Im Westen nichts Neues? Bei uns sicher nicht!

Im Westen nichts
Neues? Bei uns
sicher nicht!
Dass dieser Leitspruch von Schriftsteller
Erich-Maria Remarque keinesfalls
auf BEHAM zutreffend ist,
hat das vergangene Jahrzehnt eindrucksvoll
bewiesen! Schließlich war Innovation
und die damit verbundene Bereitschaft
für Veränderungen der Schlüssel
zum Erfolg.
Das im Jahre 1948 gegründete Unternehmen
nahm sich ausgerechnet zum
60-jährigen Bestehen einigen strukturellen
Änderungsmaßnahmen an und kann
heute den österreichischen Markt besser
denn je bedienen. Neben der Zentrale in
Ried im Innkreis fungieren die Standorte
in Wien und Dornbirn als Flügelelemente
in Österreich: Eine perfekte West-
Ost-Achse wurde geschaffen! Mit dieser
geografischen Neustruktur war es auch
an der Zeit die interne Struktur der
Teams dementsprechend anzupassen.
Somit wurde mit der Implementierung
der Teams „Mitte“, „Ost“ und „West“
auch eine Änderung hinsichtlich
der internen
Marktbearbeitung geschaffen.
Diese Adaption
betrifft vor allem den Westen
Österreichs, da die
Bedarfsträger in Tirol
und Vorarlberg durch die
neue Kundenzuordnung
nun präziser erreicht
werden können. Ihre Ansprechpartner
des
Teams „West“ sind ab
sofort in Ried im Innkreis
für Sie erreichbar.
Dass auch diese Maßnahme
im Hause BEHAM
erfolgsversprechend sein
wird, ist man überzeugt.
Durch die Neustrukturierung
der Kundensegmente
im Westen ist es möglich
die Bedarfsträger
noch umfassender zu betreuen.
Zudem kann sich
die wirtschaftliche Entwicklung
des Traditionsbetriebs
sehen lassen:
Erwirtschaftete man 1998 noch ca. 5,5
Millionen Euro Umsatz, so waren es 2007
ca. 15,5 Millionen Euro. Auch für das Jahr
2008 wird eine Steigerung erwartet. Dass
dieser Höhenflug kein Zufall ist, erklärt
Mag. Paul Somer von BEHAM Österreich
wie folgt: „Der industrielle Sektor hat in
Österreich in den vergangenen Jahren bestenfalls
stagniert, dennoch verzeichnen wir
jährlich Umsatzzuwächse. Daraus folgt, dass
immer mehr Kunden unseres Mitbewerbs
von unserem umfassenden Leistungsspektrum
überzeugt werden und sich dadurch
Marktanteile zu uns verlagern.“
Aus diesem Grund werden sich manche
andere Anbieter am Markt im wahrsten
Sinne des Wortes „warm anziehen
können“, denn das BEHAM-Team bleibt
seinem Motto auch mit der neuen Struktur
treu und kann stolz verkünden: „Wir
bringen die Kugel ins Rollen!“
www.beham.com
BEHAM-Niederlassungen in Ried und Wien
D O R N B I R N
Oktober 2008 DORNBIRN 25

D O R N B I R N
26 DORNBIRN Oktober 2008
Qurius
Mit Partnerschaft
zum Erfolg
Qurius, ein international tätiges IT-Systemhaus mit Niederlassung
in Dornbirn, ist der Spezialist, wenn es um
Business-Software für Mittelstandsbetriebe auf Microsoft
Dynamics-Basis geht.
Der schnelle technologische Wandel
und der globale Wettbewerb fordern
von Unternehmen immer mehr Flexibilität
und Transparenz. Hinzu kommt der
enorme Kostendruck. Die Optimierung
der Prozesse nimmt daher einen hohen
Stellenwert ein. Moderne IT-Lösungen leisten
bei der Bewältigung dieser
unterschiedlichen Anforderungen einen
entscheidenden Beitrag, wenn sie optimal
auf die spezifischen Unternehmensbedürfnisse
abgestimmt sind. Dafür benötigen Unternehmen
einen erfahrenen Partner, der es
versteht, moderne Technologien und Business-Lösungen
in Geschäftsvorteile umzuwandeln.
Ein erfahrener Partner
an Ihrer Seite
Die IT-Spezialisten von Qurius sind erfahrene
Partner, wenn es um Verkauf, Implementierung,
Programmierung und Wartung
von IT-Businesslösungen geht. „Wir betrachten
uns als Lösungsanbieter, das heißt natürlich
auch, dass die Software an die Prozesse
unserer Kunden individuell angepasst
wird“, erklärt Harald Kulmitzer, Qurius
Sales Manager in Österreich und fügt hinzu:
„Wir verbessern das Business unserer Kunden
durch die Bereitstellung geschäftskritischer
IT-Lösungen und den entsprechenden
Dienstleistungen.“
Die Kunden profitieren zudem von internationalen
Partnerschaften mit führenden
IT-Herstellern. Qurius ist in Europa der größte
Microsoft Dynamics-Partner und vertreibt
deren praxiserprobte Software Microsoft Dynamics
NAV und Microsoft AX und Microsoft
CRM äußerst erfolgreich. Kulmitzer:
„Mit dieser Software bringen Sie Transparenz
in Ihre Lieferketten, durch effektive Kontrolle
und Steuerung der Produktionsprozesse,
vom Einkauf über das Lager und die
Fertigung bis hin zum Verkauf. Zudem erhalten
Sie jederzeit auf Knopfdruck einen
Überblick über die Kosten für Maschinen
Harald Kulmitzer, Sales Manager Austria.
und andere Ressourcen. So wird auch das
Controlling erleichtert und man erkennt
schnell und einfach Rationalisierungs- und
Geschäftspotenziale.“ Qurius beschäftigt in
elf Ländern Europas mehr als 1000 Mitarbeiter,
darunter IT-Fachleute, Betriebswirte
und Wirtschaftsingenieure. Allein in Deutschland
und Österreich verfügt Qurius über ca.
250 Mitarbeiter. „In Österreich sind wir stark
auf Expansionskurs. Unser Ziel ist, in den
nächsten Jahren neben Dornbirn weitere
Standorte zu eröffnen“, so Harald Kulmitzer.
Individuelle Lösungen
Schlüsselfertige Projekte, integrierte
Lösungen, alles aus einer Hand, dafür steht
Qurius. Zu den internationalen Kunden zählen
Namen wir BASF, Bridgestone, Sanyo
und Versatel, aber auch viele mittelständische
Kunden werden von Qurius betreut.
So individuell wie die Namen sind die
Anforderungen der Kunden. Qurius stellt
sich auf jedes Unternehmen ein und entwikkelt
ein Lösungskonzept, das dazu beiträgt,
die Geschäftsprozesse zu verbessern und
das Unternehmen fit für den Wettbewerb zu
machen.

D O R N B I R N
Ästhetische Gesichtseingriffe für ein schönes, natürliches Aussehen
Im Gesicht spiegeln sich sowohl das
Alter als auch die Vitalität des Menschen.
Genetische Faktoren wie auch
Umwelteinflüsse können den Alterungsprozess
beschleunigen und zu einer Diskrepanz
zwischen „gefühltem“ und wahrem
Alter führen.
Ambulant oder Stationär
Viele Gesichtseingriffe werden ambulant
in örtlicher Betäubung durchgeführt. So gehören
Oberlidstraffungen zu den häufigsten
ästhetischen Operationen mit einem
oft verblüffenden Effekt. Tränensäcke werden
ebenfalls ambulant entfernt, und zugleich
erfolgt eine Straffung der Unterlidhaut
und Muskulatur. Damit gewinnt das gesamte
Gesicht an Ausstrahlung, ohne
einen Hinweis auf den Eingriff zu geben.
Die große Verjüngungsoperation des Gesichts
- das so genannte Facelifting - wird
heutzutage fast ausschließlich in Narkose
mit einer stationären Übernachtung durchgeführt.
Wurde früher vorwiegend die
Haut der Wangen und des Halses „gespannt“,
werden heute vor allem die unter
der Haut liegenden Strukturen wieder angehoben.
Damit schafft man ein sehr natürliches
Aussehen. Die Angst vor einer maskenhaften
Erscheinung ist unbegründet.
Nasenkorrekturen erfolgen je nach
Art der Fehlbildung öfter in Narkose. Hier
ist es besonders wichtig, die Proportionen
des Gesichts zu berücksichtigen und keine
unnatürliche Veränderung zu schaffen.
Natürliche Schönheit
Eine ästhetische Korrektur hat dann ihr
Ziel erreicht, wenn man Komplimente für
das gute Aussehen erhält. Dabei sollte kein
Hinweis auf eine vorangegangene Operation
gegeben sein.
Informationen
Dr. med. univ. Martin Rhomberg
Facharzt für Plastische, Ästhetische und
Rekonstruktive Chirurgie
Steinebach 13, Dornbirn
Belegbetten KH Mehrerau
Tel. 05572/206181
www.dr-rhomberg.at Promotion
Dr. Martin Rhomberg
Facts
•Gesicht: Lifting, Lidstraffung, Nasenkorrektur,
Ohrkorrektur
•Brust: Vergrößerung, Verkleinerung,
Straffung
•Straffung - Fettabsaugung:
Bauchdecke, Arme, Beine, Gesäß
•Absaugung von Schweißdrüsen
•Faltenbehandlung
•Hand- und Nervenchirurgie
•Tumorchirurgie
•Narbenkorrektur
Oktober 2008 DORNBIRN 27

D O R N B I R N
z-werkzeugbau-gmbh ist „Werkzeugbau des
Jahres 2008“
Jährlich zeichnet die Technische Hochschule Aachen innovative Werkzeugbaubetriebe aus. Heuer erhielt erstmals
ein Vorarlberger Unternehmen diese begehrte Auszeichnung.
Das junge Dornbirner Unternehmen
z-werkzeugbau-gmbh wurde Ende
September von der renommierten
Hochschule in der Kategorie „Externer
Werkzeugbau über 100 Mitarbeiter“
zum Sieger gekürt. Bewertet wurden Innovationskraft,
Technologie- und Pro-
28 DORNBIRN Oktober 2008
zessbeherrschung, Organisation und
wirtschaftliche Leistungsfähigkeit. Teilgenommen
haben 327 Werkzeugbau-Betriebe
aus ganz Europa.
Die prominent besetzte Jury begründete
ihre Wahl für das Dornbirner
Mit „z-moulds“ setzt das Unternehmen im Formenbau für die Verpackungsindustrie
unter anderem auf das Produkt „Kunststoff-Verschlüsse“. Durch neuentwickelte und
inzwischen patentierte Technik kann man den Kunden bisher nicht erreichte Dimensionen
in Wirtschaftlichkeit und Servicefreundlichkeit von Werkzeugen bieten.
„Es macht jetzt einfach weniger Arbeit“
Evelyne Battisti - Leitung Personal
über Human Capital Management
bei Vorwerk
Da musste proTask ran, denn bei Vorwerk
weiß man: Im globalen Wettbewerb heißt
weniger Aufwand mehr Ertrag. Die zahlreichen
Prozesse in der Personalabteilung
kann man vereinfachen und automatisieren
- seien es Lohnabrechnung, Reisekosten,
Zeitwirtschaft, Rückstellungen, Überleitung
von Provisionen usw. Und es geht um erhebliche
Volumina: Vorwerk hat in Österreich
90 Mitarbeiter und ca. 400 Handelspartner;
mit den Pensionsbeziehern rechnet
Vorwerk monatlich 180 Personen ab.
Nutzen für den Kunden
Durch SAP HCM sind Datensätze nur einmal
anzulegen und gleichzeitig im Rechnungswesen
verfügbar. Reisekosten und
Diäten werden samt Vorsteuerabzug automatisch
abgerechnet. Fehlerquellen
konnten reduziert werden, das System ist
übersichtlicher und transparenter geworden.
Die Vereinfachung der Prozesse und
die große Zeitersparnis haben zu einer
High-Tech-Unternehmen wie folgt: „Nach
dem Management-Buy-Out aus der Zumtobel-Gruppe
im Jahr 2005 hat sich das
Unternehmen äußerst erfolgreich positioniert
und entwickelt. Als entscheidend für
den Sieg im Wettbewerb sehen die Juroren
die ausgeprägte strategische Positionierung
als Technologieführer in klar
definierten Produktsegmenten“, so Jurymitglied
Dr. Carl-Dieter Wuppermann in
der Laudatio. Hinzu kämen aber auch die
aktive Entwicklung und Vermarktung eigener
neuer Werkzeug- und Anlagenkonzepte
sowie die sehr gute Prozessbeherrschung
bei Einzeltechnologien und ihrer
Verknüpfung.
z-werkzeugbau-gmbh wird geführt
von den beiden Geschäftsführern DI Hermann
Eberle und Johannes Steurer und
beschäftigt 150 Mitarbeiter. Das Unternehmen
erwirtschaftet einen Jahresum-
hohen Akzeptanz bei den Mitarbeitern
geführt.
„Mit dem integrierten
System konnten wir
nahezu alle Bereiche
automatisieren. Durch
standardisierte Schnittstellen
zum Zeiterfassungssystem
konnten
viele Arbeitsschritte reduziert werden“,
fasst Stefan Szabó, Geschäftsführer pro-
Task, zusammen.
Rasche Implementierung
Die größte Herausforderung war die
Übernahme der Altdaten. Im ersten
Schritt wurde die Abrechnung umgestellt,
im zweiten folgte der Produktivstart für
Rückstellungen, Urlaub, Jubiläen und Abfertigungen.
Der dritte Schritt bildete die
Umstellung der Zeitwirtschaft auf SAP.
Und jetzt läuft alles bestens.
Information: proTask Consulting GmbH,
Marktstrasse 26, A-6850 Dornbirn,
Tel: +43 5572 36565-0, office@protask.at
satz von rund 25 Millionen Euro. Zu den
Geschäftsfeldern zählen z-automation, zmicrosystems,
z-moulds, z-prototyping
und z-stamping. Die Kunden kommen
großteils aus der Medizin-, Automobilund
Verpackungsindustrie.
Die Geschäftsführer DI Hermann Eberle
und Johannes Steurer (v.r.n.l.)

Gestalten statt streiten:
Rechtslösungen für den Erfolg
Recht haben allein reicht nicht aus:
Es braucht auch gangbare Wege
dazu. Internationale Konzerne, mittelständische
Unternehmen und Gebietskörperschaften
vertrauen deshalb
auf die Dornbirner Kanzlei Sutterlüty -
Klagian - Brändle - Lercher. Sie steht seit
Jahren für wirtschaftlich tragfähige, vorteilhafte
und nachhaltige Lösungen.
Warum? Die Rechtsanwälte kombinieren
Expertenwissen und Erfahrung in den
verschiedensten Bereichen des Wirtschafts-
und Liegenschaftsrechtes mit
einem weit gespannten Netzwerk. Zusätzlich
ermöglicht es die eigene Wiener
Niederlassung, die Interessen der Vorarl-
berger Klienten auch im Osten Österreichs
wirksam wahrzunehmen. Unternehmensgestaltung
oder -nachfolge,
Merger & aquisitions, Stiftungen, Liegenschaftstransaktionen
oder Bauträgerprojekte
erhalten damit genauso ein solides
rechtliches Fundament wie Aufgabenstellungen
im Arbeits-, Vergabe-, Architektenoder
Bauvertragsrecht oder Expertisen
in der Bank- und Anlageberatung. "Unsere
Passion sind Lösungen, die passen,
halten und sich rechnen", sind sich die
Partner Dr. Paul Sutterlüty, Dr. Wilhelm
Klagian, Dr. Claus Brändle und MMag.
Josef R. Lercher einig.
D O R N B I R N
Rechtsanwälte Sutterlüty - Klagian - Brändle - Lercher, Dornbirn/Wien, stehen für Wege statt
Positionen.
Oktober 2008 DORNBIRN 29

D O R N B I R N
Blum-Präsenz am Wirtschaftsstandort Dornbirn
In der größten Stadt Vorarlbergs - in Dornbirn - ist Blum zweifach vertreten. Im Industriegebiet von Dornbirn-Wallenmahd
entsteht ein neues Werk des Beschlägeherstellers Blum und im „element“ steht Planern, Tischlern und Küchennutzern
seit zwei Jahren ein Schauraum zur Verfügung.
Neues Werk 7 im Industriegebiet
Wallenmahd
Da Blum mit seinen Lagerkapazitäten,
Versandflächen und Verladerampen an
den bestehenden Auslieferungsstandorten
in Vorarlberg an seine Grenzen gestoßen
war, hat der Höchster Beschlägehersteller
im Industriegebiet von Dornbirn-Wallenmahd
ein Grundstück mit Bahnanschluss
erworben. Die Gesamtinvestitionssumme
für Gebäude und Lager beträgt 42 Millionen
Euro, verbaut werden rund 15.000 Quadratmeter.
Im neuen Werk 7 in Dornbirn
werden Versand- und Logistiktätigkeiten abgewickelt.
Dafür wird ein automatisches
Hochregallager mit Versandfläche errichtet.
Ebenso sind neue Produktionsflächen für
die Beschlagsmontage mit entsprechender
Infrastruktur geplant. Mit der Fertigstellung
des Werks in Dornbirn wird spätestens im
Herbst 2009 gerechnet. Rund 250 Arbeitsplätze,
davon ca. 60 neue, wird es am
neuen Standort von Blum geben.
Das neue Werk 7 von Blum in Dornbirn (Modellansicht)
30 DORNBIRN Oktober 2008
Nichts lenkt ab vom Wesentlichen: Im Schauraum stehen die Produkte und ihre
Anwendungen im Mittelpunkt.
Schauraum im „element“
mit „Küchenprobefahrt“
Zusätzliche, kostenlose Unterstützung
bei der Küchenplanung erfahren Architekten,
Küchenplaner, Tischler und Kücheninteressierte
nun im neuen Blum-Schau-
raum in Dornbirn: Blum präsentiert dort
seine Produkte in der praktischen Anwendung
in befüllten, vollfunktionstüchtigen
Küchen. Als Besonderheit wird eine „Probefahrt“
in der individuell geplanten
Küche angeboten. Architekten, Planer
oder Tischler kommen mit ihren Auftrag-
gebern in den Blum-Schauraum in Dornbirn
und stellen mit beweglichen Küchenkorpussen
ihre bereits geplante Küche im
Maßstab 1:1 auf. Somit wird das Planungsergebnis
in wenigen Minuten sichtbar
und sogar „begehbar“. Arbeitswege
können dadurch besser eingeschätzt, Abläufe
geprobt und optimal aufeinander abgestimmt
werden. Dabei wird klar, wie viel
Erleichterung die Planung einer Küche
nach durchdachten Kriterien bringt. Blum
empfiehlt dafür sein Planungskonzept „Dynamic
Space“ (siehe auch www.dynamicspace.com).
Facts
Promotion
Daten und Zahlen zum Unternehmen:
Umsatz: 1.120,3 Mio. Euro (Wirtschaftsjahr
2007/2008)
Mitarbeiter (Vorarlberg): 4.000
Mitarbeiter (international): 5.000

D O R N B I R N
Oktober 2008 DORNBIRN 31

D O R N B I R N
Fussenegger & Promonta
Textilbetrieb mit langer Tradition
Die Firma Fussenegger bzw. Promonta Textil blickt auf eine lange Tradition als Produzent hochwertiger Textilien zurück.
In ihren Shops in Dornbirn und Satteins erhält man einen Einblick in ihr Sortiment.
Die Traditionsmarke Fussenegger
bzw. Promonta Textil steht von
jeher für qualitativ hochwertige
Textilien, die in den beiden Shops in
Dornbirn und Satteins angeboten werden.
„In unseren Fabriksverkäufen bieten
wir Markenware zu günstigen Preisen
an“, erklärt Manuela Pillon, Leiterin
von Fussenegger Dorbirn.
Neben hochwertiger Bettwäsche
werden auch Herrenhemden produziert
und in den Shops verkauft. Hier reicht
die Palette von sportlich-eleganten bis
zu Business-Hemden. Ganz stark ist
Fussenegger-Textil auch im Deko-Stoffbereich
vertreten. Ob Vorhangstoffe
oder Tischwäsche, die Kunden schätzen
seit Jahren die hervorragende Qualität
dieser Produkte. „Für unsere Firmen-
Kunden gibt es Preisvorteile bei Bestel-
32 DORNBIRN Oktober 2008
lung größerer Mengen,“ so Manuela Pillon.
Kundenzufriedenheit wird groß
geschrieben bei Fussenegger und Promonta.
Pillon: „Im Vorhang-Bereich bieten
wir sowohl die Beratung als auch die
Vermessung gratis an. Natürlich werden
die Vorhänge von uns auch maßgefertigt
genäht.“ Zudem wird in den beiden
Shops auch eine große Auswahl an Geschenksartikeln
und Wohnaccessoirs
angeboten.
Neu: Mäser Geschirr
Restposten Abverkauf
Neben hochwertigen Textilien verkauft
der Fussenegger Textil Fabriksverkauf
in Dornbirn seit kurzem auch Restposten
der Firma Glas und Porzellan
Mäser.
Fussenegger Textil ist seit jeher ein Garant für
hochwertige Bettwäsche und andere Textilien.

Dornbirns größte Arbeitgeber
D O R N B I R N
TOP 40 ARBEITGEBER
DORNBIRN 4 SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN ZU DEN GRÖSSTEN ARBEITGEBERN INDORNBIRN.
1.800 Betriebe schaffen in Dornbirn rund 21.000 Arbeitsplätze, die meisten davon im Handel und der Sachgütererzeugung.
Die 40 größten Arbeitgeber stehen für Kontinuität,Wachstum und Erfolg.
Zumtobel - Dornbirns größter Arbeitgeber.
1 bis 43
Das Ranking
1. Zumtobel Lighting GmbH
2. TridonicAtco GmbH & CoKG
3. Ölz Rudolf Meisterbäcker
4. Dornbirner Sparkasse Bank AG
5. Zumtobel AG Erzeugung
6. Fachhochschule Vorarlberg
7. Österr. Rundfunk Landesstudio Vlbg
8. z-werkzeugbau-Gmbh
9. Spar Österr. Warenhandels-AG
10. EHG-Dornbirn-Stahlzentrum-West
11. Mohrenbrauerei
12. Raiffeisenbank Dornbirn
13. Gasser Erich Textilveredlung GmbH
14. Mäser Josef GmbH
15. Ratt GmbH
Noch nie fanden in Dornbirn so viele
Menschen Arbeit wie heute. In den
Wirtschaftsparks Rhombergs Fabrik,
Steinebach, Kehlerpark arbeiten heute sogar
mehr Menschen als zu Zeiten der Hochblüte
in der Textilindustrie. Eine genaue Auswertung
zeigt, dass zwischen 1991 und 2003
mehr Betriebe neu entstanden sind, als in
den vergangenen 50 Jahren zusammen.
Ein Grund dafür sind die wirtschaftfreundlichen
Rahmenbedingungen in Dornbirn, die
Arbeitsplätze gesichert und neue gebracht
haben. Die Unternehmen, die aus allen Sparten
kommen, bekennen sich zum Standort
Dornbirn. Die zentrale Lage, gute Anbindung
an das Verkehrsnetz, aktive Stadtplanung
oder das gute Klima in Politik und Verwaltung
sind hier ebenso entscheidend wiedie guten
Ausbildungsmöglichkeiten.
16. Interspar Ges.m.b.H.
17. Fussenegger Textil Veredelung GmbH
18. Graf Elektronik GmbH
19. Rhomberg Bau GmbH
20. Metro Cash&Carry Österr. GmbH
21. Vogewosi GesmbH
22. Transkona Logistik
23. Schneider Herbert Dipl. Ing. GmbH & Co KG
24. Kika MöbelHandels Ges.m.b.H.
25. Vorarlberger Verlagsanstalt
26. Wohlgenannt Otto GmbH.
27. Auto Gerster GmbH
28. Österreichische Post AG
29. Transflow Informationslogistik GmbH
30. VRZ Informatik GmbH
31. Robotunits GmbH
32. FHE GmbH
33. WWP Weirather - Wenzel & Partner G.m.b.H.
34. RTG Dr. Rümmele Treuhand GmbH
35. Fantom Gebäudereinigung GmbH
36. Panoramahaus Hotel- und Gesund
heitsz. B. GmbH&CoKG
37. 1zu1 Prototypen GmbH & Co
38. Porsche Inter Auto GmbH & Co KG
39. Generali Versicherung AG
40. Graf Elmar GmbH
41. Donau Allgemeine Versicherungs AG
42. bauMax AG
43. Atos Origin Information
Das Ranking bezieht sich allein auf die Anzahl der beschäftigten
Personen und nicht auf den Umsatz.
Oktober 2008 DORNBIRN 33

D O R N B I R N
Mitarbeiter in der Dornbirner Sparkasse:
Fit in die Zukunft
Als Dornbirns drittgrößter Arbeitgeber
setzt die Dornbirner Sparkasse auf intensive
Mitarbeiterförderderung. „Um
jeden Tag Höchstleistungen für unsere Kunden
erbringen zu können, braucht es eine
mental und körperlich fitte Mannschaft. Wir
motivieren deshalb unser Team mit umfangreichen
Weiterbildungsmöglichkeiten und
Sportangeboten.“, berichtet der Personalleiter
Gerald Loacker. So stellten am 5. Oktober
2008 beim jährlichen Sparkassenmarathon
mehr als zehn Prozent der Belegschaft
ihre Bereitschaft unter Beweis, bis an ihre
Grenzen zu gehen.
Ausgezeichneter
Lehrbetrieb
Die Bemühungen zeigen Erfolg. Die Dornbirner
Sparkasse zählt zu Vorarlbergs besten
Lehrbetrieben. Jedes Jahr bekommen drei
Lehrlinge die Chance, eine umfassende Ausbildung
zu durchlaufen und den zukunftssicheren
Beruf eines Bankkaufmannes zu ergreifen.
34 DORNBIRN Oktober 2008
Ehrgeizige
Ausbildungsprojekte
„Bei uns hat jeder Anspruch auf Weiterentwicklung.
Bildung darf nicht bei den Jüngsten
aufhören.“, formuliert Loacker die Personalentwicklungsstrategie
des Unternehmens.
Deshalb investiert die Dornbirner
Sparkasse für ihre Kunden und Mitarbeiter
laufend in innovative Entwicklungsprojekte.
Und das zusätzlich zum Weiterbildungsstandard
der Sparkassenakademie. Gemeinsam
mit den anderen Vorarlberger Sparkassen
konnte deshalb erst kürzlich der Abschluss
des ersten Jahrgangs von „Fit for Sales“ gefeiert
werden, das Neueinsteiger zu hochqualifizierten
Kundenberater macht.
Zum Erfolg führen
Je besser das Management, desto motivierter
und erfolgreicher das Team. Davon
ist auch die Dornbirner Sparkasse überzeugt
und fördert aus diesem Grund ganz speziell
ihre Führungskräfte mit Teamentwicklung
und ab 2009 sogar mit Einzelcoachings.
Ganz besonders gut nimmt das Management
den „Führungsdialog“ mit Kollegen von
Haberkorn Ulmer und Faigle Kunststoffe an.
Damit ist der Dornbirner Sparkasse und
ihren Partnern eine einmalige Austauschplattform
zum gemeinsamen Lernen voneinander
gelungen.
Gesundheit konsequent
fördern
Ausgleich zu ihren verantwortungsvollen
Jobs finden viele der Dornbirner „Sparkässeler“
im Betriebssportclub, der eine Vielzahl
von Aktivitäten anbietet: Rafting, Volleyball,
Schifahren, Wandern, Biken aber auch Gemütlicheres
wie Kegeln und Jassen schweißen das
Team zusammen. „Unser Betriebsklima
profitiert sehr stark von den gemeinsamen
Unternehmungen.“, sagt Gerald Loacker, „Das
zeigen alle Umfragen. Wir nehmen das Sparkassen-Motto
„In jeder Beziehung zählen die
Menschen“ nicht nur im Zusammenhang mit
unseren Kunden ernst, sondern auch für unsere
Belegschaft. Denn sie ist der Garant
dafür, dass wir auch weiterhin als Bank der
Dornbirner erfolgreich sind.“ Promotion

Links Christoph Kathan und rechts Mag. Helmut Sepp
Keine Frage von Größe!
Wie wird das Personalmanagement meines Unternehmens
fit für die Zukunft?
Für viele große Unternehmen gehört die
Beantwortung dieser Frage zum Tagesgeschäft.
Wie jedoch können kleine und
mittlere Unternehmen den Personalmanagement-Leitspruch
„Immer den richtigen Mitarbeiter
zur richtigen Zeit am richtigen Ort“ in
die Tat umsetzen?
Die Personalwirtschaft in kleinen und mittelständischen
Unternehmen weist oft Defizite
auf:
•fehlende strategische Ausrichtung
•zu geringe Kundenorientierung
•mangelnde Erfolgsmessung der Aktivitäten
und Maßnahmen der Personalarbeit
Woraus resultieren diese Defizite im Personalmanagement,
insbesondere in Vorarlberger
KMU's?
•fehlende Sensibilisierung von Entscheidungsträgern
für das Thema „Personalmanagement“
•zu geringe Bedeutung von Personalthemen
im Verhältnis zu anderen Unternehmensbereichen
•teilweise fehlendes Know-how zur Bearbeitung
aller relevanten personalwirtschaftlichen
Aufgabenstellungen
•fehlende Kapazitäten in der Personalabteilung
Viele KMU schöpfen die Potenziale ihres
Humankapitals unzureichend aus. Von Bedeutung
wären:
•eine langfristige Personalstrategie als
Basis systematischer langfristig orientierter
Personalarbeit,
•einfach handhabbare Instrumente der Personalbeschaffung,
Personalplanung und
Personalentwicklung
•Kennzahlen zur Erfolgsmessung der personalwirtschaftlichen
Aktivitäten
Die Praxis zeigt, so Kathan & Sepp, dass
kleine und mittelständische Unternehmen oft
nur das operative „personalwirtschaftliche“ Tagesgeschäft
meistern. Ihre Personalwirtschaft
verkümmert unter Umständen zur reinen Personalverwaltung.
Letztendlich verlieren diese
Unternehmen an Wettbewerbsfähigkeit gegenüber
anderen Unternehmen, die es verstehen:
•gezielt qualifizierte Fach- und Führungskräfte
zu gewinnen,
•deren Potenziale im Sinne des Unternehmens
zu nutzen,
•deren Fähigkeiten und Fertigkeiten systematisch
weiterzuentwickeln,
•sie dauerhaft zu Höchstleistungen zu motivieren
und
•langfristig an das Unternehmen zu binden.
Um diesen Defiziten entgegenzuwirken,
offerieren „die Personalberater“ gerade auch
für die für den Wirtschaftsstandort Vorarlberg
bedeutenden KMU's effiziente Unterstützung
im Personalmanagement. Als Ihr Human Resources
Partner verbinden die erfahrenen Berater
eine partnerschaftliche und nachhaltige
Firmenphilosophie mit den konkreten Bedürfnissen
Ihres Unternehmens.
Der richtige Schritt im Personalmanagement
ist der erste Schritt zum Unternehmenserfolg
- ein Anspruch, der vorausschauende
und verantwortungsvolle Entscheidungen
erfordert. Kathan & Sepp begleiten Sie gerne
bei diesen.
Infos
KATHAN & SEPP GMBH
Lustenauerstr. 25, 6850 Dornbirn
Tel 05572 890154
office@die-personalberater.at
www.die-personalberater.at Promotion
Seit mehr als 22 Jahren bietet PO-
WERSERV Austria ® gezieltes Service
und individuelle Lösungen im
Bereich der professionellen Personalbereitstellung.
Der Erfolg von POWERSERV Austria ®
basiert auf absolutem Qualitätsanspruch
bei kontinuierlicher Weiterentwicklung
mit entsprechendem Know How und gezielter
Arbeitsweise.
POWERSERV Austria ® bietet seinen
Mitarbeitern Sicherheit aufgrund seiner Erfahrung
und Branchenkenntnissen und arbeitet
mit den renommiertesten Unternehmen
zusammen. Bewerber haben so die
Möglichkeit aus einer Vielzahl an Top-Job-
Angeboten eine ihren Wünschen und Qualifikationen
entsprechende Stelle zu finden.
Um dem POWERSERV Austria ® -
Grundsatz „Der richtige Mitarbeiter am
D O R N B I R N
POWERSERV Austria ®
Qualität und Erfahrung zahlen sich aus –
bessere Jobchancen
richtigen Arbeitsplatz“ gerecht zu werden,
entwickelte man bei POWERSERV ® eigens
ein Testsystem - „Expert Search ® “. Damit
ist eine gezielte Personalauswahl für sämtliche
Bereiche möglich. Das ständig weiterentwickelnde
System von „Expert Search
® “ bietet die Chance, mit geringem
Zeitaufwand die eigenen Stärken und
Schwächen kostenlos kennen zu lernen
und den persönlichen Fähigkeiten entsprechend
eingesetzt zu werden. Die zusätzliche,
individuelle Beratung ermöglicht die
optimale berufliche Weiterentwicklung,
sowie Top-Karrierechancen.
Das POWERSERV Austria ® -Büro in
Dornbirn ist seit 2006 erfolgreich tätig.
Die Mitarbeiter werden zum Großteil im Industriesektor
überlassen. Derzeit sind
zahlreiche Stellen in diesem Bereich für
Facharbeiter und Helfer zu besetzen. Das
Team in Dornbirn (Manuela Lang, Eva
Messmer, Sabine Rasch) freut sich auf Ihre
Bewerbungen.
Oktober 2008 DORNBIRN 35

D O RR NN BB I RR NN
Heron: Arbeiten in der Ideenfabrik
Rund zehn Millionen Euro investierte die Heron-Gruppe mit den Unternehmenstöchtern Robotunits,
Heron-CNC-Technik und Servus Robotics in das neue Firmengebäude im Gewerbegebiet Pfeller.
Mit dem Neubau der Heron Ideenfabrik
im Dornbirner Gewerbegebiet
Pfeller setzte der geschäftsführende
Gesellschafter der Heron-Gruppe,
Christian Beer, mit seinem Team ein
Symbol für Vertrauen in die Leistungsfähigkeit
des Unternehmens und Kraft von
Visionen. Für Heron ist der Neubau ein
klares Bekenntnis für den Vorarlberger
Wirtschaftsraum und das regionale Arbeitskräftepotenzial.
„Mein besonderer
Dank gilt unseren Mitarbeitern, die konsequent
die Ziele mitvertreten und durch
ihr Engagement maßgeblich an unseren
Entwicklungen beteiligt sind.“ Dass Heron
Dornbirn als Standort gewählt hat, bestätigt
den wirtschaftspolitischen Kurs von
Vorarlbergs größter Stadt, die bemüht ist,
den Unternehmen in ihren Gemarkungen
sowie deren Mitarbeitern optimale Bedin-
36 DORNBIRN Oktober 2008
gungen zur Verfügung zu stellen. Heron
hat in Dornbirn die richtigen Partner und
den optimalen Firmenstandort gefunden,
um die Visionen eines dynamischen Unternehmens
umzusetzen.
Offenheit im Umgang miteinander
spiegeln sich in der Ideenfabrik wieder.
Die Gebäudeteile, mit zweigeschossigem
Bürotrakt und der lichtdurchfluteten Produktionshalle
sind symmetrisch um das
Atrium angelegt. Das offene Gebäudekonzept
ermöglicht von allen Bereichen
Blickkontakte und dadurch auch eine unkomplizierte
Kommunikation im gesamten
Unternehmen. Das Prinzip der transparenten
Firma wurde konsequent realisiert.
Die Großraumbüros sind in quadratische
Inseln, die jeweils mit vier Mitarbeitern
besetzt sind, aufgeteilt. Ergänzt wird
das Raumkonzept von Besprechungs-,
Seminar- und diversen Sozialräumen
wie Solarium, Meditations- und Kinesiologieraum
und vier Räume für Powernapping.
MPS – Ihr Partner für
Personal & Karriere
MPS Personalservice, der Partner
für Personal und Karrierefragen,
hat seit der Firmengründung
im Jahr 1992 bereits mehr als
35.000 Menschen in ganz Österreich zu
einem neuen Job verholfen.
Das Erfolgsgeheimnis? Bei MPS wird
das Firmenmotto „... weil der Mensch
zählt!“ gelebt. „Wir setzen auf persönliche
Betreuung und ein familiäres Arbeitsklima!
Jeder Mitarbeiter hat einen
eigenen Job-Coach, der sie oder ihn laufend
betreut!“, erklärt GF Manfred
Fröhlich. Zudem bietet MPS seinen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern sichere
Arbeitsplätze, einen Top-Verdienst, eine
zusätzliche kostenlose Unfallversicherung
und natürlich optimale Fortbildungsmöglichkeiten.
Bei MPS kann man sogar
die Lehrabschlussprüfung nachholen!
Um sowohl Kunden als auch Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter immer optimal
Die zentrale Cafeteria liegt ohne
Trennung zwischen den beiden Produktionshallen,
wodurch ungehinderte Kommunikation
laufen kann.
Lichte
Räume,
optimale Arbeitsbedingungen.
In diesen
Hallen können
sich Arbeitnehmer
entfalten.
betreuen zu können, wird das Vor-Ort-
Service bei MPS großgeschrieben. Ob
Sie nun qualifiziertes und bestens geschultes
Personal suchen, oder bei
MPS Karriere machen wollen, das Dornbirner
Team - Anja Rinderer und Marino
Debernardi - sind bei allen Personalfragen
kompetente Ansprechpartner.
Nähere Informationen erhalten Sie bei
der MPS Personalservice GmbH, Kreuzgasse
6, 6850 Dornbirn bzw. unter
05572/38 68 48.
Das Dornbirner MPS-Duo Anja Rinderer
und Marino Debernardi

EINKAUFEN
DORNBIRN
7 SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN ÜBER DIE VIELFÄLTIGEN EINKAUFSMÖGLICHKEITEN SOWIE DIE AUTOMEILE.
Dornbirn: Wo Einkaufen zur Kultur wird
Die Stadt Dornbirn verfügt im Vergleich mit den 11 größten Ortschaften Vorarlbergs über ein Drittel
der gesamten Verkaufsfläche und ist die klare Nummer 1 in Sachen Einkaufsstadt des Landes.
Die aktuellste Studie zur Kaufkraft und
Kaufkraftverteilung liegt einige Jahre
zurück. Die Studie aus dem Jahr
2002 bescheinigt Dorbirn ein Kaufkraftvolumen
aller Haushalte von 196 Mio. Euro. Von
dieser Kaufkraft fließen 26 Mio. Euro in andere
Einkaufsorte ab, 170 Mio. Euro verbleiben
in Dornbirn. Der Kaufkraftzufluss aus anderen
Gemeinden Vorarlbergs beträgt insgesamt
rund 285 Mio. Euro. Daraus errechnet
sich eine in Dornbirn wirksame Kaufkraft in
der Höhe von 455 Mio. Euro. Die Kaufkraftzuflüsse
aus dem benachbarten Ausland betragen
rund 13,4 Mio Euro und stammen zu
53% aus der Schweiz bzw. zu 40% aus
Deutschland. Fast die Hälfte davon wird im
Lebensmittelbereich gebunden, weitere 34%
fließen in die Bekleidungshandel und 10% in
den Bereich Möbel/Heimtextilien.
Dornbirn erreicht fast in allen Branchen
Bindungsquoten der eigenen Kaufkraft von
über 80% , wobei die stärksten Bindungsquoten
in den Bereichen „Foto/Optik" und
„Drogeriewaren" mit je 93% zu verzeichnen
sind. In den Branchen „Blumen/Gartenpflege“
und „Möbel/Heimtex“ konnten die
stärksten Kaufkraftabflüsse festgestellt werden.
Bei diesen Warengruppen werden
mehr als 20% der Dornbirner Kaufkraft nicht
am Ort gebunden. Im Vergleich mit den anderen
Zentralorten erreicht Dornbirn bei fast
allen Warengruppen die höchste Kaufkraftbindung.
Branchenmixanalyse
Die Studie von 2002, die im Herbst 2009
aktualisiert wird, hat für Dornbirn insgesamt
374 Einzelhandelbetriebe erhoben, wobei
136 Unternehmen im Bereich Zentrum/Innenstadt
situiert sind, 97 in den Streulagen
(nicht unmittelbares Zentrum, nicht Ortsteile,
nicht Peripherie), weitere sind 57 in den
Ortsteilen und 84 in der Peripherie gelegen.
Die gesamte Einzelhandelsverkaufsfläche
beträgt 103.401 m 2 . Rund 25% der erhobenen
Flächen (25.995 m 2 ) befinden sich
dabei im „Zentrum“, 13% in den „Streulagen“,
6% in den „Ortsteilen“ und 56% in der
„Peripherie“. Der Verkaufsflächenanteil im
Zentrum und integrierter Lage liegt mit 25%
deutlich unter dem durchschnittlichen Wert
vergleichbarer Städte (25.000 bis 50.000
Einwohner). Bei der untersuchten „Gesamtverkaufsfläche
pro Einwohner“ weist Dornbirn
einen durchschnittlichen Wert auf.
Nummer 1 im Land
Insgesamt wird das Einzelhandelsangebot
in Vorarlbergs größter Stadt (gemessen
an den Verkaufsflächen) von den Branchen
„Möbel/Heimtextilien“, „Lebensmittel“ und
„Bekleidung“ dominiert. Diese drei Sortimentsbereiche
haben zusammen einen Anteil
von 62% der Gesamtverkaufsfläche. Die
geringsten Verkaufsflächenanteile weisen die
Sortimentgruppen „Uhren/Schmuck“,
„Foto/Optik“ und „Spielwaren/Hobby“ auf.
Im Vorarlberg-Vergleich ist Dornbirn die
unangefochtene Nummer eins als Einkaufsstadt.
Dornbirn verfügt über ein Drittel der
gesamten Verkaufsfläche bezogen auf die
größten Zentralorte des Landes, jedoch sind
nur rund 25% davon (26.000m 2 ) im Zentrum
angesiedelt. Dahinter liegen Bregenz
und Feldkirch. Dornbirn verfügt insgesamt
über die größte Anzahl von Einzelhandelsgeschäften
(374, Studie 2002), bei näherer Betrachtung
des abgegrenzten Innenstadtsbereichs
liegen jedoch Bregenz (164) und Feldkirch
(142) vor Dornbirn (136).
Oktober 2008 DORNBIRN 37

D O R N B I R N
Top-Geschenk: Messepark-Gutscheine
Die beliebtesten Gutscheine im Ländle sind das ganze Jahr über die zeitgemäße Geschenkidee für jeden Anlass. Im
Einzelwert von 10 Euro sind sie in Vorarlbergs größtem Einkaufszentrum als Zahlungsmittel in allen 65 Geschäften,
Dienstleistungsbetrieben sowie in den 9 Restaurants, Cafés und Bistros einlösbar.
Mehr Freude schenken mit Messepark-Gutscheinen.
Globaltek GmbH
Zentralstaubsauger made in Vorarlberg
Schon seit 1993 bringt die Firma Globaltek GmbH das Thema „Zentralstaubsaugen“
in die Wohnzimmer Europas. Seit 2003 werden die zentralen Saugeinheiten in
Dornbirn gebaut und weiterentwickelt. Das ermöglicht innovative Lösungen für die
Anforderungen am Markt. Durch das interne Know How - weitergegeben in Form
einer gezielten Lehrlingsausbildung - und den Direktvertrieb mit spezialisierten
Beratern und Monteuren kann Globaltek mittlerweile auf tausende zufriedene
Kunden verweisen. Die Firmenzentrale in Dornbirn bietet europaweit schnellsten
Reparaturservice und Direktversand.
MENSCHEN BRAUCHEN MENSCHEN
Globaltek nimmt seine soziale Verantwortung wahr und arbeitet in der Serienfertigung
mit der Lebenshilfe Vorarlberg zusammen. Die Fachwerkstätte Dornbirn
sorgt für einen reibungslosen Ablauf und garantiert eine ausgezeichnete Qualität.
Die gegenseitigen Vorteile liegen auf der Hand.
KUNDENBETREUUNG VOM GROSSHANDEL BIS ZUM HEIMWERKER
Neben dem eigenen Direktvertrieb wird auch der Großhandelszweig mit einer
separaten Produktlinie bedient. Interessierten unabhängigen Handwerks- und
Handelsbetrieben bietet Globaltek eine sehr kostengünstige Produktpalette bei
bestmöglicher technischer Unterstützung und schnellem Versandservice.
Aufgrund der Unterstützung bei Verrohrung und Inbetriebnahme durch das Globaltek-
Partner-Netzwerk sind kurze Wege und durchgängige, kompetente Kundenbetreuung
garantiert. Auch der Heimwerker kann auf gezielte Unterstützung bauen. Als
heimisches Unternehmen hat sich Globaltek zum Ziel gesetzt Arbeitsleistung und
Arbeitsplätze auf hohem Niveau zu schaffen und zu sichern.
Info bei Globaltek GmbH, Heinzenbeer 43, 6850 Dornbirn
Tel. 05572-52200-0, Fax DW-4, www.globaltek.at, info@globaltek.at
38 DORNBIRN Oktober 2008
Seit es den Messepark gibt, haben Christkind, Nikolaus, Osterhasen, Paten, Eltern
und Großeltern, aber auch Firmenchefs eine Sorge weniger. Denn mit Messepark-Gutscheinen
als willkommenes Präsent liegt man bei jeder Gelegenheit
immer goldrichtig. Mit dieser „harten Währung“ kann sich der Beschenkte in der gigantischen
Auswahl des Einkaufzentrums Messepark seine Wünsche selber erfüllen.
Beliebte Firmengeschenke
Messepark-Gutscheine sind auch ein ideales Dankeschön für gute Mitarbeiter und
geschätzte Kunden. Übrigens als, Geschenk für Angestellte sind sie bis zu einem Betrag
von 186 Euro pro Mitarbeiter und Jahr lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei.
Verpackt in hübschen Geschenkmäppchen ist dieses Wertpapier erhältlich in der
Messepark-Verwaltung zwischen Parkdeck 2 und 3, in der Hypo-Bank-Filiale und an
der Interspar-Information (jeweils im Erdgeschoss). Auch beim Dornbirn-Tourismus
im Kulturhaus Dornbirn, Rathausplatz 1, gibt's die begehrten Messepark-Gutscheine
zu kaufen.
Informationen:
Einkaufszentrum Messepark. Tel. 05572 29380-0, Fax -14, office@ messepark.at,
www.messepark.at

Fotos: www.frigesch.at
PRÄG DORNBIRN
Brillen nach Maß
Präg Dornbirn macht möglich, wovon
viele Brillenkäufer träumen: Brillen
werden exakt nach den Wünschen der
Kunden designt, genau auf die physiognomischen
Gegebenheiten der Träger
angepasst und nach Maß gefertigt.
Präg Dornbirn, Marktstraße 18,
05572 22374, praeg.at
Schlafen, genießen...
zum Verwalter
...der Verwalter inmitten von Dornbirn entwickelte
sich in den letzten Jahren zu einem
Feinschmeckerparadies. Michael Ritter ist mittlerweile
bekannt als kompromissloser Kämpfer
der viel mit regionalen Produkten arbeitet
und immer wieder die mediterrane Küche
einfließen lässt...
...auch als kleines feines Hotel Garni hat sich
der Verwalter etabliert. Als ideale Alternative
zu großen Business-Hotels bietet das denkmalgeschützte
Haus im Dornbirner Oberdorf dem
Gast das Gefühl „daheim“ zu sein...
...Sie planen eine Weihnachtsfeier?
Unsere Menüvorschläge auf:
www.zumverwalter.at
Öffnungszeiten:
Dienstag bis Samstag:
11:30 - 14:00 Uhr und 18:00 - 24:00 Uhr
Küchenzeiten:
11:30 - 13:30 Uhr und 18:00 - 21:30 Uhr
Sonntag und Montag Ruhetag Promotion
D O R N B I R N
Oktober 2008 DORNBIRN 39

D O R N B I R N
RHOMBERG - exklusives Wohndesign aus Vorarlberg
Die Kreativwerkstatt
Erlesene Badarchitektur, feinstes Küchendesign und kreative Raum-Konzepte.
Das private Bad ist eine Errungenschaft
des 20. Jahrhunderts: Ab den
1950ern wurde aus dem „Waschraum“
das opulente Badezimmer. Am Bewusstsein
hat sich seither nichts geändert,
wohl aber am erwünschten Stil: Das top ausgestattete
Bad ist edel und funktionell, minimalistisch
im Design und von ausgesuchter
Qualität; - also typisch von RHOMBERG.
„Unsere Kunden
bevorzugen
einen klaren
Stil mit edlen
Materialien.“
Geschäftsführer
Norbert Rhomberg
40 DORNBIRN Oktober 2008
Norbert Rhomberg lebt seine Philosophie
rund ums Einrichten und Wohnen.
Form und Materialien - perfekt mit der idealen
Beleuchtung - sind die untrennbare Einheit
für seine Kompositionen. Das setzen er
und sein Team professionell und kundennah
um.
RHOMBERG Full Service
Beratung, Planung, Ausführung und
Montage für Bad, Küche oder Innenarchitektur
kommen immer aus einer, nämlich
aus Spezialistenhand. Direkt im Ländle.
Verlockende Beispiele zeigt der
RHOMBERG Schauraum im Dornbirner
Martinspark. Design, das auch nach vielen Jahren noch Freude macht wie am ersten Tag.

Brandneu
Dieser ellipsenförmige Kaminofen
ist einzigartig. Der aus Aluminium
gefräste Griff und die
Zierleisten in Aluminium natur
oder eloxiert, machen diesen
Ofen zum Blickfang. Die seitlichen
Scheiben ermöglichen
einen phantastischen Blick auf
das flackernde Feuer. Modernste
Verbrennungstechnik und
einfache Bedienung sind
selbstverständlich. Gerne zeigen
wir Ihnen dieses Modell in
unserer Ausstellung in Betrieb.
Wir freuen uns auf Ihren Besuch!
office@schwedenofen.at
D O R N B I R N
Kaminofenstudio Beuchert
Die Auswahl des richtigen Kaminofens,
der Wärme und Gemütlichkeit
in das Wohnzimmer bringt, ist
keine leichte Sache. Nicht nur das schöne
Aussehen, sondern auch die Funktionalität
und Qualität sind ausschlaggebende
Kriterien für den Kauf.
Im Kaminofenstudio Beuchert in der
Dornbirner Marktstraße kümmern sich
Monika und Michael Beuchert persönlich
um Ihr Anliegen. Gerne erarbeiten sie mit
Ihnen eine optimale Lösung für Ihre Raumsituation,
damit Sie viel Freude mit Ihrem
Ofen haben. In der gemütlichen Ausstellung
finden Sie eine große Auswahl an verschiedensten
Kaminöfen.
Top-Qualität, sowohl beim Kaminofen,
als auch bei der fachmännischen
Montage und Kundenbetreuung werden
im Kaminofenstudio Beuchert groß geschrieben.
Schauen Sie vorbei und lassen Sie sich
von der Vielfältigkeit inspirieren. Monika
und Michael Beuchert freuen sich auf Ihren
Besuch.
Kaminofenstudio Beuchert
Marktstr. 30, Dornbirn
www.schwedenofen.at
Oktober 2008 DORNBIRN 41

D O R N B I R N
Neuer Ford Kuga –
SicherstesFahrzeug seiner Klasse
•5-/4-/3-Sterne-Rating als bisher bestes
Ergebnis im kompakten SUV-Segment
•Maximalwertvon fünf Sternen beim Insassenschutz
•Vier beziehungsweise drei Sterne in der
Kinder- und Fußgängersicherheit
•DynamischesKompakt-Crossovermodell
mit hohen Sicherheitsstandards
Kurz bevor der neue Ford Kuga sein
Markdebüt in Österreich feiert (6.
Juni), macht der kompakte SUVmit
dem besten Sterne-Rating beim Euro
NCAP-Crashtest in der Kategorie „kompakte
SUVs“ auf sichaufmerksam und etabliert
sichals sicherstesFahrzeug seiner Klasse.
Im Insassenschutz erhielt der dynamischgestylte
Crossover die Maximalpunktzahl
(5), außerdem vier von fünf Punkten in der
Kindersicherheit sowie drei von vier Punkten
beim Fußgängerschutz.
FordKuga
42 DORNBIRN Oktober 2008
„Der Ford Kuga komplettierteine Modellpalette,
die für ihre Dynamik und
hohen Sicherheitsstandards bekannt
ist“, sagte Joe Bakaj,Vice President globale
Produktprogramme bei der Ford
Motor Company und Vice President Produktentwicklung
bei Ford of Europe. „Die
Tests der unabhängigen Euro NCAP-Organisation
sind eine Bestätigung unserer
hauseigenen, äußerst strengen Prüfver-
Symbolfoto IFord Kuga Kraftstoffverbrauch ges. 6,3–6,4 l/100km, CO 2-Emission 165–169g/km. 1) Brutto Listenpreis inkl. MwSt., NoVA, ÖkoG Bonus bzw. Malus und 4Jahre Garantie.
2) Ford Kuga 4x4 im Klassenvergleich, lt. Herstellerwebsites, Stand 13.5.08. *Beginnend mit Auslieferungsdatum, beschränkt auf 80.000km.
Autohaus Wehinger
Schwefel 28, 6850 Dornbirn
Tel.: 05572/54216, www.fordwehinger.at
fahren und eine sehr positive Botschaft
an alle Kunden.“
Trendsetter Ford Kuga
Über sein anspruchsvolles Sicherheitskonzept
hinaus setztder Ford Kuga
-inanerkannt Ford-typischer Manier -
auch inDesign und Fahrdynamik Zeichen,
ergänzt und abgerundet durch
hohen Reisekomfort und ein stattliches
Ladevolumen. Für angemessenen Vortrieb
sorgt ein 100kW/136PSstarkes
2,0-Liter-Duratorq TDCi-Triebwerk mit serienmäßigem,auf
die Leistungscharakteristik
des sportiven Allrad-Crossovers
ausgelegten Diesel-Partikelfilter (DPF).
Das Ergebnis: ein Klassenbestwert von
169g/km im CO2-Ausstoß und ein Kraftstoffverbrauch
von nur 6,4 l/100kmim
kombinierten Zyklus.
Ab 31.350,– 1)
•4x4 Crossover mit
CO 2-Klassenbestwert 2)
•Ford kinetic Design
•FordPower Startfunktion
•geteilte Heckklappe
www.ford.at
Feel the difference
PRÄG DORNBIRN
Schönes und Edles
Egal ob Sie sich selbst beschenken
oder anderen eine Freude bereiten
wollen: Bei Präg Dornbirn finden Sie,
was Ihr Herz begehrt und das Ihrer
Lieben höher schlagen lässt.
Zum Beispiel mit den Ringen „Veleno“
von Pomellato.
Präg Dornbirn, Marktstraße 18,
05572 22374, praeg.at
Automeile
Wer ein Auto kaufen
will, kommt an Dornbirn
nicht vorbei!
Wer einen Überblick über das aktuelle
Angebot an fahrbaren Untersätzen gewinnen
will, kann dies in der Vorarlberger
Automeile am besten, die Auswahl
im Schwefel ist riesig, aber auch die
anderen Stadtteile, bieten schöne
Schauräume, kompetente Beratung
und Werkstätten, die auf dem neuesten
Stand der Technik sind.
Nur in Dornbirn kann sich der Automobilist
binnen kürzester Zeit einen umfassenden
Überblick über die Novitäten
auf dem Automarkt verschaffen. Und
wenn viele Anbieter vorhanden sind,
dann sind meist auch die Offerten besser
- das weiß jeder, der ungefähr mitbekommen
hat, wie Marktwirtschaft
funktioniert. Dieser Wettbewerb ist
durchaus befruchtend und bringt die
Anbieter der Kraftfahrzeuge voran und
nützt dem Kunden.
Der umfgangreiche Autohandel wird
noch ergänzt durch eine Reihe von Autowerkstätten,
Tankstellen, Autozubehör-Geschäften,
Versicherern, sodass
alles rund ums Auto direkt vor Ort gekauft
und erledigt werden kann. Selbstredend
haben sich auch die beiden großen
Autofahrerclubs ÖAMTC und ARBÖ
in der Messestadt niedergelassen.
Dornbirn - die Autostadt in Vorarlberg.

Auto Gerster
Räderwechsel ohne Zeitdruck –
Auto Gerster macht's möglich
Nur noch wenige Tage bis zum 1.11.2008 - dann beginnt die Winterreifenpflicht!
Bei Auto Gerster können Sie schnell, kostengünstig und vor allem ohne Zeitdruck
diesen Stichtag leicht bewältigen. Nicht nur wochentags sondern auch an den
Samstagen 18.10. und 25.10.2008 ist Auto Gerster in Dornbirn, Feldkirch, Bludenz
und Lustenau für den großen Ansturm gerüstet. Für alle Autofahrer, die
jetzt schon einen Termin vereinbaren, haben wir ein kleines Geschenk vorbereitet.
Das Losungswort lautet: Auto Gerster macht's möglich. Also anrufen!
D O R N B I R N
Oktober 2008 DORNBIRN 43

D O R N B I R N
DORNBIRN 7 SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN ÜBER DIE KREATIVSZENE IN DORNBIRN.
44 DORNBIRN Oktober 2008
DORNBIRNS KREATIVE
Kreativwirtschaft holt die
Welt in die Region
Kreative Köpfe sind in Dornbirn zu finden. Diese verhelfen unseren heimischen Betrieben ihre Konkurrenzsituation durch gute und originelle Werbekonzepte zu verbessern.
Alle Wirtschaftssparten brauchen den Einfluss der Kreativen um weltweit wettbewerbsfähig zu sein. Die Kreativwirtschaft
wird so, sagen Experten, die kommende Schlüsselindustrie werden.
Kreativität, Innovation und Dynamik sind
schließlich die Hauptfaktoren wirtschaftlichen
Wachstums geworden.
Auch die über 30 Werbe- und Kommunikationsagenturen,
Grafikdesigner, Web-Agenturen
und Werbefotografen in Dornbirn entwikkeln
außergewöhnliche und erfolgreiche Werbung
für heimische und internationale Unternehmen.
Nicht umsonst spricht man hier
auch von der Stadt der Kreativen.
Die Kreativen holen „die weite Welt“ in die
Region, zeigen hohe Flexibilität und Innova-
tionskraft und leisten einen wichtigen Beitrag
zur Wertschöpfung und Arbeitsplatzschaffung.
Weiters verhelfen sie ihren Kunden aus
verschiedenen Branchen, ihre Konkurrenzsituation
zu steigern.
Denn in Vorarlberg nimmt laut zweitem
Kreativwirtschaftsbericht die Hälfte der Unternehmen
Leistungen der Kreativwirtschaft
regelmäßig in Anspruch (zum Vergleich: In
Kärnten nehmen nur rund 31 % der Unternehmen
Kreativleistungen in Anspruch).
Die Kreativwirtschaft ist Indikator und Ergebnis
des kreativen Potenzials einer Regi-
on, so eine WISTO-Studie zu den Creative Industries
in Vorarlberg. Gleichzeitig schaffen
dynamische kulturelle Milieus und bestimmte
Zweige der Creative Industries eine eigene
Anziehungskraft für in- und ausländische
Kulturtouristen, sodass sie auch auf diese
Weise zu Wertschöpfung und Beschäftigung
beitragen.
Als Creative Industries werden jene
Branchen klassifiziert, die sich durch einen
hohen Grad an laufenden Innovationen und
schöpferischen Inputs auszeichnen.
Erfolgsfaktor Netzwerke
Als zentrale Handlungsperspektiven der
Branche haben sich laut dieser Studie Ausund
Weiterbildung sowie eine Netzwerkbildung,
mit der eine stärkere Sichtbarmachung
des hohen Leistungsstandards der Branche
erreicht werden soll, herauskristallisiert.
Netzwerke und Partnerschaften stellen
eine Chance für die Erschließung größerer
Aufträge dar (z.B. für eine Full-Service-Bereitstellung),
aber auch für die Teilnahme an internationalen
Wettbewerben.

D O R N B I R N
Oktober 2008 DORNBIRN 45

D O R N B I R N
Werbeagentur die3 und Mohrenbräu:
Pioniere im Online-Marketing
Mit 42.000 registrierten Usern ist www.mohrenbrauerei.at eine der erfolgreichsten Web-Plattformen im Ländle.
Etwa die Hälfte aller Vorarlberger über
14 Jahre surfen täglich im Internet*.
Sie informieren sich, kaufen ein, beteiligen
sich an Foren und Newsgroups, spielen
oder chatten. Noch immer aber wird laut
die3 Web-Experte Sascha Grabherr das Internet
von vielen werbetreibenden Unternehmen
unterschätzt. Nicht so von Vorarlbergs
führender Brauerei. „Mohrenbräu,
allen voran Geschäftsführer Heinz Huber
und Marketingleiter Thomas Pachole, hatte
bereits vor Jahren ein weit offenes Ohr für
die Ideen im Online-Marketing. Und sie hatten
den Mut, zu investieren. Lange bevor
Web 2.0 kam, hat Mohren mit dem Online-
Jass einen Maßstab gesetzt, der von keinem
Nachahmer annähernd erreicht
wurde“, so Sascha Grabherr von die3.
Heute, fünf Jahre nach dem Kick-off,
ist die Mohren-Site eine stark frequentier-
Baschnegger Ammann Partner
46 DORNBIRN Oktober 2008
te Kommunikationsplattform: Im Mohren
Lädele wird online geshoppt, an der Mohrentaler-Börse
werden mit eigener Währung
Helikopter-Rundflüge, Bierspezialitä-
Für den Online-Strategen und -Designer
Sascha Grabherr von die3 ist das Internet
ein „Stammtisch für viele Tausende,
weltweit gesehen für viele Millionen. Es
ist gleichzeitig Einkaufzentrum, Spielwiese,
Seminarraum, Hörsaal, Bücherei, Kartentisch,
Treffpunkt oder Separée ... je
nach Interesse der Menschen.“
ten, Event-Tickets oder Sammlerstücke ersteigert.
Die Menschen nehmen an Gewinnspielen
und Foren teil, tauschen
Bier-Kochrezepte aus, schreiben dem
Braumeister, kreieren eigene Videos ... und
mehr denn je wird gejasst, was das Zeug
hält.
Vernetzte Marketingkommunikation.
Wie wird der Traffic auf der Site generiert
und wie werden die Online-Aktivitäten
mit klassischer Werbung, PR, Verkaufsförderung
und Sponsoring vernetzt?
Das erfolgt laut Mohren-Marketingleiter
Thomas Pachole nach einem fein abgestimmten
Plan: „Mohren ist nicht nur virtuell
auf den verschiedensten Plattformen
präsent, sondern auch medial und persönlich
vor Ort. Sei es im Handel und in der
Baschnegger Ammann Partner auf allen Kanälen
Baschnegger Ammann Partner behauptet mit mehreren Kampagnen-Neustarts seine Position als führende
Werbeagentur im Westen Österreichs. Dabei zeigt die Full Service Agentur, dass sie alle Branchen beherrscht,
sei es Food, Tourismus, Automobil oder Finanzen.
Für den Kartoffel-Spezialisten 11er aus Frastanz hat die Full Service Agentur neue TV-Spots konzipiert und
realisiert, die aktuell on air sind. Als Testimonial konnte wiederum Christian Clerici gewonnen werden, der
dem österreichischen Konsumenten Geschmack auf die ersten Mikrowellen Pommes frites macht.
Überzeugt haben die Kreativen auch die Verantwortlichen der Tourismuswerbung von Zell am See - Kaprun.
Nach dem Relaunch folgt nun die zweite Werbesaison für Baschnegger Ammann Partner. Beworben wird das
Wintersportangebot der Region im Salzburger Land als typisch österreichisch. Die internationale Kampagne
unter dem Motto „Das ist Österreich“ umfasst Werbemittel in bis zu neun Sprachversionen!
Subaru Österreich mit Sitz in Innsbruck vertraut seit vielen Jahren auf die Werber in Dornbirn. So auch bei
der Einführung des neuen Subaru Forester Boxer Diesel, der sich durch seinen innovativen Boxer Dieselmotor
auszeichnet. Die Kampagne inszeniert den „Klassenbesten“ als besonders sparsam und sicher. Das Werbepaket
umfasst Schaltungen in Print und Funk sowie Direktmarketingmaßnahmen.
Besonders freut man sich bei Baschnegger Ammann Partner über die Zusammenarbeit mit der weltweit
agierenden Siemens Financial Services GmbH. Im internationalen Wettbewerb holte man den hart umkämpften
Werbeetat nach Dornbirn. Der Finanzdienstleister des Siemens-Konzerns beauftragte die Dornbirner
Kreativschmiede mit der Umsetzung einer Inseraten- und Online-Kampagne. Die neuen Motive werden weltweit
eingesetzt. Sie sprechen eine starke Bildsprache; ein Teil der Fotos wurde in Vorarlberg geschossen.
Gastronomie, am Fußballplatz, dem Clubbing,
dem Outdoor-Event oder auf der
Messe beim jüngsten Weltrekordversuch
im Flaschenpfeifen. Alle diese Aktivitäten
werden online begleitet und unterstützt.“
Für Patrick Fürnschuss und Mario Lorenz
von die3 ist es wichtig, den Konsumenten
nicht nur als Konsument und den User
nicht nur als User zu sehen: „Wir nutzen
das Medium um die Beziehung der
Marke zu den Menschen und zwischen
den Menschen zu fördern und auf alle Kanäle
zu übertragen. Wir nutzen das Internet
um gemeinsam mit den Menschen
neue Ideen zu finden und neue Projekte
zu initiieren. Dazu muss man zuhören können
und dann antworten wollen, die Energie
der Menschen aufnehmen und ihnen
ohne Scheu die Möglichkeit zur Kommunikation
bieten.“
*) Quelle: Mediaanalyse 07/08
Geschäftsleitung Baschnegger Ammann
Partner (von links: Thomas Rohner, Mag.
Ronald Hinteregger, Mag. Tom Glitzner)

D O R N B I R N
Oktober 2008 DORNBIRN 47

D O R N B I R N
48 DORNBIRN Oktober 2008
hellblau. Visuelle Kommunikation, Dornbirn: Geschäftsführung Christoph Ganahl, Christina
Berlinger und Peter Mirlach
„Du kannst die Trennlinie zwischen
Design und Beratung nicht mehr
ziehen. Wenn ich mich nur mit der
Oberfläche beschäftige, kann ich
auch nichts bewirken.“
Mit welchen Werten und Haltungen verfolgt das Unternehmen welche Ziele
und Visionen? Welche Produkte und Dienstleistungen bietet es welchen Zielgruppen
mit welcher Positionierung an? Die Antworten auf diese Fragen nach außen
und innen sichtbar zu machen ist die Aufgabe von visueller Kommunikation.
„Wir arbeiten mit Hellblau, weil sie
sich mit dem Prozess in seinen komplexen
Zusammenhängen beschäftigen. Sie
arbeiten nach klaren, einfach nachvollziehbaren
Strukturen. Egal ob am Anfang
das Design oder das Kommunikationskonzept
im Vordergrund steht, ist es
immer wieder erstaunlich welche Erkenntnisse
für das Unternehmen aus der
Analysearbeit entstehen. Durch die
Workshops im Vorfeld wird ein gemeinsames
Verständnis erarbeitet. Dadurch
fallen die Entscheidungen für bestimmte
Lösungen nicht nach persönlichen Geschmackmustern,
sondern durch Beurteilungskriterien
die sich aus den strategischen
Vorgaben ergeben.“
Jürgen Rainalter
innovate Unternehmensberatung
hellblau. Agentur für visuelle Kommunikation
„Gute Erscheinungsbilder würden
auch ohne Logo funktionieren, weil sie
eine Sprache haben. Wenn das Gewicht
nur auf dem Logo liegt, ist das wie eine
Sprache, die nur aus Hauptwörtern besteht.
Das Logo ist das Substantiv, aber
eine Sprache besteht auch aus Verben
und es geht um die Verknüpfung der
Wörter zu einer lebendigen Sprache.
Beim Erscheinungsbild ist das genauso.
Hellblau hat für uns ein Corporate Design
entwickelt das wir ständig erweitern und
beispielsweise auf neue Märkte anpassen
können, weil eine Verbindung, eine
Logik und Struktur der einzelnen Elemente
gegeben ist. Das schafft Flexibilität
und spart Zeit und Geld.“
Patrick Amann, Marketing
AmannGirrbach AG
Facts
Kreativszene: Mehr
Beschäftigung,
mehr Wachstum
Die Kreativszene in Österreich erwirt
schaftet mit 100.000 Menschen rund
18,3 Mrd. Euro.
Die Kreativwirtschaft rückte in den
letzten Jahren (inter)national zuneh
mend in den Blickwinkel des öffentli
chen Interesses, was auf das verstärk
te Wirtschaftswachstum und erhöhte
Beschäftigungspotenzial in diesem
Sektor zurückzuführen ist. Global
betrachtet stellt Kreativität heute
einen wesentlichen Produktionsund
Wettbewerbsfaktor dar. "Auch
für die heimische Volkswirtschaft
ist der facettenreiche Bereich der
Kreativwirtschaft von essentieller
Bedeutung: Mit mehr als 100.000 Be
schäftigten erwirtschaftet die Kreativ
szene einen Umsatz von 18,3 Milliar
den Euro.
Neben der wirtschaftlichen Funktion
als Innovationsmotor erfüllt die öster
reichische Kreativwirtschaft gleich
falls eine wichtige "nation branding"-
Aufgabe. Durch kreative Lösungen
generiert dieser dynamischen Sektor
weltweit einen positiven Imagetrans
fer für den Wirtschaftsstandort Öster
reich. Dies eröffnet auch ganz kon
krete Geschäftschancen in wichtigen
Märkten.
„Österreich ist nicht nur eines der be
liebtesten Urlaubsländer für unsere
deutschen Nachbarn, auch deutsche
Unternehmen arbeiten gerne und oft
mit österreichischen Partnern im Be
reich von Werbung und Marketing zu
sammen, wie eine von uns in Auftrag
gegebene Studie belegt“, sagte Peter
Drössler, Obmann des Fachverbands
Werbung und Marktkommunikation in
der WKÖ.
Demnach gilt Deutschland mit 44 %
als wichtigstes Herkunftsland aus
ländischer Auftraggeber für Agentu
ren in Österreich. Insgesamt sind 30
% der österreichischen Werbe- und
PR-Agenturen international tätig und
15 % aller Aufträge der österreichi
schen Werbebranche kommen von
Auftraggebern aus dem Ausland.

ÖlzGrafik gibt Identität.
Gerold Ölz,der Inhaber der Agentur,
blickt auf jahrzehntelange Erfahrung
in der Werbebranche zurück.
Zusammen mit einem jungen Team aus
fünf hochqualifizierten Mitarbeitern entwickelt
er umfassende Kommunikationskonzepte
und engagiert sich für den
Erfolg seiner Kunden. Als oberstes Ziel
gilt dabei, mit effizientem Einsatz der
vorhandenen Mittel das Image der Auftraggeber
zu steigern, deren Geschäft auszubauen
oder neu am Markt zu positionieren.
Durch Kreativität und nutzenorientierte
Beratung, detailliertes Mitdenken, präzise
Ausarbeitung konkreter Strategien und
ansprechende Umsetzung konnte sichdie
Agentur Ölz eine beachtliche Zahl an zufriedenem
Klientel in den unterschiedlichsten
Branchen der Vorarlberger Wirtschaft
sichern.Absolute Zuverlässigkeit sowie die
Fähigkeit, auch mit knappen Budgets
effizient umzugehen und für den Kunden
nachhaltigen Nutzen zu schaffen, sind
weitereGründe für den Erfolg der Agentur.
Zu den Tätigkeitsschwerpunkten
bei ÖlzGrafikDesign
zählen:
•Kommunikations-und Dachmarkenkonzepte
•Klassische Werbung im Printbereich
(Anzeigen, Broschüren, Flyer, Kataloge,
Poster)Kommunikation für Kundenbeziehungen
(Magazine, Newsletter)
•Corporating (Markensignets, Logoentwicklung,Unternehmens-undImagebro-
D O R N B I R N
ÖlzGrafikDesign ist eine umsetzungsorientierte Full Service Agentur mit Schwerpunkt Grafik
Design im Bereich klassischer Werbung und neuer Medien.
schüren, Geschäftsausstattung)
•Design, Verpackungsdesign und POS-
Marketing
•Messegestaltung
•Webdesign,Programmierung,Multimedia
Für weitere Infos
Telefon 05572/24687
Dornbirn, Roseggerstrasse 7a
agentur@oelzgrafik.at
www.oelzgrafik.at
Oktober 2008 DORNBIRN 49

D O R N B I R N
Der Schritt zur internationalen Marke
Immer mehr Vorarlberger Unternehmen wie LTW oder Alváris stoßen in ihren spezialisierten Märkten
zur weltweiten Spitze vor. Die Dornbirner Agentur transfair sorgt für den angemessenen Auftritt.
Markiert Präsenz auf drei Kontinenten: Das neue LTW-Logo von transfair.
Als die „Lagertechnik Wolfurt“ 1981
an den Start geht, interessieren sich
die Gründer für alles andere als für
die Frage, ob der Firmenname auch in
China oder Mexiko funktioniert.
Ein Vierteljahrhundert später hat LTW
600 Projekte in 26 Ländern umgesetzt.
Die neuen Geschäftsführer sehen großes
Potenzial für weiteres Wachstum und stoßen
einen grundlegenden Strategieprozess
an. Als dessen Begleiter in Marketing-Fragen
empfiehlt die Kommunikations-Agentur
transfair die Gestaltung
eines neuen Firmenauftritts mit konsequenter
Internationalität.
Es folgt eine intensive Auseinandersetzung
auf oberster Führungsebene. „Strategie
entwickelt sich lange Zeit im abstrakten
Raum. Konkret fassbar wird sie
an dem Tag, an dem wir unsere Vorschläge
zum neuen Namen, Logo, Claim auf
den Tisch legen“, sagt Ewald Rümmele
von transfair. „Darum verstehen wir uns
als Partner nicht nur für die Kommunikation,
sondern auch für das strategische
Tuning.“
Die Bausteine der Marke LTW
Auf der Marken-Ebene mündet der
Strategieprozess in drei einfache Grundelemente.
Der Namenskern „LTW“ bleibt
bestehen und sichert das aufgebaute Vertrauen.
Die ursprüngliche Erklärung der
Abkürzung wird ersetzt durch den Begriff
„Intralogistics“, der die Leistung klar, aber
50 DORNBIRN Oktober 2008
elastisch genug beschreibt.
Das neue LTW-Motto „Engineers of
Flow“ bringt weltweit verständlich den Anspruch
an die eigene Arbeit zum Ausdruck:
Perfekter Materialfluss als Gesamtnutzen
der Kunden.
Die neue Kommunikationslinie baut
transfair konsequent auf dem Thema
Flow auf: Logo, Erscheinungsbild, Broschüren,
Website, Messestand.
Bei der Umsetzung arbeitet transfair
nach bewährtem Prinzip mit frei schaffenden
Spezialisten. Ewald Rümmele und
Erik Heinzle formen das passende Team
und übernehmen selber die Rolle der Regisseure.
Von Alutop zu Alváris
Der Rankweiler Profilhersteller Alutop
durchläuft ein vergleichbares Szenario wie
LTW, allerdings im Zeitraffer: Nach zehn
Jahren raschen Wachstums droht ein
markenrechtlicher Konflikt in einigen
europäischen Ländern die weitere Expansion
zu blockieren.
Gestützt auf 14 Jahre Erfahrung mit
internationalem Marken-Management,
überzeugt transfair die neue Unternemensführung
davon, in die Offensive zu
gehen und sich vom bisherigen Firmennamen
zu trennen.
Der neu entwickelte Name „Alváris“ erfüllt
strenge Kriterien: Europaweite
Schützbarkeit, Verfügbarkeit als Web-Domain,
phonetische Qualität in allen wich-
Die Umstellung von Alutop auf Alváris macht den Weg frei für weitere Expansion.
tigen Sprachen, keine inhaltliche Festlegung
durch zu große Konkretheit. „Ein
hartes Stück Arbeit angesichts von 25
Millionen Markennamen, die weltweit registriert
sind“, meint Erik Heinzle.
Der Namenswechsel wird als Alváris-
Day inszeniert und von einem durchdachten
Kommunikationsmix begleitet. Wie
schon beim LTW-Launch zielt der Event-
Charakter auch stark nach innen. „Unsere
Projekte enden immer öfter mit
einem Fest“, schmunzelt Ewald Rümmele:
„Die Schubkraft ist enorm, wenn die
Mitarbeiter ihre neue Identität mit Emotion
vermittelt bekommen. An ihnen liegt
es schließlich, die Marke mit Leben zu erfüllen.“
Staatspreis für Marketing
Wenn es darum geht, Marke zu
leben, macht transfair keinen Unterschied
zwischen einem B2B-Kunden wie dem
Technik-Handelshaus Steyr-Werner,
einem Haushaltsgeräte-Hersteller wie
petra oder einer Umwelt-Kampagne wie
„Respektiere deine Grenzen“, die als
Marke vor Verwässerung geschützt ist.
Mit dem Modelabel moya ist es
transfair dank einer kreativen Nischenstrategie
in wenigen Jahren gelungen,
eine internationale Consumer-Marke zu
etablieren. Dieser Erfolg wurde mit dem
Staatspreis für Marketing 2008/Sonderpreis
für KMU bestätigt. Promotion
Regisseure der Kommunikation: Ewald Rümmele und Erik Heinzle.

ANWÄLTE
DORNBIRN3
SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN ÜBER DORNBIRNS ANWÄLTE.
Ein Rechtsanwalt kann Ihnen
helfen, unnötige Konflikte zu
vermeiden. Mit seiner fachlichen
Ausbildung und Berufserfahrung
ist er der kompetenteste
Partner in Sachen
Rechtsberatung.
In Dornbirn gibt es über 50 Rechtsanwälte,
die sowohl dem Bürger als auch Unternehmen
mit fachlichem Rat zur Verfügung
stehen. Sie sind Ansprechpartner
in allen rechtlichen Fragen und vermitteln
bei Konflikten und Streitigkeiten, außergerichtlich
oder vor Gericht und Behörden.
Oft kann ein Rat eines Rechtsanwaltes den
Mandanten vor späterer möglicher gerichtlicher
Auseinandersetzung bewahren.
Rechtsanwälte haben eine hochwertige juristische
Ausbildung, die nicht nur das Universitätsstudium
umfasst, sondern auch
eine jahrelange praktische Ausbildung bei
Gericht und bei anderen Rechtsanwälten.
Und auch danach steht Weiterbildung für
jeden Rechtsanwalt mit an erster Stelle.
Sie finden daher in den Rechtsanwälten
die einzigen Rechtsberater, die Ihnen
Dornbirns Rechtsanwälte:
Berater in
allen Lebenslagen
Weil sich Anwälte traditionell in der Nähe ihrer
Kunden niederlassen und Dornbirn die Wirtschaftsstadt
Nummer eins ist, gibt es in Dornbirn
zahlreiche Kanzleien.
in allen Bereichen des Rechtslebens zur
Seite stehen können. Rechtsanwälte sind
von jeglichen staatlichen und privaten Einflussnahmen
unabhängig und haben nur
die Interessen ihrer Klienten zu vertreten.
Sie sind zur absoluten Verschwiegenheit
über die ihnen anvertrauten Sachen angehalten.
Sicher ist sicher
Gerade im Bereich von Verträgen
kann fachliche Beratung durch einen Anwalt
hilfreich sein. Diese ist zwar mit Kosten
verbunden, jedoch kommt es dadurch
zu keinen späteren Konflikten. Je besser
Sie vorbereitet sind, umso präziser kann
Ihr Rechtsanwalt Ihre Situation beurteilen,
das spart Zeit und Kosten. Ein Rechtsanwalt
hat aufgrund seiner Gerichtstätigkeit
Erfahrung darin, welche Vertragsklauseln
auch vor Gericht durchsetzbar sind.
Zudem haftet er unbeschränkt für die Folgen
allfälliger Fehler in der Gestaltung oder
Durchführung eines Vertrages. Denn,
jeder Rechtsanwalt ist gesetzlich zum Abschluss
einer Haftpflichtversicherung verpflichtet.
Die Einhaltung dieser Pflicht wird
von der Rechtsanwaltskammer überwacht.
Informationen:
www.rechtsanwaelte-vorarlberg.at
Oktober 2008 DORNBIRN 51

D O R N B I R N
Unternehmenskauf m. b. H.
Die beschränkte Haftung des Käufers beim Unternehmenserwerb
VON HENRIK GUNZ
Bei jeder Unternehmenstransaktion stellt
sich im Rahmen der Übernahmeverhandlungen
ua auch die Frage der Haftung
des Unternehmenserwerbers für alte Verbindlichkeiten
des Unternehmensveräußerers.
Das seit 01.01.2007 in Kraft stehende Unternehmensgesetzbuch
(UGB) sieht in diesem
Zusammenhang die Möglichkeit einer vertraglichen
Regelung vor, mit welcher die Haftung
des Unternehmenserwerbers für Verbindlichkeiten
des Veräußerers beschränkt bzw
überhaupt ausgeschlossen werden kann.
Wird ein Unternehmen unter Lebenden
fortgeführt, übernimmt der Erwerber gemäß
§ 38 Unternehmensgesetzbuch, sofern nichts
anderes vereinbart ist, alle unternehmensbezogenen,
nicht höchstpersönlichen Rechte des
Veräußerers mit den bis dahin entstandenen
Rechten und Verbindlichkeiten. Im Falle eines
wirksamen Widerspruchs eines Dritten gegen
die Übernahme seines Vertragsverhältnisses
durch den Erwerber, gehen dessen Vertragsverhältnisse
nicht über.
Die Übernahme von unternehmensbezogenen
Rechtsverhältnissen kann aber auch
ausgeschlossen werden (§ 38 Abs 4 UGB).
Werden unternehmensbezogene Rechtsverhältnisse
des Veräußerers vom Erwerber nicht
Anwaltskanzlei am Marktplatz
„Vertrauen ist gut, Verträge sind besser!“
Simma Rechtsanwälte GmbH
Marktplatz 9
A-6850 Dornbirn
Tel. +43 5572 257 06
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52 DORNBIRN Oktober 2008
übernommen, so haftet der Erwerber dennoch
für die damit verbundenen Verbindlichkeiten,
es sei denn, die Haftung hiefür wurde
ausdrücklich ausgeschlossen. Der Haftungsausschluss
ist Dritten gegenüber aber nur
dann wirksam, wenn dieser
•beim Unternehmensübergang ins Firmenbuch
eingetragen,
•auf verkehrsübliche Weise bekannt gemacht
oder
•dem Dritten vom Veräußerer oder vom Erwerber
mitgeteilt wurde.
Offenlegung des gesamten
Kaufvertragsinhaltes beim
Firmenbuch?
Der Ausschluss der Haftung ist jedenfalls
nur für nicht übernommene Verbindlichkeiten
zulässig. Nach aktueller Auffassung einiger Firmenbuchgerichte
in Österreich ist als Voraussetzung
für eine Eintragung eines Haftungsausschlusses
im Firmenbuch klar zu formulieren,
welche Verbindlichkeiten nicht übernommen
werden. In diesem Umfang soll die
Haftung gemäß § 38 Abs (4) UGB ausgeschlossen
werden können. Allerdings bestehen
diese Firmenbuchgerichte darauf, dass
der zugrunde liegende Unternehmenskaufvertrag
mit der korrespondierenden Firmenbuch-
eingabe dem Gericht - zur Aufnahme in die
Urkundensammlung - komplett offen gelegt
werden muss. Dies begegnet in der Praxis insofern
Bedenken, als der vorgelegte Unternehmenskaufvertrag
dann aber von jedermann
- insbesondere auch von den Konkurrenten/Mitbewerbern
- eingesehen werden
kann. Es versteht sich von selbst, dass dies
wegen möglicher heikler Vertragsinhalte
und entsprechender Preisgabe von an sich
vertraulichen Informationen (man denke nur
an die Höhe des Kaufpreises, Sicherheitsleistungen,
etc) natürlich tunlichst vermieden
werden soll.
Die vom Unternehmensgesetzbuch weiters
eingeräumten Möglichkeiten, die notwendige
Publizität auf andere Weise zu bewirken,
sind wegen des relativ großen Aufwandes und
der Risken, allfällige Gläubiger zu „vergessen“,
zumindest bis zum Vorliegen einer gesicherten
Judikatur derzeit keine praxisrelevanten
Alternativen.
Es wird daher in naher Zukunft gerade
auch an den Rechtsberatern der Unternehmenskäufer
liegen, die Firmenbuchgerichte
von neuen praxistauglichen Wegen zu überzeugen,
die gewährleisten, dass die Inhalte der
Unternehmenskaufverträge dabei nicht - zumindest
nicht vollständig - offen gelegt werden
müssen.
Die gute Nachricht für Vorarlberg zum
Schluss: Wie bei vielen anderen unternehmensrechtlichen
Vorgängen vertritt auch hier das
für Vorarlberg zuständige Firmenbuchgericht
in Feldkirch eine sehr fortschrittliche - vor
allem aber auch praxistaugliche - Rechtsmeinung,
indem es für die Firmenbucheintragung
des zit. Haftungsausschlusses beim Unternehmenserwerber
(neben dem Nachweis des Vertragsabschlusses)
die konkrete Offenlegung
der korrespondierenden Haftungsbestimmungen
des Unternehmenskaufvertrages
genügen lässt.
Dr. Henrik Gunz ist Partner in der
Simma Rechtsanwälte GmbH in Dornbirn.
Sein Tätigkeitsschwerpunkt liegt im
Unternehmens- und Gesellschaftsrecht.
Dr. Alfons Simma
Dr. Ekkehard Bechtold
Dr. Henrik Gunz
Dr. Harald Hick, LL. M.
Mag. Christian Wichtl
Dr. Markus Kranz
Mag. Sabine Fröhlich (RAA)
Mag. Philipp Dür (RAA)

Erfolg ist kein Zufall
Spezialisierung unabdingbar
Da bereits die Studienzeit von Clemens
Pichler unter dem Motto „Erfolg ist kein Zufall“
gestanden hat (Studium in rasanten 5,6
Semestern!), gilt dieser unermüdliche Einsatz
heute den Fällen seiner Mandanten.
Pichler konnte bereits während seiner
Tätigkeit in internationalen Top-Wirtschaftskanzleien
in Wien spezifisches Know-how im
Bereich Wirtschaftsrecht sammeln. Zusätzlich
hat er den internationalen Titel „Master
Of Laws“ - kurz LL.M. - für den Bereich ITund
Urheberrecht erworben, der sich mit
der aufkommenden Rechtsproblematik im
Bereich Neue Medien auseinandersetzt.
Weitere Schwerpunkte bietet die Kanzlei Dr.
Clemens Pichler in den Bereichen Versicherungsrecht,
Miet- und Wohnrecht, sowie Arbeits-
und Handelsvertreterrecht. „Um ab-
seits von Standardrechtsproblemen eine effiziente
und somit für den Mandanten kostengünstigere
Vertretung zu ermöglichen,
ist eine Spezialisierung unabdingbar“, so
Pichler.
Höchste Qualitätsstandards
Die Wahl des Rechtsvertreters ist für
Mandanten nicht einfach. Die Kanzlei Dr.
Clemens Pichler bietet höchste Qualitätsund
Beratungsstandards. Eine umfassende
Aufklärung über Chancen und Risiken
von Prozessen, eine ständige, schnelle und
offene Information an den Mandanten während
der gesamten Mandatsführung und
absolute Kostentransparenz sind in der
Kanzlei Selbstverständlichkeiten. Pichler:
„Der Mandant soll zu jeder Zeit den aktuellsten
Verfahrensstand kennen. So entsteht
auch die nötige Vertrauensbasis, die
sehr wichtig für den Erfolg unserer Arbeit
ist.“ Dass rund um die Uhr mit höchster
Diskretion, Sorgfalt und vollem Engagement
an den Fällen gearbeitet wird, versteht
sich von selbst.
Dr. Pichler verfasst auch laufend wissenschaftliche
Publikationen zu Wirtschaftsrechtsthemen.
Pichler: „Jüngst hat
sich der Oberste Gerichtshof in seiner Entscheidung
was die AGB's eines Mobilfunkbetreibers
betraf, der rechtlichen Ansicht
in einer meinen
wissenschaftlichen
Arbeiten
angeschlossen
und mich dabei
in seinem Urteil
zitiert. Das ist
das beste Zei-
Dr. Clemens Pichler
chen, dass man
D O R N B I R N
„Wir verhandeln jeden Fall, als wäre es unser eigener.“ So lautet das Credo der Anwaltskanzlei
Dr. Clemens Pichler, LL.M. - Spezialist für Wirtschafts- und Unternehmensrecht.
durch Rechtsansichten in Publikationen
für die Mandanten auch abseits vom Gerichtssaal
einiges bewirken kann.“
Kontakt
Dr. Clemens Pichler, LL.M.
Rechtsanwalt
Färbergasse 15
6850 Dornbirn
Tel.: +43 (0) 5572 / 200 444
Fax: +43 (0) 5572 / 200 444-2
office@anwaltskanzlei-pichler.at
www.anwaltskanzlei-pichler.at
Promotion
Oktober 2008 DORNBIRN 53

DORNBIRN
3 SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN ÜBER KULTUR UND ANDERE FREIZEITMÖGLICHKITEN.
Dornbirn ist reich an vielem,
was das Leben schön und
wertvoll macht
„Vielfalt in jeder Hinsicht“ prägt Vorarlbergs größte Stadt.
Dornbirn – die Stadt mit hoher Lebensqualität. Dieser
Wert steht im Einklang mit einem verantwortungsvollen
Umweltbewusstsein. In den vergangenen Jahren
wurde das immer wieder auch international ausgezeichnete
Umweltleiltbild konsequent weiterentwickelt. Besondere Anerkennung
in Dornbirn fanden dabei die Bereiche Gemeindeentwicklung
und Raumplanung, die stadtteilbezogenen Flächenwidmungspläne,
die Waldfunktionenplanung, das Projekt
Ökoprofit, das dichte Stadtbusnetz, die Tempo 30 Zonen, die
laufenden Verbesserungen bei Fuß- und Radwegen sowie die
flächendeckende Parkplatzbewirtschaftung. Nach der Fertigstellung
der neuen Stadtgarage stehen der City über 1200
Tiefgaragenplätze zur Verfügung.
Nachhaltige Entwicklung
Dornbirn bekennt sich zur Nachhaltigkeit in seiner Stadtentwicklung,
das heißt zu einer dauerhaften umweltgerechten
Entwicklung unter Beachtung von sozialer Gerechtigkeit
und ökonomischer Effizienz. Das vielfältige kulturelle und sportliche
Angebot machen Dornbirn zu einer Freizeitmetropole.
Der Freizeit- und Erholungswert von Dornbirn ist typisch für
Vorarlberg, wo viel Wert auf soziokulturelles Erleben gelegt
wird. Sportstätten wie die Eishalle, Tennisplätze und -hallen,
Squashhalle, Hallenbad, das romantische Waldbad an der Enz
54 DORNBIRN Oktober 2008
mit angeschlossenem Campingplatz, Fitness-Parcours, Reitställe,
die Sportanlage Birkenwiese und die Landessportschule
sowie Radwege machen Dornbirn zum Aktivzentrum. Dornbirn
trägt übrigens das Attribut „Fahrradfreundliche Gemeinde“:
Der 120 Kilometer lange, ebene Rheintal-Walgau-Radwanderweg
führt durch interessante Ried- und Au-Landschaften.
Die nahen Berge ermöglichen Mountainbiking.
Dornbirn - Stadt der Vielfalt
In Dornbirn wird einem nie langweilig. Von Januar bis Dezember
gibt es in Dornbirn kulturelle, wirtschaftliche und sportliche
Großereignisse: Internationale Messen, Sportveranstaltungen,
Ausstellungen, Konzerte und stimmungsvolle Märkte
prägen das Dornbirner Gesellschaftsleben
Vielfalt beherrscht auch das kulinarische Dornbirn. Von Hauben-Restaurants
bis zu gemütlichen, echten Vorarlberger Wirtshäusern,
von Pizzerias und anderen ethnischen Lokalen bis
zu Diskotheken reicht die Palette.
Erlebnisreich auch die Wandermöglichkeiten rund um Vorarlbergs
größte Stadt: Vom Karren gelangt man ins verträumte
Bergdorf Ebnit. Ab dem Staufensee macht der Naturerlebnispfad
Fauna und Flora erlebbar. Nicht zu vergessen das Bödele,
der Dornbirner Hausberg, der sich längst durch seine
ausgedehnten Hüttentouren einen Namen gemacht hat.
LEBENSQUALITÄT

Stadtmarketing
Dornbirner Martinimarkt 2008
am Freitag, den 7. November von 9 - 20 Uhr – FREIER EINTRITT.
„Eduard, butz do Bart, z´Dorobiro
ischt Martinimart!“
Einer der ältesten und traditionsreichsten
Märkte findet in diesem Jahr bereits
zum 33. Mal statt. Das Dornbirner Stadtmarketing
lädt zum nostalgischen Fest
unter dem Leitgedanken „Teilen“, ins Zentrum
von Dornbirn.
Der Legende nach teilte der Heilige Martin
seinen Mantel mit einem Bettler. Dieser
soziale Gedanke wird von den Händlern und
Ausstellern vor Ort umgesetzt. Im Bereich
Handel wird es Angebote zum halben Preis
oder „2 für 1“ geben.
Zudem werden wieder Schulen und Vereine
mit besonderen Aktivitäten den Markt
beleben. Schuhputzaktionen, Katz im Sack,
Selbstgebasteltes und Gebackenes sowie
diverse Publikumsspiele beleben den Markt
zusätzlich. Die Theatergruppe „d`Süosslar“
geben auf der Bühne ebenfalls ihren Beitrag
zum Martinimarkt.
Traditionellerweise wird der Markt vom
Bürgermeister der Stadt, DI Wolfgang Rümmele,
mit der Übergabe der Gans durch
Gänsepapa Josef Meusburger, um 10 Uhr
vor dem Roten Haus eröffnet.
Mittlerweile kommen nicht nur mehr
Gänse mit zur Eröffnung, sondern auch weitere
Tiere, welche in der Riedgasse auf Be-
sucher warten. Der Spielbus der Stadt Dornbirn
ist ebenfalls dort anzutreffen und freut
sich, die kleinen Marktbesucher zu unterhalten.
In der Europapassage befindet sich ein
Karussell sowie ein Ganslexpress für weiteren
Kinderspaß.
Damit der Besuch des Martinimarktes
auch zum kulinarischen Genuss wird, werden
zahlreiche Gastronomiestände mit regionallen
Spezialitäten aufwarten.
Facts
D O R N B I R N
Wer das Tanzbein schwingen möchte,
kann dies am Tanzboden, welcher sich
vor der Bühne befindet, tun. Begleitet
werden die flotten Tänzer von der Martinimarktmusik
sowie der Bauernkapelle
Dornbirn.
All das und noch vieles mehr erwartet
die Gäste bei freiem Eintritt. Wer im „alto
Häß“ anreist, fährt mit Stadtbus gratis zur
Veranstaltung.
Martinimarkt am Freitag, den 7. November am Marktplatz von Dornbirn. Von 9 - 20 Uhr
• Eröffnung um 10 Uhr vor dem Roten Haus mit Gansübergabe
• Bühne, Tanzfläche, Martinimarktmusik, Bauernkapelle
• d`Süosslar mit drei Vorstellungen
• Streichelzoo, Eltern-Kind-Zentrum, Kinderkarusell, Ganslexpress
• zahlreiche Gastronomieangebote (z.B.: Riebel und Kaffee, Käsfladen, Schupfnudeln, Feldküche)
• Angebot Handel unter dem Leitgedanken Teilen - 2 für 1
• Vereine mit Publikumsspielen
Oktober 2008 DORNBIRN 55

D O R N B I R N
56 DORNBIRN Oktober 2008