Grundsätze der Entsendung
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Übersicht<br />
MOE-Standorte<br />
Rahmenbedingungen<br />
Dienstleistungen<br />
<strong>Entsendung</strong><br />
Fazit<br />
Ihre Ansprechpartnerinnen<br />
Arten von Arbeitsverträgen<br />
Polen<br />
Tschechien<br />
Ungarn<br />
Slowakei<br />
Italien<br />
Österreich<br />
Probe-AV<br />
geson<strong>der</strong>ter Vertrag<br />
bis 3 Monate<br />
bis 3 Monate<br />
schriftlich vereinbaren<br />
bis 3 Monate<br />
bis 3 Monate<br />
bis 6 Monate<br />
bis zu 1 Monat o<strong>der</strong><br />
ausdrücklich im TV<br />
befristeter AV<br />
für bestimmte Zeit,<br />
Dauer einer Tätigkeit,<br />
Vertretung eines an<strong>der</strong>en ANs<br />
bis 2 Jahre<br />
bis 5 Jahre Gesamtdauer<br />
bis 3 Jahre Gesamtdauer;<br />
> bei Vorliegen beson<strong>der</strong>er<br />
Gründe<br />
Prinzip: (-) Höchstdauer;<br />
leitende AN: bis 5 Jahre;<br />
nur bei (+) speziellen Gründen<br />
ab 2. AV = unbefristet<br />
BayBG – Arbeits-, Arbeits , steuer- steuer und sozialversicherungsrechtliche Aspekte 09.03.06 16
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