Nachhaltigkeitsbericht 2009 - Roth & Rau AG

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5 Ziele und Maßnahmen 2010 Durch die Integration und Zertifizierung der beiden Standards ISO 14001:2004 (Umweltmanagement) sowie OHSAS 18001: 2007 (Arbeitsund Gesundheitsschutzmanagement) im Jahr 2009 haben wir die Thematik „Nachhaltigkeit“ zu einem festen Bestandteil unserer Unternehmensstrategie gemacht. Unsere Unternehmensgrundsätze sowie der Verhaltenscodex für Qualität, Arbeits-, Gesundheits- sowie Umweltschutz definieren unsere Anforderungen an unser tägliches Miteinander und Verhalten gegenüber der Gesellschaft. Für die Fortführung, Aufrechterhaltung und kontinuierliche Verbesserung des Integrierten Managementsystems haben wir Jahresziele für 2010 definiert. Dazu gehören im Bereich Qualitätsmanagement die Weiterentwicklung eines Kennzahlenmanagements und der Ausbau der Qualitätssicherung auf alle Roth & Rau-Produkte und Dienstleistungen sowie die Verbesserung der Kundenkommunikation. Im Bereich Arbeitsund Gesundheitsschutz werden wir 2010 den Anteil der Schulungen deutlich erhöhen. Ein erster Anfang wird durch Schulungen zum Thema GHS gemacht. Im Fortgang des Jahres 2010 wird die Hälfte der Räumungsverantwortlichen als Brandschutzhelfer ausgebildet. Weitere interessierte Mitarbeiter sowie 10 Prozent unserer Ersthelfer werden wir im Umgang mit Feuerlöschern schulen. Im Rahmen der Gefahrenabwehr werden wir die Anzahl der Notfallübungen erhöhen und so insgesamt zwei Übungen pro Jahr durchführen. Aber auch die Qualifizierung der Mitarbeiter im Arbeits- und Umweltschutz wollen wir weiterhin fördern und so den Anteil an Schulungen bei Berufsgenossenschaften um 20% im Vergleich zu 2009 erhöhen. Dabei wird Maßgeblich die Academy an dieser Maßnahmen beteiligt sein. In der Produktion werden wir zur Verbesserung des Umweltschutzes 50 % der Reinigungsprozesse auf biologische Verfahren und Einsatzstoffe umstellen. Dazu wurden bereits 2009 erste Tests mit der Firma Ambratec ® gemeinsam durch- und auch 2010 fortgeführt. Auch die Fortführung des Umweltmanagements durch Aufbau eines Energiemanagements in Anlehnung an die DIN EN 16001 haben wir uns für 2010 vorgenommen und dazu den Arbeitskreis „Energiemanagement“ aus Vertretern des Facility- und Umweltmanagements sowie der Einkaufsabteilung gebildet. Ziel Maßnahme Maßnahme Erhöhung des Anteils umweltfreundlicher Technolgien Erweiterung des Integrierten Managementsystems Energieeinsparungen Einsatz biologischer Reinigungsverfahren Aufbau eines Energiemanagementsystems in Anlehnung an die EN 16001 Umsetzung von Optimierungspotentialen 50 % 100 % 5 % Motivation/Schulung/ Kompetenz Optimierung der Gefahrenabwehr und Notfallplanung Erhöhung der Schulungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz durch die Berufsgenossenschaft Erhöhung der Notfallübungen Erhöhung der befähigten Personen im Umgang mit Feuerlöschern 20 % 2 X pro Jahr 10 % der Ersthelfer 54
Nachhaltigkeitsbericht 2009 Erreichtes, Ziele und Maßnahmen 2010 werden wir verstärkt unsere Tochterunternehmen in die Strategien und Ziele der Roth & Rau AG einbeziehen und neben einem Informationsaustausch über ein gemeinsames Intranet und regelmäßige Managementmeetings die Kommunikation direkt zu Entscheidungsträgern weiter voran treiben. Dabei haben wir es uns zum Ziel gemacht, nicht nur konventionelle und gepflasterte Wege zu gehen. Wir freuen uns auf eine nachhaltige Entwicklung und möchten Sie hiermit einladen, uns bei unseren Zielen in den nächsten Jahres zu begleiten und mit Anregungen zu unterstützen. Foto: Anett Kleinhempel, Roth & Rau AG Foto: Franziska Rößner, Roth & Rau AG Foto: Franziska Rößner, Roth & Rau AG Foto: Bärbel Bergmann, Roth & Rau AG 55
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09 Nachhaltigkeitsbericht Verantwor
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