fafachanwalt arbeitsrecht - Wolters Kluwer Deutschland GmbH
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TypoScript <strong>GmbH</strong> Fr 21.12.2012 13:02:06 z:/wk/fa/ts/2012-register S.8<br />
Stichwortverzeichnis Seite Seite<br />
A<br />
Abfindungsanspruch<br />
– Krankheitsgründe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 276<br />
– Sicherungsordnung Diakonie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 276<br />
Ablehnungsgesuch<br />
– rechtsmissbräuchliches . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150<br />
– Selbstentscheidung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150<br />
Abmahnung<br />
– Kündigung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 351<br />
– Kündigungsverzicht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21<br />
– Rechtsextremismus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101<br />
– Rüge- und Warnfunktion . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 351, 368<br />
–Schwerbehinderte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194<br />
– Stalking . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 351<br />
Abmeldepflicht<br />
– Betriebsratsmitglieder . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51, 57<br />
Abordnung<br />
– Gymnasiallehrer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21<br />
AGB<br />
– Bestimmtheitsgebot . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12<br />
–mündliche . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 278<br />
–Überstundenvergütung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 299<br />
AGB-Kontrolle<br />
– Arbeitsvertragsrichtlinien . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 276<br />
– Arbeitszeiterhöhung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 213<br />
–Arbeitszeitklausel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23<br />
– Ausgleichsklausel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20<br />
– Freiwilligkeitsvorbehalt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53<br />
–Tantieme . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151<br />
– Überstundenregelung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 278<br />
– Weihnachtsgratifikation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87, 182<br />
– Weiterbildungskosten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151<br />
– Widerrufsvorbehalt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53<br />
AGG<br />
– Anwendung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 290<br />
– Ausschlussfrist . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 314<br />
– Entschädigung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154<br />
–Frist . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154<br />
– Haftungsbeschränkung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 290<br />
– Unternehmensgruppe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 290<br />
Altenpflegeschüler<br />
– Ausbildungsvergütung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83<br />
Alter<br />
–Befristung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 334<br />
Altersdiskriminierung<br />
– Ausschreibung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 307<br />
– Betriebsrente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 247<br />
– Entschädigung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 307<br />
– Insolvenzsicherung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56<br />
– Lebensaltersstufen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59<br />
– öffentlicher Dienst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 255<br />
– Schadensersatzansprüche . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 366, 377<br />
–Sozialauswahl . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90<br />
–Urlaub . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158<br />
– Urlaubsstaffelung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158<br />
Altersgrenze<br />
– Ablösung Versorgungsordnung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 246<br />
– Benachteiligung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154, 216<br />
–Flugzeugführer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154, 176, 189, 216<br />
–tarifliche . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154, 216<br />
X<br />
Altersgrenzenregelung<br />
–Befristung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132<br />
– Betriebsvereinbarung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132<br />
– Günstigkeitsprinzip . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132<br />
Altersgruppenbildung<br />
–Zulässigkeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 347<br />
Altersrente<br />
– beitragspflichtige Versorgungsbezüge . . . . . . . . . . . . . . . . 62<br />
Altersteilzeit<br />
– betriebliche Altersversorgung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 179<br />
– Blockmodell . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 276<br />
– Entgelterhöhung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 254<br />
– Gleichbehandlung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82<br />
– öffentlicher Dienst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 276<br />
– Ortszuschlag . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 276<br />
– rentenfähiger Arbeitsverdienst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 280<br />
– Überlastquote . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82<br />
Altersteilzeitarbeitsvertrag<br />
– Blockmodell . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 212<br />
–Verweisungsklausel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 277<br />
Altersversorgung<br />
– betriebliche . . . . . . . . 56, 84, 118, 152, 179, 213, 245, 280,<br />
309, 344<br />
– Deutsche Reichsbahn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152<br />
– Dienstordnungsangestelltenverhältnis . . . . . . . . . . . . . . . 309<br />
– fiktive Nachversicherung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 309<br />
– Geschäftsgrundlage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 245<br />
– planwidrige Überversorgung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 245<br />
– Rentenüberleitung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95<br />
Altersvorsorgeversicherungsvertrag<br />
– Pfändungsschutz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34<br />
Änderungsangebot<br />
– Bestimmtheit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 170, 184, 250<br />
– Verhältnismäßigkeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 170, 184, 250<br />
Änderungskündigung<br />
–andereTätigkeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 350<br />
– Änderungsangebot . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 170, 184, 250<br />
– betriebsbedingte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88<br />
– Herabgruppierung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88<br />
–Personalrat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88<br />
– Schulleiterin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88<br />
– überflüssige . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 170, 184, 250, 312, 338<br />
–Versetzung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 184, 250<br />
Anderweitiger Erwerb<br />
–Zumutbarkeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 111, 115<br />
Anfechtung<br />
– Arbeitsvertrag . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14, 23<br />
– arglistige Täuschung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21<br />
–Eigenkündigung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15, 28<br />
– Entgeltzahlung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38<br />
– Prozessvergleich . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 339, 384<br />
–Schwerbehinderung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14, 23<br />
Anhörung<br />
– Beschlussverfahren . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 311<br />
– Nachholung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 311<br />
–notwendige . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 311<br />
– Schwerbehindertenvertretung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 195<br />
Annahmeverzug<br />
– Arbeitslosigkeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138<br />
– Ausschlussfrist . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 308<br />
– böswilliges Unterlassen . . . . . . . . . . . . . . . . . . 111, 115, 138<br />
FA Jahres-Inhaltsverzeichnis 2012