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Geschäftsaktivitäten, Umsatz und Beschäftigte Das Produktportfolio der SKW Piesteritz als größtem Ammoniakund Harnstoffproduzenten Deutschlands umfasst eine breite Palette von Spezialitäten der Agro- und Industriechemie. So zählt das Unternehmen zu den innovativsten europäischen Produzenten von umweltgerechten und hocheffizienten Mineraldüngern. Im Bereich Industriechemikalien ist SKW Piesteritz zuverlässiger Lieferant von Grundchemikalien wie Ammoniak, Harnstoff und Salpetersäure. Der Umsatz im Jahr 2011 zeigte erneut eine deutlich positive Tendenz: Umsatzentwicklung In den letzten fünf Jahren ist die Mitarbeiterzahl der SKW Piesteritz kontinuierlich gestiegen. Allein in dieser Zeit hat das Unternehmen rund 250 Beschäftigte neu eingestellt. Darüber hinaus wird ein be- sonderer Schwerpunkt auf die Ausbildung Jugendlicher gelegt. Um auch personell gut gerüstet zu sein für die Zukunft, hat sich das Thema Nachwuchsgewinnung zu einem wichtigen Schwerpunkt Beschäftigte 12
der Personalarbeit entwickelt. SKW Piesteritz bietet Nachwuchskräften einen erfolgreichen Karrierestart, aber auch gute Aufstiegschancen im Unternehmen. Seit der Gründung des Unternehmens 1993 engagiert sich SKW Piesteritz traditionell sehr aktiv im Bereich der Berufsausbildung. Dabei lag die Ausbildungsquote von jeher über dem deutschlandweiten Branchendurchschnitt in der chemischen Industrie. Hier geht es zunehmend darum, Nachwuchs für bald altersbedingt ausscheidende Mitarbeiter zu gewinnen. Eine Vielzahl von Tätigkeiten in der SKW Piesteritz erfordern aber auch eine höhere Ausbildung – beginnend vom Meister bis hin zum Diplom- oder Masterabschluss an einer Fachhochschule oder Universität. Zur Förderung dieser Entwicklungen arbeitet SKW Piesteritz auf den unterschiedlichsten Gebieten mit den regionalen Hoch- und Fachschulen, z. B. in Köthen oder Merseburg, zusammen. Beispielhaft sei hier die privilegierte Partnerschaft mit der Martin-Luther- Universität Halle-Wittenberg (MLU) und die Gründung des Agrochemischen Institutes Piesteritz (AIP), eines An-Institutes der MLU, genannt. Darüber hinaus werden den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen – der Frauenanteil im Unternehmen liegt bei 20 % – Möglichkeiten angeboten, sich berufsbegleitend zu qualifizieren. So wurden in der Vergangenheit mehrere Mitarbeiter zum Meister ausgebildet, andere absolvieren eine Weiterbildung zum Techniker. Einige Beschäftigte haben sich sogar dafür entschieden, nachträglich einen Fachhochschulabschluss zu erwerben. Mit dem Bau eines neuen Aus- und Weiterbildungszentrums investiert SKW Piesteritz auch zukünftig in die Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter. 2012 soll das Gebäude im Agro-Chemie Park Süd fertiggestellt werden und somit beste Karrierebedingungen in Piesteritz garantieren. Arbeitssicherheit Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind wesentlicher Bestandteil der Unternehmenspolitik und werden in einem Arbeitsschutzmanagementsystem umgesetzt. Damit unterliegen diese Elemente der Unternehmenspolitik als Bestandteil des Integrierten Managementsystems der ständigen Entwicklung und Verbesserung, wie z. B.: » Vermeidung von Unfällen durch sicherheitsbewusstes Handeln als Hauptaufgabe und Zielstellung dieses Managementsystems » Gestaltung der Präventionskultur durch Entwicklung und Optimierung systematischer Präventionsansätze » Entwicklung des gesundheitsbewussten Verhaltens Leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter mit Hilfe der Gesundheitsprävention Bereits seit 2007 ist es der SKW Piesteritz ein wesentliches Anliegen, die körperliche Fitness und das allgemeine Wohlbefinden seiner Mitarbeiter zu fördern. Abhängig von den individuellen betrieblichen Bedingungen und persönlichen Belastungen der einzelnen Mitarbeiter können die präventiven gesundheitsfördernden Maßnahmen sehr unterschiedlich sein. Um möglichst wirksam die Fitness und das Wohlbefinden jedes Einzelnen zu verbessern, werden für interessierte Beschäftigte individuelle Übungsprogramme zusammengestellt, nach denen dann in einem Fitnessstudio an den Standorten der Firma unter professioneller Anleitung trainiert wird. Die Motivation, etwas für seinen guten körperlichen Zustand zu tun, wird auch durch eine finanzielle Förderung durch die SKW Piesteritz erhöht. Genauso wichtig, wie eine aktive sportliche Betätigung, ist für das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter auch eine gesunde ausgewogene Ernährung. Auch diesem Aspekt wird in unserem Unternehmen Rechnung getragen. In der monatlich erscheinenden Betriebszeitung Blickpunkt Piesteritz werden von fachkundiger Seite jeweils mit aktuellem saisonalen Bezug Hinweise zur gesunden Ernährung und Anregungen für eine schmackhafte Zubereitung gegeben. 13
Seite 1: Umwelterklärung 2012 Chemie für d
Seite 5 und 6: Vorwort der Geschäftsführung Die
Seite 7 und 8: Standort und Produktion Agro-Chemie
Seite 9 und 10: Im September 2010 erfolgte der Prod
Seite 11: In erweiterte Lagerkapazitäten inv
Seite 15 und 16: Umweltschutz, Sicherheit und Qualit
Seite 17 und 18: Wir wollen soziale Partnerschaft »
Seite 19 und 20: Nach der Organisation der SKW Piest
Seite 21 und 22: Organisation Umweltschutz und Siche
Seite 23 und 24: Stoff- und Energieströme, Kernindi
Seite 25 und 26: Energie Die von der SKW Piesteritz
Seite 27 und 28: Produktion Abwassermengen Die getre
Seite 29 und 30: Abfall Emissionen in die Atmosphär
Seite 31 und 32: Spezifische Emissionen Harnstoffpro
Seite 33 und 34: Projekte zur CO 2 -Minderung Seit 2
Seite 35 und 36: Schulung und interne Kommunikation
Seite 37 und 38: Forschung und Entwicklung Am Stando
Seite 39: Umweltziele und Umweltprogramm Die
Seite 43: Kommunikation und Dialog Sachliche
Seite 46: Glossar AOX (ADSORBABLE organic hal

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