Jubiläumsausgabe - Universität Passau

Praktikumsberichte
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Springroll
Ausgabe #2 Sommersemester 2009
Bei HR Solutions in
Vietnam
von Anna Elena Bayer
Wie allen Studenten des Studiengangs „International Cultural
and Business Studies“ stellte sich auch mir irgendwann die
Frage: Wo verbringe ich
mein Auslandssemester?
Und vor allem: Ist für mich
ein Semester an einer
ausländischen Hochschule
oder ein Praktikum
sinnvoller?
Da ich gerne Erfahrungen
in der Arbeitswelt
sammeln und gleichzeitig
meinen gewählten Kulturraum
Südostasien besser
kennen lernen wollte,
entschied ich mich, ein
Praktikum in Vietnam zu
machen. Ich wandte mich
mit meiner Anfrage an die
Industrie- und Handelskammer
in Vietnam, die
mir sogleich die HR Consultancy
„HR Solutions
Vietnam“ empfahl, eine
deutsch-vietnamesische
Personalvermittlung
mit Sitz in Hanoi. Ich
wurde mir mit dem Chef
der Firma schnell einig,
dass ich mein 3 Monate
andauerndes Praktikum
im Februar 09 beginnen
sollte.
> Aberglaube in Vietnam: Im Tempel wird unter anderem für wirtschaftlichen Erfolg und
eine glückliche finanzielle Zukunft gebetet
> Wirtschaftlicher Aufschwung Vietnams: Wo früher Fahrräder das Verkehrsbild prägten,
können sich nun mehr und mehr Manschen einen eigenen Roller leisten
Zunächst wusste ich nicht
genau, was mich erwarten würde. Zwar hatte ich schon einmal
ein paar Wochen in Vietnam verbracht, doch stellte ich es mir
nun sehr interessant vor, die dortige Arbeitswelt kennen zu
lernen. Wie sieht Personalarbeit in Vietnam aus? Wie zeigt
sich der wirtschaftliche Aufschwung des Landes? Wie arbeiten
ausländische Unternehmen in Vietnam?
Das Kerngeschäft von HR Solutions Vietnam ist die Vermittlung
von qualifizierten vietnamesischen Arbeitskräften an ausländische
Firmen, die sich in Vietnam etablieren oder ihr Geschäft
ausweiten wollen. Mittels einer Kandidaten-Datenbank,
Anzeigen im Internet oder in Zeitungen, privater Kontakte und
Headhunting werden mögliche Kandidaten gesucht, zu einem
Interview eingeladen und daraufhin eventuell dem Auftrageber
vorgeschlagen. Diese HR-Dienstleistungen werden von
ausländischen Firmen gerne genutzt, da es sich in Vietnam
oftmals als schwierig darstellt, geeignetes und qualifiziertes
Personal zu finden: Ausbildung und Fachwissen entsprechen
nicht immer internationalen Standards, Englischkenntnisse
sind oft mangelhaft und auch die unterschiedlichen Auffassungen
von Arbeitsmoral
(„work ethics“) erschweren die
Personalsuche in Vietnam. Eine
HR Consultancy tritt hierbei
als Vermittler auf: Sie bereitet
einheimische Arbeitskräfte
darauf vor, was es bedeutet,
in einem international tätigen
Unternehmen zu arbeiten
und versucht gleichzeitig, die
ausländischen Führungskräfte
und Manager für die kulturellen
Besonderheiten sowie die
vietnamesische Mentalität zu
sensibilisieren.
Das Praktikum in Vietnam und
besonders die Arbeit im Bereich
der Human Resources war eine
sehr interessante Erfahrung
für mich. Es gab mir nicht nur
die Möglichkeit, Eindrücke von
den Bereichen der Personalarbeit
und des Marketing zu
gewinnen, sondern vermittelte
mir auch einen Einblick in die
Wirtschaft und Arbeitswelt
eines ökonomisch aufstrebenden
Entwicklungslandes und
die Chancen sowie die Schwierigkeiten,
die diese Entwicklung
birgt. Durch den engen
Kontakt zu Einheimischen
konnte ich viel über die vietnamesische Kultur und Mentalität
lernen und meine interkulturelle Kompetenz erweitern.
Wer gerne mehr über das Praktikum bei HR Solutions Vietnam
wissen möchte, schreibe bitte eine Email an
> anna.elena@web.de
Anna Elena Bayer studiert im 5. Fachsemester „International Cultural and Business Studies“
mit dem Schwerpunkt Südostasien.