11.06.2014 Aufrufe

Kursbuch Kompetenz 2013 Download - Rhein-Mosel-Akademie

Kursbuch Kompetenz 2013 Download - Rhein-Mosel-Akademie

Kursbuch Kompetenz 2013 Download - Rhein-Mosel-Akademie

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.

Update Führung – »Nur zwischen den Stühlen kann man aufrecht stehen!«<br />

ziele und inhalte der veranstaltung:<br />

Führen ist eine »unmögliche Tätigkeit« (Freud), weil sie die<br />

Herausforderung in sich birgt, im Grunde unvereinbare<br />

Interessen, Ziele und Anforderungen miteinander in Einklang zu<br />

bringen. Immer wieder muss die Führungskraft Kompromisse<br />

finden zwischen unterschiedlichen Zielen und Interessen, die alle<br />

ihre Berechtigung haben. Oder mit anderen Worten: Man muss<br />

allen Zielgruppen gleichzeitig gerecht werden, kann dies<br />

unmöglich schaffen und muss es trotzdem versuchen. Dieses<br />

»Sitzen zwischen allen Stühlen« ist ein klassisches Dilemma,<br />

das leicht zu Gefühlen der Überforderung, Ohnmacht und<br />

Unzulänglichkeit führt. Und dann ist die Konfrontation mit<br />

widersprüchlichen Situationen und Dilemmata noch nicht einmal<br />

die Ausnahme sondern die Regel in der Führungsarbeit – und<br />

soll noch Freude machen?<br />

Welche Ansätze gibt es, um in dieser »unmöglichen« Führungsrolle<br />

erfolgreich zu handeln? Wie kann ich es schaffen, mich<br />

nicht ständig innerlich zerrissen zu fühlen?<br />

Wie kann es gelingen, sowohl fachlich als auch als Führungskraft<br />

angemessen zu agieren? Wie kann man die unterschiedlichen<br />

und teilweise widersprüchlichen Interessen und Anforderungen<br />

von PatientInnen, MitarbeiterInnen, KollegInnen und Krankenhausleitung<br />

unter einen Hut bringen oder aushalten?<br />

In diesem Seminar werden wir uns u.a. mit den folgenden<br />

Fragen auseinander setzen:<br />

-Grundlagen: Warum ist Führung eine »unmögliche Tätigkeit«?<br />

-Selbstanalyse: Welche spezifischen Rollenkonflikte erlebe ich?<br />

Welche individuellen Ressourcen habe ich, um diese Konflikte<br />

zu lösen oder auszuhalten?<br />

-Handlungsmöglichkeiten: Welche Haltung, welche Strategien und<br />

Handlungsansätze braucht es, um trotz Widersprüchen und<br />

Uneindeutigkeiten als Führungskraft handlungsfähig zu bleiben?<br />

zielgruppe: Führungskräfte der mittleren Führungsebene aller<br />

Bereiche unserer Einrichtungen<br />

veranstaltung nr.: fü-9-0613<br />

Termine: Montag, 10.06.<strong>2013</strong>, 9:00 – 18:00 Uhr<br />

Ort:<br />

<strong>Rhein</strong>hessen-Fachklinik Alzey, Personal -<br />

wohnheim 2, Seminarraum 2 und 3<br />

Teilnehmer zahl:<br />

max. 14<br />

DozentIn:<br />

Gebühr:<br />

Hinweise:<br />

Dipl.-Psych. Matthias Barkhausen<br />

219,45 5 zzgl. 7% MwSt. (inkl. Verpflegung)<br />

Die Akkreditierung der Veranstaltung ist bei<br />

der BÄK und bei der RbP-Registrierung<br />

beruflich Pflegender GmbH beantragt.<br />

Führungskompetenz 26 |RMA

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!