Modulhandbuch (pdf, 238.1 kb)

Modulhandbuch konsekutive Masterstudiengänge Soziale Arbeit/Heilpädagogik, KatHO NRW,
Abteilung Münster, Fachbereich Sozialwesen
- Professionelles Verständnis der Beraterrolle als Begleiter/in formen.
- Gendersensibilität und interkulturelle Kompetenz entwickeln.
3 Inhalte:
Soziale Arbeit
LE 1.1.1 Leitung und Organisation; Personalführung und Personalentwicklung1 (3 cps)
In dem Seminar werden Techniken der strategischen und operativen Unternehmens- und
Organisationsplanung behandelt, ausgehend von einem Managementmodell für den sozialen
Sektor.
Heilpädagogik
LE 1.1.2 „Was Hänschen nicht lernt…“ Themen und Potentiale von Bildungsangeboten für
Erwachsene mit Behinderung 1 (3 cps)
In diesem Seminar sollen die möglichen und relevanten Themen in der Erwachsenenbildung für
Menschen mit Behinderungen erarbeitet werden. Ebenso erwerben Sie grundlegende didaktischmethodische
Kompetenzen für die Gestaltung von Weiterbildungsangeboten, die Sie in
eigenständiger Gruppenarbeit durch die Planung eines Angebotes zu der UN Konvention für
Menschen mit Lernschwierigkeiten vertiefen sollen. Dieses wird im Februar 2013 im Anna-
Katharinen Stift Karthaus von Ihnen umgesetzt werden.
Soziale Arbeit
LE 1.2.1 Einführung in die Grundlagen der Jugend- und Sozialplanung 1 (3 cps)
Jugend- und Sozialplanung stellt ein zentrales kommunalpolitisches Steuerungsinstrument und eine
Möglichkeit zur Politikberatung dar. Erörtert werden Grundlagen (Konzepte/Methoden/
Planungsverfahren) sowie aktuelle Praxisbeispiele aus kommunaler und Trägersicht.
LE 1.2.2 Sozialplanung (3 cps)
Kommunalpolitik und Teilhabeplanung für und mit Menschen mit Behinderung.
Einführung in die Grundlagen der Jugend- und Sozialplanung
LE 1.3.1/1.3.2 Beratung (6 cps)
Linking: Verhandeln und Mediation
Die Gestaltung von Verhandlungssituationen und die Bearbeitung von Konflikten gehören zu den
Standardsituationen beruflichen Handelns. Neben einer theoretischen Grundklärung der Konzepte
sachgerechter Verhandlung und konstruktiver Konfliktbearbeitung stehen praktische Übungen und
Anwendungsfragen im Mittelpunkt.
Beratung und Kommunikation
In Netzwerken zu arbeiten und Fälle zu bearbeiten heißt immer, Kommunikation professionell zu
gestalten. Dies gilt für die Beratung im Einzelfall ebenso wie mit Gruppen, Teams und
Organisationen. Die Fähigkeit, komplexe Netzwerke zu verstehen und in ihnen zu handeln setzt
Kommunikations- und Beratungskompetenz voraus. Praxisnah und erfahrungsbezogen bietet das
Seminar hier Entwicklungsmöglichkeiten an. Dazu werden zunächst fachliche Grundlagen gelegt
(z.B. zu Beratungshaltungen, zu Beratungsansätzen und – formen). Darauf beziehen sich dann
konkrete Übungen und Erprobungsmöglichkeiten, zum Teil mit Videodokumentationen und im Feld,
die reflektiert und ausgewertet werden.
Lehrformen:
Seminare, Exkursion, Übung
5 Teilnahmevoraussetzungen (formal/ inhaltlich):
6,7 Prüfungsformen und geforderte Prüfungsleistungen (Voraussetzungen Kreditvergabe):
Prüfung veranstaltungsbegleitend im 3. oder 4. Semester.
Die Prüfungsform setzt sich aus einer Hausarbeit und drei qualifizierten Teilnahmenachweisen
zusammen.
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