Interne Regelung über Praktika und Studienaufenthalte

2. Auf Antrag des Praktikanten können auch Ehegatte und Kinder des Praktikanten durch das Europäische
Parlament versichert werden. In diesem Fall gehen die Prämien zu Lasten des Praktikanten.
Artikel 17
Urlaub
1. Die Praktikanten haben Anspruch auf zwei Tage Urlaub je Monat des abgeleisteten Praktikums.
Urlaubsanträge sind an den jeweiligen Betreuer zu richten, der seinen Sichtvermerk anbringt und sie der
Dienststelle Praktika zuleitet. Nicht in Anspruch genommene Urlaubstage werden nicht erstattet.
2. Die Praktikanten haben Anspruch auf Urlaub an den offiziellen dienstfreien Tagen, die im Verzeichnis der
gesetzlichen Feiertage aufgelistet sind, sowie an den dienstfreien Tagen, an denen die Büros des
Europäischen Parlaments geschlossen sind, sofern diese in den Zeitraum ihres Praktikums fallen.
Artikel 18
Sonderurlaub
1. Der Praktikant kann nach Benachrichtigung seines Betreuers bei der Dienststelle Praktika Sonderurlaub in
den für die Beamten des Europäischen Parlaments vorgesehenen Fällen beantragen. Der Antrag auf
Sonderurlaub sowie die Bescheinigung müssen der Dienststelle Praktika zugeleitet werden. Dies gilt nicht
für ärztliche Atteste, die dem Ärztlichen Dienst des Organs (Brüssel oder Luxemburg) übermittelt werden
müssen.
2. Wenn der Praktikant an seiner Bildungseinrichtung obligatorische Lehrveranstaltungen besuchen oder
Prüfungen ablegen muss, wird die Zahl der im Rahmen einer Dienstbefreiung benötigten Tage genehmigt,
sofern die Bildungseinrichtung eine Bescheinigung erstellt.
3. Die zuständige Behörde fasst ihren Beschluss über die Bewilligung des Sonderurlaubs oder der
Dienstbefreiung wegen obligatorischer Lehrveranstaltungen oder Prüfungen nach Eingang und Sichtung der
entsprechenden Bescheinigungen.
4. Wenn eine Dienstbefreiung zu Bildungszwecken nicht bewilligt wird, kann der Praktikant die Aussetzung
seines Praktikums im Einklang mit den vorstehenden Bestimmungen nach Artikel 10 beantragen.
Artikel 19
Fernbleiben wegen Krankheit
1. Im Krankheitsfall hat der Praktikant unverzüglich seinen Betreuer und/oder die Dienststelle, der er zugeteilt
ist, am ersten Tag des Fernbleibens zu unterrichten.
2. Wenn die Abwesenheit drei Kalendertage überschreitet, hat der Praktikant ein ärztliches Attest an den
Ärztlichen Dienst des Organs (Brüssel oder Luxemburg) zu übermitteln.
3. In jedem Fall ist das Fernbleiben wegen Krankheit ohne ärztliches Attest während der gesamten Dauer des
Praktikums auf einen Tag pro Monat des Praktikums, berechnet auf der Grundlage der Gesamtdauer des
Praktikums, begrenzt.
Artikel 20
Unbefugtes Fernbleiben
Bei einem Fernbleiben des Praktikanten, das weder durch eine Entscheidung über die Aussetzung des Praktikums
nach Artikel 10 noch durch Fernbleiben wegen Krankheit nach Artikel 19 gerechtfertig ist, unterrichtet der
Betreuer die Dienststelle Praktika von dem Fernbleiben. Danach teilt diese dem Praktikanten mit Schreiben an
seine angegebene Anschrift mit, dass er sich bei der Dienstelle, in der er das Praktikum absolviert, binnen einer
Woche nach Erhalt der Benachrichtigung einzufinden hat. Die zuständige Behörde entscheidet nach Ablauf
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