Die Finanzierung der Personalentwicklung - Wohlfahrtswerk für ...
Die Finanzierung der Personalentwicklung - Wohlfahrtswerk für ...
Die Finanzierung der Personalentwicklung - Wohlfahrtswerk für ...
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
<strong>Personalentwicklung</strong> „umfasst alle Maßnahmen <strong>der</strong> Bildung,<br />
<strong>der</strong> För<strong>der</strong>ung und <strong>der</strong> Organisationsentwicklung, die von einer<br />
Organisation o<strong>der</strong> Person zielorientiert geplant, realisiert und evaluiert<br />
werden.“ (Becker, 2005)<br />
Bildung För<strong>der</strong>ung Organisationsentwicklung<br />
2<br />
• Berufsausbildung<br />
• Weiterbildung<br />
• Führungsbildung<br />
• Umschulung<br />
• Anlernung<br />
• 0<br />
PE im engen<br />
Sinne = Bildung<br />
• Auswahl und<br />
Einarbeitung<br />
• Arbeitsplatzwechsel<br />
• Auslandseinsatz<br />
• Nachfolge- und<br />
Karriereplanung<br />
• Leistungsbeurteilung<br />
• Coaching<br />
• 0<br />
PE im weiteren<br />
Sinne = Bildung<br />
+ För<strong>der</strong>ung<br />
• Teamentwicklung<br />
• Projektarbeit<br />
• sozio-technische<br />
Systemgestaltung<br />
• 0<br />
PE im weiten<br />
Sinne = Bildung<br />
+ För<strong>der</strong>ung +<br />
Organisationsentwicklung<br />
Quelle: Becker, M. (2005): <strong>Personalentwicklung</strong>: Bildung, För<strong>der</strong>ung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis, 4.<br />
Aufl., Stuttgart 2005, S. 4<br />
58. Fachtagung: Herausfor<strong>der</strong>ung <strong>Personalentwicklung</strong>, 17.07.2013, Stuttgart
Change language