Muster Diewirtschaft vmh

DIEZEITUNG 

DER WIRTSCHAFTSKAMMER VORARLBERG 

WIRTSCHAFT 

Freitag, 25. Mai 2007 Nr. 21 / 62. Jahrgang 

wirtschaft.21 – Damit 

Vorarlbergs Wirtschaft 

„zukunftsfit“ wird 

Der Wirtschaftsstandort Vorarlberg ist im internationalen Vergleich 

sehr gut positioniert. Damit das so bleibt, hat die Wirtschaftskammer 

die Zukunftsplattform „wirtschaft.21“ initiiert. Seite 3 

LEHRE IN VORARLBERG Die beiden Elemente des „Blum-Bonus“, die Förderhöhe und die ausnahmslose und gleiche Förderung 

aller Lehrberufe haben mit dazu beigetragen, dass sich die Lehrlingszahlen in Vorarlberg weiterhin gut entwickelt haben. 273 Betriebe konnten 

2006 animiert werden, erstmals Lehrlinge auszubilden. Mit Ende 2006 standen 7.733 Lehrlinge in Ausbildung. Mehr dazu auf den S. 5 und 31 

Technologie im Gespräch 

Die Solarenergie gilt längst als Energiequelle 

der Zukunft. Diskussion und 

Vortrag am 5. Juni 2007. Seite 2 

Sonderthema Lifestyle 

Neuigkeiten und Informationen zu 

den Themen Golf, Segeln, Geschäftsreisen, 

Betriebsausflügen und Wellness. Ab Seite 25 

Informationen rund 

um die Uhr: wko.at/vlbg 

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WIRTSCHAFT 

TECHNOLOGIE/HINTERGRUND 

Solartechnik aus 

erster Hand 

Sunways: Der Technologieführer 

bei Photovoltaikanlagen informiert. 

Hartmut Maurus von der Sunways 

AG (Konstanz), die zu den Technologieführern 

im Photovoltaikbereich 

zählt, informiert über den Stand der 

Technik bei der Solarenergienutzung, 

über Photovoltaik-Lösungen in der 

Gebäudeplanung und über solartechnische 

Zukunftsentwicklungen. 

Alternative Energien gewinnen wieder 

verstärkt an gesellschaftlichem und 

volkswirtschaftlichem Interesse. Dabei 

spielt auch die Solarenergie eine bedeutende 

Rolle. 

Den bekannten Vorteilen – wie keine 

Emissionsbelastung und Steigerung 

der Versorgungsunabhängigkeit – stehen 

nach wie vor deutliche Nachteile 

wie eine energieaufwändige Komponentenproduktion 

und eine über den 

Tagesverlauf inkonstante Energieversorgung 

gegenüber. Vor allem im 

Bausektor, der durch energieeffizientes 

Bauen einen großen Beitrag zur 

Energieeinsparung bei Alt- und Neubauten 

leisten kann, zeigen die aktuellen 

Weiterentwicklungen und technischen 

Verbesserungen der Solarenergienutzung 

jedoch bedeutende Potenziale. 

Die Sunways AG, Konstanz - 

einige Milestones 

● Sunways ist einer der größten Photovoltaik-Systemanbieter 

● Preisträger „Technology Fast 50“ - 

Sunways gehört zu den am schnellsten 

wachsenden Unternehmen 

● Internationale Anerkennung für die 

neue transparente Solar Cell 

● Errichtung der weltgrößten Photovoltaikfassade 

mit farbigen Solarzellen 

● Internationaler Designpreis für den 

Sunways Solar Inverter 

● Auszeichnung als „TOP 100“-Unternehmen 

● Referenzprojekte in Japan mit Sunways 

Solar Cell 

● „iF Design Award 2004“ 

● Innovationspreis für den weltweit 

höchsten Wirkungsgrad 

2 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 25. Mai 2007 

Technologie im Gespräch 

Aktive Solarenergienutzung: 

Die Energie der Zukunft? 

Alternative Energien gewinnen verstärkt an gesellschaftlichem und 

volkswirtschaftlichem Interesse. Dabei spielt auch die Solarenergie 

eine bedeutende Rolle. Wirtschaftskammer, Wirtschaftsstandortges.m.b.H. 

und Prisma laden am 5. Juni zu Vortrag und Diskussion. 

Den bekannten Vorteilen – wie 

keine Emissionsbelastung 

und Steigerung der Versorgungsunabhängigkeit 

– stehen nach 

wie vor deutlicheNachteile 

wie eine 

energieaufwändigeKomponentenproduktion 

und eine 

über den Tagesverlauf 

inkonstante 

DI Hartmut Maurus 

Energieversorgung 

gegenüber. 

Vor allem im Bausektor, der 

durch energieeffizientes Bauen 

einen großen Beitrag zur Energieeinsparung 

bei Alt- und Neubauten leis- 

Die österreichisch-russischen 

Wirtschaftsbeziehungen florieren. 

Mit einem Exportplus 

von 31,2% auf 2,2 Mrd Euro 

war Russland für die heimische 

Wirtschaft im Vorjahr der am raschesten 

wachsende Exportmarkt 

unter den 20 wichtigsten Abnehmerländern. 

„Russlands Wirtschaft entwickelte 

sich 2006 mit 6,8% Wirtschaftswachstum 

außerordentlich 

dynamisch und Österreichs Exporteure 

konnten daran kräftig partizipieren“, 

freut sich der WKÖ-Präsident 

Christoph Leitl. Nach einer 

ten kann, zeigen die aktuellen Weiterentwicklungen 

und technischen 

Verbesserungen der Solarenergienutzung 

jedoch bedeutende Potenziale. 

DI Architekt (FH) Hartmut Maurus, 

Sunways AG (Konstanz), beleuchtet 

bei der Veranstaltung am 5. 

Juni, 19 Uhr, im Impulszentrum Fabrik 

in Lustenau die typischen Varianten 

der Solarenergienutzung 

(Solarthermie und Photovoltaik) 

und deren Stand der Technik. Er 

setzt einen Schwerpunkt bei den 

Möglichkeiten der gebäudeintegrierten 

Photovoltaik (GIPV) und informiert 

bei der Veranstltung „Technologie 

im Gespräch“ über solartechnische 

Zukunftsentwicklungen. 

Die Veranstaltungsreihe „Technologie 

im Gespräch“ stellt das Thema 

Analyse der Außenwirtschaft Österreich 

der WKÖ ist das Geschäftspotenzial 

im bilateralen Handel aber 

noch bei weitem nicht ausgeschöpft. 

„Außerhalb der EU zählt die Russische 

Föderation nach USA und 

China zu jenen Wachstumsmärkten 

mit dem größten Exportpotenzial für 

Österreich bis 2009“, berichtet Leitl. 

Um dieses auch bestmöglich nützen 

zu können, fand am 23. Mai ein 

russisch-österreichisches Wirtschaftsforum 

in der WKÖ auf allerhöchster 

Ebene statt. Präsident Leitl 

hat mit dem Präsidenten der russi- 

Technologie als bedeutenden und attraktiven 

Eckpfeiler des Wirtschaftsstandorts 

Vorarlberg in den Mittelpunkt 

der Betrachtungen. Dabei 

werden zielgruppenorientiert konkrete 

technologische Fachthemen 

unter Berücksichtigung regionaler 

Rahmenbedingungen behandelt, die 

eine nachhaltige und effiziente Unterstützung 

auf einzelbetrieblicher 

Ebene bieten. 

Information: 

Aktive Solarenergienutzung: Die 

Energie der Zukunft? 

Dienstag, 5. Juni 2007, 19:00 Uhr 

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Österreich-Russland-Handel boomt - 

Präsident Putin in der WKÖ 

schen Industrie- und Handelskammer, 

Evgeny Primakov, das Forum 

für intensive Kontakte zwischen 

österreichischen und russischen 

Top-Firmen organisiert, an dem 

auch die höchsten politischen Repräsentanten 

- der russische Staatspräsident 

Wladimir Putin und Österreichs 

Bundeskanzler Alfred Gusenbauer 

- teilnahmen. Bei dem Zusammentreffen 

werden eine Reihe konkreter 

Großprojekte in Russland mit 

österreichischer Beteiligung erörtert, 

die bei dieser Gelegenheit auch vertraglich 

unterzeichnet werden.

THEMA 

wirtschaft.21: Eine Vision 

für den Standort Vorarlberg 

Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen verändern sich in einem Tempo wie nie zuvor. Wer 

im internationalen Wettbewerb Bestand haben will, muss sich diesem Tempo anpassen, muss 

neue Ideen und Visionen entwickeln. Wie Vorarlberg mit dem Zukunftsprojekt wirtschaft.21. 

Vorarlberg beeindruckt international 

durch vielfältige innovative 

Spitzenleistungen 

im attraktivsten Lebens- und Wirtschaftsraum.“ 

Das ist die Vision, die 

eine Arbeitsgruppe hochkarätiger, innovativer 

und kreativer Unternehmer 

als Impulsgruppe des Projektes 

„wirtschaft.21“ formuliert hat und 

das nun von den elf Arbeitsgruppen 

mit viel Engagement bearbeitet wird. 

In mehreren Sitzungen werden und 

wurden bereits neue wirtschaftspolitische 

Ansätze und Ideen für unsere 

Wirtschaft und damit zusammenhängend 

für unser ganzes Bundesland 

erarbeitet. In den einzelnen 

Teams arbeiten zwischen zehn und 

zwanzig Unternehmer und Persönlichkeiten 

aus verschiedenen gesellschaftlichen 

Gruppen mit und sind 

bemüht diese Visionen in einen breiten 

gesellschaftlichen Kontext zu setzen. 

Denn, so ein Teilnehmer, „wichtig 

ist, dass alle an einem Strang ziehen 

und allen bewusst ist, dass wir 

WIRTSCHAFT.21: SO WERDEN DIE ERGEBNISSE ERARBEITET 

Professionelle Unterstützung durch Moderatoren mit Fach- und Gestaltungskompetenz 

Die Steiner Unternehmensberatung 

ist als Projektkoordinator und Partner für 

die methodische Aufarbeitung und Umsetzung 

des Projektes wirtschaft.21 beauftragt 

worden. Geschäftsführer Herbert 

Steiner soll sein Know-how sowohl im Projektablauf 

wie auch bei den Workshops 

mit seinem methodischem Engagement 

unterstützen. 

„Bei der Zusammensetzung der Moderatoren-Teams 

haben wir darauf geachtet 

Menschen zu gewinnen, die eine hohe 

Fach- und Gestaltungskompetenz einbringen 

können“, erklärt Herbert Steiner die 

ersten Schritte. Sandra Schoch begleitet 

gemeinsam daran arbeiten müssen, 

dass wir auch in Zukunft Wohlstand 

und soziale Sicherheit auf einer breiten 

Basis haben.“ 

Diskussion auf breiter Basis 

Deshalb wird sich das Projekt 

auch nicht auf die jetzt schon rund 

160 Personen beschränken, die in 

den Arbeitsgruppen und im Impulsteam 

mitarbeiten. Jeder Unternehmer 

ist aufgerufen, seine Ideen einzubringen. 

Dazu wird a) eine große 

Veranstaltung im Herbst durchgeführt, 

bei der Vorschläge und Maßnahmen 

auf breiter Basis diskutiert 

werden und b) wird die Möglichkeit 

geschaffen via Internet-Blog in die 

Zukunftsdiskussion einzugreifen. 

Wirtschaftskammer Vorarlberg- 

Präsident Kuno Riedmann, der den 

Startschuss zu diesem großen wirtschaftspolitischen 

Zukunftsprojekt 

gegeben hat: „Die Wirtschaftskammer 

hat dieses Projekt aus Verantwortung 

für die Zukunft unseres 

das Team der „Wirtschafts- und Infrastruktur“ 

und der „Unternehmensstruktur“. Für 

die Bereiche „Nachhaltigkeit/Umwelt“ 

und „Energie“ konnte 

Ing. Gerhard Holzer 

und für den Bereich 

„Internationalisierung“ 

und „Regionalentwicklung“ 

Mag. 

Werner Wilfling ge- 

Projektkoordinator wonnen werden. 

Herbert Steiner „Mag. Wilfling wird 

zum Beispiel mit seiner Arbeitsgruppe 

einen Ausblick in die Zukunft der globalen 

Präsident Kuno Riedmann: „Damit unser Land erfolgreich und lebenswert bleibt, müssen 

wir jetzt Visionen und Maßnahmen für die Zukunft entwickeln.“ 

Landes gestartet. Und dass so viele 

Teilnehmer sich die Zeit nehmen, 

um in den verschiedenen Gruppen 

mitzuarbeiten, zeigt, dass die Wirtschaft 

sich ihrer Verantwortung für 

den Standort und das Land sehr bewußt 

ist. Ich bin auf die Ergebnisse 

von wirtschaft.21 sehr gespannt 

und lade alle ein, an diesem Denk- 

Möglichkeiten und der regionalen Auswirkungen 

erarbeiten“, erklärt Herbert Steiner 

weiter. 

Realistische Visionen und Ziele erarbeiten. 

Ing. Gerhard Vonach moderiert 

die beiden Arbeitsgruppen „Soziales“ und 

„Innovation“ und kann hier seine Erfahrung 

bestens einbringen. „Wie entwickeln 

sich der Arbeitsmarkt und die Arbeitswelt 

in Zukunft und welches Bild wird sich daraus 

ergeben? Wie hängen diese Komponenten 

zusammen und welche Anforderungen 

werden diese wiederum auf das 

Bildungskonzept des Landes haben?“, 

prozess teilzunehmen.“ 

Die Erwartungen aller Teilnehmer 

sind groß, die professionelle Begleitung 

durch die Moderatoren (siehe 

Bericht unten) und die Arbeitsgruppenleiter 

gewährleisten, dass die 

praktische Umsetzung aller Maßnahmen 

im Fokus der Arbeitsgruppen 

bleibt. 

fragt sich Mag. Georg Geutze mit den 

Workshopteams „Soziales“ und Innovation“ 

gemeinsam mit Ing. Vonach. 

Als beauftragter Projektkoordinator ist die 

Aufgabe von Herbert Steiner die Steuerungs- 

und Impulsgruppe zu moderieren, 

die Ergebnisse der Arbeitsgruppen zusammenzufassen, 

zu koordinieren sowie als 

externe, treibende Kraft dieses entscheidende 

Projekt für die Wirtschaft und die 

Wirtschaftskammer Vorarlberg aktiv mitzugestalten. 

„Es gilt realistische Visionen und 

Ziele zu erarbeiten. Man darf auf die Ergebnisse 

gespannt sein“, freut sich Herbert 

Steiner auf die Ergebnisse. 

Freitag, 25. Mai 2007 DIE WIRTSCHAFT 3

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BRANCHEN 

6 SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN AUS DEN SPARTEN INNUNGEN UND BERUFSGRUPPEN 

KOMMENTAR GEWERBE & HANDWERK 

MAG. THEO SCHREIBER 

Spartengeschäftsführer 

Gewerbe & Handwerk 

Wirtschaftskammer 

Vorarlberg 

Blum-Bonus muss für alle Berufe gelten 

Die andauernde Infragestellung des 

„Blum-Bonus“ verunsichert junge Menschen, 

deren Eltern und Erziehungsberechtigte 

und nicht zuletzt viele Unternehmen, 

die nur mit der Bonus-Stütze bereit und in 

der Lage sind, zusätzliche Lehrlinge aufzunehmen. 

Auf Grund der bislang vorliegenden 

Ergebnisse sollten alle, die für soziale 

Belange und für das Wohl von Kindern und 

Jugendlichen zuständig sind, das Projekt 

„Blum-Bonus“ überzeugend befürworten, 

zwischenzeitlich liegen genügend Ergebnisbestätigungen 

vor. Das Projekt ist in hohem 

Maße als gesellschaftspolitischer Beitrag zur 

Verhinderung von gesellschaftlichem, kommerziellem 

und sozialem Abgleiten der Jugendlichen 

zu werten. Die beiden Elemente 

des „Blum-Bonus“, die Förderhöhe und die 

ausnahmslose und gleiche Förderung aller 

Lehrberufe haben sichtlich zum deutlichen 

Erfolg geführt. Es darf nicht vergessen werden, 

dass es sich bei den zusätzlichen Lehrstellen 

um eine Schaffung von nachhaltigen, 

praxisintegrierten Ausbildungsplätzen handelt. 

Das heißt, dass sowohl für einen einzelnen 

Jugendlichen eine Ausbildung ermöglicht, 

als auch zugleich ein wertvoller Ausbildungsplatz 

in einem Betrieb geschaffen 

KOMMENTAR TOURISMUS 

wird, der für künftige Lehrlinge verfügbar 

bleibt. Der „Blum-Bonus“ ist neben einem 

Motiv zur Einrichtung zusätzlicher Lehrplätze 

auch zur Schaffung neuer Lehrbetriebe 

geeignet. Zusätzlich fördert er den Anstoß 

für Betriebe mit aufrechter Ausbildungsberechtigung, 

nach einigen Jahren wieder in 

die Lehrlingsausbildung einzusteigen. Letztlich 

ist es auch eine von vielen möglichen 

Formen der Schaffung von zusätzlichen Arbeitsplätzen, 

die selbst wieder ein Glied in 

der Wertschöpfungskette darstellen. Man 

müsste jedoch bei den Mädchen selbst ansetzen 

und damit die Berufsorientierung an 

den Schulen ausbauen, traditionelle Rollenbilder 

hinterfragen sowie den Mädchen Lust 

auf Technik machen. Selbstverständlich 

kann man diskutieren, wie man mehr Mädchen 

in nicht-traditionelle Berufe bekommt. 

Schließlich entscheiden sich 50% der Mädchen 

immer noch für die Berufe Friseurin, 

Einzelhandelskauffrau oder Bürokauffrau. 

Der Blum-Bonus hat sich bestens bewährt 

und ist nicht in Frage zu stellen. Viel wichtiger 

wäre die Unterstützung für jeden Betrieb, 

der Lehrlinge ausbildet anstatt über 

Strafaktionen für Unternehmer nachzudenken. 

Tourismus darf nicht benachteiligt werden 

Auch der Obmann der Sparte Tourismus und Freizeitwirtschaft, Rudi 

Morscher, wehrt sich entschieden gegen eine Benachteiligung der Betriebe, 

die Mädchen als Köchinnen oder Restaurantfachfrauen ausbilden. Eine Einschränkung 

der Förderung auf „nicht-traditionelle“ Lehrberufe für Mädchen 

wäre in seinen Augen eine willkürliche die zudem am Bedarf des Arbeitsmarktes 

vorbeiproduzieren könnte. Morscher weist darauf hin, dass die Arbeitsplätze im Tourismus 

nicht ins Ausland ausgelagert werden können und daher sichere Arbeitsplätze sind. In 

den sieben letzten Winter- und Sommersaisonen hat der Tourismus jeweils neue Beschäftigtenrekorde 

erzielt, sogar im vergangenen Winter gab es trotz der schwierigen Schneeverhältnisse 

eine geringe Steigerung. Eine Ausbildung von Mädchen im Tourismus sollte auch deshalb 

nicht benachteiligt werden, weil in diesen Berufen zahlreiche Teilzeitstellen angeboten 

werden und ein Wiedereinstieg nach einer Babypause sehr leicht möglich ist. 

Jede Lehrstelle ist 

wichtig 

Den Wünschen von Ministerin Bures, den Blum- 

Bonus für bestimmte Lehrberufe zu streichen, 

wird vom Vorarlberger Gewerbe & Handwerk 

und vom Tourismus eine klare Absage erteilt. 

Durch den Blum-Bonus und 

weitere Maßnahmen ist es gelungen, 

den Abwärtstrend 

bei der Lehrstellenentwicklung zu 

stoppen. 

„Es ist mehr als fragwürdig, Lehrberufe 

in gute und schlechte einzuteilen. 

Wer entscheidet denn, was ein 

Zukunftsberuf ist und was nicht. Es 

ist gefährlich bestimmte Berufe abzuqualifizieren, 

weil sie offensichtlich 

für junge Frauen zu wenig attraktiv 

sind. Für die Ausbildung von 

Mädchen in „Männerberufen“ gibt es 

schon seit vielen Jahren besondere 

Förderungen des AMS, es besteht 

somit keine Veranlassung, zu diesem 

Thema bei der Blum-Prämie herumzubasteln“, 

bringt Mag. Theo Schreiber, 

Spartengeschäftsführer Gewerbe 

und Handwerk die Problematik auf 

den Punkt. 

„Für das Gewerbe und Handwerk 

ist jede zusätzliche Lehrstelle sehr 

wertvoll. Auch ein zusätzlicher Lehrling 

in "herkömmlichen Berufen" ist 

daher förderungswürdig - insbesondere 

in Zeiten, in denen sich immer 

weniger junge Menschen für eine Berufsausbildung 

mit Lehre entschieden. 

Das Image der Lehre darf nicht 

einerseits laufend schlecht gemacht 

werden und andererseits soll die 

Wirtschaft mehr Lehrlinge einstellen. 

Wenn der betreffende Jugendliche 

statt einer Friseurlehre in eine Handelsschule 

gehen würde, was anscheinend 

viele beruhigen würde, kostet 

das weit mehr, ohne dass damit 

nach dem Schulabschluss eine realistische 

Jobaussicht besteht“, so Mag. 

Schreiber. 

Mädchen für „Zukunftsberufe“ begeistern. 

Fakten zur Lehrlingsausbildung 

in Vorarlberg 

● Ende 2006 standen in Vorarlberg 

7.733 Lehrlinge in Ausbildung. (im 

Vergleich zum Vorjahr +3,38%). 

● Der Anteil an Gewerbe & Handwerk 

betrug Ende 2006 47,6%. In der 

Sparte Gewerbe/Handwerk waren 

dies 3.716 Lehrlinge. (+4,03%). 

● 51,97% der Schüler im 9. 

Schuljahr haben sich in Vorarlberg 

für eine Lehrausbildung entschieden 

(2005: 49,92%). 

● Insgesamt haben die Ausbildungsbetriebe 

im Gewerbe & Handwerk 

um 35 bzw 2,7% auf 1340 Betriebe 

zugenommen (gesamt: + 61). 

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BRANCHEN 

Energie-Roadshow 

Strategien gegen hohe Stromkosten 

Energie intelligent einkaufen, 

Energie intelligent nutzen“ 

war kürzlich das Thema 

einer Veranstaltung in der Wirtschaftskammer 

in Feldkirch. 

Die Öffnung des Elektrizitätsmarktes 

in Österreich im Jahre 2001 

hat bei den Unternehmen große 

Hoffnungen auf sinkende Stromkosten 

geweckt. Doch zwei Jahre später 

sind die Preise wieder stark gestiegen 

und ein Ende ist nicht absehbar. „In 

dieser Situation ist es wichtig, den 

Unternehmen Informationen für 

einen kostengünstigeren Stromeinkauf 

sowie Tipps zum Energiesparen 

zu vermitteln“, erklärt der Präsident 

der Wirtschaftskammer Vorarlberg, 

Kommerzialrat Kuno Riedmann. 

„Chancen im liberalisierten 

Strommarkt nutzen“ 

Zu diesem Thema referierte Mag. 

Rainer Bachmaier von der E-Control 

GmbH in Wien und stellte gleich fest, 

dass in Österreich durch das Wechseln 

der Stromkunden zum jeweils 

günstigsten Lieferanten ein Einsparpotenzial 

von rund 800 Mio. Euro pro 

Jahr möglich wäre. Die E-Control 

GmbH und natürlich auch die heimische 

Wirtschaftskammer in Feldkirch 

sind gerne bereit, über Kostenvorteile 

anderer Lieferanten zu informieren. 

Dazu steht auch ein eigener Tarifkal- 

WELTGYMNAESTRADA 2007 


kulator im Internet zur Verfügung. 

Der Lieferantenwechsel ist keine 

Hexerei und kann ohne große Probleme 

vorgenommen werden. Man 

muss natürlich die Kündigungsfristen 

berücksichtigen. 

„Tipps und Tricks beim Stromeinkauf“ 

Das war das Thema von Dr. Franz 

Urban, dem Geschäftsführer des 

Österreichischen Energiekonsumentenverbandes 

(ÖEKV) in Wien. Er 

weihte die Zuhörer auch in die Geheimnisse 

der internationalen Strombörse 

und deren Bedeutung für die 

zukünftige Strompreisentwicklung 

ein. Er informierte schließlich über 

die Strompools des ÖEKV, wodurch 

durch gebündelten Einkauf von 

Strommengen bei mehreren Unternehmen 

günstigere Strompreise erzielt 

werden können. Zum Thema 

„Einsparpotenziale im Unternehmen 

erkennen“informierte Dipl.Ing. 

Peter Sattler, selbstständiger Energiesparberater 

aus Oberösterreich, an 

Hand einer Fülle von konkreten Beispielen 

wie die Energiekosten eines 

Betriebes wirkungsvoll gesenkt werden 

können. Aus seiner Erfahrung 

können in bestimmten Bereichen 

bzw. Branchen Kosteneinsparungen 

bis zu 30% erzielt werden. In diesem 

Zusammenhang machte er auch auf 

einen Ausbildungslehrgang zum Europäischen 

Energiemanager 

(EUREM) aufmerksam, der von der 

WKÖ für das nächste Jahr bereits zum 

2. Mal organisiert wird (Infos unter: 

www.european-energymanager.net). 

Ein eigener Leitfaden zum Energiesparen 

in Betrieben wurde von der 

Wirtschaftskammer in Zusammenarbeit 

mit „klima:aktiv“ herausgegeben. 

„Der Strommarkt in Vorarlberg“ 

Dipl.Ing. Helmut Mennel von den 

Vorarlberger Kraftwerken stellte 

schließlich die Situation auf dem 

Strommarkt in unserem Land dar 

und erläuterte die Vielfalt der für spezifische 

Verbrauchssituationen angebotenen 

Stromtarifprodukte. Er erläuterte 

dabei auch die Anwendbarkeit 

Öffnungszeiten aus Anlass der Weltgymnaestrada 2007 

Aufgrund der Bemühungen der Sparte Handel hat 

der Landeshauptmann vor kurzem die erweiterten Öffnungszeiten 

während der Gymnaestrada 7. Juli bis 13. Juli 

2007 bekannt gegeben.Diese Öffnungszeiten gelten für 

Handelsbetriebe in den Nationendörfern und zwar in der 

Landeshauptstadt Bregenz, den Städten Dornbirn, Feldkirch 

und Hohenems, den Marktgemeinden Götzis, Hard, 

Lauterach, Lustenau, Rankweil und Wolfurt und den Gemeinden 

Alberschwende, Altach, Andelsbuch, Bildstein, 

Egg, Fußach, Gaißau, Höchst, Hörbranz, Kennelbach, 

Klaus, Koblach, Lochau, Mäder, Röthis, Schlins, Schwarzach, 

Schwarzenberg, Sulz und Weiler. Am Samstag, 7. Juli 

2007 dürfen Verkaufsstellen von 6 bis 21 Uhr, am Sonntag, 

8. Juli 2007 von 7 bis 15 Uhr im Ausmaß von 

höchsten 5 Stunden sowie in den in einem Flächenwidmungsplan 

als Kerngebiet gewidmeten Gebieten weiters 

von 19 bis 21 Uhr offen gehalten werden. Vom Montag, 9. 

Juli bis einschließlich Freitag, 13. Juli 2007 wurde die Offenhaltezeit 

von 6 bis 21 Uhr ermöglicht. Die wöchentlichen 

Gesamtoffenhaltezeiten der Verkaufsstellen (Montag 

5 bis Samstag 18 Uhr) in den so genannten Nationendörfern 

darf 72 Stunden nicht überschreiten. 

Zusatzkollektivvertrag 

Die Sparte Handel hat bezüglich der beschäftigten ArbeitnehmerInnen 

einen Zusatzkollektivvertrag für diese Zeit 

abgeschlossen. Folgende Bestimmungen sind einzuhalten: 

ArbeitnehmerInnen können dem Arbeitgeber nach 

Bekanntgabe einer erweiterten Öffnungszeit im Rahmen 

der Weltgymnaestrada binnen einer Woche mitteilen, ob 

die Arbeitsleistung an den erweiterten Öffnungszeiten erbracht 

oder abgelehnt wird. Dies ist ohne Angabe von 

Gründen möglich, wobei deshalb keine Benachteiligung 

erfolgen darf. Die Bezahlung an Werktagen von Montag 

Experten informierten über das Thema „Energie intelligent einkaufen und intelligent nutzen“. 

von drei Strombeschaffungsmodellen, 

die von VKW und Wirtschaftskammer 

Vorarlberg ausgearbeitet 

wurden und seit einem Jahr angewendet 

werden können. Diese Modelle 

sind in erster Linie für größere 

Stromkunden (ab ca. 1 Mio. 

kWh/Jahr) gedacht und bieten unter 

anderem die Möglichkeit, zu selbst 

gewählten Zeitpunkten bestimmte 

Strommengen für die nächsten Jahre 

einzukaufen. 

Informationen 

zu den Referaten sowie Ansprechpartner 

für das Energiewesen in der 

Wirtschaftskammer Vorarlberg: Mag. 

Werner Schallert, Wirtschaftspolitische 

Abteilung (Tel. 05522/305-331; 

e-mail: schallert.werner@wkv.at) 

bis Freitag bis 21 Uhr erfolgt nach dem Kollektivvertrag, 

für Arbeitsleistungen am Samstag sind bis 20 Uhr die selben 

Zuschläge zu bezahlen wie an Samstagen zwischen 

13 und 18 Uhr. Für Arbeitsleistungen nach 20 Uhr einschließlich 

Abschlussarbeiten gelten die Bestimmungen 

für Sonntagsarbeit. Für DienstnehmerInnen, die nach 

19.30 Uhr arbeiten, hat die Arbeitseinteilung grundsätzlich 

so zu erfolgen, dass die anschließende Ruhezeit der 

DienstnehmerInnen von elf Stunden eingehalten werden 

kann. DienstnehmerInnen, die am Samstag, 7. Juli 2007 

von 18 bis 21 Uhr, am Sonntag, 8. Juli 2007 von 7 bis 15 

Uhr oder von 19 bis 21 Uhr beschäftigt werden, ist die 

wöchentliche Arbeitszeit verpflichtend so einzuteilen, dass 

in der Folgewoche ein voller freier Tag anstelle zweier 

Halbtage gewährt wird. Das Landesgesetzblatt sowie der 

Zusatzkollektivvertrag sind in den Gelben Seiten (siehe 

Seite 17) veröffentlicht.

Referent Christian Gansch, 

Musiker, Dirigent und Produzent 

ist aufgrund seiner vielfältigen 

Erfahrun-gen in Kunst und 

Wirtschaft seit einigen Jahren erfolgreich 

als Referent tätig. Dass ein Unternehmen 

und ein Orchester sehr 

vieles gemeinsam haben, bewies er 

bei seinem Vortrag. In seiner musikalisch 

unterstützten Präsentation 

gab es so manchen „Aha“-Effekt. Er 

analysierte die Analogien der 

Kommu-nikations- und Führungsstrukturen 

von Unternehmen und 

Orchestern und zeigte dies anhand 

pointier-ter Beispiele auf. 

Schauplatz Huppenkothen 

Huppenkothen-Geschäftsführer 

Dkfm. Franz Wirth stellte sein Unternehmen 

vor und erläuterte seine 

Erfolgsfaktoren. Die Firma, deren 

Schwerpunkt auf dem Verkauf, der 

Vermietung und dem Service von 

Kompaktbaumaschinen liegt, ist 

der Generalimporteur der japanischen 

Qualitätsmarke Takeuchi für 

13 europäische Länder, darunter 

Österreich, die Schweiz, Spanien 

und Portugal und nahezu ganz 

Südosteuropa. 

v.l.n.r: Schertler-Alge-GF Joachim Alge, Hypo-Vorstand Dr. Jodok Simma, Huppenkothen- 

GF Dkfm. Franz Wirth, Referent Christian Gansch und Hypo-Vorstand Dr. Johannes Hefel 

Die Gäste wurden nach dem Vortrag 

mit einem großen Frühstücksbuffet 

vom MO Catering verwöhnt. 

Zusammen frühstückten unter anderem 

die Hausherren Ingmar Alge, 

Joachim Alge und DI Günter Schertler 

(Schertler-Alge), Ing. Josef Vonach 

(Amaco), Dieter Heidegger (MShh 

Marketing Support), Christof Wirth 

(Kaufmann Bausysteme), Walter 

Eberle (Sachverständigenbüro), Hubert 

Hefel, Gerhard Humpeler (Julius 

Blum), Günther Komatz und Eugen 

Komatz (A. Dallmayr Automaten- 

Service), Evelyn und Alexander 

Dorn (Dorn Lift), Elisabeth Mayr 

(Mayr Record Scan), Heidi Kalb- 

Vogel (I-Public Relations), Simon 

Ender (Enderwerbung) und Oliver 

Amann (Amann Girrbach). Promotion 

WERBUNG 

Hypo-Unternehmer-Frühstück zu Gast bei Huppenkothen Baumaschinen 

Was Unternehmen von Orchestern 

lernen können 

140 Vorarlberger Unternehmer und Führungskräfte trafen sich am Dienstag, den 22. Mai 

zum Hypo-Unternehmer-Frühstück. Gastgeber Huppenkothen-Geschäftsführer Dkfm. Franz 

Wirth gewährte den Teilnehmern Einblicke in seine Firma. Referent Christian Gansch zeigte 

die Pa-rallelen zwischen Unternehmen und Orchestern auf. 

Beim Frühstück wurde eben Gehörtes besprochen. 

Christian Gansch bot einen 

interessanten Vortrag. 

Ab Herbst 2007 geht’s wieder los 

Motivierte und leistungsfähige 

MitarbeiterInnen sind ein wichtiger Erfolgsfaktor 

für jedes Unternehmen. 

Mitmachen lohnt sich 

Präsentieren Sie Ihre Aktionen der breiten 

Öffentlichkeit. 

Teilnahme und Preisverleihung 

Alle Details finden Sie unter: 

www.vorarlberger-gesundheitspreis.at 


TOURISMUS 

Wertewandel 

Tourismus im Wandel: Neue Einstellungen 

prägen Freizeitkultur der Zukunft 

Wie die großen gesellschaftlichen Trendwenden die Freizeitkultur teils radikal verändern und 

gewohnte Angebotsstrukturen alt aussehen lassen, war ein Referatsthema beim Journalistenseminar 

der Bundessparte Tourismus und Freizeitwirtschaft in St. Anton.Trendforscher Harald Gatterer 

sprach über „Glokalisierung“, Mobilität, Wertewandel und ein ganzheitliches Lebensgefühl. 

Nach Ansicht von Tourismusforscher 

Harald Gatterer (Zukunftsinstitut 

Matthias Horx) 

werde es in der Zukunftsgesellschaft 

wichtig sein, im Urlaub „bei sich 

selbst anzukommen und nicht etwa 

im Hotel“. 

Damit trete ein gravierender Wandel 

ein: Nicht mehr die Region, der 

Ort oder das Hotel werden die Reise 

bestimmen, sondern der Wunsch, 

KONTROLLE 

Spielplatzcheck um 

Unfälle zu reduzieren 

Jährlich verunglücken etwa 8200 

Kinder auf österreichischen Spielplätzen. 

Die Verkehrssicherungspflichten 

für öffentliche 

Spielplätze 

obliegen dem 

Betreiber und 

sind sehr wichtig 

bei gesetzlichenHaftungsfragen 

nach 

einem Unfall. Als Spielplätze im öffentlichen 

Bereich gelten aber nicht nur solche 

von Gemeinden, sondern unter anderem 

auch Spielplätze von Gastgewerbetrieben. 

Aus diesem Grund bieten die 

gastgewerblichen Fachgruppen in Zusammenarbeit 

mit dem Büro für Spielräume 

in Lustenau ihren Betrieben mit 

Spielplätzen eine - Kurzinformation über 

Kontrolle, Instandhaltung und Haftung 

- einen Spielplatz-Check mit Beratung 

vor Ort (ca. eine Stunde) an. 

Die Kosten für den Check betragen € 

65,-- (+ MwSt), zuzüglich Fahrtspesen ab 

Dornbirn. Die Fachgruppen fördern diese 

Aktion für die ersten 50 Betriebe mit jeweils 

€ 30,--. 

Nähere Informationen erhalten Sie 

unter 05522/305-274 bzw. 

zech.margit@wkv.at 


„sich selbst zu begegnen“. Für den 

Tourismus bedeutet dies, die Sehnsüchte 

und Rollenbilder der Menschen 

sehr konkret zu erahnen, um 

letztlich eine „Zutrittstür“ zum Individuum 

zu erhalten. Die Suche nach 

dem Besonderen mache gerade dem 

Tourismus immer noch zu schaffen. 

Wege aus dem „Einheitsbrei“ seien jedoch 

bereits ersichtlich. 

Kulturell Kreativ 

Die „großen Trendwellen der Zukunft“ 

reichen von der „Glokalisierung“ 

(Globalisierung bei gleichzeitiger 

Lokalisierung) bis hin zum ganzheitlichen 

Gesundheitsdenken (Gatterer: 

„Wellness alleine ist künftig zu 

wenig“). In der „glokalisierten Welt“ 

sei keine Destination so weit weg, als 

dass man sie nicht erobern könnte. 

Die Zeit der Erweiterungsinvestitionen 

ist im Tiroler Oberland 

weitgehend vorbei, jetzt 

werde in erster Linie in eine qualitative 

Verbesserung des Angebotes investiert, 

erläuterte der Vorstandsvorsitzende 

der Sparkasse Imst AG, Helmuth 

Pulai, dieser Tage beim Journalistenseminar 

der Sparte Tourismus 

und Freizeitwirtschaft der WKÖ in 

St. Anton am Arlberg. Basel II habe 

zumindest bei den Sparkassenkun- 

Andererseits rücke die nahe Umgebung 

wieder in den Fokus: „Je einfacher 

das Wegfahren, desto spannender 

wird die eigene Heimat“. Den 

Takt angeben werde künftig die neue 

Blick über die „Grenze“ 

den in der Arlbergregion seinen 

Schrecken verloren: „Wir sind aktiv 

auf unsere Kunden zugegangen und 

haben in jedem Einzelfall die Möglichkeiten 

der Hebung stiller Reserven 

im Anlagevermögen geprüft.“ 

Dabei habe sich gezeigt, dass in der 

überwiegenden Zahl der Fälle die Eigenkapitalausstattung 

der Tourismusunternehmen 

besser ist als häufig 

behauptet. 

Die aktive Beratung der Unternehmen 

im Zusammenhang mit Basel II 

habe sich auch in der Beziehung zu 

den Kunden positiv ausgewirkt, 

weiß Pulai: „Die Unternehmer haben 

den lösungsorientierten Finanzcheck 

als wichtigen Beitrag in der aktuellen 

Finanzierungsdiskussion gesehen. 

Wir konnten mit der Bilanzanalyse 

auch nachweisen, dass die These von 

der zu geringen Eigenkapitalausstattung 

im Tourismus nicht generell auf- 

Lebensstil-Gruppe der „kulturell 

Kreativen“. Ein Leben zwischen 

Natur und Genuss, Technik und Umweltschutz 

mache sich quer durch 

alle Altersschichten breit. Die Altersgruppe 

„50 plus“ avanciert vom 

Marketing-Einfall zur Realität. 

Die stetig steigende Mobilität verändere 

auch die Reise-Mentalität: Lieber 

öfter kurz mal weg als einmal lang 

auf Urlaub. Der Wertewandel („Werte 

werden wieder sexy“) komme nicht 

mehr von einer „Großmacht wie Staat 

oder Kirche“, sondern aus der Sehnsucht 

der Menschen nach Orientierung. 

So entstehe eine Gesellschaft, in 

der jeder Einzelne auch vom Anderen 

klare Werte einfordert. „Spürbare 

Werte sind ein Schlüsselfaktor im 

Tourismus der Zukunft“, fasste Gatterer 

zusammen. 

gestellt werden kann“. Vielmehr fiel 

die Bewertung der vorhandenen 

Substanz, die die Sparkasse Imst gemeinsam 

mit der s Immorent durchgeführt 

hat, viel besser aus als es die 

Werte in den Büchern erwarten ließen. 

Damit stelle sich auch die Situation 

bei künftigen Neuinvestitionen 

in die Qualitätssteigerung und die 

damit verbundene Finanzierungsnotwendigkeit 

anders dar. „Basel II ist in 

der Regel kein Hindernis auf dem 

Weg zu weiteren infrastrukturellen 

Maßnahmen in Hotels, Gaststätten 

oder Seilbahnunternehmen des Tiroler 

Oberlandes“, so der Experte. 

Die Tourismuswirtschaft ist in 

Tirol nach wie vor ein Konjunkturmotor. 

40 Prozent aller in der Region 

Tiroler Oberland getätigten Investitionsmaßnahmen 

betreffen das Hotelund 

Gaststättengewerbe sowie die 

Anbieter von Gäste-Infrastruktur.

Erste Veranstaltungsadresse für erfolgreiche Unternehmen 

Der TERMINAL V 

WERBUNG 

Faszinierende Technologie, spannende Architektur und Kulinarik: So lautet die Erfolgsformel 

für eine Veranstaltungslocation, die sich in erster Linie durch ihren innovativen 

Charakter etablieren konnte, denn im Terminal V, dem Virtual Reality Center von Hefel 

Wohnbau, wird jeder Termin zum besonderen Anlass. 

Professionelle Präsentationstechnik 

Räumlichkeiten und Technik 

des Terminal V sind vor allem dann 

gefragt, wenn es um Themen geht, 

die modern und zukunftsgerichtet 

sind. Ob Strategieworkshop oder 

Produktneuheit: Die großflächige 

Panoramawand steht mit dem Spektrum 

von 2D, 3D und Virtual Reality 

stellvertretend für flexible Präsentationslayouts. 

Zudem setzen Referenten 

immer häufiger auf Multimediapräsentationen, 

um den Zuhörern 

die Informationsaufnahme zu 

erleichtern. 

Besonders gefragt sind auch die 

Rückzugsmöglichkeiten, die das 

Haus bietet: In den ansprechenden 

Seminarräumlichkeiten lässt sich 

konzentriert arbeiten und an der 

Roten Bar sorgt Florian Kühne (Alpencatering) 

für die perfekte Gästebetreuung. 

Raiffeisen Bankengruppe 

Vorarlberg 

Je breiter das Angebot an Veranstaltungen, 

desto höher ist der Anspruch 

„an das Besondere“. Davon 

kann auch Alexander Lau, verantwortlich 

für Veranstaltungen der 

Raiffeisenlandesbank, berichten: 

Anspruchsvoll und variantenreich: Veranstaltungen im Terminal V sind immer gut besucht. 

„Im Laufe unseres Geschäftsjahres 

organisieren wir rund 100 Veranstaltungen. 

Trotzdem überlegen wir 

konsequent wie wir unsere Themen 

noch besser transportieren kön- 

Firmenkundenbetreuer der Raiffeisen Bankengruppe 

Vorarlberg im Terminal V 

nen. Der Veranstaltungsrahmen im 

Terminal V hebt sich dabei vom Alltäglichen 

ab und bleibt trotzdem 

sympathisch.“ 

So waren kürzlich auch die Firmenkundenbetreuer 

der Raiffeisen 

Bankengruppe Vorarlberg zu Gast. 

Bevor es im Anschluss an die Fachveranstaltung 

an die Rote Bar ging, 

wurden die landesweit angereisten 

Finanzprofis noch in die virtuelle 

Welt des Terminal V entführt. 

Fakten 

■ Veranstaltungen bis zu 140 Personen 

■ Panoramawand (3x10m) für 2D-, 

3D- und Virtual Reality Präsentationen 

■ Marketingservice und Technikbetreuung 

■ Catering von Florian Kühne 

Promotion 

Informationen: 

Veranstaltungsberatung 

und Reservierungen: 

Mag. Jeanette Moosbrugger 

Tel: +43(0)5574 74302-70 

E-mail: office@terminalv.at 

www.terminalv.at 


BRANCHEN/WERBUNG 

MESSE DORNBIRN AKTUELL 

Ausstellerin Simone Griessmayer-Waltner 

Inhaberin „Casa Mobile“ Scharf Wohnen 

„Casa Mobile” 

Casa Mobile ist seit elf Jahren auf dem 

Markt. An unserem Standort in Hohenems/Schweizer 

Straße können wir unsere 

Kunden bestens bedienen. Zweimal im 

Jahr „verlegen“ wir unseren Geschäftssitz 

allerdings auf die Dornbirner Messe. 

Denn hier sind wir besonders im „Schaufenster“; 

auf „neutralem Boden“ können 

wir unsere Kompetenz unter Beweis stellen. 

Schließlich gilt für die Vorarlberger 

und die Schweizer Messebesucher: Wer 

auf der Messe als Aussteller vertreten ist, 

ist vertrauenswürdig und profitiert vom 

guten Ruf der Messe Dornbirn. 

So ist es uns bei unseren Messe-Auftritten 

- ich habe im vergangenen Jahr 

meine „Messe-Karriere“ begonnen - gelungen, 

durch die interessanten Produkte 

und unseren Service viele neue und bestehende 

Kunden zu begeistern. Ich kann 

Tausende Interessenten aus dem ganzen 

Land sowie den Nachbarstaaten auf mein 

Geschäft und meine Produkte aufmerksam 

machen. 

Meine Leidenschaft ist es, unsere Kunden 

und Interessenten persönlich zu betreuen. 

Viele unserer Gäste sind liebe 

Stammkunden geworden. Bei meinen 

Möbeln und Lifestyle-Produkten gilt 

grundsätzlich: Mehr Geschmack für weniger 

Geld. Und davon können Sie sich jederzeit 

bei mir und meinem Team überzeugen. 

Und natürlich sind wir bei der 

kommenden Herbstmesse vom 5. bis 9. 

September 2007 wieder dabei: Sie finden 

uns dann in der Halle 4/5. 

Kontakte: 

Casa Mobile, Tel. 05576/75866 

casa@scharfwohnen.at 

Messe Dornbirn, Tel. 05572/305-0 

service@messedornbirn.at 


MET-Geige 

„So ein Geschenk für Afrika“ 

Wie groß die Freude über die historische Geige ist, die die MET 

(Metall-Elektro-Technik) an das Arts Performance Center nach 

Namibia gespendet hat, beweisen folgende Worte aus Afrika. 

Lis Hidber: „Vor 2 Tagen kamen 

die Instrumente an. Wir können 

es immer noch kaum glauben, 

dass solch wertvolle Instrumente 

uns einfach so als Geschenk zugesandt 

wurden. Der Gitarrenlehrer ist 

mit seinen Schülern überglücklich; 

denn er kann jetzt 3 Gruppen gleichzeitig 

unterrichten, und als ich ihm 

VORTRAGSREIHE 

Plattform für Projekt- 

& Prozessmanagement 

Vortragsreihe zur Vorstellung des 

Arbeitskreises ‚Management von Softwareentwicklungsabteilungen’.Ansprechpartner 

Martin Meusburger, FH Vorarlberg, 

Forschungszentrum Produkt- u. 

Prozess-Engineering, T 05572-792-7109, 

E martin.meusburger@fhv.at 

Mo, 11. Juni 18:00 Uhr, Hochschule 

Liechtenstein in Vaduz; Fachvortrag ‚Management 

von kleinen Software- Entwicklungsteams: 

Keine leichte Aufgabe in 

einem dynamischen Umfeld’ von Dipl.- 

Ing. Otmar Ganahl, Fa. Teslab Consulting 

GmbH; Anmeldung und Information: 

Christian Hausmann, KMU-Zentrum an 

der Hochschule Liechtenstein, T 00423- 

265 12 67, E christian.hausmann@kmuzentrum.li 

Mo, 18. Juni 18:00 Uhr, FH Vorarlberg 

in Dornbirn; Fachvortrag ‚Management 

einer Software-Entwicklungsabteilung: Erfahrungsbericht 

eines Praktikers’ von 

Dipl.- Ing. (FH) Alexander Walch, Fa. 

Schelling in Schwarzach 

Anmeldung und Information: Patrick 

Fritz, Forschungszentrum Produkt- u. Prozess-Engineering 

an der FH Vorarlberg, T 

05572-792-7115, E partick.fritz@fhv.at 

Mi, 20. Juni 18:00 Uhr, Hochschule 

Ravensburg-Weingarten in Weingarten; 

Fachvortrag ‚Vergleich von Software-Entwicklungsprozessen 

in der Praxis: Extreme 

Programming versus Unified Process’ 

von Prof. (FH) Dr. Hans-Joachim 

Vollbrecht, FH Vorarlberg 

Information: Bernd Platzek, T 0049-751- 

501-9725, E platzek@hs-weingarten.de 

heute zuschaute, war ich überrascht, 

eine so grosse Konzentration und Disziplin 

der Schüler anzutreffen und 

wie sie nun Sorge tragen zu den Instrumenten, 

wirklich, ein schönes 

Bild! Und was ich kaum glauben 

kann: Die 100 jährige Zigeunervioli- 

ne. So ein Geschenk für Afrika! Ich 

wünschte, dass der damalige Besitzer 

und Spieler dieser Geige sehen konnte, 

wie heute, als Andreas, der Geigenlehrer, 

leise seine Tränen unterdrückte, 

als er uns Melodien darauf spielte. 

Im Namen aller möchte ich ganz 

herzlich danken!“ Das APC Namibia, 

mitbegründet von der Schweizerin 

Lis Hidber, besuchen weit über 100 

junge Menschen aus vorwiegend 

armen und ärmsten Kreisen. Sie lernen 

einerseits das Spielen diverser 

Musikinstrumente, andererseits aber 

auch die elementarsten Dinge für das 

tägliche Leben, damit sie eine Existenzgrundlage 

für die Zukunft haben. 

Sabine Asgodom live - 

ein Erlebnis für sich 

Über 320 Teilnehmer verfolgten den spannenden Vortrag "12 

Schlüssel zur Gelassenheit - Einen klaren Kopf behalten in stürmischen 

Zeiten" in der Kulturbühne am Bach mit Managementtrainerin 

und Bestsellerautorin Sabine Asgodom. In ihrer natürlichen und 

humorvollen Art verstand Sie die Teilnehmer auf eine besondere Art zu 

begeistern. 

Gelassenheit lässt sich trainieren! Sabine Asgodom wird mit Ihnen 

die zwölf Schritte zur Gelassenheit erarbeiten: Als Highlight vom 

26.06.2007 bis 27.06.2007 findet ein zweitägiges Top-Seminar mit der 

Bestellerautor in Hotel Martinspark in Dornbirn statt. 

Anmeldungen und Informationen bei Barbara Mathis (E mathis.barbara@vlbg.wifi.at 

oder T 05572/3894-461)

MAGAZIN 

2 SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN AUS DEN VORARLBERGER UNTERNEHMEN UND INSTITUTIONEN 

Die BTV in der Villa Menti 

Im eindrucksvollen Ambiente der 1850 erbauten denkmalgeschützten Villa ist nun der Sitz 

der BTV-Filiale Feldkirch angesiedelt. Der Fokus liegt auf der gehobenen Vermögensveranlagung. 

Zudem ist die Filiale Standort für BTV Pro Med, ein spezielles Angebot für Ärzte. 

Detailgetreu restauriert präsentiert 

sich die über 150 

Jahre alte Villa in neuem Gewand. 

Bei der Revitalisierung 

wurde großen Wert auf die Verbindung 

von Tradition und Moderne 

gelegt. So wurden einige Räume 

prachtvoll gestaltet, andere dabei 

schlicht gehalten. Als Architekt 

fungierte Erich Steinmayr, Spezialist 

für die Restaurierung historischer 

Gebäude. Entstanden ist eine repräsentative 

Bank mit hohem Anspruch 

an Komfort sowohl für Kunden 

als auch Mitarbeiter, bei der Private 

Banking und Vermögensmanagement 

im Mittelpunkt stehen. Stuckaturen, historische Tapeten und Keramikkachelhofen wurden erhalten. So erstrahlt die Villa in neuem Glanz. 

Schubkraft für den beruflichen Aufstieg 

Mit der Fachakademie Marketing & Management bietet das WIFI eine berufsbegleitende 

Ausbildung für Mitarbeiter, die ihr Marketing-Know-how 

verbessern und sich so für eine Führungsposition qualifizieren wollen. 

Auch die Unternehmen, die 

sich für die Projektarbeit im 

Rahmen der Ausbildung zur 

Verfügung stellen, profitieren davon. 

Marketing, Finanz- und Rechnungswesen, 

Kommunikation und 

Rhetorik, Unternehmensführung & 

Projektmanagement sowie Personalmanagement 

sind fixe Bestandteile 

der Fachakademie Marketing & Management. 

Breit und überaus vielschichtig ist 

diese WIFI - Ausbildung zum diplomierten 

Fachwirt. Durch enge Zusammenarbeit 

von Studierenden und 

Vorarlberger Unternehmen als Projektpartner 

entstehen Abschlussarbeiten 

mit hohem Praxisbezug – für die 

Jacqueline Ludescher, erfolgreiche 

Absolventin Marketing 

& Kommunikation, Doppelmayr 

Cable Car GmbH & Co. 

Umsetzung 

in der Praxis 

und 

nicht für die 

Schublade. 

Das theoretischeWissen 

kommt 

dabei vom 

Wirtschaftsförderungsinstitut, 

das 

durch seinen 

hohen 

Qualitätsstandard erfolgreiche Ausund 

Weiterbildung garantiert. 

Hoher Einsatz, der sich lohnt... 

„In der heutigen dynamischen Zeit 

ist es wichtig sich den Qualifikationserfordernissen 

des Marktes anzupassen. 

Mit der 2-jährigen Fachakademie 

Marketing und Management wurde 

nicht nur Fachwissen übermittelt, 

sondern es war der ideale Mix um 

sich das nötige Rüstzeug für höhere 

Managementaufgaben zu erwerben.“ 

FACHAKADEMIE 

Kostenloser Infoabend: Mi, 13. Juni 

2007, 18.00 Uhr im WIFI Dornbirn 

Starttermin: Mi, 29. August 2007 

Weitere Informationen 

Simone Dür, WIFI Dornbirn 

T 05572/3894-475 

E ds@vlbg.wifi.at 

MEISTERLICH 

Foto: BTV 

Mit einem ausgezeichneten Prüfungsergebnis 

hat Mangard Ernst aus 

St. Gallenkirch bei der diesjährigen Befähigungsprüfung 

für Zimmermeister 

abgeschlossen. Die schriftliche und 

mündliche Prüfung dauerte insgesamt 

über 65 Stunden. Allein 700 Stunden 

Kursaufwand im WIFI waren für die 

Vorbereitung erforderlich. 

DI Gerhard Tauber (li) als Vorsitzender 

der Kommission und Günter Kennerknecht 

(re), Meisterprüfungsstellenleiter 

der WKV, gratulierten zu dieser tollen 

Leistung. 


MAGAZIN 

UNTERNEHMENSNEWS 

Das Zauberwort heißt 

Leasing 

Produktmanager Markus Vonbun und 

Kundenberaterin Jaqueline Sindlgruber 

(Foto: Sparkasse Bludenz) 

Das Auto steht auf der Wunschliste 

der Österreicher ganz weit oben. Wie 

kann man sich seinen Traum auf 4 

Rädern leisten? Das Zauberwort heißt 

Leasing. Bei Leasing zahlen die Kunden 

nicht die gesamten Anschaffungskosten 

des Automobils, sondern 

nur den Wertverlust während 

der Laufzeit. Das sichert geringe Monatsraten 

und schont die Geldbörse. 

Darüber hinaus kann Leasing maßgeschneidert 

auf die finanziellen Kundenbedürfnisse 

abgestimmt werden. 

Leasing-Wochen in der Sparkasse 

Bludenz: Die Sparkasse Bludenz hat 

mit ihrem Partner s Autoleasing - der 

größten markenunabhängigen KFZ- 

Leasinggesellschaft Österreichs - eine 

attraktive Vorteilswelt geschaffen. 

Neben dem klassischen Paket aus Finanzierung, 

Versicherung und Anmeldung 

gibt es in den kommenden Wochen 

zusätzliche attraktive Benefits 

für alle Leasingkunden: 

Bargeldlos tanken: Bei Abschluss 

eines Leasingvertrages gibt es jetzt 

die kostenlose Vorteilskarte, mit der 

österreichweit bei allen OMV- und 

Avanti-Stationen getankt werden 

kann. 

Neue Reifen mit Garantie: Jetzt 

können neben dem Auto auch gleich 

die Winter- und Sommerreifen bequem 

geleast werden – zinslos. 

Autokatalog 2007: Der allseits beliebte 

Autokatalog mit allen in Österreich 

erhältlichen Neuwagen, Abbildungen, 

aktuellen Preisen und technischen 

Daten ist ebenfalls in allen 

Sparkassen-Filialen erhältlich. 


Energie 

Die Kleinwasserkraft steht am 

Anfang unserer Elektrifizierung 

Kraftwerke laden am 3. Juni 2007 zum „Tag der Kleinwasserkraft“ 

Schon vor über hundert Jahren 

bildeten sich nahe von Textilunternehmen,Hammerwerken, 

Sägen und Mühlen erste kleine 

Wasserkraftwerke, die der Elektrifizierung 

des Landes vorausgingen. 

Teils historisch erhalten und 

revitalisiert oder in den letzten Jahren 

neu gebaut, leisten diese Anlagen 

einen ergänzenden Beitrag zur 

Stromversorgung in Vorarlberg. 

Eines dieser ersten Kraftwerke 

wurde in Bregenz-Rieden, am heutigen 

Standort von illwerke vkw, betrieben. 

Ursprünglich für die Baumwollspinnerei 

von Jenny Schindler gebaut, 

versorgte es ab 1901 die damals 

selbstständige Gemeinde Rieden mit 

Strom für die elektrische Straßenbeleuchtung. 

Kleinwasserkraftwerke 

sind in allen Regionen Vorarlbergs zu 

finden. Rund zehn Prozent des heimischen 

Strombedarfs wird mit 102 

Vorarlberger Kleinwasserkraftwerken, 

in einem Leistungsbereich von 

einem Kilowatt bis zu zehn Megawatt, 

produziert. 38 Kraftwerke versorgen 

als Inselanlagen Alp- und 

Schutzhütten. Zunehmend werden 

alte Anlagen erneuert und automatisiert. 

„Wasserkraft ist der bedeutendste 

heimische Energieträger Vorarlbergs“, 

so Energielandesrat Ing. Erich 

PERSONALIA 

Mit dem Kleinwasserkraftwerk Rieden in Bregenz können 1.200 Haushalte mit Strom 

versorgt werden. 

Schwärzler. „Wasserkraft ist grundsätzlich 

eine saubere Form der Stromerzeugung.“ 

Dies bekräftigt auch illwerke 

vkw Vorstandsdirektor Dr. 

Ludwig Summer: „Das Potenzial 

wird von uns laufend überprüft, denn 

gerade die Wasserkraft zählt zu den 

erneuerbaren und damit Umwelt 

schonenden Energiequellen.“ Seit 

2001 besteht der Verein Ökostrombörse 

an dem die Vorarlberger Strompartner, 

die Arge Erneuerbare Energie 

und das Energieinstitut beteiligt sind. 

Umweltbewusste Kunden können 

mit dem Ökostromprodukt ÖKO- 

PLUS über diesen Verein kleine 

Ökostromanlagen im Land fördern 

und bei der Errichtung unterstützen. 

Mag. Martina Jakob übernimmt Marketing- und 

Kommunikations-Agenden bei Rhomberg Bau 

Mag. Martina Jakob hat seit Mai 2007 die Marketing- und Kommunikations-Agenden 

bei Rhomberg Bau unter sich und löst somit Mag. Cornelia 

Nesensohn ab, die in Karenz getreten ist. In dieser Position zeichnet 

sie für das Marketing und die gesamte interne und externe Kommunikation 

des national und international tätigen Unternehmens verantwortlich. 

Martina Jakob (35) begann nach Abschluss ihres Volkswirtschaftsstudiums 

an der Universität Innsbruck ihre Karriere im Ministerium für 

Wirtschaft und Arbeit in Wien. Der nächste Schritt führte die Vorarlbergerin zur Austrian 

Power Trading AG, einer Konzerntochter der Verbund AG, wo sie als Key Account Managerin 

im Verkauf für Großkunden verantwortlich war. Die letzten drei Jahre war Martina Jakob bei 

der Österreich Werbung in London tätig und war dort für die Vermarktung Österreichs als 

Meetings- und Incentive-Destination in Großbritannien verantwortlich. 

3. Juni 2007 - Tag der Vorarlberger 

Kleinwasserkraft 

Am kommenden Sonntag, 3. 

Juni, laden zahlreiche Kleinwasserkraftwerke 

des Landes ein, sich vor 

Ort zu informieren! Was ist ein 

Kleinwasserkraftwerk? 

Leistungsvolumen von 1 Kilowatt 

bis 10 Megawatt, 102 Kleinwasserkraftwerke 

speisen ins öffentliche 

Stromnetz ein und decke 

gut 10% des heimischen Strombedarfs. 

Auf Alpen und Schutzhütten 

gibt es zusätzlich zirka 38 Inselanlagen. 

Gesamtproduktion rund 300 

Mio. kWh im Jahr. Installierte Gesamtleistung 

rund 76.500 kW. 

Impressum 

Herausgeber, Medieninhaber (Verleger) Wirtschaftskammer 

Vorarlberg, Herstellung: „Die Wirtschaft“ Betrieb 

gewerblicher Art, beide 6800 Feldkirch, Wichnergasse 

9, Telefon (0 55 22) 305, Fax Dw. 125. – Verantwortlicher 

Redakteur: Andreas Scalet (email: Scalet.Andreas@wkv.at), 

Redaktion: Mag. Herbert Motter, 

Hanna Reiner. Drucker: Eugen Ruß Vorarlberger Zeitungsverlag 

und Druckerei Gesellschaft mbH, 

Gutenbergstraße 1, 6858 Schwarzach. – Anzeigenverwaltung: 

MEDIA TEAM Gesellschaft mbH, Interpark 

FOCUS 3, 6832 Röthis, Telefon: (0 55 23) 5 23 92, 

Fax Dw. 9. Dz. Anzeigenpreisliste Nr. 34 gültig. Auflage 

18.000. – Entgeltliche Anzeigen im Textteil sind mit 

„Werbung“, „Promotion“ oder „Firmenportrait“ gekennzeichnet. 

Zl. Nr.: 01Z020406 I

Das neue Förderprogramm 2007 bis 2013 

Förderung für Betriebe 

in Bergregionen 

Ihr Betrieb liegt in einer Bergregion? Dann gibt es für Sie eine 

höchst interessante Förderung, sofern Sie der Branche Handel, 

Gewerbe oder Industrie angehören. 

Angenommen Sie möchten 

in die Erweiterung oder 

die Modernisierung Ihres 

Betriebes investieren, zum Beispiel 

eine neue, modernere Maschine 

anschaffen oder planen einen 

Zubau/Umbau Ihres Betriebes. 

Dann ist die Bergregionenförderungsaktion 

des Landes Vorarlberg 

vielleicht die Richtige für Sie. 

Bis zu 10% Zuschuss 

7,5% Zuschuss können Sie vom 

Land Vorarlberg dann erhalten, 

wenn die Investitionshöhe über 

10.000 Euro liegt und keine andere 

Förderungsaktion (z.B. des Bundes) 

in Anspruch genommen werden 

kann. Die Schaffung von zusätzlichen 

Arbeitsplätzen wird 

künftig sogar mit einem höheren 

Zuschuss von 10% belohnt. 

Ohne Finanzierungszusage 

keine Förderzusage 

Zu beachten ist, dass eine Förderung 

nur dann erfolgen kann, 

wenn die Finanzierung über ein 

Kreditinstitut gesichert ist. Ohne 

Finanzierungszusage gibt es daher 

FÖRDERBARE BERGREGIONEN 

Vom Pfänder bis in’s Montafon 

keine Förderzusage. Eine weitere 

finanzielle Erleichterung ergibt 

sich dadurch, dass der geförderte 

Kredit ein Zinslimit, eine Art 

„Deckel“ nach oben hin hat, womit 

Sie gegen zu starke Zinserhöhungen 

abgesichert sind. Die maximale 

Investitionshöhe ist mit 75.000 

Die SchaffungzusätzlicherArbeitsplätze 

wird 

belohnt. 

Uta Illenberger, Förder-Service der Wirtschaftskammer 

Vorarlberg 

Euro begrenzt, womit sich ein maximaler 

Zuschuss von 5.625 Euro 

bzw. 7.500 Euro bei Arbeitsplatzschaffung 

ergibt. Es handelt sich 

hier um einen „verlorenen“ Zuschuss, 

das heißt er muss im Normalfall 

nicht zurückgezahlt werden. 

Der Antrag wird über Ihre Hausbank 

beim Land Vorarlberg eingereicht. 

Stellen Sie Ihren Förderan- 

● Pfänderrücken mit den Gemeinden Eichenberg und Möggers 

● Bregenzerwald ab einschließlich Alberschwende, Buch und Langen 

● Rheintalhanggemeinden Bildstein, Fraxern, Viktorsberg und Übersaxen 

● Laternsertal 

● Walgauhanggemeinden Röns, Düns, Dünserberg und Schnifis 

● Großes Walsertal 

● Brandnertal 

● Montafon ab einschließlich St. Anton 

● Klostertal ab einschließlich der Ortschaft Außerbraz 

● Hochtannberg 

● Kleinwalsertal 

● Ebnit, Dafins, Batschuns, Gurtis und Latz 

trag so früh wie möglich, denn bereits 

durchgeführte Investitionen 

können nicht mehr gefördert werden. 

Was wird gefördert? 

● Errichtung einer Lagerhalle 

● Erweiterung des Geschäftes 

● Kauf einer bebauten Liegenschaft 

● Anschaffung neuer Maschinen, 

z.B. 

❍ moderne Bäckereimaschinen 

❍ Betonschneideanlage 

❍ Längsschnittkreissäge 

❍ Breitbandschleifmaschine 

❍ CNC Bohr- und Fräsmaschine 

● Anschaffung eines Baggers, 

eines Kranes 

● Spezialaufbauten für LKW 

● Umbau und Einrichtung von 

Büroräumlichkeiten 

Infrastrukturmaßnahmen in Bergregionen 

werden vom Land gefördert. 

Informationen 

Uta Illenberger, Förder-Service der Wirtschaftskammer 

Vorarlberg, 

T 05522/305-1133 

E illenberger.uta@wkv.at 

W wko.at/vlbg/foerderservice und 

www.vorarlberg.at 

Foto: Lech Tourismus 

SERVICE 

WIRTSCHAFTSKAMMER SERVICE 

05522/305 Dw. 

1122 

1133 

1144 

1155 

Rechts-Service 

Dr. Werner Fellner 

Andrea Fend 

MMag. Christoph Rümmele 

Dr. Christoph Jenny (Leiter) 

Dr. Markus Kecht 

Christl Marte 

Mag. Christian Sailer 

Damaris Mörtl 

Recht 05522/305-1122 

Fax 05522/305- 119 

Förder-Service 

Uta Illenberger 

Förderung 05522/305-1133 

Fax 05522/305- 119 

Gründer-Service 

Mag. Miriam Bitschnau 

Mag. Manuel Zelzer 

Bianca Diem 

Mag. Christoph Mathis (Leiter) 

Bettina Radlmaier 

Telefon 05522/305-1144 

Fax 05522/305- 108 

Nachfolge-Service 

Mag. Marco Tittler 

Telefon 05522/305-1155 

Fax 05522/305- 108 

Service im Internet 

wko.at/vlbg 

wko.at/vlbg/gruenderservice 

wko.at/foerderungen 

wko.at/nachfolgeservice 


Rezeptionsmanagement 

Teilnehmer/innen 

● Erfahrene Rezeptionist/innen 

● Rezeptionsleiter/innen 

● Betriebsinhaber/innen 

● Für Anfangsrezeptionist/innen nicht 

geeignet! 

Ziel 

Sie nehmen sich bewusst Zeit für mehr 

Gästekommunikation. Neue Argumentationstechniken 

machen mehr Spaß am 

Verkaufen. Begeisterung ist Ihnen ins 

Gesicht geschrieben. 

Inhalt 

● Ablauflogistik: Was ist wirklich 

wichtig? 

● Kommunikation - Gastfreundschaft - 

Gastbegeisterung 

● Teamgeist und Teamorientierung 

● Aktives Verkaufen mit "allen Sinnen" 

● Stil, Etikette, perfekte Umgangsformen 

● Beschwerdemanagement auf 

"hohem Niveau" 

● Internet & E-Mail in praxisnaher 

Anwendung 

● Gestalten von Texten, Mailings, 

Newsletters 

● Gästeprogramme: Gestaltung, perfekte 

Organisation und Durchführung 

Beitrag: € 780,- 

Dauer: 6 Tage 

Ort: WIFI Hohenems 

Termin 

11. - 13.6.2007 

18. - 20.6.2007 

jeweils Mo - Mi 9:00 - 17:00 Uhr 

Kursnummer: 74100.03 

Infos bei 

Claudia Marsik 

T 05572/3894-467 

marsik.claudia@vlbg.wifi.at 

Information und Anmeldung: T 05572/3894-424, eMail: Anmeldung@vlbg.wifi.at oder über Internet 

www.wifi.at/vlbg WIFI Vorarlberg 


Ausbildung zum/zur 

Technischen Redakteur/in 

Kostenloser Info-Abend 

Lehrgang Technische Dokumentation 

Der Bedarf an Technischen 

Redakteur/innen ist in den letzten 

Jahren aufgrund der zunehmenden 

Technisierung ständig gewachsen. 

Ihr Tätigkeitsfeld umfasst heute 

neben klassischen Technischen 

Dokumentationen auch den Bereich 

des Informations- und Kommunikationsmanagements. 

Teilnehmer/innen 

● Entwickler, Konstrukteure, Technische 

Zeichner 

● Technische Übersetzer 

● HTL-, AHS/BHS-Absolventen 

● Fach- und Werkmeister 

● FH-Absolventen 

● Mitarbeiter, die für die Erstellung von 

Technischer Dokumentation verantwortlich 

oder daran beteiligt sind. 

Inhalt 

Beruflich schneller vorankommen? 

Jetzt will ich’s wissen! 

● Berufsbild "Technischer Redakteur 

● Aufgaben und Bedeutung der Technischen 

Dokumentation 

● Informationen zur Ausbildung 

● Zertifizierung (Ablauf, Bedeutung) 

Referent 

Ing. Curt Schmidt 

Beitrag: kostenlos 

Dauer: 2 Stunden 

Ort: WIFI Dornbirn 

Kostenloser Info-Abend 

21.6.2007 

Mi 17:30 - 19:30 Uhr 

Anmeldung erforderlich 


Infos bei 

Sandra Blaser 

T 05572/3894-453 

blaser.sandra@vlbg.wifi.at 

Corso intensivo d'italiano 1, 

Sommerkurs 

Voraussetzung 

keine Italienisch-Vorkenntnisse 

Ziel und Methode 

Dieses Programm erleichtert den 

Zugang zur italienischen Sprache durch 

kurze Lesetexte und Grammatikübun-gen, 

die in dynamischem 

Wechsel kombiniert werden. 

Sprechen lernen durch das Aufnehmen 

einfacher Satzstrukturen, Lesen im 

Kontext sowie Schreiben des 

erworbenen Wortschatzes und der 

Grammatik in einem lockeren und 

amüsanten Umfeld. 

Inhalt 

● am Bahnhof 

● die Wohnung 

● Mahlzeiten 

● Telefongespräch 

● die Familie 

● beim Einkaufen 

● im Büro 

● im Restaurant 

● Basisgrammatik 

Trainerteam 

Antonella De Martini-Schätzer 

Maurizio Esposito 

Beitrag: € 398,- + Unterlagen 

Dauer: 40 Stunden 

Ort: WIFI Hohenems 

Termin 

25.6. – 6.7.2007 

Mo – Fr 8:30 – 12:30 Uhr 


Infos bei 

Eva Schönherr 

T 05572/3894-472 

schoenherr.eva@vlbg.wifi.at 

TOP-Seminar 

Die 12 Schlüssel zur Gelassenheit. 

Einen klaren Kopf behalten in 

stürmischen Zeiten 

Inhalt 

● Mit Gelassenheit können wir besser 

hinhören, hinsehen und uns in 

Menschen und Situationen hineinfühlen. 

● Mit Gelassenheit erkennen wir 

Chancen und Risiken. 

● Mit Gelassenheit behalten wir auch in 

Stress- und Konfliktsituationen Ruhe. 

● Mit Gelassenheit kommen wir auf die 

richtige Lösung. 

● Mit Gelassenheit vertrauen wir auf 

das Gelingen. 

● Mit Gelassenheit finden wir 

Menschen, die uns unterstützen. 

● Mit Gelassenheit können wir 

Wichtiges von Unwichtigem 

unterscheiden. 

● Mit Gelassenheit treffen wir die 

richtigen Entscheidungen. 

Referentin 

Sabine Asgodom 

Management-Trainerin und Bestsellerautorin 

Beitrag: € 980,- 

Dauer: 2 Tage 

Ort: Hotel Martinspark, Dornbirn 

Termin 

26. + 27.6.2007 

Di, Mi 9:00 - 17:00 Uhr 


Infos bei 

Barbara Mathis 

T 05572/3894-461 

mathis.barbara@vlbg.wifi.at

GELBE SEITEN 

4 SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN AUS DEN SPARTEN, INNUNGEN UND BERUFSGRUPPEN 

Diese Woche: 

Indexzahlen Jänner - April 2007 

Seite 15 

Terminkalender 

Seite 16 

INDEXZAHLEN JÄNNER - APRIL 2007 

Handel: Zusatzkollektivvertrag 

Seite 17 

Wifi-Kurse Bilden Sie sich weiter! 

Seite 18 

Berechnete und verkettete Indices der Verbraucherpreise 

Österreichischer Verbraucherpreisindex 

(Ø 2005 = 100) (Ø 2000 = 100) (Ø 1996 = 100) (Ø 1986 = 100) (Ø 1976 = 100) (Ø 1966 = 100) 

Indexstand Erh.z.gl. Indexstand Indexstand Indexstand Indexstand Indexstand 

2007 Vorj.mon. 

Jänner 102,0 + 1,6 % 112,8 118,7 155,2 241,3 423,5 

Februar 102,3(korr.) + 1,6 % 113,1(korr.) 119,1(korr.) 155,7(korr.) 242,0(korr.) 424,7(korr.) 

März 102,8 + 1,8 % 113,7 119,7 156,6 243,2 426,8 

April 103,3* + 1,8 % 114,2* 120,2* 157,2* 244,4* 428,9* 

Mit Jänner 2006 wurde die Berechnung eines eigenen Vorarlberger Lebenshaltungskostenindex durch das Amt der Vorarlberger Landesregierung eingestellt. Um eine 

Kontinuität bei der Wertsicherung von vertraglich vereinbarten Beträgen zu gewährleisten, wird der Vorarlberger Lebenshaltungskostenindex ab Jänner 2006 mit dem 

Österreichischen Verbraucherpreisindex verkettet und weitergeführt. Diese Werte finden Sie nachstehend: 

Vorarlberger Lebenshaltungskostenindex (verkettete Indices) 

Vorarlberger Lebenshaltungskostenindex 

(Ø 2000 = 100) (Ø 1996 = 100) (Ø 1986 = 100) (Ø 1976 = 100) (Ø 1966 = 100) 

Indexstand Erh.z.gl. Indexstand Indexstand Indexstand Indexstand 


Jänner 112,7 + 1,6 % 120,0 156,6 244,7 427,0 

Februar 113,0(korr.) + 1,5 % 120,4(korr.) 157,0(korr.) 245,4(korr.) 428,2(korr.) 

März 113,6+ 1,8 % 121,0 157,8 246,6 430,3 

April 114,1* + 1,7 % 121,6* 158,6* 247,8* 432,4* 

Berechnete und verkettete Indices der Großhandelspreise 

Österreichischer Großhandelspreisindex 

(Ø 2005 = 100) (Ø 2000 = 100) (Ø 1996 = 100) (Ø 1986 = 100) (Ø 1976 = 100) (Ø 1964 = 100) 

Indexstand Erh.z.gl. Indexstand Indexstand Indexstand Indexstand Indexstand 


Jänner 103,3 + 2,7 % 113,7 117,1 122,1 162,6 270,7 

Februar 104,2 + 3,4 % 114,7 118,2 123,2 164,0 273,1 

März 104,4 + 2,9 % 114,9 118,4 123,4 164,3 273,6 

April 105,5 + 3,1 % 116,2 119,6 124,7 166,1 276,5 

Baukostenindex für den Wohnungsbau 

Gesamtbaukosten (ohne Wiener U-Bahn-Abgabe, ohne MWSt) 

(Ø 2005 = 100) Erh.z.gl. (Ø 2000 = 100) (Ø 1990 = 100) (Mai 1945 = 100) 

2007 Indexstand Vorj.mon. Indexstand Indexstand Indexstand 

Jänner 107,3 + 5,6 % 122,6 167,7 16.165 

Februar 108,0 + 6,3 % 123,4 168,8 16.270 

März 108,2 + 6,0 % 123,7 169,1 16.300 

April 108,6+ 5,7 % 124,1 169,7 16.361 

* vorläufige Zahl 

Weitere Auskünfte: Wirtschaftspolitische Abteilung, Frau Schöch Marlies, T 05522/305 (DW 332), F 05522/305-104, E Schoech.Marlies@wkv.at. Im Internet finden Sie 

uns unter: wko.at/vlbg/→Zahlen,Daten,Fakten→Indexzahlen. 


GELBE SEITEN 

TERMINKALENDER 

SVA 

Sprechtage der Sozialversicherung der gewerblichen Wirtschaft 

● 05.06.2007, 9.30 - 11.30 Uhr in Bregenz, Vorarlberger GKK, 

Heldendankstraße 10; 13.30 - 15.00 Uhr in Hohenems, WIFI, Bahnhofstraße 

27, Erdgeschoss 

● 06.06.2007, 13.30 - 15.00 Uhr in Bludenz, Vorarlberger GKK, Bahnhofstraße 

12 

● 12.06.2007, 9.30 - 11.30 Uhr in Egg, Vorarlberger GKK, Bundesstraße 1039; 

13.30 - 15.00 Uhr in Dornbirn, WIFI, Bahnhofstraße 24, Haus B 

● 13.06.2007, 13.45 - 15.15 Uhr in Lustenau, Gemeindeamt, Rathausstraße 1/ 

Zi. 106 

Für Versicherte und Pensionisten besteht die Möglichkeit, allfällige Unklarheiten 

sowohl auf dem Beitrags- als auch auf dem Pensionssektor zu besprechen und 

Anträge auf Pensionsleistungen zu stellen. Es können Auskünfte über die 

Krankenversicherung nach dem GSVG eingeholt sowie diesbezügliche Rechnungen 

zur Vergütung abgegeben werden. Anmeldung ist nicht erforderlich. Allfällige 

Unterlagen und Nachweise sowie die Versicherungsnummer oder Pensionsnummer 

sollten mitgebracht werden. Informationen: Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen 

Wirtschaft, Feldkirch, Schlossgraben 14, T 05522/76642-0. 

GRÜNDER-SERVICE WORKSHOP 

Wirtschaftskammer Feldkirch 

14-tägig, jeweils am Donnerstag (13.30 - ca. 16.30 Uhr), kostenlos; Termine auf 

Anfrage; Auskünfte und Anmeldung: T 05522/305-1144, www.wko.at/vlbg/ 

gruenderservice. 

INTERNATIONALER SPRECHTAG 

12.06.2007, 8.30 – 12.00 Uhr und 13.00 – 15.30 Uhr, Pensionsversicherungsanstalt, 

Landesstelle Vorarlberg, Dornbirn, Zollgasse 6 

Fachleute beraten Sie kostenlos über die schweizerische Alters- und 

Hinterlassenenversicherung und deutsche Rentenversicherung. Da nur eine begrenzte 

Anzahl an Terminen zur Verfügung steht, bitten wir um telefonische 

Voranmeldung unter T 05/0303-39105 oder 39106. 

BUNDESSOZIALAMT VORARLBERG 

Sprechtage in sozialen Angelegenheiten 2007 

● Bregenz: Bundessozialamt Vorarlberg, Rheinstraße 32, 3. Stock 

jeweils Montag - Freitag, 8.00 - 15.00 Uhr 

● Feldkirch: Arbeiterkammer Feldkirch, Widnau 2-4 

19.09.2007, 14.00 - 16.00 Uhr 

● Dornbirn: Beratungsstelle des Zivilinvalidenverbandes Vorarlberg, Projekt 

Support, Bahnhofstraße 16 

jeweils Montag - Freitag, 9.00 - 15.00 Uhr 

● Bludenz: Beratungsstelle des Zivilinvalidenverbandes Vorarlberg, Projekt 

Support, Werdenbergerstraße 40a 

jeweils Montag - Mittwoch, 8.00 - 12.00 Uhr und 13.00 - 17.00 Uhr und 

Donnerstag, 8.00 - 14.00 Uhr 

Auskunft: Bundessozialamt, Landesstelle Vorarlberg, Herr Alfred Widtmann, 

T 05/9988 DW 7235, F 05/9988-7205. 

ARTDESIGN FELDKIRCH 

8. - 11. November 2007, Montforthaus Feldkirch 

Die neue Messe versteht sich als Plattform für internationale Designer, 

Künstler, Galerien und den Fachhandel. Im Fokus werden Werke der angewandten 

und bildenden Kunst des 20. und 21. Jhdts. stehen sowie Design 

mit den Schwerpunkten Möbel, Mode, Schmuck und aktuelles Produkt- 


design. Information: Messebüro ArtDesign, Palais Liechtenstein, Schlossergasse 

8, 6800 Feldkirch, T 05522/82943, F 05522/83166, www.feldkirch.at/ 

artdesign. 

BUNDESGESETZBLÄTTER 

Teil II vom 27.04.2007 

96. 2. Druckgeräte-Verbotsverordnung (1 Seite) 

97. Befristete Beschäftigung von Ausländern im Sommertourismus (1 Seite) 

Teil II vom 07.05.2007 

103. Bergbau-Unfallverordnung - Bergbau-UV (8 Seiten) 

Teil II vom 08.05.2007 

106. Aufhebung von Verordnungen betreffend den AMA-Marketingbeitrag für Wein 

durch den Verfassungsgerichtshof (1 Seite) 

Einzelbestellungen: 

Einzelne Exemplare der Bundesgesetzblätter sind bei der Wiener Zeitung digitale 

publikationen GmbH, 1239 Wien, Tenschertstraße 7, T 01/206 99 DW 294 und 295 

bzw. F 01/206 99 - 442 erhältlich. 

FIRMENBUCH: ÄNDERUNGEN & ZUSÄTZE 

IHD HUMAN DEVELOPMENT RESEARCH GMBH 

Steinebach 16, 6850 Dornbirn 

FIRMA nun IHD Human Development Research GmbH in Liqu.; GV vom 19.03.2007; 

Die Gesellschaft ist aufgelöst und tritt in das Stadium der Liquidation; GF: (A) Ing 

Dkfm Roland Mangold (09.05.1959), gelöscht; (B) Stefan Knobel (13.02.1960), 

gelöscht; - LG Feldkirch, 30.03.2007 – FN 277620s. 

SYSCO ANLAGENBAU GMBH 

Mockenstraße 95, 6971 Hard 

FIRMA nun ICOAT Group Holding GmbH; SITZ nun Anton-Schneider- 

Straße 5, 6900 Bregenz; GV vom 16.03.2007; - LG Feldkirch, 29.03.2007 – 

FN 280683w. 

C.ART – PRANTL & BOCH, GALERIE U. VERLAG GMBH 

Widagasse 9, 6850 Dornbirn 

SITZ nun Marktstraße 45, 6850 Dornbirn; - LG Feldkirch, 04.04.2007 – 

FN 78217a. 

RFID BETEILIGUNGS GMBH 

Zollgasse 10, 6850 Dornbirn 

GV vom 22.12.2006; Diese Gesellschaft wurde als übernehmende Gesellschaft mit 

der GEB Beteiligungs- & Verwaltungs GmbH (FN 204218x) als übertragender 

Gesellschaft verschmolzen; - LG Feldkirch, 30.03.2007 – FN 286713m. 

MCV GMBH 

Millennium Park 9, 6890 Lustenau 

Zusammenschlussvertrag vom 16.03.2007; Übertragung des Betriebes in 

die MCV GmbH & Co KG (FN 291403i); GF: (C) Dr Marianne Grobner 

(14.03.1961); vertritt seit 16.03.2007 selbstständig; - LG Feldkirch, 30.03.2007 – 

FN 246726h.

HANDEL - ZUSATZ-KOLLEKTIVVERTRAG 

GELBE SEITEN 

ZUSATZ - KOLLEKTIVVERTRAG FÜR DIE IM EINZELHANDEL ANGESTELLTEN BESCHÄFTIGTEN UND LEHRLINGE IM BUNDESLAND VORARLBERG 

AUS ANLASS DER WELTGYMNAESTRADA 2007 

abgeschlossen zwischen der Wirtschaftskammer Vorarlberg, Sparte Handel und der Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier, Regionalgeschäftsstelle 

Vorarlberg, Wirtschaftsbereich Handel 

I. Geltungsbereich 

1. Der Kollektivvertrag gilt im Bundesland Vorarlberg für sämtliche der Sparte Handel der Wirtschaftskammer Vorarlberg angehörigen Betriebe, soweit sie in den durch 

die Verordnung des Landeshauptmannes ( LBGl. Nr. 19/2007 ) angeführten Städten, Marktgemeinden und Gemeinden (Nationendörfer) liegen einerseits und für deren 

Angestellte und kaufmännische Lehrlinge andererseits. 

II. Geltungsbeginn und Geltungsdauer 

Dieser Kollektivvertrag tritt mit 7.7.2007 in Kraft und endet am 13.7.2007. 

III. Sonderregelung für die Beschäftigung im Rahmen der Weltgymnaestrada in Vorarlberg 

1. Die Bestimmungen dieses Zusatz-Kollektivvertrages gelten für im Abschnitt VIII Ziffer 1 des Kollektivvertrages für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben 

(kurz: Angestellten-KV) in der geltenden Fassung genannte Dienstleistungen in Betrieben des Einzelhandels im Rahmen der Verordnung des Landeshauptmannes 

LBGl. Nr. 19/2007. 

2. Nach Beendigung der Verkaufstätigkeiten dürfen die ArbeitnehmerInnen nur noch für unbedingt notwendige Abschlussarbeiten für höchstens eine halbe Stunde herangezogen 

werden. 

3. Die ArbeitnehmerInnen haben dem Arbeitgeber nach Bekanntgabe einer erweiterten Öffnungszeit im Rahmen der Weltgymnaestrada binnen einer Woche mitzuteilen, 

ob die Arbeitsleistung an den erweiterten Öffnungszeiten erbracht oder abgelehnt wird. Dies ist ohne Angabe von Gründen möglich, wobei deshalb keine Benachteiligung 

erfolgen darf. 

4. Jugendliche ArbeitnehmerInnen im Sinne des Kinder- und Jugendlichenbeschäftigungsgesetzes dürfen in den Zeiten, wie in der Verordnung des Landeshauptmannes 

§ 3 definiert, nicht beschäftigt werden. 

5. Soweit Betriebe nach den oben angeführten Bestimmungen an Abenden nach 19.30 Uhr offen halten, hat für jene DienstnehmerInnen, die an diesen Abenden nach 

19.30 Uhr arbeiten, die Arbeitseinteilung grundsätzlich so zu erfolgen, dass die anschließende Ruhezeit der DienstnehmerInnen laut Arbeitszeitgesetz (AZG) von 

11 Stunden eingehalten werden kann. 

IV. Sonderregelung für die Beschäftigung an Werktagen 

1. Der Zeitrahmen, für den Dienstleistungen gemäß Ziffer 1 dieses Kollektivvertrages erbracht werden können, wird an Werktagen von Montag bis Freitag bis 21.00 Uhr 

festgelegt, wobei sich die Abgeltung dieser Dienstleistungen nach den Bestimmungen der Abschnitte VIII und IX des Kollektivvertrages für Angestellte und Lehrlinge den 

Handelsbetrieben Österreichs richtet. 

V. Sonderregelung für die Beschäftigten am Samstag 7. und Sonntag 8. Juli 2007 

1. Soweit Betriebe nach den oben angeführten Bestimmungen am 

a) Samstag, den 7. Juli 2007 von 18.00 bis 21.00 Uhr 

b) Sonntag, den 8. Juli 2007 von 7.00 bis 15.00 Uhr 

c) Sonntag, den 8. Juli 2007 von 19.00 bis 21.00 Uhr (definierte Kerngebiete) 

offen halten, ist für jene DienstnehmerInnen, die an diesen Tagen arbeiten, die wöchentliche Arbeitszeit verpflichtend so einzuteilen, dass die ArbeitnehmerInnen in der 

Folgewoche einen vollen freien Tag – tunlichst Montag – unter Einrechnung des Kollektivvertragshalbtages haben. 

2. Arbeitsleistungen am Samstag laut lit. a) von 18.00 Uhr bis 20.00 Uhr sind gleich zu entlohnen wie Arbeitsleistungen am Samstag von 13.00 Uhr bis 18.00 Uhr. Für 

Arbeitsleistungen am Samstag nach 20.00 Uhr laut lit. a) einschließlich Abschlussarbeiten, gelten die Bestimmungen für Sonntagsarbeit laut Handelskollektivvertrag. 

Feldkirch, am 9. Mai 2007 


Management – Unternehmensführung 

Konfliktmanagement II 

Dornbirn, 21. + 22.6.2007, Do + Fr 9:00 – 17:00 Uhr, 

2 Tage, € 320,-; K.Nr. 12151.03 

Führungskompetenz ausbauen 

Dornbirn, 25. – 27.6.2007, Mo – Mi 9:00 – 17:00 Uhr, 

3 Tage, € 525,- K.Nr. 12150.03 

Seminar – Die 12 Schlüssel zur Gelassenheit 

Hotel Martinspark, Dornbirn, 26. + 27.6.2007, 

Di + Mi 9:00 – 17:00 Uhr, 2 Tage, € 980,-; 

K.Nr. 28113.03 

Workshop-Serie für Führungskräfte - 

WORKSHOP: „Umgang mit Stress“ 

Hohenems, 6.7.2007, Fr 14.00 – 22.00 Uhr, € 185,-; 

K.Nr. 12149.03 

Personalmanagement Kompakt 

Hohenems, 12. + 13.7.2007, Do + Fr 9:00 – 

17:00 Uhr, € 385,-; K.Nr. 12176.03 

Persönlichkeit 

Illustrationsgrundlagen für Flip-Charts 

Dornbirn, 11.6.2007, Fr 13:00 – 17:00 Uhr, € 120,-; 

K.Nr. 11107.03 

Sprachen 

Curso intensivo de español 3 

Hohenems, 14. – 23.6.2007, Do + Fr 8:30 – 

17:30 Uhr, Sa 8:30 – 12:30 Uhr, € 398,- + 

Unterlagen; K.Nr. 18117.03 

English Intensive Training 1 

Hohenems, 25.6. – 6.7.2007, Mo – Fr 8:30 – 

12:30 Uhr, € 398,- + Buch; K.Nr. 15195.03 

English Intensive Training 2 

Hohenems, 25.6. – 6.7.2007, Mo – Fr 8:30 – 

12:30 Uhr, € 398,- + Buch; K.Nr. 15196.03 

Working in English 

Hohenems, 25. – 29.6.2007, Mo – Fr 8:30 – 

12:30 Uhr, € 199,- + Buch; K.Nr. 15197.03 

Cours intensif de français 1 

Hohenems, 25.6. – 6.7.2007, Mo – Fr 8:30 – 

12:30 Uhr, € 398,- + Buch; K.Nr. 16142.03 

BWL 

Buchhaltung II – Aufbaukurs 

Hohenems, 4.6. – 26.7.2007, Mo + Do 18:00 – 

22:00 Uhr, € 590,-; K.Nr. 21118.03 

Einführung in die Personalverrechnung 

Hohenems, 12.6. – 10.7.2007, Di + Do 8:00 – 

12:00 Uhr, € 420,-; K.Nr. 21133.03 


WIFI-Kursbuch 

Jetzt will ich’s wissen! 

EDV 

Power Point 

Dornbirn, 30.5. – 20.6.2007, Mi 18:00 – 21:00 Uhr, 

€ 142,-; K.Nr. 81125.03 

Outlook Grundlagen 


€ 142,-; K.Nr. 81118.03 

Word Aufbau 

Hohenems, 11. – 27.6.2007, Mo + Mi 18:00 – 

22:00 Uhr, € 313,-; K.Nr. 80141.03 

PC Einsteiger 

Hohenems, 26.6. – 13.7.2007, Mo + Mi 8:00 – 

11:30 Uhr, € 190,-; K.Nr. 80185.03 

Technik 

Ausbildung zum/zur Internen Auditor/in 


€ 565,-; K.Nr. 64108.03 

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zum International Welding Spezialist – Lehrgang 

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Dornbirn, 15.6.2007, Fr 18:00 – 21:00 Uhr, kostenlos; 

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Aluminium im Automobilbau - Instandsetzung 

von Aluminium-Karosserie(teilen) 

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Warum CE-Kennzeichnung? 

Dornbirn, 19.6.2007 Di 18:00 – 20:00 Uhr, € 35,-; 

K.Nr. 61108.03 

KOSTENLOSER INFOABEND 

Lehrgang Technische Dokumentation – 

Ausbildung zum/zur Technischen Redakteur/in 

Dornbirn, 21.6.2007, Do 17:30 – 19:30 Uhr, 

kostenlos (Anmeldung erforderlich); 

K.Nr. 62130.03 

Sicherheitsvertrauensperson für Industrie-, 

Dienstleistungs- und Handwerksbetriebe 

Dornbirn, 11.7. – 13.7.2007 Mi – Fr 8:00 – 

17:00 Uhr, € 260,-; K.Nr. 61111.03 

Gewerbe – Handwerk – Tourismus – Verkehr 

Maschinistenkurs Modul 1 

Hohenems, 11. – 13.6.2007, Mo + Mi 8:00 – 

17:00 Uhr, € 271,-; K.Nr. 71140.03 


Hohenems, 14. + 15.6.2007, Do + Fr 8:00 – 

17:00 Uhr, € 187,-; K.Nr. 71141.03 


Hohenems, 18. + 19.6.2007, Mo + Di 8:00 – 

17:00 Uhr, € 207,-; K.Nr. 71142.03 

Information und Anmeldung: T 05572/3894-424, eMail: Anmeldung@vlbg.wifi.at oder über Internet 

www.wifi.at/vlbg WIFI Vorarlberg

Der 50. Geburtstag 

1957 hat Walter Malin die Renault 

Vertretung übernommen und 

bereits nach fünf Jahren ca. 60 Neuwagen 

jährlich verkauft. Die Verkaufszahlen 

erhöhten sich schnell 

bis 1977 auf 240 Neuwagen pro Jahr. 

Dann verlief die Steigerung kontinuierlich 

weiter bis auf ca. 340 Neuwagen 

und blieb ungefähr in dieser 

Relation. 

Begonnen hat alles 1929 mit 

einer kleinen Fahrradwerkstätte im 

alten Bauernhaus von Franz Malin, 

Walter Malin's Vater. 1966 wurde 

die Autowerkstätte und Einbrenn- 

Lackiererei gebaut. Bis 2005 wurde 

immer wieder dazugebaut, erneuert 

und modernisiert. Mittlerweile erstreckt 

sich das Betriebsgelände 

über 7000 m 2 . 

Im Jahre 2001 wurde aus der Einzelfirma 

eine GmbH und die zwei 

Töchter, Nadja Malin-Potzinger und 

Linda Malin traten in die Geschäftsführung 

ein. Mittlerweile verkauft 

die Firma Malin ca. 600 neue Renault, 

Dacia und Gebrauchtwagen 

aller Marken im Jahr. 

Mit über 45 Mitarbeitern (davon 

neun Meister) ist die Firma Malin 

WERBUNG 

Große Jubiläumsfeier bei Renault Malin 

Am 2. Juni findet die große Jubiläumsfeier anlässlich „50 Jahre Renault Malin“ statt. 

unter den TOP 100 Unternehmen 

von Vorarlberg gelistet. Neun Mitarbeiter 

sind schon seit 25 Jahren im 

Unternehmen und die meisten 

haben bereits die Lehre in der 

Firma Malin absolviert. Sicher mit 

ein Faktor für die Werte „99 Prozent 

Kundenzufriedenheit“ und „100 

Prozent Weiterempfehlung“ laut 

einer aktuellen Umfrage. 

Am 2. Juni feiert die Firma 

Malin mit allen Kunden, Freunden 

und Interessenten 50 Jahre Erfolg 

mit Renault. Es sind alle zum Frühschoppen 

mit musikalischer Unterhaltung 

und Kinderprogramm ab 

11.00 Uhr eingeladen. 

Als besonderes Event bietet die 

Firma Malin allen Besuchern die 

Möglichkeit, ihr Können am Formel1-Simulator 

zu testen. Für die 

schnellsten winken tolle Preise! 


WERBUNG 

20. Businesslounge – rundes Jubiläum der Veranstaltungsserie 

Buchpräsentation von Werner Branz und 

schmackhaftes Sommerbuffet 

Die Businesslounge feiert am Freitag, dem 1. Juni, ein kleines Jubiläum. Bereits zum 20. Mal findet 

der Networking-Event bei „finest food, smooth sound, cigars & wine“ in der otten Gravour statt. 

D 

er Businesstalk mit Atmosphäre 

feiert seine 20. Ausgabe 

und bietet ein Programm, 

das sich sehen lassen kann. 

Die Musik-Manege wird von der 

Band JazzZirkus bespielt, die bereits 

bei der zweiten Businesslounge 

musikalisch überzeugt hatte. Die 

Formation rund um Stefan Frommelt 

steht für groovigen Loungesound 

und schöpft aus ihrem umfangreichen 

Repertoire an Jazz-, 

Drum`n Bass-, Rock- und Popsongs 

(www.jazzzirkus.com). 

Genuss und Emotionen 

Der Fotograf Werner Branz präsentiert 

einen neuen Bildband mit dem 

SONDERTHEMEN 

Anzeigenverwaltung: 

Media-Team GmbH 

Interpark Focus 3, 6832 Röthis 

Telefon 05523 52392, 

email: office@media-team.at 

homepage: www.media-team.at 


Fotograf Werner Branz präsentiert exklusiv 

seinen neuen Bildband „Obsession“. 

Titel „Obsession“. Branz setzt darin 

Emotionen ästhetisch und vielseitig 

in Szene. Ausgewählte Bilder werden 

BREGENZERWALD 

Erscheinungstermin: 

15. Juni 2007 

Anzeigenschluss: 

6. Juni 2007 

WASSERLAND VORARLBERG 

Erscheinungstermin: 

13. Juli 2007 

Anzeigenschluss: 

5. Juli 2007 

Der JazzZirkus unterstreicht das angenehme 

Ambiente mit groovigem Loungesound. 

bei der Businesslounge im Großformat 

präsentiert. Bei der Juni-Lounge 

zaubert MO Catering ein Sommer- 

buffet mit herrlich leichten Köstlichkeiten. 

Passend zu den sommerlichen 

Genüssen serviert Conelly 

Cocktails raffinierte Cocktails und 

zur Abrundung bereitet auch diesmal 

die Saeco-Kaffeelounge köstliche 

Kaffeespezialitäten zu. 

Das Eventteam – Mario Marte & 

Harald Otti (MO Catering), Mag. 

Christian Küng (popup Communications), 

Mag. Christian Otten 

(otten real), Mag. Bernd Konzett 

(konz.art) und Silvia Nussbaumer – 

erwartet Sie am Freitag, dem 1. Juni 

zur 20. Businesslounge. 

Mehr Informationen unter 

www.businesslounge.cc

EXTRA3 

SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN AUS DEM BEREICH IT-SICHERHEIT 

IT-Sicherheit im Fokus 

Sicherheit ist ein Grundbedürfnis des Menschen. Gerade in Zeiten 

wachsender Abhängigkeit von Informations- und Kommunikationstechnik 

nimmt dieses Bedürfnis immer mehr zu. 

W achsende 

Verwundbarkeit 

und die Gefahr massiver 

wirtschaftlicher 

Schäden in Folge von IT-Risiken erhöhen 

den Handlungsdruck, durch 

aktives IT-Sicherheitsmanagement 

Schäden zu verhindern und das 

Restrisiko zu minimieren. Die Verantwortung 

beschränkt sich keineswegs 

auf die jeweiligen IT-Fachabteilungen. 

Vielmehr gilt: Sicherheit 

ist Chefsache. 

Eine weit verbreitete Ansicht ist, 

dass IT-Sicherheitsmaßnahmen 

zwangsläufig mit hohen Investitionen 

in Sicherheitstechnik und der 

Beschäftigung von hoch qualifiziertem 

Personal verknüpft sind. Dem 

ist jedoch nicht so. Die wichtigsten 

Erfolgsfaktoren sind gesunder Menschenverstand, 

durchdachte organisatorische 

Regelungen und zuverlässige 

- gut informierte Mitarbeiter, 

die selbstständig Sicherheitserfordernisse 

diszipliniert und routiniert 

beachten. Die Erstellung und Umsetzung 

eines wirksamen und effektiven 

IT-Sicherheitskonzeptes muss 

darum nicht zwangsläufig unbezahlbar 

sein. 

Eine andere weit verbreitete 

Fehleinschätzung betrifft den eigenen 

Schutzbedarf. Oft stößt man auf 

die folgenden Aussagen: „Bei uns 

ist noch nie etwas passiert“. Diese 

Aussage ist mutig. Vielleicht hat bei 

früheren Sicherheitsvorfällen niemand 

etwas bemerkt! „Was soll bei 

uns schon zu holen sein, so geheim 

sind unsere Daten nicht.“ Diese Einschätzung 

ist in den meisten Fällen 

zu oberflächlich. Bei sorgfältiger Betrachtung 

von möglichen Schadensszenarien 

zeigt sich schnell: Es 

können durchaus Daten verarbeitet 

werden, die vielfältigen Missbrauch 

ermöglichen, wenn sie in die falschen 

Hände fallen. „Unser Netz ist 

sicher.“ Die Fähigkeiten potenzieller 

Angreifer werden oft unterschätzt. 

Hinzu kommt, dass selbst 

ein erfahrener Netz- oder Sicherheitsspezialist 

nicht alles wissen 

und gelegentlich Fehler machen 

kann. Externe Überprüfungen decken 

nahezu immer ernste 

Schwachstellen auf und sind ein 

guter Schutz vor „Betriebsblindheit“. 

„Unsere Mitarbeiter sind vertrauenswürdig.“ 

Verschiedene Statistiken 

zeichnen ein anderes Bild: Die 

Mehrzahl der Sicherheitsverstöße 

wird durch Innentäter verursacht. 

Dabei muss nicht immer Vorsatz im 

Spiel sein. Auch durch Versehen, 

Übereifer oder Neugierde, gepaart 

mit mangelndem Problembewusstsein, 

entstehen manchmal große 

Schäden. Jeder sollte sich bewusst 

machen: Sicherheit ist kein statischer 

Zustand, sondern ein ständiger 

Prozess. 

Stellen Sie sich daher immer 

wieder die folgenden Fragen: 

● Welche Formen von Missbrauch 

wären möglich, wenn vertrauliche 

Informationen Ihres Unternehmens 

oder Ihrer Behörde in die Hände 

Dritter gelangten? 

● Welche Konsequenzen hätte es für 

Sie, wenn wichtige Informationen 

- z. B. während einer Datenübertragung 

oder auf ihrem Server - verändert 

würden? Als Ursache kann 

nicht nur böse Absicht unbekannter 

Dritter, sondern auch technisches 

Versagen in Frage kommen. 

● Was würde geschehen, wenn in 

Ihrer Organisation wichtige Computer 

oder andere IT-Komponenten 

plötzlich ausfielen und einen längeren 

Zeitraum (Tage, Wochen, ...) 

nicht mehr nutzbar wären? Könnte 

die Arbeit fortgesetzt werden? Wie 

hoch wäre der mögliche Schaden? 

Weitere Infos: www.bsi.de 

IT-SICHERHEIT 

INTERVIEW 

Viele Möglichkeiten, 

viele Gefahren 

Anlässlich 

der von der 


Vorarlberg 

bereits zum 

zehnten Mal 

durchgeführtenTelefit- 

Dr. Peter Kircher 

show sprach 

„Die Wirtschaft” mit dem Direktor 

der WKV, Dr. Peter Kircher, über 

Chancen und Gefahren des Internet. 

Herr Direktor Kircher, warum ist 

es für Unternehmer wichtig, sich 

mit Fragen rund um die Themen 

Telekommunikation und Internet 

zu beschäftigen? 

Das Internet ist ein Medium, das uns 

ungeahnte Möglichkeiten eröffnet 

hat. Ebenso groß sind aber auch die 

Gefahren. Kriminelle Elemente nutzen 

das Internet für ihre Zwecke und 

verursachen Schäden in Milliarden 

Euro-Höhe. Nur einige Stichworte: 

Phishing, Spyware, Trojaner. 

Was würden Sie einem Unternehmer 

sagen, der sich vor dem 

Internet scheut, weil es viele Sicherheitsrisiken 

birgt? 

Das ist sicher nicht der richtige Weg. 

Mit entsprechenden Vorkehrungen 

ist das Internet auch für sehr vorsichtige 

Unternehmer zu gebrauchen. 

Zudem muss bedacht werden, 

dass am Internet kein Weg mehr vorbeiführt. 

Für jede Branche bietet es 

auch große Chancen. 

Haben Sie selbst bereits Erfahrungen 

mit Viren, Trojanern oder 

Phishing-Mails? 

Natürlich haben auch wir in der Wirtschaftskammer 

Vorarlberg mit diesen 

Formen der Internet-Kriminalität 

zu kämpfen. Wir haben aber eine 

sehr effiziente EDV-Abteilung, die 

immer die neuesten Sicherheitsfeatures 

installiert und uns User über 

die neuesten Gefahren im Netz informiert. 


FIRMENPORTRAIT 

dato GmbH - Pionier der physikalischen 

Daten- und Systemsicherung 

Als Generalvertreter der weltweiten Nr. 1 in 

der physikalischen Sicherheitstechnik - der 

Fa. Lampertz - bietet dato Kompetenz mit 

Sicherheit und technologischem Vorsprung. 

S 

eit über 30 Jahren begleitet 

das Wolfurter Unternehmen 

dato die physikalische Sicherheit 

von IT-Systemen. Ergebnis 

dieses langjährigen Know-how-Prozesses 

sind außergewöhnliche 

Sicherheitsysteme für den Datenund 

Hardware-Bereich. Informations- 

und Kommunikations-Systeme 

bestehen zu einem großen Teil 

aus hochsensiblen Mikroelektronik-Bauteilen. 

Diese reagieren empfindlich 

auf zu hohe Temperaturen 

und extreme Luftfeuchtigkeit. Im 

Brandfall etwa droht der Ausfall 

oder die Zerstörung der wichtigen 

Systeme. 

Schutz der Existenz 

„Für jedes Unternehmen sollte es 

selbstverständlich sein, wichtige 

Daten bzw. Datenträger in einem zertifizierten 

Tresor aufzubewahren und 

damit vor allen möglichen Einflüssen 

zu schützen“, betont dato-Firmenchef 

Josef Baldauf. „Schließlich kann 

dies im denkbaren Extremfall letztlich 

sogar vor Insolvenz schützen. 

Die Software 

wird heute 

selbstverständlich 

vielfach 

geschützt, die 

Hardware wird 

dabei aber oft 

vergessen. 

Josef Baldauf, Firmenchef dato GmbH 

Der Verlust wichtiger Daten kann extrem 

kostspielig werden, da die Gefahr 

besteht, dass Informationen wie 

Entwicklungs-Know-how im Fall 

der Fälle unwiederbringlich verloren 

gehen. So kann Datenverlust existenzielle 

Auswirkungen haben.“ Baldauf 

verweist diesbezüglich auf die 

schwammige Gesetzeslage in Österreich. 

„Liegt im Schadensfall eine 

Klage vor und besteht aus Sicht des 

Richters eine grobe Fahrlässigkeit, 

haften die IT-Verantwortlichen mit 

ihrem Privatvermögen“, macht Bal- 


dauf auf die Wichtigkeit der präventiven 

Sicherheit aufmerksam. dato 

bietet in Zusammenarbeit mit einem 

der weltweit führenden Sicherheitsunternehmen, 

der deutschen Fa. 

Lampertz, Schutz in verschiedenen 

Kategorien – bis hin zum Datensicherungsraum 

nach EN 1047-2. Die 

Rede ist dabei von modularen Systemen, 

beginnend von Datenschutzräumen 

ab 10 m 2 bis hin zu 19-Zoll-Ummantelungen. 

„Wir bieten Lösungen 

von der Risikoanalyse über die Planung 

bis hin zur Ausführung und 

Fertigstellung an“, so Baldauf. 

„Die Bedeutung der jeweiligen ITund 

Versorgungs- Systeme lässt sich 

anhand von Ausfallszenarien ermitteln. 

Welche Auswirkungen haben 

Ausfallzeiten beispielsweise von 

einer Minute, einer Stunde oder 

einem Tag? Wie groß ist der finanzielle 

Schaden oder der Imageverlust? 

Damit man sich gegen solche Auswirkungen 

individuell absichern 

kann, bieten wir modular aufgebaute 

IT-Sicherheitsräume mit Grundschutz 

(LSR 9.0), erweitertem Grundschutz 

(LSR 9.3) oder Hochverfügbarkeitsschutz 

(TDR B/M)“. 

Die Systeme können jederzeit 

ausgebaut werden und lassen sich 

flexibel an die baulichen Vorgaben 

anpassen. Durch die Kombinierbarkeit 

mit modular aufgebauten Infrastrukturlösungen 

wie USV, Klimatisierung, 

Brandmelde- und Löschanlagen, 

Video- und Fernüberwachung, 

Zutrittskontrollen etc., werden Risikopotenziale 

überzeugend minimiert. 

Die Komponenten können einzeln 

oder in ein Gesamtsystem integriert 

eingesetzt werden. 


dato GmbH 

Bützestrasse 9, 6960 Wolfurt 

05574/71612 oder 0664/2115384 

E-Mail: dato@dato.co.at 

www.dato.co.at 

IT-Sicherheitsräume „Risk-Protector“: Sicherung der Verfügbarkeit für IT-Systeme. 

Modulare Sicherheitssafes (rechts) und Mediensafes für Datenträger.

Datensicherheit durch Delphin Data und BMD 

Damit Sie Ihre Daten sicher wiederfinden! 

H 

underte Vorarlberger Unternehmen 

nutzen seit vielen 

Jahren Business-Software 

aus dem Hause BMD. Delphin Data 

aus Hard unterstützt als kompetenter 

lokaler Partner die BMD-Kunden 

mit umfassendem Know-how. BMD 

ist führender österreichischer Hersteller 

von Business-Software. Über 

16.000 Unternehmen jeder Größenordnung 

nutzen dessen CRM- und 

ERP-Programme sowie dessen spezielle 

Software für Steuerberater und 

Wirtschaftstreuhänder. Und täglich 

werden es mehr, auch in Vorarlberg. 

Unterstützung vor Ort 

Im Ländle dürfen sich BMD-Kunden 

über besonders effiziente Unterstützung 

freuen. Seit drei Jahren ist 

der EDV-Dienstleister Delphin Data 

aus Hard offizieller BMD-Partner. 

DATENSICHERHEIT 

www.onlinesicherung.at 

Das sichert Software-Nutzern fachmännischen 

Support direkt vor Ort. 

Diese Unterstützung kann sich bei 

Bedarf sehr weitreichend gestalten, 

denn Delphin Data bietet alles, was 

Unternehmen brauchen, aus einer 

Hand. Das macht sich speziell bei Veränderungen 

und Erweiterungen von 

Systemen oder bei technischen Problemen 

für den Kunden bezahlt. 

Delphin Data steht dann nicht nur mit 

Wissen und Können in Sachen BMD- 

Software zur Seite, sondern kümmert 

sich von der Hardware bis zu individuellen 

Programmierungen um alles. 

Alles aus einer Hand 

Dieses echte „One-Stop-Shopping“ 

sorgt dafür, dass alle Komponenten 

– ob Software oder Hardware 

– reibungslos zusammenarbeiten. 

Und es stattet den Kunden mit 

Leben versichern - natürlich! Es ist keine Frage, dass wir eine Lebensversicherung abschließen, 

als Vorsorge. Wir versichern unseren Hausrat, unser Auto sowieso, und auch vor 

Einbruch und Diebstahl schützen wir uns. Wie sichern wir aber unsere firmenrelevanten Daten? 

Datensicherheit bedeutet Datenschutz sowie vorbeugende Maßnahmen gegen Datenverlust. 

Es muss nicht gleich der Server-Crash sein, der Ihre Geschäftsbriefe, Ihre Kundendatenbank 

und die Buchhaltungsdaten der vergangenen drei Jahre auf einen Schlag vernichtet 

- die Frage der Datensicherheit stellt sich schon, wenn eine wichtige Datei durch ein Versehen 

überschrieben wird. 

Lohnverrechnung, Geschäftskorrespondenz und viele andere Arbeiten werden heutzutage 

per Computer abgewickelt, ein Büro ohne EDV ist nicht mehr vorstellbar. Wie abhängig wir 

im Arbeits- aber auch im privaten Leben von der Technik sind, zeigt die Tatsache, dass 

kaum jemand Telefonnummern außerhalb seines Handys notiert. 

Jetzt stellen Sie sich vor, Ihre Firmendaten gehen verloren - die können meist nicht so einfach 

wiedergewonnen werden wie Telefonnummern. Eine Katastrophe für fast jedes Unternehmen. 

einem verlässlichen Partner aus, der 

für die Funktionalität des IT-Systems 

von A bis Z verantwortlich ist. 

Als Systemintegrator nimmt Delphin 

Data sämtliche Hardware-Belange 

in die Hand. Computer, Netzwerkkomponenten,Speichermedien, 

Betriebssystem-Software und 

Serverlandschaft werden optimal 

aufeinander abgestimmt. Als Komplettanbieter 

kommen dazu Mailund 

Sicherheitssysteme sowie komplette 

Systemüberwachung, so genanntes 

„Remote-Monitoring”. Dabei 

kontrolliert eine Software laufend 

alle systemkritischen Punkte beim 

Kunden und involviert Delphin Data 

automatisch bei Problemen. 

Erfolg mit CRM und ERP 

Die Datenbanksysteme des oberösterreichischen 

Herstellers BMD 

IT-SICHERHEIT 

umfassen sämtliche Anwendungen, 

die Unternehmen noch wettbewerbsfähiger 

machen: Warenwirtschaftssysteme 

für Großhandel, Einzelhandel 

und Gewerbe, Dokumentenmanagement, 

Büroorganisation, Rechnungswesen, 

Software für Buchhalter 

und Treuhänder etc. Costumer 

Relationship Management (CRM) 

und Enterprise Resource Planning 

(ERP) sind die Schlagwörter, die 

heute für moderne IT-gestützte Unternehmensorganisation 

stehen. 

Business-Software von BMD und 

Support von Delphin Data, das ist in 

Vorarlberg die logische Kombination. 

Wer eines dieser beiden Unternehmen 

noch nicht kennt, sollte das 

bei nächster Gelegenheit ändern: 

Um für sein Unternehmen das Maximum 

an Effizienz in Sachen Softund 

Hardware herauszuholen. 

Nur eine konsequente, regelmäßige Datensicherung und die Aufbewahrung der gesicherten 

Daten an einem Ort außerhalb der Firma garantiert bei Schaden und Verlust eine fast 

lückenlose Wiederherstellung Ihrer Daten. Der Datensicherung im Unternehmen widmen 

wir meist nicht die nötige Aufmerksamkeit – eine Katastrophe im Ernstfall! Die gute 

Nachricht ist –ab heute geht es schneller, einfacher und günstiger! 

Die Spezialisten meuse. Hardware-Netzwerk-Webdesign, iPlace Internet Services, Rescue 

EDV bieten eine Onlinedatensicherung! Ihre Daten werden vollautomatisch in dem von 

Ihnen gewünschten Zeitrhythmus auf einen externen Server gespeichert und archiviert! 

100%ige Sicherheit für Ihre Daten und Ihr Unternehmen! Beginnen Sie noch heute, Ihr 

Datenkapital zu sichern! 


info@onlinesicherung.at 

Telefon +43 5552 68 300 


WIRTSCHAFTSKAMMER 

Entschlossene Jungunternehmer. 

Erfolgreiche Wirtschaft. 

Wussten Sie, dass in Österreich im Jahr 2006 über 30.000 Unternehmen 

gegründet wurden? Die Wirtschaftskammer unterstützt sie bei der Betriebsgründung 

und setzt sich für optimale wirtschaftliche Rahmenbedingungen 

und konsequente Förderungen ein. 

Geht’s der Wirtschaft gut, geht’s uns allen gut. 


Mitmachen und 

gewinnen: beim 

Wirtschafts-Quiz 

der WKO. 

http://wko.at

EXTRA 

5 SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN ZU DEN THEMEN GOLF, SEGELN, GESCHÄFTSREISEN, BETRIEBSAUSFLÜGE UND WELLNESS. 

LIFESTYLE 

Business meets Golf 

Weltweit greifen laut Statistik über 50 Millionen Menschen zum Golfschläger. Speziell die 

Verbindung von Business und Golf funktioniert hervorragend. 

A 

uch in Österreich entdecke 

immer mehr Menschen die 

Liebe zum Golfsport. Gerade 

Golf und Wirtschaft sind in den letzten 

Jahren immer enger zusammen 

gewachsen. Wenn Golf auf Business 

trifft, bedeutet dies: Die liebste Freizeitbeschäftigung 

mit dem Geschäft 

zu verbinden - Spaß auf dem Platz 

inklusive Erfolg im Beruf. So mancher 

Geschäftsabschluss wurde auf 

dem Golfplatz geboren. 

Gute Gründe für Business-Golf 

● Business Golf ist geeignet, um 

Netzwerke zu knüpfen, für exklusive 

Firmen-Veranstaltungen, um 

Kunden und Angestellten zu danken, 

für firmeninterne Brainstormings 

und zur Mitarbeitermotivation. 

● Nach fünf Stunden auf dem 

Golfplatz kennen Sie Ihren Geschäftspartner 

besser als nach fünf 

Stunden in einem Konferenzraum. 

● Geschäftsbeziehungen sind 

aufgebaut auf Vertrauen und Respekt. 

Dies lässt sich auf dem Golfplatz 

besser und schneller aufbauen 

als durch den Austausch von Visitenkarten 

und einem oberflächlichen 

Small Talk. 

● Im Golfsport gibt es im Gegensatz 

zu Tennis oder Squash kein 

Netz und keine andere Barriere 

und man ist auch nicht so außer 

Atem, was die Kommunikationsfähigkeit 

verbessert. 

● Golf überwindet hierarchische, 

kulturelle und sprachliche Barrieren. 

„Fore!“ verstehen Golfer weltweit 

und egal ob Anfänger oder Könner, 

wer die Golfetikette beherrscht, 

macht auf jedem Platz eine gute 

Figur. 

● Golf ist eine der kommenden 

Sportarten in Europa. Kein anderer 

Sport verzeichnet solche Zuwachsraten. 

● Golf genießt weltweit hohes Ansehen. 

Sie müssen allerdings die Regeln 

der Golf-Etikette und der internationalen 

Business-Etikette beherrschen. 

● Beobachten Sie Ihren Geschäftspartner 

auf dem Golfplatz, und Sie 

erfahren viel über seine Denk- und 

Handlungsweise – und zwar bevor 

Sie feste Geschäftbeziehungen mit 

ihm eingegangen sind! 

● Golf baut Stress ab und ist gut 

für Körper, Geist und Seele. 

● Golf kümmert sich nicht um organisatorische 

Rangunterschiede 

und Formalien und ist deshalb perfekt 

geeignet für firmenübergreifende 

Veranstaltungen. 

● Golf ist ein „Team-Player“-Sport 

– ebenso wie das Berufsleben. Wenn 

Sie Golf spielen, eröffnet sich Ihnen 

ein weltweites soziales Netzwerk. 


FIRMENPORTRAIT 

Die Internetplattform für Sportbegeisterte und Genießer 

Best of Golf and Ski: Die Suchmaschine 

der Golfer im www 

Best of Golf and Ski ist das weltweit führende Golf- und Ski Reiseportal mit 

Informationen über 23.699 Golfclubs weltweit. Zusätzlich werden 25 ausgewählte Skigebiete 

in der Schweiz, Österreich, Deutschland, Italien und Frankreich, vorgestellt. 

H 

otels der 4- und 5-Stern Kategorie 

sowie Lifestyle-Einrichtungen 

(Shops, Restaurants, 

Spa & Beauty uvm.) runden 

das Angebot ab. Mitglieder werden 

mit 360° Panoramabildern präsentiert 

und können direkt online gebucht 

werden. 

Geschäftsführer des 2005 Unternehmens 

ist Hartmuth Lohs, derzeit 

besteht das Team aus zwölf Spezialisten. 

Das Team verfügt über professionelles 

Know-how aus dem Bereich 

Fotografie (im Speziellen 360° 

Animation) sowie umfangreiche Erfahrungen 

in Marketing, Vertrieb 

und internationalem Vertriebsaufbau. 

Informationsplattform rund 

um Golf und Reisen 

„Das Einzigartige an bestofgolfandski.com 

ist die Verbindung von 

Information, emotionaler Entscheidung 

und Buchung auf einer Plattform. 

Denn der potenzielle Golfurlauber 

landet mit dem Gedanken, 

eine Reise zu planen auf der Homepage. 

Er kann sich über alle Golfclubs 

in derzeit 56 Ländern informieren 

und wird durch emotionale 

360 Grad Eindrücke für eine Destination 

gewonnen. Hat er sich für 

diese entschieden, so besteht die 


Möglichkeit, direkt bei dem jeweiligen 

Ressort oder über Professionisten, 

wie z.B. Kuoni sofort auf unserer 

Seite zu buchen. 

Das alles auf einer werbefreien Internetseite“, 

fasst Best of Golf and 

Ski-Geschäftsführer Hartmuth Lohs 

den USP der neuen Online-Plattform 

zusammen. 

BEST OF GOLF AND SKI ist der 

internationale Treffpunkt von exklusiven 

Anbietern aus den Bereichen 

Golf, 4 und 5 Stern Hotellerie, Ski, 

Gastronomie und Lifestyle mit anspruchsvollen 

Reisenden. Die Plattform 

präsentiert sich in derzeit 6 

Sprachen ohne störende Werbung 

und Banner. Vermarktet bzw. vorgestellt 

werden jeweils ganze Regionen 

(Destinations-Marketing). Das wesentliche 

Merkmal der Website sind 

die 360°Panoramabilder. Den Besucher 

erwartet ein virtueller Spaziergang 

auf Fairways und Greens von 

Golfplätzen, durch Hotels, Shops 

und viele andere Lifestyle-Einrichtungen. 

Bewegte Bilder erzeugen 

Emotionen und beeinflussen damit 

wesentlich die Entscheidung für 

eine bestimmte Urlaubsdestination. 

Auch die Reisebuchung selbst 

kann direkt online über BEST OF 

GOLF AND SKI vorgenommen werden. 

Kooperationen mit namhaften 

Unentbehrlich für Golfer und Golfclubs: Auf www.bestofgolfandski erfährt man „alles“. 

internationalen Reiseanbietern wie 

beispielsweise Kuoni gewährleisten 

eine professionelle Umsetzung und 

eine reibungslose Abwicklung für 

Anbieter und Kunden. Die Plattform 

ist somit das ideale Bindeglied zwischen 

der Entscheidung für eine Urlaubsdestination 

und der unmittelbaren 

Reisebuchung. Ziel von BEST 

OF GOLF AND SKI ist es, der „Google“ 

der Golfer im World Wide Web 

zu sein. 

35 Jahre Know-how im 

Dialogmarketing 

Hinter BEST OF GOLF AND SKI 

steht das Dialogmarketingunternehmen 

Lohs International mit über 35 

Jahren Erfahrung in internationaler 

Vermarktung und strategischem 

Marketing. 

Die Zahl der Anbieter im Internet 

und somit die verfügbaren Informationen 

haben rasant zugenommen. 

Anbieter haben es jedoch schwer, 

die Konsumenten auf ihre Präsenz 

im Internet aufmerksam zu machen 

und sie zu veranlassen, ihre Website 

zu besuchen. Andererseits surfen 

zwar viele Benutzer gerne im Internet, 

empfinden die Suche nach spezifischen 

Informationen aber eher als 

frustrierend. Diese Problemstellung 

trifft auch auf den Golfsport und sein 

Umfeld zu. 

Umfangreiches Leistungsspektrum 

für Mitglieder 

Das umfangreiche Leistungsprogramm 

von BEST OF GOLF AND 

SKI beinhaltet die Registrierung 

aller Golfclubs in den derzeit 56 auf 

der Plattform vertretenen Ländern 

mit Anschrift, Telefon- und Faxnummer. 

In südlichen Ländern ist der 

Golfsport klimabedingt 365 Tage im 

Jahr begünstigt. Bei den Alpenregionen 

jedoch spricht man von so genannten 

2-Saisonen-Destinationen. 

Darum werden zusätzlich 25 ausge- 

wählte Skigebiete präsentiert. Vervollständigt 

wird das Angebot durch 

einen Link zu Fluggesellschaften, 

Autovermietungen und Golfmagazinen 

im jeweils selektierten Land. 

Mehr Komfort 

und Service 

als bei „bestofgolfandski“ 

gibt es auf keiner 

anderen 

Plattform im 

Netz. 

Hartmuth Lohs, Best of Golf and Ski 

Golfclubs, die eine Mitgliedschaft 

erwerben, haben die Möglichkeit, 

sich zusätzlich mit Turnierplan, 

Scorecard, Infos über Platzverhältnisse, 

Greenfee-Kosten, Startzeitenvergabe, 

Unternehmensportrait und 

vor allem mit qualitativ hochwertigen 

360° Panoramabildern zu präsentieren. 

Es wird versucht, auch 

das entsprechende Umfeld der näheren 

Umgebung wie Hotels der 4- und 

5-Stern-Kategorie, Restaurants, 

Shops, Casinos, Thermen, Spa & 

Beauty und vergleichbare Lifestyle- 

Einrichtungen als Mitglieder zu gewinnen. 

INFORMATION 

Best of Golf and Ski 

VerlagsgesmbH 

International, 

Albert-Loacker- 

Straße 8, 

6960 Wolfurt, 

T +43 (0)5574 72474 

F +43 (0)5574 72474-16 

E management@bestofgolfandski.com 

W http://www.bestofgolfandski.com

Opel sorgt für frischen Wind 

LIFESTYLE 

Opel GT und Opel Antara: Ultimatives 

Fahrerlebnis jetzt bei Auto Gerster 

Gleich mit zwei Novitäten mischt heuer Opel den Automarkt auf. Der neue Opel GT knüpft 

an seinen legendären Vorgänger an und wurde bereits zum Cabrio des Jahres gewählt. Der 

Opel Antara ist der neue Stern am SUV-Himmel. Testen Sie jetzt die neue Opel-Generation. 

D 

er neue Opel GT wurde auf 

dem Automobilsalon in 

Genf zum „Cabrio of the 

Year 2007“ gewählt. Die 21-köpfige, 

unabhängige Fachjury, bestehend 

aus Motorjournalisten und 

Experten aus zwölf Ländern, zeigte 

sich vor allem vom attraktiven 

Design des klassischen Roadsters 

begeistert. Der Opel GT ist nach 

dem Opel Tigra TwinTop (2004) 

und dem Opel Speedster (Genf 

2000) das dritte Opel-Modell, das 

die seit 1994 vergebene Auszeichnung 

erhält. 

In dem klassischen Roadster findet 

die Idee des athletischen Zweisitzers 

mit puristischem Charakter 

ihre zeitgemäße Definition. Als archetypischer 

Vertreter seiner Gattung 

verfügt er über den bärenstarken 

Motor vorn, angetriebene Hin- 

terräder, das sportlich instrumentierte 

Cockpit und das auf Figur geschneiderte 

Stoffverdeck. Breit, 

mit flacher Silhouette, langer Motorhaube 

und kurzen Überhängen, 

verkörpert er die charakteristi- 

schen Roadster-Proportionen! 

Ebenfalls anders als die anderen: 

Der neue SUV Opel Antara. Der besondere 

Charakter des Antara De- 

signs wird auf den ersten Blick 

durch einen attraktiven Kontrast 

deutlich. Sein innovatives Crossover-Konzept 

vereint Eleganz und 

Dynamik eines Sportkombis mit 

den Qualitäten eines leistungsfähi- 

gen Geländewagens. Sorgfältig ausgearbeitete 

Details wie zum Beispiel 

die „Bügelfalte“ auf der Motorhaube 

oder die breite, den Grill 

akzentuierende Chromspange mit 

dem großformatigen Blitz betonen 

selbstbewusst den hohen Wertanspruch 

und die Markenidentität 

des neuen Opel Antara. Die neuen 

Opel-Modelle stehen in allen Auto 

Gerster-Betrieben im Land zur Probefahrt 

bereit. Gerster bietet zudem 

Service erster Klasse. Zusammen 

sind Opel und Auto Gerster ein 

Team, das nicht zu toppen ist. 

Mehr Informationen unter 

www.gerster.vol.at 


LIFESTYLE 

Busreisen und Mietwagen-Service 

wird bei 5 vor 12 reisen ausgebaut 

5 vor 12 reisen hat in den vergangenen 15 Jahren die Last-Minute-Szene aufgemischt und 

immer wieder neue Akzente gesetzt – mit pfiffigen Angeboten und originellen Ideen ist man 

unbestritten die Nummer 1 im Bereich Last-Minute-Reisen: Kunden im ganzen Land und 

auch im nahen Ausland sind angetan von der Leistungskraft und der Arbeit des engagierten 

Teams von 5 vor 12 reisen im Feldkircher Rösslepark. 

Bus- und Mietwagenservice 

wird massiv ausgebaut 

Begonnen hat 5 vor 12 reisen im 

Fluggeschäft, seit knapp fünf Jahren 

operiert das Reise-Unternehmen 

auch überaus erfolgreich im 

Bus- und Mietwagen-Sektor. „Inzwischen 

verfügen wir über einen 

modernen Fahrzeugpark mit 8 

Fahrzeugen – da ist vom komfortablen 

50-Plätzer-Bus bis zur exklusiven 

Limousine alles verfügbar. 

Busse, Kleinbusse und PKW 

sind selbstverständlich ausgestattet 

mit allem nur erdenklichen 

Komfort und Luxus – die Kunden 

sollen sich wohlfühlen, wenn sie 

den Service von 5 vor 12 reisen beanspruchen: 

DVD, HiFi, Klima 

sind Standard“, erklärt Geschäftsführer 

Patrick Moosmann. „Außerdem 

beschäftigen wir nur erfahrene 

und routinierte Fahrer – das ist 

ein wichtiger Beitrag für die Sicherheit 

unserer Fahrgäste.“ 


Stephan Katzenmeyer übernimmt 

neu die Abteilung 

"Unser Ziel 

ist es, innerhalb 

der nächsten 

Jahre uns im 

Busbereich genauso 

zu positionieren, 

wie 

wir es im Flugbereich 

seit vielen Jahren geschafft 

haben. Mit Stephan Katzenmeyer 

haben wir die Ideallösung 

gefunden und freuen uns 

auf die weiteren Ausbaustufen" - 

so Patrick Moosmann. Herr Katzenmeyer 

ist der neue Ansprechpartner 

für alle Bus- und Mietwagen 

Angelegenheiten. Von der 

Angebotserstellung bis zur End- 

Organisation – alles aus einer 

Hand. „Mehr leisten als der 

Kunde erwartet – das Vorhandene 

stärken und unsere Ideen verwirklichen“ 

– unter diesem Motto 

wird Katzenmeyer diesen Bereich 

noch weiter ausbauen. 

NEU: Mercedes Clubstar mit 

enorm viel Komfort 

Der erste große Schritt dieser 

neuen Zusammenarbeit steht ohne 

Zweifel in der Garage: Seit vergangener 

Woche verfügt das trendige 

Unternehmen über eines der modernsten 

Midi-Busse in Vorarlberg: 

Der Mercedes Clubstar ist mit 

Komfort & Luxus auf Viersterne- 

Niveau ausgestattet, bietet für 27 

Fahrgäste Platz – und zwar sehr bequem 

mit enorm viel Beinfreiheit. 

Toilette, LCD-Bildschirm mit DVD 

Service, Kühlschrank, Küche 

u.v.m. und nicht zuletzt der riesige 

Kofferraum, der auch mehrtägige 

Fahrten problemlos möglich 

macht, komplettieren das Luxuspaket 

von diesem Traumwagen. 

„Unser Clubstar ist ideal für kleinere 

Gruppen bis 27 Personen ein- 

setzbar – wir treten mit diesem 

Buskonzept in eine Marktlücke. 

Schon in den ersten Wochen ist die 

Auslastung geradezu fantastisch“, 

freut sich Katzenmeyer über den 

schon jetzt erkennbaren Erfolg 

dieses Fahrzeugs. 

Limousinen-Service, Transferfahrten, 

Ausflugsfahrten 

Ob Flughafen-Shuttle, Ausflugsfahrten, 

gehobener Limousinen- 

Service oder ähnliches – 5 vor 12 

reisen deckt mit der ausgebauten 

Abteilung alle Ihre Wünsche ab. 

Ob eine romantische Fahrt zum 

Candlelight-Dinner oder eine diskrete 

Transferfahrt für Ihren Geschäftspartner 

- bei 5 vor 12 reisen 

ist wohl nichts unmöglich und 

wird stilvoll durchgeführt. Nehmen 

Sie Kontakt auf unter 

mietbus@5vor12reisen.at und überzeugen 

Sie sich von der Leistungsfähigkeit 

dieses Unternehmens.

D 

ie in Bregenz am Bodensee 

beheimatete Airline Inter- 

Sky ist inzwischen zu 

einem wichtigen Bestandteil für 

die Wirtschaft in Vorarlberg, Süd- 

Deutschland, Ost-Schweiz und 

Liechtenstein geworden. Der Anteil 

an Geschäftsreisenden beträgt je 

nach Strecke bis zu 60 % und soll 

in den nächsten Jahren durch neue 

Flugziele noch gesteigert werden. 

LIFESTYLE 

InterSky - zuverlässig auf Geschäftsreisen! 

Wichtiger Bestandteil der Vorarlberger Wirtschaft 

InterSky verbindet interessante 

Wirtschaftsräume 

Mit den Strecken Berlin, Hamburg, 

Köln/Düsseldorf, Wien und 

Graz bietet InterSky optimale Verbindungen 

in einige der wichtigsten 

nahe liegenden Städte an. Der 

Abflughafen Friedrichshafen ist 

aus dem gesamten Bodenseeraum 

schnell erreichbar, sodass die Inter- 

Sky-Kunden von kurzen Anreiseund 

Flugzeiten profitieren. Seit 

diesem Frühjahr wird auch ein 

FLIEGEN MIT LAPTOP UND BADEHOSE 

verstärkter Bustransfer angeboten. 

Fünf mal täglich steht den Reisenden 

ein Busservice von Mo-Fr zur 

Verfügung. Zusätzlich wird die erweiterte 

Strecke nun bereits ab 

Feldkirch geführt. 

Unkomplizierter, schneller 

und günstiger 

Die Strecken Berlin, Köln/Düsseldorf 

und Hamburg werden von 

InterSky inzwischen bis zu dreimal 

täglich angeflogen. Tagesrandverbindungen 

ab 06:20 Uhr ermöglichen 

es, auch Termine frühmorgens 

wahrzunehmen und danach 

ohne Zeitverlust zurückzufliegen. 

"Es ist unser erklärtes Ziel regionale 

Wirtschaftsräume miteinander 

zu verbinden. Unsere bis zu dreimal 

täglichen Tagesrandverbindungen 

nach Köln/Düsseldorf, 

Berlin, Hamburg und Wien sind 

den Bedürfnissen der Geschäftsreisenden 

optimal angepasst." so 

Allgäu Airport Memmingen verbindet ab Ende Juni 

Vorarlberg mit nationalen und internationalen Zielen 

Ob mit dem Laptop zum Businesstermin oder mit der Badehose an den Strand, 

ob mit Wanderrucksack oder mit dem Stadtplan im Gepäck: Fluggäste aus Vorarlberg bekommen 

ganz neue Alternativen. Denn mit dem Allgäu Airport im bayerischen Memmingen 

geht ab 28. Juni 2007 Bayerns dritter Verkehrsflughafen an den Start und bietet täglich 

eine Reihe interessanter Flugverbindungen. Die deutsche Airline TUIfly beginnt an diesem 

Tag mit dem Linien- und Charterverkehr ab Memmingen. TUIfly eröffnet hier durch 

ihre neuen Verbindungen in die Metropolen Berlin (Mo. - Fr. zweimal täglich und Sa. sowie 

So. einmal täglich) und Hamburg (einmal täglich außer samstags) Businessfliegern und 

Städtereisenden neue Perspektiven. Zweimal pro Woche stehen zudem Mallorca und Neapel, 

dreimal Venedig auf dem Flugplan. Das türkische Antalya und die griechische Insel 

Kreta werden jede Woche einmal angeflogen. Urlauber aus Nord- und Ostdeutschland erreichen 

nun ihre Ferienziele in Vorarlberg ebenfalls schnell, bequem und preiswert. 

Der Allgäu Airport versteht sich als Flughafen der kurzen Wege. Das betrifft sowohl 

die Anreise über die Autobahnen A7 und A 96 und das kostengünstige Parken (Tagesgäste 

maximal fünf Euro, Langzeit-Parker 15 Euro für die ersten acht Tage, 10 Euro 

für die Folgewoche), als auch die Möglichkeit, unmittelbar am Passagierterminal zu beund 

entladen (kostenfrei bis 30 Minuten). Die große Chance des Regionalflughafens besteht, 

so unterstreicht dessen Geschäftsführer Ralf Schmid, im „spannenden Mix aus 

Outgoing- und Incomingflugverkehr, aus Linien, Geschäfts- und Ferienflug, aus Strandurlaub 

und Städtetrip.“ Und: „Wir eröffnen der Ferienregion Allgäu und den Nachbarn in 

Tirol und Vorarlberg neue Wege zu neuen Märkten.“ Mit TUIfly verfüge man nun über 

einen bedeutenden und seriösen Partner und freue sich auf die gemeinsame Zukunft. 

Weltweit erkennbar ist der bayerische Regionalflughafen jetzt unter dem sogenannten 3letter-code 

FMM. Das Kürzel, das die internationale Flugorganisation IATA vergibt, ist die 

Voraussetzung für die reibungslose Passagierabfertigung und den Gepäcktransport. 

Weitere Infos und Buchungen unter: www.allgaeu-airport.de 

Claus Bernatzik, Geschäftsführer 

der Firma InterSky. 

Corporate Tarife für Vielflieger 

Für alle Firmen oder Einzelpersonen, 

die öfters als 50mal pro Jahr fliegen, 

bietet InterSky spezielle Corporate 

Tarife an. Neben fixen Tarifen, 

die auch für kurzfristige Buchungen 

gelten, bekommen Vielflieger-Kunden 

einen eigenen Login mit ständiger 

Verfügbarkeit, können kostenlos 

umbuchen und haben überdies verbesserte 

Stornobedingungen. Angebote 

werden auf Anfrage und je nach 

Bedarf individuell erstellt. 

InterSky ist die einzige regionale 

Low-Fare-Fluglinie 

Die erste österreichische Low- 

Fare Fluglinie InterSky bietet reguläre 

Tickets bereits ab 69 Euro (oneway, 

inkl. aller Steuern und Gebühren) 

an. Buchbar sind die Flüge 

über die Internetseite www.inter- 

sky.biz oder über das Callcenter in 

Bregenz unter +43 5574 48800 46. 

Wer aktuellste Informationen 

und besonders günstige Angebote 

direkt an seine E-Mail-Adresse 

zugesendet bekommen möchte, 

sollte sich auf der Homepage 

www.intersky.biz für den InterSky- 

Newsletter eintragen 

Die in der Bodensee-Region äußerst 

beliebte Fluggesellschaft hat 

von Beginn an auch auf Geschäftsreisende 

gesetzt: Als einzige Low- 

Fare Airline bietet sie Business 

Class Tickets inklusive Verpflegung 

an Bord, voller Umbuchbarkeit 

und Refundierbarkeit an. 


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SCHAUPLATZ 

WIRTSCHAFT: NEWS, STORIES UND MEINUNG. 

Vorarlberg ist weiterhin Bundesland 

mit höchster Lehrlingsquote 

Ende 2006 standen 7.733 Lehrlinge in Ausbildung. Das sind um 

253 mehr als im Jahr 2005 (+ 3,38%). 273 Betriebe haben erstmals 

Lehrlinge ausgebildet. Win-win-Situation: Sehen 

wir es doch mal so! 

F 

achkräftemangel hin oder her. Zahlen belegen, 

dass in Vorarlberg die Unternehmen mit allen 

Mitteln dieser Problematik entgegenwirken. 

3.398 neue Lehrverträge wurden vergangenes Jahr abgeschlossen, 

das ist ein Plus von 5% gegenüber 2005. 

Im ersten Lehrjahr stehen 2.497 Jugendliche in Ausbildung, 

auch hier kann Vorarlberg ein Plus von 4,4% verzeichnen. 

Insgesamt haben sich 52% der Vorarlberger 

Jugendlichen für eine Lehre im dualen System entschieden. 

65,4% der Burschen und 38,1% der Mädchen. 

Vorarlberg ist damit nach wie vor das Bundesland 

mit der höchsten Lehrlingsquote. Aus den Polytechnischen 

Schulen kommen 45,9% der Lehrlinge, 

etwa ein Drittel kommt aus der Haupt- oder Sonderschule, 

ein Viertel sind aus dem BMS, BHS und AHS- 

Bereich. Die meisten Lehrlinge werden im Gewerbe 

Österreich ist Land der Online Shopper 

Jeder Dritte hat schon per Mausklick eingekauft. 

100.000 

1 % 

1997 

140.000 

2 % 

300.000 

6 % 

900.000 

13 % 

1.200.000 

18 % 

1.540.000 

23 % 

1.850.000 

27 % 

und Handwerk ausgebildet, nämlich 47,6%. Seit 2004 

geht der Ausländeranteil bei den Lehrlingen zurück, 

2006 waren 8,9% der künftigen Nachwuchskräfte nicht 

österreichischer Herkunft. 

273 Betriebe bilden erstmals aus 

Knapp die Hälfte aller weiblichen Lehrlinge werden 

in drei, 70% in zehn Lehrberufen ausgebildet. Bei den 

Burschen finden sich dagegen rund 46% in den zehn 

beliebtesten Lehrberufen. Insgesamt bilden in Vorarlberg 

2.366 Betriebe Nachwuchskräfte aus. 5,7% 

davon (136) sind Unternehmen aus dem Bereich außerhalb 

der Wirtschaftskammer. Erfreulich ist die Tatsache, 

dass 2006 273 Betriebe erstmals Lehrlinge ausgebildet 

haben. 59 Unternehmen haben sich dabei für 

die Ausbildung in neuen Lehrberufen entschieden. 

2.230.000 

33 % 

2.360.000 

35 % 

2.660.000 

39 % 

1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 

Quelle: Austrian Internet Monitor, jeweils 4. Quartal im Jahr, Basis: Österreicher ab 14 Jahren, Infografik: wuapaa.com – die redaktion 

PUNKTUM. 

MAG. HERBERT 

MOTTER 

„Die Wirtschaft“ – 

Zeitung der 


Vorarlberg 

Die Vorarlberger Betriebe nehmen 

ihre soziale und wirtschaftliche Verantwortung 

wahr und bilden Schlüsselarbeitskräfte, 

Fachkräfte sowie Lehrlinge 

auch selbst aus. Das ist unbestritten ein 

Faktum. Im Jahr 2006 konnten 273 Unternehmen 

animiert werden, erstmals 

Jugendliche als Lehrlinge aufzunehmen 

und sie zu den so dringend benötigten 

Nachwuchskräften auszubilden (siehe 

Bericht gegenüber). Vorarlberg ist und 

bleibt damit das Lehrlingsbundesland 

Nummer 1, von Einbrüchen der Lehrlingszahlen 

keine Spur. 

Dennoch wird es ohne den von WKO- 

Generalsekretär Reinhold Mitterlehner 

angesprochenen Zuzug von qualifizierten 

ausländischen Fachkräften nicht gehen, 

den hohen Standard unserer Wirtschaft 

langfristig zu halten. Der Bedarf kann 

eben nicht einfach über Umschulungsmaßnahmen 

von Arbeitslosen gedeckt 

werden, dies wäre ein gar einfältiger Lösungsansatz. 

Und noch etwas! Wir müssen 

endlich die Migranten als potenzielle 

Zielgruppe für Qualifizierung betrachten. 

Eine Prognos-Studie zur wirtschaftlichen 

Entwicklung in Vorarlberg bestätigt diesen 

Ansatz. Eine höhere Bildung, das zeigen 

Untersuchungen in ganz Europa, 

wirkt außerdem einer Ghettoisierung 

entgegen. Ziel muss es daher sein, bei 

den Migranten Bewusstsein für eine bessere 

Qualifizierung zu schaffen, die Leseund 

Schreibkompetenz dieser Mitbürger 

zu erhöhen und Integrationsdefizite bei 

der zweiten und dritten Generation zu 

beheben. Ohne Mithilfe und Bereitschaft 

unserer ausländischen Mitbürger funktioniert 

dies allerdings nicht. 

Allen gilt es also klar zu machen, dass 

hier eine klassische Win-win-Situation 

vorliegen könnte! 


WERBUNG 

Amann Dicht- und Dämmsyteme als Veranstalter 

Baufachleute treffen sich am Bodensee 

Um zu den Besten zu gehören, muss man unter den Ersten sein. Deshalb bietet die 1. Fachmesse 

Dach Bodensee einem Fachpublikum die Möglichkeit sich umfassend über die Neuheiten 

im Bereich Dach zu informieren. 

D 

ie Fachmesse Dach Bodensee 

findet von Freitag 1.Juni 

bis Samstag 2.Juni 2007 

zum ersten Mal im Veranstaltungszentrum 

in Hard am Bodensee statt. 

Aussteller aus Österreich, 

Deutschland und der Schweiz gestalten 

die Fachmesse. Sie präsentieren 

den Besuchern ein umfangreiches 

Angebot rund um die Thematik 

Dach. Dabei werden die Neuheiten 

auf dem Markt vorgestellt 

und es wird über die neuesten 

Trends informiert. 

Fachvorträge bilden eine wichtige 

Ergänzung zur Ausstellung der 

Fachmesse Dach Bodensee. Vorträge 

vom Gutachter und Buchautor 

Wolfgang Ernst über Probleme und 


Lösungen am Dach sowie vom Vorsitzenden 

des österreichischen Fachnormungsausschusses 

Friedrich 

Walkner über die neuesten Ö-Normen 

bilden den Kern. Zusätzlich 

werden die Baumängel vom Vorstand 

der Berufsgruppe Schwarzdecker 

Gerhard Freisinger sowie 

Gründachsysteme und Dachentwässerungen 

präsentiert. 

Der Veranstalter Fachmesse 

Dach Bodensee 

Der Rahmen der Fachmesse 

Dach Bodensee wird von der Firma 

Amann Dicht- und Dämmsysteme 

zum 20-jährigen Jubiläum geschaffen. 

Der laut Solid-Leserumfrage 

beste Bauzulieferer 2006 schafft 

dabei eine kommunikative Begegnungsstätte 

zwischen Ausstellern 

und Besuchern. 

1987 wurde die Firma Amann 

vom heutigen Geschäftsführer, Manfred 

Amann, in Hard am Bodensee 

gegründet. Schwerpunkt ist der Systemvertrieb 

von Sucoflex Dich- 

tungsbahnen und eine umfassende 

Produktpalette zum Thema Dach 

und Abdichtung. Das Verkaufsgebiet 

ist vorwiegend Österreich. 

Die Partner der ersten Stunde 

sind auch heute noch Partner des 

Hauses Amann und belegen Kontinuität 

und Unternehmensphilosophie. 

Die enge Partnerschaft 

zum Handwerk, technisch fundiertes 

Wissen und ausgereifte Systeme 

führten zur heutigen, anerkannten 

Stellung am Markt. Das 

Unternehmen ist ÖKOPROFIT ® 

2007 zertifiziert. 

Weitere Informationen zur 

Fachmesse Dach Bodensee unter 

www.amann-suco.at 

P. b. b. Erscheinungsort und Verlagspostamt 6800 Feldkirch / Z.Nr.: GZ 02Z031953 M

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