methodik

M E T H O D I K
A N R E G U N G E N F Ü R D E N P E R S Ö N L I C H E N E R F O L G
2. Zum anderen werden die „Ziele hinter den
Zielen“ entweder stillschweigend vorausgesetzt
oder schlicht übersehen. In der Praxis
führt das dann oft dazu, dass durch den großen
Einsatz für materielle und berufliche Ziele
andere Dinge immer mehr zu kurz kommen.
Die Erfahrungen beim Ausfüllen einer
Zehn-Punkte-Liste bestätigen das.
Warum Menschen Erfolg so gerne an Verdienst
und Status festmachen, ist an dieser Stelle
schwer zu beantworten. Zum einen liegt es sicher
daran, dass die Sicherung der materiellen
Existenz an der beruflichen Stellung und dem
damit verbundenen Einkommen hängt. Das Ziel
der Existenzsicherung durch materielle Sicherheit
ist höchst angemessen.
Zum anderen wirken sich die jeweiligen persönlichen
Werte und das damit verbundene
Wertesystem aus. Wer nach der Devise lebt
„lass uns heute so viel Spaß wie möglich haben,
denn wer weiß, ob wir morgen noch leben“, der
wird mehr an kurzfristigen Möglichkeiten interessiert
sein. Ganz anders wird es bei denen
sein, die einen langfristigen Blickwinkel haben.
Unabhängig davon empfiehlt es sich, alle Faktoren
im Blick zu haben, die man selber über Beruf
und Verdienst hinaus mit Erfolg verbindet;
einfach um die damit verbundenen Ziele tatsächlich
zu erreichen. Entscheidend ist daher,
die ganze Breite der Ziele nicht nur ins Bewusstsein
zu nehmen – das ist der erste Schritt –, sondern
sie auch im Bewusstsein zu halten, damit
sie Denken und Handeln prägen und zu einer
tatsächlichen Zielerreichung führen. Um die
Breite der Ziele ins Bewusstsein zu bringen, bieten
sich folgende Möglichkeiten an:
1. Erstellen Sie eine Zielfindung mit der Leitfrage
„Was ist für mich Erfolg?“.
2. Füllen Sie ein Arbeitsblatt aus: „Was sind die
zehn wichtigsten Aspekte, die für mich Erfolg
ausmachen?“ Bewerten Sie diese Aspekte
dann mit Schulnoten, je nachdem, wie
weit Sie Ihre Ziele bereits in den Bereichen erreicht
haben.
3. Wenn Sie schon an HelfRecht-Planungstagen
teilgenommen haben: Achten Sie bei der
wiederkehrenden Bearbeitung Ihrer schriftlichen
Unterlagen, insbesondere aber bei einer
erneuten Teilnahme, speziell auf diesen
Aspekt: „Was ist für mich Erfolg?“
Wie können Sie nun die so erzielten Erkenntnisse
„warm“ halten und dafür sorgen, dass Sie
nicht ins alte Fahrwasser zurückfallen?
1. Berücksichtigen Sie dieses Thema bei Ihrer
Monatsplanung. Erstellen Sie jedes Mal eine
Liste „Was sind die zehn wichtigsten Aspekte,
die für mich Erfolg ausmachen?“ und bewerten
Sie den Zielerreichungsgrad mit
Schulnoten. So können Sie auch Ihre persönliche
Weiterentwicklung wahrnehmen und
als Erfolg würdigen.
2. Nehmen Sie monatlich einen vernachlässigten
Bereich in den Fokus. Machen Sie bei Bedarf
eine Zielplanung.
3. Falls Sie auf diese Weise nicht weiterkommen,
nehmen Sie gezieltes Coaching in Anspruch.
Ihr Coach wird mit Ihnen an Ihren
persönlichen „Stellschrauben“ arbeiten und
kann zusätzliche Verbesserungsmöglichkeiten
vorschlagen.
4. Suchen Sie sich ein positives Umfeld; Menschen,
die Ihr Verständnis von Erfolg teilen –
sowohl im beruflichen und privaten Bereich.
Auf diese Weise schaffen Sie positive Stimulierungen,
die Sie voranbringen und in der
richtigen Richtung halten.
Bleibt die Frage: „Was ist auf diese Weise eigentlich
erreichbar?“ Antwort: Das Ziel sollte
sein, Ihre persönlichen Möglichkeiten für die
Gestaltung des eigenen Lebens wirklich auszuschöpfen,
also gute Gelegenheiten zu erkennen
und zu nutzen anstatt sie zu verpassen. Perfektion
ist dagegen nicht möglich, eher sogar
schädlich, da sie nur den persönlichen Druck erhöht,
nicht aber die Motivation.
Wenn Sie am Ende des Lebens auf Ihren Lebensweg
zurückschauen, sollten Sie das Gefühl
haben: „Ich brauche nicht sehnsüchtig auf den
zu schauen, der ich hätte werden können –
stattdessen bin ich tatsächlich der geworden,
der ich sein wollte.“ ■
Wolfram Lehmann ist Pfarrer mit Geschäftsführer-Ausbildung
und HelfRecht-Trainingspartner (wolfram-lehmann@arcor.de).
20 | HelfRecht methodik 6/12