RICHTIG GROSS RAUSKOMMEN - Nord-Handwerk

STANDPUNKT
Neue Handwerksspitze gewählt –
neue/alte Herausforderungen
Udo Hansen,
Hauptgeschäftsführer der
Handwerkskammer
Flensburg.
Anfang Dezember haben die Vollversammlungen
des Handwerks eine neue ehrenamtliche Spitze
gewählt. Hans Peter Wollseifer löst Anfang Januar
Otto Kentzler als Präsident des ZDH ab. Auch
das geschäftsführende Präsidium, das Präsidium
und die Vizepräsidenten wurden gewählt.
Das Handwerk wird auch in der neuen Amtszeit
mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert
werden:
Die sogenannten Deregulierungsbemühungen
insbesondere auf europäischer Ebene werden
fortgeführt. Die EU-Kommission hat bereits im
Oktober 2013 eine Mitteilung zur Bewertung
der nationalen Reglementierungen des Berufszugangs
vorgelegt. Sie ist ein Angriff auf die Meisterprüfung
im deutschen Handwerk. Die EU-
Kommission verkennt auf eklatante Weise, dass das
auch von ihr gelobte duale Ausbildungssystem in
Deutschland ohne Qualifikationsanforderungen
wie den Meisterbrief und entsprechend darauf
aufbauende ehrenamtliche Strukturen nicht funktionieren
kann.
Die enorme Ausbildungsleistung des Handwerks
wäre ohne die Spitzenqualifikation Meisterbrief
nicht möglich! Ein warnendes Beispiel sollte
die Entwicklung bei den Fliesen-, Platten- und
Mosaiklegern oder Gebäudereinigern seit der
Novellierung der Handwerksordnung 2004 sein.
Die Zahl der Ausbildungsbetriebe im Fliesen-,
Platten- und Mosaiklegerhandwerk ist um 40
Prozent zurückgegangen, obwohl die Gesamtzahl
der Betriebe in diesem Handwerk exorbitant
gestiegen ist.
Die Schwächung des bewährten Qualifizierungssystems
ist ein Angriff auf die Wettbewerbsfähigkeit
Deutschlands. Sie schädigt die
erfolgreiche duale Ausbildung auf Dauer! Das
Handwerk ist gut beraten, die erfolgreich arbeitende
Geschäftsstelle in Brüssel weiter aufzuwerten,
um noch frühzeitiger auf Fehlentwicklungen
innerhalb der EU reagieren zu können.
Auch eine andere Entwicklung bereitet Sorgen:
Gerade in den letzten Jahren ist die durchschnittliche
Betriebsgröße im Handwerk weiter gesunken.
Auch dies hat unter anderem mit der Libe-
ralisierung der Handwerksordnung zu tun – viele
Existenzgründungen ohne Qualifikation führen
zu Kleinstbetrieben. Die Aufgabe wird es sein,
gerade in den Mitgliedsorganisationen dafür
zu werben, dass es genügend Handwerksbetriebe
am Markt gibt, die eine breite Palette an
handwerklichen Leistungen mit ausreichend
eigenem Personal anbieten. Dazu gehört auch
das Bewusstsein, dass Betriebe des Handwerks
kreative Lösungen finden müssen, ihr Personal an
den Betrieb zu binden, um den Fachkräftebedarf
auch in Zukunft decken zu können.
Auf nationaler Ebene wird von der Handwerksspitze
weiterhin eine konstruktiv-kritische
Begleitung der Bundesregierung erwartet. Auch
wenn der Koalitionsvertrag in weiten Teilen das
Handwerk positiv hervorhebt, ist es zunächst
nicht gelungen, einige das Handwerk und den
Mittelstand bedrängende Themen zur Zufriedenheit
zu lösen. Nach wie vor ungelöst ist etwa
das Problem der kalten Progression bei der Einkommenssteuer.
Auch die steuerliche Förderung
der energetischen Gebäudesanierung – ein unverzichtbarer
Beitrag zur Energiewende – wird
nicht angegangen.
Für die Sozialversicherungssysteme fatal sind
die verschiedenen Versprechen der Koalition im
Bereich der Alterssicherung. Die Einführung
einer Mütterrente, einer Mindestrente, eines
abschlagfreien Renteneintritts mit 63 und dergleichen
mehr führen zu hohen Mehrbelastungen
für die Rentenkasse. Eine Anhebung der Sozialversicherungsbeiträge
wird über kurz oder lang
die Folge sein.
Herausforderungen gibt es reichlich – wünschen
wir der neuen Handwerksspitze ein engagiertes
Eintreten für handwerkliche Interessen!
Ihre Meinung unter E-Mail
u.hansen@hwk-flensburg.de
Januar 2014 NordHandwerk 3