25.09.2009 Der Kampf um die besten Köpfe - EBZ Business School

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Das Dilemma � Junge/r Mitarbeiter/in mit Hochschulabschluss, Motivation und Erwartungen. Kündigung? � Keine freie Beförderungsstelle auf absehbare Zeit. www.ebz-business-school.de Prof. Dr. Volker Eichener © 2009 Folie 108
Lösungen: Organisationsentwicklung und Fachkarrieren 1. Wir setzen den/<strong>die</strong> Hochschulabsolventen/in als Sachbearbeiter/in ein und nutzen <strong>die</strong> zusätzlichen Kompetenzen durch Projektarbeit (mit incentives). 2. Wir integrieren Aufgaben aus unterschiedlichen Qualifikationsebenen (job enrichment). 3. Wir schaffen zusätzliche Organisationseinheiten (ggf. teilautonome Töchter) mit Führungspositionen, in denen sich junge Absolventen bewähren können. 4. Wir schaffen Fachkarrieren, mit denen fachliche Leistung honoriert wird, ohne dass damit Führungsverantwortung einhergehen muss (analog F&E-Abteilung, Forschungsinstitut, Architekturbüro). www.ebz-business-school.de Prof. Dr. Volker Eichener © 2009 Folie 109
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Vorteile altersgemischter Teams �
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Warum nachhaltige Personalentwicklu
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Wenn das Potential kleiner wird, wi
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Statements: Warum Employer Branding
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