DHZ 19 Kammerbezirk & Landesseite Chemnitz

Neue Steuerurteile
mit Sparpotenzial
Finanzgerichte haben
zugunsten von Handwerksunternehmen
geurteilt. Wie auch
Sie davon profitieren können ... Seite 11
Foto: Gina Sanders/Fotolia
Drastische Folgen
bei Schwarzarbeit
Wer sich auf illegale Geschäfte
einlässt, muss Razzien fürchten
und mit hohen Strafen rechnen.
Seite 12
Foto: picture-alliance/dpa/Patrick Pleul
DIE WIRTSCHAFTSZEITUNG FÜR DEN MITTELSTAND
Ausg. 19 | 11. Oktober 2013 | 65. Jhrg. | www.deutsche-handwerks-zeitung.de
Ausgabe Handwerkskammer Chemnitz
Verkaufte Auflage: 478.623 Exemplare (IVW II/2013) | Preis: 2,40 Euro
DHZ-ONLINE-UMFRAGE
Bundestag spart Millionen
Der überdeutliche Sieg Angela Merkels
bei der Bundestagswahl hat uns Steuerzahlern
viele, viele Millionen gespart. Wie
das, fragen Sie nun bass erstaunt? Also
mal von vorne: Wegen des neuen Wahlrechts
war ursprünglich befürchtet worden,
dass der Bundestag auf 700 und mehr Sitze
aufgebläht werden könnte. Denn jedes Überhangmandat
einer Partei wird neuerdings bei
den anderen Parteien mit einem weiteren Sitz
ausgeglichen. Eine Arbeitsbeschaffungsmaßnahme
für Politiker, sozusagen. Aber es gab
bei dieser Wahl kaum Überhangmandate,
weil die CDU so stark abgeräumt hat. Deswegen
haben wir in den kommenden vier Jahren
630 Parlamentarier – und nicht etwa 730.
Rechnen wir einmal grob durch, was 100
Abgeordnete mehr gekostet hätten: Ein Abgeordneter
bekommt 8.252 Euro im Monat
und 4.029 Euro Zulagen. Multipliziert mit
zwölf Monaten das Ganze. Und multipliziert
mit vier Jahren der Legislaturperiode. Und
das bei 100 Mandatsträgern – macht 58,94
Millionen Euro. Hinzu kommen 15.798 Euro
im Monat pro Parlamentarier, die er für Mitarbeiter
ausgeben kann. Das sind noch mal
schlappe 75,98 Millionen Euro. Das heißt:
Auch ohne weitere Ausgaben wie Fahrdienst
etc. sind wir schon bei einem dreistelligen
Millionen-Etat, den der jetzige Bundestag eingespart
hat. Da soll noch mal einer sagen,
die Politiker könnten nicht mit Geld umgehen.
Danke, Mutti!
(Gemessen an der Neuverschuldung der
vergangenen Legislaturperiode von 100 Milliarden
Euro sehen wir allerdings noch potenzial
weiterer Einsparungen ...)
bur
QUERGEDACHT
Was sollte die neue Bundesregierung
zuerst anpacken?
67,6
DIE AKTUELLE ZAHL
SCHLAGLICHTER
18,3
14,1
Das EEG braucht
dringend eine
Reform.
Wir müssen
wissen, ob ein
allgemeiner
Mindestlohn
kommt.
Die Höhe des
Spitzensteuersatzes
muss schnell
geklärt werden.
Teilnehmerzahl: 219, Angaben in Prozent
Quelle: www.deutsche-handwerks-zeitung.de
2.048,7 Mrd. Euro an
öffentlichen Schulden standen Mitte
dieses Jahres für Deutschland zu Buche.
Einnahmen des Staats
steigen weiter
Die Einnahmen der öffentlichen Hand haben
sich im ersten Halbjahr gegenüber
Vorjahr um 3,3 Prozent auf 580,1 Mrd.
Euro erhöht, die Ausgaben stiegen um
3,6 Prozent auf 599,5 Mrd. Euro. Das
Defizit lag um 1,9 Mrd. Euro höher. rub
Wenig Wohneigentum
46 Prozent aller Bewohner von deutschen
Haushalten leben in den eigenen vier
Wänden – wenig im Vergleich. In Europa
unterschreiten nur die Schweizer den
Wert, so das Institut der deutschen Wirtschaft.
rub
Meister-Mangel
im Bundestag
Zwei Meister für Berlin: Mit
Alois Rainer (CSU) und Andreas
Rimkus (SPD) ziehen zwei Handwerksmeister
neu in den Bundestag
ein. Insgesamt sind im 18.
Bundestag jedoch nur sieben von
630 Abgeordneten Handwerksmeister.
Das sind drei weniger
als in der vergangenen Legislaturperiode.
Und schon damals
war das Handwerk unterrepräsentiert:
Nur 5,2 Prozent der
Parlamentarier hatten einen
handwerklichen Hintergrund. Dabei
machen Handwerker fast
13 Prozent aller Erwerbstätigen
in Deutschland aus. Seite 3
Handwerk fürchtet um Meister-Titel
Die Europäische Kommission will die Berufszugänge in den Mitgliedsstaaten überprüfen. Das sorgt für Wirbel auch unter Abgeordneten.
Von Hajo Friedrich
Mit einem neuen Plan bringt die Europäische
Kommission das deutsche Handwerk und deutsche
Europa-Abgeordnete gegen sich auf. Sie werfen
der Kommission vor, sie wolle die Deregulierung der
deutschen Handwerksordnung vorantreiben und am
Ende sogar den Meisterbrief zur Disposition stellen.
Der Plan zur „Bewertung der nationalen Reglementierungen
des Berufszugangs“ sieht vor, dass alle
EU-Länder ihre Ausbildungssysteme überprüfen und
Zugangsbeschränkungen rechtfertigen müssen. Aufgrund
unterschiedlicher rechtlicher Bestimmungen
sei es für Fachkräfte oft schwierig, sich um Arbeitsplätze
in anderen EU-Staaten zu bewerben, wie es in
einer Mitteilung der Kommission heißt. Zuständig
dafür ist EU-Binnenmarktkommissar Michel Barnier.
Zu konkreten Beschlüssen wird es auf EU-Ebene
wohl aber erst in zwei bis drei Jahren kommen. Im
April 2015 und im Juni 2016 sollen die EU-Länder
„nationale Aktionspläne“ vorlegen, wie der Berufszugang
im Interesse der europäischen Bürger wirkungsvoller
geregelt werden sollte.
Handwerksorganisationen reagieren mit Unverständnis
auf die Ankündigung. Die EU-Kommission
Beste Jungmeister geehrt
Meisterfeier in Chemnitz
solle sich daran erinnern, dass sie selbst das deutsche
duale Ausbildungssystem als „Best Practice“ gelobt
hätte, so Holger Schwannecke, Generalsekretär des
Zentralverbands des Deutschen Handwerks. „Die
Mitteilung der Europäischen Kommission zeigt, dass
die Entscheidungsträger in Brüssel keine Ahnung von
der Bedeutung des Meisterbriefs für den deutschen
Arbeits- und Ausbildungsmarkt haben“, kritisiert
auch Bayerns Handwerkspräsident Heinrich Traublinger
die Ankündigung.
„Das duale System in Deutschland ist
ein Exportschlager und hat uns vor hoher
Jugendarbeitslosigkeit bewahrt.“
Die EU-Abgeordneten Markus Pieper und Markus Ferber
Auch deutsche Europa-Abgeordnete sind irritiert.
„Das duale System in Deutschland ist ein Exportschlager
und hat uns in Deutschland vor hoher Jugendarbeitslosigkeit
bewahrt“, teilten die Brüssler
Parlamentarier Markus Pieper (CDU) und Markus
Ferber (CSU) mit.
Die beiden Politiker fürchten, dass das Vorhaben
der Kommission die Anzahl reglementierter Berufe in
der EU einschränken könnte. Hierzu zählen in
Deutschland neben Berufen des Handwerks etwa
auch Ärzteberufe.
Der Abbau von Zugangsbeschränkungen ist seit
langem in der Diskussion. Der binnenmarktpolitische
Sprecher der EVP-Fraktion, Andreas Schwab
(CDU), sagte, in Deutschland hätte in einigen Bereichen
des Handwerks bereits eine weitere „Liberalisierung“
begonnen. Es sollte jedoch sorgfältig geprüft
werden, wo dies überhaupt notwendig sei. Schwab:
„Der Meisterbrief sichert die Qualität von Handwerksdienstleistungen
und sorgt somit letztlich auch
für den Schutz der Verbraucher und sollte deshalb
nicht in Frage gestellt werden.“
„Hände weg vom Meisterbrief!“, fordert auch der
hessische CDU-Europa-Abgeordnete Thomas Mann.
„Die Strategie liegt auf der Hand: Man will Deutschland
durch die anderen Mitgliedsstaaten wegen des
Meisterbriefs an den Pranger stellen“, so Mann.
Die Europäische Kommission ist den Vorwürfen
entgegengetreten und beschwichtigt. „Wir fordern
keine Deregulierung und auch das erfolgreiche System
der dualen Berufsausbildung soll nicht zur Disposition
gestellt werden“, sagte ein hochrangiger
Kommissionsbeamter. Kommentar: Seite 4
Die Handwerkskammer Chemnitz hat auf ihrer traditionellen
Meisterfeier die besten Jungmeister ausgezeichnet.
Herausragend in diesem Jahr ist Robert
Lommatzsch.
Der Zimmerermeister schloss seine Meisteraus‐bildung
nicht nur als Bester seines Gewerkes ab,
sondern als bester Jungmeister überhaupt in diesem
Jahr. Darüber hinaus ließ er sich noch als Betriebswirt
(HWK) berufsbegleitend weiterbilden und darf
sich auch hier über die Auszeichnung als Bester
freuen.
Mehr zur Meisterfeier lesen Sie auf unserer Kammerseite
in dieser Ausgabe. Dort finden Sie auch die
Namen der Besten des jeweiligen Gewerkes sowie
noch mehr Fotos von überglücklichen Handwerksmeistern.
Seite 7 Auf großer Bühne: Die besten Meisterabsolventen 2013 in ihrem Gewerk. Foto: W. Schmidt
WIRTSCHAFT & POLITIK
Deutscher Handwerkskammertag
Ziele für Regierungspolitik formuliert 2
Mopedfahren ab 15?
Gute Erfahrungen im Osten Deutschlands 5
REGIONAL
Chemnitz
Ehrenamt: Am Tag des Handwerks hat
die Handwerkskammer Chemnitz verdienstvolle
Meister ausgezeichnet 8
Tag des Handwerks: Drei Fragen an
Wirtschaftsminister Sven Morlok 8
CamP 2013: Start am 20. Oktober 8
BETRIEB
BETRIEBSWIRTSCHAFT
Betriebskostencheck
Was sich bei Strom sparen lässt 13
Technologietransfer
Professor-Adalbert-Seifriz-Preise verliehen 13
AUTO
Nissan Safety Driving Academy
Handwerker auf der Rennstrecke 14
Ford Transit Custom
Transporter jetzt auch mit Hochdach 14
SERVICE
LOGISTIK
Stapler-Cup
Deutsche Meisterschaft in Aschaffenburg 15
BRANCHE
Kostenrisiko bei Bauproduktmängeln
Bodenleger wehren sich gegen Haftung 16
Bundesbetriebsvergleich
Schreinern und Tischlern geht es gut 16
MEISTERSTÜCKE
Die Firma Ochs
Brunnenbauer mit der Glaskugel 20
Impressum 18
INTERNET
WWW.DHZ.NET
Tickets für das DTM-Finale
am Hockenheimring zu gewinnen:
www. dhz.net/dtm
Neues aus der Video-Reihe „Azubis
machen Lust aufs Handwerk“:
www.dhz.net/azubifilm
Eine kostenlose Donau-Reise für
die DHZ-Leserinnen und -Leser:
www.dhz.net/Donaukreuzfahrt
Nissan Safety Driving Academy:
www.dhz.net/nissan
Ford Transit Custom im Autotest:
www.dhz.net/custom
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REGIONAL
Deutsche Handwerks Zeitung
Sachsen
Beim Parlamentarischen Abend
in Dresden kommen Handwerk
und Politik ins Gespräch. Seite 9
Ausg. 19 | 11. Oktober 2013 | 65. Jahrgang Handwerkskammer Chemnitz 7
Zahl des Monats
322
Jungmeister aus 23 Gewerken
haben am 28. September 2013
in Chemnitz ihren Meisterbrief erhalten.
Diese Zahl zeigt, dass der Meisterbrief
als anerkanntes Qualitätssiegel handwerklicher
Tätigkeit nichts an seiner Attraktivität
eingebüßt hat.
Quelle: HWK
Für die Zukunft
bestens gerüstet
Festrede von Diana Schmiedel
Impressum
Diana Schmiedel
mit Tipps für
die Jungmeister.
Foto: W. Schmidt
„Mit dem Meisterbrief sind Sie für die
Zukunft bestens vorbereitet“, gab Vulkaniseur-Meisterin
Diana Schmiedel
den Jungmeistern mit auf den Weg. Sie
zeichnete in ihrer Festrede ihren eigenen
Weg zur Meisterin und der anschließenden
Übernahme des elterlichen
Betriebes nach.
Der Weg bis zum Meister sei schon
nicht leicht – „aber seien Sie sicher:
auch danach wird es nicht einfacher“,
sagte sie aus eigener Erfahrung. Denn
mit dem Meisterbrief in der Tasche
wachse auch die Verantwortung – zum
Beispiel für den Berufsnachwuchs oder
beim Einstieg ins Management. Ihr
Tipp an die Jungmeister: „Macht Eure
Arbeit stets mit der nötigen Portion
Ehrgeiz, bringt euch selbst mit eigenen
Ideen ein und vergesst dabei nicht das
Herz und das Verständnis für andere.“
Diana Schmiedel führt in 3. Generation
das Reifenhaus Schmiedel. Als
Frau in einer „Männerdomäne“ hat sie
früh gelernt, sich zu behaupten und
durchzusetzen. Der Meisterbrief hat ihr
dabei geholfen.
Danke für alles!
Kfz-Techniker sagt danke
Den Dank der Jungmeister überbrachte
Christian Buschmann, Kfz-Technikermeister
aus Mildenau.
Die Zeit der Meisterausbildung sei
eine nerven- und kräfte zehrende Zeit
gewesen, die ohne
die Unterstützung
im Arbeits-
und Familienumfeld
nicht
zu stemmen gewesen
wäre, betonte
er. Im Namen
aller Meisterabsolventen
Christian Buschmann.
Foto: HWK Dozenten und
dankte er den
den Mitarbeitern
der Handwerkskammer Chemnitz, den
Prüfern aus den Innungen und Gewerken,
den Kollegen, die oft Arbeiten mit
übernehmen mussten, und den Familien,
die für den Meisterabschluss viele
Entbehrungen auf sich genommen haben.
„Wir haben uns in der letzten Zeit eine
Menge Wissen angeeignet und gehen
nun voll Elan an die vor uns liegenden
Aufgaben“, sagte er.
09116 Chemnitz, Limbacher Str. 195,
Tel. 03 71/53 64-234
E-Mail: hgf@hwk-chemnitz.de
Verantwortlich: Hauptgeschäftsführer
Dr. Frederik Karsten
Beeindruckendes „Bühnenbild“: Die Meisterinnen und Meister des Jahrganges 2013.
Die Wirtschaftsmacht
von morgen
Handwerkskammer Chemnitz ehrt Jungmeister und übergibt Meisterbriefe als „anerkanntes Qualitätssiegel“
Der 28. September 2013 war ihr großer Tag: 322
Jungmeister aus dem Handwerkskammerbezirk
Chemnitz erhielten an diesem Tag ihre Meisterbriefe.
Vergangen die nicht einfache Zeit der beruflichen
Weiterbildung,
vergessen die Meister-Zahlen 2013
vielen schlaflosen
Nächte vor
den Prüfungen.
Als sich zur
Meisterfeier der
Handwerkskammer
Chemnitz
der Vorhang im
großen Saal der
Stadthalle öffnete,
zeigten sie
allen: Hier steht
die Wirtschaftsmacht
von morgen!
„Obwohl der
Meisterbrief
schon eine jahrhundertealte
Tradition hat, ist
er kein mittelalterliches
Relikt.
83 x Kraftfahrzeugtechniker
34 x Maurer und Betonbauer
32 x Friseur
29 x Metallbauer
23 x Elektrotechniker
16 x Dachdecker
14 x Maler und Lackierer
14 x Konditor
11 x Installateur und Heizungsbauer
9 x Kälteanlagenbauer
8 x Zupfinstrumentenmacher
7 x Fleischer
6 x Straßenbauer
6 x Zimmerer
5 x Feinwerkmechaniker
5 x Geigenbauer
5 x Stuckateur
5 x Tischler
4 x Informationstechniker
3 x Bäcker
1 x Bogenmacher
1 x Holzblasinstrumentenmacher
1 x Metallblasinstrumentenmacher
Er ist nach wie vor das Qualitätssiegel für handwerkliche
Leistungen“, betonte der Präsident der Handwerkskammer
Chemnitz, Dietmar Mothes. In der
Rangfolge der Abschlüsse sei der Meisterabschluss im
Deutschen Qualifikationsrahmen gleichwertig neben
dem Bachelor eingeordnet worden – ein Erfolg des
Handwerks, wie Mothes hervorhob. Besonders erfreulich
sei die Entwicklung bei den Gewerken, bei
denen seit der Novellierung der Handwerksordnung
im Jahr 2004 die „Meisterpflicht“ abgeschafft wurde.
So waren unter den Absolventen auch in diesem Jahr
wieder 16 Musikinstrumentenbauer. „Das sind Gewerke,
deren Vertreter es sich zur Ehre anrechnen,
den Meisterbrief zu erwerben“, sagte Mothes.
Erstmals wieder Stuckateure
unter den Absolventen
Und auch in Gewerken, in denen es lange keinen
Meisterzuwachs gab, konnten in diesem Jahr wieder
Meisterbriefe vergeben werden. Zum Beispiel bei den
Stuckateuren. Erstmals seit 2008 standen fünf frischgebackene
Stuckateurmeister mit auf der Bühne.
Stichwort frisch gebacken: Der Meisterjahrgang 2013
zählte mit 14 Konditormeistern so viele Abschlüsse
wie seit dem Jahr 2000 nicht mehr. Am stärksten vertreten
war mit 83 Meisterabschlüssen erneut die
Gruppe der Kraftfahrzeugtechnikermeister.
Foto: W.Schmidt
„Ein bisschen wehmütig macht mich, dass das
Handwerk immer noch eine weitgehend männliche
Domäne ist. Nur 52 Meisterinnen sind heute unter
uns, das sind reichlich 16 Prozent“, konstatierte der
Kammerpräsident verbunden mit dem Aufruf an junge
Frauen aus dem Handwerk, Meisterinnen ihres
Faches zu werden. Zwar waren unter den Meisterabsolventinnen
2013 auch schon einige, die vermeintliche
Männerdomänen wie Tischler, Installateur und
Heizungsbauer, Kfz-Techniker, Maler und Lackierer
sowie Mauer und Betonbauer erobert haben – aber
„da müssen wir künftig beim Girl’s Day noch etwas
zulegen, um junge Mädchen für Handwerksberufe,
auch die technischen, zu begeistern“, sagte Mothes.
Junge Menschen für das Handwerk zu begeistern,
auch das gehöre künftig zu den Aufgaben der frisch
gekürten Meister, wie Mothes betonte: „Es ist ein Privileg
der Handwerksmeister, ausbilden zu dürfen. Ich
bitte Sie deshalb eindringlich, diese Möglichkeit zu
nutzen. Sie können Ihr Wissen und Können an die
nächste Handwerkergeneration weitergeben. Mit Ihrem
Vorbild können Sie junge Menschen begeistern.“
Handwerk ist das Rückgrat
der Berufsausbildung in Sachsen
„Das Handwerk ist das Rückgrat der Berufsausbildung
in Sachsen“, sagte der Wirtschaftsminister des
Freistaates, Sven Morlok, zur Meisterfeier der Handwerkskammer
Chemnitz. 13.000 Auszubildende in
rund 60.000 sächsischen Handwerksunternehmen
seien dafür der Beweis.
Ausdrücklich würdigte der Minister das Engagement
der Handwerkskammer Chemnitz, möglichst
jedem Jugendlichen eine Ausbildung zu ermöglichen.
Es sei ganz natürlich, dass bei jungen Leuten während
der Schulzeit schon einmal Motivationsprobleme
auftreten. Aber genau dann sei es wichtig, dass sie
eine zweite Chance erhielten. Mit ihren Aktivitäten
wie etwa den Sommercamps biete die Handwerkskammer
Chemnitz den jungen Menschen genau diese
zweite Chance, betonte Morlok.
Erfolgsmodell duales System
Als ein Erfolgsmodell in Sachen Berufsausbildung habe
sich das duale System bewährt. Während der
WorldSkills in Leipzig sei dies deutlich geworden.
„Die Welt schaut auf Deutschland und sein System
der Berufsausbildung“, so Morlok. Der große Vorteil
des dualen Systems sei, dass die Jugendlichen von
Beginn an in der Praxis integriert sind. Das ermögliche
nach der Lehre einen reibungsloseren Übergang
Wirtschaftsminister würdigt Engagement der Handwerkskammer Chemnitz
in den Berufsalltag – oder eben auch in eine Weiterqualifikation
wie den Meisterbrief.
Florian Roscher, Maler- und Lackierermeister aus
Penig, Frank Nestler, Kälteanlagenbauer aus Annaberg-Buchholz,
und Metallbaumeister Steffen Hummer
aus Meerane erhielten während der Meisterfeier
aus den Händen von Staatsminister Sven Morlok ein
Meisterdarlehen. Mit dem zinsverbilligten Darlehen
der SAB in Höhe von jeweils maximal 100.000 Euro
Weitere Bilder und Impressionen vom Tag
des Handwerks und der Meisterfeier finden
Sie auf unserer Internetseite unter der Rubrik
Presse – Mediencenter/Pressefotos – Fotogalerie
oder scannen Sie den QR-Code
soll ihnen der Start in die Selbständigkeit erleichtert
werden. Ausgewählt wurden die Jungmeister durch
die Handwerkskammer Chemnitz.
„Gut ausgebildete Fachkräfte, die zudem wirtschaftliche
Verantwortung für sich und ihre Mitarbeiter
unternehmen, sind ein großer Gewinn für
den Freistaat. Daher müssen wir den Schritt in die
Selbstständigkeit unterstützen“, betonte der Staatsminister.
Drei der besten Jungmeister erhielten Starthilfe für den Sprung in die Selbständigkeit aus den Händen des Staatsministers
Sven Morlok. Foto: W. Schmidt
Geschafft!
„Ich habe mich um
ein gutes Ergebnis
bemüht, dass es
aber so gut wird,
hatte ich nicht gedacht“,
sagt Robert
Lommatzsch, der
als bester Zimmerermeister
und bester
Betriebswirt ausgezeichnet
wurde. „Für meine berufliche Weiterentwicklung
war dies ein wichtiger Baustein.
Ich habe viel gelernt und neue Freunde gefunden.“
Fotos: W. Schmidt
Den Meisterbrief in
der Tasche und
Nachwuchs Oskar
auf dem Arm – für
den Kälteanlagenmeister
Kay Zeunemann
verlief das
Jahr perfekt: „Die
Weiterbildung zum
Meister war mir
wichtig, um mich neuen Herausforderungen
in meinem Handwerk stellen zu können.“
Beruf und Familie – das steht auch bei Konditormeisterin
Kristin Scholz an oberster
Stelle. „Den Meister habe ich gemacht, weil
ich gern junge Leute ausbilden möchte“, sagt
sie. Ob ihre Söhne Noah-Corell und Romeo-
Pascal in ihre Fußstapfen treten, ist noch
nicht klar.
„Es hätte ruhig noch
länger gehen können“,
sagt Zimmerermeister
Silvio
Baumann. „Die
Meisterausbildung
war interessant und
lehrreich, allerdings
wurden zu viele Themen
in zu kurzer
Zeit behandelt, so dass mache interessante
Themen nur angerissen wurden.“
Unsere Besten
Herausragend in diesem Jahr ist Zimmerermeister
Robert Lommatzsch. Lommatzsch
schloss seine Meisterausbildung
nicht nur als Bester seines Gewerkes,
sondern als bester Jungmeister überhaupt
in diesem Jahr ab. Darüber hinaus
ließ er sich noch als Betriebswirt (HWK)
berufsbegleitend weiterbilden und darf
sich auch hier über die Auszeichnung als
Bester freuen.
Als Beste ihres Gewerkes wurden ferner
ausgezeichnet:
Monika Bauer, Tischlermeisterin aus
Grünhain-Beierfeld
André Börner, Dachdeckermeister aus
Ehrenfriedersdorf
Stefan Bräunlich, Straßenbaumeister
aus Lindenkreuz
Christian Buschmann, Kraftfahrzeugtechnikermeister
aus Mildenau
André Dietz, Stuckateurmeister aus
Altenburg
Rico Folgner, Informationstechnikermeister
aus Lugau
Christian Gander, Holzblasinstrumentenmachermeister
aus Markneukirchen
Steffen Hummer, Metallbaumeister aus
Meerane
Michel Just, Fleischermeister aus Heinsdorfergrund
Jenny Könnecke, Friseurmeisterin aus
Gersdorf
Björn Möckel, Feinwerkmechanikermeister
aus Erlbach
Frank Nestler, Kälteanlagenbauermeister
aus Annaberg-Buchholz
Florian Roscher, Maler- und Lackierermeister
aus Penig,
Kristin Scholz, Konditormeisterin aus
Gornau
Stanley Schmuck, Installateur- und Heizungsbaumeister
aus Lößnitz
Sven Staron, Elektrotechnikermeister
aus Reinsdorf
Marcel Zschirpe, Bäckermeister aus
Hohndorf

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28.12.2009 14:40:47 Uhr
8
Handwerkskammer Chemnitz
Deutsche Handwerks Zeitung
Ausg. 19 | 11. Oktober 2013 | 65. Jahrgang
Fachkräfte
aus dem Ausland
Was ist zu beachten?
Quer durch alle Bereiche sucht auch
das Handwerk Personal. Doch in der
Anwerbung ausländischer Fachkräfte
zur Behebung des Bewerbermangels
sehen Handwerker derzeit noch keine
bevorzugte Lösung. Haupthemmnis ist
die Sprachbarriere. Denn gerade im
Handwerksbetrieb muss man ausreichende
Deutschkenntnisse haben, um
mit Kunden und Kollegen kommunizieren
zu können.
Für all jene, die sich aber angesichts
der immer dünner werdenden Personaldecke
doch für ausländische Fachkräfte
interessieren, gibt eine Informationsveranstaltung
Auskunft über das
Prozedere bei der Suche nach Fachkräften
im Ausland.
Gemeinsam mit der Agentur für Arbeit
Chemnitz, der Stadt Chemnitz und
weiteren regionalen Wirtschaftsakteuren
lädt die Handwerkskammer Chemnitz
am 17. Oktober 2013 in der Zeit
von 16 bis ca. 19 Uhr zu einer Informationsveranstaltung
in das Bildungsund
Technologiezentrum (Limbacher
Straße 195, Raum 310) ein, um erste
Antworten auf die Frage „Fachkräfte
aus dem Ausland gewinnen?!“ zu geben.
Im Mittelpunkt der Veranstaltung
werden bisherige Erfahrungen von Unternehmern,
Informationen zu rechtlichen
Rahmenbedingungen sowie Möglichkeiten
der Rekrutierung und die
Anerkennung von Qualifikationen stehen.
Informationen zu Programmablauf
und Anmeldung finden Sie auf der Internetseite
der Handwerkskammer
Chemnitz unter www.hwk-chemnitz.
de/Termine-Veranstaltungen.
Ihre Fragen dazu beantwortet Steffi Schönherr,
Tel. 0371/5364-240, E-Mail: s.schoenherr@hwk-chemnitz.de
Dietmar Mothes, Präsident der Handwerkskammer
Chemnitz, Vizepräsident
des Sächsischen Handwerkstages
Herr Mothes, Sie führen erfolgreich mit
Ihrem Sohn ein Straßenbauunternehmen,
sind Präsident der Handwerkskammer
Chemnitz, Vizepräsident des
Sächsischen Handwerkstages, Sachverständiger
und bekleiden noch viele andere
Ehrenämter mehr. Was treibt Sie jeden
Tag an, sich ehrenamtlich zu betätigen?
Mich treibt an, nicht zu kritisieren,
sondern mich einzumischen, etwas zu
bewegen. Wir haben in der Handwerkskammer
Chemnitz
viele gute
Projekte ins Leben
gerufen,
speziell in der
Berufausbildung.
Ich möchte
hier nur unser
Sommercamp
ansprechen. Wir
klagen nicht, dass die Leistungen der
Jugendlichen in der Schule immer
schlechter werden, wir schimpfen nicht
auf die Lehrer, sondern wir nehmen die
Jugendlichen an die Hand und versuchen
sie so zu motivieren, dass sie einen
Schulabschluss schaffen und dann
auch einen Beruf lernen können. Und
wenn ich dann mit diesen Jugendlichen
spreche und zu hören bekomme,
dass unser Projekt sie beflügelt hat und
sie sich ins Zeug legen, um den Schulabschluss
zu schaffen, ist das der
schönste Dank für die ehrenamtliche
Tätigkeit.
Cornelia Scheuer-Barthel, Innungsobermeisterin
Friseurinnung Zwickau und
Landesinnungsmeisterin des Landesinnungsverbandes
des Friseurhandwerkes
in Sachsen
Aus den Händen von Wirtschaftsminister Sven Morlok (Mitte), dem Präsidenten und dem Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer Chemnitz,
Dietmar Mothes und Dr. Frederik Karsten (v.l.), konnten Wolfgang Schulz, Udo Ehrhardt, Reiner Fritzsche, Peter Seidel, Rudolf Braune und
Falk Schellenberger das Ehrenzeichen des Handwerks in Gold entgegennehmen.
Foto: Ulf Dahl
Hinter einer starken Kammer ...
Der Tag des Handwerks stand in diesem
Jahr ganz unter dem Motto: „Hinter
einer starken Kammer steht ein
starkes Ehrenamt.“ Die Selbstverwaltung
der Wirtschaft steht und fällt mit
einem klaren Bekenntnis zum Ehrenamt
und dem eindeutigen Willen, die
Initiative für andere zu ergreifen.
Sich selbst zu organisieren, ist ein
wesentliches Stück Freiheit und somit
grundlegend für unsere demokratische
Ordnung. Ein Ehrenamt zu bekleiden
ist eine Chance, sich einzumischen und
etwas zu bewegen. Für eine sich stetig
entwickelnde Handwerkswirtschaft ist
das ehrenamtliche Engagement unverzichtbar.
Viele Bereiche des öffentlichen
und sozialen Lebens könnten ohne
das Ehrenamt nicht existieren.
Die frisch gekürten Träger des Ehrenzeichens des Handwerks in
Silber.
Foto: Ulf Dahl
... steht ein starkes Ehrenamt
Auch für das Handwerk sind viele
tausend Ehrenamtsträger eine elementare
Basis, ohne die weder die Handwerksorganisationen
noch das Prüfungswesen
funktionieren würde. Viele
Betriebsinhaber und Mitarbeiter von
Handwerksbetrieben leisten mit hohem
Fachwissen und viel Engagement
freiwillige Arbeit. Sie engagieren sich
für die Gemeinschaft, für die Interessen
ihrer Handwerkskollegen und für die
Sicherung der Qualität beruflicher Ausund
Weiterbildung durch die Mitwirkung
in Gesellen-, Meister- und Fortbildungsprüfungsausschüssen.
Andere
vertreten als freiwillige Zusammenschlüsse
die fachlichen Interessen eines
Handwerkszweigs oder Handwerksberufs.
Ehrenamt im Fokus
Was Handwerker motiviert, ehrenamtlich tätig zu sein
Sie bekleiden viele Ehrenämter, sei es als
Obermeisterin der Friseurinnung Zwickau
oder als Landesinnungsmeisterin
des Landesinnungsverbandes des Friseurhandwerks
in Sachsen. Nebenbei
führen Sie aber auch noch Ihren eigenen
Salon. Wie schaffen Sie das alles?
Ich bin Unternehmerin und führe
selbst mit einer Mitarbeiterin einen
kleinen Salon.
Auf meine Mitarbeiterin
kann
ich mich einhundertprozentig
verlassen und
nur so ist es mir
möglich, meine
Ehrenämter
auch mit Leben
zu erfüllen. Und was man ganz besonders
für diese Aufgabe braucht, ist die
Liebe zum Beruf.
Olaf Leuoth, Innungsobermeister der Innung
Heizung, Sanitär und Klempnertechnik
Aue-Schwarzenberg, Installateur-
und Heizungsbauer aus Zschorlau.
Herr Leuoth, was bewegt Sie , sich trotz
Ihrer vollen Auftragsbücher noch ehrenamtlich
zu engagieren?
Man muss sich die Zeit einfach nehmen.
Wir halten unser Handwerk hoch
im Zeichen des Eckrings (Anm: Der
Eckring weist
den SHK-Fachbetrieb
als Innungsmitglied
im Fachverband
aus.), denn dies
ist letztendlich
auch für den
Kunden ein Zeichen,
dass hier
ein Fachbetrieb tätig ist, der durch den
Eckring für Qualität in sich birgt.
Roland Ermer, Präsident des Sächsischen
Handwerkstages und Landesinnungsmeister
des Landesinnungsverbandes
Saxonia des Bäckerhandwerks
Sachsen
Herr Ermer, Sie sind schon seit vielen
Jahren ehrenamtlich und auch politisch
engagiert. Was hat Sie damals bewegt,
was war der Impuls, dass Sie sich über
den Job hinaus engagieren?
Nach der Betriebsübernahme von meinen
Eltern im Jahr 1988 wurde ich bereits
1989 zum Obermeister gewählt.
Mein Anliegen
ist es, die Interessen
des Handwerks
gegenüber
dem Staat zu
wahren. Es ist
nicht immer einfach,
aber gerade
weil es so
wichtig ist, habe
ich mich dem Ehrenamt verschrieben.
Ich finde es toll, dass die Handwerkskammer
Chemnitz heute ihre Ehrenämtler
mit diesem Fest würdigt. Gerade
das Engagement in den Innungen wird
in der Öffentlichkeit viel zu wenig
wahrgenommen und wenn dieses Engagement
verloren gehen würde, wäre
es damit wie mit so vielen Sachen im
Leben: Man würde erst im Nachhinein
merken, was man hatte.
Udo Ehrhardt, Innungsobermeister der
Dachdeckerinnung Chemnitz
Wer sollte ein Ehrenamt übernehmen
und was ist das Besondere an einer Innungsmitgliedschaft?
Innungsobermeister kann man ja nur
werden, wenn man selbst eine Firma
hat und weiß, wo es klemmt, wo der
Schuh drückt, wo die Probleme sind.
Dieses Ehrenamt sollte nur jemand
übernehmen, der selbst einen Handwerksbetrieb
hat, denn nur so kennt er
Die Ehrenamtsträger der Handwerkskammer
Chemnitz stehen für die
Vielfalt des Wirtschaftszweiges Handwerk.
Sie sind der Motor für das Handwerk
in unserem Kammerbezirk.
In unserer Region engagieren sich
rund 2.600 Ehrenamtsträger für das
Handwerk z.B. in Gesellen-, Fortbildungs-
und Meisterprüfungsausschüssen
und im Berufsbildungsausschuss.
In Innungen und den Kreishandwerkerschaften
und nicht zuletzt als Vertreter
unserer Mitgliedsbetriebe und deren
Arbeitnehmern in der Vollversammlung.
In der letzten Ausgabe hatten wir eine
Übersicht über die Ehrungen am
Tag des Handwerks veröffentlicht. Dem
sollen nun heute Bilder folgen.
Auch mit dem Ehrenzeichen des Handwerks in Bronze wurde
ehrenamtliches Engagement gewürdigt.
Foto: Ulf Dahl
die Probleme und die Schwierigkeiten
seiner Berufskollegen. Eine Innung ist
eine eingeschworene Gemeinschaft,
wo auch jeder vom anderen profitiert.
Der Vorteil einer
Innungsmitgliedschaft
ist,
dass die Mitglieder
untereinander
von der Erfahrung
anderer
profitieren. Die
Jüngeren können
aus dem Erfahrungsschatz
der Älteren schöpfen,
aber die Älteren können auch immer
wieder von den Jüngeren lernen. Jedes
Innungsmitglied bringt sich aktiv ein
und das ist das Schöne an unserer Gemeinschaft.
Thomas Queck, Innungsobermeister der
Maurer- und Betonbauerinnung Aue-
Schwarzenberg
Sie werden ja heute ausgezeichnet. Als
Innungsobermeister machen Sie ja ganz
viele Sachen, die eigentlich mit der eigenen
Firma so direkt gar nichts zu tun
haben. Wie kriegen Sie das alles unter
einen Hut, Sie haben ja auch Familie?
Ich bin sehr froh, dass mich meine Familie
bei Ausübung
meines
Ehrenamtes unterstützt.
Meine
Motivation liegt
in der Geschichte
des Handwerks.
Die Innungsgeschichte
ist eine sehr alte
Geschichte und mit tut es ein bisschen
leid, dass viele Firmen heute davon
nichts mehr wissen wollen. Mein Bestreben
ist es, mehr Betriebe zu motivieren,
bei uns mitzumachen.
Die beste Motivation
ist das Vorbild
Drei Fragen an Sachsens Wirtschaftsminister Sven Morlok
DHZ: Herr Staatsminister, welche Eindrücke
nehmen Sie von unserer Festveranstaltung
zum Tag des Handwerks
mit?
Sven Morlok: Ich habe hier sehr positive
Eindrücke gesammelt. Man sieht,
dass die Kammer lebt. Viele Handwerker
engagieren sich hier über Jahre hinweg
im Ehrenamt. Die Handwerkskammer
Chemnitz ist mit ihren zahlreichen
Aktivitäten zur Berufsnachwuchsgewinnung
wie zum Beispiel den Sommercamps
überdies ein Beispiel dafür,
dass Jugend motiviert werden kann,
wenn man selbst für einen Beruf, eine
Aufgabe brennt.
DHZ: Worin sehen Sie die Bedeutung
des Ehrenamtes sowohl für die Gesellschaft
auf der einen Seite als auch für
die Wirtschaft – zum Beispiel in Sachsen
– auf der anderen Seite?
Sven Morlok: Wir wollen einen schlanken
Staat, das geht nur, wenn wir uns
alle ehrenamtlich engagieren. Ehrenamtliches
Engagement ist nicht hoch
genug einzuschätzen. Es ist daher eine
wichtige Aufgabe der Staatsregierung,
dieses Engagement zu würdigen und
zu fördern.
DHZ: Denken wir einmal an den Nachwuchs:
Wie kann man junge Menschen,
Ihrer Meinung nach, am besten
für die Bekleidung eines Ehrenamtes
motivieren?
Sven Morlok: Die beste Motivation ist
das Vorbild. Wer sieht, wie sich andere
engagieren und wie positiv die Rückkopplung
auf das Engagement ist, wird
eher darüber nachdenken, sich ebenfalls
einzubringen. Ehrenamtlich Tätige,
die glaubhaft vermitteln, dass ihr
Der Staatsminister für Wirtschaft, Arbeit und
Verkehr des Freistaates Sachsen, Sven
Morlok, war Ehrengast zum Tag des Handwerks
am 21. September 2013 in Chemnitz.
Foto: Ulf Dahl
Engagement nicht nur Belastung ist,
sondern dass es auch motivierend für
die eigene Tätigkeit ist, sind die besten
„Werbeträger“ für das Ehrenamt. Das
ist mit dem Tag des Handwerks hier in
Chemnitz gelungen. Dass das Ehrenamt
auch Wichtiges bewegen kann,
zeigt sich zum Beispiel auch auf politischer
Ebene. Verschiedene Ehrenämter
haben sich in die Diskussion um die
Abschaffung der Vorverlegung der Fälligkeit
der Sozialversicherungsbeiträge
eingebracht. Wir sind auch durch die
Stellungnahmen der Ehrenamtsträger
im Handwerk zu der Entscheidung gekommen,
dass die sächsische Staatsregierung
einen Antrag in den Bundesrat
zur Änderung dieses Gesetzes und damit
zur Rückkehr der Fälligkeit der SV-
Beiträge stellen wird. Hier zeigt sich
ganz deutlich, wie nah und wichtig die
Arbeit des Ehrenamtes auch mit der
Staatsregierung ist.
Handwerks-Biker on Tour
Motorradtour zum Tag des Handwerks
Mit nahezu verdoppelter Teilnehmerzahl
starteten motorradbegeisterte
Handwerker zur diesjährigen Motorradtour
anlässlich des Tages des Handwerks.
Von Chemnitz aus, wo Kammerpräsident
Dietmar Mothes und Kammer-
Hauptgeschäftsführer Dr. Frederik
Karsten den Start freigaben, ging es
über Erdmannsdorf, Augustusburg,
Leubsdorf, Eppendorf, Langenau,
Brand-Erbisdorf, Freiberg, Halsbrücke,
Großschirma, Pappendorf, Hainichen
und Frankenberg zurück nach Chemnitz.
Hier wurden die 24 vom Nieselregen
leicht durchfeuchteten, etwas fröstelnden,
aber bestens gelaunten Biker
von Familien und Kollegen gebührend
in Empfang genommen. Danke an alle,
die aufs Motorrad gestiegen sind und
so Werbung für das Handwerk gemacht
haben!
Auf die Plätze, fertig, los: Kammerpräsident Dietmar Mothes und Kammer-Hauptgeschäftsführer
Dr. Frederik Karsten (li.) geben den Start zur Motorradtour frei. Foto: HWK
Lernen Sie Ihren Azubi
schon heute kennen
„CamP 2013“ startet am 20. Oktober 2013
Für lernschwache Schüler der Abgangsklassen
in Haupt- und Realschule
soll am 20. Oktober 2013 erneut das
Projekt „CamP – Chance auf meinen
Prüfungserfolg“ starten. Nachdem bereits
im Vorjahr alle Teilnehmer ihre
Ziele erfolgreich gemeistert haben,
werden auch in diesem Jahr 13 Jugendliche
die Herausforderung „Erfolgreicher
Schulabschluss“ annehmen. Ziel
ist es, die schulischen Leistungen zu
verbessern, die Schule gut abzuschließen
und eine Ausbildung in der gewünschten
Berufsrichtung zu starten.
In zwei Schülercamps und Praktika
sollen schulische Inhalte mit praktischen
Arbeiten verknüpft und die
Lernmotivation mit Blick auf die Abschlussprüfungen
gesteigert werden.
Individuell wird an Lernstrategien gearbeitet
und Etappenziele werden herausgearbeitet.
Durch die Kooperation
von Schülern und regionalen Handwerksbetrieben
wird schulisches Wissen
erlebbar nachbereitet und trägt
zum besseren Verständnis bei.
Dazu laden wir Sie recht herzlich
ein, am 24. Oktober 2013, ab 18 Uhr Ihrem
potentiellen Auszubildenden auf
den Zahn zu fühlen. Bei Lagerfeuer
und Kesselgulasch können Kontakte
geknüpft und Praktika für die Folgewoche
angebahnt werden.
Informationen und Anmeldungen bei
Susanne Schneider, Tel. 0371/ 5364-161,
E-Mail: s.schneider@hwk-chemnitz.de

Deutsche Handwerks Zeitung
Ausg. 19 | 11. Oktober 2013 | 65. Jahrgang Sachsen 9
Neuer Mindestlohn
Bildhauer und Steinmetze
Für die Beschäftigten im Steinmetzund
Steinbildhauerhandwerk gelten
seit 1. Oktober erstmals tarifliche Mindestlöhne.
In den alten Bundesländern
und Berlin verdienen sie künftig 11 Euro
pro Stunde, ab 1. Mai 2014 sind es
11,25 Euro.
In den neuen Bundesländern erhalten
die Beschäftigten 10,13 Euro ab
Oktober, ab Mai 2014 sind es dann
10,66 Euro. Der Tarifvertrag gilt bis
zum 30. April 2015. Die Rechtsverordnungen
legen die Mindestlöhne verbindlich
fest. Damit werden in- und
ausländische Arbeitgeber von Steinmetzen
und Steinbildhauern verpflichtet,
den tariflichen Mindestlohn zu
zahlen.
Den Winter für
die Weiterbildung nutzen
Schon bald gehen die Temperaturen wieder
in den eisigen Bereich. Damit sind dann etliche
auszuführenden Arbeiten auf den Baustellen
nur eingeschränkt möglich oder kommen
ganz zum Erliegen. Diese Zeitgilt es, zur
Weiterbildung zu nutzen.
Bis Ende des Jahres starten in der Handwerkskammer
Chemnitz folgende Kurse:
Meisterlehrgang Maurer und Betonbauer,
Vollzeit Teil I/II vom 02.12.2013–
23.05.2014,
Meisterlehrgang Zimmerer, Vollzeit Teil I/II
vom 02.12.2013–20.06.2013,
Meisterlehrgang Maler und Lackierer, Vollzeit
Teil II vom 04.11.2013–28.02.2014,
Meisterlehrgang Maler und Lackierer, Teilzeit
Teil II vom 08.11.2013–18.10.2014,
VOB/B 2012, Basisseminar am
16.11.2013,
Ladungssicherung in Transportern und
Baustellenfahrzeugen am 16.11.2013.
Ab dem kommenden Jahr plant die Handwerkskammer
Chemnitz des Weiteren in der
kalten Jahreszeit eine Winterakademie Bau
mit weiteren interessanten Bildungsangeboten
für Bau- und Ausbaugewerke. Wir werden
rechtzeitig darüber berichten.
Informationen und Anmeldungen:
Mike Bernhardt, Tel. 0371/5364-170,
E-Mail: m.bernhardt@hwk-chemnitz.de
Jetzt ans nächste
Lehrjahr denken
Börse hilft bei der Suche
Auch wenn der Beginn des nächsten
Ausbildungsjahrs noch in weiter Ferne
scheint, sind die Ausbildungsunternehmen
gut beraten, schon jetzt ihre freien
Ausbildungsplätze für das kommende
Ausbildungsjahr zu präsentieren. Die
Lehrstellenbörse der Handwerkskammer
Chemnitz bietet dazu die beste
Möglichkeit.
Die Lehrstellenbörse gilt mittlerweile
bei den Schülern als gern in Anspruch
genommenes Informationsund
Suchinstrument, wenn es um freie
Lehrstellen geht.
Des Weiteren bieten die „Passgenauen
Vermittler“ der Handwerkskammer
Chemnitz auf Grundlage der Inserate
der Lehrstellenbörse die Lehrstellen
den Schülerinnen und Schülern der
Abgangsklassen, welche auf der Suche
nach freien Ausbildungsplätzen sind, je
nach Interessenlage und individuellen
Wünschen an.
So konnten in der Vergangenheit bereits
viele Ausbildungsplätze erfolgreich
vermittelt werden.
Viele Schüler nutzen die letzten
Ferienphasen, um in Betriebe über
Praktika und eventuelle Ferienjobs
reinzuschnuppern. Unternehmen sollten
deshalb ihre freien Praktikumsplätze
in der Praktikumsbörse der Handwerkskammer
Chemnitz ebenfalls kostenlos
einstellen lassen.
Informationen zur Lehrstellen- und Praktikumsbörse
sowie zur Passgenauen Vermittlung:
Yvonne Wollschläger, Tel. 0371/5364-264,
E-Mail: y.wollschlaeger@hwk-chemnitz.de
Impressum
Ver ant wort lich: Dr. Frederik Karsten,
Limbacher Straße 195,
09116 Chemnitz,
Telefon 0371/5364-234,
Fax 0371/5364-222
Mit der Politik im Gespräch
Deutschland hat gewählt und Kanzlerin
Angela Merkel und mit ihr
der CDU/CSU erneut das Vertrauen
ausgesprochen. Unklar bleibt derzeit,
wie die nun zu bildende Koalition aussehen
wird. Doch ganz egal, wie die
Protagonisten in Berlin entscheiden:
Das Handwerk braucht vor allem eines:
klare Verhältnisse und eine verlässliche
Politik im Sinne des Mittelstandes.
Das machte SHT-Präsident Roland
Ermer auch schon vor der Bundestagswahl
deutlich. Zum traditionellen parlamentarischen
Abend des Sächsischen
Handwerkstages (SHT) zum Abschluss
der Sommerpause im Sächsischen
Landtag forderte er genau das bei der
Politik ein – und rannte damit offene
Türen ein: Sachsens Ministerpräsident
Stanislaw Tillich (CDU) hat den Beitrag
des Handwerk beim Auf- und Ausbau
des Freistaats zu einem prosperierenden
Wirtschafts- und Wissensstandort
gewürdigt. Leistungsbereitschaft und
Leistungsfähigkeit hätten Handwerkerinnen
und Handwerker nicht zuletzt
bei der Überwindung der Folgen der
Hochwasserkatastrophe vom Juni 2013
unter Beweis gestellt, wie der Regierungschef
vor Abgeordneten und
Handwerksvertretern hervorhob. Generell
ist und bleibe das Handwerk ein
Parlamentarischer Abend: Handwerk braucht stabile Verhältnisse
Familienfreundlichkeit
lockt Fachkräfte
Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ – eine gute Offerte
Bei der Wahl eines neuen Arbeitgebers
spielt die Frage der Vereinbarkeit von
Familie und Beruf eine ebenso wichtige
Rolle wie das Gehalt. Laut Personalmarketingstudie,
die die Gesellschaft
für Konsumforschung (GfK) 2010 im
Auftrag des Bundesfamilienministeriums
durchgeführt hat, beantworteten
90 Prozent der jungen Beschäftigten
mit Kindern unter 18 Jahren und immerhin
70 Prozent der jungen Beschäftigten
ohne Kinder diese Frage positiv.
Bereits 1998 wurde von der Hertie
Stiftung das Audit „familieundberuf“
gegründet, das den Unternehmen als
strategisches Manage ment instrument
dienen soll. Jetzt können sich Unternehmen
in Sachsen auch für die Verleihung
des Qualitätssiegels „Familienfreundlicher
Arbeitgeber“ zertifizieren
lassen. Grundlage dafür ist ein Kooperationsvertrag,
den das Sächsische Sozialministerium
und die Bertelsmann
Stiftung kürzlich vereinbarten. Dieses
Zertifikat bietet für kleine und mittelständische
Unternehmen die Möglichkeit,
in der Öffentlichkeit zu zeigen,
dass sie in ihrer Personalarbeit die Vereinbarkeit
von Familie und Beruf im
Unternehmensalltag praktizieren.
„Der demographische Wandel und
der dadurch verstärkte Fachkräftebedarf
verlangen Arbeitgebern heute viel
ab. Die Vorteile einer familienfreundlichen
Personalpolitik liegen klar auf der
Hand: Familienfreundliche Arbeitgeber
binden und gewinnen Fach- und Führungskräfte.
Ihre Mitarbeiter sind motiviert
und produktiv“, sagt dazu Sachsens
Sozialministerin Christine Clauß.
Der Weg zum Qualitätssiegel
Für die Durchführung des Prüfverfahrens
kann bundesweit unter verschiedenen
Prüfern gewählt werden. Im
Freistaat Sachsen hat sich Grit Mestenhauser
als Prüferin ausbilden lassen.
Sie antwortet auf die Fragen der Redaktion:
DHZ: Was ist das Besondere an dem
Qualitätssiegel und warum wurde es
speziell für kleine und mittelständische
Unternehmen konzipiert?
Grit Mestenhauser: Gerade in den inhabergeführten,
kleinen und mittelständischen
Unternehmen wird Familienfreundlichkeit
– auch ohne Siegel –
häufig ganz selbstverständlich gelebt.
Oftmals fehlt es diesen Betrieben jedoch
an gezielten Strategien, um sich
Im Gespräch: Der Präsident des SHT, Roland Ermer (2.v.l.), und der Präsident der Handwerkskammer
Chemnitz, Dietmar Mothes (2.v.r.), mit Landtagspräsident Matthias Rößler
(1.v.l.) und CDU-Fraktionschef Steffen Flath (ganz rechts).
Foto: SHT
Grit Mestenhauser
führt das Prüfverfahren
zur Vergabe
des Qualitätssiegels
„Familienfreundlicher
Arbeitgeber“.
Foto: privat
als attraktiver Arbeitgeber gegenüber
den Beschäftigten und im Wettbewerbsumfeld
der konkurrierenden Betriebe
zu positionieren. Mit dem Qualitätssiegel
„Familienfreundlicher Arbeitgeber“
können Unternehmen ganz
einfach und sehr wirksam zeigen, dass
sie ihr Unternehmen familienbewusst
führen. Ohne zusätzlichen Aufwand
können sie so im Wettbewerb um die
besten Fach- und Führungskräfte, die
heute beides wollen, nämlich Familie
und Beruf, erfolgreich punkten.
DHZ: Was spricht für das Qualitätssiegel
„Familienfreundlicher Arbeitgeber“
der Bertelsmann Stiftung?
Grit Mestenhauser: Das Qualitätssiegel
ist deutschlandweit gültig und anerkannt.
Das Prüfverfahren und die dazugehörigen
Prüfkriterien berücksichtigen
bewusst die Anforderungen vor allem
kleiner und mittelständischer Unternehmen,
die verständlicherweise
häufig weniger Ressourcen zur Verfügung
haben, um sich dieser Thematik
zu widmen. Das Prüfverfahren ist demzufolge
auch schlank gehalten und darauf
ausgerichtet, die finanziellen und
zeitlichen Ressourcen der Unternehmen
möglichst wenig zu belasten. Und
Die Kosten des Zertifizierungsverfahrens
Mitarbeiter
bis 10
bis 30
bis 50
bis 100
bis 250
bis 500
bis 1.000
über 1.000
„Garant für eine hohe Beschäftigung
und Ausbildung“. Lob und Anerkennung
für das Engagement der „Wirtschaftsmacht
von nebenan“ äußerte
ebenso Landtagspräsident Dr. Matthias
Rößler, der wiederum die Schirmherrschaft
über die Veranstaltung übernommen
hatte.
Neben Landtagsabgeordneten aus
CDU, FDP, LINKEN, SPD und Bündnis
90/Die Grünen – darunter der 2. Vizepräsident
des Landtags, Horst Wehner
(LINKE), die Fraktionschefs von CDU,
FDP und SPD, Steffen Flath, Holger
Zastrow und Martin Dulig – nahmen in
diesem Jahr ebenfalls Kabinettsmitglieder
die Gelegenheit wahr, mit Repräsentanten
des Sachsen-Handwerks ins
Gespräch zu kommen: Finanzminister
Prof. Dr. Georg Unland (CDU) und Kultusministerin
Brunhild Kurth (parteilos).
das Beste: Das Siegel schafft mit geringerem
Aufwand für die Unternehmen
den gleichen Mehrwert wie vergleichbare
Konkurrenzprodukte. Davon bin
ich überzeugt.
DHZ: Wie erhält man das Qualitätssiegel?
Grit Mestenhauser: Das Qualitätssiegel
erhalten Unternehmen nach erfolgreich
durchlaufenem Prüfverfahren.
Dazu ist es zunächst erforderlich, dass
sich das Unternehmen unter www.familienfreundlicher-arbeitgeber.de
für
das Prüfverfahren anmeldet. Dann
kann das Prüfverfahren starten. Erfahrungsgemäß
ist das gesamte Verfahren
in einem Zeitraum von drei bis vier
Monaten durchlaufen. Kerninstrumente
der Datenerhebung und Prüfung
sind ein ausführlicher Unternehmensfragebogen,
ein Kurzfragebogen für die
Mitarbeiter und ein Vor-Ort-Termin,
bei dem ich mir als Prüfer im Dialog
mit Unternehmensleitung, Führungskräften
und Mitarbeitern ein Bild von
der Wirklichkeit der Vereinbarkeit von
Familie und Beruf mache. Auf Basis der
Ergebnisse aus meinem Prüfbericht
entscheidet dann die Bertelsmann Stiftung
über die Vergabe des Qualitätssiegels.
DHZ: Was kostet das Prüfverfahren
und in welchem Rhythmus muss ein
Erneuerungsverfahren ablaufen?
Grit Mestenhauser: Die Kosten des
Prüfverfahrens richten sich nach der
Größe des Betriebes (Anzahl der Mitarbeiter),
Anzahl der dezentralen Niederlassungen
und dem Prüfaufwand (siehe
Tabelle). Unternehmen in Sachsen erhalten
bis Jahresende einen Einführungsrabatt
in Höhe von zehn Prozent.
Das Qualitätssiegel ist drei Jahre gültig.
Die Verlängerung der Gültigkeit um jeweils
drei Jahre ist durch ein Erneuerungsverfahren
möglich.
DHZ: Wir danken für das Gespräch.
Das Gespräch führte Cornelia Pretzsch.
Preis (zzgl. MwSt.)
980 Euro
1.480 Euro
2.250 Euro
4.450 Euro
6.450 Euro (inkl. 1 Workshop)
7.980 Euro (inkl. 1 Workshop)
9.980 Euro (inkl. 2 Workshops)
auf Anfrage
(Quelle: Bertelsmann Stiftung, Stand 1. Juni 2013)
Mit ruhiger Hand
zum Bundessieg
Constanze Gebhardt beweist: Schweißen ist keine Männerdomäne
Ein hohes Maß an Konzentration, ein
guter Blick und eine ruhige Hand – das
sind, neben einem hohen fachlichen
Wissen, wohl die wichtigsten Grundvoraussetzungen,
um den Bundeswettbewerb
im Lichtbogenhandschweißen
zu gewinnen. Der erst 20 Jahre jungen
Constanze Gebhardt ist jetzt genau das
gelungen. Die junge Frau, die bereits
die Vorentscheide bei „Jugend
schweißt“ auf Bezirks- und Landesebene
für sich entscheiden konnte, mischte
mit ihrem Sieg eine Männerdomäne
auf.
Vorbereitet wurde die gelernte Metallbauerin
dafür an der Handwerkskammer
Chemnitz unter anderem von
Bork Lippold, einem Mann, der seit
Jahren junge Leute fit macht für den
anspruchsvollen Wettbewerb, bei dem
theoretisches Wissen ebenso gefragt
ist, wie die praktische Ausführung des
Handwerks. Und das ist kein Leichtes:
Das Elektrodenhandschweißen gilt als
das schwerste Schweißverfahren überhaupt.
Dabei geht es nicht so sehr um
die körperliche Anstrengung. Vielmehr
erfordert es ein hohes Maß an Konzentration
über einen langen Zeitraum.
„Denn immerhin arbeite ich mit flüssigem
Metall – da sollte man schon genau
wissen, was man tut, um ein perfektes
Ergebnis zu erzielen“, sagt die
junge Frau selbstbewusst.
Und das darf sie auch sein. Sie war
nicht nur die erste Frau, die den Landessieg
bei „Jugend schweißt“ errang,
sondern sie ist nun auch die erste Frau,
die im Wettbewerb einen Bundessieg
in der Tasche hat.
80 bis 120 Stunden Vorbereitung an
der Handwerkskammer Chemnitz waren
der Preis für den Sieg. Unterstützt
wurde die junge Frau dabei von ihrem
Arbeitgeber, der Horn Glas Industries
AG aus Bayern. Horn Glas stellte Constanze
Gebhardt für die Wettbewerbsvorbereitung
frei.
Der Erfolg von Constanze Gebhardt
sorgte also bei vielen für Stolz: Bei der
Siegerin selbst, beim Arbeitgeber und
natürlich auch beim Ausbilderteam der
Handwerkskammer Chemnitz. Sie ist
schon seit Jahren erfolgreich beim
Wettbewerb dabei und konnte bereits
viele „Bundessieger“ stellen oder Teilnehmer
auf vorderen Plätzen für sich
verbuchen. Eine Bundessiegerin gab es
aber in der Männerdomäne Schweißen
bislang noch nie!
Eine junge Frau zeigt den Männern, wo es
langgeht: Constanze Gebhardt in ihrem
Element.
Foto: HWK
Wenn Form und Funktion
stimmen
Chemnitzer Tischler dominieren Landesausscheid
Mit 15 anspruchsvollen Gesellenstücken
war der Kammerbezirk Chemnitz
beim landesweiten Wettbewerb des
sächsischen Tischlerhandwerks am
stärksten vertreten.
Sieger im Wettbewerb „Originell
und Technik“ wurde Willi Roscher vom
Ausbildungsbetrieb Innenausbau Windisch
aus Burkhardtsdorf, er baute einen
Schreibtisch. Philipp Möckel vom
Ausbildungsbetrieb Crottendorfer
Tischlerhandwerk GmbH überzeugte
mit seinem Highboard die Jury und
landete im Wettbewerb „Die Gute
Form“ auf dem ersten Platz. Möckel
wird nun Sachsen im gleichnamigen
Wettbwerb auf Bundesebene vertreten.
Die Wettbewerbe auf Landesebene
fanden im Rahmen der Fachmesse für
Raumgestaltung COMFORTEX vom
14. bis 16. September 2013 statt. Insgesamt
stellten sich 30 frisch ausgelernte
Junggesellen und Junggesellinnen
Sachsens, darunter auch einige Teilnehmer
der Kreativlehrgänge der sächsischen
Handwerkskammern, mit ihren
Gesellenstücken der strengen Jury.
Bei den Teilnehmern handelte es
sich um die besten Absolventen der
Tischlerausbildung in Sachsen, die mit
ihren Arbeiten das hohe Niveau handwerklicher
Qualität und die vielfältige
Kreativität im sächsischen Tischlerhandwerk
sehr anschaulich demonstrierten.
Der Austragungsort des Ausscheides
bekam mit der Glashalle in
der Messe Leipzig ein einzigartiges und
würdiges Ambiente und wurde von vielen
Messebesuchern mit ausgiebigem
Verweilen und Fachsimpeln honoriert.
Ausbildung braucht Kompetenz
Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifizierung
Wer sich mit der Ausbildung Jugendlicher
befasst, benötigt Kompetenz auf
vielen Gebieten. Die Herausforderung,
einem angehenden Azubi den Weg von
der Schule bis zum Gesellenbrief zu ebnen,
ist keineswegs leicht. Stellt sich
diese anspruchsvolle Aufgabe zudem
für junge Leute, die eine Behinderung
in besonderem Maße mit sich bringen,
braucht es engagierte, motivierte und
gut geschulte Fachkräfte.
Dazu wurde die rehabilitationspädagogische
Zusatzqualifikation für Menschen
mit Behinderung in Ausbildungsberufen
gemäß § 66 BBiG bzw.
§ 42m HwO entwickelt. In 320 Unterrichtseinheiten
lernen Ausbilder alle
notwendigen Kenntnisse zu Medizin,
Psychologie und rechtlichen Rahmenbedingungen.
Zudem werden die Fähigkeiten
der betrieblichen Ausbildungspraxis,
interdisziplinärer Arbeiten
und Arbeitspädagogik erweitert.
Der Ausbilder lernt, die Voraussetzungen
innerhalb der Arbeitsstätte zu
prüfen, bei der Einstellung von Auszubildenden
mitzuwirken und den Ausbildungsverlauf
entsprechend den individuellen
Bedürfnissen des Lehrlings
zu planen. Mit Hilfe der im Lehrgang
erworbenen pädagogischen, didaktischen
und methodischen Kompetenzen
arrangiert er die organisatorischen
Rahmenbedingungen für eine passende
Arbeitsplatzgestaltung und zielgruppenspezifische
Lernprozesse unter Berücksichtigung
der Handicaps des Auszubildenden.
Der Ausbilder setzt sich während des
Lehrgangs mit verschiedenen Behinderungsarten
auseinander, wie etwa
Menschen mit Lernbehinderungen,
Menschen mit Verhaltensauffälligkeiten
oder leichteren psychischen Störungen.
Durch angemessene Ausbildungsbedingungen
unterstützt er junge Menschen
bei ihrem Weg zu einer qualifizierten
Fachkraft.
Fragen beantwortet Kathrin Rudolph telefonisch
unter 0371/5364-250 oder per E-Mail:
k.rudolph@hwk-chemnitz.de