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JuNGe MeNSCheN Sehr erWüN
europas Marktführer in Sachen Formaufbauten ist in Wolfurt beheimatet.
es ist die Firma Meusburger; ein modernes Familienunternehmen, das heute
460 MitarbeiterInnen beschäftigt. Künftig sollen es sogar noch mehr werden.
Mit einer Lehrlingsoffensive will die Firma in den kommenden vier Jahren
rund hundert Lehrlinge ausbilden. ziel ist es, dass sie künftig alle langfristig
beschäftigt werden; ob als zerspanungstechnikerIn, MetallbearbeiterIn oder
ProduktionstechnikerIn.
Dafür wird zurzeit in den Ausbau der Lehrwerkstatt ordentlich investiert. Bereits
heuer haben dreizehn zusätzliche Lehrlinge eine Bleibe in der Firma gefunden.
t + F: Ar
Yolanda ist sechzehn Jahre alt und das einzige Mädchen
unter den Lehrlingen. Das stört sie jedoch nicht
im Geringsten, ganz im Gegenteil. Selbstbewusst erzählt
sie, während sie fräst, dass sie vor allem die
Abwechslung und das Anspruchsvolle an der Arbeit
liebe. Sie habe immer schon gewusst, dass sie genau
so etwas einmal machen wolle.
Währenddessen programmiert der achtzehnjährige
Christoph hochkonzentriert. Das müsse auch so sein,
sagt Ausbildner Peter Nußbaumer. Schließlich habe er
dabei komplexe zahlenaufgaben zu bewältigen, damit
das zu produzierende teil auch wirklich der zeichenvorlage
entsprechen wird.
hier in der Lehrwerkstatt, die eine imponierende Größe
aufweist, lernen die Lehrlinge unter anderem feilen,
drehen, fräsen und schneiden. Aufgrund eines
rotationsprinzips können sie außerdem in alle Abteilungen
der Firma schnuppern.
„Sie sollen hier alles kennen lernen, um irgendwann
wirklich gut ausgebildet zu sein“, sagt Personalleiter
roman Giesinger, der einst als Jugendlicher das Gymnasium
abgebrochen und eine Lehre als Bürokaufmann
absolviert hat. Seiner Meinung nach herrscht immer
noch der Irrglaube, dass allein ein Studium etwas Anzustrebendes
sei. Derweil könne man durchaus auch
mit einer Lehre große Karriere machen. „Wenn man
sich als Jugendlicher nicht sicher ist, was man wirklich
machen soll, bringt es doch überhaupt nichts, sich in
ein Studium zu stürzen. Da ist doch ein handwerk viel
sinnvoller. Gerade hier in Vorarlberg kann sich ein Jugendlicher
wunderbar parallel berufsbegleitend weiterbilden.“
Bei ihrer Lehrlingsoffensive ist die Firma auf der Suche
nach jungen Menschen mit Charakter und einem
ausgeprägten Interesse für handwerk und technik.
Neben der Vermittlung von Fachlichem versuchen die
Ausbildner, ihre Lehrlinge einen respektvollen umgang
mit anderen zu lehren. Geschätzt wird auch die
Freude an Jugendlichen, die gerne „anpacken“.
„trotz unserer Größe, sind wir eine hemdsärmelige
Firma geblieben. einfache, gute handwerker mit hausverstand
und Freude an der Arbeit: Das sind Leute,
die wir suchen“, sagt roman Giesinger. er betont, dass
in der Firma jeder Arbeiter gleich viel wert ist. „Jeder
wird hier mit Du angesprochen.“
Seit einiger zeit sind hier auch viele Kulturen anzutreffen.
„Wir haben fünfzehn Fremdsprachen auf Muttersprachenniveau
im haus. Das ist äußerst wichtig
für das perfekte Service, auf das bei uns besonders
großer Wert gelegt wird. Viele unserer Kunden – wir
haben rund 8.000 aktive – sind ein-, oder zweimannbetriebe.
Da kann nicht jeder englisch.“
Die Kunden kommen vorwiegend aus europa, siebzig
Prozent sind im deutschsprachigen raum beheimat.
Doch die Firma streckt ihre Fühler weiter aus. Sie hat
bereits Niederlassungen in der türkei, in China und den
uSA geschaffen. „Kernmarkt bleibt aber sicher europa.“