Polizei - Goethe Gymnasium Dortmund

Polizei
– Ausbildung und Einstellung
– SEK
– Personenschutz
Referenten:
Sven Wüstefeld
Jan Spickhoff
Ivo Kühnrich
Timo Eichinger

Der Polizeiberuf
1. Einstellung und Ausbildung
Der Polizeiberuf bietet eine faszinierende und krisensichere Arbeit.
Schon mit dem Studienbeginn sind die Anwärter finanziell und sozial abgesichert.
In den folgenden Jahren bieten sich viele Spezialisierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
1.1 Voraussetzungen
Um diesen Beruf ausüben zu können wird von den Bewerbern u.a. :
– Ausgeprägte Teamfähigkeit,
– Soziale Kompetenz,
– Hohe Kommunikationsfähigkeit,
– Sicheres Auftreten und Verhalten,
– Gute Umgangsformen,
– Gepflegtes äußeres Erscheinungsbild,
– Große Flexibilität,
– Dienstortnaher Wohnsitz,
verlangt bzw. vorausgesetzt, da die Polizei den Staat repräsentiert und eine Vorbildfunktion zu
erfüllen hat.
Doch um sich überhaupt bewerben zu können, sind ebenfalls verschiedene Voraussetzungen zu
erbringen. Dazu muss gesagt werden, dass die Polizei „Ländersache“ ist und somit die
Einstellungsvoraussetzungen in anderen Bundesländern verschieden sein können.
Die folgenden Voraussetzungen gelten für das Bundesland NRW.
So wird eine zum Hochschulstudium berechtigende Schuldbildung (Abitur) oder ein als
gleichwertig anerkannter Bildungsstand (FHR) vorausgesetzt, ebenso darf man am Einstellungstag
das 32. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.
Außerdem muss man aus ärztlicher Sicht polizeidiensttauglich und Deutsche/Deutscher, im Sinne
des Artikels 116 des Grundgesetzes, oder EU-Angehörige/Angehöriger sein.
Bewerberinnen/ Bewerber anderer Nationalität können unter bestimmten Voraussetzungen
eingestellt werden, wobei keine allgemeine Prognose abgegeben werden kann, da jeder Fall einzeln
entschieden wird.
Bewerber dürfen gerichtlich nicht vorbestraft sein und/oder kein gerichtliches Straf- bzw.
Ermittlungsverfahren anhängig haben.
Die Bewerber müssen die Gewähr dafür bieten, dass Sie jederzeit für die freiheitlich demokratische
Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintreten. (z.B. Demonstrationen beschützen, obwohl
man sich nicht mit den Ansichten der Demonstranten identifizieren kann, oder diese sogar ablehnt)
Sie müssen nach Ihren charakterlichen und geistigen Anlagen für den Polizeidienst geeignet sein,
was im späteren Auswahlverfahren geprüft wird.
Die Bewerber müssen in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen leben, da bei Einstellung das
Studium bezahlt wird und verschuldete Anwärter mit diesem Geld wahrscheinlich nicht
wirtschaften können.(→ siehe ebenfalls Vorbildfunktion)
Um den Polizeiberuf ausüben zu können müssen Anwärter aus polizeiärztlicher Sicht diensttauglich
sein. (→ ärztliche Auswahluntersuchung am 2. Tag des Auswahltests)

Seit dem Jahr 2007 ist für eine Bewerbung in NRW eine Mindestgröße (für Frauen 163cm – für
Männer 168cm) festgelegt. Wünschenswert ist ein BMI zwischen 20 und 25, dieser muss aber
mindestens 18 und kleiner als 27,5 sein. Zusätzlich müssen Bewerber im Besitz des Deutschen
Sportabzeichens (nicht älter als 6 Monate), sowie im Besitz
des Deutschen Rettungsschwimmabzeichens in Bronze (nicht älter als 12 Monate) sein.
Fremdsprachenkenntnisse in Englisch werden vorausgesetzt, was bedeutet, das man in Englisch
sechs Jahre unterrichtet wurde.
Ein Führerschein der Klasse B muss bis zum 01.08. des Einstellungsjahres erworben worden sein.
Erfüllt man diese Forderungen, kann man sich jährlich für die Einstellung zum jeweiligen
01.September des Jahres bewerben.
Zurzeit ist eine Bewerbung für den Direkteinstieg in den gehobenen Polizeivollzugdienst des
Landes Nordrhein-Westfalen für die Einstellung zum 01.09.2009 nicht mehr möglich, da die Frist
bereits abgelaufen ist.
Auch Bewerbungen für das Jahr 2010 werden derzeit noch nicht angenommen. .
1.2 Der Auswahltest
Nachdem die Vorauswahl (Prüfung aller Bewerbungskriterien /Prüfung der gesundheitlichen
Voraussetzungen aufgrund der Aktenlage) abgeschlossen wurde wird man zum weiteren.
Auswahlverfahren zugelassen.
Tag 1:
Am ersten Tag des Auswahlverfahrens werden computergestützte Tests zur Prüfung verschiedener
Kompetenzen durchgeführt.
- Analytische Fähigkeit
(Flussdiagramme, Logische Schlüsse, Zahlensymbole, Datenanalyse, Tatsache vs. Meinung,
Wortanalogien)
- Lernfähigkeit (Gedächtnis)
(Steckbriefe, Fotos von Verkehrssituationen, Texte)
- Kommunikationsfähigkeit (schriftlich)
(Korrektur von Wörtern, Sätzen oder Texten)
- Soziale/Persönliche Kompetenzen
- Berufsmotivation
- Eigenständigkeit
- Innovation
- Fähigkeit zum strategischen Denken
- Werteorientierung
- Konfliktfähigkeit
- Kooperationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit
(Situationen aus dem polizeilichen Berufsleben werden anhand vorgegebener Antwortalternativen
bewertet)
Danach folgen ein Formalgespräch zur Bewerbung und computergestützte Tests zur
Reaktionsschnelligkeit, Aufmerksamkeit und Konzentrationsfähigkeit.

Tag 2:
Am zweiten Tag folgt eine ärztliche Untersuchung zur Feststellung der Polizeidiensttauglichkeit.
Zu den Tests gehören: Sehtest, Hörtest, EKG, Gebiss, BMI, Lungenvolumen und ggf. Röntgen der
Lunge oder Wirbelsäule.
Wenn sie diese Test bestanden haben sind sie nach den Kriterien der Polizeidienstverordnung
(PDV 300) polizeidiensttauglich.
Tag 3:
Am dritten Tag des Auswahlverfahrens findet ein halbtägiges Assessement-Center statt.
Zu diesem werden sie gesondert eingeladen, wenn sie die anderen Test erfolgreich bestanden haben.
Im Assessement-Center wird folgendes durchgeführt:
1. Rollenspiel (Kollegenkonflikt, ca. 5 – 10 min.)
2. Vortrag mit anschließenden Fragen (ca 5 min.)
3. Rollenspiel (Bürosituation, ca. 20 min.)
4. Strukturiertes Auswahlgespräch ( 45 min.)
Durch diese gestellten Szenen werden verschiedene Kompetenzen überprüft:
- Analytische Fähigkeit
- Einfühlungsvermögen
- Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation
- Fähigkeit zum strategischen Denken
- Flexibilität im Handeln
- Kommunikationsfähigkeit (mündlich)
- Konfliktfähigkeit
- Kooperationsfähigkeit
- Psychische Belastbarkeit
- Selbstsicherheit
- Teamfähigkeit
Durch das strukturierte Auswahlgespräch,werden gesondert diese Kompetenzen überprüft:
- Auftreten/Repräsentation
- Berufsmotivation
- Eigenständigkeit
- Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation
- Grundlegende Arbeitsmethoden
- Neutralität
- Teamfähigkeit
- Werteorientierung
Das Auswahlgespräch ist aus einer Selbstvorstellung und einem freien Gespräch, sowie
biografischer Fragen (Vergangenheit) und situativer Fragen (Zukunft) aufgebaut.
Nach dem Gespräch erhält man eine Rückmeldung. Die eigentliche Zusage/Absage erhält
man erst nach ein paar Wochen / manchmal auch nach Monaten.

1.3 Ausbildung
Hat man das Einstellungsverfahren erfolgreich abgeschlossen, erhält man ein bezahltes Studium.
Man studiert an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW im Fachbereich Polizei in
Bielefeld, Duisburg, Gelsenkirchen, Hagen, Köln oder Münster.
Das duale Studium dauert drei Jahre lang und gliedert sich in fachwissenschaftliche Studienzeiten,
fachpraktische Studienzeiten und Projektstudienzeit. D.h. , man erhält zuerst das nötige theoretische
Wissen an der Fachhochschule und darf dann praktische Erfahrung mit Ausbildern auf Streife
sammeln.
Das Studium wird bezahlt, deshalb hat man die Verpflichtung die jeweiligen Fachbereiche zu
bestehen. Man hat die Möglichkeit Klausuren erneut zu Schreiben.
Sollte man das Studium nicht bestehen oder vorzeitig abbrechen, so muss man einen Großteil
(abgesehen von einem Sozialbetrag) des gezahlten Geldes zurückzahlen.
Die Polizei hat jedoch kein Interesse an hohen Durchfallquoten, da bereits bei Studiumsbeginn eine
Stelle für den Anwärter reserviert ist.
Nach dem Studium:
Nach dem Studium folgt der „Polizeivollzugsdienst rund um die Uhr“ als Streifenbeamter/in
(Für ein Jahr verrichtet man seine Arbeit im Wach- und Wechseldienst und erhält knapp 1800€
netto)
Danach werden sie voraussichtlich drei Jahre lang in einer Hundertschaft der Bereitschaftsplozei
eingesetzt. (Einsätze bei Großveranstaltungen, Demos, Durchsuchungen ….)
Anschließend folgt erneut der Streifendienst.
Mit dem 27. Lebensjahr erfolgt die Anstellung auf Lebenszeit.
Im gehobenen Dienst kann man sich nach persönlicher Neigung und Befähigung für entsprechende
Stellen intern Bewerben und hat die Möglichkeit andere Aufgaben zu übernehmen.
Spezialisierungsmöglichkeiten:
Ermittlungsbeamtin/Ermittlungsbeamter im Kriminalkommissariat einer Polizeiinspektion
• Ermittlungsbeamtin/Ermittlungsbeamter in der spezialisierten Kriminalitätsbekämpfung
• Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter im Kommissariat Vorbeugung
• Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter in Spezialeinheiten wie
- Spezialeinsatzkommando (SEK)
- Mobiles Einsatzkommando (MEK)
- Verhandlungsgruppe (VG)
• Diensthundführerin/Diensthundführer
• Polizeifliegerstaffel (nur wenige Stellen!)
• Polizeireiterstaffel (nur wenige Stellen!)
• Lehrende/Lehrender in der Aus- und Fortbildung

SEK
Ein Spezialeinsatzkommando (SEK) ist eine Spezialeinheit der Polizei .In Deutschland verfügen
die Polizeien aller Bundesländer über mindestens ein SEK. Während früher auch im amtlichen
Sprachgebrauch Sondereinsatzkommando verwendet wurde, wird es heute nur noch
umgangssprachlich verwendet, da der Begriff wegen der gleichnamigen SS- Spezialeinheit belastet
ist.
SEKs sind für Terroristenbekämpfung, Geiselbefreiung und Zugriffe ausgebildet. Sie kommen bei
besonderen Gefährdungslagen sowohl präventiv (zum Beispiel zum Schutz bei Staatsbesuchen), als
auch operativ (auf Anforderung regulärer Polizei) zum Einsatz und sind vergleichbar mit den
SWAT-Teams der US-amerikanischen Polizei.
Das SEK kann organisatorisch der Bereitschaftspolizei, dem Innenministerium oder auch einer
großen überörtlichen Polizeidienststelle angegliedert sein. In den meisten Bundesländern jedoch
verstärkt sich die Tendenz, die SEK den Landeskriminalämtern (LKA) organisatorisch
anzugliedern, möglichst gemeinsam mit den Mobilen Einsatzkommandos (MEK). Die Struktur der
SEK im Detail ist von Bundesland zu Bundesland verschieden.
Manche Bundesländer orientieren sich dabei an regionalen Kriminalitätsschwerpunkten. So haben
beispielsweise Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz SEKs in mehreren größeren Städten
eingerichtet, während in Bayern und Hessen zwei Einheiten existieren die jeweils für die Nord- und
die Südhälfte des Landes zuständig sind. Flächenländer mit vergleichsweise geringer
Gewaltkriminalität wie Brandenburg haben hingegen ein SEK zentral eingerichtet, meistens in der
Landeshauptstadt..
Die Mitglieder eines SEK sind speziell ausgebildete und intensiv trainierte Polizeibeamte. Beim
SEK finden nur Polizeibeamte Verwendung, die bereits im regulären Polizeidienst tätig waren (i. d.
R. mind. drei Jahre) und die sich einem schwierigen Auswahlverfahren stellen müssen, um in die
Spezialeinheit aufgenommen zu werden. Gängig ist die Praxis einer Altersbegrenzung zwischen 23
und 34 Jahren für die Bewerber. Rein formal ist Frauen der Zugang zu den SEKs nicht verwehrt,
wenngleich bisher wenige Polizistinnen in der Lage waren, das Auswahlverfahren zu meistern.
Einzige Ausnahme ist hier das SEK des Stadtstaates Hamburg (in Hamburg als Mobiles
Einsatzkommandos (MEK) bezeichnet, da hier das MEK auch die Aufgaben eines SEK
übernimmt), welches von Beginn an Frauen in allen Funktionen einschließlich den Zugriffskräften
eingestellt hat. Laut den offiziellen Angaben der Einheiten selbst oder der jeweiligen
Innenministerien dieser Länder gehörten oder gehören zum SEK Frankfurt Am Main ebenfalls
Frauen.
In der Regel wird von den Bewerbern nur ein geringer Anteil in das SEK aufgenommen. Das
Anforderungsprofil setzt nicht nur auf eine überdurchschnittlich gute körperliche Kondition,
sondern auch auf Charakterstärke, hohe Sozialkompetenz, Urteilsvermögen und Stressbelastbarkeit.
Bei erfolgreich bestandenem Aufnahmetest, der sich in physische und psychische Tests sowie ein
Stressbelastungsgespräch des Bewerbers mit einem Gremium der Einheit, vielerortens bestehend
aus dem Kommandeur, seinem Stellvertreter, einen Psychologen und einem erfahrenen Mitglied der

Einheit, gliedert, erfolgt eine mehrmonatige Spezialausbildung, in der vor allem körperliche und
psychische Belastbarkeit, aber auch das Eindringen in Gebäude, Fahr- und Klettertraining,
Kampfsport (Ju-Jutsu) sowie umfassende Schießfertigkeit trainiert werden. Hierbei werden die
SEK-Anwärter gezielt an die Grenzen ihrer körperlichen und psychischen Leistungsfähigkeit
gebracht.
Mitglieder eines SEK bekommen einen Gefahrenzuschlag von 150 € pro Monat zu ihrem Gehalt,
wenngleich für sie oftmals andere Zulagen wegfallen können.
Je nach Bundesland müssen die Beamten die Zugriffskräfte eines SEK beim Erreichen einer
Altersgrenze, die bei etwa 45 Jahren liegt, wieder verlassen.
SEK-Kräfte tragen schwere ballistische Westen und Helme , standardmäßig Pistolen und je nach
Einsatzlage Maschinenpistolen , sowie Präzisionsschützen entsprechend Präzisionsgewehre
verschiedener Ausführungen.
Außerdem benutzen SEK-Kräfte zivile, meist stark motorisierte Einsatzfahrzeuge verschiedenster
Fahrzeughersteller mit Tarnkennzeichen um im Alltagsverkehr nicht erkannt zu werden und um
schnell zum Einsatzort gelangen zu können. Die hohe Motorleistung ist höchstwahrscheinlich auch
darauf zurückzuführen, dass das SEK ggf. an Verfolgungsjagden der Polizei teilnimmt (z.B. um im
Rahmen einer mobilen Geiselnahme in einem Kraftfahrzeug dieses gewaltsam zu stoppen).
Weiterhin zeichnen sich SEK-Einsatzfahrzeuge durch spezielle Umbauten (z.B. zwei
Magnetblaulichter statt eines um besser erkannt zu werden) aus. Hierzu werden aber aus
Geheimhaltungsgründen keine weiteren Details genannt.
Die Ausrüstung der SEKs kann von den Einheiten selbst ausgewählt werden (siehe Fahrzeuge) und
ist nicht an die Beschaffungspolitik der übergeordneten Landespolizei gebunden. Allgemein aber
haben sich im Bereich der Schusswaffen die Pistolen Glock 17und Sig Sauer P228 und die
Maschinenpistole Heckler&Koch M5 durchgesetzt, im Bereich der Präzisionsgewehre das
Heckler&Koch PSG1 und das Blaser R 93. Die Schutzausrüstung kann variieren und ist je nach
Einsatzzweck bis zu 30 Kilogramm schwer. Seit Mitte der 1990er Jahre setzen immer mehr SEKs
auch auf Schrotflinten zur Abwehr von Kampfhunden oder zur Öffnung von Türen. Weiterhin
wurden von einigen der Einheiten auch Sonderwaffen angeschafft wie Präzisionsgewehre im
übergroßen Kaliber 50 BMG , welche bei Einsatzlagen auf großen Freiflächen wie Flughäfen und
Hafenanlagen aber auch auf Seen, bei Einsätzen im Hochgebirge (SEK Südbayern) und in Städten
mit hohen Gebäuden wie Frankfurt am Main zum Einsatz kommen könnten.
Um ihre Identität zu verbergen, tragen Beamte des SEK außerdem Sturmhauben . Die offizielle
Begründung für diese Praxis ist der Schutz der Beamten und ihrer Angehörigen vor Racheakten und
dem bei Enttarnung allgemein höherem öffentlichen Interesse des sozialen Umfelds und ferner die
Erhaltung der Einsatzfähigkeit bei verdeckten Observationen bei denen die Beamten nicht im
vorhinein erkannt werden sollen. Außerdem dient die Maske psychologischen Zwecken
(Einschüchterung des Täters). Das SEK tritt sowohl in oben beschriebener „voller Kampfmontur“
als auch zivil in Aktion, um bei Zugriffen auf Schwerkriminelle nicht von vorneherein erkannt zu
werden oder aber wenn Beamte in ihrer Freizeit zu einem Einsatz beordert werden.

Im Alltag auf der Dienststelle tragen die SEK-Beamten Einsatzoverralls, die in den meisten
Bundesländern mit einem SEK-internen Abzeichen, der sog. „SEK-Schwinge“, versehen sind.
In puncto Einsatzhäufigkeit gibt es zwischen den Bundesländern durchaus Unterschiede; so sind die
SEKs in Berlin, Frankfurt sowie im Ruhrgebiet am meisten mit Einsätzen belastet. Das SEK Berlin
und Frankfurt bringen es seit Jahren auf Spitzenwerte von ca. 500 Einsätzen pro Jahr, die SEKs in
NRW zusammen auf etwa 900 Einsätze.
Insgesamt haben die einzelnen SEKs seit ihrer Aufstellung in den frühen 1970er Jahren bis zu
mehrere tausend Einsätze bewältigt. In der Regel wurde nur bei einem verschwindend geringen
Anteil dieser Einsätze von der Schusswaffe Gebrauch gemacht. In keinem Bundesland übersteigt
die Zahl des Schusswaffengebrauchs gegen Menschen (den Finalen Rettungsschuss mit
eingeschlossen) die Marke von 10 Fällen.
In manchen Bundesländern zählen zu den Spezialeinheiten auch die Mobilen Einsatzkommandos
(MEK) und die Verhandlungsgruppen, die sich aus speziell als Unterhändler geschulten Beamten
zusammensetzen. Die MEKs arbeiten sehr eng mit dem SEK zusammen und sind spezialisiert auf
Observation sowie Einsätze zwischen wechselnden Orten (z. B. Omnibusentführungen), sog.
mobile Lagen.
SEKs sind, wie auch die GSG 9 der Bundespolizei , nach dem terroristischen Anschlag während der
Olympischen Spiele 1974 in München gegründet worden. In der Folge dieser Ereignisse beschloss
die Ständige Konferenz 1974 das „Konzept für die Aufstellung und den Einsatz von
Spezialeinheiten der Länder und des Bundes für die Bekämpfung von Terroristen “. Dieser
Beschluss kann als die Geburtsstunde der Spezialeinheiten in Deutschland angesehen werden.
Spezialeinsatzkommandos stehen insbesondere bei Geiselnahmen, aber auch bei brisanten
Entführungsfällen im Rampenlicht der Öffentlichkeit. Beispiele hierfür waren das Gladbecker
Geiseldrama im August 1988 oder die Kaperung eines Touristikbusses in Köln 1995, Geiselnahmen
in Gefängnissen und ähnliches. Obwohl öffentlich viel beachtet, machen derartige Einsätze nur
einen geringen Teil des SEK-Alltags aus. Die meisten SEK-Einsätze finden in den Medien und der
Tagespresse kaum Erwähnung und haben auch die Vollstreckung von Haftbefehlen , die Reaktion
auf Selbstversuche , die Begleitung von Gefangenentransporten oder den Einsatz gegen
verbarrikadierte Personen zum Inhalt, allerdings werden auch Razzien im Bereich der organisierten
Kriminalität (beispielsweise „Türsteherszene“ oder illegales Glücksspiel) durchgeführt. Zum
Aufgabengebiet gehören weiterhin Personen- und Zeugenschutz-Maßnahmen. Früher wurden SEKs
auch bei besonders gewalttätig verlaufenden Demonstrationen eingesetzt, allerdings haben sich seit
den Auseinandersetzungen an der Baustelle der geplanten Wiederaufarbeitungsanlage Wackersdorf
in den späten 1980er Jahren in diesem Bereich die Beweissicherungs- und Festnahmeeinheiten, in
Bayern auch Unterstützungskommando (USK) genannt, etabliert.

Personenschutz
1.Staatlicher und privater Personenschutz
Die Aufgabe der Personenschützer besteht darin, schutzwürdige Personen vor Angriffen zu
bewahren. Schutzpersonen sind meist Personen, die in der Öffentlichkeit stehen und deshalb einem
erhöhtem Sicherheitsrisiko ausgesetzt sind.
Seit jeher hatten die Mächtigen dieser Welt Leibwächter, die für ihre persönliche Sicherheit sorgten.
Die Frage nach den Anfängen des Berufs des Personenschützers wird dennoch nie eindeutig
beantwortet werden können.
Man muss zwischen staatlichem und privatem Personenschutz differenzieren. Der staatliche
Personenschutz wird vom BKA und der GSG9, der Bundespolizei, übernommen.
Der private Personenschutz wird von ca. 3000 privatwirtschaftlichen Sicherheitsdiensten
ausgeführt. Sie alle sind zumeist mit Schusswaffen ausgerüstet und im Nahkampf ausgebildet, da
sie sich stets in unmittelbarer Nähe zu ihren Schutzbefohlenen befinden, um diese vor Übergriffen
zu bewahren. Ihre primäre Tätigkeit besteht vor allem darin, auffällige und verdächtige Personen
ausfindig zu machen, um mögliche Gefährdungen zu verhindern.
1.1 Gefährdungsstufen
Da die Schutzpersonen unterschiedlichen Gefährdungen ausgesetzt sind, unterscheidet man in drei
Gefährdungsstufen.
Bei der höchsten Gefährdungsstufe ist die Schutzperson erheblicher Gefahr ausgesetzt.
Hier ist in jedem Fall mit Übergriffen zu rechen. Deswegen werden diese Personen zu jeder Zeit,
auch wenn sie sich im Ausland befinden, von mehreren Beamten des Personenschutzes begleitet
und in besonders geschützten Limousinen chauffiert.
Bei der zweit höchsten Gefahrenstufe ist die Schutzperson zwar nicht unmittelbar gefährdet, ein
Anschlag ist trotzdem nicht auszuschließen. Aus diesem Grund wird die Schutzperson nicht immer
von Personenschützern begleitet, aber zu besonderen Anlässen und zu bestimmten Zeiten ist ein
höheres Maß an Schutz notwendig.
Die dritte Gefahrenstufe bietet den niedrigsten Sicherheitsstandard. Zwar ist hier eine Gefährdung
nicht vollständig auszuschließen, aber ihnen wird nur Schutz bei besonderen Anlässen gewährt.
Dementsprechend sind in den niedrigeren Stufen weniger Beamte in unmittelbarer Nähe der
Schutzpersonen anwesend.
1.2 Ausbildung
Die Ausbildung von Personenschützern ist sehr vielschichtig. Sie umfasst unter anderem
Rechtskunde, taktische Aspekte, Verhaltensgrundsätze im Falle eines Angriffs, Beurteilung der
Gefährdungslage einer Schutzperson, Einsätze bei Staatsbesuchen, Durchsuchungen von Gebäuden,
Schieß- und Fahrausbildung und waffenlose Selbstverteidigung. Zusätzlich durchlaufen
Personenschützer besondere Seminare zur Stress- und Konfliktbewältigung.
Es gibt sowohl private Ausbildungsinstitutionen als auch staatliche Polizeischulen, die sich auf die
Ausbildung von Personenschützern spezialisiert haben.
In dem Beruf des Personenschützers gibt es verschiedenste Möglichkeiten zur Spezialisierung, z.B.
eine Kommandoführerausbildung, Sprengstoffausbildung, mobile Einsätze oder Botschaftsschutz.
Es lässt sich also festhalten, dass der Beruf des Personenschützers besonders vielseitig ist und ein
spezielles Anforderungsprofil voraussetzt.