Kursbuch Kompetenz 2013 Download - Rhein-Mosel-Akademie

Liebe Kolleginnen und Kollegen,
sehr geehrte Damen und Herren,
das Jahr 2012 war sowohl das Jubiläumsjahr für 15 Jahre
Bestehen des Landeskrankenhauses (AöR), als auch der ersten
10 Jahre Rhein-Mosel-Akademie. Wir haben diese Anlässe für
Rückblicke und auch zum Feiern genutzt, denn beide mar -
kieren ja Erfolgsgeschichten, wie von den vielen internen und
externen Beobachtern und Gästen deutlich gemacht wurde.
Nach meiner Meinung haben bei den Erfolgsgeschichten
zwei wichtige Faktoren Pate gestanden: Der eine ist die konsequente
Arbeit an der Verwirklichung des Leitbildes, sowohl
im Sinne unserer PatientInnen und BewohnerInnen als auch
hinsichtlich des unternehmerischen und wirtschaftlichen
Erfolges. Und der andere ist der ständige und konsequente
Blick auf die Mitarbeiterzufriedenheit und alles was damit
zusammen hängt.
Wenn es diesen Blick auf die MitarbeiterInnen nicht gäbe,
gäbe es die Rhein-Mosel-Akademie nicht und es wäre uns
nicht möglich, ein derart breit gefächertes Angebot an Fortund
Weiterbildung anzubieten, Themen aufzugreifen, die
andere Institutionen noch als »Orchideenthemen« zurückstellen
müssen und auch durch Service und Verpflegung eine
angenehme Arbeitsatmosphäre herzustellen. Ein Indiz für die
Attraktivität ist das lebhafte Interesse und die Teilnahme
externer Kunden an unseren Veranstaltungen.
Immer mal wieder wird mir die Frage gestellt, ob eigentlich
unseren eigenen MitarbeiterInnen wohl bewusst ist, was sie
da bekommen und besitzen. Ehrlich gesagt, in welchem
Ausmaß dies der Fall ist und ob registriert wird, dass es
woanders oft viel spartanischer zugeht, das weiß ich nicht.
Vorspann 2 | RMA