DHZ 23 Kammerbezirk & Landesseite Chemnitz

REGIONAL
Deutsche Handwerks Zeitung
Sachsen
Die Geschäftslage im sächsischen
Handwerk ist gut. Als Konjunkturmotor
erweist sich das Baugewerbe. Seite 9
Ausg. 23 | 6. Dezember 2013 | 65. Jahrgang Handwerkskammer Chemnitz 7
Zahl des Monats
Mehr als die Hälfte der sächsischen
Handwerksbetriebe (53 Prozent)
beurteilen ihre Geschäftslage als gut.
Das geht aus der jüngsten Konjunkturumfrage
des SHT hervor. Ein positiver
Trend, der bereits auch bei der letzten
Konjunkturumfrage der Handwerkskammer
Chemnitz sichtbar wurde. Im Kammerbezirk
bewerteten 52 Prozent der
Handwerker ihre Geschäftslage als gut.
Quelle: HWK
Bildung ist
unser Handwerk
Bildungsprogramm 2014 steht
Mit vielen neuen Kursangeboten und
bewährten Weiterbildungen startet die
Handwerkskammer Chemnitz in das
Jahr 2014. Getreu dem Motto „Handwerk
braucht gute Bildung. Gute Bildung
ist unser Handwerk“ veröffentlichen
wir im Januar
2014 unser
neues Bildungsprogramm.
Zum
festen Bestandteil
unseres Bildungsangebotes
gehört
ab kommendem
Jahr der „Geprüfte
Betriebswirt
(HwO)“, der den
bisherigen Betriebswirt (HWK) ablösen
wird. Der Pilotkurs startete am 8. November
2013 mit handlungsorientiertem
Methodenansatz und höherer
Stundenzahl als bisher. Neu im Programm
sind außerdem zahlreiche
Kurslehrgänge für Elektrotechniker, Installateure
und Heizungsbauer, für das
Bau- und Ausbaugewerbe werden wir
im Februar 2014 eine „Bauakademie“
durchführen. Zudem gibt es viele neue
Tagesseminare zu unterschiedlichen
rechtlichen und betriebswirtschaftlichen
Themen.
Bildungsinteressierte wählen zwischen
den Lehrgangsformen Vollzeit,
Teilzeit und Blended Learning. Gern
führen wir die Lehrgänge und Seminare
auch als unternehmensspezifische
Schulung durch.
Die Broschüre beinhaltet neben Informationen
zu den Kursen wertvolle
Tipps in Sachen Fördermöglichkeiten
und zum Serviceangebot der Handwerkskammer
Chemnitz. Neugierige
finden das aktuelle Bildungsprogramm
auch unter www.hwk-chemnitz.de.
Interessiert am Bildungsprogramm
2014? Anruf oder Mail an Franziska Luthardt,
Tel. 0371/5364-160, E-Mail: f.luthardt@hwkchemnitz.de
Beschlüsse genehmigt
Das Sächsische Staatsministerium für Wirtschaft,
Arbeit und Verkehr genehmigte mit
Schreiben vom 29. Oktober 2013, 4. November
2013 und 7. November 2013 die Beschlüsse
der Vollversammlung der Handwerkskammer
Chemnitz vom 31. August
2013 über:
die 45. sowie die 46. Ergänzung zum Vollzug
der Vorschrift über
die Durchführung von überbetrieblichen
Unterweisungsmaßnahmen vom 2. November
1991
die Besondere Rechtsvorschrift für
die Fortbildungsprüfung „Restaurator/-in
im Metallbauer-Handwerk“
die Besondere Rechtsvorschrift für die
Fortbildungsprüfung „Restaurator/-in im
Tischlerhandwerk“
die Besondere Rechtsvorschrift für die
Fortbildungsprüfung
„Gebäudeenergieberater/-in (HWK)“
die Besondere Rechtsvorschrift für die
Fortbildungsprüfung „Technische/r
Fachwirt/-in (HWK)“ sowie
die Verfahrensordnung des Ausschusses
zur Schlichtung von Lehrlingsstreitigkeiten.
Die Beschlüsse treten mit dieser Veröffentlichung
in Kraft. Nachzulesen ist der Wortlaut
der Beschlüsse im Internet unter
www. hwk-chemnitz.de/Bekanntmachungen.
Auf Wunsch können die Beschlüsse auch an
die Kammermitglieder versandt werden.
Ansprechpartner: Lidia Becker, Tel. 0371/
5364-246, E-Mail: l.becker@hwk-chemnitz.de
153 „Goldene“ geehrt
153 Handwerksmeisterinnen und Handwerksmeister
aus dem Kammerbezirk Chemnitz erhielten am
19. November 2013 in der Stadthalle Limbach-Oberfrohna
ihre Goldenen Meisterbriefe. Sie haben vor
50 Jahren (einige von ihnen sogar noch früher) erfolgreich
die Meisterprüfung im Handwerk bestanden.
Dietmar Mothes, Präsident der Handwerkskammer
Chemnitz, würdigte die Senioren: „Diesen Meisterinnen
und Meistern gilt unsere Hochachtung. Sie
gehören zu den Mutigen, die unter wirtschaftlich ungünstigen
Verhältnissen eigene Existenzen aufgebaut
und erfolgreich behauptet haben. Das erforderte – oft
mehr noch als heute – besonderes Durchhaltevermögen
und starken Einsatzwillen. Wir haben dieser Generation
heute zu verdanken, dass sich handwerkliche
Traditionen ohne Brüche lebendig erhalten und
weiterentwickeln konnten.“
Am stärksten ist aus dem Meisterjahrgang 1963 die
Gruppe der Friseurmeister mit 17 Goldenen Meisterbriefen
vertreten, gefolgt von den Bäckermeistern mit
16 Goldenen Meisterurkunden. Der Blick zurück zeigt
auch den Wandel in der Berufswahl. So kamen vor
Meister-Weisheiten
Am Rande der Feier zur Übergabe des „Goldenen Meisterbriefes“
hatten die Geehrten die eine oder andere meisterliche
Lebensweisheit parat:
„Ich arbeite, um zu leben.“ (Ernst Böttger, 80 Jahre,
Steinbildhauermeister aus Mittweida)
„Um frühes Aufstehen kommt auch heute kein Bäcker
herum.“ (Dietmar Möbius, 72 Jahre, Bäckermeister aus
Oederan)
„Ich bin nur ein Glied in der Kette der Steinmetztradition
unserer Familie – aber auch nicht weniger.“ (Wolfgang
Scheunert, 74 Jahre, Steinbildhauermeister aus Stollberg)
„Solange ich an der Arbeit Spaß habe und es gesundheitlich
geht, will ich weiter arbeiten.“ (Johannes Glöckner,
76 Jahre, Dachdeckermeister aus Seiffen)
„Schon beim Großvater war sonntags Bürotag.“ (Marc
Stubenrauch, 25 Jahre und gerade zum Jungmeister
gekürt und Enkel des „goldenen“ Malermeisters Hartmut
Stubenrauch aus Chemnitz)
„Wer Geld verdienen will, darf jedenfalls kein Bäcker
werden ... Es geht nur mit Liebe und Interesse für den
Beruf.“ (Lothar Zierold, Bäckermeister aus Werdau)
Respektieren und respektiert werden
Handwerkskammer verleiht Goldene Meisterbriefe an den Meisterjahrgang 1963
Fritz Voigt und seine Frau haben den Nachmittag im Kreise der alten Kollegen sichtlich genossen. Fotos: HWK
50 Jahren auch ein Korbflechter, ein Bandagistenmeister,
ein Seilermeister und ein Lederhandschuhmacher
zu Meisterehren.
Damals wie heute sind die Frauen in Handwerksberufen
in der Minderzahl. Zwölf Frauen sind in diesem
Jahr dabei: acht Friseurmeisterinnen und fünf
Damenschneidermeisterinnen.
Friseurmeisterin Regina Göpel aus Waldenburg
geht sogar noch aktiv ihrem Gewerbe nach. Offenbar
nicht die Hände in den Schoß legen können auch
weitere 32 Handwerksmeister, die noch immer aktiv
sind oder gar einen Handwerksbetrieb selbst leiten.
Dachdeckermeister Kurt Anders aus Hohenstein-
Ernstthal kam mit Sohn und Enkelsohn (beide ebenfalls
Dachdeckermeister), die ihn an seinem großen
Tag begleiteten. Enkelsohn Mario Anders ist zudem
frischgebackener Meister. Er wurde im September als
Jungmeister in der Stadthalle Chemnitz geehrt.
Malermeister Hartmut Stubenrauch aus Chemnitz
kam auch in Begleitung von Enkelsohn Marc Stubenrauch.
Marc erhielt auf Wunsch seines Großvaters im
Jung-Fleischermeister Florian Löbel zu seiner Dozententätigkeit in der Meisterausbildung
Florian Löbel (Mitte) fällt zwar fast nicht auf unter den Meisterschülern, hat aber in seinem Produktionsraum den vollen Respekt
der Schüler.
Foto: HWK
DHZ: Sie haben in diesem Jahr Ihren Meisterabschluss
im Fleischerhandwerk gemacht. War der
Meisterabschluss schon immer ein fest geplantes
Etappenziel auf Ihrer Karriereleiter?
Florian Löbel: Mit Beginn der Fleischerausbildung
war der Meisterabschluss zwar im Hinterkopf, jedoch
nicht das aktuelle Ziel. Ich wollte vorerst die Lehre so
gut wie möglich bestehen und dann weiterschauen.
Mit Beendigung der Ausbildung konnte ich das erste
Ziel mit Stolz abhaken und habe meinen Zivildienst
begonnen. In dieser Zeit habe ich mich mit der Frage
„Meisterabschluss ja oder nein?“ besonders beschäftigt.
Doch die Frage war schnell beantwortet. Man
steckt sich Ziele im Leben und hat so seine Vorstellungen
im weiteren beruflichen Wertegang, die man
anstrebt. Um diese Pläne zu verwirklichen war mir
klar, der Fleischermeister ist mein nächstes Ziel.
DHZ: Was ist Ihnen wichtig gewesen, was war der
Hauptgrund für den Meisterabschluss?
Florian Löbel: Wichtig war mir mein Ehrgeiz, auch
diese Etappe zu „meistern“. Zudem ist eine Übernahme
unseres Familienunternehmens ein weiterer
Grund, weshalb ich diesen Titel gewählt habe. Unsere
Fleischerei, die es seit 1938 gibt, durchlebte nun
drei Generationen und ich möchte liebend gern die
vierte Generation sein und die „100 Jahre Feinkostfleischerei
& Partyservice Körner“ feiern. Ein weiterer
Ansporn ist es, den Stolz von Eltern und Großeltern,
die dieses Familienunternehmen mühselig und mit
Herzblut nach und nach aufgebaut haben, zu spüren.
DHZ: Sie sind seit kurzem als Dozent für die Handwerkskammer
Chemnitz tätig. Wie kam es zu der
Zusammenarbeit?
Florian Löbel: Ich wurde an einem Wochenende von
einer Kollegin, die ebenfalls sehr engagiert als Dozentin
mitwirkt, angerufen und gefragt ob ich Lust habe
,sechs Meisterschülern praktisch die Herstellungsverfahren
der Wurstproduktionsverfahren zu zeigen. Ich
habe eine Nacht drüber geschlafen und sagte zu. Ich
wurde von Dozenten geschult, um diesen Abschluss
zu erreichen. Warum sollte ich das nicht auch können?
Warum soll ich angehenden Meistern mein Wissen
vorenthalten? Zudem stellte ich mir das auch
sehr abwechslungsreich und interessant vor.
DHZ: Was macht Ihnen an dieser Tätigkeit am meisten
Spaß?
Florian Löbel: Am meisten Spaß macht mir das gemeinsame
Diskutieren über die Herstellungsarten. Jeder
macht es anders und sagt sich „das ist richtig so“
oder „besser geht es nicht“. Interessant wird es, wenn
ich meine Erfahrung weitergebe und oftmals einen
„Aha-Effekt“ erzielen kann. Und selbst von Schülern
kann man einiges dazulernen in Sachen praktische
Vorgehensweisen in der Wurstherstellung. Da kommt
der „Aha-Moment“ durchaus auch bei mir vor.
DHZ: Was ist am schwierigsten?
Florian Löbel: Gute Frage. Vorher hatte ich vor allem
Bedenken wegen meines Alters. Ich bin erst 24 Jahre
jung und in Meisterkursen sind viele, um nicht zu sagen
die meisten Schüler, um einiges älter und schon
Sichtlich stolz ist auch Hartmut Stubenrauch auf seinen Enkel
Marc und dessen Meisterbrief im Malerhandwerk.
Rahmen der Goldenen Meisterfeier seinen Jung-
Meisterbrief vorzeitig verliehen.
Aufruf: Sie haben Ihren Meisterbrief 1964 oder früher gemacht?
Sie kennen einen Handwerker mit Meisterabschluss 1964 oder früher?
Dann melden Sie sich bitte bei Ute Seifert, Tel. 0371/5364-
237, E-Mail: u.seifert@hwk-chemnitz.de. Für den Antrag des Goldenen
Meisterbriefes genügen dann ein formloses Schreiben und die
Kopie des Meisterbriefes
länger in diesem Beruf tätig als ich. Man hat so Sätze
im Kopf wie zum Beispiel: „Ganz schön jung der Dozent.
Ob der Ahnung hat?“ Doch gleich am ersten Tag
als Dozent wurde ich eines Besseren belehrt und keiner
hatte Zweifel an meinem Wissen. Respektieren
und respektiert werden ist ganz wichtig und da gibt
es bisher auch keine Probleme.
DHZ: Wo soll es für Sie beruflich hingehen? Gibt es
noch offene Wünsche oder Ambitionen?
Florian Löbel: In einer Prüfungskommission mitzuarbeiten
könnte ich mir irgendwann sehr gut vorstellen.
Doch der eine und gleichzeitig der wichtigste
Wunsch wäre es, die Fleischerei meiner Eltern zu
übernehmen und noch viele Jahre unseren Kunden,
so gut es geht, alle Wünsche zu erfüllen.
Info: Sie haben auch Interesse an einer Dozententätigkeit
bei der Handwerkskammer Chemnitz? Melden Sie sich bei
Franziska Luthardt unter Tel. 0371/5364-160 oder
E-Mail: f.luthardt@hwk-chemnitz.de
„Brücke in die
duale Ausbildung“
Projekt hilft beim Lehrstart
Im Projekt „Brücke in die duale Ausbildung“
(BridA) unterstützt die Handwerkskammer
Chemnitz in Zusammenarbeit
mit dem Projektleiter Anerkannte
Schulgesellschaft (ASG) und
dem Partner Berufliches Bildungszentrum
Thalheim (BBZ) seit April 2011
Ausbildungsbetriebe und angehende
Azubis dabei, den Start in die Ausbildung
zu meistern.
Im Fokus stehen hierbei insbesondere
jene Auszubildende, die nicht die
optimalen Voraussetzungen mitbringen,
um den Anforderungen im Betrieb
gerecht zu werden. Eine Trendanalyse,
bei der rund 13.000 Betriebe im Kammerbezirk
zu ihren Erfahrungen mit
Ausbildungsbewerbern befragt wurden,
zeigte, an welchen allgemeinen
Grundlagen und auch sozialen Kompetenzen
es den Jugendlichen aus Sicht
der Betriebe oftmals fehlt. Um Ausbildungsanfänger
gut auf die Erwartungen
und Anforderungen im Betrieb vorzubereiten,
wurde daher ein einwöchiger
Workshop konzipiert, der jährlich
kurz vor Ausbildungsbeginn angeboten
wird.
Chance trotz
schlechter Schulnoten
Bisher konnten im BTZ Chemnitz und
BTZ Vogtland vier Berufs-Starter-Workshops
mit insgesamt 61 Teilnehmern/
Teilnehmerinnen durchgeführt werden.
Insbesondere Jugendliche mit einem
schlechteren Schulabschluss sollen
hier ihren Kompetenzen den letzten
Schliff verleihen. Der Workshop
enthält das wichtigste Handwerkszeug
für das erste Lehrjahr – von ausbildungsrelevanten
Grundlagen in Mathe
bis hin zu Kenntnissen über Rechte
und Pflichten in Bezug auf betriebliche
Regelungen. Zudem werden im Workshop
Motivation und Lernbereitschaft
der Jugendlichen aufgebaut. Der Workshop
soll auch im August 2014 wieder
angeboten werden.
Förderung vom BMBF
Das Projekt „Brücke in die duale Ausbildung“
wird als Modellversuch im
Rahmen des Programms „Neue Wege
in die duale Ausbildung – Heterogenität
als Chance für die Fachkräftesicherung“
vom Bundesinstitut für Berufliche
Bildung (BIBB) aus Mitteln des
Bundesministeriums für Bildung und
Forschung (BMBF) gefördert.
Ansprechpartner: Rommy Wagner,
Tel. 0371/5364-143, E-Mail: r.wagner@
hwk-chemnitz.de
Neuer
SHK-Gesellenausschuss
In der Innung Sanitär-Heizung-Klima Chemnitz
und Umgebung ist der Gesellenausschuss für
die Amtszeit vom 17.09.2013 bis zum
16.09.2018 gewählt worden.
Vorsitzender ist Helge Geiler – zu erreichen
über: Heizung-Sanitär GmbH & Co. KG
Steffen Böhme, Ringstr. 11 in 09241
Mühlau.
Stellvertretender Vorsitzender ist Ulli
Kleinstäuber – zu erreichen über: Reuschel &
Schurig Installationsbetrieb GmbH, Planitz–
wiese 19 in 09130 Chemnitz.
Schriftführer ist David Solka – zu erreichen
über: Heizungsbau Herrmann GmbH,
Dr.-Robert-Koch-Str. 1 in 09217 Burgstädt.
Impressum
09116 Chemnitz, Limbacher Str. 195,
Tel. 03 71/53 64-234
E-Mail: hgf@hwk-chemnitz.de
Verantwortlich: Hauptgeschäftsführer
Dr. Frederik Karsten