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246 Anhang 3 (Fortsetzung)
6. Sind Ihnen Vorgehensweisen in Notsituationen bekannt? ■ ■
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7. Werden Sie den Arbeitsumfang bewältigen können? ■ ■
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8. Fühlen Sie sich mit anderen Mitarbeitern als Team ? ■ ■
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9. Kennen Sie Ihre Kompetenzen? ■ ■
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Anmerkungen:
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Datum des Gespräches: _______________________________________________________________________
Teilnehmer: Mentor: _______________________________________________________________________
Anzuleitender: _______________________________________________________________________
Nächstes Gespräch am: _______________________________________________________________________
Gespräch nach 5–6 Wochen
1. Sind Ihre Erwartungen hinsichtlich Inhalt, Verlauf und Ziele der Einarbeitung bisher erfüllt
worden?
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2. Haben Sie die nötige Unterstützung bei der Einarbeitung erhalten bzw. konnten aufgetretene
Probleme zufrieden stellend gelöst werden? Wenn nein, wo könnte etwas verbessert
werden?
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3. Sind die Einarbeitungsziele erreicht worden. z. B. kennen Sie Ihre Kompetenzen, Aufgaben
und Pflichten (s. Stellenbeschreibung)?
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4. Fühlen Sie sich ausreichend eingearbeitet und in der Lage, die Patienten angemessen/
entsprechend zu versorgen? Welche Unsicherheiten sind geblieben?
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5. Wie empfinden Sie Inhalt und Umfang der Einarbeitung und des Einarbeitungskonzeptes?
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