Rheinland - Betreuungsvereine

Alle suchen das Daheim-Gefühl
8. Fachtag Psychogeriatrie in Lahnstein erneut ausgebucht
Psychogeriatrie
Lahnstein. Alle suchen das Daheim-Gefühl. Und doch
versteht keiner keinen. Die Generationen verstehen einander
nicht und die Angehörigen unterschiedlicher Kulturen
auch nicht. Vor diesem Hintergrund entwickelt und
vollzieht sich eine Altenpflege, die sich der Probleme
immer mehr gewusst wird und beginnt, sich darauf einzustellen.
Professor Erwin Böhm (Wien) sprach während
des 8. Fachtages Psychogeriatrie zu einem der aktuellsten
Themen: Transkulturelle und transgenerationelle
Pflege.
Mit 140 Teilnehmern war der Fachtag – wie alle seine
Vorgänger auch – erneut ausgebucht. Als weiteren Erfolg
durfte der Veranstalter, die AWO Rheinland, vermerken,
durch AWO Mitarbeiter erstmals eigene Erfahrungen im
Umgang mit dem Böhm'schen Pflegemodell vermitteln
zu lassen und dadurch seine Vorrangstellung beim liebevoll-freundlichen
Umgang mit dementen Menschen zu
unterstreichen. Die Geschäftsführerin der ENPP Böhm
Bildungs- und Forschungs GmbH, Marianne Kochanski,
erläuterte zuvor die Grundzüge des Modells, das bereits
64mal deutschlandweit und erfolgreich praktiziert wird.
Professor Erwin Böhm blickte auf eine erschreckende
Situation: das Heimat-Babylon. Verstehen wir einen
Moslem, einen Buddhisten, einen Hinduisten gefühlsmäßig,
zumal wenn er alt geworden ist und aktuell in
vergangenen Zeiten lebt? Unterschiede könnten kaum
größer sein. Wie stellt sich darauf eine Pflegekraft ein,
die, noch dazu deutlich jünger als die Klientel, aus einer
völlig anderen Lebens- und Gefühlswelt entstammt?
Böhms Forderung: Jeder muss die Wurzeln der Anderen
verstehen und begreifen lernen. Alle Menschen – so Professor
Böhm – haben gemeinsam, dass sie das Daheimgefühl
suchen und brauchen, um sich wohlzufühlen. Die
Altenpflege hat sich dieser Herausforderung zu stellen.
Flexibilität statt Ordnung, Toleranzgrenzen erhöhen;
Daheimgefühl statt Segregations-Oase schaffen (jeder
auf seiner Insel für sich); mit der Seele des Anderen mitfühlen;
sich von der Multisituation inspirieren lassen und
sie als Motor für Erneuerungen betrachten.
Protagonisten von AWO Fachtagen (von links): Erwin Böhm,
Marianne Kochanski und Doris Sattler.
Foto: Axel Holz
Am Nachmittag des Fachtages kamen Mitarbeiter der
AWO zu Wort. Sie schilderten ihre Erfahrungen während
und mit der Einführung des Böhm-Modells. Beeindrukkend
authentisch, erfahrungsstark und kenntnisreich
vermittelten sie eine Grundhaltung, der ihrer Arbeit in
einem Böhm-Wohnbereich zugrunde liegt: der menschliche
Umgang mit sich und anderen. Die Referenten
waren: Gaby Weber, Carlo Strohe (Mayen), Ute Trenz,
Petra Schmidt, Nicole Graulich (Diez), Ute Kallwies, Katja
Vater und Marion Becker-Peuser (Höhr-Grenzhausen).
Der Geschäftsführer der AWO Rheinland, Winfried Bauer,
und sein Stellvertreter, Heinz Hörter, begründeten zu
Beginn und am Ende des Fachtages die Entscheidung,
alle Altenpflegeheime der AWO Rheinland mit einem
Schwerpunkt 'Böhm-Pflege' auszustatten.
An der Vorbereitung und Durchführung des Fachtages
waren außerdem direkt beteiligt: Monika Dinkelbach,
Doris Sattler, Christian Friedrich, Sven Hastrich und Axel
Holz.
Sponsoren des Fachtages waren: WarlichDruck Ahrweiler
GmbH und die WarlichDruck Meckenheim GmbH.
(ah)
Interview
mit dem stellvertretenden Bezirksgeschäftsführer und Abteilungsleiter
Altenhilfe beim AWO Bezirksverband Rheinland, Heinz Hörter.
Interview
Frage: Was bedeutet die Diagnose Demenz?
Hörter: Die Diagnose Demenz bringt für Angehörige und Betroffene eine gravierende
Veränderung im Zusammenleben mit sich. Wir, mit unseren Seniorenzentren der
AWO Rheinland, fühlen uns mit den alten Menschen und ihren Angehörigen verbunden
und zur Unterstützung verpflichtet.
Frage: Und das heißt konkret?
Hörter: Wir führen in allen unseren Einrichtungen das Pflegemodell nach Professor
Erwin Böhm ein – oder haben es bereits eingeführt. Dieses Modell hat sich in der
Praxis bewährt. So finden sich Bewohner mit einer Demenz in ihrer Umgebung besser
zurecht; sie brauchen weniger Medikamente, sind lebendiger, ausgeglichener,
zeigen wieder Eigeninitiative. Die Mitarbeiter sind zufriedener; sie erfahren Anerkennung
und Wertschätzung. Die Pflegequalität ist verbessert.
Heinz Hörter
Frage: Kann jeder Mitarbeiter in einem Böhm-Wohnbereich arbeiten?
Hörter: Grundsätzlich ja, wenn er nach den Vorgaben der ENPP Bildungs- und Forschungs GmbH geschult worden ist.
Das sind pro Mitarbeiter etwa 80 Stunden innerhalb eines halben Jahres, eingebettet in den praktischen Pflegealltag.
(Die Fragen stellte Axel Holz.)
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AWO Rheinland
Stadt und Land
4/2008