Bedeutung der Corporate Governance-Diskussion für das ... - Nwir.de
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Auf internationaler Ebene wur<strong>de</strong> auf <strong><strong>de</strong>r</strong> Tagung <strong>de</strong>s Rats <strong><strong>de</strong>r</strong> OECD 8 auf Ministerebene vom<br />
27.-28. April 1998 die OECD aufgefor<strong><strong>de</strong>r</strong>t, gemeinsam mit <strong>de</strong>n nationalen Regierungen, an<strong><strong>de</strong>r</strong>en<br />
einschlägigen internationalen Organisationen und <strong>de</strong>m privaten Sektor einen Katalog<br />
von Standards und Leitlinien für gute <strong>Corporate</strong> <strong>Governance</strong>-Praktiken zu entwickeln. Zur<br />
Erfüllung dieser Aufgabe setzte die OECD die Ad-hoc-Arbeitsgruppe <strong>Corporate</strong> <strong>Governance</strong><br />
mit <strong>de</strong>m Auftrag ein, unverbindliche Grundsätze aufzustellen, in <strong>de</strong>nen die Auffassungen <strong><strong>de</strong>r</strong><br />
Mitgliedslän<strong><strong>de</strong>r</strong> zu diesem Thema zum Ausdruck kommen. Ergebnis waren die vom Ministerrat<br />
<strong><strong>de</strong>r</strong> OECD gebilligten OECD-Principles of <strong>Corporate</strong> <strong>Governance</strong> vom 26. Mai 1999 9 .<br />
II.<br />
Konzepte in <strong>de</strong>n USA und Großbritannien<br />
Zum besseren Verständnis muss an dieser Stelle bereits gesagt wer<strong>de</strong>n, <strong>das</strong>s in <strong>de</strong>n USA und<br />
in Großbritannien an<strong><strong>de</strong>r</strong>s als in <strong><strong>de</strong>r</strong> Bun<strong>de</strong>srepublik nur ein einheitliches Leitungsorgan, <strong>das</strong><br />
board, die corporation leitet. Man spricht daher vom monoistischen System, während in<br />
Deutschland bekanntermaßen Vorstand und Aufsichtsrat die Geschicke einer Aktiengesellschaft<br />
bestimmen (dualistisches System).<br />
1. USA<br />
In <strong>de</strong>n USA gibt es seit En<strong>de</strong> <strong><strong>de</strong>r</strong> 70er Jahre eine intensive <strong>Diskussion</strong> zur <strong>Corporate</strong> <strong>Governance</strong>,<br />
die bereits zu einigen Gesetzesän<strong><strong>de</strong>r</strong>ungen und einer Vielzahl von Kodifikationen zu<br />
diesem Thema geführt hat. An dieser Stelle soll nur kurz auf die m.E. wichtigsten Ansätze<br />
eingegangen wer<strong>de</strong>n:<br />
Die American Bar Association, die amerikanische Rechtsanwaltsvereinigung, veröffentlichte<br />
bereits im Jahr 1978 die erste Auflage ihres <strong>Corporate</strong> Director's Gui<strong>de</strong>book, <strong>das</strong> mittlerweile<br />
in <strong><strong>de</strong>r</strong> dritten Auflage vorliegt. 10 Das primäre Anliegen dieses Leitfa<strong>de</strong>ns ist, die corporate<br />
directors bei ihrer Aufgabenerfüllung zu unterstützen. Geregelt wird allerdings hauptsächlich<br />
die Stellung <strong><strong>de</strong>r</strong> directors und die Organisation <strong><strong>de</strong>r</strong> Entscheidungen im board, <strong>de</strong>m obersten<br />
8 OECD - ORGANISATION FOR ECONOMIC CO-OPERATION AND DEVELOPMENT<br />
9 <strong>de</strong>utsche Version abrufbar unter www.oecd.org//daf/governance/principles-ger.htm;<br />
zu <strong>de</strong>n OECD-Principles und <strong><strong>de</strong>r</strong>en Auswirkungen siehe unten III<br />
10 American Bar Association, Committee on <strong>Corporate</strong> Laws Section of Business Law, <strong>Corporate</strong> Director's<br />
Gui<strong>de</strong>book, 2001<br />
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