Weiterbildung Motivierende Gesprächsführung (Motivational ...

Weiterbildung Motivierende Gesprächsführung
(Motivational Interviewing)
Zertifikatsweiterbildung zum/zur MI-Praktiker/-in
Motivierende Gesprächsführung (MI) ist ein von William Miller und Steven Rollnick, zwei
etablierten Suchtforschern, Ende der 80 Jahre entwickelter Ansatz der Gesprächsführung, der
zunächst für suchtmittelabhängige Personen entwickelt wurde. Diese Menschen gelten häufig
als besonders veränderungsresistent, zwiespältig und ambivalent gegenüber einer
bevorstehenden Veränderung. Der Fokus von motivierender Gesprächsführung wurde von
abhängigem Verhalten auf Verhaltensänderung im Allgemeinen erweitert. Personen in
schwierigen, persönlichen und sozialen Situationen weisen oftmals auch ein hochambivalentes
Verhalten auf.
Motivierende Gesprächsführung unterstützt Klienten/-innen in einer respektvollen,
wertschätzenden, die Eigenverantwortung betonenden Art und Weise in der
Auseinandersetzung mit der Veränderung ihres Ambivalenz- und Problemverhaltens.
In der Weiterbildung werden die zentralen Grundprinzipien und alle wesentlichen Strategien der
motivierenden Gesprächsführung vermittelt. Die Teilnehmenden erwerben die Kompetenz für
die Durchführung eigener motivationaler Interventionen in ihrem Arbeitsfeld und erhalten bei
positiver Bewertung der Arbeitsproben abschließend ein Zertifikat zum/zur MI-Praktiker/-in.
Wesentliche Inhalte der Weiterbildung sind:
• Grundlagen der Motivation von Menschen mit Suchtmittel- oder psychischen Problemen
• erkennen von und Umgang mit ambivalenten Einstellungen und Diskrepanzen
• Empathie und Aktives Zuhören
• Rückmeldung geben
• Rollenklarheit herstellen und Distanz wahren
• Erkennen von und Umgang mit Widerstand
• Diskussion und Vereinbarung von Veränderungszielen
• Stärkung der Selbstverbindlichkeit
Die Weiterbildung gliedert sich in einen dreitägigen Basiskurs, ein zweitägiges Folgeseminar und
einen Abschlusstag in der Gesamtgruppe. Im Anschluss an die ersten Teile erfolgen zwei
eintägige Follow-Up-Veranstaltungen. Inhalte der Follow-Up-Veranstaltungen sind:
• Fallarbeit (oder Supervision);
hier geht es um die Reflexion der Erfahrungen der Teilnehmer/-innen mit der Methode
und der Beantwortung von fallbezogenen Fragen
• Implementationsberatung;
Reflexion der Erfahrungen der TN zur Einführung von MI in ihrem Arbeitsfeld und
Überlegungen zu weiteren Implementationsschritten
• kurze vertiefende Inputs zur Methode;
aus der Fallarbeit und der Reflexion der Implementation ergeben sich oft allgemeine
Themen, auf die die Referenten mit einem kurzen vertiefenden Input eingehen
Die Teilnehmenden fertigen nach dem Basiskurs und dem Folgeseminar Arbeitsproben an, die
sie aufzeichnen und auf der Lernplattform einstellen. Dort werden sie von den Referenten nach
einem standardisierten Verfahren bewertet. Anhand dieser Arbeitsproben erfolgt die Fallarbeit in
den Follow Up Veranstaltungen.
Termine:

Basiskurs:
26.06.-27.06.2014
Do. 08:30 Uhr-Fr. 16:30 Uhr
1. Praxistag:
12.09.2014
Fr. 08:30 Uhr-16:30 Uhr
2. Praxistag:
06.11.2014
Do. 08:30 Uhr-16:30 Uhr
Abschlusstag:
07.11.2014
Fr. 08:30 Uhr-16.30 Uhr
Dozenten:
Dr. Theo Wessel,
Priv. Doz. Dr. Ralf Demmel
Teilnahmebeitrag:
710,00 €
inkl. Kursmaterialien, Zugang zur Lernplattform und Tagungsgetränke
Veranstaltungsort:
Haus Nazareth
Anmeldung bis/bei:
12.05.2014
Benjamin Tryba