Die Finanzierung der Personalentwicklung - Wohlfahrtswerk fÃ¼r ...

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

FAZIT 1. Die Pflegebranche selbst ist bzgl. Personalentwicklung strukturell unterfinanziert. Sie muss Personalentwicklung künftig besser aus sich heraus finanzieren können. 26 58. Fachtagung: Herausforderung Personalentwicklung, 17.07.2013, Stuttgart
FAZIT 2. Erweiterung der Ausbildungsumlage hin zu einer Umlage für Personalentwicklung für Ausbildung und Weiterbildung (bei Aufstiegsqualifizierung und evtl. Spezialisierungskursen wie Fachkraft für Gerontopsychiatrie) 27 Berücksichtigung von Kosten der Praxisanleitung und der Qualifizierung dieser Kräfte 58. Fachtagung: Herausforderung Personalentwicklung, 17.07.2013, Stuttgart
Seite 1 und 2: Die Finanzierung der Personalentwic
Seite 3 und 4: Besonderheiten im Pflegebereich? I.
Seite 5 und 6: 5 I. AUSBILDUNG - am Beispiel Baden
Seite 7 und 8: II. AUFSTIEGSQUALIFIZIERUNG • Vor
Seite 9 und 10: II. AUFSTIEGSQUALIFIZIERUNG FORDERU
Seite 11 und 12: III. ANPASSUNGSQUALIFIZIERUNG •
Seite 13 und 14: Fortbildungen nach Zeitaufwand exem
Seite 15 und 16: III. ANPASSUNGSQUALIFIZIERUNG THESE
Seite 17 und 18: III. ANPASSUNGSQUALIFIZIERUNG FORDE
Seite 19 und 20: III. ANPASSUNGSQUALIFIZIERUNG FORDE
Seite 21 und 22: V. PERSONALBETREUUNG: Stressreport
Seite 23 und 24: V. PERSONALBETREUUNG Betriebliches
Seite 25: Besonderheiten in der Pflegebranche

Die Finanzierung der Personalentwicklung - Wohlfahrtswerk fÃ¼r ...

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?