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schwarz gelb cyan magenta TypoScript <strong>GmbH</strong> Fr 21.12.2012 13:02:08 z:/wk/fa/ts/2012-register S.24 Stichwortverzeichnis Seite Seite Stufenklage –Zulässigkeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 314 Surrogatstheorie – Aufgabe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 256 T Tagesmutter – Rentenversicherungspflicht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95 Tantieme – AGB-Kontrolle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151 Tarifauslegung – Funktionszulage für Feuerwehrpersonal . . . . . . . . . . . . . 352 Tariffähigkeit – Aussetzung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 315 –CGZP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 220, 222, 226, 340 Tarifliche Ausschlussfrist –Verfallwirkung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124 Tariföffnungsklausel – rückwirkende Betriebsvereinbarung . . . . . . . . . . . . . . . . . 304 Tarifregelung – klarstellende . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152 Tarifsukzession – Einzelarbeitsvertrag . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158 – Gleichstellungsabrede . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29f. Tarifverhandlung – Statuswechsel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 382 Tarifvertrag – (Teil-)Nichtigkeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 188 – Anwendbarkeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 283 –Auslegung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29, 60, 91, 186 –Betriebsübergang . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 214, 280 – Bezugnahme . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 212 – Einigungsstellenspruch . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 252 – einzelvertragliche Bezugnahme . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124 – Nachwirkung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 380 – normative Geltung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 284 – öffentlicher Dienst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 381 – Öffnungsklausel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 – schiedsgerichtliches Verfahren . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 242 – studentische Aushilfskräfte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 – Tarifvorrang . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 –Verbandsaustritt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 284 Tarifvertragsauslegung –Klage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 188 Tarifvertragsöffnungsklausel – Tarifvorrang . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 Tarifvertragsrecht – Günstigkeitsprinzip . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132 Tarifvorbehalt – betriebliche Lohngestaltung . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112, 120f. –Betriebsrat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 310 Tarifvorrang –Betriebsrat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 310 Tarifzuständigkeit – Aussetzung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 315 Tätigkeit –höherwertige . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157, 244 – vorübergehende Übertragung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157 XXVI Teilzeitbeschäftigung – Diskriminierung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 211 – Ungleichbehandlung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 316 –Vergütung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 211 Telefax – Berufungsschrift . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 177 – Einzelnachweis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 273 –Klagefrist . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 176, 189 – Klageschrift . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 273 – Rechtzeitigkeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 177 Telekom Beschäftigungsbrücke – Entgeltverringerung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 286 Tendenzunternehmen – karikative Bestimmung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 346 Treuepflicht – öffentlicher Dienst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 – politische . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 Trompeter – Direktionsrecht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187 TV-L – Strukturausgleich der Länder . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 381 TVÜ-Bund – Strukturausgleich . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 379 U Überstunden – Pauschalabgeltung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12, 278 – Vergütungserwartung . . . . . . . . . . . . . . . . . 12, 53, 245, 344 Überstundenprozess –Beweislast . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 278 – Darlegungslast . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 278 Überstundenvergütung – AGB-Kontrolle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12, 299 – Bestimmtheitsgebot . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 Übertragung – höherwertige Tätigkeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 315 – vorübergehende . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 315 Überwachungsrecht –Betriebsrat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121 Übung – betriebliche . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 345 Umgruppierung – Mitbestimmung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56, 311 Unfallversicherung –Arbeitsunfall . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 224 – Berufsbetreuung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 192 – Jahresarbeitsverdienst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64 Unterhaltsgeld – selbständige Tätigkeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62 Unterkunftskosten – Tilgungsleistung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 128 – Umzugskosten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 128 Unterlassungsanspruch –Arbeitsanordnung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 206, 215 Unterlassungsantrag – Bestimmtheit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 282 Unternehmensgröße – Leiharbeitnehmer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80, 85 FA Jahres-Inhaltsverzeichnis 2012
schwarz gelb cyan magenta TypoScript <strong>GmbH</strong> Fr 21.12.2012 13:02:08 z:/wk/fa/ts/2012-register S.25 Stichwortverzeichnis Seite Seite Unternehmensgruppe – Antidiskriminierungsrichtlinien . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 290 Unternehmer – Bauträger . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 270, 287 Unternehmerentscheidung –Begriff . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 – Betriebsänderung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 –formaleAnforderungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 – gerichtliche Kontrolle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 – gesellschaftsrechtliche Vorgaben . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 – Interessenausgleich . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 – Kündigungsschutzprozess . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 –Zeitpunkt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Unterrichtung –Betriebsübergang . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 – Schwerbehindertenvertretung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 282 –Widerspruch . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24, 119 Unterschrift – Anwaltshaftung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52 Urlaub –Abgeltung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 221 – Altersdiskriminierung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158 – Arbeitsunfähigkeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 383 –Arbeitszeitkonto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 383 – Doppelansprüche . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125 – Doppelarbeitsverhältnis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 236, 255 – Erwerbsunfähigkeitsrente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 383 – Gleichbehandlung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 255 – Kündigung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125 – Nachgewährung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45, 62 – Staffelung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 255 – Übertragungszeitraum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 Urlaubsabgeltung – arbeitsvertragliche Regelung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45, 62 – Arbeitszeitrichtlinie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46, 61 – Ausschlussfrist . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46, 61, 188 –AVRDiakonischesWerk . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92 –Befristung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 256 – bestehendes Arbeitsverhältnis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 318 –Geldanspruch . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 335 – Geltendmachung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 335 –Mindesturlaub . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 188 – Schwerbehindertenzusatzurlaub . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 188 – Surrogatstheorie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 256, 335 – tariflicher Mehrurlaub . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 188 – Vererbbarkeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76, 92 –Verfall . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92 –Verjährung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 Urlaubsanspruch – Annahmeverzug . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137 – krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit . . . . . . . . . 8, 47, 61 – Kündigung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137 – ruhendes Arbeitsverhältnis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 318 – Tilgungsreihenfolge . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 –Verfall . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47, 61 – Zusammenführung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 Urlaubsgeld – Akzessorietät . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 318 – Ausschlussfrist . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 188 Urlaubsübertragung – aktuelle Rechtsprechung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 FA Jahres-Inhaltsverzeichnis 2012 – Freistellungstheorie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 – Kündigungsschutz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 –Rückwirkung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 – Vertrauensschutz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 Urteil –Ergänzungsurteil . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126 Urteilsergänzung – Kammerbesetzung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 Urteilsformel – Bestimmtheit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 320 V Verbotsgesetz – Einstellung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 360 Verdienst –rentenfähiger . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 280 Vereinbarung/Norm –Abgrenzung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91 Vererbbarkeit – Urlaubsabgeltung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76, 92 Verfahren – schiedsgerichtliches . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 242 Verfahrensdauer – angemessene Entschädigung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70 Verfahrensgebühr – Nichtzulassungsbeschwerde . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 372 Verfall – Urlaubsabgeltung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92 Vergleich – Anfechtung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 339, 384 – Arbeitgeberinsolvenz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 384 –Befristung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 238, 279, 324 – gerichtlicher . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 238, 279, 324 – Rücktritt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 384 – Vollstreckungsfähigkeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 275 Vergleichsentgelt –TVÜ-Länder . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187 Vergleichsmehrwert – Prozesskostenhilfe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146 Vergütung – Doppelzulassung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96 – freigestelltes Personalratsmitglied . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157 – Lebensaltersstufen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59 – Missverhältnis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 308 – öffentlicher Dienst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59 – Sittenwidrigkeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 278 –Überstunden . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53, 245, 344 –variable . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87, 276f. – Vertriebssystem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 277 – Wettbewerbsverbot . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 374 Vergütungsabrede –Auslegung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158 – einzelvertragliche . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158 Vergütungserhöhung – betriebliche Erhöhung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53 Vergütungserwartung –Mehrarbeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117 –Überstunden . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 XXVII
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