Mini-Projektkochbuch

Das Küchenteam stell t sich vor
oder die Gruppen- und Teambildung…
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Salz in der Suppe: Checkliste
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Ausreichend Zeit für Visionsfindung und Ideenfindung wurde
eingeplant.
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Kreative Methoden wurden genutzt.
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Eine „ansprechende“ Umgebung half bei der Ideenfindung.
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FreundInnen, Bekannte und Familienmitglieder wurden um ein
Feedback gebeten.
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Entscheidung für eine Idee, an welcher weitergearbeitet wird.
grün
Bei der Projektideenfindung kannst du dich auch immer wieder
fragen, welchen Einfluss die Umsetzung dieses Projekts auf die
Umwelt und Natur bzw. auf die nachhaltige
Entwicklung unserer Gesellschaft hat. Stell dir die Frage, ob
du mit deinem Projekt etwas Positives auf der Welt verändern
kannst.
Bevor’s anbrennt: Notfallplan
Versuche auch bei Zeitmangel deine Vision zu finden! Harte
Projektarbeit fällt leichter, wenn du dich mit dem Projektthema
identifizierst.
Wenn dir die Visionsfindung alleine schwer fällt, dann frag deine
FreundInnen/Familie etc., was deine Vision sein könnte. Eine
neue Sichtweise bringt neue Perspektiven – so kannst du auch
deine eigene Vision entdecken.
Erfolgsfaktoren
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Stell zu Beginn Teamregeln bzw. Regeln für die Zusammenarbeit auf!
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Achte darauf, dass die Teammitglieder die selbe Vision und Projektidee
haben!
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Achte darauf, dass möglichst jedeR vom Team das macht, was er/sie am
besten kann oder am liebsten macht!
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Rede im Team Konflikte früh an und versuch diese zu lösen –
Unstimmigkeit hemmt bei der Umsetzung des Projekts!
Gruppenbildung
Die Mitglieder eines Projektteams teilen die Vision und somit die Grundidee
des Projekts. Das heißt, dass du und deine Teammitglieder ähnliche Ansätze
habt, was das Projekt bewirken soll.
Wie kannst du erkennen, ob ihr die gleichen Vorstellungen habt?
Gemeinsamkeiten finden
Versucht im Team unabhängig voneinander das Bild der scheinbar gemeinsamen
Vision in Worte zu fassen. Vergleich deinen Text mit den anderen und
haltet gemeinsam fest, in welchen Punkten ihr schon auf ähnlicher Linie seid
und bei welchen ihr noch unterschiedliche Vorstellungen habt. Erstellt im
Anschluss einen gemeinsamen Text oder gestaltet ein Bild mit den Gemeinsamkeiten.
Jetzt könnt ihr als Gruppe überlegen, ob dieses gemeinsame Bild des Projekts
euch alle gleichermaßen für die Durchführung motiviert. Wenn ja: Gratulation,
du hast ein Team gefunden.
Wenn die Vorstellungen der potenziellen Teammitglieder zum Projekt unterschiedlich
sind, dann versuch nochmals in einem Gespräch, Kompromisse zu
finden.