181. Balance zwischen Beruf und Familie - B. Braun Melsungen AG

editorial Work-Life-Balance
Beim Balanceakt zwischen Be -
ruf, Karriere und Familie gab es
lange Zeit für die Beschäftigten
im Gesundheitswesen – und hier
vor allem für weibliche Ärzte –
nur eine Wahl: vom Seil absteigen
und sich entweder nur dem
Beruf oder nur der Familie widmen.
Beide Herausforderungen
voll zu erfüllen, war anfangs
nicht üblich, später nicht möglich.
Angesichts der demografischen
Entwicklung in den bundesdeutschen
Kliniken, in den kommenden
zehn Jahren werden alleine
20 000 Ober- und Chefärzte
ihren Ruhestand antreten, ist die
Suche nach gut ausgebildetem
Personal zu einem Wettbewerb
der Anbieter geworden. Ähnlich
wie in der Industrie wird ein
künftiger Arbeitgeber nicht nur
Qualifizierung fordern, sondern
auch Leistung bieten müssen,
und zwar solche, die es den Be -
schäftigten ermöglicht, neben
der Karriere im Beruf auch den
Wunsch nach Familienleben
erfüllen zu können. Und die
Medizin wird zunehmend weiblicher:
Be reits 2008 lag der
Anteil weiblicher Medizinstudenten
bei 60 Prozent, Tendenz
steigend, wobei in leitender
Funktion lediglich nur rund acht
Prozent verbleiben.
ungsangebote für Kinder und
attraktiver Verdienst sind Parameter,
die im Wettbewerb den
fachlichen Nachwuchs aufmerksam
werden lassen.
Wie die Personalverantwortlichen
die Situation einschätzen,
was sie vorhaben zu tun und vor
allem, dass die deutschen Kliniken
für ihre Beschäftigten tatsächlich
familienfreundlicher ge -
worden sind, beschreiben die
Titelbeiträge der vorliegenden
Ausgabe.
Ein aktuelles Thema ganz anderer
Art, aber auch im Klinikbereich,
ist die Hygiene. Angesichts
der sich häufenden Meldungen
der letzten Wochen über verschmutzte
OP-Bestecke ist ein
Experte der Frage nachgegangen,
welcher Maßnahmen es
bedarf, Medizinprodukte sicher
aufzubereiten. B. Braun hat sich
in der Not als verlässlicher Partner
erwiesen und mit dazu beigetragen,
dass die betroffenen
OP-Abteilungen wieder schnell
ihre Arbeit aufnehmen konnten.
Jedoch dürfen zu hoher Kostendruck
und mangelnde Sensibilität
in den Häusern nicht dazu
führen, dass der Hygiene beziehungsweise
ordnungsgemäßen
Materialaufbereitung die dafür
notwendige Sorgfalt entzogen
wird. Gerne stehen wir Ihnen für
Auskünfte zur Verfügung.
Sicherheit ist ein Gebot nicht nur
für die zu versorgenden Patienten,
sondern selbstverständlich
auf für die Beschäftigten selbst.
Daher hat B. Braun seinen Fokus
immer auch auf die Entwicklung
sogenannter Sicherheitsproduk -
te gelenkt. Verletzungen im Operationssaal
lassen sich deutlich
minimieren, wenn beispielsweise
sichere Skalpelle zur An wendung
kommen, wie Un tersuchungen
an der Bergischen Universität
Wuppertal zeigen konnten. Prof.
Dr. Andreas Wittmann skizziert
die nötigen Schutzmaßnahmen
und liefert beeindruckende Zahlen.
Interessante Ansätze, wie die
Führung von Mitarbeitern in
Krankenhäusern verbessert werden
kann, runden die aktuelle
Ausgabe ab. Wir wünschen
Ihnen mit dieser Lektüre viel
Spaß und einige gute Anregungen
für Ihre Arbeit.
Wollen die Institutionen des
Gesundheitswesens in absehbarer
Zeit leistungsfähig bleiben,
d. h. ihr Fachpersonal nicht nur
halten, sondern es auch in Zu -
kunft überhaupt für sich gewinnen,
werden sie „dicke Taue
spannen“ müssen, die eine si -
chere Balance zwischen Beruf
und Familie ermöglichen. Vor
allem flachere Strukturen mit
Teamarbeit, individuelle Teilzeitund
Schichtmodelle, Betreu-
Otmar Wawrik
Senior Vice President
Sales & Marketing
Christian Frimmel
Vice President Marketing & Sales
Central Europe
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