2011_Ulm, Beschreibung der Weiterbildungsmaßnahme

Berufsbegleitende Weiterbildung
„Hebamme/Entbindungspfleger
für die pflegerische Leitung
einer Station oder Einheit“
4.3 Inhalte des Praktikums
Einblick in Leitungstätigkeiten und Managementaufgaben
Die aufgeführten Bereiche und Themen sind als Vorschläge zu verstehen. Verständlicherweise kann die Praktikantin
in der Kürze der Zeit nicht Einblick in alle Themengebiete erhalten. Zudem deckt nicht jede Klinik alle
aufgeführten Bereiche ab.
• Aufgabengebiete und Verantwortlichkeiten der Leitenden Hebamme bzw. der Pflegedienstleitung
bzw. Pflegedirektor/-in
• Organisation und Zeitmanagement
• Strukturen Krankenhausbetrieb (Organisation, Aufbauorganisation, Hierarchien, Verwaltungsstrukturen,
Entscheidungsstrukturen,...)
• Sitzungen bzw. Besprechungen Leitungsgremien
• Zusammenarbeit mit anderen Stationen und Abteilungen im Haus
• Interdisziplinäre Besprechungen (Hebammen, Krankenschwestern, Ärzte/-innen,...)
• Organisationsmittel (Stellenplan, Dienstplangestaltung, Urlaubsplangestaltung,...)
• Organisatorische Aufgaben (Wartung, Bestellungen, Neuanschaffungen,...)
• Hebammenteam (Informationsvermittlung, Organisation und Leitung von Teamsitzungen,...)
• Zusammenarbeit mit Beleghebammen (Organisation, Einarbeitung, Absprachen,...)
• Mitarbeiterführung (Delegation, Motivation, Mitarbeitergespräche,...)
• Neue Mitarbeiterinnen (Planung, Durchführung und Beurteilung der Einarbeitung,...)
• Anleiten von Schülerinnen oder Praktikantinnen (Planung, Durchführung, Beurteilung,...)
• Qualitätssicherung und -management (Dokumentation, Qualitätszirkel, Qualitätshandbuch,
Erarbeitung von Leitlinien,...)
• Außendarstellung der Station bzw. Abteilung (Leitbild, Informationsveranstaltungen,...)
© Deutscher Hebammenverband e.V., Karlsruhe, 2010 10