fafachanwalt arbeitsrecht - Wolters Kluwer Deutschland GmbH

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Stichwortverzeichnis Seite Seite
Unternehmensgruppe
– Antidiskriminierungsrichtlinien . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 290
Unternehmer
– Bauträger . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 270, 287
Unternehmerentscheidung
–Begriff . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
– Betriebsänderung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
–formaleAnforderungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
– gerichtliche Kontrolle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
– gesellschaftsrechtliche Vorgaben . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
– Interessenausgleich . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
– Kündigungsschutzprozess . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
–Zeitpunkt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Unterrichtung
–Betriebsübergang . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
– Schwerbehindertenvertretung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 282
–Widerspruch . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24, 119
Unterschrift
– Anwaltshaftung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
Urlaub
–Abgeltung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 221
– Altersdiskriminierung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158
– Arbeitsunfähigkeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 383
–Arbeitszeitkonto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 383
– Doppelansprüche . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125
– Doppelarbeitsverhältnis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 236, 255
– Erwerbsunfähigkeitsrente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 383
– Gleichbehandlung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 255
– Kündigung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125
– Nachgewährung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45, 62
– Staffelung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 255
– Übertragungszeitraum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Urlaubsabgeltung
– arbeitsvertragliche Regelung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45, 62
– Arbeitszeitrichtlinie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46, 61
– Ausschlussfrist . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46, 61, 188
–AVRDiakonischesWerk . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92
–Befristung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 256
– bestehendes Arbeitsverhältnis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 318
–Geldanspruch . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 335
– Geltendmachung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 335
–Mindesturlaub . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 188
– Schwerbehindertenzusatzurlaub . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 188
– Surrogatstheorie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 256, 335
– tariflicher Mehrurlaub . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 188
– Vererbbarkeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76, 92
–Verfall . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92
–Verjährung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Urlaubsanspruch
– Annahmeverzug . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137
– krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit . . . . . . . . . 8, 47, 61
– Kündigung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137
– ruhendes Arbeitsverhältnis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 318
– Tilgungsreihenfolge . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
–Verfall . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47, 61
– Zusammenführung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Urlaubsgeld
– Akzessorietät . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 318
– Ausschlussfrist . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 188
Urlaubsübertragung
– aktuelle Rechtsprechung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
FA Jahres-Inhaltsverzeichnis 2012
– Freistellungstheorie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
– Kündigungsschutz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
–Rückwirkung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
– Vertrauensschutz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Urteil
–Ergänzungsurteil . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126
Urteilsergänzung
– Kammerbesetzung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Urteilsformel
– Bestimmtheit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 320
V
Verbotsgesetz
– Einstellung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 360
Verdienst
–rentenfähiger . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 280
Vereinbarung/Norm
–Abgrenzung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91
Vererbbarkeit
– Urlaubsabgeltung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76, 92
Verfahren
– schiedsgerichtliches . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 242
Verfahrensdauer
– angemessene Entschädigung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70
Verfahrensgebühr
– Nichtzulassungsbeschwerde . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 372
Verfall
– Urlaubsabgeltung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92
Vergleich
– Anfechtung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 339, 384
– Arbeitgeberinsolvenz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 384
–Befristung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 238, 279, 324
– gerichtlicher . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 238, 279, 324
– Rücktritt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 384
– Vollstreckungsfähigkeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 275
Vergleichsentgelt
–TVÜ-Länder . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187
Vergleichsmehrwert
– Prozesskostenhilfe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146
Vergütung
– Doppelzulassung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96
– freigestelltes Personalratsmitglied . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157
– Lebensaltersstufen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
– Missverhältnis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 308
– öffentlicher Dienst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
– Sittenwidrigkeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 278
–Überstunden . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53, 245, 344
–variable . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87, 276f.
– Vertriebssystem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 277
– Wettbewerbsverbot . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 374
Vergütungsabrede
–Auslegung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158
– einzelvertragliche . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158
Vergütungserhöhung
– betriebliche Erhöhung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
Vergütungserwartung
–Mehrarbeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117
–Überstunden . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
XXVII