DIWI 10-1-09

DIEZEITUNG 

DER WIRTSCHAFTSKAMMER VORARLBERG 

WIRTSCHAFT 

Freitag, 6. März 2009 Nr. 10 / 64. Jahrgang 

Wirtschaftsgipfel: 

Keine Kreditklemme 

in Vorarlberg 

Einigkeit herrschte unter den Gipfelteilnehmern, dass die Kapitalzufuhr 

durch die Banken in Vorarlberg funktioniere. Für Härtefälle wird 

in der Wirtschaftskammer eine Anlaufstelle eingerichtet. Seite 3 

Kurzarbeit: Erleichterungen – 

aber noch nicht optimal 

Sozialpartner einigen sich auf Erleichterungen, 

aber immer noch zuviel Bürokratie. Seite 2 

„kumm zum zimmerer”. 

Holz ist aufgrund seiner Materialeigenschaften 

für die Umsetzung 

energieeffizienter Bauten besonders 

geeignet. In einer neuen Kampagne 

des Vorarlberger Holzbaus 

werden verschiedene Möglichkeiten 

der Althaussanierung mit dem 

Werkstoff präsentiert. Seite 5 

Lebensmitteltechnik 

Im Herbst 2009 startet der neue Lehrberuf 

Lebensmitteltechnik der Vorarlberger Lebensmittelindustrie. 

Die Fa. Ölz informierte. Seite 6

GELBE SEITEN 

6 SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN AUS DEN SPARTEN, INNUNGEN UND BERUFSGRUPPEN 

Diese Woche: 

Firmenbuch Neueintragungen 

Seite 15 

"M3-FINANZBERATUNGS GMBH" 

Geschäftszweig: Vermögensberatung und Vermittlung von 

Bankkrediten 

Neufeldstraße 7, 6890 Lustenau; Kapital: 35.000; 

Erklärung über die Errichtung der Gesellschaft vom 

12.11.2008 samt einem Nachtrag vom 15.01.2009; 

GF: (A) Mag Markus Müller (22.10.1966); vertritt seit 

29.01.2009 selbstständig; GS: (A) Mag Markus Müller 

(22.10.1966); Einlage 35.000; geleistet 17.500; – 

LG Feldkirch, 29.01.2009 – FN 320430x. 

TIGETIE LIMITED 

Geschäftszweig: Handel mit Waren aller Art 

Carpenter Court, 1 Maple Road, Bramhall, Stockport, 

GB-SK72DH Cheshire; Kapital: 4; GesV vom 25.04.2008; 

GF: (A) Ursula Tiefenbacher (17.08.1954); vertritt seit 

25.04.2008 selbstständig; (B) Johannes Tiefenbacher 

(09.03.1954); vertritt seit 25.04.2008 selbstständig; 

INLÄNDISCHE ZWEIGNIEDERLASSUNG: TIGETIE 

LIMITED Zweigniederlassung Österreich; TÄTIGKEIT: 

Handel mit Waren aller Art; SITZ: Bilke 40, 6972 

Fußach; – LG Feldkirch, 04.02.2009 – FN 320753x. 

TRANSPORTE SCHWALD MARKUS 

EINGETRAGENER UNTERNEHMER 

Geschäftszweig: Transportunternehmen 

Johanniterstraße 18, 6710 Nenzing; INHABER: 

(A) Markus Schwald (06.05.1973); seit 29.01.2009; – 

LG Feldkirch, 29.01.2009 – FN 321210v. 

MUSA KFZ-WERKSTATT UND HANDEL OG 

Geschäftszweig: KFZ Werkstatt und Handel 

Radetzkystraße 134, 6845 Hohenems; GesV vom 

29.12.2008; GS: (A) Musa Demircan (07.03.1980); vertritt 

seit 04.02.2009 gemeinsam mit Person B; (B) 

Ergün Yaman (06.09.1972); vertritt seit 04.02.2009 

gemeinsam mit Person A; – LG Feldkirch, 04.02.2009 

– FN 321471b. 

WERNER MANAGEMENT SERVICES E.U. 

Geschäftszweig: Management Support, Unternehmensberatung 

Josef-Anton-Herrburgerstrasse 10, 6850 Dornbirn; 

INHABER: (A) Dr Walter Werner (28.05.1955); seit 

04.02.2009; – LG Feldkirch, 04.02.2009 – FN 321653w. 

GEBHARDT GMBH 

Geschäftszweig: Konstruktionsbüro 

Terminkalender 

Seite 16 

FIRMENBUCH - NEUEINTRAGUNGEN 

Vorarlberger Wirtschaftspark, 6840 Götzis; Kapital: 

35.000; Erklärung über die Errichtung der 

Gesellschaft vom 23.12.2008; GF: (A) Fritz Gebhardt 

(27.03.1955); vertritt seit 29.01.2009 selbstständig; (B) 

Marco Gebhardt (09.09.1984); vertritt seit 29.01.2009 

selbstständig; GS: (C) Gebhardt Group GmbH & Co. KG; 

Einlage 35.000; geleistet 17.500; – LG Feldkirch, 

29.01.2009 – FN 321802p. 

WALSER GASTRONOMIE KG 

Geschäftszweig: Gastronomiebetrieb 

Gaißauer Straße 26, 6973 Höchst; GS: (A) Daniel 

Walser (14.01.1984); vertritt seit 29.01.2009 selbstständig; 

KOMMANDITIST: (B) Priska Walser (13.02.1951); 

Einlage 900; – LG Feldkirch, 29.01.2009 – FN 321884i. 

RESTAURANT ALT MONTAFON BÖTTGER KG 

Geschäftszweig: Restaurantbetrieb 

Nr. 184b, 6793 Gaschurn; GesV vom 09.01.2009; GS: 

(A) Klaus-Dieter Böttger (20.11.1955); vertritt seit 

29.01.2009 selbstständig; KOMMANDITIST: (B) Jutta 

Böttger (12.05.1954); Einlage 100; – LG Feldkirch, 

29.01.2009 – FN 321949f. 

GS HOTEL- UND GASTSTÄTTENBETRIEBS OG 

Geschäftszweig: Hotel- und Gaststättenbetrieb 

Badstraße 23, 6844 Altach; GesV vom 21.01.2009; 

GS: (A) Dieter Gruber (19.12.1947); vertritt seit 

31.01.2009 selbstständig; (B) Hannes Schneeweiss 

(30.08.1957); vertritt seit 31.01.2009 selbstständig; – 

LG Feldkirch, 31.01.2009 – FN 322274h. 

47GRAD WERBEAGENTUR GMBH 

Geschäftszweig: Werbeagentur 

Indexerhöhungen, Fachgruppentagungen 

Seite 17 

Staudachstraße 3, 6858 Schwarzach; Kapital: 

35.000; GesV vom 21.01.2009; GF: (A) Christian 

Kofler (06.03.1972); vertritt seit 31.01.2009 selbstständig; 

(B) Christoph Lenz (10.01.1977); vertritt seit 

31.01.2009 selbstständig; GS: (A) Christian Kofler 

(06.03.1972); Einlage 17.500; geleistet 8.750; 

(B) Christoph Lenz (10.01.1977); Einlage 17.500; 

geleistet 8.750; – LG Feldkirch, 31.01.2009 – 

FN 322346p. 

HIRSCHBERGBAHNEN BETEILIGUNGS GMBH 

Geschäftszweig: Halten von Beteiligungen 

Steinebach 3, 6850 Dornbirn; Kapital: 35.000; 


26.01.2009; GF: (A) Mag Edmund Freischer 

(15.07.1963); vertritt seit 04.02.2009 selbstständig; 

GS: (B) Alpin Invest Trust reg. c/o Interalpina Handelsund 

Verwaltungsgesellschaft reg.; Einlage 35.000; 

geleistet 35.000; – LG Feldkirch, 04.02.2009 – 

FN 322594d. 

IDEAL HAIRSTYLE E.U. 

Geschäftszweig: Friseursalon 

Wifi-Kurse Bilden Sie sich weiter! 

Seite 20 

Ringstraße 22, 6830 Rankweil; INHABER: (A) Yuliya 

Nägele (07.12.1980); seit 03.02.2009; – LG Feldkirch, 

03.02.2009 – FN 322699h. 

GLAS-MARTE GMBH 

Geschäftszweig: Glasverarbeitung und Glasbau 

Brachsenweg 39, 6900 Bregenz; Kapital: 1.500.000; 


24.11.2008; Einbringungsvertrag vom 24.11.2008; 

Einbringung des Betriebes der Glas-Marte GmbH 

(FN 188791i); GF: (A) Anton Feigl (21.11.1934); vertritt 

seit 11.02.2009 selbstständig; (B) Martin Feigl 

(23.06.1964); vertritt seit 11.02.2009 gemeinsam mit 

einem weiteren Geschäftsführer oder einem 

Prokuristen; (C) Bernhard Feigl (04.05.1967); vertritt 

seit 11.02.2009 gemeinsam mit einem weiteren 

Geschäftsführer oder einem Prokuristen; PR: (E) Gertrud 

Spieler (10.12.1946); vertritt seit 11.02.2009 

gemeinsam mit einem Geschäftsführer oder einem weiteren 

Prokuristen; (F) Günter Böhler (26.11.1953); vertritt 

seit 11.02.2009 gemeinsam mit einem Geschäftsführer 

oder einem weiteren Prokuristen; GS: (D) Glas- 

Marte Beteiligung GmbH; Einlage 1.500.000; 

geleistet 1.500.000; – LG Feldkirch, 11.02.2009 – 

FN 319820z. 

Abkürzungen 

Einlage Stammeinlage 

geleistet geleistete Einlage 

GesV Gesellschaftsvertrag 

GF Geschäftsführer 

GS Gesellschafter 

GV Generalversammlungsbeschluss 

HG Handelsgericht 

HV Hauptversammlungsbeschluss 

JAb Jahresabschluss 

LG Landesgericht 

PR Prokurist 

Freitag, 6. März 2009 DIE WIRTSCHAFT 15

GELBE SEITEN 

TERMINKALENDER 

SVA 

Sprechtage der Sozialversicherung der gewerblichen Wirtschaft 

● 10. März 2009, 9.30 – 11.30 Uhr in Bregenz, Vorarlberger GKK, 

Heldendankstraße 10; 13.30 – 15.00 Uhr in Hohenems, WIFI, Bahnhofstraße 27, 

Erdgeschoss 

● 11. März 2009, 9.30 – 11.30 Uhr, in Schruns, Vorarlberger GKK, Veltlinerweg 5; 

13.30 – 15.00 Uhr in Bludenz, Vorarlberger GKK, Bahnhofstraße 12 

Für Versicherte und Pensionisten besteht die Möglichkeit, allfällige Unklarheiten 

sowohl auf dem Beitrags- als auch auf dem Pensionssektor zu besprechen und 

Anträge auf Pensionsleistungen zu stellen. Es können Auskünfte über die 

Krankenversicherung nach dem GSVG eingeholt sowie diesbezügliche Rechnungen 

zur Vergütung abgegeben werden. Anmeldung ist nicht erforderlich. Allfällige 

Unterlagen und Nachweise sowie die Versicherungsnummer oder Pensionsnummer 

sollten mitgebracht werden. Informationen: Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen 

Wirtschaft, 6800 Feldkirch, Schlossgraben 14, T 05522/76642–0, 

F 05522/76642–15, E direktion.vorarlberg@sva.sozvers.at, www.sva.or.at. 

GRÜNDER-WORKSHOP 

jeden dritten Mittwoch von 13.30 – 16.30 Uhr, Wirtschaftskammer Feldkirch – kostenlos 

Sie haben eine konkrete Geschäftsidee? Beim Gründer-Workshop erhalten Sie die 

rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Basisinformationen für eine erfolgreiche 

Gründung. Termine auf Anfrage; Auskünfte und Anmeldung: T 05522/305–1144, 

www.wko.at/vlbg/gruenderservice. 

FIRMENBUCH: NEUEINTRAGUNGEN 

BASKUT F&R KG 

Geschäftszweig: Baugewerbe, Gastronomie 

Rheinstraße 7, 6973 Höchst; GesV vom 03.12.2008; 

GS: (A) Fatma Baskut (16.08.1953); vertritt seit 05.02.2009 

selbstständig; KOMMANDITIST: (B) Ramazan Baskut 

(01.10.1952); Einlage 70; – LG Feldkirch, 05.02.2009 

– FN 320167i. 

JOVICIC & BUCAN OG 

Geschäftszweig: Gastgewerbe, Handel 

Seestraße 2, 6900 Bregenz; GesV vom 22.12.2008; 

GS: (A) Jovan Jovicic (10.08.1970); vertritt seit 05.02.2009 

selbstständig; (B) Darijo Jovicic (12.11.1977); vertritt seit 

05.02.2009 selbstständig; (C) Ninko Bucan 


LG Feldkirch, 05.02.2009 – FN 321233b. 

ABGEWIESENE KONKURSANTRÄGE 

ABGEWIESENE KONKURSANTRÄGE MANGELS VERMÖGENS 

Das Landesgericht Feldkirch als Konkursgericht hat der Wirtschaftskammer bekannt 

gegeben, dass folgende Konkursanträge mangels hinreichenden Vermögens rechtskräftig 

abgewiesen wurden. Es handelt sich um Konkursanträge gegen 

Yesil & Ada OEG, Bahnhofstraße 23, 6850 Dornbirn 

LINS Thomas, Jagdbergstraße 5, 6822 Schnifis 

16 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 6. März 2009 

INTERNATIONALER SPRECHTAG 

10. März 2009, 8.30 – 12.00 Uhr und 13.00 – 15.30 Uhr, Pensionsversicherungsanstalt, 

Landesstelle Vorarlberg, Dornbirn, Zollgasse 6 

Fachleute beraten Sie kostenlos über die schweizerische und liechtensteinische 

Alters- und Hinterlassenenversicherung und deutsche Rentenversicherung. Da nur 

eine begrenzte Anzahl an Terminen zur Verfügung steht, bitten wir um telefonische 

Voranmeldung unter T +43 (0) 50303–39105 oder 39106. 

FÖRDERUNG VON SOZIALKOMPETENZEN – EIN UNERREICHBARES IDEAL? 

23. März 2009, 18.00 Uhr, Bundeshandelsakademie und Bundeshandelsschule Bregenz 

Sozialkompetenz-Förderung am Beispiel der HAK Bregenz (Direktor Mag. Manfred 

Hämmerle), Impulsreferat (Prof. Dr. Dieter Euler). Die Teilnahme ist kostenlos. 

Anmeldung bis 16. März 2009: T 05522/305-210, F 05522/305-100, E marte.irmgard@wkv.at, 

www.wkv.at/events/hak. 

DORNBIRNER MESSE GMBH 

Veranstaltungen 

BBV PRODUKTIONS- UND HANDELS GMBH 

Geschäftszweig: Produktion von Handelsware, Handel mit 

Waren aller Art und der Vertrieb von Waren aller Art, der 

Erwerb von Immobilien, die Beteiligung und der Erwerb von 

Unternehmen und Gesellschaften 

Bahnhofstraße 10, 6922 Wolfurt; Kapital: 35.000; 


16.01.2009; GF: (A) Gerhard Thomae (31.07.1947); vertritt 

seit 07.02.2009 selbstständig; GS: (A) Gerhard 

Thomae (31.07.1947); Einlage 35.000; geleistet 

35.000; – LG Feldkirch, 07.02.2009 – FN 322396m. 

"CREATIV GLAS" FLACHGLAS-BESCHICHTUNGS 

GMBH 

Geschäftszweig: Glasverarbeitung 

Bahnhofstraße 10, 6700 Bludenz; Kapital: 35.000; 

● 34. Frühjahrsmesse: 2. – 5. April 2009 

● 20. „intertech“ und 5. PREVENTA: 14. – 16. Mai 2009 

● 9. Kunstmesse „art bodensee“: 22. – 26. Juli 2009 

● 61. Herbstmesse: 9. – 13. September 2009 

● 10. GLORIA in St. Pölten: 8. – 10. Oktober 2009 

Dornbirner Messe GmbH, Messeplatz, 6854 Dornbirn, T 05572/305–0, 

F 05572/305–335. 


25.11.2008 samt Nachtrag vom 04.12.2008; GF: 

(A) Marcel Hodzic (19.11.1970); vertritt seit 10.02.2009 

selbstständig; GS: (B) Dr Stefan Denifl (18.03.1969); 

Einlage 35.000; geleistet 35.000; – LG Feldkirch, 

10.02.2009 – FN 321209t. 

PAREMO HANDELS GMBH 

Geschäftszweig: Handel mit Waren aller Art 

Hofnerstraße 43, 6811 Göfis; Kapital: 35.000; 


20.08.2008; GF: (A) Reza Pasdar (10.08.1968); vertritt 

seit 10.02.2009 selbstständig; GS: (A) Reza Pasdar 

(10.08.1968); Einlage 35.000; geleistet 17.500; – 

LG Feldkirch, 10.02.2009 – FN 322345m. 

Die aktuellen Insolvenzen können Sie auch der Homepage des Bundesministeriums 

für Justiz unter 

WWW.EDIKTE1.JUSTIZ.GV.AT 

entnehmen. Hier finden Sie die neuesten Eintragungen der Gerichte.

INDEXZAHLEN JÄNNER 2009 

Sparte Transport und Verkehr 

FACHGRUPPE DER AUTOBUSUNTERNEHMUNGEN 

Donnerstag, 26. März 2009, 15.30 Uhr 

Käsekeller, Lingenau, Bregenzerwald 

Tagesordnung 

1. Finanzielle Angelegenheiten, u. a. 

–Rechnungsabschluss für das Jahr 2008, Genehmigung 

–Haushaltsvoranschlag 2009, bei unveränderten Grundumlagen 

2. Aktuelle Branchenthemen, u. a. 

–Grundqualifikation und Weiterbildung für OmnibuslenkerInnen, EU-Arbeitszeitrecht 

–Reiseverkehr und ÖPNV, Navigationssysteme 

Am Donnerstag, den 26. März, findet ab 14.00 Uhr auf dem Platz vor dem Käsekeller 

in Lingenau eine Präsentation der europäischen Omnibushersteller und um 19.30 Uhr 

die Autobusunternehmerfeier statt. 

Sparte Gewerbe und Handwerk 

INNUNG HOLZBAU 

Donnerstag, 26. März 2009, 15.00 Uhr 

Gemeindeamt Ludesch 

GELBE SEITEN 

Berechnete und verkettete Indices der Verbraucherpreise 

Österreichischer Verbraucherpreisindex 

(Ø 2005 = 100) (Ø 2000 = 100) (Ø 1996 = 100) (Ø 1986 = 100) (Ø 1976 = 100) (Ø 1966 = 100) 

Indexstand Erh.z.gl. Indexstand Indexstand Indexstand Indexstand Indexstand 

2009 Vorj.mon. 

Jänner 106,6* + 1,2 % 117,9* 124,1* 162,2* 252,2* 442,6* 

Mit Jänner 2006 wurde die Berechnung eines eigenen Vorarlberger Lebenshaltungskostenindex durch das Amt der Vorarlberger Landesregierung eingestellt. Um eine 

Kontinuität bei der Wertsicherung von vertraglich vereinbarten Beträgen zu gewährleisten, wird der Vorarlberger Lebenshaltungskostenindex ab Jänner 2006 mit dem 

Österreichischen Verbraucherpreisindex verkettet und weitergeführt. Diese Werte finden Sie nachstehend: 

Vorarlberger Lebenshaltungskostenindex (verkettete Indices) 

Vorarlberger Lebenshaltungskostenindex 

(Ø 2000 = 100) (Ø 1996 = 100) (Ø 1986 = 100) (Ø 1976 = 100) (Ø 1966 = 100) 

Indexstand Erh.z.gl. Indexstand Indexstand Indexstand Indexstand 


Jänner 117,8* + 1,3 % 125,5* 163,6* 255,7* 446,2* 

Berechnete und verkettete Indices der Großhandelspreise 

Österreichischer Großhandelspreisindex 

(Ø 2005 = 100) (Ø 2000 = 100) (Ø 1996 = 100) (Ø 1986 = 100) (Ø 1976 = 100) (Ø 1964 = 100) 

Indexstand Erh.z.gl. Indexstand Indexstand Indexstand Indexstand Indexstand 


Jänner 106,6 – 4,7 % 117,4 120,9 126,0 167,8 279,4 

Baukostenindex für den Wohnungsbau 

Gesamtbaukosten (ohne Wiener U-Bahn-Abgabe, ohne MWSt) 

(Ø 2005 = 100) Erh.z.gl. (Ø 2000 = 100) (Ø 1990 = 100) (Mai 1945 = 100) 

2009 Indexstand Vorj.mon. Indexstand Indexstand Indexstand 

Jänner 115,9 + 3,8 % 132,5 181,2 17.460 

* vorläufige Zahl 

Weitere Auskünfte: Wirtschaftspolitische Abteilung, Frau Schöch Marlies, T 05522/305 (DW 332), F 05522/305–104, E Schoech.Marlies@wkv.at. Im Internet finden Sie 

uns unter: wko.at/vlbg/→Zahlen,Daten,Fakten→Indexzahlen. 

FACHGRUPPENTAGUNGEN 

Tagesordnung 

1. Begrüßung und Feststellung der Beschlussfähigkeit 

2. Genehmigung des Protokolls der letzten Fachgruppentagung vom 10.10.2008 

3. Bericht des Innungsmeisters Sigi Fritz 

4. Bericht des Geschäftsführers Mag. (FH) Daniel Zerlauth 

5. Bericht des Ausbildungsprogramms holzbau_zukunft 

6. Bericht über den Rechnungsabschluss 2008 und die finanzielle Gebarung 

7. Allfälliges und Mitgliederanfragen 

Informationen rund um die Uhr: 

wko.at/vlbg 


GELBE SEITEN 

FIRMENBUCH: LÖSCHUNGEN 

SIMCOM HANDELSGESELLSCHAFT MBH 

Dr. Anton Schneider Straße 7, 6850 Dornbirn 

FIRMA gelöscht; Firma gelöscht gemäß § 40 FBG; – 

LG Feldkirch, 20.2.2009 – FN 263734w. 

ANTON SCHRANZ KG 

Klarenbrunnstraße 35, 6700 Bludenz 

FIRMA gelöscht; Amtswegige Löschung; – LG Feldkirch, 

24.02.2009 – FN 263279a. 

GISELBRECHT HOLDING GMBH 

Hejomahd 2, 6845 Hohenems 


LG Feldkirch, 20.02.2009 – FN 256300m. 

FIRMENBUCH: ÄNDERUNGEN & ZUSÄTZE 

VORARLBERG TOURISMUS GMBH 

Bahnhofstraße 14, 6900 Bregenz 

SITZ nun Poststraße 11, 6850 Dornbirn; GV vom 

19.12.2008; – LG Feldkirch, 12.02.2009 – FN 307433h. 

GÜNTER FLORIAN GMBH 

Rohrbach 50, 6850 Dornbirn 

FIRMA nun Alois Florian Holzindustriebedarf GmbH; GV 

vom 04.12.2008; Einbringungsvertrag vom 04.12.2008; 

Übernahme des Vermögens der Alois Florian 

Holzindustriebedarf GmbH & Co (FN 12187y) gemäß 

§ 142 UGB; – LG Feldkirch, 14.02.2009 – FN 60015h. 

FAIR PLAY MESSESTAND- UND 

RAUMDESIGN GMBH 

Konrad-Doppelmayr-Straße 17, 6960 Wolfurt 

GV vom 16.10.2008; GF: (A) Karin Wagner (23.07.1963), 

gelöscht; (B) Herbert Wagner (23.09.1957); vertritt seit 

16.10.2008 selbstständig; – LG Feldkirch, 12.02.2009 – 

FN 286445v. 

ECP VERMÖGENSVERWALTUNG GMBH 

Hauptstraße 4 (Lünerseefabrik, 4. OG), 6706 Bürs 

SITZ nun Klarenbrunnstraße 12, 6700 Bludenz; GV vom 

04.02.2009; GF: (B) Stefan Mönnich (09.05.1969), 

gelöscht; (C) Christian Stemer (24.07.1977); vertritt seit 

04.02.2009 selbstständig; – LG Feldkirch, 13.02.2009 

– FN 310428m. 

KRESSER, MIESSGANG & WAIBEL OEG 

Plattenweg 5, 6840 Götzis 

FIRMA nun Kresser & Miessgang OG; – LG Feldkirch, 

12.02.2009 – FN 177753b. 

REISEBÜRO RHOMBERG GESELLSCHAFT 

M.B.H. 

Eisengasse 12, 6850 Dornbirn 

FIRMA nun Reisebüro Rhomberg GmbH; GESCHÄFTS- 


SIKKUMO HANDELS GMBH IN LIQU. 

Toni-Russ-Straße 8, 6911 Lochau 


LG Feldkirch, 19.02.2009 – FN 263966k. 

METTLER COUVERT AG 

Buechbergstraße 59, 9425 Thal 

FIRMA gelöscht; Die Gesellschaft ist aufgelöst und 

gelöscht; – LG Feldkirch, 25.02.2009 – FN 245591p. 

COASTER VERKEHRSSYSTEME VERTRIEBS 

GMBH 

Illweg 10, 6714 Nüziders 


ZWEIG nun Touristik; GV vom 12.01.2009; – LG Feldkirch, 

13.02.2009 – FN 72939p. 

VENTUREAL AG 

Schulgasse 7, 6850 Dornbirn 

SITZ nun Rotenturmstraße 16-18/Top 1, 1010 Wien; 

HV vom 18.12.2008; VORSTAND: (A) Dr Alois Flatz 

(24.08.1966), gelöscht; (H) Martin Blochberger 

(03.01.1980); vertritt seit 18.12.2008 selbstständig; – 

LG Feldkirch, 20.02.2009 – FN 316080z. 

DSM TIPPSERVICE GMBH 

Morgenstraße 18, 6890 Lustenau 

Gesellschafterbeschluss vom 19.12.2007; GF: (A) 

Daniela Hoff (24.03.1966), gelöscht; (H) Hartmut 

Röseler (28.01.1963); vertritt seit 01.04.2008 selbstständig; 

– LG Feldkirch, 24.02.2009 – FN 269753x. 

PAUL ROMAGNA KG 

Seilbahnstraße 1, 6773 Vandans 

FIRMA nun Schneesportschule Golm Tschagguns/- 

Vandans GmbH & Co KG; – LG Feldkirch, 20.02.2009 – 

FN 318515f. 

AGENT-COM TELEKOMMUNIKATIONSHANDEL 

GMBH 

Senderstraße 16, 6960 Wolfurt 

SITZ nun Lustenauerstraße 66, 6850 Dornbirn; GV vom 

22.01.2009; – LG Feldkirch, 24.02.2009 – FN 312186y. 

SILLER GMBH 

Sebastian-Kneipp-Straße 25, 6800 Feldkirch 

SITZ nun Hofner Straße 49d, 6811 Göfis; GV vom 

13.02.2009; – LG Feldkirch, 21.02.2009 – FN 281131d. 

MARIO HIRSCHLER & CO OG 

Mozartstraße 3, 6850 Dornbirn 

SITZ nun Lustenauer Straße 44, 6850 Dornbirn; – 

LG Feldkirch, 20.02.2009 – FN 205726p. 

"INTEC", SCHWEISS- UND 

DRUCKLUFTTECHNIK GESELLSCHAFT MBH. 

Wallenmahd 51, 6850 Dornbirn 


LG Feldkirch, 19.02.2009 – FN 72959v. 

MANIA-EXIM EXPORT-IMPORT HANDELS- 

GMBH 

p.A. Betül Ayyildiz, Am Floßgraben 29, 6850 Dornbirn 


LG Feldkirch, 19.02.2009 – FN 284283p. 


WFC WOHN-FINANZ-BERATUNG GMBH 

Hofsteigstraße 136, 6971 Hard 

SITZ nun Marktstraße 30, 6850 Dornbirn; GV vom 

29.01.2009; – LG Feldkirch, 19.02.2009 – FN 269992y. 

REINER GESELLSCHAFT M.B.H. 

Johann-Strauss-Straße 13, 6845 Hohenems 

FIRMA nun Reiner GmbH; GV vom 05.02.2009; – 

LG Feldkirch, 25.02.2009 – FN 65761h. 

SIEGFRIED STEURER 

INSTALLATIONEN/ENERGIETECHNIK GMBH 

Freien 610, 6867 Schwarzenberg 

SITZ nun Bersbuch 743, 6866 Andelsbuch; GV vom 

29.01.2009; – LG Feldkirch, 19.02.2009 – FN 64923a. 

KUNSTSTOFFVERARBEITUNGS-GESELLSCHAFT 

M.B.H. 

Bundesstraße 78, 6830 Rankweil 

FIRMA nun Kunststoffverarbeitung GmbH; GV vom 

12.02.2009; – LG Feldkirch, 20.02.2009 – FN 64712s. 

HERON MANAGEMENT GMBH 

Kaiser-Franz-Josefstraße 35, 6890 Lustenau 

SITZ nun Dr. Walter Zumtobel Straße 2, 6850 Dornbirn; 

GV vom 29.01.2009; – LG Feldkirch, 21.02.2009 – 

FN 63691p. 

DORFSENNEREI SCHLINS-RÖNS U. 

UMGEBUNG REGISTRIERTE GENOSSENSCHAFT 

MIT BESCHRÄNKTER HAFTUNG 

Sennereistraße 10, 6824 Schlins 

FIRMA nun DORFSENNEREI Schlins-Röns und Umgebung 

eGen; GV vom 18.11.2008; – LG Feldkirch, 

24.02.2009 – FN 59979f.

FIRMENBUCH: ÄNDERUNGEN & ZUSÄTZE 

SAGA OG 

Interspar Bregenz, Heldendankstraße 22, 6900 Bregenz 

FIRMA nun SAGA e.U.; SITZ nun Interspar, Heldendankstraße 

22, 6900 Bregenz; Vermögensübernahme gemäß 

§ 142 UGB durch Ahmet Gülmez; Die Gesellschaft ist aufgelöst; 

INHABER: (B) Ahmet Gülmez (16.07.1975); seit 

01.01.2009; – LG Feldkirch, 03.02.2009 – FN 316429m. 

H. NÄGELE GMBH & CO KG 

Montfortstraße 34, 6832 Sulz 

PR: (O) Dkfm Dr Gerhard Mähr (07.09.1943), gelöscht; 

– LG Feldkirch, 31.01.2009 – FN 12226f. 

BAUR PRÜF- UND MESSTECHNIK GMBH 

Raiffeisenstraße 8, 6832 Sulz 

GF: (A) Ing Martin Baur (30.03.1944), gelöscht; (F) DI Gerd 

Alfred Kupper (17.05.1952); vertritt seit 01.01.2009 

selbstständig; PR: (F) DI Gerd Alfred Kupper (17.05.1952), 

gelöscht; – LG Feldkirch, 29.01.2009 – FN 77324m. 

DR. WOLFGANG FEND STEUERBERATUNGS 

GESELLSCHAFT MBH 

Göfiser-Straße 2a, 6800 Feldkirch 

GF: (D) Dr Wolfgang Fend (16.08.1952); vertritt seit 

23.12.2008 selbstständig; (E) Mag Astrid Drexel 

(24.11.1957), gelöscht; – LG Feldkirch, 29.01.2009 – 

FN 70657h. 

HÖFLE NATUR- UND KUNSTSTEINWERK 

GESELLSCHAFT M.B.H. 

Industriestraße 4, 6840 Götzis 

GF: (B) Herbert Höfle (13.06.1933), gelöscht; (K) Fabian 

Höfle (02.08.1982); vertritt seit 23.01.2009 gemeinsam 

mit einem weiteren Geschäftsführer; – LG Feldkirch, 

04.02.2009 – FN 68869d. 

SPORTBAU WALSER GESELLSCHAFT MBH 

Bauernstraße 21, 6844 Altach 

GF: (E) Karlheinz Kopf (27.06.1957), gelöscht; – LG Feldkirch, 

30.01.2009 – FN 62896w. 

VORARLBERGER LANDES-VERSICHERUNG V.A.G. 

Bahnhofstraße 35, 6901 Bregenz 

PR: (U) Marco Klocker (18.08.1968); vertritt seit 

01.01.2009 gemeinsam mit einem Vorstandsmitglied 

oder einem weiteren Prokuristen; (V) Markus Stefani 

(15.12.1970); vertritt seit 01.01.2009 gemeinsam mit 

einem Vorstandsmitglied oder einem weiteren 

Prokuristen; – LG Feldkirch, 29.01.2009 – FN 60016i. 

KUNERT GESELLSCHAFT M.B.H. 

Schweizer Str. 96, 6830 Rankweil 

GF: (O) Ysabel Sureth (26.03.1960); vertritt seit 

01.01.2009 selbstständig; (Y) Andreas Hämmerle 


LG Feldkirch, 04.02.2009 – FN 59891a. 

RTG DR. RÜMMELE TREUHAND GMBH 

WIRTSCHAFTSPRÜFUNGS- UND 

STEUERBERATUNGSGESELLSCHAFT 

Marktstraße 30, 6850 Dornbirn 

GF: (A) Dr Elmar Rümmele (21.08.1927), gelöscht; – 


MARKTGEMEINDE RANKWEIL 

IMMOBILIENVERWALTUNGS GMBH 

Am Marktplatz, 6830 Rankweil 

GF: (A) Hans Kohler (20.07.1947), gelöscht; (C) 

Ing Martin Summer (07.02.1972); vertritt seit 

23.12.2008 selbstständig; – LG Feldkirch, 30.01.2009 – 

FN 241573f. 

MEDIENHAUS.COM GMBH 

Gutenbergstraße 1, 6858 Schwarzach 

GF: (G) Stefan Unterberg (16.09.1976); vertritt seit 

15.01.2009 selbstständig; – LG Feldkirch, 29.01.2009 – 

FN 240260z. 

SKI- UND SNOWBOARDSCHULE WARTH KG 

HNr. 19, 6767 Warth 

FIRMA nun Ski- und Snowboardschule Warth GmbH & 

Co KG; SITZ nun HNr. 77, 6767 Warth; – LG Feldkirch, 

05.02.2009 – FN 319489m. 

PH-7 UNTERNEHMENSBERATUNG OG 

Weiherstraße 26, 6922 Wolfurt 

FIRMA nun ph-7 OG; – LG Feldkirch, 10.02.2009 – 

FN 311281t. 

LAIS, THALER OHG 

Wuhrwaldstraße 19, 6971 Hard 

FIRMA nun Lais e.U.; Vermögensübernahme gemäß 

§ 142 HGB durch Hansjörg Lais (06.06.1956); Die Gesellschaft 

ist aufgelöst; INHABER: (A) Hansjörg Lais 

(06.06.1956); seit 01.01.2009; – LG Feldkirch, 

10.02.2009 – FN 219371f. 

EGGER KEG 

Brolsstraße 39, 6844 Altach 

FIRMA nun Gerd Egger Beschriftungen e.U.; 

Vermögensübernahme gemäß § 142 UGB durch Gerd 

Egger (18.05.1968); Die Gesellschaft ist aufgelöst; 

INHABER: (A) Gerd Egger (18.05.1968); seit 

01.01.2009; – LG Feldkirch, 10.02.2009 – FN 270194w. 

ZIERL-CONSULT ZT GMBH 

Mühlgasse 21, 6700 Bludenz 

FIRMA nun Zierl Consult ZT GmbH; GV vom 

30.01.2009; GF: (D) DI Andreas Mayer (07.06.1970); 

vertritt seit 30.01.2009 selbstständig; PR: (C) DI (FH) 

Björn Ossenbrink (10.02.1976); vertritt seit 30.01.2009 

gemeinsam mit einem weiteren Prokuristen; (E) DI (FH) 

Alexander Demmler (14.02.1976); vertritt seit 

GELBE SEITEN 

30.01.2009 gemeinsam mit einem weiteren Prokuristen; 

– LG Feldkirch, 10.02.2009 – FN 299204g. 

KHS-KEY HANDELS SERVICE GESMBH 

Feldkreuzweg 13, 6830 Rankweil 

SITZ nun Dr. Griss-Straße 1, 6830 Rankweil; GF: (A) 

Luciana De Nardis (28.08.1954), gelöscht; (C) Dorothea 

Hammer (26.10.1959); vertritt seit 09.12.2008 selbstständig; 

– LG Feldkirch, 10.02.2009 – FN 297815p. 

GMEINER DIREKTMARKETING SERVICE GMBH 

Widagasse 11, 6850 Dornbirn 

FIRMA nun Gmeiner Direktmarketing Service GmbH in 

Liqu.; GV vom 22.01.2009; Die Gesellschaft ist aufgelöst 

und tritt in das Stadium der Liquidation; GF: 

(A) Achim Gmeiner (17.01.1976), gelöscht; – LG Feldkirch, 

10.02.2009 – FN 258574g. 

„5 TÄLER“ BAUHANDELS GMBH 

Werkstraße 1, 6714 Nüziders 

SITZ nun Katils-Werkstraße 2, 6714 Nüziders; – LG Feldkirch, 

11.02.2009 – FN 220882b. 

GRASS VERPUTZ- & BAU- GMBH 

Walserweg 47a, 6700 Bludenz 

SITZ nun Oberradin 2, 6752 Braz; – LG Feldkirch, 

10.02.2009 – FN 140392i. 

GLAS-MARTE GMBH 

Brachsenweg 39, 6900 Bregenz 

FIRMA nun Glas-Marte Beteiligung GmbH; GV vom 

24.11.2008; Einbringungsvertrag vom 24.11.2008; 

Einbringung in die Glas-Marte GmbH (FN 319820z); 

Einbringung des Betriebes; – LG Feldkirch, 11.02.2009 

– FN 188791i. 

JUNO HANDEL GMBH 

Sala 14, 6850 Dornbirn 

GESCHÄFTSZWEIG nun Handel mit Waren aller Art; GV 

vom 08.01.2009; GF: (A) Dkfm Gunther Max Schiestl 

(09.08.1940); vertritt seit 08.01.2009 selbstständig; 

(B) Mag Ulrich Nosko (21.01.1968), gelöscht; (C) 

DI Ulrich Schiestl (15.01.1967), gelöscht; – LG Feldkirch, 

13.02.2009 – FN 184715s. 

ÖLZ BETEILIGUNGSVERWALTUNGS GMBH 

Montfortstraße 36, 6830 Rankweil 

SITZ nun Wimmatweg 4, 6830 Rankweil; – LG Feldkirch, 

14.02.2009 – FN 193411d. 

PROINVESTMENT 

VERMÖGENSTREUHANDGESELLSCHAFT MBH 

Wuhrwaldstraße 40, 6900 Bregenz 

FIRMA nun PVGA GmbH; SITZ nun Bergstraße 1, 6900 

Bregenz; GV vom 14.01.2009; – LG Feldkirch, 

17.02.2009 – FN 200144f. 


Management / Unternehmensführung 

Lehrgang für Führungskräfte 

Dornbirn, Start: 26.3.2009, Termine laut Stundenplan, 

120 Stunden, 3.850,-; K.Nr. 12505.03 

General Management Lehrgang, 

Dornbirn, Seminarhotel, Start: 22.4.2009, Termine 

laut Stundenplan, 2 Semester (14 Seminartage), 

3.750,-; K.Nr. 12503.03 

Internationales Steuerrecht 

Dornbirn, 23.4.2009, Do 9:00 – 17:00 Uhr, 190,-; 

K.Nr. 28525.03 

Steuertipps für Gründer/innen 

Dornbirn, 24.4.2009, Fr 13:30 – 17:30 Uhr, 140,-; 

K.Nr. 28526.03 

Persönlichkeit 

Powernapping – mit dem Superschlaf schnell 

wieder fit für den Job 

Dornbirn, 21.3.2009, Sa 9:00 – 17:00 Uhr, 195,-; 

K.Nr. 11507.03 

Sicher und überzeugend präsentieren 

Dornbirn, 15. – 17.4.2009, Mi – Fr 9:00 – 17:00 Uhr, 

375,-; K.Nr. 11501.03 

Besprechungen effizient gestalten 

Dornbirn, 29.4.2009, Mi 8:00 – 17:00 Uhr, 195,-; 

K.Nr. 11502.03 

Sprachen 

Intelligent Business Preliminary 3 

Dornbirn, 25.3. – 27.5.2009, Mo + Mi 20:00 – 

22:00 Uhr, 335,- + Bücher; K.Nr. 15543.03 

Approfondimento in italiano 3 

Dornbirn, 26.3. – 4.6.2009, Do 18:30 – 21:30 Uhr, 

224,- + Unterlagen; K.Nr. 17521.03 

WIFI Curso compacto de español 3 

Dornbirn, 25.3. – 27.5.2009, Mo + Mi 20:00 – 

22:00 Uhr, 199,- + Bücher; K.Nr. 18507.03 

Deutsch Grundstufe 3 

Hohenems, 25.3. – 27.5.2009, Mo + Mi 19:00 – 

21:00 Uhr, 199,- + Buch; K.Nr. 18537.03 

Deutsch Grundstufe 6 


21:00 Uhr, 199,- + Buch; K.Nr. 18539.03 

Betriebswirtschaft 

Controller-Lehrgang 

Dornbirn, Start: 5.3.2009, 3 Semester, 2.250,- pro 

Semester; Weitere Infos anfordern, K.Nr. 21525.03 


AKTUELLE WIFI KURSE 

Wissen Ist Für Immer. 

Projektassistenz im Office 

Dornbirn, 12.3.2009, Do 9:00 – 17:00 Uhr, 230,-; 

K.Nr. 29511.03 

Ihr überzeugender Auftritt am Telefon 

Hohenems, 13. + 14.3.2009, Fr + Sa 9:00 – 17:00 Uhr, 

350,-; K.Nr. 29517.03 

Einführung in die Personalverrechnung 

Bludenz, 23.3. – 11.5.2009, Mo + Do 18:00 – 

21:00 Uhr, 440,-; K.Nr. 21541.03 

Lehrgang Materialwirtschaft und Logistik 

Dornbirn, 27.3. – 17.9.2009, Termine lt. Stundenplan, 

3.350,-; K.Nr. 22505.03 

Zulassungsvoraussetzungen vorab abklären 

Controlling für Führungskräfte 

Dornbirn, 17. + 18.4.2009, Fr 10:00 – 17:30 + Sa 

8:00 – 16:30 Uhr, 400,-; K.Nr. 21524.03 

EDV 

Adobe Ilustrator Grundlagen 

Dornbirn, 9. – 26.3.2009, Mo + Do 13:00 – 17:00 Uhr, 

415,-; K.Nr. 81530.03 

PC Servicetechniker/in 

Dornbirn, 9.3. – 4.5.2009, Mo + Di 9:00 – 17:00 Uhr, 

1.470,-; K.Nr. 81540.03 

Office 2007 für Umsteiger/innen 

Hohenems, 10. – 27.3.2009, Di + Fr 18:00 – 21:30 Uhr, 

290,-; K.Nr. 80536.03 

Excel Grundlagen (ECDL Modul 4) 

Bludenz, 10. – 27.3.2009, Di + Fr 18:00 – 21:30 Uhr, 

255,-; K.Nr. 82521.03 

Word – Serienbriefe und Etikettendruck 

Dornbirn, 13. + 20.3.2009, Fr 13:00 – 17:00 Uhr, 

167,-; K.Nr. 80552.03 

Europäischer Computerführerschein (ECDL) 

Dornbirn, 16.3. – 11.5.2009, Mo + Di 9:00 – 17:00 Uhr, 

1.420,-; K.Nr. 80512.03 

Technik 

CAD mit Solid Works 

Dornbirn, 19.3. – 10.4.2009, Do + Fr 18:00 – 

22:00 Uhr, 542,-; K.Nr. 32575.03 

AutoCAD Update 2008 auf 2009 


22:00 Uhr, 150,-; K.Nr. 32560.03 

Infoabend: Zertifizierung zum/zur IFS- 

Manager/in 

Dornbirn, 19.3.2009, Do, 18:00 – 21:00 Uhr, kostenlos 

(Anmeldung erforderlich!); K.Nr. 64507.03 

Information und Anmeldung: T 05572/3894-424, E Anmeldung@vlbg.wifi.at oder über Internet 

Ausbildung und Zertifizierung: Senior Process 

Manager/in 

Dornbirn, 30.3. – 5.6.2009, Termine lt. Stundenplan, 

2.150,- zzgl. 395,- Prüfungsgebühr; 

K.Nr. 62561.03 

Der/die Abfallbeauftragte (effizientes 

Abfallwirtschaftskonzept) 

Hohenems, 14.4. – 5.6.2009, Di + Fr 18:00 – 

22:00 Uhr, 720,-; K.Nr. 63501.03 

Vorkurs – Werkmeisterschule für 

Kunststofftechnik 

Dornbirn, Start: 20.4.2009, 2x wöchentlich, 

18:00 – 22:00 Uhr, lt. Stundenplan, 470,-; 

K.Nr. 66500.03 

Vorkurs – Werkmeisterschule für Bio- und 

Lebensmitteltechnologie 

Dornbirn, Start: 4.5.2009, Termine lt. Stundenplan, 

590,-; K.Nr. 68500.03 

Gewerbe / Handwerk / Tourismus / Verkehr 

Servierkurs 

Hohenems, 23. – 27.3.2009, Mo – Fr 9:00 – 

17:00 Uhr, 36 Stunden, 370,-; K.Nr. 78503.03 

When I was young 

Dornbirn, 30.3.2009, Mo 8:30 – 17:00 Uhr, 8 Stunden, 

190,-; K.Nr. 42556.03 

Zigarrenseminar 

Hohenems, 1.4.2009, Mi 18:00 – 22:00 Uhr, 4 Stunden, 

95,-, K.Nr. 78590.03 

Basisseminar am Übungskopf 

Dornbirn, 7. – 22.4.2009, Di + Mi 19:30 – 22:00 Uhr, 

15 Stunden, 205,-; K.Nr. 48500.03 

www.wifi.at/vlbg WIFI Vorarlberg

WIRTSCHAFT 

Kurzarbeit: Weg frei für das 

„Vorarlberger Modell“ 

Die Richtung, der im Nationalrat getroffenen Entscheidung zur Kurzarbeit ist zwar richtig, 

doch fordert WKV-Präsident Manfred Rein eine weitere Vereinfachung 

Nachdem der Nationalrat am 

Donnerstag die notwendigen 

Rahmenbedingungen 

für das Inkrafttreten des Vorarlberger 

Kurzarbeitszeitmodells geschaffen 

hat, gilt es, alle Kräfte im Bildungsbereich 

zu mobilisieren, betont 

Landeshauptmann Herbert 

Sausgruber: „Es kommt nun darauf 

an, dass den von Kurzarbeit betroffenen 

Menschen attraktive Angebote 

zur Weiterbildung unterbreitet 

werden. Die derzeit schwierige 

Phase birgt damit auch Chancen – 

nicht nur für die Betroffenen sondern 

für die Vorarlberger Wirtschaft 

als Ganzes“. Für die Unternehmen 

kann es nur von Vorteil 

sein, bewährte Mitarbeiter zu halten 

und sie kostengünstig weiter auszubilden, 

so Wirtschaftslandesrat 

Karlheinz Rüdisser. 

KURZARBEIT NEU 

Die österreichischen Sozialpartner ziehen 

im Kampf gegen die Wirtschaftskrise 

und steigende Arbeitslosenzahlen an 

einem Strang und haben sich auf flexiblere 

Kurzarbeitsregeln geeinigt. Im Zentrum 

steht das Bekenntnis zu einer unbürokratischen, 

raschen und industrie- und KMUfreundlichen 

Umsetzung – konkret etwa 

durch mehr Spielraum bei der Behaltefrist. 

So ist nach der Kurzarbeit nur der Stand 

der kurzarbeitenden Arbeitnehmer für eine 

bestimmte Zeit aufrecht zu erhalten, nicht 

wie bisher der Beschäftigtenstand im Gesamtbetrieb. 

Generell gilt: Die Behaltefrist 

dauert umso länger, je länger die Kurzarbeit 

zuvor war, jedoch maximal vier Monate 

– aus Vorarlberger Sicht zwar eine Ver- 


Präsident Manfred Rein: Die Lösung auf 

Bundesebene erleichtert nun Kurzarbeit, 

aber wir müssen genau darauf achten, ob 

die Firmen das wirklich umsetzen können. 

Bereits Mitte Dezember haben 

Land und Sozialpartner ein Maßnahmenpaket 

beschlossen, um 

Kündigungen angesichts der weltwirtschaftlichen 

Lage möglichst zu 

vermeiden, so der Präsident der 

Wirtschaftskammer Vorarlberg, 

Manfred Rein. Zu den Maßnahmen 

gehört unter anderem das Programm 

„Bildungskarenz plus“, das 

Unternehmen eine Alternative zur 

Freisetzung von Personal bieten 

soll. „Während das Arbeitsmarktservice 

das Einkommen in Form 

eines Weiterbildungsgeldes in Höhe 

des fiktiven Arbeitslosengeldes finanziert, 

erstattet das Land dem 

Unternehmen 50 Prozent der Ausbildungskosten 

zurück“, informiert 

Landesrat Rüdisser. Der Arbeitnehmer 

wird vom Unternehmen 

zeitgleich geringfügig beschäftigt 

Sozialpartner einigen sich auf flexiblere Kurzarbeit 

besserung, aber sicher nicht der Weisheit 

letzter Schluss, wie WKV-Präsident Manfred 

Rein betont. 

Gerade KMU haben wegen der bis dato 

komplizierten Modalitäten vor der Nutzung 

der Kurzarbeit eher zurückgeschreckt. „Bei 

fallenden Umsätzen müssen die Betriebe 

auch ihre Kosten drosseln. Personalabbau 

soll nur der letzte Ausweg sein und mit der 

Kurzarbeit haben wir ein Instrument in der 

Hand, damit das auch so bleibt, so Rein. 

Die Betriebe unternehmen alles, um die 

nicht selbst verschuldete tiefgehende Wirtschaftskrise 

mit ihren Belegschaften zu 

überstehen und Arbeitslosigkeit möglichst 

klein zu halten. Sie brauchen dabei gerade 

jetzt verlässliche und stabile Rahmenbedin- 

gungen sowie möglichst treffsichere Unterstützung. 

Die WKV hat von Anfang an 

davor gewarnt, untragbare Rahmenbedingungen 

festzulegen, die mit dem Risiko 

von ungewollten Kündigungen verbunden 

wären. „Kurzarbeit ist kein Geschenk, sondern 

die Anerkennung der Betriebe für die 

Tüchtigkeit der Mitarbeiter und besser als 

Kündigung. Wir werden nun die Praxistauglichkeit 

von Kurzarbeit Neu und Kurzarbeit 

mit Qualifizierung ‚engmaschig’ prüfen. 

„Sollte sich erweisen, dass Änderungen 

notwendig sind, werden wir wieder rasch 

mit den zuständigen Regierungsmitgliedern 

sowie der Gewerkschaft Gespräche 

führen“, sagt Rein abschließend zum Sozialpartnerpaket 

auf Bundesebene. 

oder durch ein Stipendium unterstützt, 

damit der Einkommensverlust 

gering bleibt. 

Bildung im Fokus 

Es geht aber nicht nur darum, 

den Unternehmen bei der zusätzlichen 

Qualifizierung ihrer Beschäftigten 

zu helfen. Ebenso wichtig 

sind die Aus- und Weiterbildungsangebote 

für arbeitslos vorgemerkte 

Personen“, erklärt Landeshauptmann 

Sausgruber. „Unser Ziel lautet 

weiterhin, Bildungsmaßnahmen 

für möglichst viele Beschäftigte 

bereit zu stellen. Darauf ist auch 

der Bildungszuschuss ausgelegt“, 

so Rein. 

Maßnahmenvielfalt 

Über die vom AMS angebotene 

Qualifizierungsförderung für Beschäftigte 

können Unternehmen beträchtliche 

Zuschüsse erhalten, 

wenn sie in die berufliche Weiterbildung 

ihrer vor allem älteren Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter investieren. 

Und auch die Qualifizierungsangebote 

im Rahmen der „Arbeitsstiftung 

Vorarlberg“ können jetzt verstärkt 

eingesetzt werden, erklärt 

Anton Strini, Geschäftsführer des 

AMS Vorarlberg. Freigesetzte Arbeitnehmer 

können dort eintreten, sofern 

ihr Unternehmen ein „Eintrittsgeld“ 

von 2.071 Euro entrichtet. In 

der Arbeitsstiftung werden die Arbeitslosen 

weitergebildet und wenn 

sich die Situation verbessert, können 

die Betriebe wieder auf ihre Mitarbeiter 

zurückgreifen“, so Strini. 

Die große Vielfalt der Maßnahmen 

bietet den Unternehmen ein gewisses 

Maß an Flexibilität. Bei Bedarf 

ist das Land bereit, weitere Maßnahmen 

einzuleiten“, betont Sausgruber 

abschließend.

THEMA 

Wirtschafts-Gipfel: Sozialpartner 

sehen keine Kreditklemme 

Die Kapitalzufuhr durch die Banken in Vorarlberg funktioniert, eine Kreditklemme für 

Unternehmen oder private Bankkunden im Land besteht nicht. Für Unternehmen mit 

Liquiditätsengpässen wird eine Anlaufstelle in der Wirtschaftskammer eingerichtet. 

Die Teilnehmer beim Wirtschaftsgipfel waren sich einig, dass es Härtefälle unbedingt zu vermeiden gilt. 

Weder für Unternehmen 

noch für Private gebe es 

eine Kreditklemme. Dies 

wurde vergangenen Montag auf dem 

Wirtschafts- und Sozialpartnergipfel 

von Landeshauptmann Dr. Herbert 

Sausgruber, Wirtschaftslandesrat 

Mag. Karlheinz Rüdisser, WK-Präsident 

Manfred Rein, WK-Direktor Dr. 

Peter Kircher, Vertretern der Bankern 

sowie weiteren Repräsentanten von 

STATEMENT 

Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite 

bestätigt. Bislang ist man mit Fällen 

beschäftigt, bei denen nicht ursprünglich 

die angespannte weltwirtschaftliche 

Lage Auslöser der 

Schwierigkeiten war. 

Um krisenbedingte Härtefälle zu 

vermeiden, haben sich das Land, die 

Sozialpartner und die heimischen 

Banken auf einen neuen Mechanis- 

Die beim Bankengipfel beschlossene Anlaufstelle für Unternehmer, die in 

der Wirtschaftskammer Vorarlberg angesiedelt sein wird, wurde vom Präsidium 

der Wirtschaftskammer begrüßt. Es sei, so der Obmann der Sparte Industrie, 

Dipl. Ing. Christoph Hinteregger, eine sehr gute Idee, die zu einer Versachlichung 

dieser derzeit sehr wichtigen Thematik beitragen wird. Dieser Meinung 

ist auch der Obmann der Sparte Banken und Versicherungen, Dr. Jodok 

Simma, der sicher ist, dass dieses Instrument auch zeigt, dass die Vorarlberger 

Banken nach wie vor Kredite in ausreichender Zahl für die Wirtschaft zur Verfügung 

stellen. Positive Hilfe erwarten auch die weiteren Spartenobleute von 

einer solchen Clearingstelle, die betroffenen Unternehmern nicht nur durch Beratung 

und Vermittlung helfen kann, sondern auch ein klares Bild der Kredit-Situation 

aufzuzeigen imstande ist. 

mus geeinigt. „In Anbetracht der angespannten 

Lage sind alle gefordert, 

ihr Möglichstes zu tun“, betonte Sausgruber 

vor Sozialpartnern und Bankenvertretern. 

Einig waren sich die 

15 Gipfelteilnehmer darin, dass es 

„Betroffene 

Unternehmenwerden 

wir 

kompetent 

beraten“ 

Manfred Rein, Präsident der Wirtschaftskammer 

Härtefälle unbedingt zu vermeiden 

gilt. „Wer krisenbedingt in Liquiditätsengpässe 

gerät und deshalb um 

einen Kredit bei einer Bank ansucht, 

kann sich, wenn der Kredit nicht gewährt 

wird, zukünftig an die Wirtschaftskammer 

Vorarlberg bzw. an die 

Arbeiterkammer wenden“, erklärt 

Landesrat Rüdisser. Die Wirtschaftskammer, 

bei der eine Anlaufstelle ein- 

gerichtet wird, kümmert sich um die 

Unternehmen. „In Härtefällen werden 

wir kompetent über Finanzierungsmöglichkeiten 

informieren und 

beraten“, erklärt WK-Präsident Manfred 

Rein. Der Konsumentenschutz 

der Arbeiterkammer wird sich mit 

privaten Bankkunden beschäftigen. 

Jeder Einzelfall wird im Dialog mit 

der jeweiligen Bank geprüft. 

Kreditvergabe funktioniere 

„Speziell bei Personen, die auf 

Grund der wirtschaftlichen Situation 

in Schwierigkeiten geraten sind, ist es 

nötig, eine Hilfestellung zu geben", 

sagt Landesrat Rüdisser. 

Der Obmann der Sparte Bank und 

Versicherung, Dr. Jodok Simma, 

sprach von einer konstruktiven Zusammenarbei 

der Vorarlberger Geldinstitute. 

Auftauchenden Problemen 

werde man sich konstruktiv stellen. 

Die Kreditvergabe funktioniere nach 

wie vor, das Kreditvolumen habe sich 

um 1-2 Prozent nur leicht verringert. 

Auf das Thema Fremdwährungskredite 

angesprochen, meinte Simma: 

„Frankenkredite sind kein Mittel, um 

aus der Krise herauszukommen“. 

Am Gipfel haben neben Landeshauptmann 

Herbert Sausgruber und 

Wirtschaftslandesrat Karlheinz Rüdisser 

auch WK-Präsident Manfred 

Rein, WK-Direktor Peter Kircher, 

AK-Präsident Hubert Hämmerle, AK- 

Vizepräsidentin Manuela Auer, AK- 

Direktor Rainer Keckeis, IV-Präsident 

Hubert Bertsch, IV-Geschäftsführerin 

Michaela Wagner sowie Volksbank- 

Vorsitzender Thomas Bock, Hypo- 

Vorstand Jodok Simma, Dornbirner 

Sparkasse-Vorstand Werner Böhler, 

Raiba-Vorstandsvorsitzender Wilfried 

Hopfner, BTV-Vertriebsleiter Michael 

Gebhard und Bank Austria-Landesdirektor 

Hans Winter teilgenommen. 


INDUSTRIE 

V.E.M.-Betriebe wollen Stammpersonal 

unbedingt halten 

Das Arbeitgeberkomitee der Vorarlberger Elektro- und Metallindustrie betont, dass dies mit Kurzarbeit 

möglich ist, allerdings ohne Behaltefristen – klares Bekenntnis zur Lehrlingsausbildung. 

V.E.M.-Arbeitgeberkomitee: 

„Das Stammpersonal soll 

unbedingt gehalten werden“. 

Lob kommt vom Arbeitgeberkomitee 

der V.E.M. in seiner 

jüngsten Sitzung unter Beisein 

von Landesrat Mag. Karlheinz 

Rüdisser für das Vorarlberger 

Modell in Sachen Kurzarbeit. Auch 

die vergangene Woche im National- 

Neuer Lehrberuf Lebensmitteltechnik: 

Die Firma Ölz-Meisterbäcker informierte umfassend 

Ab Herbst 2009 gibt es in der 

Vorarlberger Lebensmittelindustrie 

erstmals die Möglichkeit 

der dreieinhalbjährigen Lehrausbildung 

zum Lebensmitteltechniker. 

Über diesen Lehrberuf und seine 

Ausbildungsschwerpunkte informierte 

die Firma Ölz-Meisterbäcke 

vergangene Woche im Rahmen eines 

Info-Tages. 

Die Produkte der Vorarlberger Lebensmittelindustrie 

werden in modernsten 

Produktionsanlagen unter 

strengen Hygienevorschriften gefertigt. 

In der Lebensmittelerzeugung, 

egal ob Backwaren, Fruchtsäfte, 

Schokolade, Käse, Milch, Wurstund 

Fleischwaren, fordern neue 

technische Produktionsverfahren, 

neue fachliche Qualifikationen der 

Mitarbeiter. Fachkräfte für Lebensmitteltechnik 

stellen überwiegend maschinell 

Lebensmittel her. Die Lebensmittelindustrie 

bietet mit diesem 

neuen Lehrberuf jungen Menschen 

einen zukunftssicheren Arbeitsplatz. 


rat beschlossenen Rahmenbedingungen 

zur Umsetzung dieses Vorarlberger 

Weges sind laut Arbeitgeberkomitee 

zu begrüßen. 

Dennoch herrscht klar die Meinung 

vor: Ein Halten des Stammpersonals 

auch in Zukunft sei mit 

Die Theorie wird in der Berufsschule 

Wels in einem Lehrgang unterrichtet, 

d.h. 10 Schulwochen am Stück 

im Zeitraum April bis Juni. Durch die 

Ausbildung soll der im Lehrberuf Lebensmitteltechnik 

ausgebildete Lehrling 

befähigt werden, die nachfolgenden 

Tätigkeiten fachgerecht, selbstständig 

und eigenverantwortlich auszuführen. 

der derzeitigen Behaltefristregelung 

nicht möglich. Die Betriebe 

der Vorarlberger Elektro- und Metallindustrie 

unternehmen zur Zeit 

alles, um ihr Fachkräftepersonal 

durch alternierende Maßnahmen 

in der Überstunden- und Urlaubsregelung 

im Unternehmen zu halten. 

Es gehe gerade auch darum für 

wirtschaftlich bessere Zeiten gerüstet 

zu sein und dann über die so 

dringend benötigten qualifizierten 

Fachkräfte zu verfügen. Wie sehr 

die Unternehmen der Vorarlberger 

Elektro- und Metallindustrie vorsorglich 

agieren, zeigt auch ihr klares 

Bekenntnis zur Lehrlingsausbildung, 

die trotz Wirtschaftskrise 

weiter forciert wird. 

Beim Info-Tag in der Fa. Ölz wurde sowohl in der Praxis als auch in der Theorie der 

neue Lehrberuf „Lebensmitteltechnik“ präsentiert. 

Lebensmittelverarbeitung und - 

herstellung unter Anwendung von 

Vorschriften 

Rüstung, Bedienung und Überwachung 

von Anlagen, Apparaten und 

Geräten 

Überwachung und Sicherstellung 

von Produktqualität, Durchführung 

von Qualitätssicherung 

Beurteilung, Auswahl, Vorberei- 

Völlige Abschaffung gefordert 

„Kurzarbeit wäre eine gute arbeitsmarktpolitische 

Maßnahme, 

um zusätzliche Freistellungen zu 

verhindern. Kurzarbeit wäre auch 

ein Mittel, bewährte Kräfte in der 

Firma zu halten, doch mit Behaltefristen 

werden die positiven Ansätze 

dieser Regelung zunichte gemacht“, 

betont der V.E.M.-Geschäftsführer 

Mag. Michael Tagwerker. 

Die V.E.M-Betriebe plädieren 

daher für eine völlige Abschaffung 

der Behaltefristen. Eine Arbeitsplatzgarantie 

in wirtschaftlich 

schwierigen Zeiten sei wirtschaftlich 

und auch arbeitsmarktpolitisch 

völlig widersinnig. 

tung und Lagerung von Roh-, Zusatz, 

und Hilfsstoffen 

Geräte- und Maschinenwartung 

sowie die Durchführung von Instandhaltungsarbeiten 

Durchführung von berufsspezifischen 

Berechnungen 

Erfassung und Dokumentation 

technischer Daten über den Arbeitsablauf 

und die Arbeitsergebnisse 

Arbeiten unter Berücksichtigung 

der Sicherheits- und Hygienevorschriften 

Unternehmen der Lebensmittelindustrie: 

Brauerei Egg, Simma, Kohler; 

„11er“ Nahrungsmittel; Brauerei 

Fohrenburger; Brauerei Frastanzer; 

Kraft Foods Östereich; Mohrenbrauerei; 

Rudolf Ölz Meisterbäcker; Hermann 

Pfanner Getränke; Rauch Fruchtsäfte; 

Spar; Vorarlberg Milch; Vorarlberger 

Mühlen und Mischfutterwerke; Weisenhorn 

Food Specialties; Rupp Käse.

BRANCHEN 

9 SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN AUS DEN SPARTEN INNUNGEN UND BERUFSGRUPPEN 

Dr. Matthias 

Amann (holzbau_kunst), 

Herbert Brunner 

(Obmann holzbau_kunst), 

Dr. 

Johannes Ortner 

(Vorstand Raiffeisenlandesbank), 

Innungsmeister 

Sigi Fritz, Mag. 

(FH) Daniel Zerlauth 

(GF Innung 

Holzbau) im 

Angelika-Kaufmann-Museum 

in Schwarzenberg, 

ein sehr 

gutes Beispiel 

einer gelungenen 

Sanierung. 

kumm zum zimmerer 

In einer neuen Kampagne des Vorarlberger Holzbaus werden verschiedene Möglichkeiten 

der Althaussanierung mit dem Werkstoff Holz präsentiert. 

Ökologisches Bauen und Wohnen hat in Vorarlberg 

einen hohen Stellenwert. „Unsere 

Handwerksbetriebe sind europaweit Spitze. 

Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, diese Talente zu 

nutzen, um Ihre Häuser und Wohnungen wertvoller 

zu machen“, so Holzbau-Innungsmeister Siegi 

Fritz. Der Zimmerer ist seit jeher der Experte bei 

Sanierungen und Umbauten, und das nicht nur bei 

Holzhäusern. Die handwerkliche Perfektion und 

gute fachliche Qualifikation der Fachkräfte im Vorarlberger 

Holzbau ist vor allem auf die Bestrebungen 

des Ausbildungsprogramms holzbau_zukunft 

zurückzuführen, das es sich zum Ziel gesetzt hat, 

den Lehrlingen und Fachkräften eine kontinuierliche 

Weiterbildung zu ermöglichen. 

Gerade in Zeiten von Wirtschafts- und Finanzkrise 

ist es besonders wichtig, Handwerker aus der 

Region zu beschäftigen um die Wertschöpfung im 

Land zu halten. Schließlich ist der Bereich Sanierung 

und Umbau zu einer wichtigen konjunkturellen 

Stütze geworden. Auch die Wohnbauförderung 

des Landes bietet eine einmalige Chance, denn sie 

setzt in den kommenden zwei Jahren den Schwerpunkt 

speziell auf die Sanierungsförderung. So sind 

alle in diesen zwei Jahren gewährten Sanierungsdarlehen 

über die gesamte Laufzeit zinsfrei. 

Architektur - Handwerk - Ökologie 

Die vorarlberger holzbau_kunst schafft mit ihren 

Architekten, Holzbaubetrieben und Baustoffexperten 

eine wertvolle und gesunde Wohnkultur. „Für 

eine gute Sanierung sind sowohl die Architektur 

und das Handwerk als auch die Ökologie wichtig. 

Ebenso wird eine professionelle Planung durch 

einen Architekten empfohlen. Die Handwerksqualität 

und die modernen Baustoffe ermöglichen hier 

völlig neue Lösungen“, berichtet der Obmann der 

vorarlberger holzbau_kunst, Herbert Brunner. 

Ob im trendigen „Holzlook“ oder mit modernen 

Fassadenplatten, Putzen und Farben verkleidet 

- speziell bei Aufstockungen und Anbauten - 

auch an gemauerte oder betonierte Häuser gibt es 

viele Möglichkeiten. Der hohe Vorfertigungsgrad im 

Holzbau und die Erfahrung der Holzbauer in der 

Errichtung von energieeffizienten Bauten bilden die 

perfekte Ausgangsposition für eine erfolgreiche Sanierung. 

Brunner: „Ob Anbau, Aufstockung, Dachausbau 

oder Fassadensanierung - nach einer gelungenen 

Erweiterung bzw. Sanierung ist Ihr „Zuhause“ mehr 

Wert und verursacht deutlich weniger Energiekosten. 

Auch zur Co2 Reduzierung kann und wird der 

Holzbau einen wichtigen Beitrag leisten.“ 

Vorarlberger Raiffeisenbanken als Partner 

bei der Finanzierung von Wohnraum 

Die Vorarlberger Raiffeisenbanken unterstützen 

die Initiative „kumm zum Zimmerer“ und machen 

damit gemeinsam auf den Vorarlberger Holzbau 

aufmerksam sowie auf die aktuellen Finanzierungsmöglichkeiten. 

Damit wird vorhandene Bausubstanz 

ökologisch sinnvoll renoviert und die heimischen 

Handwerker unterstützt. „Wir sehen es dabei 

als unseren Auftrag gegenüber unseren Kunden, die 

Partnerschaft bei der Finanzierung auch nachhaltig 

gemeinsam erfolgreich zu gestalten. Die Initiativen 

des Vorarlberger Holzbaus begleiten wir seit 

Jahren, um die regionalen Holzbaubetriebe bei 

einem gemeinsamen Marktauftritt zu unterstützen 

und die Bevölkerung für den regionalen Holzbau 

zu sensibilisieren”, berichtet Dr. Johannes Ortner, 

Vorstand der Raiffeisenlandesbank Vorarlberg. 

Durch die Finanzierungsberatung der Raiffeisenbank-Berater 

werden aus Ideen umsetzbare Projekte, 

durch die vorhandene Bausubstanz eine Wertsteigerung 

erfährt und Menschen ihre Wohnsituation 

verbessern. Häuser werden energietechnisch 

optimiert und Einsparpotential genützt, damit werden 

Ressourcen geschont und Kosten gesenkt. 

www.kummzumzimmerer.at 


SERVICE/UMWELT 

Meldefrist bis 31. März 2009 

„Selbsterfüllung“ der 

Verpackungsverordnung 

Hersteller, Abpacker und Vertreiber können gesetzeskonform den Verpflichtungen der Verpackungsverordnung 

auch selbst nachkommen. Dabei gilt es einige Dinge zu beachten. 

In diesem Fall sind eigene organisatorische 

Vorkehrungen für 

die Erfüllung der Pflichten aus 

der Verpackungsverordnung (z.B. 

Information, Rücknahme, Verwertung) 

zu treffen. Diese in Verkehr 

gebrachten Verpackungen sind 

somit nicht bei einem anerkannten 

Sammel- und Verwertungssystem 

lizenziert. 

Meldeverpflichtung 

Es besteht jedoch eine Meldepflicht 

(Anlage 3) über das elektronische 

Datenmanagement (EDM) 

unter http://www.edm.gv.at an das 

Bundesministerium für Land- und 

Forstwirtschaft (BMLFUW) und 

allenfalls die Pflicht zur Komplementärlizenzierung 

bei einem anerkannten 

Sammel- und Verwertungssystem 

für Verpackungen, 

wenn die bestimmten Rücklaufquoten 

nicht erreicht wurden. 

Die Meldungen sind bis 31. 

März 2009 elektronisch über die 

Schnittstellen bzw. Webformulare 

des EDM zu übermitteln. Für die 

Anerkennung der gemeldeten 

Daten sind folgende Voraussetzungen 

zu erfüllen: 

Aufzeichnungen über die in Verkehr 

gesetzten bzw. bei Eigenimport 

eingeführten Verpackungsmengen 

Organisation des Rücklaufs der 

in Verkehr gesetzten Verpackungen 

Nachweisliche Übergabe zur 

Verwertung oder Dokumentation, 

dass die Kunden selbst diese Verpackungen 

einer zulässigen Verwertung 

zugeführt haben. 

Komplementärmengenlizenzierung 

Verpackungen, die im Rahmen 

der „Selbsterfüllung“ der Verpackungsverordnung 

nicht erfasst wer- 


Ordentlich verpackt, 

ordentlich deklariert. So 

funktioniert die Verpackungsverordnung. 

KLEINSTABGEBER NACH DER VERPACKUNGSVERORDNUNG 

Vereinfachte Erfüllung mittels Zahlschein 

Kleinbetriebe (Kleinstabgeber im Sinne des § 5 Verpackungsverordnung), die 

einen Gesamtjahresumsatz von 726.728,34 nicht überschreiten bzw. die Kriterien 

der Kleinstabgeber (Mengenschwellen) erfüllen, sind von nahezu allen Verpflichtungen 

der Verpackungsverordnung 1996 befreit. 

Diese Ausnahme gilt jedoch nicht für jene Verpackungen, die der Kleinstabgeber 

erstmals im Inland in Verkehr setzt (Verpackungen von selbst importierten oder 

selbst abgefüllten Waren). 

Die Altstoff Recycling Austria AG (ARA) bietet auch für das Kalenderjahr 2009 

eine vereinfachte „Entpflichtung“ für Kleinstabgeber per Zahlschein für diese Verpackungen 

von selbst importierten oder selbst abgefüllten Waren an. Diese Entpflichtungsart 

stellt für kleine Gewerbe- oder Handelsbetriebe eine einfache und 

kostengünstige und vor allem unbürokratische Form der Erfüllung der Verpackungsverordnung 

dar. 

Die Zahlscheinentpflichtung kann in Anspruch genommen werden, wenn 

Max. 726.728,34 Gesamtumsatz/Kalenderjahr, 

max. 40.000,-- Importumsatz (Einkaufswert/Kalenderjahr exkl. Ust.) nicht 

überschritten werden und 

es sich nicht um Serviceverpackungen handelt. 

Das Fixlizenzentgelt beträgt für das Kalenderjahr 2009 110,-- (inkl. 20 % Umsatzsteuer), 

wobei nur der vorgesehene Zahlschein verwendet werden darf (kein 

Telebanking). 

Die Zahlscheine für 2009 können bei der Umweltabteilung, Tel. 05522/305- 

346 oder hackl.agathe@wkv.at angefordert werden. 

den, d.h. vom Kunden nicht zurückgegeben 

bzw. keine entsprechenden 

Verwertungs- oder Lizenzierungsbestätigungen 

vorliegen, 

sind bei einem anerkannten Sammel- 

und Verwertungssystem, gegebenenfalls 

auch im Nachhinein, zu 

lizenzieren. Eine Lizenzierung im 

Nachhinein kann nur bis spätestens 

31. März 2009 für das Kalenderjahr 

2008 erfolgen. 

Diese „Komplementärmengenlizenzierung“ 

darf nur von folgenden 

Verpflichtungen der Verpackungsverordnung 

durchgeführt werden: 

Hersteller und Importeure von 

Serviceverpackungen 

Abpacker hinsichtlich der von 

ihnen erstmals eingesetzten Verpackungen, 

die keine Serviceverpackungen 

sind und 

Importeure hinsichtlich der Verpackungen 

der von ihnen importierten 

Waren und Güter. 

Selbsterfüller, die für einen 

Packstoff eine Rücklaufquote von 

mindestens 50 % erreichen, erhalten 

für diesen Packstoff einen 

10%-„Bonus“. Das bedeutet, dass 

sie nicht die Differenz auf 100%, 

sondern nur die Differenz auf 90% 

lizenzieren müssen. Erreicht der 

Selbsterfüller hingegen eine Rücklaufquote 

unter 50% für einen 

Packstoff, so ist die Differenz auf 

100% bei einem anerkannten Sammel- 

und Verwertungssystem zu lizenzieren. 

Informationen 

Weitere Informationen erhalten Sie bei 

der Abteilung Umwelt der Wirtschaftskammer 

Vorarlberg, T 05522/305- 

340 oder E fiel.manfred@wkv.at

Fixe Rahmenbedingungen 

Bank Austria 

macht Zukunft kalkulierbar 

Zinslandschaft und Rohstoffpreise sind in Bewegung. Absicherungsgeschäfte der Bank Austria 

versprechen jetzt fixe Rahmenbedingungen - auch für mittelständische Unternehmen. 

Die Talfahrt der Treibstoffpreise 

fand im Februar ihr Ende. 

Pünktlich mit Ferienbeginn 

und der Erhöhung der Biosprit- 

Zusätze kletterte der Dieselpreis laut 

Autofahrerklubs um fünf Prozent 

nach oben. Gleichzeitig erweist 

sich das Zins- und Wechselkursrisiko 

auf den Kapitalmärkten als bedrohliches 

Wechselspiel. Kosten 

und Erlöse von Exporten würfeln 

sämtliche Kalkulationen durcheinander. 

Das Unternehmensrisiko 

nimmt zu. „Eine Absicherung von 

Zins- und Währungsrisiken sowie 

schwankenden Rohstoffpreisen 

wird für Unternehmen immer wichtiger. 

Es beseitigt unnötiges Gefahrenpotenzial 

aus den Kalkulationen“, 

sagt Hans Winter, Bank Austria 

Landesdirektor für Firmenkunden 

in Vorarlberg, und ergänzt: „Unternehmen 

benötigen möglichst 

stabile Rahmenbedingungen.“ 

Stabile Kurse 

Trotz der Einführung des Euro 

wird unverändert ein Großteil des 

Welthandels in Dollar, Pfund, Yen 

und Franken abgewickelt. „Zinsund 

Währungsschwankungen können 

bei Unternehmen jeder Größe 

Spuren in der Erfolgsrechnung hinterlassen“, 

weiß Heinz Stainer, Bank 

Austria Treasury-Spezialist in Vorarlberg. 

Sobald in einem Unternehmen 

ausstehende Forderungen oder Verbindlichkeiten 

in fremder Währung 

vorhanden sind, wird der Unternehmensgewinn 

zur variablen Größe. 

Durch eine Vielzahl an Finanzinstrumenten 

wie Swaps, Caps oder Floors, 

die flexibel auf Veränderungen reagieren, 

kann das Zinsrisiko entsprechend 

gemanagt werden. 

Das gilt auch für die Dieselpreisabsicherung. 

Betriebe mit einem 

mittelgroßen Fuhrpark, die einen 

Jahresbedarf von mehr als einer Million 

Liter aufweisen, können die 

Treibstoffkosten über einen Zeitraum 

von drei bis zwölf Monaten 

festschreiben. Die Fieberkurven der 

Rohölmärkte bleiben so mittelfristig 

ohne direkten Einfluss auf das Unternehmen. 

Auch für mittelständische 

Unternehmen 

Absicherungsgeschäfte, einst 

praktisch nur für Industrieunternehmen 

rentabel, können heute gewinnbringend 

von mittelständischen 

Betrieben eingesetzt werden. 

Die Bank Austria macht mit diesem 

Angebot Erfahrungen und 

Produkte aus dem Großkundengeschäft 

für den KMU-Bereich nutzbar. 

„Wir wollen mit diesem Angebot 

unseren mittelständischen 

Firmenkunden in Vorarlberg die 

Möglichkeit bieten, ihr Risikomanagement 

zu kalkulierbaren Kosten 

zu verbessern“, so Landesdirektor 

Hans Winter. Promotion 

Kontakt: 

WERBUNG 

Heinz Stainer 

Treasury-Spezialist der Bank Austria Vorarlberg 

„Zins- und Währungsschwankungen 

können bei Unternehmen 

jeder Größe Spuren in der Erfolgsrechnung 

hinterlassen. Durch eine 

Vielzahl an Finanzinstrumenten 

wie Swaps, Caps oder Floors, die 

flexibel auf Veränderungen reagieren, 

kann das Zinsrisiko entsprechend 

gemanagt werden.“ 

Weitere Informationen erhalten Sie 

bei den Firmenkundenbetreuern der 

Bank Austria sowie bei Heinz Stainer, 

Treasury-Spezialist der Bank Austria 

Vorarlberg, Tel. 05 05 05-82165 

Email: heinz.stainer@unicreditgroup.at 

Internet: www.bankaustria.at 


TOURISMUS 

„MehrWERT für Körper und Geist“ 

Ein innovatives Gesundheitsprojekt für Gastronomie- und Hotellerielehrlinge startet an der 

Landesberufsschule Lochau. 

Wenn es um Gesundheit 

und Genuss geht, sind die 

Lehrlinge in der Gastronomie 

und Hotellerie wichtige Multiplikatoren. 

Zur Sensibilisierung der 

jungen Menschen während ihrer 

Schulzeit startet das Team der Landesberufsschule 

Lochau nun ein umfassendes 

Projekt mit dem Titel 

„MehrWERT für Körper und Geist“. 

„Wir wollen das Gesundheitsbewusstsein 

der Lehrlinge stärken, ihre 

Sozialkompetenz steigern und ihnen 

die erforderlichen Gesundheitskenntnisse 

und praktischen Fähigkeiten für 

ihre Aufgaben vermitteln. Sie sollen 

Verantwortung für die eigene Gesundheit, 

aber auch für die ihrer Gäste 

übernehmen“, charakterisiert Peter 

Rüf, Direktor der Landesberufsschule, 

die grundlegenden Ziele. 

Für Gesundheit begeistern 

Regelmäßige Bewegung und gesunde 

Ernährung, Meiden von Genussgiften 

sowie der richtige Umgang 

mit Stress und Gewalt zählen zu den 

Veranstaltungstipps 

Jetzt sanieren - aber richtig! 

Energie & Kosten sparen durch 

energieeffiziente Maßnahmen 

Do, 12.3.2009, 14.30-17.00 Uhr, Wifi Bludenz 

Zimmerausstattung, Wellnessbereich, Beleuchtung, Heizung, 

Türen, Fenster, u.s.w. unterliegen daher einer ständigen 

Erneuerung. Wenn Erneuerungen und Erweiterungen 

aber ohne Überprüfung der Energieeffizienz durchgeführt 

werden, spürt es der Betriebsinhaber schnell in 

der eigenen Geldtasche. Informieren Sie sich, welche 

Möglichkeiten Vorarlberger Tourismusbetrieben durch 

das Beratungspaket www.energiecheck.at geboten wird. 

Referent: DI Markus Kaufmann, Programmleiter Energieberatung 

für Unternehmen, Energieinstitut Vorarlberg 

Kosten: Für die 1. Person kostenlos; für weitere Personen 

sowie Nichtmitglieder: 40,-- Euro. 


Projektleiter Wolfgang Ponier und seine Schüler freuen sich auf den Projektstart. 

Kernthemen, die 

im Unterricht und 

in der Freizeit von 

Schülern, Pädagogen, 

Schulpersonal 

und Gesundheitsexpertengemein- 

Direktor Peter Rüf. 

sam bearbeitet werden. 

„Mit Hilfe von coolen Trainern 

und spannenden Workshops soll es 

gelingen, die Jugendlichen für ihre 

Aufgaben zu begeistern, damit sie 

selbst zu Trendsettern für gesundheitsrelevante 

Veränderungen in der 

Esskultur und Verpflegung anderer Jugendlicher 

werden“, so Wolfgang Po- 

Brandschutz in 

Hotellerie und 

Gastronomie 

nier, Projektleiter und Lehrer. Auch 

nach der dreijährigen Projektphase 

sollen bewährte Aktivitäten beibehalten 

und ausgebaut werden. 

Das Projekt wird von den Fonds 

Gesundes Österreich und Vorarlberg, 

der VGKK, dem Land Vorarlberg 

sowie zahlreichen Partnern gefördert. 

Neben dem Kernteam der Schule sind 

Experten vom Vorarlberger Sportservice, 

der Firma Essenszeit, aks, IfS 

und SUPRO sowie die Ernährungswissenschafterin 

Mag. Angelika 

Stöckler maßgeblich an der Umsetzung 

des Projektes beteiligt. 

Di, 17. März 2009, 14.30-16.00 Uhr, Wirtschaftskammer 

Feldkirch 

Sicherheitstechnik und insbesondere Brandschutz wird 

auf Grund verschiedener Ereignisse immer mehr ein 

Thema. Es sind nicht nur organisatorische Maßnahmen 

sondern auch technische und bauliche Maßnahmen erforderlich. 

Eine realistische Vorgangsweise und eine langfristige 

Planung ist erforderlich. 

Referent: Ing. Wolfgang Huber, allgemein beeideter und 

gerichtlich zertifizierter Sachverständiger. 

Kosten: Für die 1. Person kostenlos; für weitere Personen 

sowie Nichtmitglieder: 40,-- Euro. 

Hinweis: Eine 2. Veranstaltung findet am 16.9.2009 im 

Wifi Hohenems statt. 

PROJEKT „MEHRWERT” 

DAUER (2009-2011) 

ca. 2000 angehende Gastronomiefachleute 

profitieren direkt vom Projekt. 

PARTNER 

Projektbegleitung, Ernährungs- und 

Gesundheitsinformation: 

Dipl. Päd. Mag. Angelika Stöckler, aks 

Gesundheitsvorsorge GmbH 

Beratung Betriebsküche, Schulleitung 

und Pädagogen: Fa. Essenszeit 

Bewegungs- und Sportberatung: 

Sportservice vom Land Vorarlberg 

Mentaltraining: Mental Coach 

Psychosoziale Beratung: 

IfS – Institut für Sozialservice 

Suchtprophylaxe: SUPRO – Werkstatt 

für Suchtprophylaxe, WKV – Wirtschaftskammer 

Vorarlberg 

FINANZIERUNG 

Fonds Gesundes Österreich, Fonds Gesundes 

Vorarlberg, VGKK und Land Vorarlberg; 

Eigenmittel der Lbs Lochau; 

Geld- und Warensponsoring von Partnern 

und Lieferanten. 

http://koerpergeist.wordpress.com 

Housekeeping Info-Veranstaltung 

Mi, 18. März 2009, 14.30 

bis 16.00 Uhr, Hotel 

Zimba, Schruns 

Unter dem Motto „Gäste übersehen 

nichts" laden wir Sie, 

Ihre Gouvernante oder Ihr 

Housekeeping-Personal zu 

einer Infoveranstaltung ein. 

Themen: Was ist Qualität, 

Verbesserung von Mankos, 

Zeitersparnis im Arbeitsablauf, 

Kosteneinsparung bei Reinigungsmaterial, 

soziale Kompetenzen 

der Mitarbeiter 

Hinweis: Am 17.6.09 findet die 

Veranstaltung in Lech statt. 

Referentinnen: Evelin Eller & Yvonne Bereuter-Rueß 

Die Kosten übernimmt die Fachgruppe Hotellerie. 

Ihre Anmeldung für die jeweilige Veranstaltung richten 

Sie bitte an Margit Zech unter T 05522 305-274 

oder E zech.margit@wkv.at

„Steuern Sie Ihr Unternehmen sicher durch schwierige Zeiten!“ 

Bei den dreistündigen Workshops 

werden bestimmte 

Themenschwerpunkte behandelt. 

Diese sind mit den aktuellen 

Anforderungen der KMUs abgestimmt. 

Unter dem Motto „Steuern 

Sie Ihr Unternehmen sicher durch 

schwierige Zeiten!“ startet die 

Volksbank Vorarlberg im Jahr 2009 

mit ihren „Fit for Business“ Vortragsreihen. 

„Fit for Business” - College 

Wirtschaft und Steuern – das ist 

immer ein wichtiges Thema. Doch 

in Zeiten, in denen wirklich jede 

Position für den Erfolg oder Misserfolg 

eines Unternehmens zählt, 

muss dieser Bereich besonders gut 

durchleuchtet werden. Das „Fit for 

Business“-College der Volksbank 

Vorarlberg am 12. März hilft dabei. 

Mit Mag. Heinz Harb konnte das 

Volksbank „Fit for Business“-College 

einen österreichweit anerkannten 

Experten im Bereich Steuerrecht 

gewinnen. 

Heinz Harb ist beeideter Wirtschaftsprüfer 

und Steuerberater 

sowie Geschäftsführer der LBG Wirt- 

schaftstreuhand Österreich – mit 

rund 400 MitarbeiterInnen eine der 

führenden Steuerberatungs- und 

Wirtschaftsprüfungsgesellschaften 

mit 30 Standorten in acht Bundesländern, 

die sich auf die besonderen Anforderungen 

von kleinen und mittleren 

Unternehmen spezialisiert hat. 

Er wird bei der Veranstaltung am 

12. März einige der wirklich wichtigen 

Themen eingehend behandeln. 

So gibt er Anleitung für eine Standortbestimmung 

Ihres Unternehmens 

und erklärt, welche Maßnahmen 

2009 und 2010 besonders zielführend 

und wichtig sein werden. Er spricht 

über Finanzierung, Kaufmännisches 

und Kreditgewährung und wird 

schließlich auch auf die Steuerreform 

2009 eingehen: „Was kommt – Wie 

können Unternehmer handeln?“ für 

WERBUNG 

Volksbank Vorarlberg macht fit fürs Business 

Die Volksbank Vorarlberg ist ein wichtiger Partner der heimischen Klein- und Mittelbetriebe, 

welche die Grundlage der Wirtschaft bilden. Mit den „Fit for Business“ - Colleges wird die 

Bildungsoffensive der Volksbank Vorarlberg ausgeweitet. 

diese Fragen werden Lösungen für die 

Unternehmer angeboten. Anmeldungen 

bis spätestens 09. März, da die 

Teilnehmerzahl begrenzt ist und eine 

Reihung nach Eintreffen erfolgt. 

Informationen: 

Ort: Hotel Martinspark, Mozartstraße 2, 

6850 Dornbirn 

Termin: Donnerstag, 12. März 2009 

Dauer: 18.00 - 21.00 Uhr 

Kosten: 35,- Euro für Kunden der 

Volksbank Vorarlberg. (Nichtkunden 

50,- Euro). Die Hälfte für jeden weiteren 

Teilnehmer aus demselben Unternehmen. 

Anmeldung: Telefon 050 882 8000 

oder per E-Mail an marketing@vvb.at 


FRAU IN DER WIRTSCHAFT 

FiW geht in die Schulen: Künftige 

Lehrlinge werden bewerbungsfit 

Sehr starken Anklang bei SchülerInnen und LehrerInnen fanden die in diesem Winter erneut 

durchgeführten Bewerbungstrainings an den Haupt- und Polytechnischen Schulen. 

Mehr als 700 SchülerInnen 

nahmen an den Bewerbungstrainings 

teil. Die 

beiden Unternehmerinnen Barbara 

Ganath (Lebens- u. Sozialberatung) 

und Sandra Schoch (Organisationsu. 

Personalentwicklung) machten die 

SchülerInnen in professioneller Qualität 

fit für die richtige Bewerbung. 

Eigenverantwortung und Zielstrebigkeit 

Dem Bewerbungstraining voraus 

Vorankündigung 

KONTAKT 

Frau in der Wirtschaft 

Andrea Monschein, Geschäftsführerin 

Wichnergasse 9, 6800 Feldkirch 

T 05522/305-371 

E monschein.andrea@wkv.at 

wko.at/vlbg/unternehmerin 

Evelyn Böhler, Vorsitzende 

T 05522/38009 

E evelyn.boehler@wkv.at 

www.werbeerfolg.at 

Do, 26. März 2009, 

19.30 Uhr, 

Wirtschaftspark Götzis 

Unternehmerinnengespräch 

mit Karin 

Weinhandl 

(Firma KW open) 

10 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 6. März 2009 

Barbara 

Ganath mit 

ihren „Bewerberinnen”. 

ging die Erstellung einer Arbeits-/Bewerbungsmappe 

durch die Schüler- 

Innen. Schon hier wurde sehr großen 

Wert auf die Eigenverantwortung der 

SchülerInnen gelegt. Beim Probe-Bewerbungstraining 

lernten die SchülerInnen, 

worauf es bei der Bewerbung 

und im Gespräch ankommt 

und was die Arbeitgeber von ihnen 

erwarten. Körpersprache und Wortwahl 

sind hier ebenso wichtig wie 

eine ordentliche und persönlich 

abgestimmte Bewerbungsmappe. 

Durch die Praxisnähe - das heißt 

durch die Betrachtung mit den 

Augen eines Chefs - ziehen die SchülerInnen 

einen direkten Nutzen aus 

diesem Bewerbungstraining. „Es 

wurde für alle deutlich, welch tragende 

Rolle die Bewerbungsunterla- 

gen in einem Bewerbungsprozess 

haben”, so Barbara Ganath. 

Die Initiative wird nun von der 

Lehrlingsstelle weitergetragen. Die 

Kosten werden von der Wirtschaftskammer 

getragen. 

Mit Recruiting-Werkzeugen zu 

den richtigen Mitarbeitern 

Employer Branding, Work-Life- 

Balance, demografischer Wandel, 

etc. – diese Begriffe bestimmen 

im Moment den Arbeitsmarkt. 

Verschärft durch die Wirtschaftskrise 

ergeben sich neue Bewegungen in der 

Jobwelt. Im zweitägigen Recruiting- 

Workshop lernten die insgesamt 15 

TeilnehmerInnen (davon 1/3 Männer) 

wie sie mit den passenden Recruiting- 

Werkzeugen zum(r) richtigen MitarbeiterIn 

kommen und ihr Unternehmen 

marktgerecht präsentieren. 

Referentin Judith Moosmann 

(Trenkwalder-Unternehmensgruppe) 

brachte den Teilnehmern in zwei 

Tagen die wichtigsten Recruiting- 

Werkzeuge bei und setzte den 

Schwerpunkt auf das Erstellen von 

Reaktionen zum Bewerbungstraining 

Die Rückmeldungen der Klassenlehrer belegen 

klar, dass das Bewerbungstraining 

in der von Ihnen angebotenen Form sehr 

praxisnah ist. Daraus wird der unmittelbare 

Nutzen gezogen. Diese Form des Bewerbungstrainings 

gehört für uns daher 

zum Fixpunkt im Jahresablauf der Polytechnischen 

Schule. 

Dir. Herwig Orgler, Polytechnische Schule, 

Bregenz 

Wie kommt man mit den passenden Recruiting- 

Werkzeugen zum(r) richtigen MitarbeiterIn und 

wie präsentiert man sein Unternehmen marktgerecht? 

Diese Fragen wurden in einem von FiW 

initiierten Workshop erarbeitet. 

Jobprofilen, Stelleninseraten, das 

Lesen von Bewerbungsunterlagen 

zwischen den Zeilen, auf Vorstellungsgespräche 

sowie Recruitingtools 

(bspw. psychodiagnostische 

Testverfahren). Gerade der Teilnehmermix 

aus den verschiedenen Branchen 

- vom Handwerk über Direktvertrieb 

bis hin zur IT-Branche und Handel 

- sorgte für einen informativen 

Austausch untereinander und ermöglichte 

einen guten Überblick über den 

aktuellen Arbeitsmarkt. Der Praxisbezug 

des Workshops zeigte sich darin, 

dass viele TeilnehmerInnen Fallbeispiele 

aus ihrer eigenen Erfahrung bei 

der Mitarbeitersuche einbrachten 

und so aktiv am Workshop teilnahmen. 

Die Bewerbungstrainings waren – wie 

schon die vorigen Male zuvor – extrem 

kompetent und ganz nah an den jungen 

Leuten dran. Die Ausführungen waren 

auch für mich eine Bereicherung, denn 

genauso wie die SchülerInnen nehme ich 

die praxisnahen Anregungen sehr gerne 

zur Kenntnis und profitiere davon. 

Isolde Fiel, Polytechnische Schule, 

Feldkirch

Standortbeilage 

FELDKIRCH 

Erscheinungstermin: 

3. April 2009 

Anzeigenschluss: 

20. März 2009 

Anzeigenverwaltung: 

Media-Team GmbH 

Interpark Focus 3, 6832 Röthis 

Telefon 0 55 23 5 23 92, Fax -9 

office@media-team.at 

www.media-team.at 

Ich gebe hiermit bekannt, dass meine Steuerberatungskanzlei in 

Bürs, Feldstrasse 5 von der 

Steuerberatungspartnerschaft Zobel & Kofler 

Mag. Christian Zobel, WP/StB 

Thomas Kofler, StB 

6700 Bludenz, Alte Landstraße 33 

(nähe Druckerei Schuricht) 

Telefon 05552/65660 – Fax DW 88 

E-mail: kanzlei@zobel-kofler.at 

Homepage: www.zobel-kofler.at 

übernommen wird. 

Ich danke allen meinen werten Klienten für Ihr Vertrauen und versichere 

eine nahtlose Weiterbetreuung im bisherigen Stil und in der 

gewohnten Qualität. 

BÜRODIENSTE / FIRMENSTANDORT 

S.M.S. Rüf OEG, Färbergasse 15, AT-6850 Dornbirn, 

Tel. +43/5572/26748, office@smsruef.com www.smsruef.com 

„BEFOREBUSINESS“ 

WERBUNG 

Mit Hubert Neuper 

auf den „Spuren des 

Erfolgs“ 

Die Zeit „Before Business“ haben 

80 Gäste der Volksbank Vorarlberg im 

Hotel Martinspark für gute Gespräche, 

einen interessanten Erfahrungsbericht und 

ein reichhaltigesFrühstückgenutzt. 

Hubert Neuper berichtete in seinem 

Vortrag über das Streben nachAnerkennung,vom 

Erreichen von Zielen und der 

Magie desErfolgs. 

(v.l.): Dir. Henry Bertel (Vorstand 

Volksbank Vorarlberg), Hubert Neuper 

(Vortragender), Dir. Dr. Thomas 

Bock (Vorstandsvorsitzender Volksbank 

Vorarlberg) 

Alswichtiger Partner der heimischen 

Klein- und Mittelbetriebe, welche die 

Grundlage der Wirtschaft in Vorarlbergbilden,ist 

es der Volksbank Vorarlbergein 

wichtigesAnliegen,die Unternehmen zu 

unterstützen.Mit der Veranstaltungsreihe 

BeforeBusiness bietetdie Volksbank Vorarlbergden 

Unternehmern eine Kommunikationsplattform 

mit wertvollen Inputs 

für den persönlichen Geschäftsalltag. 

AlsVortragender beim „BeforeBusiness” 

war HubertNeuper eingeladen.In 

lockerer Frühstücks-Atmosphäre haben 

die anwesenden Gäste von seinem bewegten 

Leben und den daraus gewonnenen 

Erkenntnissen erfahren -sehr authentischund 

emotional.„Erfolg lässt sichnicht 

konservieren,man muss ihn täglichneu 

entdecken“, lautet die Empfehlung von 

HubertNeuper. 

Viele der Zuhörer konnten aus seinem 

Vortrag wertvolle Überlegungen für 

das eigene Berufsleben und die Karriere 

mitnehmen und sichauf die eigene, ganz 

persönliche Suche nachden Spuren des 

Erfolgs begeben. Zugleich bot sich am 

Frühstücksbuffet des Hotel Martinspark 

eine ideale Gelegenheit für alle anwesenden 

Gäste sichmit Geschäftspartnern auszutauschen 

und neue kennen zu lernen. 


SERVICE 

05522/305 Dw. 

1122 

1133 

1144 

1155 

Rechts-Service 

Dr. Werner Fellner 

Andrea Fend 

Mag. Sebastian Knall 

Dr. Christoph Jenny (Leiter) 

Dr. Markus Kecht 

Christl Marte 

Mag. Christian Sailer 

Damaris Mörtl 

Recht 05522/305-1122 

Fax 05522/305- 119 

Förder-Service 

Uta Illenberger B.A. 

Förderung 05522/305-1133 

Fax 05522/305- 119 

Gründer-Service 

Mag. Miriam Bitschnau 

Mag. Manuel Zelzer 

Bianca Diem 

Mag. Christoph Mathis (Leiter) 

Melanie Hefel 

Telefon 05522/305-1144 

Fax 05522/305- 108 

Nachfolge-Service 

Mag. Marco Tittler 

Telefon 05522/305-1155 

Fax 05522/305- 108 

Service im Internet 

wko.at/vlbg 

wko.at/vlbg/gruenderservice 

wko.at/foerderungen 

wko.at/nachfolgeservice 


Verschärfung der Nachweisführung 

bei innergemeinschaftlichen 

Lieferungen 

Mangelhafte Beförderungsnachweise führen zum Versagen der Steuerfreiheit 

bei innergemeinschaftlichen Lieferungen. 

Die Ende November 2008 vom 

Finanzministerium veröffentlichte 

Wartung der Umsatzsteuerrichtlinien 

bringen bei innergemeinschaftlichen 

Lieferungen eine 

Verschärfung der Führung des Beförderungsnachweises 

in den Fällen, in 

denen der Unternehmer oder der Abnehmer 

den Gegenstand selbst befördert 

oder sich eines unselbstständigen 

Erfüllungsgehilfen bedient. Nun- 

Mangelhafte 

Nachweise 

führen zum 

Versagen der 

Steuerfreiheit. 

Mag. Christian Sailer., Steuerservice der WKV 

mehr müssen die in der „Verordnung 

über den Nachweis der Beförderung 

oder Versendung und den Buchnachweis 

bei innergemeinschaftlichen 

NACHWEISPFLICHTEN 

Lieferungen“ im Rahmen einer Betriebsprüfung 

original unterschrieben 

vorliegen. Sind diese Nachweise 

mangelhaft, so wird die Steuerfreiheit 

der innergemeinschaftlichen 

Lieferung versagt und die Steuer 

wird nachgefordert. Beachten Sie 

bitte, dass eine nachträgliche Mängelbehebung 

nicht möglich ist! 

Obwohl sich die Wirtschaftskammer 

im Zuge der Begutachtung entschieden 

dagegen ausgesprochen 

hat, wurde diese Bestimmung in die 

Umsatzsteuerrichtlinien aufgenommen. 

Nachstehend finden Sie den 

Auszug aus den Umsatzsteuerrichtlinien. 

Die gesamten Richtlinien 

sind auf der Homepage des Bundesministeriums 

für Finanzen (bmf.gv.at 

– Findok) veröffentlicht. 

Bei Beförderung durch den Unternehmer 

oder den Abnehmer ist der 

Buchnachweis wie folgt zu führen: 

1. Durch die Durchschrift oder Abschrift 

der Rechnung 

Lieferung buchmäßig nachweisen 

Die Voraussetzungen der (steuerfreien) 

innergemeinschaftlichen Lieferung 

müssen vom Unternehmer buchmäßig 

nachgewiesen werden. Wie der 

Unternehmer den Nachweis der Beförderung 

oder Versendung und den 

Buchnachweis zu führen hat, regelt die 

Verordnung des BMF über den Nachweis 

der Beförderung oder Versendung 

und den Buchnachweis bei innergemeinschaftlichen 

Lieferungen, BGBl. 

Nr. 401/1996. 

Sind die im Rahmen einer Betriebsprüfung 

vorgelegten Beförde- 

rungsnachweise iSd § 2 der VO, BGBl. 

Nr. 401/1996, mangelhaft (zB Fehlen 

der original unterschriebenen Empfangsbestätigung 

des Abnehmers oder 

seines Beauftragten bzw. – in Abholfällen 

– Fehlen einer original unterschriebenen 

Erklärung des Abnehmers oder 

seines Beauftragten, dass er den Gegenstand 

in das übrige Gemeinschaftsgebiet 

befördern wird), so ist die Steuerfreiheit 

zu versagen. Eine nachträgliche 

Sanierung dieses Mangels ist, anders 

als in den Fällen des mangelhaften 

Buchnachweises (siehe Rz 4008), 

nicht möglich. 

2. durch einen handelsüblichen 

Beleg, aus dem sich der Bestimmungsort 

ergibt, insbesondere Lieferschein, 

und 

3. durch eine Empfangsbestätigung 

des Abnehmers oder seines Beauftragten 

oder in den Fällen der Beförderung 

des Gegenstandes durch den 

Abnehmer durch eine Erklärung 

des Abnehmers oder seines Beauftragten, 

dass er den Gegenstand in 

das übrige Gemeinschaftsgebiet befördern 

wird. 

Sie finden Musterformulare für 

die Empfangsbestätigung oder die 

Erklärung der Beförderung auf 

www.wko.at unter dem Button „Muster“. 

Informationen 

Weitere Informationen: Rechtsservice 

der Wirtschaftskammer, Mag. 

Christian Sailer, T 05522/305-310, 

E sailer.christian@wkv.at 

Der Nachweis der amtlichen Zulassung 

oder Registrierung des Fahrzeuges 

in einem anderen Mitgliedstaat 

ersetzt nur bei der Lieferung 

neuer Fahrzeuge bei Privaten den 

Nachweis der Beförderung oder Versendung 

in das übrige Gemeinschaftsgebiet 

(siehe Rz 4009). Für 

KFZ-Lieferungen im Unternehmensbereich 

ist eine derartige Vereinfachungsregelung 

nicht vorgesehen. 

Auch eine eidesstattliche Erklärung 

einer Begleitperson kann den Beförderungsnachweis 

iSd § 2 der VO, 

BGBl. Nr. 401/1996, nicht ersetzen.

Betriebliche Gesundheitsförderung 

„Gesunde Mitarbeiter sind Garant für 

ein funktionierendes Unternehmen“ 

Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge sollen Krankheiten vorbeugen und das 

Wohlbefinden der Mitarbeiter am Arbeitsplatz stärken. Auch der Interspar in Feldkirch-Altenstadt 

versucht mit verschiedenen Aktionen die Gesundheit seiner Angestellten zu fördern. 

Uns liegt die Gesundheit 

unserer Mitarbeiter sehr 

am Herzen, denn nur gesunde 

und zufriedene Mitarbeiter 

sind ein Garant für ein funktionierendes 

Unternehmen“, so Roland 

Feurstein, Geschäftsleiter des EKZ 

Interspar Altenstadt. 

„Endlich rauchfrei“ 

Deshalb wurden in den letzten 

Jahren verschiedene gesundheitsfördernde 

Angebote und Projekte 

ins Leben gerufen. Die Mitarbeiter 

hatten die Möglichkeit, sich kostenlos 

gegen Grippe impfen zu 

lassen, auch die Kosten für Zecken- 

und Hepatits A-Impfungen 

wurden vom Arbeitgeber über- 

VORREITER UND TRENDSETTER 

Vorarlberg wurde Anfang Dezember 

2008 vom österreichischen Klima- und 

Energiefonds zur ersten Modellregion 

Österreichs für Elektromobilität erklärt. 

Mit vorerst 100 Elektrofahrzeugen startet 

ein Flottenversuch im Rahmen eines mit 

bis zu 4,7 Millionen Euro geförderten Pilotprojektes. 

„Offensichtlich genießt unser 

Land den Ruf einer Vorzeigeregion, der 

weitere Innovationen zugetraut werden. 

Vorarlberg wird beweisen, dass es den 

MENSCH 

Mit dem Seminar „endlich rauchfei“ gelang es einzigen Interspar-Mitarbeitern von ihrem 

Laster los zu kommen und ihre Gesundheit zu fördern. 

nommen. Zudem wurde das Projekt 

„endlich rauchfrei“ gestartet, 

in dessen Rahmen interessierte 

Mitarbeiter vier Monate lang an 

Vorarlberg ist Österreichs erste Elektro-Modellregion 

Zuschlag verdientermaßen erhalten hat“, 

betonte Landeshauptmann Herbert Sausgruber 

beim offiziellen Projekt-Auftakt. 

Elektromobilität ist eine Technik der 

Zukunft – damit begründen die Vorstände 

der illwerke vkw, Ludwig Summer und 

Christof Germann, das Engagement 

ihres Unternehmens. Getragen wird die 

Initiative von der „vorarlberg elektrisch 

mobil GmbH“, einer Tochtergesellschaft 

Gruppencoachings teilnehmen 

konnten. „Da ich schon lange mit 

dem Rauchen aufhören wollte, 

nahm ich das Angebot, das uns 

von illwerke vkw. Weitere Partner sind 

das Land Vorarlberg, das Vorarlberger 

Energieinstitut, der Vorarlberger Verkehrsverbund 

und der ÖAMTC. Wissenschaftlich 

begleitet wird die Initiative von 

der Technischen Universität Wien. 

Mit dem Projekt (VLOTTE) sollen fundierte 

Erfahrungen – etwa über den Verbrauch, 

die Praxiseignung und Reichweiten, 

verschiedene Akkutechnologien und 

seitens der Interspar-Leitung gemacht 

wurde, an einem Nicht- 

Raucher-Workshop teilzunehmen 

an. Ganz nach dem Motto „geteiltes 

Leid ist halbes Leid“ haben einige, 

einschließlich mir, es geschafft, 

dem „Laster“ Nikotin zu 

entsagen“, so eine begeisterte Mitarbeiterin. 

Und Roland Feurstein 

fügt hinzu: „Für uns ist es auch 

wichtig, dass sich die Projekte positiv 

auf das gesamte Arbeitsklima 

ausgewirkt haben.“ 

Auch für die Gesundheit seiner 

Lehrlinge setzt sich der Interspar 

Altenstadt ein und veranstaltete 

im Herbst 2008 einen Ernährungsworkshop 

für die Auszubildenden. 

Servicekosten – gesammelt werden. In 

der ersten Phase sollen vor allem Unternehmen 

und öffentliche Institutionen für 

den Einsatz von Elektrofahrzeugen gewonnen 

werden. Im Jahr 2010 ist vorgesehen, 

die Fahrzeugflotte zu erweitern. 

Als weiteren Impuls zur sanften Mobilität 

nannte Sausgruber das Projekt „Landrad“, 

mit dem das Land zusätzlich zu 

VLOTTE einen Flottenversuch für elektrisch 

unterstützte Fahrräder startet. 


Lehrgang für 

Führungskräfte 

Erfolg durch Persönlichkeit und Führungskompetenz 

Teilnehmer/innen 

Führungskräfte, die ihre persönliche 

Kompetenz erweitern wollen sowie Personen, 

die unmittelbar vor der Übernahme 

von Führungsverantwortung stehen. 

Ziel 

Führung fängt bei der wichtigsten Person 

im Leben an: bei sich selbst. Begleitet 

von erfahrenen Beratern und Führungskräften 

werden Sie Ihre Führungsfähigkeiten 

und Ihre persönliche Führungskompetenz 

systematisch erweitern. 

Inhalt 

Selbsterkenntnis als Führungskraft 

(inkl. Potenzialanalyse) 

Selbstmanagement: (Führungs-)kraft 

sein 

Kommunikation und Teamarbeit 

Development Center 

Konfliktmanagement als 

Führungsaufgabe 

Erfolgreiche Führung im Alltag 

Projektpräsentation 

Trainer/innen 

Dr. Gerhard Klocker 

Beitrag: 3.850,- inkl. Potenzialanalyse, 

Arbeitsunterlagen und Projektbetreuung 

Dauer: 2 Semester (120 Stunden) 

zusätzlich 2 Tage Development Center, 

1 Tag Projektarbeitbesprechung und 

2 Halbtage Peer Group Begleitung 

Ort: WIFI Dornbirn 

Termin 

Start: 26.3.2009 

Termine laut Stundenplan 

Kursnummer: 12505.03 

Infos bei 

Barbara Mathis 

T 05572/3894-461 

mathis.barbara@vlbg.wifi.at 


PACKEN SIE’S AN. 

Wissen Ist Für Immer. 

Sicher und überzeugend 

Präsentieren 

Projektergebnisse, Angebote für 

Kund/innen oder Informationen an Kolleg/innen 

und Führungskräfte – Präsentationen 

sind zu einem wesentlichen Bestandteil 

unseres Arbeitsalltags geworden. 

Mit einer interessanten, professionellen 

und packenden Präsentation 

haben Sie den ersten und vielleicht wichtigsten 

Schritt getan, ihre Zuhörer zu 

überzeugen und für sich zu gewinnen. 

Ziel 

Sie erhalten Tipps und Anregungen, Ihre 

Präsentationen überzeugend und effizient 

zu gestalten. Praxisorientierte Sequenzen 

und das konkrete Ausprobieren 

der neuen Fähigkeiten sind ein elementares 

Ziel. 

Inhalt 

Bedeutung der Kommunikationsebenen 

bei Präsentationen 

Zielgruppenorientierte Vorbereitung 

einer Präsentation 

Aufbau einer Präsentation 

Visualisierungstechniken und Umgang 

mit Medien 

Persönliche Wirkungselemente 

Kommunikationstechniken zur 

Teilnehmer/innen-Aktivierung und 

-Einbindung 

Präsentationsübungen mit 

Video-Analyse und Feedback 

Referentin 

Mag. Rosemarie Sonnbichler 

Beitrag: 375,- 

Dauer: 3 Tage 

Termin 

15. - 17.4.2009 

Mi - Fr 9:00 - 17:00 Uhr 

WIFI Dornbirn 


Infos bei 

Heike Wiedenhofer 

T 05572/3894-473 

wiedenhofer.heike@vlbg.wifi.at 

Business Writing and 

Vocabulary 1 

Ziel 

Durch eMails wird einerseits mehr geschrieben, 

andererseits jedoch stirbt der 

traditionelle Geschäftsbrief. Sie verfassen 

professionelle eMails mit den üblichsten 

Redewendungen. Ihr „Business Vocabulary“ 

wird aufgefrischt und ausgebaut, 

damit sich der Stil Ihres Schriftverkehrs 

verbessert. Natürlich können diese Vokabeln 

sowohl mündlich als auch beim 

Schreiben von Protokollen und Handouts 

sowie bei Präsentationen eingesetzt 

werden. 

Information und Anmeldung: T 05572/3894-424, E Anmeldung@vlbg.wifi.at oder über Internet 

Vorkurs WMS für Biound 

Lebensmitteltechnologie 

Voraussetzung 

Schriftlicher Nachweis des Lehrabschlusses 

einer Lebensmittel herstellenden 

oder verarbeitenden Branche 

2 Jahre Berufspraxis 

Inhalt 

Mathematik 

Wiederholung des Hauptschul- bzw. 

Berufsschulstoffes 

Bruchrechnen, Prozentrechnungen, 

Wurzeln 

Rechnen mit Zehnerpotenzen, 

Abschätzungen 

Einführung in den Gebrauch eines 

Taschenrechners 

Rechnen mit Variablen 

Rechnen mit Brüchen und Klammern 

Proportionen und Schlussrechnungen 

Einfache Gleichungen, 

Textgleichungen 

Pythagoras, rechtwinkliges Dreieck 

Chemie 

Grundlagen (Naturwissenschaften, 

Stoffe, Aggregatzustände) 

Elemente, Periodensystem 

Chemische Bindung (Ionen-, Atom-, 

Metallbindung, Chemische Formeln) 

Stoffmenge, Molare Masse (Atom-, 

Molare Masse, Molares Volumen) 

Verbindungen (Oxide, Säuren, Basen, 

Salze) 

Chemische Reaktionen (Massenerhaltung, 

-verhältnis, Reaktionsgleichungen, 

-bedingungen) 

Beitrag: 590,- 

Dauer: 60 Stunden 

Termin 

Start: 4.5.2009 

Termine lt. Stundenplan 

WIFI Dornbirn 


Infos bei 

Sandra Blaser 

T 05572/3894-453 

blaser.sandra@vlbg.wifi.at 

www.wifi.at/vlbg WIFI Vorarlberg 

Inhalt 

Formulieren, Schreiben und Gestalten 

von schriftlichen Arbeiten, wie z.B. 

eMail, Brief und Protokoll 

Redewendungen und Fachwortschatz 

aus der modernen englischen Geschäftssprache 

Lerntipps: Vokabeln lernen leicht gemacht 

Mustersätze für den eigenen Arbeitsplatz 

verfassen 

Voraussetzung 

Grundkenntnisse aus 5 - 6 Jahren Schulenglisch 

oder entsprechende Praxis aus 

Beruf. Einstufungstest auf unserer Homepage 

oder auf Anfrage. 

Trainerin 

Mary Aschauer-Daer 

Beitrag: 195,- + Buch 

Dauer: 20 Stunden 

Ort: WIFI Dornbirn 

Termin 

18. - 25.3.2009 

Mo + Mi 18:00 - 22:00 Uhr 

Fr 13:00 - 17:00 Uhr 

Sa 8:00 - 12:00 Uhr 


Infos bei 

Eva Schönherr 

T 05572/3894-472 

schoenherr.eva@vlbg.wifi.at

MAGAZIN 

4 SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN AUS DEN VORARLBERGER UNTERNEHMEN UND INSTITUTIONEN 

Bitschnau zieht Großauftrag an Land 

Das Nenzinger Stahlbauunternehmen Bitschnau hat einen Großauftrag aus München erhalten. 

Es handelt sich um die Überdachung der „Münchner Freiheit“ – eine herausfordernde 

Aufgabe, die von der gesamten Planung über die Fertigung bis zur Montage reicht. 

Das Unternehmen von Harald Bitschnau 

konnte sich aufgrund technischer und 

wirtschaftlicher Qualifikationen gegen 

eine Reihe von Mitbewerbern durchsetzen. Das 

Stahlbauunternehmen Bitschnau wird die einzigartige 

Dachkonstruktion für den Platz der 

„Münchner Freiheit“ im Stadtviertel Schwabing 

fertigen. „Es gab umfangreiche Bewerbungsbedingungen 

zu erfüllen. Mit unserem technischen 

Know-how und unserer personellen sowie wirtschaftlichen 

Aufstellung konnten wir die Auftraggeber 

von uns überzeugen“, betont Bitschnau. Mit 

einer Gesamtbauzeit von ca. acht Monaten beläuft 

Futuristische Überdachung für den Platz „Münchner Freiheit“ 

INTERNAL & EMPLOYER BRANDING-KONGRESS 

Österreichs erste Agentur für Internal 

Branding veranstaltet am 20. und 21. 

April in Wien die Idendität 09, einen Praxiskongress 

für alle, die Mitarbeiter zu wirkungsvollen 

Markenbotschaftern entwickeln 

wollen. 

Markenwerte und Leitbilder fristen in vielen 

Organisationen ein kümmerliches Dasein. 

Sie stehen nur auf dem Papier, leben 

jedoch nicht in den Köpfen und Herzen 

der Mitarbeiter. Vielfach endet ein umfangreicher 

Markenrelaunch mit dem Verteilen 

von Hochglanzbroschüren und dem 

sich der Auftragswert auf rund 3,5 Mio. Euro – 

Auftraggeber sind die Stadtwerke München. 

Das Dach, das sich über einen urbanen Knotenpunkt 

erstreckt, umfasst eine Gesamtfläche von 

ca. 1.500 m 2 . Insgesamt 18 schlanke, trompetenförmige 

Stützen tragen die 400 Tonnen Stahl. „Es 

ist eine sehr moderne Stahlkonstruktion, die sich 

in ihrer Form von bisherigen Konstruktionen abhebt. 

Von uns verlangt dieser Auftrag unsere volle 

Innovationskraft, um die komplexen technischen 

Anforderungen mit neuen Ideen zu lösen“, so Bitschnau. 

Die einzelnen Dachelemente werden in 

Mitarbeiter als Markenbotschafter 

Zeigen von Imagefilmen. Warum das nicht 

funktioniert? „Wo keine Verbindung zur eigenen 

Arbeitsrealität entsteht, dort verändern 

Menschen ihr Verhalten nicht“, erklärt 

Johannes Angerer, Vorarlberger Partner 

von Identitäter. 

Internal Branding übersetzt abstrakte 

Markenwerte in konkretes Mitarbeiterund 

Führungskräfteverhalten. Angerer: 

„Das Bedürfnis der Unternehmen, ihre 

Unternehmenskultur an der Marke auszurichten, 

wächst. Was bei uns in Österreich 

noch relativ selten anzutreffen ist, sind län- 

gerfristige Umsetzungskonzepte und Best 

Practice-Beispiele. Genau dazu wollen wir 

mit der Idendität 09 einen Beitrag leisten.“ 

Neben vier Grundsatzreferaten bietet 

der Kongress zwölf ausgesuchte Best 

Practice-Beispiele, die in Kleingruppen 

vorgestellt und diskutiert werden. 

Daten und Fakten. Der Kongress findet 

am 20. und 21. April 2009 im Austria 

Trend Hotel Kahlenberg statt. Details finden 

Sie unter www.identitaeter.at/kongress. 

Preis für zwei Tage inkl. Abend- 

Nenzing als Großbauteile vorgefertigt und vor Ort 

in München montiert und verschweißt. Die Konstruktion 

erstreckt sich über die Hälfte des Platzes 

und soll neben ästhetischen Aspekten auch 

Schutz bieten. 

Vom Hubschrauberlandeplatz 

bis zur Sprungschanze 

Die Bitschnau GmbH hat sich auf komplexe 

Stahlkonstruktionen und als Generalunternehmer 

für Hubschrauberlandeplätze spezialisiert. An den 

Standorten Nenzing und Bludenz sind ca. 110 

Mitarbeiter, davon 18 Lehrlinge beschäftigt. Projekte 

wie die Skisprungschanze in Garmisch-Partenkirchen, 

Hubschrauberlandeplätze in Berlin, 

Gmunden oder Köln, Brückenkonstruktionen in 

Rosenheim sowie die Aussichtsplattform Stubaier 

Gletscher, konnten in den letzten Monaten erfolgreich 

umgesetzt werden. „Wir können auf ein 

auftragstarkes Jahr 2008 zurückblicken – mit vielen 

spannenden Projekten und stetigem Wachstum. 

Auch dieses Jahr startet mit dem gewonnenen 

Großauftrag sehr erfreulich“, erklärt Geschäftsführer 

Harald Bitschnau. Im Zeitraum 2008/2009 

investiert Bitschnau sieben Mio. Euro in eine Hallenerweiterung 

sowie den Maschinenpark. 

Identitäter 

Johannes 

Angerer 

event: EUR 1.390,- Spezialtarife für Nonprofit-Organisationen 

siehe Web. 

Johannes Angerer, Partner Identitäter, T 

+43 664 137 8001, E johannes.angerer@identitaeter.at 


MAGAZIN 

HAK BLUDENZ 

Fürs Leben lernen 

Schüler und Schülerinnen der Übungsfirma 

mit Prof. Hans Duregger und 

Vertretern der Sparkasse Bludenz Dir. 

Christian Ertl sowie Kathrin Mair, Arno 

Sprenger und Alois Tschanun. 

Die Handelsakademie Bludenz hat 

für einen Tag ihre Türen geöffnet und 

Absolventen, Eltern sowie die interessierte 

Bevölkerung zum Besuch eingeladen. 

Engagierte Schülerinnen und 

Schüler haben dabei Führungen durch 

das Bundesschulzentrum angeboten. 

In den Räumlichkeiten des Betriebswirtschaftlichen 

Zentrums wird ein sehr reales 

Arbeitsumfeld geschaffen. Den 

Schülern stehen dort alle notwendigen 

Arbeitsmittel zur Verfügung. In sechs 

unterschiedlichen Übungsfirmen werden 

alle in der Praxis anfallenden branchenspezifischen 

Geschäftsfälle - vom 

Einkauf über die Angebotserstellung bis 

hin zu Marketing und Verkauf - durchgeführt. 

DeN Höhepunkt bildet die Teilnahme 

an Messeveranstaltungen für 

alle Übungsfirmen der unterschiedlichen 

Schulen. Diese aufwändige Art 

des Unterrichts wäre ohne die großzügige 

finanzielle Unterstützung von Sponsoren 

nicht möglich. Dazu Sparkasse- 

Vorstandsvorsitzender Christian Ertl: 

„Der Sparkasse Bludenz ist es ein großes 

Anliegen, diese Art des Unterrichts 

zu unterstützen, um so einen wesentlichen 

Beitrag zur kaufmännischen Ausbildung 

leisten zu können.“ 

(Foto: Sparkasse Bludenz) 


Kosten sparen durch Ökoprofit 

E+E Rhomberg und Kapsch 

BusinessCom sichern sich 

Wettbewerbsvorteile 

Beide Unternehmen wurden mit dem ÖKOPROFIT-Zertifikat ausgezeichnet. 

Sie erhöhen damit ihre betriebliche Effizienz, optimieren 

ihre Organisationsabläufe und sparen Kosten ein. 

In unserem Betrieb herrscht ein 

neues Umweltbewusstsein, wir 

trennen den Abfall zum Beispiel 

gewissenhafter. Folglich erwarten 

wir uns auch Einsparungen beim Verpackungsmaterial“, 

erklärt Martina 

Gunz, Leiterin des ÖKOPROFIT- 

Projekts bei Kapsch BusinessCom. 

ÖKOPROFIT-Team der KapschBusiness- 

Com: Siegfried Bitriol, Martina Gunz und 

Klaus Troy. 

Bei E+E Rhomberg wird auf die 

Einsparung von Energieressourcen 

Wert gelegt. Das Unternehmen spart 

Strom mittels Zeitschaltuhr und 

trennt die recyclebaren Rohstoffe viel 

genauer. Weiters ersetzte der Betrieb 

zum Beispiel die alte Ölheizanlage 

durch eine moderne Wärmepumpe. 

„Das reduziert die CO2-Belastung um 

Impressum Sonderausstellung im element 

Herausgeber, Medieninhaber (Verleger) Wirtschaftskammer 

Vorarlberg, Herstellung: „Die Wirtschaft“ Betrieb gewerblicher 

Art, beide 6800 Feldkirch, Wichnergasse 9, 

Telefon (0 55 22) 305, Fax Dw. 125. – 

Verantwortlicher Redakteur: Andreas Scalet (email: scalet.andreas@wkv.at), 

Redaktion: 

Mag. Herbert Motter, Mag. Hanna Reiner. 

Drucker: Eugen Ruß Vorarlberger Zeitungsverlag und 

Druckerei Gesellschaft mbH, Gutenbergstraße 1, 6858 

Schwarzach. – 

Anzeigenverwaltung: MEDIA TEAM Gesellschaft mbH, Interpark 

FOCUS 3, 6832 Röthis, Telefon: (0 55 23) 5 

23 92, Fax Dw. 9. Dz. Anzeigenpreisliste Nr. 37 gültig. 

Auflage 19.400. – 

Entgeltliche Anzeigen im Textteil sind mit 

„Werbung“, „Promotion“ oder „Firmenportrait“ 

gekennzeichnet. Zl. Nr.: 01Z020406 I – 

Die in „Die Wirtschaft“ - Zeitung der Wirtschaftskammer 

Vorarlberg verwendeten personenbezogenen Bezeichnungen 

gelten jeweils auch in ihrer weiblichen Form. 

15 Tonnen pro Jahr und spart 5000 

Euro ein. Durch die gewissenhafte 

Mülltrennung halbieren wir die Kosten 

für Restmüllentsorgung und lagern 

gefährliche Stoffe wie Öle, 

Schmiermittel, Lacke und Nitroverdünnung 

besser und sicherer“, so die 

ÖKOPROFIT-Beauftragte Monika 

Feurstein. 

Durch die ÖKOPROFIT-Zertifizierung 

sparen die Betriebe Ressourcen 

und somit Kosten. Monika Feurstein: 

„Uns ist es wichtig, den Kunden zu 

zeigen, dass der Umweltgedanke bereits 

im Betrieb beginnt. Trotz anfänglicher 

Skepsis stehen die MitarbeiterInnen 

hinter dem Projekt und es 

hat sich gezeigt, dass unser Personal 

für sich selbst einiges an Informationen 

mitnehmen konnte. Auch 

Kapsch BusinessCom profitiert von 

ÖKOPROFIT. Sie erhielten als erstes 

Unternehmen österreichweit in ihrer 

Branche eine solche Zertifizierung. 

Energiebeauftragter Siegfried Bitriol 

erzählt: „Die Reaktionen der MitarbeiterInnen 

waren anfangs von Zweifeln 

begleitet, weil sie nicht wussten, ob 

die geforderten Maßnahmen umsetzbar 

sein werden. Nach der Zertifizie- 

„das besondere möbel“ 

E+E Rhomberg, die Betreiber des Stadtbus 

Dornbirn, setzen auf ÖKOPROFIT. 

rung sind sie begeistert und sehen 

auch selber, dass es dem Unternehmen 

Einsparungen bringt und der 

Umwelt nützt.“ Beide Betriebe, sowohl 

Kapsch BusinessCom als auch 

E+E Rhomberg, investieren somit in 

die Zukunft und zeigen, dass sie mit 

dem Thema Umweltschutz verantwortungsbewusst 

umgehen. 

Anmeldung zum 

ÖKOPROFIT-Basisprogramm 

Landhaus, Mag. Gerda Schmid 

Tel: 05574-511-26121 

E-Mail: gerda.schmid@vorarlberg.at 

Meistertischler Elmar Kalb lädt von 13. bis 23. März 

2009 zu einer Sonderausstellung mit dem Titel 

„das besondere Möbel“ ins element nach Dornbirn. 

„Die Besucher können dabei das besondere Ambiente im 

Palmengarten vom element in Dornbirn genießen und in dieser 

einzigartigen Umgebung die neuesten Trends der Raumgestaltung 

erleben“, betont Elmar Kalb. Geöffnet von Mo bis 

Sa ab 10 Uhr (auch Abends) oder nach Vereinbarung: E-Mail: 

info@elmarkalb.com, www.elmarkalb.com oder telefonisch 

05572/35500

Familie Meyer kauft 

Orthopädietechnik Gell 

Stefan Meyer ist gemeinsam mit seinem Vater Karl und seinen Brüdern 

Gerard und DI Andreas Meyer neuer Eigentümer der „Orthopädietechnik 

Gell“ in Feldkirch. 

Das Feldkircher Unternehmen 

„Orthopädietechnik Gell“ hat 

seit 1. Jänner 2009 mit Stefan 

Meyer einen neuen Besitzer. Er erwirbt 

55 Prozent der Anteile, seine 

Familie 45 %. Der Betrieb beschäftigt 

fünf MitarbeiterInnen und verzeichnet 

einen jährlichen Umsatz von 

600.000 Euro. 

Gründer Werner Gell ist seit 1. Jänner 

2009 in Pension, begleitet jedoch 

die Übernahme im Rahmen einer geringfügigen 

Beschäftigung im Unternehmen. 

Er bleibt weiterhin Landesinnungsmeister 

für Orthopädie und 

bereitet die Bundesinnungstagung 

2009 vor. Das Unternehmen Gell Orthopädie 

hat sich besonders in der 

Unfallchirurgie im Bereich der Knieund 

Wirbelsäulenverletzungen einen 

Namen gemacht. Aber auch in der 

Gefäßchirurgie ist das Unternehmen 

Nach dem ein berühmter Football-Spieler 

der USA an den 

Folgen eines Hitzschlags 

2001 starb, sagte Amerika der schleichenden 

Gefahr auf dem Spielfeld 

fortan den Kampf an. Die Suche nach 

verlässlichen Lösungen, die zudem 

praktikabel sein mussten, begann. 

„Waffe“ gegen Hitzschlag 

Auch das US-Unternehmen Hothead 

Sports arbeitete an einer 

„Waffe“ gegen den Hitzschlag und 

holte sich dafür Identec Solutions 

mit ins Boot. Der österreichische Spezialist 

für aktive RFID-Technologie 

entwickelte einen schlagfesten, ultraleichten 

Transponder mit Temperatursensor, 

der innerhalb eines Aktionsradius 

von bis zu 500 Meter 

höchste Präzision und auch absolute 

Bewegungsfreiheit garantiert. 

v.l. Werner Gell, Dr. Herbert Loos und 

Stefan Meyer freuen sich über die 

gelungene Firmenübernahme. 

in den Bereichen Amputationen und 

der Kompressionstherapie ein gefragter 

Partner. Die Orthopädietechnik 

Gell arbeitet eng mit den Abteilungsleitern 

und Therapeuten des nahe gelegenen 

LKH Feldkirch sowie mit Dr. 

Christian Schenk vom gleichnamigen 

Sanatorium Schruns zusammen. In 

diesen Geschäftsfeldern hat Neu-Eigentümer 

Stefan Meyer viel Know- 

Frühwarnsystem im Footballhelm 

Aktive RFID-Technologie von Identec Solutions schützt in den USA 

nun Footballspieler vor Überhitzung und kann damit Leben retten. 

„Unser Transponder wird im 

Footballhelm integriert, misst im Bereich 

der Schläfe permanent die Körpertemperatur 

und leitet die Daten in 

Echtzeit an einen PDA weiter“, erklärt 

Peter Linke, Executive Vice President 

Sales and Marketing bei Identec 

Solutions. In dem handlichen 

Computer, den der Trainer bei sich 

trägt, sind die relevanten Informationen 

zu jedem einzelnen Spieler gespeichert. 

Überschreitet die Temperatur 

eines Sportlers den Grenzwert, 

ertönt sofort ein Warnsignal. „Die Betreuer 

werden somit bereits auf die 

ersten physischen Anzeichen einer 

Überhitzung aufmerksam gemacht, 

können den Spieler umgehend vom 

Feld nehmen und entsprechend behandeln 

lassen“, so Linke weiter. 

Laut Peter Linke eröffnet aktive 

RFID-Technologie im Bereich der Ge- 

how, denn er blickt auf eine langjährige 

Erfahrung zurück. In den letzten 

fünf Jahren war er als Leiter der Prothetik 

und stellvertretender Werkstättenleiter 

in einem Schweizer Betrieb 

mit 40 Angestellten tätig. 

Zurück zu den Wurzeln 

„Zuerst habe ich die Lehrausbildung 

zum Orthopädieschuhmacher 

bei der Fa. Strolz in Dornbirn abgeschlossen 

und sodann als Orthopädietechniker 

und Bandagist bei der 

Firma Gell begonnen, dort die Lehre 

absolviert und im Jahre 2002 mit der 

Meisterprüfung abgeschlossen. Ich 

freue mich, zu den Wurzeln zurück 

zu kehren“, erklärt der neue Mehrheitseigentümer 

Stefan Meyer. Die 

Unternehmensberatergruppe Loos & 

Partner hat den Firmenverkauf und 

die Finanzierung betreut. 

Die Technologie von Identec Solutions 

schützt Footballspieler vor dem Hitzetod. 

sundheitsprävention weite Einsatzfelder: 

„Neben der Temperatur lässt 

sich damit ebenso die Herzfrequenz, 

der Kalorienverbrauch oder die auf 

die Person wirkende Beschleunigungskraft 

ermitteln.“ 

(Foto: Hothead Sports) 

NEWS 

MAGAZIN 

„Alles Walzer“ auf 

dem Bodensee 

Ein glanzvoller Abend war angekündigt 

worden. Und alle Erwartungen 

wurden übertroffen. Über 600 

Gäste aus dem gesamten Bodenseeraum 

fanden sich zum "Ball der Königin" 

auf der MS Sonnenkönigin ein. 

Höhepunkt der rauschenden Ballnacht 

war der umjubelte Auftritt des 

spanischen Startenors José Carreras. 

Wie jugendfreundlich 

sind unsere Skigebiete? 

Zwei Monate lang waren junge WintersportlerInnen 

aufgerufen, die Vorarlberger 

Skigebiete zu bewerten. Nach Abschluss 

der Umfrage wurden unter allen 

TeilnehmerInnen insgesamt zehn Tagesskipässe 

verlost. Vergangene Woche 

wurden die Gewinne von Landesrätin Dr. 

Greti Schmid, Mag. Wolfgang Beck, Obmann 

der Fachgruppe Seilbahnen in der 

Vorarlberger Wirtschaftskammer und 

Monika Paterno, Geschäftsführerin vom 

Jugendinformationszentrum aha, an die 

Jugendlichen übergeben. Über je zwei 

Tageskarten von den Vorarlberger Winterbergbahnen 

freuten sich Laura Ludescher 

aus Wolfurt, Stefanie Hagspiel aus 

Bregenz, Linda Tiefenthaler aus Gurtis, 

Fabian Jäger aus Hohenems und Franziska 

Thurnher aus Dornbirn. 

Ziel der von der 360 in Zusammenarbeit 

mit den Vorarlberger Winterbergbahnen 

durchgeführten Umfrage ist es, 

die Anforderungen der Vorarlberger Jugend 

an die Skigebiete sowie Verbesserungsmöglichkeiten 

aufzuzeigen. Elf Jugendliche 

waren in den Weihnachts- und 

Semesterferien in den Vorarlberger Skigebieten 

unterwegs, um Gleichaltrige 

nach ihrem Urteil zu befragen. Insgesamt 

wurden 278 Jugendliche befragt. 

Parallel dazu gab es eine Online-Umfrage. 

Mitte April werden die Ergebnisse 

dann auf www.360card.at und auf 

www.winterbergbahnen.at veröffentlicht. 


MAGAZIN 

EINLADUNG 

FÖRDERUNG VON SOZIALKOMPETENZEN - 

EIN UNERREICHBARES ZIEL? 

Prof. Dr. Dieter EULER 

23. MÄRZ, 18.00 UHR 

BUNDESHANDELSAKADEMIE IN BREGENZ 

Sozialkompetenzen zählen heutezum festen Inventar eines 

“gebildeten” und “beruflich qualifizierten” Menschen. 

Doch was genau sind Sozialkompetenzen -sind diese förderbar 

oder istdiese Förderung ein unerreichbares Ziel? 

PROGRAMM: 

- Tour d´Horizon - Sozialkompetenzförderung am Beispiel 

der HAK Bregenz -Dir. Mag. Manfred HÄMMERLE 

- Impulsreferat Sozialkompetenz -Prof. Dr. Dieter EULER 

-moderierte Diskussion und 

Erfahrungsaustausch am Buffet 

ANMELDUNG: 

Wwww.wkv.at/events/hak I Einfo@wkv.at IT05522/305-210 


Foto: Josef Schauer-Schmidinger 

Bevor Peter und Susanne Scharax dieses Zertifikat in Empfang nehmen konnten, mußte 

das Team trainieren und anonyme Tests bestehen. 

Scharax Optik ist 

erstes „Sehzentrum 

® Österreichs 

Als erster Augenoptikbetrieb in ganz Österreich 

wird Scharax Augenoptik und Sehberatung 

in Bregenz mit dem Qualitäts-Gütesiegel 

Sehzentrum ® der Wissenschaftlichen 

Vereinigung für Augenoptik und Optometrie 

(WVAO) ausgezeichnet. 

Das streng kontrollierte Qualitätszeichen 

Sehzentrum ® gibt 

Verbrauchern in Österreich 

und Deutschland eine Orientierungshilfe 

bei der Suche nach einem 

kompetenten Augenoptiker und Optometristen“, 

so Peter Bruckmann, 

Vorsitzender der Wissenschaftlichen 

Vereinigung für Augenoptik und Optometrie 

(WVAO). 

Ein Sehzentrum ® steht für eine 

umfassende und kompetente Sehberatung, 

die dem Kunden einen verständlichen 

Einblick in die Welt des 

eigenen Sehens gibt. Dies gilt insbesondere 

für qualifizierte, optometrische 

Dienstleistungen, Sehtests und 

Messungen, die den individuellen 

Status des Sehens ermitteln. 

Peter Scharax zeigte sich bei der 

Verleihung des Gütesiegels Sehzentrum 

® von der Idee, die dahinter 

steht, begeistert: „Augenoptik und 

Optometrie auf höchstem Niveau stehen 

bei uns schon immer im Mittelpunkt 

der Arbeit. Deshalb ist die Erfüllung 

der hohen Kriterien für uns 

eine sinnvolle und konsequente 

Weiterentwicklung unserer Kompetenzen.“ 

Zu den streng kontrollierten 

Anforderungen und Inhalten des 

Prüfverfahrens, das alle zwei Jahre 

erneut durchgeführt wird, gehören u. 

a. die Teilnahme der Inhaber und 

aller Mitarbeiter an einer Zusatzausbildung, 

der Nachweis modernster 

Sehtest- und Messgeräte sowie ein 

professionelles und kundenfreundliches 

Qualitätsmanagement.

Absicherung und Finanzierung 

von Exportgeschäften im Fokus 

Koren: „In wirtschaftlich schwierigeren Zeiten sind Information und 

Absicherung laufender Geschäfte wichtiger denn je“. 

In Zeiten von wirtschaftlichen 

Schwierigkeiten rückt das 

Thema Absicherung von Kundenforderungen 

im Inland wie 

auch im Ausland wieder in den 

Fokus. „Wir raten daher, sich die 

Instrumente dazu in Erinnerung zu 

rufen, zumal sich im derzeitigen 

wirtschaftlichen Umfeld die Zahlungsmoral 

sehr rasch verschlechtern 

kann“, betont Walter Koren, 

Leiter der Außenwirtschaft Österreich. 

Denn gerade in wirtschaftlich 

schwierigen Zeiten, so Koren, 

seien Information und Absicherung 

laufender Geschäfte wichtiger 

denn je. 

Im Projektgeschäft, das sind in 

der Regel Investitionsgüterlieferungen 

ist die OeKB AG der Spezialist 

für Absicherung und Finanzierung. 

Zur Absicherung für laufende 

Geschäfte sind die Anbieter 

die Prisma Kreditversicherungs 

AG, die OeKB Versicherung AG, 

Coface Austria Kreditversicherung 

AG und Atradius. Diese versi- 

EXPORTFÖRDERMASSNAHME 

Der AWO-„Branchenfokus Hoffnungsmärkte“, 

eine Exportfördermaßnahme 

der Internationalisierungsoffensive 

„go international“ von WKÖ 

und BMWA, kann eine positive Bilanz 

für 2008 ziehen. So verdoppelte sich 

die Anzahl der Branchenexperten an 

den Außenhandelsstellen auf 41 und 

die Inlandsveranstaltungen legten von 

neun auf 46 zu. 

Besonders erfolgreich entwickelte sich 

die Veranstaltungsreihe „Marktplatz 

Österreich“, bei der Betriebe des Lebensmittelsektors 

ihre Produkte Ein- 

Walter Koren, Leiter der Außenwirtschaft 

Österreich. 

chern in der Regel Konsumgütergeschäfte. 

Es ist allerdings zurzeit 

sehr schwierig, Deckungen für bestimmte 

Länder zu erhalten. In diesen 

Fällen kann die OeKB AG Garantien 

übernehmen. In jedem Fall 

sollten Sie auch mit Ihrer Hausbank 

über die Absicherung sprechen. 

Auf der Finanzierungsseite stehen 

Ihnen die Instrumente der 

Österreichischen Kontrollbank AG 

und für KMUs der Österreichischen 

Exportfonds GmbH im Wege 

der Hausbank zur Verfügung. 

Sollten Sie es wünschen, steht 

Ihnen auch der Experte für Exportfinanzierung 

in der Wirtschaftskammer 

Österreich, Dr. Carl de 

Colle, Tel. 05 90 900-4186, E-Mail: 

carl.de.colle@wko.at zur Verfügung. 

Weitere 

Informationen unter 

www.oekb.at 

www.prisma.at 

www.oekbversicherung.at 

www.coface.at 

www.atradius.at 

www.exportfonds.at 

„Branchenfokus Hoffnungsmärkte“ und Messebeteiligungen 

käufern weltweit präsentieren. Auch 

die Messebeteiligungsbilanz 2008 

kann sich sehen lassen: 114 Gruppenausstellungen, 

in 26 Branchen und 50 

Ländern. Für 2009 hat die AWO ihr 

Messebudget um 10% erhöht und 133 

Messebeteiligungen sind in Planung. 

Informationen 

Branchenfokus Hoffnungsmärkte 

Tel: 0590900-4055 

Mail: awo.io-branchen@wko.at 

Messebeteiligungen 

Tel: 0590900-3657 

Mail: awo.messen@wko.at 

AUSSENWIRTSCHAFT 

EXPORTSPLITTER 

Schwerpunkte und 

Veranstaltungen 

Für Investoren und (Neu)exporteure 

Südosteuropa: Außenhandelssprechtag 

„Marktchancen in den 

Ländern des Balkans“, Wien 19.3. – 

20.3.2009 

Russland/Türkei/Ukraine: 

AWO-Meeting mit den Handelsdelegierten 

in Wien, Salzburg und Linz, 

30.3.2009 - 2.4.2009 

Für branchenspezifisch Interessierte 

Rumänien: Marktsondierungsreise 

„Erneuerbare Energien“, Bukarest 


Bosnien-Herzegowina: Wirtschaftsmission„Kooperationsmöglichkeiten 

im IKT-Sektor“, Sarajewo 


Türkei: Wirtschaftsmission „Zulieferung 

zur türkischen Bauindustrie“, 

Istanbul und Ankara, 11.5.2009 – 

13.5.2009 

Für Fernmärkte 

USA: Marktsondierungsreise „Abfall 

und Recycling in den USA“, Las 

Vegas 9.6.2009 - 14.6.2009 

AUSSENWIRTSCHAFT 

Alle Informationen gratis unter der 

AWO-Service-Line 

0800/Export 

(0800/397678 von 8 bis 16 Uhr) 


WIFI 

Für Berufstätige: Werkmeisterschule 

für Kunststofftechnik 

Die Technologie-Karriere im Wachstumsmarkt. 

In der Werkmeister-Ausbildung 

für Kunststofftechniker/innen erhalten 

die Teilnehmer Einblicke in 

die neuesten Verfahren der Elektro-, 

Steuerungs- und Regelungstechnik 

sowie in die Chemie und Polymerchemie. 

Wenn Sie diese Herausforderung 

annehmen, ist die Ausbildung zum 

Werkmeister mit einem Karrieresprung 

verbunden. 

Neben der Meisterprüfung ist die 

Werkmeisterschule die am häufigsten 

genutzte Weiterbildungsschiene für 

Lehrabsolventen im Bereich der technisch-gewerblichen 

Berufe. Im Unterschied 

zur eher fachlich spezifizierten 

Meisterprüfung ist die Werkmeisterschule 

eine Allroundausbildung. Soft 

Skills wie etwa Rhetorik und Mitarbeiterführung 

werden ebenso gelehrt, 

wie betriebswirtschaftliches 

und fachliches Know-how. Die Erfahrungen 

der Referenten aus der Wirt- 


schaftspraxis oder aus Lehrtätigkeiten 

in höheren bzw. mittleren einschlägigen 

Schulen, garantiert ein äußerst 

hohes Unterrichtsniveau. 

Ausbildung steigert Ihren Wert 

Die Ausbildung ist modern und 

zukunftsorientiert. So bleiben Sie 

am neuesten Stand der Technik, aber 

auch Ihre Führungskompetenz und 

betriebswirtschaftlichen Kenntnisse 

werden ausgebaut. Sie verbessern Ihre 

Aufstiegsmöglichkeiten und Ihre 

Kompetenz in der Lösung fachlicher 

Spezialprobleme und sichern Ihre Position 

im Unternehmen ab. 

Voraussetzungen 

• Besuch des Vorkurses 

• Schriftlicher Nachweis des Lehrberufes 

Kunststoffverarbeitung 

(bzw. verwandte Branche) 

• 2 Jahre Berufspraxis 

Die WIFI-Werkmeisterschule steigert Ihren Wert fürs Unternehmen. 

Start des Vorkurses: April 2009 (Kursnummer: 66500.03) 

Start der Werkmeisterschule: September 2009 (Dauer: 4 Semester) 

Infos bei Andrea Braun, T 05572/3894-469, E Braun.Andrea@vlbg.wifi.at. 

Erfolgreicher Lehrgangsabschluss im WIFI – 

Industrial Engineering 

Bei der Abschlussprüfung des zweisemestrigen Universitätslehrgangs Industrial Engineering 

Ende Februar konnten die 10 Prüfungskandidaten die Prüfungskommission mit der Präsentation 

ihrer im Eigenstudium erarbeiteten Projektarbeit überzeugen. Bei der Abschlussfeier im 

Hotel-Restaurant Hirschen in Dornbirn erhielten die erfolgreichen Absolventen ihr Diplom. 

Unter den Gratulanten war neben 

Institutsleiter Dr. Thomas 

Wachter auch der Geschäftsbereichsleiter 

Remo Hagspiel, welchem 

die organisatorische Gesamtverantwortung 

des Lehrgangs in Vorarlberg 

obliegt. Besonders Herr Dr. Thomas 

Wachter zeigte sich von der Auswahl 

der anspruchsvollen Projektarbeitsthemen 

wie beispielsweise „Farbschlüsselpresse 

– New Generation“ oder „Qualitätsverbesserung 

in der Mechanischen 

Fertigung“ begeistert. 

Bei der Ausarbeitung ihrer Projekte 

stellten die Absolventen dieses Lehrgangs 

ihr Können unter Beweis, Aufgaben- 

und Problemstellungen sowohl in technischer 

als auch in wirtschaftlicher Hinsicht zu lösen. 

v.l.: Remo Hagspiel (WIFI), Thomas Moosbrugger, Rene Kienecker, Peter Hauts, Andreas Herbst, 

Mario Badanjak, Philip Salzmann, Dr. Dieter Linnert (WIFI), Dr. Thomas Wachter (WIFI), Sitzend: 

Walter Entner, Stefan Albinger, Werner Klomp, Matthias Albrecht, Sandra Blaser (WIFI). 

Der Lehrgang wurde gemeinsam mit der TU 

Wien mit dem Ziel entwickelt, auch Personen 

aus der Praxis wie Meister/innen und 

Werkmeister/innen eine wissenschaftlich 

fundierte Ausbildung zu 

ermöglichen. Die beruflichen Möglichkeiten 

des Industrial Engineer 

sind vielfältig. Überall dort, wo es 

darum geht, technisches und wirtschaftliches 

Management zu verbinden, 

sind Mitarbeiter mit diesen 

Qualifikationen gefragt. 

Mögliche Tätigkeitsfelder finden 

sich im Prozessmanagement, in der Arbeitsvorbereitung 

sowie in speziellen 

Bereichen wie beispielsweise im Controlling 

oder in der Qualitätssicherung. 

Infos zum Lehrgang bei Sandra Blaser: T 

05572/3894-453, E blaser.sandra@vlbg.wifi.at

EXTRA GASTROPARTNER 

3 SEITEN INFORMATIONEN ZU DEN THEMEN GASTRONOMIEEINRICHTUNGEN, LEBENSMITTEL-GROßHANDEL. 

Vorarlberg isst … & WIGE Hohenems laden 

zur kulinarischen Reise durch Europa 

Donnerstag, 19. März 2009, 19.30 Uhr in der Otten Gravour, Hohenems. 

Zum Start in den Europäischen Frühling lädt Vorarlberg 

isst… und die WIGE Hohenems zu einer 

kulinarischen Reise durch Europa: Acht Hohenemser 

Wirte präsentieren Ihnen auf dieser Reise kulinarische 

Besonderheiten verschiedener Länder. 

Lassen Sie Ihre Vorfreude auf feine Delikatessen wachsen, 

indem Sie die Köche hautnah beim Zubereiten der 

Gerichte beobachten. Die angebotenen Spezialitäten, 

Ihre Reisebegleiter 

Gasthof Hirschen (Familie Hacker): Norwegen „Bunte Norwegische 

Fischpfanne" 

Café Lorenz (Familie Obwegeser): Italien „Italienischer Vorspeisenteller" 

(Bruschetta, Parmaschinken, überbackene Polenta 

mit Pilzen, Penne al Arrabiata) 

MO Catering (Michael Diethart): Österreich „Kalbstafelspitz im 

Wurzelsud mit Bratkartoffeln, Blattspinat und Semmelkren" 

Gasthof Landhaus Schiffle (Familie Bechter): Iberische Halbinsel 

„Kalte und warme Tapas" 

Getränke von Pfanner & Gutmann und der Mohrenbrauerei, 

sowie die musikalische Begleitung von Bernhard 

Klas und Band versprechen einen genussvollen 

„Europäischen Abend“. 

Der Genussbeitrag beträgt EUR 60,-/Person und ist 

an der Abendkasse zu entrichten. Wir bitten Sie um 

verlässliche Anmeldung bis spätestens 13. März 09 

unter www.vorarlbergisst.at. 

Flugplatzrestaurant (Dietmar Diem): Spanien „Paella Valencia" 

Restaurant im Palast (Andrew Nußbaumer): Russland 

„Gawjiedina Hussar" (Zartes Rindsfilet gefüllt mit Pilzen, geräuchertem 

Speck und frischen Kräutern, serviert mit Meerrettichsauce) 

Sitti Restaurant (Michael Häfele): Türkei „Doraden-Filet vom 

Grill auf mediterranem Gemüse mit cremigen roten Linsen 

und Joghurtsauce" 

Schlosskaffee (Familie Fenkart): Frankreich „Petits Fours 

und franz. Pralinen" 

GENUSSWOCHEN 

10. Europäischer 

Frühling 

Genusswochen vom 20. März bis 

05. April 

Neun Hohenemser Wirte servieren ihren 

Gästen vom 20. März bis 5. April 2009 

Spezialitäten der europäischen Küche. 

Mit dieser Aktion unterstreichen die Hohenemser 

Wirte bereits zum 10. Mal den 

europäischen Gemeinschaftsgedanken. 

Norwegen, Italien, Spanien, Portugal, 

Türkei, Russland, Frankreich, Österreich 

und Südtirol sind die Stationen der diesjährigen 

kulinarischen Reise, aus welchen 

die Hohenemser Wirte Gustostükke 

aus Küche und Keller bereithalten. 

Beim Europ. Frühling in Hohenems bieten 

die Gastronomen allen Kindern bis 

12 Jahren in Begleitung der Eltern die 

Hauptspeisen der „Europakarte“ in kindgerechten 

Portionen um 6,– Euro an. 


GASTROPARTNER 

hollu Niederlassung Vorarlberg 

– starker Partner vor Ort 

Wenn es um effiziente 

Reinigung geht, ist die 

hollu Niederlassung 

Bludesch die erste Adresse in Vorarlberg. 

Seit jeher vertrauen Hotellerie, 

Gastronomie und öffentliche 

Betriebe auf Reinigungslösungen 

von Verkaufsleiter Robert Margreitter 

und seinem Team. 

Kosteneinsparung 

Neben wirksamen Produkten 

zählen die kundenbezogene Beratung 

und eine Vielzahl an Service- 

Robert Margreitter, 

hollu Verkaufsleiter Vorarlberg 


leistungen zu den Pluspunkten 

von hollu Vorarlberg. Margreitter 

dazu: „Ressourcenschonung und 

Kosteneinsparungen sind Themen, 

die für Hotellerie und Gastronomie 

von besonderer Bedeutung 

sind. hollu bietet hierzu 

nicht nur einzelne Ansätze, sondern 

Gesamtlösungen.“ 

Expertenrat vor Ort 

Neben wirtschaftlichen Reinigungs- 

und Pflegeprodukten 

aus österreichischer Produktion 

eröffnen eine Vielzahl an ZusatzleistungenEinsparungspotenziale. 

So helfen Fach- und Waschberatung 

bei der richtigen Reinigung 

und Anwendung. Ein modernesNiedrigtemperaturwaschsystem 

für Wäsche bringt 

Einsparungen bei Energie und 

Wasser. Direktlieferungen bis ins 

Lagerregal bringen Erleichterung 

für den Kunden. 

Mehr unter: www.hollu.com 

WMF 

Die neue Bistro von WMF 

Die Kaffeemaschine, die einfach mehr kann 

Die Neue Bistro von WMF ist die konsequente Weiterentwicklung einer der weltweit erfolgreichsten 

professionellen Kaffeemaschinen. Bis in das kleinste Detail ist der Einzeltassenautomat 

für Espresso, Café Crème, Cappuccino, Latte Macchiato, Milchkaffee 

und Vieles mehr auf höchste Ansprüche ausgerichtet. Für Kunden, die mehr Leistung, 

mehr Auswahl und mehr Flexibilität wollen. 

Die Maschine kombiniert lange Bewährtes mit grundlegenden Innovationen. Die neuartige 

Milchschäumerreinigung oder der optional integrierte Choc sind nur einige der vielen 

Innovationen, mit denen die neue WMF Bistro aufwartet. Ein hochwertiger Edelstahlbrüher 

und Profi-Mahlscheiben aus besonders gehärtetem Stahl sind schlagende 

Argumente für eine lange Lebensdauer auch bei stärkster Beanspruchung. Perfekte 

Kaffeespezialitäten im Sekunden-Takt, Doppeltassenbezug auch bei Spezialitäten wie 

Latte Macchiato oder die optionale Kannenbefüllung mit Kaffee sind kein Problem. 

Die Neue Bistro hat jede Menge Leistungsreserven und bewahrt damit auch in Spitzenzeiten 

die Ruhe. Schon in der Standardversion liegt die mit 6,3 kW ausgelegte Maschinenvariante 

bei einer Stundenleistung von 300 Tassen Espresso, 220 Tassen Cappuccino, 

240 Tassen Café Crème oder 100 Tassen Choc. 

Durch die Reduzierung der Nebenzeiten können bei Getränken mit Milchanteil die Zubereitungszeiten 

deutlich gesenkt werden. Das Mahlen der Bohnen, das Aufschäumen 

und Erhitzen der Milch und das Dosieren des Kaffees erfolgen jetzt teilweise parallel. 

Bis zu einem Drittel beträgt dabei die Zeitersparnis. 

Der modulare Aufbau macht es möglich, jede Maschine auf die speziellen Kundenwünsche 

zu fertigen. Zu begeistern vermag nicht zuletzt das Design. Die neue Lifestyle- 

Optik hebt sich deutlich von herkömmlichen Maschinen ab und ist in jedem Ambiente 

ein echtes Highlight. Die LED-Beleuchtung macht es möglich, jede Farbe einzustellen 

und auch wieder zu ändern. Passende Beistellgeräte komplettieren die Leistung der 

neuen Bistro.

Charme und britisches 

Understatement. 

Bene stattet Londoner In-Lokal aus. 

Mitten in Clerkenwell, 

einem hippen Londoner 

Stadtteil, befindet 

sich das Restaurant Portal. Eine 

kulinarische Attraktion mit 

hohem gestalterischen Anspruch 

ausgestattet mit Bene-Stühlen und 

Bene-Wänden. Besitzer ist Antonio 

Correia, der sich in London 

bereits mit dem Restaurant „Le 

rendevouz“ und dem „Café du 

arché“ einen Namen in der Gastronomieszene 

gemacht hat. Das 

Architekturbüro Mackay + Partner 

ist für das „Look & Feel“ des Lokals 

verantwortlich und hat sich, 

ganz nach dem Geschmack des Inhabers, 

einem leidenschaftlichen 

Restaurator, stark an der vorhandenen 

Bausubstanz orientiert: Das 

Gebäude stammt aus dem 19. 

Jahrhundert und war einst eine 

Lackiererei und Lagerhalle. Die 

Fenster und Wandregale, der alte 

Holzboden sowie die originale 

Ziegelwand wurden restauriert 

und ins neue Interieur integriert. 

Im exklusiven Ambiente finden 

rund 120 Personen auf den Bene- 

Stühlen „Rondo“ und „Mezzo“ 

Platz. „Rondo“ im edlen Kirschbeizton, 

teilweise mit Spiegelpolsterung 

in hellem Leder, unterstreicht 

perfekt die exklusive Eleganz 

des Restaurants. „Mezzo“ in 

hell lackierter Holzschale setzt ein 

weiteres Highlight zu der dunkelroten 

Ziegelwand und dem dunklen 

Holzboden. Besonders zu erwähnen 

ist der Degustationsraum. 

Die Abtrennung zum restlichen 

Lokal erfolgt durch die „RG Ganzglaswand“ 

von Bene, die mit elegantem 

Design bei maximaler 

Transparenz besticht. In den 

Waschräumen sorgt die „R1 Glaswand“ 

von Bene für Raumgliederung 

und Großzügigkeit. Europaweit 

als Büroeinrichter bekannt, 

gelingt es Bene, mit den Sitzmöbeln 

aus Eigenproduktion sowie 

Wänden Projekte auch außerhalb 

der Bürowelt zu gewinnen. Die 

Referenzliste nennt Lesesäle etlicher 

Universitäten, Kantinen oder 

Gemeindeinstitutionen sowie Gastronomiebetriebe 

und Hotels. 

Das „Portal Restaurant & Bar“ 

reiht sich hier als besonders schönes 

Beispiel ein. 

Informationen 

Bene AG 

Arlbergstrasse 99-101 

6900 Bregenz 

Tel. 05574 75320 

office@bene.com 

www.bene.com 

DORFINSTALLATEUR 

GASTROPARTNER 

Innovation und Wellness pur in 

der Brazer Traube 

Dorfinstallateur setzt Kundenideen um 

Die Traube in Braz ist bekannt im ganzen Land für beste Qualität aus Küche und Keller, 

ein kulinarisches Paradies schlechthin mit einem tollen Gastgeberpaar: Christoph 

Lorünser und Marianne Tauber. Seit Ende 2007 gibt's darüber hinaus auch noch 

eine Wellnessoase erster Güte, projektiert von den Bludenzer Gastrospezialisten des 

Dorfinstallateurs. Ein perfektes Zusammenspiel von Kunden und Experten mit einem 

wahrlich berauschenden Ergebnis. 

Für die Familie Lorünser war von Beginn an klar, dass ihr Hotelzubau - 18 geräumige 

Zimmer in vier Stern plus Qualität mit wunderschönen und funktionell praktischen 

Bädern sowie der SPA-Bereich im Einklang mit der Natur zu verwirklichen ist. Im Detail 

hieß das regionale, baubiologisch bestens verträgliche Materialien, das Ganze mit 

möglichst geringem Energie- und Wasserverbrauch. In Zusammenarbeit mit Projektleiter 

Christian Karg vom Dorfinstallateur gelang es einzigartig, die hohen Ansprüche 

des Kunden mit der Wirtschaftlichkeit des Gesamtprojekts in Einklang zu bringen. 

Durch Belebungs- und ausgeklügelte Dosiertechnik wird nicht nur die Umwelt geschont, 

sondern das Wasser in seiner natürlichen Qualität und wohltuenden Wirkung 

auf den Menschen unterstützt. Moderne Steuer- und Regelanlagen sorgen dafür, 

dass jederzeit in der gewünschten Menge alles an Wärme und Heißwasser zur Verfügung 

gestellt wird, was gebraucht und sinnvoll ist. Dazu Formschönheit der sanitären 

Einrichtungen mit Wohlfühlgarantie. 

Die bisherige Erfahrung gibt den Gastronomen und den Haustechnikprofis recht: Die 

Traube erfreut sich einer hervorragenden Belegung. Der ästhetische und natürliche 

Schwimmbad-, Sauna-, Pflege- und Relaxbereich kommt nicht nur bei Hausgästen, 

sondern vor allem auch bei den Bewohnern der Region ausgezeichnet an. 

Facts zur Sanitär- und Schwimmbadtechnik Gasthof/Hotel Traube in Braz: 

Alpen Spa auf 700 m 2 mit, 1 Innenpool - 1 Außenpool, Dampfbad - Kräuterbad, Finnische 

Sauna, Kneipp- und Tauchbecken, Ruhebereich, Rosengrotte, Kosmetik- und 

Massagebereich. 

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Ausschreibende Stelle: 

Vorarlberger gemeinnützige Wohnungsbau- und Siedlungsgesellschaft mbH 

St. Martinstraße 7, 6850 Dornbirn 

TEL. 0(043)5572/3805, FAX 0(043)5572/3805-300 

Angebotsunterlagen: 

Die Ausschreibungsunterlagen sind ab Dienstag, den 10. März 2009 erhältlich. 

NEU: Die Ausschreibungsunterlagen können über das Portal www.ausschreibung.at 

heruntergeladen werden bzw.sind in Papierform gegen Erlag der Selbstkosten im 

Büro Zimmer Nr.1.04 in Dornbirn, St. Martin-Straße 7, ausschließlich in der Zeit von 

8.00 - 11.30 Uhr erhältlich oder werden nach vorhergehender FAX-Anforderung per 

Nachnahme zugesendet. 

Das Angebot ist verschlossen mit der Aufschrift „Angebot für .....arbeiten, BVH, Abgabetermin 

und Uhrzeit” spätestens fünf Minuten vor der Angebotseröffnung, 

zu welcher die Anbotsteller Zutritt haben, in der Telefonzentrale abzugeben. 

Offerteröffnung, Leistungsgegenstand und Erfüllungsort: 

GRUPPE A: OFFERTERÖFFNUNG AM DIENSTAG,24. MÄRZ 2009, 13.30 UHR 

● ERD-, BAUMEISTER- UND KANALISIERUNGSARBEITEN 

● ELEKTROINSTALLATIONEN 

● ERDUNGS- UND BLITZSCHUTZANLAGE 

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● LÜFTUNGSANLAGE 

● PERSONENAUFZUG 

beim BVH Satteins - Kirchplatz (1 MWH - 11 Wohnungen) als Passivhaus sowie 

BVH Lustenau- Untere Aue IV (1 MWH - 16 Wohnungen) als Passivhaus 

GRUPPE B: OFFERTERÖFFNUNG AM DIENSTAG,24. MÄRZ 2009, 14.30 UHR 

● ZIMMERMANNSARBEITEN 

● SPENGLER- UND SCHWARZDECKERARBEITEN 

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beim BVH Lustenau- Untere Aue IV (1 MWH - 16 Wohnungen) als Passivhaus 

GRUPPE C: OFFERTERÖFFNUNG AM DIENSTAG,24. MÄRZ 2009, 15.30 UHR 

● FENSTER UND BALKONTÜREN 

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WIRTSCHAFT: NEWS, STORIES UND MEINUNG. 

Wie Kultur den 

Tourismus beflügelt 

Kunst, Kultur und Architektur eignen sich für neue, attraktive Urlaubsangebote 

und spielen deshalb eine immer wichtigere Rolle für 

den Tourismus. 

Weil Vorarlberg diesen Zukunftstrend 

schon erkannt 

hat, hielt die OECD 

ihre Tagung zu diesem Thema vom 

Ende Februar in Bregenz ab. Internationale 

Fachleute diskutierten im 

Festspielhaus Trends und neue 

Strategien. Dabei wurde deutlich: 

Tourismus und Kultur müssen enger 

zusammenarbeiten – dann können 

beide Seiten profitieren. 

Der Reisemarkt wird immer globaler, 

die Konkurrenz wird größer. 

Angesichts des wachsenden internationalen 

Wettbewerbs sind neue 

Strategien gefragt. Wie diese Strate- 

gien aussehen können, diskutierten 

internationale Experten bei der Tagung 

„Ein neues Design für den 

Tourismus“ im Festspielhaus Bregenz. 

Veranstalter waren die Organisation 

für wirtschaftliche Zusammenarbeit 

und Entwicklung 

(OECD), das Wirtschaftsminsterium, 

und Vorarlberg Tourismus.. 

Um sich am globalen Tourismusmarkt 

zu positionieren, müssen Regionen 

Alleinstellungsmerkmale 

schaffen. Eine wichtige Voraussetzung 

für den Erfolg ist hierbei, dass 

die Verantwortlichen der Tourismus- 

und Kulturbranche eng zusam- 

menarbeiten. Das ist ein zentrales Ergebnis 

einer Studie der OECD. Sergio 

Arzeni, bei der OECD Direktor 

für Unternehmertum und lokale 

Entwicklung, stellte diese Studie bei 

der Tagung vor. „Solche Kooperationen 

bringen beiden Seiten Vorteile 

- dem Tourismus und der Kultur“, 

betont er. Die Destinationen profitieren 

als Reiseziele und werden für Investitionen 

und als Lebensraum attraktiv. 

„Kultur in all ihren Formen 

wird wahrscheinlich einen bedeutenden 

Platz im Tourismusprodukt 

und in der Werbung einnehmen“, 

resümiert Arzeni. 

Trügerische Liste. Noch führen die Statistiken Inner London ganz vorne bei den reichsten Regionen Europas. Doch die aktuelle 

Krise dürfte schon bald auch dieses Ranking durcheinanderbringen... Laut Eurostat zählt das Ländle zu den Top-Regionen 

der EU. Im Österreich-Vergleich sind die westlichen Bundesländer eindeutig in Front. Ausreißer ist Wien. 

PUNKTUM 

ANDREAS SCALET 

„Die Wirtschaft“ – 

Zeitung der 

Wirtschaftskammer 

Vorarlberg 

Kein Platz mehr im 

Stundenplan 

Stundenplan erstellen – 2 Monate, 

Unterrichtsvorbereitung – 22 Stunden, 

Gewerkschaftsarbeit – 2 Stunden, Weiterbildung 

– 6 Stunden. Die Lehrer 

haben eine erstaunliche Zeitplanung 

veröffentlicht, um zu argumentieren, 

warum sie nicht zwei Stunden länger 

pro Woche in der Schule sein können. 

48 Stunden, so ihre Rechnung, die sie 

einer staunenden Öffentlichkeit präsentierten, 

seien sie pro Woche eingespannt, 

um unserem Nachwuchs das 

Einmaleins beizubringen. Genauso erstaunlich: 

Warum sind dann die Noten 

der österreichischen Schüler im internationalen 

Vergleich so schlecht? 

Aber auf die schulischen Leistungen 

der Schutzbefohlenen will ich gar 

nicht eingehen? Vielmehr erschreckte 

mich die kollektive Reaktion des Lehrkörpers, 

nämlich die generelle und 

strikte Ablehnung eines Ansinnens, 

das so unverschämt gar nicht ist. Der 

große Teil der von den Lehrer-Interessenvertretern 

genannten Stunden ist 

nämlich auch umgekehrt zu argumentieren. 

Der große Teil der Arbeit kann 

gemacht werden, muss aber nicht. Es 

gibt keine Kontrolle und die Schüler 

(außer vielleicht einigen Sitzenbleibern) 

merken auch nicht, wenn der Lehrstoff 

derselbe ist wie im vergangenen Jahr. 

Weiterbildung ist gut und empfehlenswert 

– vielleicht in sozialer Kompetenz 

und Solidarität. Denn während Tausende 

Arbeitnehmer derzeit um ihren Arbeitsplatz 

zittern und Unternehmer versuchen, 

ihre Betriebe zu erhalten, leisten 

sich hier einige Herrschaften den 

Luxus, sich gegen einen kleinen Beitrag 

zum Gemeinwohl zu wehren. So 

nicht – setzen: Fünf. 


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P. b. b. Erscheinungsort und Verlagspostamt 6800 Feldkirch / Z.Nr.: GZ 02Z031953 M

DIWI 10-1-09

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