Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter in ein gerontopsychiatrische
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter in ein gerontopsychiatrische
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter in ein gerontopsychiatrische
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6.6 Durchführung präventiver Maßnahmen<br />
6.7 Dokumentation der erfolgenden Maßnahmen zur Überprüfung der eigenen<br />
Arbeit und zur Verlaufskontrolle<br />
7 Abschliessende Bemerkungen und Ausblick<br />
Schlagwortübersicht<br />
Gerontopsychiatrie<br />
Handlungskompetenzen<br />
Selbstpflege<br />
<strong>E<strong>in</strong>arbeitung</strong>sphase<br />
Fortbildungskonzept<br />
Kompetenzsteigerung<br />
<strong>gerontopsychiatrische</strong> Pflege<br />
Handlungskonzept<br />
E<strong>in</strong>führungsphase<br />
Anleitungs- Kontrollphase<br />
Professionalisierung<br />
Normalisierungspr<strong>in</strong>zip<br />
1 Vorwort<br />
<strong>Die</strong> zunehmende Zahl von gerontopsychiatrisch erkrankten alten<br />
Menschen <strong>in</strong> den Unternehmen der stationären Altenhilfe erfordert<br />
besondere Vorbereitung bei der <strong>E<strong>in</strong>arbeitung</strong> <strong>neuer</strong> <strong>Mitarbeiter</strong>.<br />
<strong>Die</strong> Betreuung der gerontopsychiatrisch erkrankten bzw. pyschisch<br />
auffälligen Altenheimbewohner/<strong>in</strong>nen ist nicht e<strong>in</strong>em extra dafür<br />
ausgebildeten Expertenteam alle<strong>in</strong> zu übertragen, sondern ist<br />
Angelegenheit aller <strong>Mitarbeiter</strong>/<strong>in</strong>nen der E<strong>in</strong>richtung. <strong>Die</strong>se<br />
geme<strong>in</strong>same Intervention bedeutet auch für die <strong>E<strong>in</strong>arbeitung</strong> <strong>neuer</strong><br />
<strong>Mitarbeiter</strong> e<strong>in</strong> neues, besonderes Vorgehen. In diesem Aufsatz<br />
sollen <strong>in</strong> erster L<strong>in</strong>ie die Aspekte der <strong>gerontopsychiatrische</strong>n Arbeit<br />
bei der <strong>E<strong>in</strong>arbeitung</strong> <strong>neuer</strong> <strong>Mitarbeiter</strong> behandelt werden. 1<br />
2 Der Reiz des „Neuen“<br />
<strong>Die</strong> ersten Stunden <strong>in</strong> e<strong>in</strong>er neuen E<strong>in</strong>richtung, <strong>in</strong> e<strong>in</strong>er ungewohnten<br />
Umgebung, werden oft mit den verschiedensten Gefühlen begleitet,<br />
die nicht unbed<strong>in</strong>gt immer nur positiv zu werten s<strong>in</strong>d.<br />
Altenpflegee<strong>in</strong>richtungen, bzw. Pflegee<strong>in</strong>richtungen allgeme<strong>in</strong>,<br />
können es nicht leisten e<strong>in</strong>en qualifizierten <strong>Mitarbeiter</strong>, der unter<br />
1 S.a. Rahmenkonzeption f. Unternehmen der stationären Altenhilfe der Diözese<br />
Münster: Wir schaffen Raum<br />
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