Unsere aktuelle Ausgabe finden sie hier. - Daimler BKK

14 B E T R I E B L I C H E G E S U N D H E I T S F Ö R D E R U N G
Ein Angebot im spovit:Tae Boe kombiniert
Elemente aus Karate, Taekwondo und
Kickboxen mit Aerobic.
Mannheim
BESCHÄFTIGTEN ZEIGEN, DASS GESUNDHEIT
SPASS MACHT
Heute setzen wir unsere Serie fort, in
der wir Standorte vorstellen, die sich
an unserem Bonusmodell zur Betrieblichen
Gesundheitsförderung (BGF) beteiligen.
Darin gehen wir der Frage nach, was konkret
mit den Bonusgeldern geschieht. Und vor
allem: Was haben Sie als Mitarbeiter bei
Daimler und EvoBus davon? Diesmal geht es
um die beiden Werkteile am Standort Mannheim
(Werk Motoren/Gießerei und EvoBus).
„Ohne das Bonusmodell wäre die Betrieb -
liche Gesundheitsförderung am Standort
Mannheim nicht das, was sie ist.“ Gleich
zu Beginn des Interviews zieht Wolfgang
Waidhas dieses Fazit. Seit zwölf Jahren treibt
er für Health and Safety Mannheim die BGF
voran. Als besonderer Glücksfall stellte sich
dabei 2008 die Teilnahme am ersten Durchgang
des Bonusmodells heraus. Damals war
das Modell noch so angelegt, dass die teilnehmenden
Standorte in einen Wettbewerb
miteinander traten. Auf Anhieb gewann der
Standort Mannheim mit einem überzeugenden
Konzept zur „Vitalen Fabrik“. Mit den
Bonusgeldern wurde der Grundstock gelegt
für das heutige Sport- und Vitalzentrum
(spovit), ein professionelles Gesundheitsund
Fitness zentrum.
Dazu gehören inzwischen drei Abteilungen:
das spovit I, eine Sporthalle mit 260 m 2
Fläche, das spovit II, ein 180 m 2 umfassender
Fitnessraum für Gerätetraining, sowie das
spovit III, eine Praxis für Physiotherapie
(90 m 2 ). Insgesamt hat das Sport- und Vitalzentrum
700 m 2 Fläche zum Thema Gesundheitsförderung
unter einem Dach zu bieten.
Über Jahre hinweg sind die Bonusgelder aus
dem Jahr 2008 in dieses Projekt geflossen.
„Damit haben wir eine Menge tun können für
die Gesundheitsförderung der Belegschaft“,
freut sich Waidhas.
Dieses Angebot wird durchweg hervorragend
angenommen. Das liegt nicht zuletzt
am abwechslungsreichen Programm, das
immer wieder neue Akzente setzt. Vierteljährlich
erscheint das professionelle Angebot
der Vitalen Fabrik, das die Beschäftigten
informiert. Übrigens mit Hinweisen darauf,