FacHkräFte aus aller welt - Nord-Handwerk

Standpunkt
Willkommen im Handwerk!
Frank Glücklich,
Hauptgeschäftsführer der
Handwerkskammer
Hamburg.
Wir wissen es seit langem, aber inzwischen
ist es bittere Wirklichkeit: Geeignete Fachkräfte
zu bekommen, wird von Tag zu Tag
schwieriger. Lehrstellen können nicht mehr
besetzt werden, Aufträge bleiben liegen.
Der Grund ist der gleiche. Für unsere Betriebe
wird es immer problematischer, die
richtigen Leute zu finden. Der Wettbewerb
um die „besten Köpfe“ wird härter. Nicht
nur zwischen den Handwerksbetrieben,
sondern vor allem zwischen dem IHK- und
dem Handwerksbereich.
Doch das Handwerk schläft nicht. Spät,
aber nicht zu spät ist es aufgewacht und
handelt. Seit 2010 zeigt das Handwerk
selbstbewusst mit seiner Imagekampagne
seine Stärken und Vorzüge. Die Wirkung
ist ermutigend. Insbesondere Jugendliche
finden das „cool“ und öffnen sich wieder
der Vorstellung, ins Handwerk zu gehen.
Ergänzt wird dies durch zahlreiche Aktivitäten
in den Schulen – durch Schulpartnerschaften,
durch Schnupperkurse,
Praktika, aktive Zusammenarbeit mit den
Lehrerinnen und Lehrern in der Berufsorientierung
und anderes mehr. All das ist
wichtig, reicht aber nicht.
Unverzichtbar sind darüber hinaus
Ansätze, mit denen wir die strukturellen
Nachteile unserer Betriebe gegenüber den
Betrieben mit einem professionellen Personalmanagement
ausgleichen. In Hamburg
zum Beispiel unterstützt das Projekt
„Lüüd“ – hochdeutsch: Leute – (www.
lueued.de) Handwerksbetriebe bei allen
Personalfragen und erarbeitet mit ihnen gemeinsam
passgenaue Lösungswege. Dieser
Zusammenschluss der Handwerkskammer
Hamburg mit wichtigen Partnern kann
bereits erste Erfolge vorweisen und ist ein
wertvoller Beitrag zur Fachkräftesicherung.
Alle diese und weitere Aktivitäten vor
Ort sind für die Zukunftssicherung des
Handwerks zwingend. Angesichts der
dramatischen Abnahme des Erwerbspersonenpotenzials
muss sich das Handwerk
darüber hinaus allerdings auch mit dem
Thema „Zuwanderung“ auseinandersetzen.
Fachkräfte oder Lehrlinge aus anderen
Ländern sind für die deutschen Arbeitsplätze
längst keine Gefahr mehr, sondern eher
die Voraussetzung für ihren langfristigen
Erhalt. Was wir brauchen, sind Fachkräfte
mit gleichwertigen Kompetenzen. Die
„Gastarbeiter“ der 70er Jahre sind und
bleiben Vergangenheit. Wer Gleichwertigkeit
fordert, muss aber auch helfen, diese
herzustellen, und Gleichberechtigung und
Perspektive bieten!
Die Zuwanderung, die wir benötigen,
verlangt zweierlei: eine gelebte Willkommenskultur
und ein Bündel von Unterstützungsmaßnahmen,
die dem Einzelnen das
Ankommen in unserem Land erleichtern
und ihm Chancen zur Weiterentwicklung
eröffnen. Dazu gehören Spracherwerb und
berufliche Weiterbildung ebenso wie eine
rasche Integration in unsere Arbeitswelt
und in unsere Gesellschaft.
Eine der großen Stärken des Handwerks
ist seine Bereitschaft zur Verantwortung und
damit verbunden die engen persönlichen
Beziehungen, die häufig zu einer familienähnlichen
Arbeitsatmosphäre in den Betrieben
führen. Wer wäre also mehr als die
Handwerksbetriebe geeignet, ausländische
Lehrlinge oder Fachkräfte bei uns zu integrieren,
wenn die Politik für die erforderlichen
Unterstützungsmaßnahmen sorgt?
Und was ist, wenn die Lehrlinge nach
ihrer Ausbildung wieder in ihre Heimat
gehen? Auch gut! In Europa können wir
uns keine Partnerländer mit hoher Arbeitslosigkeit
leisten.
Herzlich grüßt Sie
Ihr
Ihre Meinung unter E-Mail
fgluecklich@hwk-hamburg.de
November 2013 NordHandwerk 3