LSV kompakt Dezember 2012 - Sozialversicherung für ...

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lusten durch z. B. Hämodialyse. Wobei
solche tatsächlichen Vitaminmangelkrankheiten
in Deutsch land bei gesunden
Erwachsenen sehr selten festgestellt
werden. Eine bekannte Vitaminmangelerkrankung
wie Skorbut,
früher oft bei Seefahrern aufgetreten,
durch monatelangen Mangel an Vitamin
C, ist heute fast vollständig aus
den Arztpraxen verschwunden.
Durch das reichliche Nahrungsangebot
haben wir ausreichend Möglichkeit,
unseren Körper mit allen wichtigen
Vitaminen zu versorgen. Aber
genau dieses Angebot der „Überflussgesellschaft“
macht auch die Vitaminversorgung
schwierig. Entscheidend
für eine gute Versorgung ist nämlich
die Auswahl. Und die fällt ganz oft, viel
bei Jugendlichen, auf Fastfood. So ist es
möglich, trotz eines anscheinend guten
Ernährungszustandes Defizite in der
Vitaminversorgung zu haben. Die
Nahrung bedarfsangepasst auszuwählen,
einzukaufen und zuzubereiten erfordert
Wissen, Zeit und die finanziellen
Mittel. Das ist in unserer heutigen
Convenience- und Fastfoodgesellschaft
nicht grundsätzlich alles gegeben.
Es stellt sich die Frage:
Ist es richtig, das Mobbing gegen die
Vitamine aus Nahrungsergänzungen
aufrecht zu erhalten? Aus diesem Ansatz
heraus sind angereicherte Lebensmittel
und auch Nahrungsergänzungsmittel
eine realistische Alternative, um
in der heutigen Gesellschaft die notwendige
Versorgung mit Vitaminen
bei Bedarf sicherzustellen. Was nicht
ausschließen sollte, dass jeder, der das
Wissen, die Zeit, das Geld und die nötige
Kochkunst hat, die Möglichkeit nutzen
sollte, selbst, mit frischen Produkten,
die Versorgung sicher zu stellen.
Stopp dem Vitaminmobbing!
Vitamine sind gesund, ja sogar lebensnotwendig.
Und ein Ausgleich der Versorgung
mit Nahrungsergänzung oder
angereicherten Lebensmitteln ist besser,
als über längere Zeit in ein Vitaminversorgungsdefizit
zu rutschen.
Grundsätzlich sollte der Genussfaktor
im Vordergrund stehen. Der Biss in die
Birne oder den Apfel und das anschließende
Kauen und Genießen kann
durch das Schlucken einer Tablette
nicht ersetzt werden.
n
Andrea Otto
... Mit Jürgen Höbel:
PreuSSische Tugenden
Am 1. März 2013 geht der stellvertretende
Geschäftsführer der Sozialversicherungsträger
für den Gartenbau Jürgen
Höbel nach langjähriger Tätigkeit in den
Ruhestand.
Interview
Stellvertretender Geschäftsführer
Jürgen Höbel geht in den Ruhestand
Fragt man seine Wegbegleiter, was den
Menschen Jürgen Höbel ausmacht, werden
viele positive Adjektive genannt:
beispielsweise mitfühlend, menschlich
und vorbildlich. Disziplin und Bescheidenheit
– preußische Tugenden – gepaart
mit Warmherzigkeit sind die hervorstechenden
Eigenschaften Jürgen
Höbels, der sich, geprägt durch humanistische
Bildung und eine Jugend in der
Bergbauregion um Westerholt, nach
Wehrdienst, Jurastudium und anwaltlicher
Tätigkeit für einen Berufsweg in
der gesetzlichen Unfallversicherung entschied.
Nachdem Höbel bei der Bergbau-Berufsgenossenschaft
1984 seinen
beruflichen Werdegang begann, wechselte
er im November 1988 zur Gartenbau-Berufsgenossenschaft,
bei der er
seither tätig ist. Anfang 2013 endet seine
Dienstzeit gesundheitsbedingt vorzeitig.
LSV kompakt sprach mit dem 59-Jährigen
über seine berufliche Tätigkeit und
Erfahrungen.
LSV kompakt: Herr Höbel, was waren
Ihre Beweggründe Ihre berufliche Karriere
in der gesetzlichen Unfallversicherung
zu beginnen?
Jürgen Höbel: Ich habe schon in frühester
Jugend erlebt, wie gravierend die
Folgen von Arbeitsunfällen für die Verletzten
und deren Familien sind. Ich bin
in einer Bergbauregion aufgewachsen.
Arbeitsunfälle und Verletzungen durch
die schwere und gefährliche Tätigkeit
unter Tage waren dort nichts Außergewöhnliches;
auch Berufskrankheiten
nicht. Ich hatte Freunde, deren Väter
durch Unfälle Gliedmaßen verloren haben
oder an Silikose erkrankt waren.
LSV kompakt: Bei einer Silikose handelt
es sich um eine Staublunge?
Jürgen Höbel: Ja. Ich habe schon in meiner
Jugend hautnah mitbekommen, dass
die Unfallverletzten und Berufserkrankten
die ärmsten Teufel sind und ohne die
Hilfe der Gemeinschaft, der Berufsgenossenschaft,
keine Chance haben. Diese Erkenntnis
hat sich durch mein gesamtes
Arbeitsleben durchgezogen, auch während
meiner Tätigkeit für den Gartenbau.
LSV kompakt: Wobei im Gartenbau sicherlich
nicht so schwere Unfälle passieren
wie im Bergbau?
Jürgen Höbel: Auch im Gartenbau ereignen
sich schwere Unfälle, zum Beispiel
bei Baumfällarbeiten oder beim
Häckseln. In der Regel sind dort aber
Einzelpersonen betroffen. Das kann im
Bergbau anders sein. Zu den einschneidendsten
Ereignissen in meinem Berufsleben
gehörte die Mithilfe im Zusammenhang
mit dem verheerenden Grubenunglück
in Stolzenbach im Juni 1988,
bei dem 51 Kumpel ums Leben kamen.
Damals wurde ich von der Bergbau-BG
dorthin entsandt, um überlebende Opfer
und Familienmitglieder getöteter
Bergleute zu betreuen.
LSV kompakt: Gab es im Gartenbau
ähnlich wichtige Ereignisse für Sie?
Jürgen Höbel: Ich bin dann Ende 1988
zur Gartenbau-Berufsgenossenschaft
gekommen und ja, 1989 die Wende war
für mich ein ähnlich prägendes Ereignis.
Nicht nur aus menschlicher und politischer
Sicht, sondern eben auch beruflich.
Aufgrund der Wende endete
die Arbeit in den Unternehmen schließlich
nicht. Es passierten Arbeitsunfälle,
gleichwohl fehlten die Strukturen für
die optimale Versorgung und Entschädigung.
Niemand kümmerte sich um
die Unfallopfer. Es galt, dafür zu sorgen,
dass diese Personen optimal versorgt
und entschädigt wurden.
LSV kompakt: Was haben Sie als Ihre die
wichtigsten Aufgaben während Ihrer Tätigkeit
angesehen ?
Jürgen Höbel: Meine Erfahrungen in die
Verwaltung zu transportieren, im Unterricht
bei Auszubildenden und Studierenden
oder bei den Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern den Dienstleistungsgedanken
zu etablieren. Darzustellen, wie hart
der Beitrag in den Unternehmen verdient
werden muss und wie hilflos Unfallopfer
ohne die Leistungen der Berufsgenossenschaft
sein können.
LSV kompakt: Herr Höbel, wir danken
Ihnen für das Gespräch.
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