Haupt & Leary 1997 - Sozialpsychologie

Seminar Social Psychology, Anna Lisa Ewers
Referentin: Julia Manek
Haupt & Leary 1997:
The Appeal of Worthless Groups: Moderating Effects of Trait Self-Esteem
Group Value: Gruppen befriedigen Bedürfnisse von Individuen nach Überwindung von Isolation,
Gruppenzusammenhalt, etc. Der Wert einer Gruppe wird daran gemessen, inwiefern eine Gruppe diese
Bedürfnisse befriedigt, bzw. daran, wie die aufgabenorientierte Group Performance ausfällt.
Schlüsselfrage: Warum identifizieren sich Individuen auch mit Low Worth Groups, die diese Bedürfnisse
nicht ausreichend erfüllen?
Annahme: High Worth Groups befriedigen jene Bedürfnisse, von ihren Mitgliedern wird jedoch gleichsam
ein hoher Beitrag zur Gruppenleistung erwartet, sodass eine niedrige Leistung auch zum Ausschluss führen
kann. Bei Low Worth Groups ist dies nicht der Fall. In diesem Sinne stellt die Mitgliedschaft in Low Worth
Groups weder für die soziale Akzeptanz, noch für das Selbstwertgefühl eine Bedrohung dar – und ist somit
attraktiv.
Hypothese: Menschen mit schwachen Selbstwertgefühl schließen sich Low Worth Groups an, Menschen mit
hohem Selbstwertgefühl streben die Mitgliedschaft in High Worth Groups an.
UV: Selbstwertgefühl (low self-esteem vs. high self-esteem)
AV: präferierte Gruppe (high worth vs. low worth) und präferierte Ausschlussart (random vs. personal, wobei
eine random Exclusion wenig das Selbstwertgefühl tangiert, im Gegensatz zum durch die Gruppe gewählten
Ausschluss)
Ergebnisse:
Abb.1 Gruppenwahl und Self-Esteem
Abb.2 Geschätzte Ausschlusswahrscheinlichkeit und Self-Esteem
Die Ergebnisse bestätigten die Hypothese: Menschen mit niedrigem Selbstwertgefühl bevorzugen signifikant
Low Worth Groups. Für die präferierte Ausschlussart ergaben sich keine signifikanten Ergebnisse.
Des Weiteren schätzen Menschen mit niedrigem Selbstwertgefühl die Wahrscheinlichkeit, durch eine
Gruppenentscheidung ausgeschlossen zu werden signifikant höher ein, als Menschen mit hohem
Selbstwertgefühl.

Hogg et al. 2007:
Uncertainty, entitativity and group identification
Annahme: Self Uncertainty motiviert die Identifizierung mit Gruppen, um Unsicherheit zu verringern.
Schlüsselfrage: Welche Eigenschaft einer Gruppe bewirkt, dass sich mit ihr identifiziert wird?
Die Studie von Hogg (2004) ließ erkennen, dass sich Individuen
bevorzugt mit klar definierten Gruppen identifizieren, die als
Entität erkennbar sind. Es wird davon ausgegangen, dass
Entitativity (also die Erkennbarkeit als zusammengehörige
Gruppe nach außen) die Beziehung zwischen Self-Uncertainty Abb.4 Entitativity als Moderatorvariable
und Group-Identification moderiert.
Hypothese: Es wird angenommen, dass sich selbstunsichere Individuen stärker mit High Entitativity Groups
identifizieren als mit Low Entitativity Groups.
Studie 1 – Feldexperiment
N= 114 Studenten einer Australischen Universität gaben vor einer nationalen Wahl ihre politische Präferenz
an (Labor Party vs. Liberal Party).
Messungen: Ingroup Entitativity wurde mittels der Frage „Wie stark empfindest du, dass ihr eine Gruppe
seid?“ (Skala 1-9) gemessen.
Self-Uncertainty (UV) wurde geprimed. Die eine Hälfte der Probanden musste an Aspekte ihres Lebens
denken, die sie sicher machen und die andere Hälfte an solche, die sie unsicher machen (Der Effekt des
Primes wurde in einer Pilotstudie bestätigt). Im Anschluss wurde die Identifikation mit der Ingroup erhoben
(AV).
Ergebnisse:
Es zeigte sich eine signifikante Regression: Die Identifikation mit
einer Gruppe verstärkte sich mit zunehmender Selbstunsicherheit,
die Gruppenentität scheint als Moderator zu fungieren. .
Abb. 5 Identification als Funktion von Ingroup Entitativity
Studie 2 – Laborexperiment
Self-Uncertainty wurde bei N=89 Probanden geprimed. Zusätzlich wurde hier Group Entitativity in einem
computerisierten Minimal Group Paradigma (High Entitativity vs. Low Entitativity) manipuliert. In der High
Entitativity Condition wurde den Probanden gesagt, dass sich ihre Gruppe in einem Chatroom selbst
organisieren sollte – mit klarer Arbeitsteilung, Leadership Structure und einem formulierten Prinzipienkatalog
bezüglich der auszuführenden Aufgabe. In der Low Entitativity Condition stellten sich die Probanden
einander im Chatroom vor, wurden aber angehalten individuell zu entscheiden, wie sie die Aufgabe ausführen
wollten. Entitativity wurde gemessen und eine reliable Skala (α=.94) gefunden. Anschließend wurde die
Group Identifikation erhoben.
Wiederum bestätigte sich die Hypothese: Die Probanden identifizierten sich stärker bei starker Self-
Uncertainty (F(1, 84) = 31,43, p