Drebkauer - Stadt Drebkau

Nr. 02/2013 -11-
Drebkau
Dankeschön !
Die Kauscher Weiber möchten allen Bürgerinnen und Bürgern unseres Ortes recht herzlich für die reichlichen Zampergaben zur
Weiberfastnacht danken, mit denen wir uns einen gemütlichen und fröhlichen Nachmittag und Abend gestalten konnten.
Gleichzeitig möchten sich die Seniorinnen und Senioren, sowie Vorruheständler bei den Mitgliedern des Karnevalvereins
Kausche recht herzlich für die sowohl kulinarische als auch programmatische Gestaltung des Rentnerkarnevals bedanken, mit
der sie uns einen unterhaltsamen Abend geboten haben. Wir wünschen den Mitgliedern weiterhin ein volles Haus, gute Ideen
und viel Freude bei ihrer Arbeit.
Kathrin Engelmann
Sonstiges
Interessengemeinschaften und Bürgerinitiativen der B 169 werden zum
Verein Interessengemeinschaft B 169
Gründungsversammlung fand am 4. Februar in Klein Gaglow statt.
Aus den Bürgerinitiativen und Interessengemeinschaften der
Gemeinden Klein Gaglow, Klein Oßnig, Neupetershain-Nord,
Lindchen und Allmosen soll künftig der Verein Interessengemeinschaft
B 169 werden.
Am 4. Februar fand dazu eine Gründungsversammlung statt,
bei der die gemeinsam erarbeitete Vereinssatzung beschlossen
wurde. Bei der Vereinsgründung waren verschiedene
Vertreter der an der B 169 gelegenen Orte anwesend. Die
Vereinsgründung sei erforderlich als Legitimation gegenüber
Aufgabenträgern, um rechtlich abgesichert zu sein und um
einen finanziellen Gestaltungsrahmen zu haben.
Der Verein Interessengemeinschaft B 169 möchte mit diesem
Zusammenschluss erreichen, gemeinsam stärker für die
Rechte der Bürger entlang der B 169 eintreten zu können.
Zweck des Vereins ist es, im Rahmen der Gesetze die Entwicklung
von Projekten der Infrastruktur und von Bauprojekten
im Geschäftsbereich zu begleiten. Er wird Infrastrukturprojekte,
wie Projekte des Straßenverkehrs, aber auch Versorgungsund
Entsorgungsprojekte im Interesse seiner Mitglieder kritisch
begleiten.
Ziel ist es im Rahmen der Gesetze die Koordinierung der
Interessen der Betroffenen und Anwohner bei Entwicklungsprozessen
im Geschäftsbereich. Im Mittelpunkt steht der
Mensch als höchstes Schutzgut mit seinen im Grundgesetz
festgeschriebenen Grundrechten.
Dabei wird besonders die Entwicklung der Umwelt mit der
Forderung einer nachhaltigen Entwicklung unterstützt.
Reduzierung, Minimierung bzw. Verhinderung von Belastungen
und Gefahren für Mensch und Natur stehen im
Vordergrund.
Einladung zur Informationsveranstaltung Agrarförderung 2013
Wie auch in den vergangenen Jahren findet im Antragsjahr 2013 eine Informationsveranstaltung zur Agrarförderung statt. Es
werden Informationen zu Änderungen und Neuerungen in der Antragstellung und ein Ausblick auf die bevorstehende
Umstellung im Bereich der EU-Agrarpolitik gegeben.
Die Veranstaltung findet am Mittwoch, dem 20.03.2013, um 10:00 Uhr in der Kreisverwaltung in Forst (L.), Großer Saal,
Heinrich-Heine-Straße 1 in 03149 Forst (Lausitz) statt.
Ablauf:
10:00 Uhr Unternehmen der Rechtsform, juristische Person, GbR, KG, sowie Haupterwerbsbetriebe
15.00 Uhr Nebenerwerbsbetriebe, sonstige
Antragsunterlagen und -materialien sowie Informationsmaterial werden an diesem Termin ausgegeben!
Ergänzend dazu werden im April 2013 für die Antragstellung PC-Schulungen in der Kreisverwaltung in Forst (L.) und im
Schullandheim Burg (Spreewald) angeboten. Termine finden Sie auf der Internetseite des Landkreises Spree-Neiße oder erhalten
diese über die Mitarbeiter/innen des Fachbereiches.
Fachbereich Landwirtschaft, Veterinär- und Lebensmittelüberwachung des Landkreises Spree-Neiße
Pressestelle Landkreis Spree-Neiße
TÜV geprüft und für gut befunden
Für ein weiteres Jahr kann die LWG Lausitzer Wasser GmbH
& Co. KG eine Art TÜV-Gütesiegel vorweisen. Darin wird dem
regionalen Wasserversorger offiziell bestätigt, dass er in
Sachen Qualität, Umweltschutz und Arbeitssicherheit den
DIN-Normen entspricht und absolut gesetzeskonform arbeitet.
„Qualitätsarbeit und Umweltschutz sind für einen Dienstleister
unserer Branche selbstverständlich“, so LWG-
Geschäftsführer Marten Eger. Dennoch gäbe es nichts, was
nicht noch besser gemacht werden könne. Deshalb stelle das
Unternehmen seine Prozesse bei der jährlichen Überprüfung
durch den TÜV Nord ganz bewusst immer wieder auf dem
Prüfstand. Gewohnte Arbeitsabläufe und Strukturen werden
beleuchtet, mögliche Schwachstellen aufgedeckt und
Verbesserungsmaßnahmen herausgearbeitet. „Dabei wollen
wir die Qualität und Effizienz unserer Arbeit kontinuierlich weiter
entwickeln, ohne dabei das Wohl und die Sicherheit der
Mitarbeiter zu vernachlässigen“, hebt Marten Eger hervor.
„Schließlich sind wir unseren Kunden wie unseren
Mitarbeitern und ihren Familien gleichermaßen verpflichtet.“