Leistungsorientierte Vergütung mit Magellan ... - GuideCom GmbH

Ihre Prozesse. Ihre Sprache.
Leistungsorientierte Vergütung mit Magellan Prämien.
„Unseren Kunden dabei zu helfen, Ihre Prozesse zu vereinfachen – das ist
mein Ziel. Mit dieser Anwendung haben wir ein Werkzeug geschaffen, das
die komplexen und sensiblen Vorgänge im Bereich individueller Prämiensysteme
effektiv, sicher, nachvollziehbar und ohne Medienbrüche unterstützt –
ganz im Sinne unserer Kunden.“
Reinhard Vornholt, Softwareentwickler

Leistungsorientierte Vergütung mit Magellan Prämien.
Die Lösung.
Leistungsorientierte Vergütungssysteme fördern
eine engagierte Aufgabenerfüllung und
binden Leistungsträger langfristig an das Unternehmen.
Dabei werden die Freiheitsgrade
zur Ausgestaltung der häufig komplexen Instrumente
ausgeschöpft: Je detaillierter die
Systeme dabei auf Strategie und Kultur des
Unternehmens ausgerichtet werden, desto
komplexer und schwerer beherrschbar gestaltet
sich die Umsetzung für sämtliche
Beteiligte.
Leistungsorientierte Vergütungssysteme
effektiv und sicher umsetzen.
Mit Magellan Prämien bieten wir ein Instrument,
das sich flexibel der eingesetzten
Methodik anpasst und den gesamten Prozess
individueller Prämiensysteme bis ins
letzte Detail unterstützt.
Dabei bildet die Anwendung im Zusammenspiel
mit Magellan Beurteilungen Bewertungsinstrumente
wie z.B. Zielerreichungen,
Leistungsbewertungen oder auch Abteilungsbewertungen
flexibel ab: Initiierung von
Gesprächen zu Zielvereinbarungen, Zwischen-
und Abschlussbewertungen, sichere
Bestätigungsprozesse ohne Medienbrüche,
komfortable Rücklaufkontrollen mit Erinnerungswesen
bis hin zur automatisierten Kalkulation
inklusive Datenexport für Ihr Abrechnungssystem.
Den gesamten Prozess begleitet Magellan
Prämien mit steuerungsrelevanten und
Akzeptanz sichernden Auswertungsmöglichkeiten
für alle Prozessbeteiligten.
Gespräche zu Zielvereinbarung
und -erreichung sowie weitere
Bewertungen komfortabel
initiieren
Veranlassen
A us werten
Analyse von
Bewertungsverhalten
und Verteileffekten sowie
Ergebnistransparenz
für sämtliche Beteiligte
Budgets
Zielerreichung
Leistungsbewertung
Rücklaufkontrollen
Prämienkalkulation
Ausschüttung
Flexible, medienbruchfreie
Erhebung mit Plausibilitätsprüfungen
und sicheren
Abstimmungsprozessen
Erheben
Kalkulieren
Budgets ermitteln,
individuelle Prämien
berechnen und Beträge
zur Abrechnung bereitstellen
Sie erheben die quantitative Zielerreichung
kundennaher Mitarbeiter zentral im Controlling
und wollen diese Informationen in die
Anwendung importieren? In Zentralbereichen
nutzen Sie die Möglichkeiten individueller
Zielvereinbarungen und kombinieren diese
mit Leistungsbewertungen? Sie gewichten
die Zielerreichung und Leistungsbewertung je
nach Einsatzbereich unterschiedlich?
Flexibler Einsatz von Bewertungsinstrumenten.
Magellan Prämien stellt sich flexibel auf Ihre
Anforderungen ein und verankert die eingesetzte
Methodik z.B. durch intelligente Plausibilitätsprüfungen
und Hilfetexte zu einzelnen
Bewertungskriterien. Selbst wechselseitige
Bewertungen von Organisationseinheiten lassen
sich einfach in die Anwendung integrieren.
Umsetzung zeitsparend begleiten.
Die Personalabteilung initiiert die Gespräche
komfortabel per E-Mail. Unterjährige Veränderungen
werden mithilfe Ihres Personalinformationssystems
ermittelt und entsprechende
Handlungsvorschläge (z.B. unterjährige Leistungsbewertung)
unterbreitet. Führungskräfte
und Mitarbeiter erhalten im personalisierten
Portal einen Überblick über die noch offenen
Gespräche. Die Gesprächsvorbereitung wird
durch Gesprächshistorien sowie Notiz- und
Kopierfunktionen unterstützt. Die elektronischen
Dokumente werden über sichere
Abstimmungsprozesse der Personalabteilung
zur Verfügung gestellt. Zentral erhalten Sie
jederzeit einen genauen Überblick über den
Stand der Erhebung und erinnern die Beteiligten
per E-Mail an ausstehende Gespräche.
Budgets und Prämien nachvollziehbar
kalkulieren.
Anschließend sorgt Magellan Prämien für
eine nachvollziehbare Kalkulation. Von der
individuellen Gestaltung von Budgettöpfen
bis hin zur beliebigen Definition von Mindestund
Obergrenzen für Auszahlungsbeträge.
Auf Wunsch können Budgets frei von den
Führungskräften verteilt werden. Die Ergebnisse
werden Ihrem Abrechnungssystem
komfortabel als Exportdatei bereitgestellt.
Magellan Prämien passt sich flexibel der von
Ihnen eingesetzten Methodik an und sorgt für
effektive und sichere Umsetzung Ihres leistungsorientierten
Vergütungssystems.

Leistungsorientierte Vergütung mit Magellan Prämien.
Die Vorteile.
Transparenz schaffen.
> Abbildung und auf Wunsch Kombination
von tariflichen und außertariflichen
Bestandteilen
> Freie Konfiguration und Gewichtung von
Leistungskriterien und Bewertungsinstrumenten:
Zielvereinbarungen, Zielerreichungen,
Leistungsbewertungen, OE-
Bewertungen uvm.
> Personalisiertes Portal mit Notizfunktion
und offenen Aufgaben für komfortable
Erhebung
> Sichere, papierlose Abstimmungsprozesse
> Interaktive Rücklaufkontrolle mit Erinnerungswesen
für Personalabteilung
> Unterscheidung beliebiger Mitarbeitergruppen
zur Budgetbildung
> Vollständige Transparenz zu sämtlichen
Berechnungsschritten und manuellen
Eingriffen
> Automatische Vollständigkeitsprüfung der
erhobenen Informationen vor abschließender
Kalkulation
> Auswertungen zur Nachvollziehbarkeit der
Prämienkalkulation für Mitarbeiter und
Führungskräfte
Zeit sparen.
> Import der OE-Struktur, Personendaten
und Monatstabellenentgelte aus Ihrem
Personalinformationssystem
> Automatische Identifikation von Personalveränderungen
mit Ableitung von Maßnahmenvorschlägen
> Kopieren von Zielen anderer Mitarbeiter
und Möglichkeiten zur Übernahme von
Vorjahreszielen
> Schnittstelle zur Anbindung von Marktzielsystemen
zur Übernahme der quantitativen
Zielerreichung
> Automatische Berechnung der Höhe
definierter Budgets
> Bereitstellung der ermittelten Prämien für
Ihre Abrechnungssystem als Exportdatei
Entscheidungen stützen.
> Verfügbarkeit der Historie von Gesprächsdokumenten
für Führungskräfte und Mitarbeiter
> Auswertungsmöglichkeiten zur Analyse
des Bewertungsverhaltens und Verteileffekten
> Plausibilitätsprüfung von Eingaben bereits
im Rahmen der Erhebung (z.B. Zielgewichtung
oder Anzahl vereinbarter Ziele)
> Berücksichtigung individueller Eintrittsschwellen
und Obergrenzen bei der
Prämienberechnung

Systemvoraussetzungen.
Client:
> Betriebssystem: Microsoft Windows/Terminal Server oder Linux
> Anwendungen: Microsoft Internet Explorer oder Mozilla Firefox, Adobe Reader
> Zusätzliche Anwendungen (Fachbereich Personal): Microsoft Excel oder OpenOffice.org Calc
Server:
> Betriebssystem: Microsoft Windows Server oder Linux
> Datenbank: Microsoft SQL Server, Oracle oder IBM DB2
> Webserver: Apache Tomcat, IBM Websphere oder vergleichbarer Application Server, Java
> E-Mail/SMTP: Server mit offener SMTP-Schnittstelle
> Ergänzend werden weitere Systemumgebungen unterstützt.
Ihre Ansprechpartner.
Robin Wunsch
Geschäftsführer
Fon: +49 (251) 91 59 0
E-Mail: robin.wunsch@guidecom.de
Dr. Michael Thygs
Produktmanager
Fon: +49 (251) 91 59 0
E-Mail: michael.thygs@guidecom.de
Wir bieten noch mehr.
Heben Sie weitere Potenziale zur Optimierung Ihres Personalmanagements:
> Mitarbeitergespräche mit Magellan Beurteilungen
> Mitarbeiterbefragungen mit Magellan Befragungen
GuideCom GmbH | Hafenweg 14 | 48155 Münster | Fon: +49 (251) 91 59 0 | Fax: +49 (251) 91 59 100
E-Mail: info@guidecom.de | Website: www.guidecom.de