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schwarz gelb cyan magenta TypoScript <strong>GmbH</strong> Fr 21.12.2012 13:02:06 z:/wk/fa/ts/2012-register S.12 Stichwortverzeichnis Seite Seite Beschluss – Fünf-Monats-Frist . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 Beschlussverfahren – Anhörung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 311 – Antragsschrift . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119 – Bestimmtheit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 282 – Schwerbehindertenvertretung . . . . . . . . . . . . . . . . . 207, 221 Besitzstand –Jahressonderzuwendung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 286 Besitzstandswahrung –TVöD . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90 Besitzstandszulage – TV-Fleischuntersuchung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 315 Bestandsklausel –Sonderzahlung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 183 Bestandszulage –Sonderurlaub . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 285 Bestreiten – substanziiertes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 174, 186 Beteiligter – Anhörung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 311 – Beschlussverfahren . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 311 Betrieb – gemeinsamer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241, 281 Betriebliche Altersversorgung – Altersteilzeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 179 – Anpassung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118 – Gesamtversorgung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 280 –Neuberechnung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56 – Reichsbahn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84 – Versorgungsordnung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152 – Zusatzversorgung DDR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 Betriebliche Lohngestaltung – Tarifvorbehalt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112, 120f. Betriebliche Übung – ablösende Betriebsvereinbarung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84 –Sonderzahlung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151 – Vergütungserhöhung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53 –Versorgungszusage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 345 Betriebliches Eingliederungsmanagement –Betriebsrat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121, 216 –Datenschutz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 216 – Einigungsstellenspruch . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215 – Mitbestimmung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215 Betriebsänderung – Kündigung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 314 – Nachteilsausgleich . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 – Sonderkündigungsschutz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 314 – Unternehmerentscheidung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 Betriebsbedingte Kündigung – Arbeitsvolumen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 281 – Betriebsänderung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 314 –Kurzarbeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 281 – Leistungsträger . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 312 –Sozialauswahl . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 312 Betriebserwerber – Aufhebungsvertrag . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53 –Haftung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 232 Betriebsgröße – Leiharbeitnehmer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 171, 180 – Schwellenwert . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 171, 180 XIV – überlassene Arbeitnehmer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87 Betriebsrat –Arbeitskampf . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86 – Arbeitsplatzbewertung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56 – betriebliches Eingliederungsmanagement . . . . . . . . . . . 216 –Datenschutz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 216 –Dienstplan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 206, 215 – Ersatzmitglied . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121, 379 –finanzielleHaftung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98 –Haftung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98, 363 – Haftung gegenüber Dritten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98 – Haftung mit Amt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98 – Interessenausgleich . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155 – Internetzugang . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 376 – Massenentlassung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153 – Massenentlassungsanzeige . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 217 – Mitbestimmung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 180, 360 – Mobiltelefone . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79 –Parkplätze . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 205, 215 – Pflichtverletzung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98 – Rechtsanwaltskosten . . . . . . . . . . . . . . . . 239, 248, 363, 376 – Sachmittel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79 – Schulungsveranstaltung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 272 – Sonderkündigungsschutz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121 – Tarifvorbehalt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 310 – Tarifvorrang . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 310 – Überwachungsrecht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121, 216 – Vollstreckungstitel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 376 – Zuordnungstarifvertrag . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85 –Zuständigkeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86 – Zustimmungsverweigerung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56 Betriebsratskosten – Erforderlichkeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215, 239, 248 –Zumutbarkeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79 Betriebsratsmitglieder – Ab- und Rückmeldepflicht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51, 57 – Schulung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 240 Betriebsratsschulung – aktuelle Rechtsprechung BAG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 240 – Erforderlichkeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 240 Betriebsratstätigkeit –Arbeitsbefreiung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 248 – persönliche Arbeitszeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 248 Betriebsratswahl –Abbruch . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86 – Nichtigkeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119 – Stützunterschrift . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 377 – Wahlanfechtung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 377 Betriebsrente – Anpassung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 280, 344 –Berechnung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 247 –Pension . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152 – unterbliebene Anpassung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118 Betriebsrentenanpassung – Prüfungszeitraum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 247 – reallohnbezogene Obergrenze . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 344 Betriebsstilllegung –Betriebsübergang . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 217 – selbstständiger Betriebsteil . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 214 – suspendierende . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 173, 187 FA Jahres-Inhaltsverzeichnis 2012
schwarz gelb cyan magenta TypoScript <strong>GmbH</strong> Fr 21.12.2012 13:02:06 z:/wk/fa/ts/2012-register S.13 Stichwortverzeichnis Seite Seite Betriebsteil –selbstständiger . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 214 – Stilllegung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 214 Betriebsteilübergang – organisatorische Einheit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119 Betriebsübergang – Aufhebungsvertrag . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53 –Befristung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 308 – Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft . . . . . . 375 – Betriebsinhaberwechsel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 345 –Betriebsstilllegung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 217 – Bezugnahmeklausel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 383 – Ein-Tages-Arbeitsverhältnis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 308 –Haftung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 231 –Haftungsverteilung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 231 – Maßregelungsverbot . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 280 – ordnungsgemäße Unterrichtung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119 – Rettungsdienst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 309 – Rettungszweckverband . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 214 – sachkundiges Personal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 375 – tarifliche Dynamik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60 – Tarifvertrag . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 214, 280 –Umgehung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 375 – Unterrichtung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 – Unterrichtungsschreiben . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 179 – verspäteter Widerspruch . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119 –Verwirkung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 310 – Wettbewerbsverbot . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 162 –Widerspruch . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24, 179, 310 – wirtschaftliche Einheit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 375 –Zwangsverwalter . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 Betriebsvereinbarung – ablösende . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84, 276 – Altersgrenzenregelung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132 –Auslegung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84, 320 – betriebliche Übung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84 –freiwillige . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84 –GehälterAT-Angestellte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84 – Leistungsbeurteilung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 179 – Leistungsentgelt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 288 – Regelungssperre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 179 –Rückwirkung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 304, 352 – Schadensersatz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181 –Sozialleistung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84 –Tariföffnungsklausel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 304 – teilmitbestimmte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181 – Wiedereinstellungsanspruch . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 320 Betriebsversammlung – Gesamtbetriebsrat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113, 120 – Teilnahmerecht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85 Bewährungsaufstieg – maßgebliche Fallgruppe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 316 Bewährungszeit – Ausschlussfrist . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 253 – Eingruppierung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 253 Beweisaufnahme – China (Peking) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 326 Beweislast – Kündigungsschutzprozess . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 – Überstundenprozess . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 278 – Vergütungsprozess . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 269, 288 FA Jahres-Inhaltsverzeichnis 2012 Beweisverwertungsverbot – Videoüberwachung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 251, 302, 349 Bewerbungsverfahren – Benachteiligung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 216 Bewertungsportal –Arbeitsrecht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103 Bewertungsverfahren –tarifliches . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 314 Bezirkspersonalratsmitglied – Zuordnung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157 Bezugnahmeklausel – arbeitsvertragliche . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 318 –Auslegung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159, 183, 212, 316, 373 –Betriebsübergang . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 383 –dynamische . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 283, 343 – einzelvertragliche . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 283 – Gleichstellungsabrede . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29f. – Haustarifvertrag . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 373 – sachliche Reichweite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29f., 383 Billiges Ermessen – Verhältnismäßigkeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 307 Bonus – billiges Ermessen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87 –Festsetzung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87 Bonuspool –Festlegung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87 Bonuszahlung – Gleichbehandlung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117 C CGZP – Lohnzahlungsverfahren . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222, 226, 340 –Tariffähigkeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 220, 222, 226, 340 Chefarzt – katholisches Krankenhaus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123 –Liquidationsrecht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89 –Wiederheirat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123 Chemiker – Eingruppierung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 284 D Darlegungslast – Arbeitnehmereigenschaft . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 301 – Kündigungsschutzprozess . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 – Überstundenprozess . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 278 – Vergütungsprozess . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 269, 288 Daseinsvorsorge – Streitbegrenzung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 130f. Datenschutz – betriebliches Eingliederungsmanagement . . . . . . . . . . . 216 –Betriebsrat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 216 – Videoüberwachung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 251, 302, 349 Deutsche Post AG – »Infopost schwer« . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 188 Diakonie-Kommission – Regelungsbefugnis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 183 XV
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