LSV kompakt Dezember 2012 - Sozialversicherung für ...

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❘ ❘ ❘ ❘ ❘ ■ Sicherheit Arbeitsschutzmanagement E.ON Mitte Natur setzt auf AMS Gartenbau Mit einer nachhaltigen Arbeitsschutzstrategie lassen sich Arbeitsprozesse optimieren, Fehlzeiten vermeiden und die Arbeitsqualität langfristig verbessern. Verantwortungsbewusste Unternehmen setzen daher auf sogenannte Arbeitsschutzmanagement- Systeme (AMS), die den Arbeits- und Gesundheitsschutz kontinuierlich verbessern. Dass sich Arbeitsschutz für die Mitarbeiter und für das Unternehmen gleichermaßen bezahlt macht, weiß auch ein moderner Dienstleister wie E.ON Mitte Natur. Dort überreichte am 22. November Direktor Thomas Wirz von der Gartenbau-Berufsgenossenschaft Kassel dem E.ON Mitte-Vorstandsmitglied Thomas Weber und E.ON Mitte Natur-Geschäftsführer Martin Severin die Zertifizierungsurkunde AMS Gartenbau. Diese bescheinigt E.ON Mitte Natur ein effizientes Arbeitsschutzmanagement. „Ich freue mich über die Zertifizierung des Arbeitsschutzmanagement- Systems unserer Tochtergesellschaft. Dies bestätigt unseren ganzheitlichen Ansatz, unternehmensweit die besten Direktor Thomas Wirz von der Gartenbau- Berufsgenossenschaft Kassel (2 . v. l.) überreichte E.ON Mitte-Vorstandsmitglied Thomas Weber (Mitte) und E.ON Mitte Natur-Geschäftsführer Martin Severin (2. v. r.) die Zertifizierungsurkunde AMS Gartenbau. Mit dabei waren Harald Knoblauch vom AMS-Team (rechts) und die Technische Aufsichtsperson für Dillenburg Beate Hegemann (links) Foto: E.ON Mitte Voraussetzungen für Arbeitssicherheit zu schaffen“, so Weber. Auch wenn Arbeitsschutz insbesondere in den betrieblichen Abläufen bei E.ON Mitte Natur schon immer groß geschrieben wurde, waren in den letzten Monaten einige Vorbereitungen notwendig. Innerhalb nur eines Jahres hat das Unternehmen unter Federführung seiner Sicherheitsingenieurin Marion Tillmann das System nach den Vorgaben der Berufsgenossenschaft aufgebaut und umgesetzt. „Damit haben wir unsere Arbeitsqualität noch einmal mehr verbessert“, so Severin. „Dies macht nicht nur unsere eigenen Ansprüche deutlich, sondern bietet uns auch eine rechtliche Sicherheit“. Ein erfolgreich integriertes AMS hat zur Zielsetzung die Arbeitsbedingungen und die Arbeitsprozesse zu verbessern. Die Minimierung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten vermeidet auch Kosten, die durch Betriebsstörungen oder -ausfälle aufgrund von Fehlzeiten entstehen können. Um dies zu erreichen, werden die Aufbau- und Ablauforganisation bewertet und hinsichtlich des Arbeitsschutzes optimiert. Ein wesentlicher Faktor ist die Sensibilisierung der Führungskräfte und der Mitarbeiter für die Arbeitssicherheit. Dabei spielt die Vermittlung von Kompetenzen in diesem Bereich eine wichtige Rolle. Um die Nachhaltigkeit des Systems zu gewährleisten, wird sich E.ON Mitte Natur zukünftig jährlichen internen Audits unterziehen. Das Zertifikat ist vorerst für drei Jahre ausgestellt und muss dann wieder erneuert werden. Seit 1992 ist die E.ON Mitte Natur GmbH Partner für die Kompostierung von Bio- und Gartenabfällen und seit einigen Jahren auch rund um die Erzeugung umweltfreundlicher Energie und für Städte und Gemeinden in Hessen, Südniedersachsen, Ostwestfalen und Westthüringen. Kunden nutzen die Beratungs und Planungskompetenz für die Bioabfallverwertung, die Stromerzeugung per Windkraft und die Bioerdgaserzeugung. Die E.ON Mitte Natur GmbH ist eine 100-prozentige Tochter der E.ON Mitte AG. Das Unternehmen mit Sitz in Kassel sorgt seit mehr als acht Jahrzehnten für die sichere und zuverlässige Energieversorgung von rund 1,5 Millionen Menschen im Herzen Deutschlands. n 18 LSV kompakt Dezember I 12
Pflege ■ ❘ ❘ ❘ ❘ ❘ Pflegereform Das ändert sich Mit dem Inkrafttreten des Pflege-Neuordnungsgesetzes ändert sich für pflegebedürftige Menschen und ihre Angehörigen einiges. Kernstück der Pflegereform sind die verbesserten Leistungen für Menschen mit Demenz oder geistiger Behinderung. Die wichtigsten Maßnahmen im Überblick: Finanzielle Verbesserungen für Demenzkranke Ab 1. Januar 2013 erhalten Menschen mit erheblich eingeschränkter Alltagskompetenz, die zu Hause gepflegt werden, mehr Leistungen. Neue Leistungsart: Häusliche Betreuung Mit der häuslichen Betreuung wird ab 2013 eine neue Pflegesachleistung neben der Grundpflege und der hauswirtschaftlichen Versorgung eingeführt. Dazu zählen verschiedene Hilfen im häuslichen Umfeld und bei der Alltagsgestaltung. Auch Menschen mit Demenz, die keiner der drei Pflegestufen zugeordnet sind, können Betreuungsleistungen als von den Pflegediensten zu erbringende Sachleistung erhalten. Flexiblere Vergütung für Pflegedienste Neben der bisher üblichen Abrechnung nach Leistungskomplexen können in der ambulanten Pflege auch Vergütungen nach Zeit mit den Pflegediensten vereinbart werden. Unterstützung für pflegende Angehörige Künftig wird das Pflegegeld zur Hälfte weitergezahlt, wenn die pflegenden Angehörigen Kurzzeit- bzw. Verhinderungspflege in Anspruch nehmen. Die für eine rentenversicherungsrechtliche Absicherung der Pflegepersonen notwendige Mindestpflegezeit von 14 Stunden pro Woche kann auch durch die Pflege von zwei oder mehr Pflegebedürftigen erreicht werden. Förderung von Wohngruppen Pflegebedürftige in ambulant betreuten Wohngruppen von mindestens drei Pflegebedürftigen erhalten monatlich zusätzlich 200 Euro für Pflegehelfer. Zur Neugründung ambulanter Wohngruppen stehen derzeit pro Person 2.500 Euro (maximal 10.000 Euro je Wohngruppe) zur Verfügung. Sicherstellung einer frühzeitigen Beratung Die Pflegekasse hat unter Angabe einer Kontaktperson innerhalb von zwei Wochen nach Eingang eines Antrages einen konkreten Termin für die Pflegeberatung anzubieten. Kann diesem Wunsch nicht nachgekommen werden, hat sie einen Beratungsgutschein auszustellen, den der Antragsteller bei anderen Beratungsstellen auf Kosten der Pflegekasse einlösen kann. Zeitnahe Entscheidungen und mehr Service Falls der Antragsteller nicht innerhalb von vier Wochen einen Termin für die Begutachtung durch den Medizinischen Dienst der Krankenversicherung erhält, hat die Pflegekasse drei andere unabhängige Gutachter vorzuschlagen. Der Antragsteller ist künftig auch darauf hinzuweisen, dass er einen Anspruch darauf hat, das Gutachten zugesandt zu bekommen. Wenn die Pflegekasse die Leistungsentscheidungen nicht innerhalb von fünf Wochen trifft, muss sie für jede angefangene Woche der Überschreitung 70 Euro als erste Versorgungsleistung bezahlen. Verbesserung des Wohnumfeldes Pflegekassen können bisher finanzielle Zuschüsse für Maßnahmen zur Verbesserung des Wohnumfeldes des Pflegebedürftigen gewähren, deren Höhe auf 2.557 Euro begrenzt ist. Künftig entfällt der zu erbringende Eigenanteil. Stationäre Pflege Pflegeheime müssen ab 2014 die Pflegekassen darüber informieren, wie sie die medizinische und Arzneimittelversorgung ihrer Bewohner sicherstellen. Die medizinische Versorgung in Pflegeheimen soll durch den Abschluss von Kooperationsverträgen zwischen Ärzten und Pflegeheimen verbessert werden. Pflegevorsorgezulagen Ab 2013 werden Zulagen für die private Pflegevorsorge eingeführt. Die Zulage beträgt 5 Euro monatlich bzw. 60 Euro jährlich für förderfähige private Pflege-Zusatzversicherungen. Dies ist an eine Eigenleistung von mindestens zehn Euro monatlich gekoppelt. Finanzierung Für Landwirte und mitarbeitende Familienangehörige steigt der Zuschlag zum Krankenkassenbeitrag zum 1. Januar von bisher 12,6 auf 13,2 Prozent (14,81 Prozent für Kinderlose). Für freiwillig Versicherte und Rentner erhöht sich der Beitrag zur Pflegeversicherung von 1,95 auf 2,05 Prozent (2,30 Prozent für Kinderlose). n Kathrin Hußfeldt Bei Demenz Pflegegeld Euro/Monat Sachleistungen Euro/Monat Pflegestufe 0 120 225 Pflegestufe 1 305 665 Pflegestufe 2 525 1.250 Für pflegebedürftige Demenzkranke in der Pflegestufe 3 bleiben die Leistungen unverändert. Dezember I 12 LSV kompakt 19
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