2011_Ulm, Beschreibung der WeiterbildungsmaÃnahme
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Berufsbegleitende Weiterbildung<br />
„Hebamme/Entbindungspfleger<br />
für die pflegerische Leitung<br />
einer Station o<strong>der</strong> Einheit“<br />
2.6 Übersicht Lehrfächer und Übungsbereiche<br />
1 Beruf und berufliches Selbstverständnis (150 Stunden)<br />
1.1 Grundlagen zum Pflegeverständnis<br />
1.2 Qualitätssicherung<br />
1.3 Berufskunde<br />
2 Führen und Leiten in Einrichtungen des Gesundheitswesens (160 Stunden)<br />
2.1 Führungsmodelle<br />
2.2 Auseinan<strong>der</strong>setzung mit <strong>der</strong> eigenen Person hinsichtlich des Führungsverhaltens<br />
2.3 Führen und Leiten als prozesshaftes Geschehen<br />
2.4 Anleitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als Instrument <strong>der</strong> Personalentwicklung<br />
2.5 Kommunikation als Mittel zur Gestaltung von Führung und Leitung<br />
3 Das Unternehmen Krankenhaus (220 Stunden)<br />
3.1 Krankenpflege im Betrieb Krankenhaus<br />
3.2 Stellung und Aufgabengebiet des Pflegedienstes<br />
3.3 Planen und Organisieren/Grundsätzliche rechtliche Rahmenbedingungen<br />
3.4 Organisatorische Hilfsmittel<br />
3.5 Krankenhauspolitik und Krankenhausfinanzierung<br />
3.6 Überblick über Aufgaben und Aufbauorganisation an<strong>der</strong>er Unternehmen (Pflegebetriebe,<br />
wie Sozialstationen und Pflegeheime)<br />
4 Gesundheit und Krankheit im gesellschaftlichen Kontext (46 Stunden)<br />
4.1 Soziologische Aussagen bezüglich Gesundheit und Krankheit<br />
4.2 Organisation gesellschaftlicher Aufgaben am Beispiel des Krankenhauses<br />
4.3 Pflegemodelle<br />
4.4 Rollenverständnis im beruflichen Kontext<br />
© Deutscher Hebammenverband e.V., Karlsruhe, 2010 5
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