Förster der Zukunft: Was wollen, können, sollen sie? Förster der - BDF

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10 BDF-Landesvorsitzender Gunther Hahner (links) und Bezirksvorsitzender Alwin Rammo berichteten ausführlich über den politischen Prozess, der zur Zerschlagung der Bayerischen Staatsforstverwaltung geführt hat. Georg Windisch, des neuen Vorstandsvorsitzenden des Unternehmens Bayerische Staatsforste Dr. Rudolf Freidhager und nicht zuletzt des Bundesobmannes des Verbandes Österreichischer Förster Fritz Ganster. In seinen einleitenden Worten wies der Bezirksvorsitzende Alwin Rammo auf die schlechte personelle und finanzielle Situation der Forstverwaltung hin. Forstbetrieb: Die Köpfe müssen reduziert werden Am Forstbetrieb bemängelte Rammo die fehlende Würdigung des hohen beruflichen Engagements der Mitarbeiter. Stattdessen hörten sie immer nur, dass die Köpfe reduziert werden müssten. Forstverwaltung: Möglichst viel Eigenständigkeit erhalten Ministerialdirigent Georg Windisch hob in seinem Referat hervor, dass sich das Staatsministerium für die Erhaltung einer möglichst hohen Eigenständigkeit der Forstverwaltung einsetze. Die Forstverwaltung leidet unter der massiv angespannten Haushaltslage, aber auch unter einer sehr ungleichen Verteilung der Arbeitsbelastung des Personals. Viele Reviere sind unbesetzt, da mit der politisch gewollten Ausbringung von Beratern der forstlichen Zusammenschlüsse die Reviere ausgedünnt worden sind. Eine Revierneuorganisation ist unabdingbar. Die Vorarbeiten beginnen noch in diesem Jahr. Im zweiten Halbjahr 2006 ist dann an eine Ausschreibung (ob generelle oder Teilausschreibung ist noch nicht entschieden) möglichst gemeinsam mit dem Forstbetrieb geplant. Forstbetrieb: Nachhaltigkeitskonzept bringt Daten zur Revierorganisation Auch Dr. Freidhager, Vorstandsvorsitzender des neuen Unternehmens Bayerische Staatsforsten, kündigte eine Revierorganisation an. Zahlen über die verbleibenden Reviere konnten nicht genannt werden. Ein gerade in Arbeit gegangenes Nachhaltigkeitskonzept soll die notwendigen Daten liefern. Grundsätzlich soll an der Flächenverantwortlichkeit der Revierleiter festgehalten werden, auch die Servicestelle für den Waldarbeiter- und Unternehmereinsatz gilt als gesetzt. Forstbetrieb: Neue Aufgaben für Revierleiter Das Aufgabenfeld der Revierleiter wird sich wandeln, neue Einsatzmöglichkeiten für Diplomforstingenieure (FH) als Forsteinrichter, Kundenbetreuer oder stellv. Betriebsleiter wurden angeführt. Auf Nachfrage gab Dr. Freidhager klar zu verstehen, dass das Unternehmen sich betriebswirtschaftlich an anderen großen europäischen Forstbetrieben messen will und dass auch für Hochgebirgsbetriebe zumindest die schwarze Null angestrebt werden muss. BDF Österreich Vorbild für Bayerns Forstorganisation? Unter dem Motto: Österreich ist anders führte der Kollege Fritz Ganster vom Verband Österreichischer Förster in die forstlichen Verhältnisse der Alpenrepublik ein. Erstaunlich ist es schon, dass erst ein Österreicher Vorstandvorsitzender der Bayerischen Staatsforsten werden musste, bis es zum Kontakt der benachbarten Forstverbände kam. Das Referat zeigte überdeutlich, dass wir von unseren direkten Nachbarn viel zu wenig über Forstorganisation und forstliche Berufe wissen. So gibt es dort keine forstliche FH-Ausbildung, aber Wald- und Forstwarte haben eine noch größere Bedeutung als in Bayern. Ein deutlicher Personalabbau hat auch bei unseren Nachbarn in den letzten 10 Jahren stattgefunden, auch eine Verlagerung von Aufgaben und Kompetenzen von oben nach unten. Die Trennung zwischen staatlichem Betrieb und der Hoheitsverwaltung hat im Nachbarland eine lange Tradition. Sozialverträgliche Umsetzung der Forstreform nicht unterschrieben In der anschließenden Diskussion drehten sich viele Fragen um die Zukunft der forstlichen Privatwaldbetreuung, um das zukünftige Berufsbild der Förster in Verwaltung und Betrieb. Sehr konkret wurde beim Vorstandsvorsitzenden Dr. Freidhager nachgefragt, ob die Dienstvereinbarung zur sozialverträglichen Umsetzung der Forstreform unterschrieben ist und ob sich der Betrieb an die politischen Vorgaben wie z.B. Einstellungskorridor oder Einsparquote gebunden fühlt. Die Antworten darauf waren nicht für alle zufrieden stellend. Solidarität der Forstleute erhalten Am Schluss appellierte Alwin Rammo nochmals dringend an die Solidarität der Forstleute untereinander. Die gemeinsamen Wurzeln sollten nicht vergessen werden. Alwin Rammo, BDF-Bezirksvorsitzender Oberbayern
BDF-Aktuell 2/2006 Erhöhte Wegstreckenentschädigung abgelehnt Das Bayerische Staatsministerium der Finanzen hat einen Antrag auf Erhöhung der Wegstreckenentschädigung bei Dienstfahrten wegen der stark gestiegenen Kraftstoffpreise abgelehnt. Zur Begründung wird ausgeführt, dass in den vom Dienstherrn zu zahlenden Wegstreckenentschädigungen nicht die gesamten kalkulatorisch anfallenden Kosten, sondern lediglich die durch die dienstliche Mitnutzung der privaten Kraftfahrzeuge entstehenden Mehraufwendungen einfließen können. Diese Pauschale könne nicht bei jeder Änderung einzelner Kalkulationsgrundlagen nach oben oder unten angepasst werden. Die durch die dienstliche Mit- Kollege Georg Käsbohrer war über 20 Jahre Mitglied des Hauptpersonalrates Forsten der Bayer. Staatsforstverwaltung und zuletzt im Übergangspersonalrat der Bayer. Staatsforsten. Er engagierte sich in dieser Zeit vorbildlich für die Sache, aber besonders für alle Beschäftigten im Forstbetrieb. Er vertrat entschieden die Anliegen des gehobenen Verwaltungsdienstes und ist ein Fachmann für alle Fragen der forstlichen DV, wobei seine Stellungnahmen für das Gremium besonders wertvoll waren. Welche harten Diskussionen geführt nutzung anfallenden Treibstoffkosten, die je nach Fahrzeug, Fahrweise, Treibstoffart etc. zwischen ca. 0,08 € bei einem Diesel-Pkw und 0,15 € bei einem Benzin-Pkw betragen können, seien damit abgedeckt. Weitere fahrleistungsabhängige Aufwendungen wie Wertverlust, ggf. höhere Versicherungsprämie, Verschleiß sind insoweit berücksichtigt, als sie auf der dienstlichen Zusatznutzung beruhen. Reine Fixkosten, wie z.B. die Kfz-Steuer, können nach Auffassung des Finanzministeriums gar nicht berücksichtigt werden, da sie dem Bediensteten – unabhängig von einer dienstlichen Mitnutzung des Fahrzeugs – ohnehin entstehen würden. Das Finanzministerium verweist außerdem auf die noch in der Bayerischen Staatsforstverwaltung testweise eingesetzten Leasingfahrzeuge, die angeblich bei entsprechenden Fahrleistungen trotz voller Kostentragung durch die Dank an Personalrat Georg Käsbohrer BDF Dienststellen wirtschaftlicher gewesen seien als die Wegstreckenentschädigung. Bei der Entscheidung des Finanzministeriums bleibt völlig unberücksichtigt, dass die Beschäftigten im forstlichen Außendienst häufig ein Zweitfahrzeug einsetzen müssen, um die ständige Verfügbarkeit des Fahrzeuges auch bei den erforderlichen hohen Fahrleistungen sicherzustellen. Für dieses Zweitfahrzeug müssten dann die vollen entstehenden Kosten kalkuliert werden. Die Argumentation des Finanzministeriums trifft deshalb für weite Bereiche des forstlichen Außendienstes nicht zu. Häufig wird auch wegen der besonderen Anforderungen an den Einsatz im Wald ein teureres Allradfahrzeug angeschafft. Der BDF wird die Diskussion um die Wegstreckenentschädigung im Forstbereich und auch den evtl. Einsatz von Dienstfahrzeugen in Forstbetrieb und Forstverwaltung weiterführen. wurden und welch hohe Zeitopfer besonders die letzten Reformjahre abverlangten, können letztlich nur die Gremiumsmitglieder ermessen. Der BDF Landesverband Bayern dankt unserem Kollegen Georg Käsbohrer ganz besonders für die Ausübung dieses Ehrenamtes über all die langen Jahre. Sein Rat und seine Hilfe bei der Bewältigung der künftigen Probleme werden nötig und weiterhin geschätzt sein. Gunther Hahner, Landesvorsitzender Information aus dem Übergangspersonalrat Forst Der Vorsitzende des Übergangspersonalrates der Forstverwaltung, Kollege Klaus Wagner, berichtet über aktuell behandelte Themen: Georg Käsbohrer Verzögerte Zahlung von Leistungsprämien und Leistungszulagen Nachdem die Leistungsstufen nicht mehr vergeben werden können, verbleibt nur noch die Leistungsprämie und Leistungszulage, um besonderen Einsatz und besondere Leistungen anzuerkennen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 11
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