Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter in ein gerontopsychiatrische

Die Heimleitung soll über gerontopsychiatrisches Grundwissen
verfügen und in rechtlichen Fragen (Betreuungsrecht) kompetent
sein. Die Heimleitung soll gerontopsychiatrische
Betreuungskonzepte kennen und beurteilen können, über
architekturpsychologisches Grundwissen verfügen und eigene
gerontopsychiatrische Konzepte in Kooperation mit den Mitarbeitern
entwickeln können. 3
3.2 Pflegepersonal
Insbesondere das Pflegepersonal benötigt gerontopsychiatrisches
Fachwissen. Regelmäßige Fallbesprechungen haben stattzufinden.
Den Mitarbeiter/Innen sollte die Gelegenheit gegeben werden,
gerontopsychiatrische Zusatzausbildungen zu absolvieren. 4
3.3 Hauswirtschaft
Die Hauswirtschaft sollte in die Erarbeitung gemeinsamer
gerontopsychiatrischer Zielvorstellungen eingebunden sein und über
entsprechende Handlungskompetenzen verfügen, da auch die
Mitarbeiter/innen von Hauswirtschaft/Küche/Reinigungsdienst
vielfältige und regelmäßige Kontakte zu den Bewohnern/innen haben
und dementsprechend Einflußmöglichkeiten. Im hauswirtschaftlichen
Tätigkeitsfeld bieten sich zahlreiche Möglichkeiten, den alten, auch
den verwirrten Bewohner/innen „Nützlichkeitserfahrungen“ und
sinnvolle Beschäftigungsmöglichkeiten im Alltagsleben zu bieten. 5
3.4 Sozialer Dienst
Die Mitarbeiter/innen des sozialen Dienstes brauchen
gerontopsychiatrisches Fachwissen, Fähigkeiten zu therapeutischen
3
4 S.a. Rahmenkonzeption f. Unternehmen der stationären Altenhilfe der Diözese
Münster: Wir schaffen Raum
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ebenda
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ebenda
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