Ein Tag in der Diakonie-Sozialstation Wismar - Diakoniewerk im ...

querbeet
Ein Tag in der
Diakonie-Sozialstation Wismar
2/07
„Das Fundament unserer Arbeit
ist unverrückbar das christliche
Menschenbild.“ Fred Mente
Das Mitarbeiterjournal des Diakoniewerks
im nördlichen Mecklenburg

Pflegedienstleiter
Doris Fichelmann
51 Jahre, verheiratet, drei Kinder,
wohnhaft in Sternberg
Seit wann sind Sie beim Diakoniewerk?
Ich arbeite seit dem 16. Dezember
1990 in der Diakonie-Sozialstation in
Sternberg und seit dem 1. Januar 2005
gehören wir zum Diakoniewerk im
nördlichen Mecklenburg gemeinnützige
GmbH.
Wie sieht Ihr beruflicher Alltag aus?
Die Arbeit in der Sozialstation ist sehr
vielseitig. Von der Grundpflege über Injektionen,
Beratungen und hauswirtschaftliche
Versorgung ist alles vorhanden.
Als PDL bin ich verantwortlich für
einen reibungslosen Ablauf des Stationsbetriebes.
Dazu gehören die
Dienstplangestaltung, Erstellung von
Tourenplänen, Aufnahme und Beratung
von Patienten und Angehörigen, Qualitätssicherungsmaßnahmen,
Gespräche
mit Mitarbeitern, Leitung von Dienstberatungen,
Organisation von internen
Fortbildungen und vieles mehr.
Was macht Ihnen bei der Arbeit am
meisten Spaß?
Die Betreuung von alten und hilfsbedürftigen
Menschen bereitet mit viel
Freude. Mit unserer Arbeit können wir
ihnen häufig ermöglichen, dass sie
noch in ihrer gewohnten Umgebung
verbleiben können.
Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
Meine Freizeit gehört vor allen Dingen
meiner Familie. Wir unternehmen Ausflüge
in die nähere Umgebung und genießen
unsere mecklenburgische Landschaft.
Ich bin im Kirchgemeinderat
tätig und unterstütze den Freundeskreis
der Diakonie-Sozialstation.
Was wünschen Sie sich für die Zukunft?
Für die Zukunft wünsche ich mir Gesundheit,
weiterhin Freude an meiner
beruflichen Tätigkeit und mehr Verständnis
unter den Menschen.
Was bedeutet für Sie Glück?
Ich bin glücklich, wenn ich erlebe,
dass meine Kinder gesund sind, erfolgreich
ihre Ausbildung absolvieren
und eine eigene Familie gründen. Ich
bin glücklich, wenn mir Dinge gelingen,
die anderen Menschen eine Hilfe
sein können.
Susanne Kretzmann
48 Jahre alt, verheiratet, zwei Söhne,
wohnhaft in Brüel und Mustin
Seit wann sind Sie beim Diakoniewerk?
Seit dem 1. Oktober 2006 arbeite ich
als Pflegedienstleitung der Diakonie-
Sozialstation Brüel im Diakoniewerk.
Wie sieht Ihr beruflicher Alltag aus?
Mein beruflicher Alltag ist momentan
noch sehr spannend, da als „Neuling“
viele verschiedene Aufgaben auf mich
zukommen. Sie reichen von der bekannten
Pflege vorwiegend älterer
Menschen über Beratung, Organisation,
Planung und Überwachung des
Pflegedienstes bis hin zur Leistungsabrechnung
mit den Kassen. Und das
ist bestimmt noch nicht alles.
Was macht Ihnen bei der Arbeit am
meisten Spaß?
An meiner Arbeit mag ich die immer
wieder wechselnden Herausforderungen.
Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
In meiner Freizeit mache ich das, was
alle Menschen wohl in ihrer Freizeit
tun: mich von der Arbeit erholen.
Was wünschen Sie sich für die Zukunft?
Oh, so viel, das kann ich gar nicht
alles aufzählen, weil es auch so viele
verschiedene Bereiche betrifft, persönlich,
politisch, sozial. Aber, wenn es
im Großen und Ganzen so weiter geht,
wäre ich schon sehr zufrieden.
Was bedeutet für Sie Glück?
Glück ist für mich ein großes Geschenk,
das ich staunend annehme,
wenn es mir begegnet.
Kerstin Hopfengart
verheiratet, 45 Jahre alt, zwei Söhne,
lebt in Klein Bünsdorf
Seit wann sind Sie beim Diakoniewerk?
Seit 1. Januar 2004 bin ich beim Diakoniewerk
im nördlichen Mecklenburg
gGmbH beschäftigt. Ich habe den
Beruf der Krankenschwester erlernt
und übe ihn seit dem sehr gerne aus.
Im Jahre 1997 habe ich die Ausbildung
zur Pflegedienstleitung erfolgreich abgeschlossen.
Wie sieht Ihr beruflicher Alltag aus?
Als Pflegedienstleitung trage ich Verantwortung
für Patienten und Mitarbeiter.
Mir liegt die Wirtschaftlichkeit
der Sozialstation und deren Fortbestehen
am Herzen. Ich versorge die Patienten
in ihrer Häuslichkeit, bin mit
eingebunden in den Abend- und den
Wochenenddienst. Bei Neuaufnahmen
stelle ich den Erstkontakt her und bespreche
gewünschte Leistungen. Der
Nachmittag ist verplant für Hausbesuche,
Besprechungen oder für Arbeiten
in der Sozialstation. Die Zeit reicht jedoch
nie.
Was macht Ihnen bei der Arbeit am
meisten Spaß?
Die Arbeit – der Umgang mit Menschen,
die mich brauchen. Ich trage
aber auch gerne Verantwortung.
Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
In meiner Freizeit lese ich gerne oder
gehe mit meinem Hund spazieren.
Was wünschen Sie sich für die Zukunft?
Ich wünsche mir ganz besonders, dass
die Sozialstation wirtschaftlich arbeitet,
dass Patienten sich bei uns gut
umsorgt fühlen und die Mitarbeiter
gerne zur Arbeit kommen.
Was bedeutet für Sie Glück?
Glück bedeutet in erster Linie Gesundheit
für mich, aber auch für meine Familie,
Frieden auf der Welt und Freunde
die auch in schlechten Zeiten zu
einem halten.
2 querbeet 2 /2007

Editorial
Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
es ist mittlerweile eine gute Tradition,
dass das Diakonische Werk der Ev.-
Luth. Landeskirche Mecklenburgs e.V.
– unser Landesverband und einer der
Gesellschafter unseres Diakoniewerks
– auf der Frühjahrssynode unserer
Landeskirche einen Bericht zur Arbeit
der Diakonie in Mecklenburg gibt.
Einer der Schwerpunkte in diesem
Jahr war hierbei das Thema „Christliches
Profil in der Diakonie“. Was
unterscheidet Diakonie von anderen
im Bereich der Sozialarbeit Tätigen?
Was kann von uns in besonderer
Weise erwartet werden? Dies sind Fragen
– auf die man mehr oder weniger
schnell trifft, die sich nach außen und
innen richten. Nach außen dann, wenn
die uns anvertrauten Menschen sehr
direkt danach fragen, was denn im Alltag
unserer Einrichtungen „das Christliche“
ist. Nach innen immer dann,
wenn es um die Dienstgemeinschaft
im Diakoniewerk, die Anforderungen
an jeden einzelnen von uns geht.
Wir haben uns in unseren Leitzielen
unmissverständlich bekannt: Das
Fundament unserer Arbeit ist unverrückbar
das christliche Menschenbild,
das allen Menschen die gleiche Würde
zuerkennt, weil sie Geschöpfe Gottes
sind. Ich bin überzeugt, diese Grundhaltung
findet sich in unserem Arbeitsalltag
in vielfältigster Form wieder.
„Wir akzeptieren unterschiedliche
Bezüge und Wege zum christlichen
Glauben“ – so haben wir in unseren
Leitzielen formuliert. Mehr als 65 Prozent
unserer Mitarbeitenden sind Mitglied
einer christlichen Kirche. Wir er-
2 /2007 querbeet
warten dies ebenso von Menschen, die
ihre Arbeit in unserem Diakoniewerk
neu aufnehmen. Doch hier gilt es, gemeinsam
mit Kirchgemeinden und
Kirchenkreis Wege zum Glauben zu
erschließen, einzuladen und Angebote
zu entwickeln.
Wir möchten diesen Prozess mit
zwei unterschiedlichen Ansätzen fördern.
Dies ist zum einen eine regelmäßig
stattfindende Einführungsveranstaltung
für neue Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter. Hier werden erste Zugänge
zum christlichen Glauben angeboten,
zu Strukturen und Inhalten ebenso
wie zur Praxis von Kirche und Diakonie
informiert sowie in die Geschichte,
die Angebote und die Ziele unseres Diakoniewerks
eingeführt. Die Veranstaltung
wurde durch uns unter Einbeziehung
des Kirchenkreises und des
Diakonischen Werks konzipiert und
erstmalig im Februar dieses Jahres
durchgeführt. Zum anderen ist dies
die Einrichtung der Arbeitsgruppe
„Profilierung des Glaubens im Diakoniewerk“.
Einen Bericht zur Einführungsveranstaltung
ebenso wie die
Auswertung der durch die Arbeitsgruppe
durchgeführten Mitarbeiterbefragung
finden Sie in dieser Ausgabe.
„Ohne Diakonie hat Kirche keine Erde
und ohne Kirche hat Diakonie keinen
Himmel“, so heißt es treffend. Ich bin
überzeugt, dass wir uns zusammen mit
unseren Partnern in Kirche und Diakonie
hier auf einem guten Weg befinden.
Seien Sie herzlich gegrüßt
Ihr Fred Mente
Inhalt
Pflegedienstleiter
der Diakonie-
Sozialstationen 2/11
Einführungsseminar
in Kühlungsborn 4
Arbeitsgruppe
Diakonisches Profil 5
Ein Tag in
der Sozialstation 6/7
Kontakt zu
Kirchgemeinden 8
Dienstfahrzeuge 9
MAV und
Frühlingsfest 10
Rätsel 12
3

Neue Seminararbeit
Die eigene
Meinung ist wichtig
Erste Einführungsveranstaltung für Mitarbeitende des Diakoniewerkes
Zum ersten Mal trafen vom 19.
bis 23. Februar diesen Jahres
Mitarbeiter verschiedenster
Einrichtungen im Kühlungsborner
Hotel „Haus am Meer“ zusammen,
um dem Pilotprojekt beizuwohnen:
der ersten Einführungsveranstaltung
für Mitarbeitende des Diakoniewerkes.
Zu Beginn standen dem Seminar
alle Teilnehmer eher skeptisch gegenüber,
da sie nichts Konkretes vorstellen
konnten. Dennoch waren alle
4
gespannt, was sie erwartet. Für die
meisten, bis auf wenige Ausnahmen,
die schon früher, z. B. durch die eigene
Taufe, mit dem Glauben an Gott in
Berührung gekommen sind, war die
Kirche und ihr Wirken beinahe völliges
Neuland.
Nach den Ausführungen von
Fred Mente zum Ablauf der bevorstehenden
Woche hatte jeder Teilnehmer
die Möglichkeit, sich vorzustellen
und einige Worte zu seinem
Arbeitsumfeld zu sagen. So löste sich
die erste Anspannung, da die Gespräche
in einer offenen und lockeren
Atmosphäre verliefen. Sehr ansprechend
fanden Teilnehmer, dass auch
Fred Mente und Pastor Wentzel es
sich nicht nehmen ließen, kurz zu erzählen,
was sie in den Dienst der Kirche
führte. Während der gesamten
Seminarzeit hat Pastor Wentzel die
Teilnehmer begleitet und gewährte
ihnen lebhafte Einblicke in seine
Fotos: privat
querbeet 2 /2007

Bild rechts:
Die Teilnehmer posieren
für ein Gruppenbild.
amtlichen Aufgaben sowie in seinen
Arbeitsalltag. Alle ihre Fragen wurden
beantwortet und auf Vorschläge
und Interessen ging er ebenso offen
wie bereitwillig ein und brachte sie
so der Kirche ein ganzes Stück
näher. Auch die zwei Andachten, die
er in der evangelischen Kirche in
Kühlungsborn leitete, gestaltete er
interessant und abwechslungsreich.
Dr. Karl-Matthias Siegert hatte
wohl das schwerste Los gezogen,
denn ihm oblag die Aufgabe, in die
kirchlichen Strukturen einzuführen.
Bedeutend leichter hatte es dagegen
der Landesbischof Hermann Beste,
der einen Überblick über den geschichtlichen
Zusammenhang von
Kirche und Diakonie gab, aber auch
einen Einblick in seine Aufgabengebiete
gewährte. Dieser Teil des Seminars
und der Reisebericht von
Pastorin Scheven, die über ihre Israelreisen
berichtete, stellten, auf
Grund des direkten Bezuges zu unserer
Arbeit, für alle Teilnehmer die
interessantesten Vorträge dar. Dies
kam nicht nur bei den abendlichen
Diskussionsrunden der Mitarbeiter
zum Ausdruck, sondern auch während
der abschließenden Gesprächsrunde,
die durch Fred Mente geleitet
wurde, zum Ausdruck. Die Teilnehmer
stellten fest, dass viel Wert auf
ihre Meinung gelegt wird. So war
ihrem Feedback zu entnehmen, dass
sie alle viel Interessantes aus dem
Seminar mitgenommen haben und
dass die Art der Vorträge und Arbeitweisen
für alle sehr ansprechend
waren.
2 /2007 querbeet
Thomas Konopnicki
Im ersten Quartal dieses Jahres
hat die Arbeitsgemeinschaft
„Diakonisches Profil“ eine Mitarbeiter
/ innenbefragung durchgeführt.
In dem Zusammenhang tauchte
bei vielen die Frage auf: „Wer seid
Ihr eigentlich?“ Dieses völlig berechtigte
Ansinnen wollen wir natürlich
gerne aufklären.
Im Ergebnis der letzten Klausurtagung
der leitenden Mitarbeiter
und Mitarbeiterinnen des Diakoniewerkes,
die vom 27. Februar
bis zum 1. März 2006 in Kühlungsborn
stattfand, wurde besprochen,
eine Arbeitsgruppe zum Thema
der Profilierung des christlichen
Lebens im Diakoniewerk zu bilden.
Kurzerhand meldeten sich daraufhin
Freiwillige aus dieser Runde
zur Mitarbeit. So trafen sich im
Juni 2006 das erste Mal Frau Bergholz
(Einrichtungsleiterin des
Wohnheimes für Kinder und Jugendliche),
Frau Fichelmann (Pflegedienstleiterin
der Sozialstation
in Sternberg), Frau Tilsen-Vagt
(Psychologische Beratungsstelle in
Wismar), Herr Thoms (Abteilungsleiter
im Bereich III), Herr Wilkens
(Qualitätsmanagementbeauftragter
des Diakoniewerkes), Frau Köhne
(Einrichtungsleiterin der Kindertagesstätte
in Herrnburg) und Frau
Heckhoff (Bereichsleitung für den
Bereich III) in einer Gruppe mit
dem Arbeitstitel „Diakonisches
Profil“.
Außerdem erhielt die Arbeitsgruppe
als anonyme Reaktion auf
„unseren“ Fragebogen einen vorgefertigten
Fragebogen zur Mitarbeiter
/ innenzufriedenheit bezogen
auf den Arbeitgeber. Diese Anre-
Umfrage
Umfrage ausgewertet
„Diakonisches Profil“ stellt sich vor
gung haben wir gerne an die MAV
weitergereicht, da wir uns dafür
nicht zuständig fühlen.
Allen Mitarbeitern / innen die
sich an der Umfrage durch die
Rücksendung des Fragebogens beteiligt
haben, sei an dieser Stelle
herzlich gedankt. Im Folgenden
möchten wir eine kurze Auswertung
als erste Rückmeldung geben.
Für uns ergaben sich aus der Gesamtheit
der uns vorliegenden
Bögen folgende Eckpunkte:
■ Die Beteiligung lag bei 23 Prozent.
■ Unter A) dem Wunsch nach Informationen
über bestimmte
Themenbereiche sind vier hervor
zu heben: Diakonie und
ihre Geschichte, Andachtsgestaltung,
Gestaltung christlicher
Feste und Umgang mit Tod und
Sterben
■ Bei der Frage in welcher Form die
Vermittlung von Inhalten geschehen
kann, ergab sich folgende Reihenfolge:
Querbeet, Handreichung
und Seminar
■ Bei der Frage nach B) wünschenswerten
Aktivitäten, wurden oft
benannt: Feste / Feierlichkeiten
und Andachten mit Mitarbeitern
■ Bei der Fragestellung C) Auseinandersetzung
/ Lebenshilfe lagen
ebenfalls zwei Themenbereiche
vorn: Gesprächskreis zu berufsbedingten
Themen und Beratungsund
Seelsorgemöglichkeiten
Künftig haben wir die Absicht, uns
im Querbeet mit den genannten
Themen zu Wort zu melden und
würden uns freuen über jede Art
von Rückmeldung ihrerseits.
Seien Sie herzlich gegrüßt von
der AG „Diakonisches Profil“. ■
5

Es ist 6 Uhr, die diensthabenden
Mitarbeiterinnen der Diakonie-
Sozialstation Wismar nehmen
ihre Arbeit auf. Als erstes muss das
Übergabebuch, in dem alle Vorkommnisse
aus dem Abenddienst
des Vortages niedergeschrieben sind,
studiert werden. Zum Beispiel steht
da: „Frau K. ist auf dem Weg zur Toilette
gefallen und konnte nicht alleine
wieder aufstehen. Deshalb hat sie
über den Hausnotruf Hilfe angefordert.“
Schwester Gisela hat Frau K.
versorgt, die sich beim Sturz zum
Glück nicht verletzte.
Es folgt der Blick auf die Stecktafel.
Ihr entnehmen die Mitarbeiterinnen
den Tourenplan, den sie an diesem
Vormittag zu absolvieren haben
und die Namen der Kunden, die man
versorgen muss. Eifrig werden die
Namen von der Tafel in die Tourenbücher
übernommen. Nur keinen
Fehler machen und keinen Kunden
vergessen! Noch schnell die Wohnungsschlüssel
der Klienten aus dem
Schlüsselkasten nehmen und in der
Tasche verstauen – gemeinsam mit
den Papieren für das Dienstauto.
Dann geht es los, und es kehrt Ruhe
in den Diensträumen ein. Nur eine
der Mitarbeiterinnen ist noch mit
weiteren Vorbereitungen für ihre
Tour beschäftigt. Sie hat im Übergabebuch
gelesen, dass Frau J. Inkontinenzmaterial,
Medikamente und Ver-
6
Reportage
Hilfe im Alltag
Ein Tag in der Diakonie-Sozialstation Wismar
Pflegedienstleiterin Gisela Lüders
besucht Elfriede Meier (86), die seit
2000 im Wismarer Wohnheim
„Schwarzes Kloster“ wohnt.
bandsmaterial braucht und noch Formulare
unterzeichnen muss. Dann
macht auch sie sich auf den Weg zum
ersten Kunden.
Dort angekommen wird sie schon
erwartet. Frau B. bekommt eine medizinische
Einreibung und Medikamen-
Fotos: Kerdtin Schröder
te. Sie wohnt allein und freut sich auf
den Besuch der Pflegefachkraft, weil
sie immer ein freundliches Wort übrig
hat und so gut zuhören kann. Nachdem
die Kundin versorgt ist, wartet
bereits der nächste Patient. Eine Pflegehilfskraft
ist bereits vor Ort und hat
die Grundversorgung erledigt. Die
Fachkraft muss nur noch eine Wunde
fachgerecht versorgen und die Kompressionsstrümpfe
anziehen. Der
nächste Kunde möchte immer zeitig
aus dem Bett geholt werden. Er schläft
nicht gern lang, kann aber allein nicht

aufstehen. Deshalb stellt die Mitarbeiterin
den Rollstuhl bereit, hilft beim
Aufstehen und bringt ihn ins Bad, wo
er sich waschen und zur Toilette
gehen kann. Zurück im Zimmer ist sie
beim Anziehen und Kämmen behilflich.
Sie weiß, der Kunde legt Wert auf
angenehmen Duft und reicht ihm deshalb
das Parfüm. Nun sind noch die
Medikamente zu stellen, alle Verrichtungen
zu dokumentieren.
So geht es noch viele Male während
der Vormittagstour. Und immer
findet die Mitarbeiterin andere Gegebenheiten
vor. Manchmal ist nach
einem Blutzuckertest nur Insulin zu
injizieren, manchmal ist die Versorgung
auch umfangreicher. In einigen
Fällen muss sofort ein Arzt verständigt
und bis zu dessen Eintreffen
beim Kunden gewartet werden. Dann
gilt es, geschickt zu koordinieren
und mit Hilfe der anderen Mitarbeiterinnen
zu improvisieren, denn es
warten noch eine Reihe weiterer
Kranker und Pflegebedürftiger auf
ihre Versorgung.
Die Fachkraft muss sich auf jeden
Kunden neu einstellen. Bei einem
muss sie ständig Augenkontakt halten,
weil er gehörlos ist, ein anderer
hingegen kann ohne Hilfe nicht aufstehen
und sich grundpflegerisch versorgen.
Wieder andere brauchen
Unterstützung bei der Essenzubereitung
oder der Einkauf muss getätigt
werden. Das Spektrum der Hilfestellungen
ist vielfältig. Und manchmal
klingelt zwischendurch auch noch das
Handy – immer dann, wenn die Mitarbeiterin,
die Rufbereitschaft hat, Hilfe
braucht, weil z. B. eine Kundin gefallen
ist, die sie allein nicht aufrichten
kann. Dann genügt ein Blick auf die
Uhr und die Entscheidung ist klar – es
muss gehen, auch zwischen zwei regulären
Versorgungen.
Gegen 12.30 Uhr ist die Vormittagstour
beendet und der letzte
Kunde zufrieden gestellt. Jetzt sind
die organisatorischen Dinge zu erledigen.
Dazu zählen auch Eintragungen
in das Übergabebuch, damit der
Abenddienst über die wichtigsten
Vorkommnisse des Vormittags informiert
ist. In der Zwischenzeit begin-
Reportage
Gemeinsames Mittagessen in der Seniorenbegegnungsstätte. Blick in den Innenhof von den Wismarer Seniorenwohnanlage.
Fotos:
Kerstin Schröder
2 /2007 querbeet
Zum Titel
klein oben:
Anja Becker ist
Mitarbeiterin der
Verwaltung.
groß inten:
Pflegedienstleiterin
Gisela Lüders
(61) reicht Marianne
Resech (83)
die Tabletten.
nen die Zivildienstleistenden mit die
Mittagstour, versorgen einzelne Kunden
mit Essen auf Rädern. Täglich
sind es bis zu 18 Portionen, am Wochenende
sogar 25 Portionen.
Zeitgleich mit den Vormittagstouren
des Pflegepersonals versorgt
eine Hauswirtschafterin auf Wunsch
die Haushalte der kranken und pflegebedürftigen
Personen. Um 12 Uhr
beginnt in der Sozialstation die
Sprechzeit für die Bewohner der Seniorenwohnanlagen,
die der Pflegedienstleiterin
ihre Anliegen vortragen
können, die dann schnell Abhilfe
schafft. Sie überwacht auch den reibungslosen
Ablauf der Angebote in
der Seniorenbegegnungsstätte, die
der Sozialstation zugeordnet ist und
zum gemeinsamen Mittagsessen und
verschiedenen Aktivitäten einlädt.
Gegen 14.30 Uhr beginnt der
frühe Abenddienst, zwei kürzere
Touren kommen später noch dazu.
Dieser Dienst endet gegen 20.30 Uhr.
Kein Tag ist in der ambulanten Pflege
wie der andere. Aber vielleicht macht
gerade das den Reiz dieser Arbeit aus
– sich täglich neuen Herausforderungen
bei der Pflege in der Häuslichkeit
gegenüberzusehen und diese zur Zufriedenheit
der Kunden zu meistern.
Gisela Lüders und Silvia Gerhards
7

Frühjahrsputz
Die Neubukower Kirche.
Eckardt Gelsing fegt den Dreck
vom Boden.
Auch die Tür muss gewienert werden.
8
Fotos: Kerdtin Schröder
Jedes Jahr mit dabei
Mit Besen und Eimer gegen den Kirchenstaub
Jedes Jahr werden kurz vor Ostern
traditionell die Kirchen von ihrem
Winterstaub befreit. Auch im
Gotteshaus Neubukow finden sich
dann regelmäßig viele freiwillige
Helfer ein.
Unter den Mitgliedern der
evangelisch-lutherischen Kirchgemeinde
sind auch Mitarbeiter vom
psychiatrischen Pflegeheim Neubukow.
„Wir machen gerne mit, das
ist schließlich unsere Gemeinde“,
berichtet Karin Siegel, warum
sie immer wieder aufs Neue motiviert
zu Eimer und Besen greift.
Das tun auch ihre Kolleginnen
Heidi Schwirsch, Ramona Rogowski,
Sabine Frötrich, Erika Schröder,
Kerstin Schmidt und Bianca
Ketschmann. Gemeinsam wollen
sie das Goteshaus sauber machen,
damit es wieder in neuem Glanz
erstrahlt. Dafür werden der Altar
gereinigt, Bänke und Türen gewienert.
Mit dabei ist auch Heimbewohner
Eckardt Gelsing: „Ich
habe einfach Lust dazu, und es
macht Spaß“, sagt der sehr gläubi-
Alle Helfer mit ihren Putzutensilien.
ge Mann. Für ihn ist es auch eine
Abwechslung zum Alltag.
Die Kirche aus der Gründungszeit
der Stadt (Mitte des 13. Jahrhunderts)
ist eine dreischiffige, zweijochige
Hallenkirche aus Backstein auf
einem Feldsteinsockel mit eingezogenem,
rechteckigem Chor und quadratischem,
52 Meter hohen Westturm
aus dem 15. Jahrhundert. Die Fenster
des Kirchenschiffs sind dreiteilig, die
des Chores paarweise geordnet. 1858
und 1950 sind Renovierungen vollzogen
worden. Im Innern befindet sich
eine Kanzel mit Schnitzwerk (Figuren
der Evangelisten) von 1700.
Pastor Jörg Utpatel freut sich im
Frühjahr über jeden fleißigen Helfer
und spendiert nach getaner Arbeit
Kaffee und Kekse. „So können wir
auch den Kontakt zu unserer Kirchgemeinde
pflegen“, sagt Karin Siegel,
die für ihre Mitstreiterinnen spricht,
wenn sie sagt: „Natürlich sind wir im
nächsten Jahr, so Gott will, alle wieder
mit dabei.“
Kerstin Schröder
querbeet 2 /2007

Im Kleintransporter geht es zur
Werkstatt für behinderte Menschen.
Wer kennt sie nicht, die
kleinen weißen Flitzer mit
dem Logo und der Aufschrift
des Diakoniewerks im nördlichen
Mecklenburg gGmbH. Sie sind
unterwegs auf den Straßen in Schwerin,
Wismar sowie den Landkreisen
Nordwestmecklenburg, Bad Doberan
und Parchim – immer im Auftrag für
die Einrichtungen und Dienste des Diakoniewerkes.
Würde man alle abfahren,
müsste eine Strecke von 490 Kilometern
zurückgelegt werden und man
wäre ohne eine Pause zu machen 9,5
Stunden unterwegs.
Insgesamt gehören 76 Fahrzeuge
zum Fuhrpark. Das sind 47 Pkw, 19
Kleinbusse, fünf Anhänger, drei Transporter,
ein Lkw und ein Schlepper. Einige
der Kleinbusse sind speziell für
Rollstuhlfahrer mit Rampe oder Hubbühne
ausgestattet. Das älteste Fahrzeug
wurde im Januar 1993 zugelassen,
das jüngste im Januar 2007.
In einem Jahr werden mit den
Fahrzeugen rund 1,3 Millionen Kilometer
für die Beförderung oder den
Transport zurückgelegt. Aber auch für
Fahrten zu Veranstaltungen, bei Freizeitmaßnahmen,
zu Fort- und Weiterbildungen
und Dienstreisen können
sie reserviert werden. Der größte Anteil
der gefahrenen Kilometer erfolgt
durch Fahrten der WfbM-Beschäftig-
2 /2007 querbeet
Auch ein Lkw gehört zum Fuhrpark.
Er wird für den Materialtransport genutzt.
ten zwischen Häuslichkeit / Wohnheim
und der Werkstatt für behinderte
Menschen. Die vorhandenen Autos reichen
hierzu jedoch nicht aus, so dass
zusätzlich noch weitere Touren an
Fremdfirmen vergeben werden müssen.
Der vorhandene Lkw ist überwiegend
für den Materialtransport im Bereich
der WfbM im Einsatz. So werden
unter anderem für die Nähstube Zubehörteile
für Matratzen oder im Bereich
Verpackung Materialien gefahren. Ansprechpartner
für die Dienstfahrzeuge
ist der Fuhrparkleiter Günter Westphal.
Er plant und koordiniert alle Touren
und ist für die Betriebssicherheit
der Fahrzeuge verantwortlich. Zum
Team gehören noch zehn Fahrer sowie
vier Zivildienstleistende. Damit alle
Beschäftigten der WfbM pünktlich an
ihrem Arbeitsplatz sind, geht es morgens
schon früh los. So beginnt z. B.
um 6.15 Uhr die Tour in Dönkendorf
für den ersten Passagier und endet mit
Service auf Rädern
Mit 76 Fahrzeugen
über die Straßen
Jährlich werden 1,3 Millionen
Kilometer zurückgelegt
der Heimfahrt um 15.45 Uhr. Auch am
Wochenende rollen die Autos, wenn
die Bewohner und Bewohnerinnen der
Pflege- und Wohnheime mit Essen versorgt
werden müssen.
Immer eine Gute Fahrt, wünschen
Günter Westphal und Iris Schmidt! ■
Florian Kobes schaut unter
die Haube und kontrolliert den Motor.
9

Eine nette Umarmung kann
niemand verwehren.
MAV
Akkordeonmusik lädt zum Tanzen ein.
Als neues MAV-Mitglied möchte
sich Jana Taschenbrecker vorstellen.
Sie ist 35 Jahre alt, verheiratet
und hat zwei Kinder im Alter von 14
und sechs Jahren. Ihre Hobbys sind
Fitness und die Familie.
Von Beruf ist Jana Taschenbrecker
gelernte Konditorin und
Frühlingsfest
mit Tanzmusik
Gemütliches
Beisammensein
im Schwerstpflegeund
Förderheim
Jede Menge leckeren Kuchen
gab es beim Frühlingsfest im
Schwerstpflege- und Förderheim
Am Tannenberg in Grevesmühlen. Da
griffen die Bewohner und ihre Gäste
natürlich gerne zu, denn in Gesellschaft
schmeckt es bekanntlich am
besten. Alle Betreuer waren gekommen
und viele Eltern, die sich dieses
gemütliche Beisammensein nicht
entgehen lassen wollten. Damit sie
sich auch wohl fühlten, hat ein Festtagskomitee
mit Vertretern aus
allen Wohngruppen die Feier vorbereitet.
„Sie haben den Raum toll ge-
Krankenschwester. Seit November
2002 ist sie im Senioren- und Pflegeheim
im Wohnhof „Schwarzes Kloster“
tätig. Dort hat die 35-Jährige
als Pflegefachkraft und Teamkoordinator
auf dem Wohnbereich I gearbeitet
und ist seit Januar 2007 stellvertretende
Pflegedienstleiterin und
Monatliche Sprechstunden der MAV-Vorsitzenden:
Fotos: Kerdtin Schröder
Bereich Neubukow Bereich Wismar
26. Juli 2007 16. Juli 2007
23. August 2007 23. August 2007
20. September 2007 20. September 2007
Von 8 bis 12 Uhr von 13 bis 16 Uhr
Pflege- und Förderheim Sucht- und Drogenberatungsstelle
in Neubukow, Lindenweg 12 in Wismar, Dr.-Leber-Str. 63
schmückt“, freute sich Ergo-Therapeutin
Anna-Luise Schwarz über die
bunte Dekoration. Sie und ihre Kollegen
nutzten die Gelegenheit, um
die Besucher auf den neuesten Stand
zu bringen. „Wir erzählten ihnen,
was wir in den letzten Monaten alles
gemacht haben und was wir in diesem
Jahr noch vorhaben“, erzählte
Anna-Luise Schwarz. Unter anderem
gebe es seit kurzem eine Hundebegleittherapie,
das heißt Vierbeiner
kommen in die Einrichtung und nehmen
Kontakt zu den Bewohnern auf.
Die sind davon hellauf begeistert.
Das Frühlingsfest ist für alle,
die Betreuten und Betreuer, eine
gute Gelegenheit gewesen, miteinander
ins Gespräch zu kommen und
gemeinsam einige aufregende Stunden
zu verbringen. Denn schließlich
konnte auch getanzt werden und
das ließen sich die Gastgeber nicht
zweimal sagen.
Vorstellung eines neuen MAV-Mitgliedes
Kerstin Schröder
Wohnbereichsleiterin. Außerdem ist
sie Praxisanleiterin und befindet
sich seit September 2006 in Ausbildung
zur Pflegedienstleiterin. ■
10 querbeet 2 /2007

Renate Müller
55 Jahre alt, verheiratet,
wohnhaft in Beidendorf
Seit wann sind Sie beim Diakoniewerk?
Seit 1993 war ich als Gemeindeschwester
im Bereich Beidendorf/Bobitz tätig.
Ab 1. Januar 1991 begann ich, als Krankenschwester
in der Diakonie-Sozialstation
Bobitz zu arbeiten unter der Trägerschaft
der Kirchgemeinde. Vier Jahre
später übernahm der Diakonieverein
des Kirchenkreises Wismar e. V. die Sozialstation
Bobitz bis 2004 und seitdem
ist das Diakoniewerk mein Arbeitgeber.
Wie sieht Ihr beruflicher Alltag aus?
Neben der täglichen Arbeit am Pflegekunden
habe ich sehr umfangreiche Aufgaben
als PDL wahrzunehmen, unter anderem
Erstbesuche bei Pflegekunden
oder die Einführung, Abstimmung, Weiterentwicklung
der Struktur-, Prozess- u.
Ergebnisstandards der Diakonie-Sozialstation.
Außerdem schreibe ich Dienstpläne,
führe Dienstberatungen durch, erstelle
Tourenpläne usw. Aber auch die
Kontaktpflege zu den Ärzten, Kostenträgern,
Krankenhäusern sowie der Kirchgemeinde
gehören zu meinen Aufgaben.
Was macht Ihnen bei der Arbeit am
meisten Spaß?
Der Dienst am Nächsten hat mir immer
viel bedeutet, daher sehe ich nicht nur
den Beruf sondern die Berufung für
meine Arbeit.
Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
Ich lese und reise gerne und arbeite
im Kirchgemeinderat.
Was wünschen Sie sich für die Zukunft?
Gesundheit und Wohlergehen für die
Familie und für mich. Weniger Gewalt
und Kriminalität in unserer Gesellschaft.
Frieden für alle Menschen.
Was bedeutet für Sie Glück?
Glück bedeutet für mich soziale Kontakte
zu Nachbarn, Bekannten und
Freunden zu pflegen und zu erhalten.
Erfüllung im Berufsleben und dass
mein materielles Sein abgesichert ist.
2 /2007 querbeet
Elisabeth Schönfelder
48 Jahre, verheiratet, drei Kinder,
wohnhaft in Neubukow
Seit wann sind Sie beim Diakoniewerk?
Seit dem 1. Januar 2004 – mit der
Übernahme des Diakonievereins Wismar
durch das Diakoniewerk
Wie sieht Ihr beruflicher Alltag aus?
Zu meinen Hauptaufgaben gehört die
Organisation des gesamten Stationsablaufes
mit der Personaleinsatzplanung,
Auftragsentgegennahme, Vertragsabschlüsse,
Beratung von Angehörigen
bei der Pflege, Pflegedokumentation,
Abrechnung unserer Leistung mit den
Kostenträgern, Repräsentation bei Kooperationspartnern
und – nicht zu vergessen
– der eigentliche Inhalt unserer
Arbeit: die Pflege von zumeist betagten
Menschen in ihrem eigenen Zuhause.
Mein beruflicher Alltag sieht oft so aus,
dass viele kleine Dinge einen noch so
gut geplanten Tagesablauf durcheinander
bringen können. Das bedeutet dann
für mich, neu zu koordinieren und zu
planen.
Was macht Ihnen bei der Arbeit am
meisten Spaß?
Also, am liebsten mache ich Verbände
und gebe Spritzen, da bin ich ganz
Krankenschwester. Menschen kennen
zu lernen, sie ein Stück auf ihrem Weg
zu begleiten, das ist eine besonders
schöne Aufgabe bei meiner Arbeit.
Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
Ich lese gern und musiziere auch. Ein
großes Hobby von mir ist die Fotografie.
Mit Fahrrad und Fotoapparat
Neues zu entdecken macht mir Spaß.
Was wünschen Sie sich für die Zukunft?
Ein Wunsch wäre, dass es auch in
zwanzig Jahren möglich ist, zu Hause
gepflegt zu werden.
Was bedeutet für Sie Glück?
Glück, das kann ich für mich nicht so
richtig definieren, aber auf alle Fälle
bin ich dankbar für Gottes Segen und
Bewahrung in meinem Leben.
Pflegedienstleiter
Gisela Lüders
62 Jahre alt, verwitwet,
wohnhaft in Wismar
Seit wann sind Sie beim Diakoniewerk?
Ich bin seit 1971 bei der Diakonie und
habe in der Zeit schon mehrere Trägerwechsel
erlebt: Stift Bethlehem in Ludwigslust,
Kirchgemeinden in Wismar,
Diakonieverein des Kirchenkreises Wismar
e. V. und seit 2004 Diakoniewerk
im nördlichen Mecklenburg gGmbH.
Wie sieht Ihr beruflicher Alltag aus?
Ich manage die Geschicke der Sozialstation
und bin dabei ganz nah am
Menschen.
Was macht Ihnen bei der Arbeit am
meisten Spaß?
Ich freue mich, wenn Klienten und Mitarbeiter
zufrieden sind und mich ein
positives Echo erreicht.
Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
Ich singe aktiv in der Kantorei Wismar,
bin im Vorstand des Hospizvereins
Wismar e. V., Mitglied im Verein Musik
in der Kirche, gehe regelmäßig zur
Gymnastik, lese und reise gern und
bin für meine Familie da.
Was wünschen Sie sich für die Zukunft?
Vor allem Gesundheit verbunden mit
Aktivitäten in meinem am 1. Juli 2007
beginnenden „Unruhestand“. Ebenso
wünsche ich mir, dass die Diakonie
ihren wahrhaften Auftrag im Namen
Jesus Christus nicht aus den Augen
verliert gegenüber Klienten und
gegenüber ihren Mitarbeitern.
Was bedeutet für Sie Glück?
Dass meine Familie gesund und zufrieden
ist und wir ein gutes Miteinander
leben können.
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Information & Rätsel
Wenn Sie, liebe Leser, auch etwas Interessantes zu erzählen
haben von Leuten im Diakoniewerk, die für ihr
Engagement oder ihre Herzlichkeit bekannt sind, oder
wenn Sie einfach auf ein besonderes Jubiläum hinweisen
möchten, auf Feste und Tage der offenen Türen,
dann schicken Sie eine kurze Notiz an die Redaktion
„querbeet“, Am Wasserturm 4 in 23936 Grevesmühlen,
oder per E-Mail an querbeet@diakoniewerk-gvm.de.
Die Lösung unseres letzten
Rätsels lautet:
KREUZWEG
PS: Das nächste Heft erscheint im September 2007.
Impressum
Herausgeber: Diakoniewerk im nördlichen Mecklenburg
gemeinnützige gGmbH, Geschäftsstelle
Am Wasserturm 4, 23936 Grevesmühlen
Verantwortlich: Der Redaktionskreis mit Anne-Kathrin Lüders,
Mathias Thoms, Iris Schmidt, Bernd Pluschkell,
Karin Laudon, Kerstin Schröder
Layout und Satz: satzhaus ® für Druck und Werbegrafik
Druck: Stadtdruckerei Weidner, Rostock
Auflage: 1.000
Redaktionsschluss der nächsten Ausgabe ist der 15. August 2007.