Unser Prisma 2-2013 - Katholisches Jugendsozialwerk München eV

UNSER PRISMA
Die Mitarbeiterzeitschrift des Katholischen Jugendsozialwerks München e. V.
Berthold Wübbeling. Foto: rif
Ich will, dass du bist
Gedanken zur Vereinskultur im
Katholischen Jugend sozialwerk
Wenn Sie, was ich Ihnen empfehlen möchte,
die im Inneren neu gestaltete Augustinerkirche
in Würzburg betreten, lesen Sie in
großen goldenen Buchstaben „Ich will,
dass du bist“ (Augustinus).
Ein kurzer und erst einmal unverständlicher
Satz. Natürlich bin ich. Klar weiß ich, wer ich
bin. Martin Walser lässt in seinem Roman
Menschensohn die Hauptfigur sagen:
„Ich will nicht sagen, was ich weiß. Ich will
sagen was ich bin.“ Ähnlich merkwürdig.
Heimat-Beats in der KistE
München. Von Dienstag, 21. Mai, bis Freitag, 24.Mai,
fand in der Freizeitstätte KistE im Hasenbergl eine
Medien Projekt Woche statt. Mit iPads ausgerüstet
schwärmten Jugendliche aus der KistE aus, um typische
Geräusche zum Thema „Heimat“ zu finden.
Aus diesen Geräuschen bauten sie im Musik­
Studio der KistE dann verschie dene Beat­Varianten.
Danach wurde fleißig über das Thema Heimat
getextet, dann gerappt und gesungen. Das Ganze
wurde im hauseigenen Ton studio geschnitten,
bearbeitet und aufgenommen.
Kongruenz und Echtheit
Sie merken, lieber Leser, hier gelangen wir in existenzphilosophisches Fahr ­
wasser und ich möchte einmünden in psychologisch / pädagogisches Gewässer.
Authentizität, Kongruenz, und Echtheit sind menschliche Eigenschaften, die in
der Psychologie und Pädagogik als notwendige Haltungen beschrieben werden
um gelingende Beziehungen aufzubauen und zu erhalten. Die persönlichen
Eigenschaften, die Talente und Möglichkeiten jedes Einzelnen sollen entwickelt
und gelebt werden. Wir sollen sein, wer wir sind, nicht wer wir sein wollen.
Ein äußerer Schein, der unecht und nicht authentisch daherkommt, bei dem
Denken, Fühlen und Handeln nicht kongruent sind, überzeugt letztlich nicht.
Natürlich müssen wir in unserem beruflichen Handeln Rollen ausfüllen. Jeder
muss seinen Arbeitsauftrag erfüllen. Die berechtigten Erwartungen der Bewohner,
Klienten, Kollegen und Vorgesetzten müssen beachtet werden. Notwendige
unliebsame und harte Entscheidungen müssen getroffen und durchgehalten
werden. Aber der Unterschied ist das Wie. Wir haben ein Leitbild. Es gibt Führungsgrundsätze,
Fortbildungen zu Kommunikation und Supervision. Dies alles
mündet in einer gemeinsamen Kultur des Miteinanders, deren Grundlage die
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer Einzigartigkeit, sind.
Die Dienststellenleiter und wir Vorstände beschäftigen uns in diesen Tagen mit
dem Thema Vereinskultur des Katholischen Jugendsozialwerkes. Wir wollen im
Konsens eine Grundlage schaffen, um letztlich auf allen Ebenen eine positive
Form eines kommunikativen Miteinanders zu etablieren. Nur in einem guten
Miteinander wird unsere gemeinsame Arbeit im Katholischen Jugendsozialwerk
gelingen.
Ich will, dass du bist, dass du dich zu dem entwickelst, auf das du angelegt bist
und dich einbringen kannst dort, wo Menschen dich brauchen.
Berthold Wübbeling
Auch die Mädchen haben sich intensiv beteiligt. Foto: KistE
Unterstützt wurden die Jugendlichen bei ihrem
HeimatBeat von der deutschtürkischen Rapperin
Ebow und ihrem Produzenten Nik leClap.
Außergewöhnlich an dem Projekt war neben der
Nutzung der iPads die äußerst rege Beteiligung
und das tolle Miteinander der gar nicht schüchternen
Mädchen. Der viertätige Workshop wurde
von der Stadt München finanziell unterstützt. (ts)
Inhalt
Kolumne von Berthold Wübbeling. . . . . 1
Heimat­Beats in der KistE . . . . . . . . . . 1
Neubau des Wohnheims am
Salzburger Weg . . . . . . . . . . . . . . . . 2
Wohlfühltag im Haus Maria Linden. . . . 3
Geburtstage . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Neue MAV hat Arbeit aufgenommen. . . 4
Ideen­Präsentation im Haus Maria Linden 5
Betreuungsverein sucht Kooperation . . .
zu Münchner Hochschulen . . . . . . . . . 6
Dienstjubiläen . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Generationenwechsel in Landshut . . . . 7
Vereinskultur im KJSW . . . . . . . . . . . . 8
Impressum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Ausgabe 2-2013
Seite 1

Neubau des Wohnheim im Salzburger Weg:
Erster Spatenstich zu mehr Lebensqualität
Erfolgreich beim ersten Spatenstich (von rechts nach links): Pfarrer Sebastian Heindl von Rosenheim-Christkönig, Rosenheims Zweiter Bürgermeister Anton Heindl, KJSW-Vorstandsvorsitzender
Egon Forchhammer, die Zweite Vorsitzende des KJSW-Vereinsrats Christl Beinhofer, KJSW-Vorstand Berthold Wübbeling, Florian Schindler vom Architekturbüro
Schindler und Heimbeiratsvorsitzender Peter Maeke. Foto: rif
Rosenheim. Der erste Spatenstich ist getan: Am Freitag, 12. April 2013, erfolgte der
symbolische Baustart für den Neubau des Wohnheims für behinderte Menschen des
Katholischen Jugendsozialwerks München e. V. in Rosenheim. Bisher lebten hier 28
Frauen und Männer, später finden 34 mehrfach Behinderte hier ihre Heimat.
„Für jeden Bewohner wird es dann ein eigenes Einzelzimmer
geben mit eigenem Eingang in das Badezimmer“,
betonte Leiter Günther Auer in seiner Begrüßung. Rund
4,7 Millionen Euro wird das Bauvorhaben kosten, doch der
Neubau war unvermeidbar.
KJSW-Vorstandsvorsitzender Egon Forchhammer erklärte,
dass bereits die Sanierung des Altbaus nach den aktuellen
Erfordernissen des Brandschutzes rund 800.000 Euro
erfordert hätte. Und dann hätten sich die Bewohner noch
immer Zimmer teilen müssen. „Ziel des Neubaus ist es,
Günther Auer. Foto: rif
die Wohn- und Lebensqualität der Bewohner zu steigern“,
betonte dann auch Florian Schindler vom Architekturbüro Schindler. Dies bedeute für
die künftigen Bewohner der Erdgeschoß-Zimmer beispielsweise einen direkten Zugang
zum Garten. Insgesamt 1670 Quadratmeter Wohnfläche wird der Neubau haben.
Anschluss ans
Fernwärmenetz der
Stadtwerke Rosenheim
Auch die Küche sowie einige angrenzende
Büros werden teilweise umgebaut.
Außerdem werden das Wohnheim für
behinderte Menschen sowie das nebenan
liegende Altenheim
St. Elisabeth an das Fernwärmenetz der
Stadtwerke Rosenheim angeschlossen.
Die Bewohner des bisherigen Heims sind
bis September 2014 im früheren Militärkrankenhaus
Brannenburg untergebracht
und freuen sich bereits auf ihr künftiges
neues Haus.
Die Präsenz des Katholischen Jugendsozialwerks
München e. V. in der Stadt am Inn
hat übrigens schon eine lange Tradition:
Bereits 1905 wurde der Ortsverein Rosenheim
gegründet. (rif)
Seite 2

Wohlfühltag im Haus Maria Linden
Altenpflegeschüler bieten sanfte Massagen und eine
Snackbar mit gesunden Sachen
Vaterstetten/Baldham. Viele glückliche Mienen gab es am 19. März im Haus Maria
Linden. 13 Schülerinnen und Schüler der Berufsfachschule für Altenpflege St. Korbinian
in Baldham veranstalteten einen „Wohlfühltag“ für die Bewohner. Zusammen mit der
stell vertretenden Schulleiterin Anne­Marie Falter und Lehrkraft Andrea Pfeiffer standen
die jungen Leute einen ganzen Tag bereit, um den Bewohnerinnen und Bewohnern verschiedene
Angebote zu machen: Zum Beispiel eine sanfte Gesichts­ und Nacken massage
mit anschließender Maske, eine Handmassage mit anschließender Maniküre oder eine
Fußmassage nach einem Aroma­Fußbad.
Die jeweiligen Behandlungsräume waren
liebevoll dekoriert, oft lief Meditationsmusik
im Hintergrund, um die Entspannung
zu fördern. Dazu gab es im Foyer des
Obergeschoßes eine Snackbar mit frisch
gepressten Säften und Snacks aus Obst
und Gemüse mit selbstgemachten Dips
zum Eintunken. Die rund 80 Bewohner
nutzten das Angebot begeistert. Wer nicht
mehr mobil war, wurde begleitet oder
erhielt die Wunschbehandlung in seiner
Wohngruppe.
„Ich freue mich sehr darüber, dass die
Auszubildenden bereits zum zweiten Mal
nach der Premiere 2012 einen derartigen
Wohlfühltag anbieten“, betonte die
Leiterin des Hauses Maria Linden, Petra
Backes. Das Haus Maria Linden bildet
unter anderem Heilerziehungspfleger
sowie Altenpfleger aus. Die angehenden
Altenpflegerinnen und ­pfleger lernen die
Berufspraxis während ihrer dreijährigen
Ausbildungszeit im Haus Maria Linden.
Zuerst eine Handmassage, dass Maniküre: Das gefiel
den Bewohnerinnen. Fotos: rif
Die stellvertretende Schulleiterin Anne­Marie Falter
mit einer ihrer Schülerinnen.
Während der Schulzeit besuchen sie die
Berufsfachschule für Altenpflege St. Korbinian.
Für den Beruf Altenpfleger/in ist
mindestens der mittlere Schulabschluss
erforderlich. (rif)
Geburtstage
April
Alexander Schenk, Monsignore­Bleyer­Haus WfbM
Lars Discher, JWH München­Süd
Julia Seiler, Monsignore­Bleyer­Haus Förderstätte
Lydia Steinberger, Altenheim Elisabeth Rosenheim
Sebastian Herpich, Haus Maria Linden
Josef Metz, Behindertenhilfe Rosenheim
Irmingard Meier, Kinder­ u. Jugendhaus Straubing
Jenny Copony, Behindertenhilfe Rosenheim
Sebastian Schröer, Haus Maria Linden
Julia Achatz, JWH Landshut
Birgit Baumanns­Gospodarek,
Kinder­ u. Jugendhaus Straubing
Mai
Ruza Stojanovic, Altenheim Elisabeth Rosenheim
Ewa Rossa, Behindertenhilfe Rosenheim
Thomas Eisenreich, Haus Maria Linden
Ramona Roth, JWH Landshut
Maximilian Forster, Haus Maria Linden
50 Jahre
35 Jahre
25 Jahre
40 Jahre
35 Jahre
50 Jahre
60 Jahre
35 Jahre
25 Jahre
25 Jahre
40 Jahre
60 Jahre
50 Jahre
25 Jahre
20 Jahre
20 Jahre
Mai
Anna Elisabeth Hainz, Behindertenhilfe Rosenheim
Alois Vogl, JWH Landshut
Nora Borkowski, JMD Landshut
Dominik Scharsig, Behindertenhilfe Rosenheim
Juni
55 Jahre
55 Jahre
35 Jahre
25 Jahre
Gabriel Pilarski, Monsignore­Bleyer­Haus
60 Jahre
Bernada Tortorelli, Behindertenhilfe Rosenheim
45 Jahre
Günther Wehrle, Monsignore­Bleyer­Haus WfbM
50 Jahre
Daniela Wagner, Monsignore­Bleyer­Haus
35 Jahre
Christian Wislsperger, Ambulante Dienste München
50 Jahre
Monika Hoffmann, Haus Maria Linden
55 Jahre
Elke Mulzer, Monsignore­Bleyer­Haus
50 Jahre
Nachtrag erstes Quartal
Esther Zahner, JMD Landshut
20 Jahre
Laura Zimmer, Monsignore­Bleyer­Haus
25 Jahre
Carmen Schulz, Monsignore­Bleyer­Haus
30 Jahre
Angelika Heinkelein­Reithmayr,
Monsignore­Bleyer­Haus WfbM
65 Jahre
Seite 3

Neue MAV hat die Arbeit aufgenommen
München. Wie in „Unser Prisma“ 3/2012 berichtet, waren im Spätherbst vorgezogene
Neuwahlen zur Mitarbeitervertretung (MAV) nötig, weil infolge von Ruhestand und
Arbeitgeberwechsel manchmal nur noch fünf MAV­Mitglieder an den Sitzungen teilnahmen.
Seit Dezember 2012 arbeitet nun die neue MAV, zu deren Vorsitzenden Arnold
Stimpfl und als seine Stellvertreterin Gabriele Fry gewählt wurden. „Unser Prisma“
sprach mit beiden über die Schwerpunkte, die sie in der laufenden Arbeitsperiode
angehen wollen.
Zunächst hat sich die MAV vorgenommen, den Fokus auf die interne Kommunikation
zu legen. Informationen sollten schneller zu allen Mitarbeitern gelangen. Das könnte
über einen E­Mail­Newsletter erfolgen oder auch über den Ausbau des Intranets, der
Stimpfl und Fry zu langsam erfolgt. Die neue MAV­Spitze will auch die kleineren Dienststellen
besser in den Blick nehmen. „Deshalb haben wir fest eingeplant, die MAV­
Sitzungen roulierend abzuhalten, damit wir mit den Mitarbeitern im Kontakt sind“,
betont Arnold Stimpfl.
Arnold Stimpfl und Gabriele Fry sind das neue Tandem an der Spitze der Mitarbeitervertretung des Katholischen
Jugendsozialwerks München. Foto: rif
Der 1955 geborene Arnold Stimpfl stammt ursprünglich aus Tirol, wo er zunächst den
Beruf des Textiltechnikers erlernt hat. Schon seit 1973 arbeitet er für das Monsignore­
Bleyer­Haus, wo er sich zum Heilerziehungspfleger ausbilden ließ. Er war bereits früher
Mitglied der MAV und auch deren Vorsitzender, zog sich dann aber zurück, um sich um
seine Familie kümmern zu können. „Jetzt sind die Kinder erwachsen und ich kann mich
wieder intensiver einbringen“, so Stimpfl. Als sehr hilfreich für seine Arbeit bewertet
er es, dass die stellvertretende MAV­Vorsitzende Gabriele Fry als Verwaltungskraft
ebenfalls im Monsignore­Bleyer­Haus arbeitet. So sind die Wege kurz, was der MAV­
Arbeit zugutekommt. Gabriele Fry, die seit 13 Jahren für das KJSW arbeitet, gehört
der MAV zum dritten Mal an.
Dritten Weg
als positiv bewertet
Beide bewerten den so genannten Dritten
Weg der Interessenvertretung von Arbeitnehmern
im kirchlichen Dienst als positiv.
„Ich sehe mich als Vermittlerin zwischen
den Mitarbeitern und der Leitung“, erklärt
Gabriele Fry und Arnold Stimpfl ergänzt:
„Ich will auf mein KJSW stolz sein. Ich
wünsche mir, dass die Mitarbeiter Wertschätzung
erfahren und zufrieden sind.
Die Mitarbeiterzufriedenheit hängt ja
nicht nur am Geld, sondern auch am Miteinander
in den Dienststellen.“ Die MAV
will jedenfalls ihren Beitrag leisten, damit
diese Zufriedenheit erfahrbar wird.
Die Mitglieder
der neuen MAV sind:
Arnold Stimpfl, Vorsitzender (Heiler
ziehungs pfleger im Monsignore­
Bleyer­Haus, München), Gabriele Fry,
stellvertretende Vorsitzende (Verwaltungsangestellte
im Monsignore­Bleyer­
Haus), Carolin Weber (Gerontopsychiatrische
Fachkraft im Altenheim St. Elisabeth,
Rosenheim), Christine Baldauf (Heilerziehungspflegerin
im Haus Maria Linden,
Vaterstetten), Astrid Fiebinger (Erzieherin,
ambulant betreutes Wohnen, Rosenheim),
Wolfram Heilig (Sozialpädagoge, Landshut),
Sebastian Herpich (Heilerziehungspfleger,
Haus Maria Linden, Vaterstetten),
Paul Polka (Schreinermeister, Monsignore­
Bleyer­Haus), Anja Rehm (Heilerziehungspflegerin,
Haus Maria Linden, Vaterstetten),
Matthias Schmid (Sozialpädagoge,
Landshut), Wolfgang Spies (Sozialpädagoge,
Rosenheim). (rif)
Kontakt zur MAV:
Mitarbeitervertretung des KJSW,
Avenariusstr. 13,
81243 München,
Tel. 0 89 / 89 69 18 75,
Fax 0 89 / 89 69 18 77,
Mail: mav@kjsw.de,
vor Ort am Dienstag, 9 bis 12 Uhr
und am Donnerstag, 12 bis 16 Uhr,
sowie nach Vereinbarung.
Seite 4

Ideen-Präsentation im Haus Maria Linden:
Studenten der Landschaftsarchitektur
stellen Entwürfe zum GartenPROjekt vor
Vaterstetten. Gut besucht war die Präsentation der Ideen von Studenten der Fakultät
für Landschaftsarchitekt der Hochschule Weihenstephan-Triesdorf am 2. Mai im Haus
Maria Linden. Neun Gruppen hatten sich unter Begleitung von Professorin Birgit Schmidt
daran gemacht, Konzepte zur behindertengerechten Gartenumgestaltung zu erarbeiten.
Professorin Birgit Schmidt erklärt, wie ihre Studenten gearbeitet haben.
Eine „Tastwand“ und
Hochbeete für Rollifahrer
Spannende Ideen hatten die angehenden
Landschaftsarchitekten zuhauf: Zum
Beispiel ein Wegenetz durchs Gelände,
das immer neue Eindrücke ermöglicht
– Blumen, Wiesen, Kräutergarten
und Bäume, so dass das Gehen auf den
Wegen nie langweilig wird, auch wenn
man täglich darauf unterwegs ist. Sehr
gut kam die Idee einer „Tastwand“ an
der Rückseite eines Gebäudes an, die die
sensorischen Fähigkeiten der Bewohner
fördern könnte. Gleich mehreren Gruppen
war es wichtig, Hochbeete vorzuschlagen,
die mit Rollstühlen unterfahrbar sind. Hier
könnten auch gehbehinderte Menschen
Erfolgserlebnisse bei leichter Gartenarbeit
sammeln. Sitzecken im Garten mit Platz
für Rollatoren, die sicher geparkt werden
können, kamen als Planungsidee ebenfalls
gut an. Eine Studentengruppe hatte die
Detail-Idee zu einem Gerätewagen für
die Gartenarbeit, der zugleich Schatten
spendet und einen Sitzplatz bietet.
Zu diesem beachtlichen Projekt hatte es im Vorfeld mehrere Treffen zwischen der
Leiterin des Hauses Maria Linden, Petra Backes, und Professorin Birgit Schmidt gegeben,
an denen auch Mitarbeiter von beiden beteiligt waren. Die präsentierten Ideen
waren sehr unterschiedlich und belegten insgesamt die beachtliche Kreativität der
angehenden Landschaftsarchitekten.
Inklusion im Grünen
Petra Backes und der frühere KJSW-Vorstandsvorsitzende Andreas Burlefinger hatten
die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf dazu eingeladen, sich mit dem Thema Gartenumgestaltung
auseinanderzusetzen. Ziel des GartenPROjekts sei, dass behinderte
und nichtbehinderte Menschen den Garten gut nutzen können. Außerdem sollte
er Bewohner des Hauses Maria Linden und Anwohner zusammenbringen. Professorin
Petra Schmidt war von der Idee angetan, denn die Studenten sollen in diesem
Studienabschnitt ohnehin ein Praxisprojekt umsetzen. Wenn nun ein attraktives
Gestaltungsprojekt wie das des Hauses Maria Linden, das auch noch den Inklusionsgedanken
berücksichtige, dann mache die Arbeit allen Spaß. „Sie bekommen ein
Potpourri von Ideen“, so Schmidt. „Die konkrete Umsetzung begleiten wir aber nicht,
denn wir wollen natürlich keine Konkurrenz zu den freischaffenden Architekten sein.
Wir machen uns deshalb bewusst auch keine Gedanken zu den Kosten des jeweiligen
Entwurfs.“
Die Studenten bildeten deshalb Teams von vier bis fünf Mitgliedern und ließen ihrer
Kreativität freien Lauf. Gemeinsam planten sie je einen Hauptentwurf in zwei Variationen.
Diese stellten sie am 2. Mai der Zuhörerschaft in je knapp zehn Minuten vor.
Danach gab es Rückmeldungen und Diskussionen mit den anderen Anwesenden.
Zwei Studierende einer Gruppe bei der Präsentation
ihrer Vorschläge. Fotos: rif
„Ich bin beeindruckt von dem, was die
Studenten vorgestellt haben. Manche
Anregungen begeistern mich regelrecht“,
betonte Einrichtungsleiterin Petra Backes
in ihrem Dank an die Studenten. Die unmittelbaren
Rückmeldungen des Plenums
werden in die Endfassungen der Projektskizzen
eingearbeitet. Welche Ideen dann
– eventuell nach und nach – umgesetzt
werden, liegt bei den Verantwortlichen
des KJSW. Auch die Finanzierung spielt
eine Rolle. „Wir sind dankbar für weitere
Sponsoren, die dieses integrative Projekt
unterstützen“, betont die Leiterin des
Hauses Maria Linden, Petra Backes. Wenn
sich alles optimal fügt, dann kann 2014
mit der Gartenumgestaltung begonnen
werden. (rif)
Seite 5

Betreuungsverein:
Kooperation mit
Münchener Hochschulen gesucht
München. Erstmalig war dieses Jahr das Katholische Jugendsozialwerk München
gemeinsam mit den anderen Betreuungsvereinen aus der Landeshauptstadt als
Aussteller beim Social Business Day an der staatlichen Hochschule für Sozialwesen
in München­Pasing vertreten. Im Rahmen dieser Messe für ökologisch und sozial
nachhaltig agierende Organisationen, Unternehmen, Stiftungen und Vereine konnte
dort die Arbeit der Betreuungsvereine und das Ehrenamt „rechtliche Betreuung“
vorgestellt werden.
Dienstjubiläen
April
Arnold Stimpfl,
Monsignore­Bleyer­Haus WfbM
Joseph Haberl,
Monsignore­Bleyer­Haus WfbM
Manuela Fröhler,
JWH Landshut
Bettina Remus,
Monsignore­Bleyer­Haus
Katharina Loran,
Altenheim Elisabeth Rosenheim
Stefanie Reiter,
JWH Landshut
Monika Schlaipfer,
Behindertenhilfe Rosenheim
40 Jahre
35 Jahre
15 Jahre
15 Jahre
10 Jahre
10 Jahre
10 Jahre
Ein Teil der Aussteller beim Social Business Day. Links hinten ist der gemeinsame Stand der Betreuungs ­
ver eine zu sehen. Foto: Betreuungsverein
Robert Riedel vom Betreuungsverein des KJSW wies in seinem Impulsreferat vor
den Messebesuchern darauf hin, dass die Nachhaltigkeitsstrategie der Bayerischen
Staatsregierung Faktoren wie Generationengerechtigkeit sowie die Fürsorge für
kranke und ältere Menschen und soziale Verantwortung als Voraussetzungen für
die Zukunftsfähigkeit der Gesellschaft hervorhebt: „Generationengerechtigkeit heißt
aber nicht nur: Wer zahlt mal meine Rente? Sondern immer öfter geht es auch um die
Frage: Wer kümmert sich um mich, wenn ich alt oder krank bin und keine Entscheidungen
mehr treffen kann? Genau da setzen die Betreuungsvereine an!“
Betreuungsvereine sind nicht nur erster, kompetenter Ansprechpartner für diejenigen
Angehörigen, die vom Betreuungsgericht zum rechtlichen Betreuer bestellt wurden
sondern auch für Bürger, der sich sozialanwaltschaftlich für Menschen engagieren
möchten, die keine Angehörigen haben. Dies kann er tun, in dem er für diese Zielgruppe
eine rechtliche Betreuung führt.
„Ein Engagement dieser Art kann auch von Studierenden der Hochschulen im Fach
Sozialwesen eingebracht werden“ betont Carina Reb, Ass. Jur. und Leiterin des
Betreuungsvereins. Carina Reb liest an der Katholischen Stiftungsfachhochschule
München, Abteilung Benediktbeuern, seit drei Jahren die Fächer Betreuungsrecht und
Rehabilitationsrecht. „ Eine enge Kooperation mit den Münchener Hochschulen für
Sozialwesen ist angesichts der demografischen Entwicklungen in Deutschland auch
deswegen so wichtig, weil sich Sozialarbeit in den kommenden Jahren verstärkt den
Lebenswirklichkeiten älterer Menschen zuwenden muss“, so Reb. Hierzu gehöre auch
die rechtliche Betreuung. (rr)
Mai
Milton Teran Yaranga,
Monsignore­Bleyer­Haus
Andreas Burlefinger,
Vorstand des KJSW
10 Jahre
40 Jahre
Seite 6

Generationenwechsel in Landshut:
Ludwig Weber folgt auf Hans Obermeier
und Ulf-Arne von Trotha
„Alle wirklichen Veränderungen sind mit einem Wagnis verbunden“ war die Karte
be titelt, die für den 6. Mai nach Landshut einlud. In einem Gottesdienst und einem
anschließenden Fest sollte der große Wechsel bei den dortigen Dienststellen des KJSW
gefeiert werden: Hans Obermeier, der die Abteilung Jugendsozialarbeit vor 34 Jahren
aufgebaut und seither geleitet hat, geht in die Freistellungsphase der Altersteilzeit.
Ebenso Ulf-Arne von Trotha, der 30 Jahre lang das Jugendwohnheim Landshut geleitet
hat. Beide Dienststellen werden zusammengelegt und erhalten einen neuen Gesamtleiter:
Ludwig Weber (37), auf den nicht nur die Zusammenführung wartet, sondern
auch der bald anstehende Neubau des Jugendwohnheims.
Beim Gottesdienst von links nach rechts: Vorstandsvorsitzender
Egon Forchhammer, das Ehepaar von Trotha
und Hans Obermeier.
Blumen zur Verabschiedung – Hans Obermeier und
Ulf-Arne von Trotha gehen in die Ruhephase der
Altersteilzeit.
Gesamtdienststelle mit großem Interesse
begleiten, vor allem den Neubau des Jugendwohnheims.
Goderbauer-Marchner
dankte auch der Stadt Landshut für die
konstruktive Begleitung des Vorhabens
und der Erzbischöflichen Finanzkammer
für die wohlwollende Unterstützung der
Landshuter Projekte.
Kabarett live
mit Michael Altinger
Dann folgte Michael Altingers Laudatio.
Der Kabarettist war in seiner Frühzeit
Hauptamtlicher beim KJSW im Jugendwohnheim
Landshut. Die beste Grundlage,
Ulf-Arne von Trotha aus eigener
Anschauung launig zu charakterisieren.
„Im Prinzip“ und „vom Grundsatz her“
seien die meist verwendeten Zitate von
Trothas, dessen Lust am konstruktiven
Streit beeindruckend und „verdammt
anstrengend“ für Leute sei, die eine eher
gemütliche Art der Problemlösung bevorzugten.
„Am Schluss ist das eine Win-Win-
Situation: Du hast deinen Willen und der
Andere hat seine Ruhe“, so Altinger zu
seinem früheren Chef unter dem herzlichen
Gelächter der Versammelten.
Prälat Wolfgang Schwab, der für den verhinderten Domkapitular Klaus-Peter Franzl den
Gottesdienst mit den geladenen Gästen feierte, schaffte den Brückenschlag zwischen
dem Tagesevangelium und dem Motto der Festeinladung: Das Wagnis der Veränderung
sei gerade in der sozialen Arbeit immer wieder greifbar. „Die Ausbreitung des Christentums
hatte seit der Antike wesentlich damit zu tun, dass sich Christen für Arme, Kranke
und Schwache eingesetzt haben“, so Prälat Schwab. Die Mitarbeiter des Katholischen
Jugendsozialwerks München seien engagierte Menschen, die ein offenes und einladendes
Christentum verträten.
Unterschiedliche Temperamente
Später, im Festzelt auf dem Gelände des Jugendwohnheims, war dann Zeit für den Rückblick
auf die Ära der beiden scheidenden Dienststellenleiter. Der frühere Geschäftsführer
des KJSW, Hans-Reinhold Hammerl, erinnerte humorvoll an die Landshuter Anfänge. 1979
sei Hans Obermeier eingestellt worden und habe sich mit zunächst zwei Praktikanten an
den Aufbau der damaligen Abteilung „Jugendgemeinschaftswerke“ gemacht. 1983 habe
Ulf-Arne von Trotha die Leitung des bereits bestehenden Jugendwohnheims übernommen.
Heute arbeiteten mehr als 140 Mitarbeiter für beide Einrichtungen. Die beiden bisherigen
Leiter seien von sehr unterschiedlichem Temperament: „Hans Obermeier ist eher
der ruhige Niederbayer, Ulf-Arne von Trotha dagegen ein temperamentvoller niederbayerischer
Preiß“, so Hammerl. Beide hätten sich als Vertreter des KJSW vor Ort verstanden.
Dabei sei manchmal die diplomatische Art Hans Obermeiers hilfreich gewesen, manchmal
die eher forsche Art Ulf-Arne von Trothas.
Kabarettist Michael Altinger trug nicht nur dazu bei, dass
andere sich amüsierten, sondern er hatte selbst ebenfalls
Spaß bei der Abschiedsfeier. Fotos: rif
Altinger hatte natürlich auch viel Positives
zu erwähnen: Zum Beispiel, dass von
Trotha „ein Herz für Hundskrippeln“ habe.
Wenn ein solcher die erste, zweite und
dritte Chance versemmelt habe, „dann
fängt man halt von vorne an.“
Fortsetzung S. 8
Professorin Gabriele Goderbauer-Marchner dankte beiden als Vereinsratsmitglied
des KJSW: „Wir haben alle mitbekommen, wie viel Sie geleistet haben. Das war nicht
einfach ein ‚Job‘ für Sie beide, sondern Leidenschaft.“ Der Vereinsrat werde die neue
Seite 7

Fortsetzung von S. 7
Dankbare Wertschätzung für die beiden langjährigen Dienststellenleiter kam auch in
den Beiträgen des Zweiten Bürgermeisters der Stadt Landshut, Thomas Keyßner, des
Stellvertretenden Landrats Daniel Sporer sowie von Michael Kroll vom Landescaritasverband
zum Ausdruck. Nicht zuletzt nutzten der neue Gesamtdienststellenleiter
Ludwig Weber und der neue KJSW­Vorstand Berthold Wübbeling die Gelegenheit,
sich den Landshutern vorzustellen. Bevor das leckere Büffet aus der Küche des Jugendwohnheims
freigegeben wurde, erfreuten sich die Gäste noch an einer spontanen
Zugabe Michael Altingers. (rif)
Erst mal top down
Start für das Projekt Vereinskultur im KJSW
München. Das Thema „Vereinskultur im KJSW“ wird vertieft. Zunächst befassen sich die
Dienststellenleiter und der Vorstand damit. Unterstützt werden sie dabei vom Dienstleister
HLP­Entwicklungspartner, dessen Mitarbeiter unter anderem schon das Erzbischöfliche
Ordinariat München bei dessen Neustrukturierung begleitet haben. Am 7. Mai fand das
erste gemeinsame Treffen zwischen Vorstand, Dienststellenleitern und HLP­Moderator
Jörg Eigenbrodt statt, wie Vorstandsvorsitzender Egon Forchhammer berichtet. „Das erste
Treffen war – nach einer Phase der anfänglichen Zurückhaltung – offen und ergiebig. Die
Dienststellenleiter sind aus sich herausgegangen und haben Themen beigetragen, die wir
gemeinsam anschauen wollen“, so Forchhammer.
Der Neue:
Ludwig Weber
wurde 1975
in München
geboren.
Er erlernte
nach dem
Fachabitur
zunächst
den Beruf
des Augen­
Ludwig Weber. Foto rif
optikers,
bevor er in Landshut Soziale Arbeit an
der Fachhochschule studierte. Nach
seinem Studium blieb er beruflich in
Landshut, wo er zuletzt Stellvertre­
tender Leiter des Bildungswerks der
Bayerischen Wirtschaft am Standort
Landshut war. Das KJSW in Landshut
kennt er bereits seit seinem Studium.
Bei der Dienststellenleiterkonferenz am 24. und 25. April in Waldwinkel erfuhren die Teilnehmenden, dass das
Projekt „Vereinskultur im KJSW“ gestartet wird. Foto: rif
Dass die moderierte Arbeit an der Vereinskultur gerade jetzt erfolgt, hat mit dem altersbedingten
Wechsel der Leitung in verschiedenen Dienststellen zu tun sowie den damit
häufig verbundenen Umstrukturierungsmaßnahmen. Ziel sei es, sich die Wertebasis des
Katholischen Jugendsozialwerks München e. V. und deren Umsetzung im jeweiligen beruflichen
Alltag der Dienststelle vor Augen zu führen.
Zunächst solle „top down“ gearbeitet werden, so die Vorstände Egon Forchhammer
und Berthold Wübbeling. Das heißt, die Dienststellenleiter vermitteln die gewonnenen
Erkenntnisse an ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es sei jedoch vorstellbar, dass das
Thema „Vereinskultur im KJSW“ auch in den Dienststellen von HLP begleitet werde. (rif)
Impressum
Unser Prisma – Die Mitarbeiterzeit-
schrift des KJSW: Nummer 2-2013
Herausgegeben vom Katholischen
Jugendsozialwerk München e. V.,
Forstenrieder Allee 107,
81476 München
Erscheinungsweise:
Viermal jährlich zum 15.3., 15.6., 15.9.
und 15.12. Redaktionsschluss ist je­
weils der 25. des Vormonats.
V. i. S. d. P.:
Egon Forchhammer, Vorstand
Berthold Wübbeling, Vorstand
Redaktion:
Dr. Gabriele Riffert, pressestelle@kjsw.
de, Telefon 0151 / 10 78 79 91
oder 089 / 810 59 210.
Grafik, Layout: Melanie von Mendel,
mvm­Grafikdesign, Ismaning
Druck: die druckbörse, Straubing,
www.diedruckboerse.de
Seite 8 Ausgabe 2-2013