Geringfügige Beschäftigung - AK Basics

SEITE 15
3.2. Was kostet die Selbstversicherung geringfügig Beschäftigter?
Wer vom Optionsmodell Gebrauch macht, hat einen Pauschalbeitrag
in der Kranken- und Pensionsversicherung zu entrichten.
Dieser beträgt im Jahr 2011 52,78 € monatlich.
Der Betrag ist auch dann nur zwölfmal pro Jahr zu bezahlen,
wenn der/die geringfügig Beschäftigte Sonderzahlungen erhält.
Der Beitrag ist für Arbeiter/innen und Angestellte sowie für freie
Dienstnehmer/innen gleich hoch. Er wird mit 1. Jänner eines
jeden Jahres aufgewertet. Der Beitrag ist vom tatsächlichen Entgelt
unabhängig; z.B.: Wer einen Monatslohn von 70 € bezieht, hat
ihn ebenso zu entrichten, wie jemand, der 341,16 € monatlich
verdient. Der/die geringfügig Beschäftigte hat den Beitrag selbst
bei der Krankenkasse einzuzahlen. Die Krankenkasse schreibt die
Beiträge im Nachhinein mit Erlagschein vor; das geschieht bis
zum 15. des Folgemonats.
3.3. Wie macht man von der Möglichkeit der Option Gebrauch?
Die Selbstversicherung geringfügig Beschäftigter muss beantragt
werden. Der Antrag ist bei dem Krankenversicherungsträger zu
stellen, der nach dem Wohnsitz des/der Antragstellers/in für die
Pflichtversicherung zuständig wäre. Diese Selbstversicherung kann
nur sowohl für die Kranken- als auch für die Pensionsversicherung
gemeinsam beantragt werden: Sie bildet eine Einheit; es ist nicht
vorgesehen, dass man sich etwa nur in der Pensionsversicherung
selbst versichert.
Die Selbstversicherung beginnt mit dem Antritt der Beschäftigung,
wenn der Antrag innerhalb von 6 Wochen nach diesem
Zeitpunkt gestellt wird. Sonst mit dem ersten Tag nach der
Antrags tellung. Das ist nur dann nicht der Fall, wenn ein neuerlicher
Antrag gestellt wird und die frühere Selbstversicherung auf
bestimmte Weise geendet hat, nämlich durch Austritt des/der