Sustainable for you

Die Mitarbeiterberatung kümmert sich unter anderem um die Vermittlung von Krippenplätzen.
Die Mitarbeiterberatung in Schaffhausen kümmert sich
nicht nur um die Vermittlung von Krippenplätzen. Die
Mitarbeitenden können sich mit verschiedensten Problemen
an das Team von Gabriela Herzog Zah wenden.
Die Sozialarbeiterin und ihre Mitarbeiterinnen Waltraud
Weber und Esther Brinkmann suchen als neutrale
Gesprächspartnerinnen gemeinsam mit ihren Klienten
nach einer Lösung. Neben den Gesellschaften von
GF Piping Systems und GF Automotive sowie den Konzerngesellschaften
in Schaffhausen stehen sie auch
regelmässig den Mitarbeitenden an den Standorten
Subingen, Seewis und Sissach zur Verfügung.
« Das Ziel unserer
Beratung ist, dass
die Mitarbeitenden
entlastet werden.»
Gabriela Herzog Zah, Leiterin Mitarbeiterberatung
100% vertraulich
«Unsere Beratung ist freiwillig und absolut vertraulich»,
sagt Herzog Zah. Am häufigsten melden sich
Mitarbeitende wegen gesundheitlicher Probleme. Die
Sozialarbeiterinnen beraten langzeiterkrankte Mitarbeitende
und unterstützen sie bei der Reintegration an
ihren Arbeitsplatz. Die Mitarbeitenden können sich aber
auch mit persönlichen Fragen wie etwa partnerschaftlichen
Problemen oder betrieblichen Sorgen, beispielsweise
Spannungen am Arbeitsplatz oder sexuelle Belästigung,
an die Mitarbeiterberatung wenden. Auch bei
finanziellen Sorgen oder Rechts­ und Versicherungsfragen
kann das Team weiterhelfen. Bei vielen Fällen
arbeiten sie mit externen Fachstellen wie zum Beispiel
Schuldenberatungsstellen oder Rechtsberatungen zusammen.
Für eine rechtliche Erstberatung übernimmt
GF in bestimmten Fällen sogar einen Teil der Kosten.
Individuelle Betreuung
Die soziale Beratung hat in Schaffhausen eine lange
Geschichte. Bereits 1925 kümmerte sich eine Fabrikfürsorgerin
um die Mitarbeitenden. Daraus entwickelte
sich die heutige Mitarbeiterberatung. «Wir verfolgen bei
unserer Arbeit einen systemischen Ansatz», erklärt Gabriela
Herzog Zah. «Wenn jemand mit einem Problem
zu uns kommt, schauen wir uns individuell nach Bedarf
auch andere Bereiche seines Lebens an.» Im Fall der
Mayers konnten so neben dem Betreuungsproblem für
Lukas auch noch ein Problem mit der Krankentaggeldversicherung
gelöst werden.
«Das Ziel unserer Beratung ist, dass die Mitarbeitenden
entlastet werden, sich deren Zufriedenheit erhöht und
22 GF Bericht zur Nachhaltigkeit 2013 Hilfe mit Rat und Tat