Bilanz08 neu.ps

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2007 

DER WIRTSCHAFTS- 

Erfolge07BILANZ KAMMER 

VORARLBERG 

FREITAG, 15. FEBRUAR 2008 NR. 7 / 63. JAHRGANG 

Bilanz 2007: 

Alle Sparten und 

alle Services der WKV 

BEILAGE ZU „DIE WIRTSCHAFT“ - ZEITUNG DER WIRTSCHAFTSKAMMER VORARLBERG 

Mit ganzer Kraft 

an die Spitze 

Erfolgreiches Jahr für 

Vorarlbergs Wirtschaft 

Erfolge und Initiativen 

der Interessenvertretung 

Service: 

Wir halten Ihnen den 

Rücken frei

B I L A N Z 2 0 0 7 

Die Vorarlberger Wirtschaft blickt 

Wirtschaftskammer initiierte Stand 

2007 war für die Vorarlberger Wirtschaft ein erfolgreiches Jahr. Die Unternehmen entwickelten sich über dem internationalen 

Durchschnitt, Exporte erreichten neue Rekordmarken und die Investitionen sind gestiegen. Der Erfolg 

zeigte aber auch Grenzen auf. Die Vorarlberger Wirtschaft benötigt dringend Fachkräfte, Visionen für die Zukunft 

sind gefragt. Die Wirtschaftskammer Vorarlberg setzte Initiativen. 

Der WIFI-Neubau geht in die Endphase. Im Juni wird das 

Haus seiner Bestimmung übergeben. 

Kommentar 

Die Wirtschaftskammer Vorarlberg hält Ihnen den Rücken frei 

Unser Anspruch ist hoch und Jahr für Jahr sind wir 

darum bemüht ihn zu erfüllen. Die Wirtschaftskammer 

Vorarlberg ist die Interessenvertretung aller Vorarlberger 

Unternehmen und hat in den vergangenen Jahren die 

Serviceeinrichtungen konsequent ausgebaut. Und was 

uns besonders freut: Die Services der Wirtschaftskammer 

werden von Ihnen in zunehmendem Maß in Anspruch 

genommen, wie die Zahlen zeigen. Aber das allein 

genügt uns noch nicht – wir wollen, dass Sie zufrieden 

mit unseren Leistungen sind, dass wir Ihnen mit unserem 

Support tatsächlich den Rücken frei halten. 

Eine Umfrage unter über 800 Mitgliedern im vergangenen 

Jahr zeigt uns, dass wir damit auf dem richtigen 

Weg sind. Im Bereich Beratung, fachliche Kompetenz, 

Engagement und Zuverlässigkeit haben Sie uns durchwegs 

Noten zwischen 1,5 und 2 gegeben. Danke für dieses 

Vertrauen in unsere Mitarbeiter, es ist uns und ihnen 

Ansporn noch besser zu werden, Ihre Anliegen noch 

schneller und effizienter zu bearbeiten. 

Die Arbeit einer Interessenvertretung ist zu einem 

guten Teil auch in der Politik angesiedelt. Die Wirtschaft 

2 BILANZ ‘07 Februar 2008 

W 

irtschaft.21: Gestartet im Februar 2007 arbeiteten 

das gesamte Jahr über 150 engagierte Unternehmer 

und Vertreter verschiedener Institutionen in elf 

Arbeitsgruppen an Visionen für Vorarlberg. Zahlreiche weitere 

Wirtschaftstreibende, aber auch an unserer Zukunft interessierte 

Bürger, beteiligten sich an dieser größten wirtschaftspolitischen 

Diskussion, die in Vorarlberg je initiert 

wurde, auf der Veranstaltung „wirtschaft jetzt“, die im September 

im Festspielhaus die Zwischenergebnisse der Gruppen 

präsentierte, und via Internet. Aufgabe für die Gruppen 

war und ist es, nicht nur Visionen zu entwickeln, sondern 

konkret umsetzbare Maßnahmen vorzuschlagen, die den 

Wirtschaftsstandort Vorarlberg für die nächsten Jahrzehnte 

fit machen. Kammerpräsident Kuno Riedmann, der vor 

einem Jahr den Startschuss zu diesem Unternehmen gab, 

ist von der Dynamik des Prozesses begeistert – der Zuspruch 

vieler Mitglieder zeigt, dass die Vorgangsweise – 

nämlich eine Diskussion auf breiter Ebene – richtig ist und 

zu Ergebnissen, zu Anleitungen für unsere weitere Wirtschaftspolitik 

wird. Die Arbeitsgruppenergebnisse dieser ersten, 

besonders intensiven Phase von wirtschaft.21, werden 

ist zwar eine treibende Kraft in der Gesellschaft, aber 

doch eine kleine Gruppe, wenn es darum geht Interessen 

durchzusetzen. Umso besser müssen unsere Argumente 

sein, umso schlagender unsere Konzepte, wenn 

es darum geht, die Rahmenbedingungen für die Unternehmen 

festzulegen. Durch die gute Zusammenarbeit 

der Sozialpartner und der Politik in Vorarlberg sind wir 

hier auf Landesebene sehr erfolgreich, was sich auch in 

den guten Zahlen für den Standort widerspiegelt. 

Schwieriger wird es da schon auf Bundesebene oder gar 

im europäischen Kontext. Dass wir aber auch auf diesen 

Ebenen Erfolge zu verzeichnen hatten bzw. mit Aussicht 

auf Erfolg kämpfen, zeigt, dass wir als Interessenvertretung 

schlagkräftig und effizient sind. 

Eine wichtige Aufgabe der Wirtschaftskammer im 

Auftrag ihrer Mitglieder ist die Entwicklung von Zukunftsperspektiven. 

Das gilt sowohl im Bildungsbereich als 

auch in der Wirtschaftspolitik insgesamt. Zusammen mit 

einer Vielzahl unserer Mitglieder arbeiten wir daran. Die 

Initiative „Wif-zack“ soll bei den Kindern bereits früh Bewusstsein 

für Bildung und Ausbildung schaffen. Diese 

noch im Februar dem sogenannten Steuerungsteam präsentiert, 

das die Aufgabe hat, die Maßnahmen zu priorisieren. 

Riedmann dazu: „die Priorisierung soll uns einen Fahrplan 

geben, was wir zuerst anpacken sollen. Wir werden die 

von den Arbeitsgruppen vorgeschlagenen Maßnahmen der 

Reihe nach abarbeitenund darüber berichten. Aus der Arbeit 

bei wirtschaft.21 werden aber, das kann jetzt schon gesagt 

werden, weitere Arbeitsgruppen und Veranstaltungen 

entstehen, zu denen ich unsere Mitglieder jetzt schon einlade.“ 

Arbeiten Sie mit an der Zukunft 

Die Ergebnisse werden nach Steuerungsteam und Präsidium 

der breiten Öffentlichkeit vorgestellt und gehen als „work 

in progress“ in die Umsetzung. Alle Interessierten sind eingeladen 

sich einzubringen in die Arbeit für den Standort Vorarlberg 

- in dieser Initiative und selbstverständlich in den Fachorganisationen 

der Wirtschaftskammer Vorarlberg. 

Wer an die Zukunft denkt, der muss an die Qualifizierung 

denken. Seit Jahren ist Bildung ein Schwerpunkt in der 

Direktor Peter Kircher, Präsident Kuno Riedmann. 

größte Bildungsinitiative Vorarlbergs greift auf verschiedenen 

Ebenen, auch Lehrer und Eltern sind in die Projekte, 

die bereits angelaufen sind, involviert. Mit wirtschaft.21 

haben wir im vergangenen Jahr auch eine 

Standortdiskussion mit hunderten Teilnehmern initiiert, 

die Vorarlbergs Wirtschaft den Weg in die Zukunft weisen 

könnte. Es bleibt also spannend...

in die Zukunft: 

ortprojekt wirtschaft.21 

wirtschaft.21: Vorarlbergs Wirtschaft diskutiert über die Zukunft des Standortes (Open Space im Festspielhaus Bregenz). 

Arbeit der Wirtschaftskammer und der herrschende Fachkräfte-Mangel 

zeigt, wie richtig die Kammer damit liegt. Die 

Initiative „Wif-zack“, an deren Erarbeitung Pädagogen und 

Unternehmer aus ganz Vorarlberg mitgearbeitet haben, wird 

seit 2007 aktiv umgesetzt. Mit zahlreichen Maßnahmen, die 

sowohl bei den Schülern direkt greifen sollen als auch in den 

Unterricht einfließen werden, in der Grundlagenforschung 

und vielem mehr, wird mit „Wif-zack“ die Lernfreude der Kinder 

und Jugendlichen animiert, und werden den Lehrern und 

Eltern Instrumente und Hilfen zur Hand gegeben, um die 

Qualifizierung zu fördern (Lesen Sie mehr auf Seite 12). 

Neue Akzente in der Weiterbildung 

Eine Investition in unsere Zukunft ist der WIFI-Campus 

in Dornbirn, der das Weiterbildungsinstitut der Wirtschaft 

– schon heute der größte Anbieter für Erwachsenenbildung 

in Westösterreich – fit für die nächsten Aufgaben macht. 

Mit dem Neubau, der auch architektonisch für neue Akzente 

in der Dornbirner Innenstadt sorgt, kann die berufliche 

Weiterbildung die immer höheren Anforderungen, die von 

den Unternehmen und den Teilnehmern verlangt werden, 

erfüllen. Das vergangene Jahr war nicht nur durch die baulichen 

Maßnahmen geprägt, sondern auch durch die Konzeption, 

die das neue Haus für das gesamte WIFI-Team mit 

sich bringt. Das Programm des WIFI hat übrigens auch im 

vergangenen Jahr überzeugt. Steigende Teilnehmerzahlen 

und eine hohe Zufriedenheit der Kunden mit den gebotenen 

Kursen und Inhalten sind der beste Beweis für die hervorragende 

Arbeit, die in unserem Weiterbildungsinstitut geleistet 

wird. Im WIFI Campus sind auch eine ganze Reihe 

von Partnern beheimatet, unter anderem werden die Lehr- 

lingsstelle, der neue Ausbildungsverbund, das BIFO, das 

AMS und die Vorarlberger Volkswirtschaftliche Gesellschaft 

Räumlichkeiten in der Dornbirner Bahnhofstraße beziehen. 

Was die Sparten und Fachgruppen in Sachen Lehrlingsarbeit 

auch heuer wieder auf die Beine gestellt haben, ist Inhalt 

der Leistungsbilanz der Wirtschaftskammer. Neu im breiten 

Ausbildungsangebot ist der gemeinsam mit Arbeiterkammer 

und Landesregierung gegründete Ausbildungsverbund. 

Nach der Vorarbeit im vergangenen Jahr, stehen nun 

die Berater bereit, Firmen über die Möglichkeiten gemeinsamer 

Ausbildung, über Kooperationen und Förderungen 

im Bereich der Lehrlingsausbildung zu informieren. „Wir wollen 

damit das Angebot für bereits als Ausbilder tätige Unternehmen 

verbessern und hoffen, dass wir auch Firmen, 

die bisher, aus welchen Gründen auch immer, nicht ausgebildet 

haben, für diese wichtige Aufgabe gewinnen können“, 

so Wirtschaftskammer-Direktor Dr. Peter Kircher (Details 

auf Seite 22). 

Das vergangene Jahr war auch geprägt von Interventionen 

für die Vorarlberger Wirtschaft: Die Vorarlberger Stikkereiwirtschaft 

etwa wurde durch das österreichische Fremdenrecht 

ausgebremst, dasselbe versuchte die Schweizer 

Bürokratie mit den Vorarlberger Betrieben, die über die 

Grenze arbeiten – ein Kampf, der auch in diesem Jahr weitergefochten 

werden muss: Die Wirtschaftskammer setzt 

dabei auf die Hilfe der EU, die auch in der Abwehr des sektoralen 

Fahrverbotes unseres Nachbarn Tirols, die Wirtschaft 

Vorarlbergs und den gesamten Bodenseeraum konkret unterstützt. 

Gerade noch abwehren konnte die Wirtschaftskammer 

im Herbst die Erhöhung des MwSt.-Freibetrages, der 

für Vorarlbergs Handel fatale Folgen gehabt hätte (mehr auf 

den folgenden Seiten). 

A U S B L I C K 2 0 0 8 

Eine Bilanz für Österreich 

Wirtschaftsstandort 

Österreich: Eine 

Erfolgsgeschichte 

DIE VOLKSWIRTSCHAFTLICHEN Rahmenbedingungen 

in Österreich haben sich in den letzten Jahren hervorragend 

entwickelt. Grundlage dafür waren die 

strukturellen Reformen, die ab dem Jahr 2000 in Angriff 

genommen wurden und die seit den letzten Jahren 

Früchte tragen. 

Die wirtschaftliche Performance eines Landes zeigt 

sich eindrucksvoll an den hervorragenden volkswirtschaftliche 

Eckdaten – Wirtschaftswachstum, außenwirtschaftliches 

Gleichgewicht, Budget, Inflation und 

Beschäftigung. Mit Recht kann behauptet werden, 

dass die heimische Volkswirtschaft auf einem gesunden 

und stabilen wirtschaftlichen Fundament steht. 

HOHES WIRTSCHAFTSWACHSTUM bringt hohen 

Wohlstand: Das reale Wirtschaftswachstum betrug im 

Jahr 2007 3,4%, das ist der höchste Wert seit der 

Jahrtausendwende. Das Wachstum liegt damit über 

den Durchschnitten der EU-27 und EU-13. Nicht umsonst 

gehört Österreich zu den reichsten Ländern der 

Welt. Beim BIP je Einwohner spielt Österreich in der 

höchsten Liga mit und liegt über den Durchschnitten 

der Europäischen Union, der Eurozone und Japans. 

ÖSTERREICHS PRODUKTEsind ein „Renner“ im Ausland: 

Tragende Säule dieses Erfolgs ist das Engagement 

der heimischen Wirtschaft im Ausland. Im Jahr 

2006 wurden erstmals Waren (ohne Dienstleistungen) 

um mehr als 106 Milliarden Euro in das Ausland exportiert, 

heuer werden es rund 120 Milliarden sein. 

Dieses hohe außenwirtschaftliche Engagement 

schlägt sich auch in der Entwicklung der Handelsbilanz 

nieder. Betrug der Saldo im Jahr 2000 noch Euro 

-5,2 Mrd., ist sie heute mit Euro -0,2 Mrd. nahezu ausgeglichen. 

Dementsprechend hat sich auch die Leistungsbilanz 

(Bilanz der Waren und Dienstleistungen) 

höchst erfolgreich entwickelt. 

WIRTSCHAFTSWACHSTUM ist Garant für mehr Beschäftigung: 

Durch das hohe Wirtschaftswachstum der 

letzten Jahre konnte die Arbeitslosigkeit reduziert und 

die Beschäftigung spürbar ausgeweitet werden. Mit 

anderen Worten: Um knapp über 30.000 Beschäftigte 

mehr im Jahr 2005, einen Zuwachs von 50.000 

Beschäftigte im Jahr 2006 und im Jahr 2007 werden 

rund 60.000 mehr Beschäftigte prognostiziert. 

Das ist das Ergebnis einer wettbewerbsfähigen Wirtschaft 

und das bestätigt auch unsere Formel: Nur das 

Wirtschaftswachstum ist Garant für mehr Beschäftigung. 

Bei der Arbeitslosenrate liegt Österreich nach 

den Niederlanden mit 3,5% und Luxemburg mit 3,7% 

mit 4,4% an drittniedrigster Stelle. 

Februar 2008 BILANZ ‘07 3

W I R T S C H A F T S P O L I T I K 

Vorarlbergs Wirtschaft 2007: 

Erfolgsgeschichte 

Bereits für die Jahre 2005 und 2006 konnten Landeshauptmann Herbert Sausgruber und 

Wirtschaftskammerpräsident Kuno Riedmann für unser Land den Wachstumspreis der Wirtschaftskammer 

Österreich in Empfang nehmen. Das bedeutet, dass in diesen Jahren Vorarlberg die 

höchste Wachstumsrate des Bruttoregionalproduktes unter allen Bundesländern erreicht hat. 

High-Tech und Maschinenbau: Vorarlbergs Unternehmen 

reüssieren mit hochwertigen Produkten auf dem Weltmarkt 

und sorgen für eine gute Wirtschaftslage. 


Fotos: Omicron, Liebherr 

F 

ür das Jahr 2007 sieht es danach 

aus, dass wir wieder 

ernsthaft um diesen Titel mitmischen 

können. Die bisher vorliegenden 

Wirtschaftsindikatoren weisen 

besonders bei Industrie und Tourismus 

sowie im Export und auf dem 

Arbeitsmarkt überdurchschnittlich 

gute Werte auf, im Bauwesen und im 

Einzelhandel liegt Vorarlberg allerdings 

etwas unter dem Österreich- 

Durchschnitt. 

Industrieproduktion 

weiterhin Top 

Träger der wirtschaftlichen Entwicklung 

im Bundesland Vorarlberg 

ist in erster Linie der Industriebereich. 

Dieser hat auch im abgelaufenen Jahr 

wieder hervorragende Ergebnisse 

aufzuweisen: Im Zeitraum Jänner bis 

September 2007 (neuere Daten sind 

noch nicht verfügbar) konnten die 

heimischen Industriebetriebe ihre 

Umsätze um 8,7 % gegenüber demselben 

Vorjahreszeitraum steigern, 

wobei bereits die Jahre zuvor von 

einem starken Wachstum geprägt 

waren. Verglichen dazu fällt die gesamtösterreichischeUmsatzentwicklung 

mit + 4,9 % relativ bescheiden 

aus. Träger dieses Wachstums waren 

vor allem der Maschinen- und Stahlbau 

(+ 19 %), die Elektrobranche (+ 

15 %) sowie die chemische Industrie 

(+ 14 %). 

Exporte boomen 

Die heimischen Exporteure können 

auf ein weiteres Rekordjahr zurückblicken. 

Sie haben im Zeitraum 

Jänner bis August 2007 um 15 % 

mehr Waren ins Ausland verkauft, als 

im Jahr davor. Damit war das Ländle 

noch deutlich erfolgreicher als Öster- 

reich insgesamt mit einem Zuwachs 

von 11 %. 

Handwerk hat 

goldenen Boden 

Ein noch etwas höheres Wachstum 

als die Industrie konnten im vergangenen 

Jahr das Gewerbe und 

Handwerk aufweisen: In den ersten 

neun Monaten stiegen die Umsätze 

um 10,4 %, allerdings liegt damit der 

Vorarlbergwert nur unwesentlich über 

dem entsprechenden Österreichwachstum 

von 10,0 %. Vor allem die 

Tischlereien, der Maschinenbau und 

die Mess- und Regeltechnik waren im 

Vorarlberger Gewerbe die herausragendsten 

Wachstumsbranchen. 

Bauwesen etwas unterdurchschnittlich 

Das Bauhaupt- und Baunebengewerbe 

spüren nach zwei sehr erfolgreichen 

Jahren mit jeweils zweistelligen 

Wachstumsraten eine gewisse 

Sättigung. Von Jänner bis September 

2007 stiegen die Umsätze in Vorarlberg 

um 6,0 %, während sie österreichweit 

um 9,6% zulegten. 

Tourismus mit 

Nächtigungsboom 

Eine erfreuliche Bilanz weist auch 

der Vorarlberger Tourismus auf: In 

der vergangenen Sommersaison 

konnte – vor allem auch durch die 

Gymnaestrada – ein Nächtigungsplus 

von 8,4 % erzielt werden. Damit hat 

Vorarlberg österreichweit mit Abstand 

die höchste Wachstumsrate aufzuweisen 

(im Österreich-Durchschnitt 

stieg die Zahl der Nächtigungen um 

3,3 %). Die bedeutendsten Zuwächse 

gab es bei Gästen aus der 

Schweiz, aus den Niederlanden, aus 

Belgien sowie aus Großbritannien. 

Einzelhandel zufrieden 

Die Einzelhandelsgeschäfte dürften 

2007 mit einem zufrieden stellenden 

Ergebnis abgeschlossen haben. Von 

Jänner bis November stiegen die Umsätze 

in Vorarlberg um 2,3% gegenüber 

dem Vorjahr. Österreichweit war 

die Entwicklung mit einem Plus von 2,7 

% allerdings etwas besser. 

Arbeitsmarkt gut 

entwickelt 

Der Vorarlberger Arbeitsmarkt 

hat im vergangenen Jahr von der 

guten Konjunktur profitiert. Die Anzahl 

der unselbstständig Beschäftigten 

nahm im Jahresdurchschnitt 2007 

um 1,7 % auf insgesamt 143.900 Personen 

zu, das bedeutet neuen Beschäftigungsrekord. 

Die Arbeitslosigkeit 

konnte dadurch deutlich gesenkt 

werden, nämlich um 6,6 % auf insgesamt 

8.650 Personen. Die Arbeitslosenquote 

ging von 6,2 % auf 5,7 % 

zurück. 

Fazit 

Dass sich die Vorarlberger Wirtschaft 

weiterhin auf einem derart 

hohen Wachstumspfad befindet, ist sicherlich 

in erster Linie dem unternehmerischen 

Können und einem weitblickenden 

Entscheidungsvermögen 

zuzuschreiben. Mitverantwortlich sind 

dafür aber auch Rahmenbedingungen 

für die Unternehmen, die durch die 

Politik geschaffen werden, wozu die 

Wirtschaftskammer regelmäßig maßgebliche 

Impulse gibt und fachliche 

Unterstützung bietet.

Fortsetzung einer 

Index 

155 

150 

145 

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115 

110 

105 

100 

95 

Wirtschaftswachstum 

(reales Bruttoinlandsprodukt) 

1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 

Exportweltmeister Vorarlberg 

Österreich Schweiz Vorarlberg Deutschland 

Erstmals über 7 Mrd. Euro Exportvolumen 

2007 HAT DAS EXPORTVOLUMENder Vorarlberger Wirtschaft erstmals mehr als sieben 

Mrd. Euro (2006: 6,4 Mrd.) betragen. Das geht aus Hochrechnungen hervor. Damit 

konnte Vorarlberg im Außenhandel im vergangenen Jahr weiter stark zulegen. In den 

vergangenen zehn Jahren hat Vorarlberg seine Exporte verdoppelt. 

Von Jänner bis August 2007 - für diesen Zeitraum liegen die Statistiken bereits vor - 

stieg der Vorarlberger Außenhandel gegenüber dem Vorjahresvergleichszeitraum um 

15 Prozent auf 4,8 Mrd. Euro. Rund 60 Prozent aller Waren wurden in die EU-Staaten 

exportiert. Wichtigster Partner der Vorarlberger Wirtschaft war Deutschland mit 1,35 

Mrd. Euro, das entspricht einem Exportvolumen-Anteil von 28 Prozent, gefolgt von der 

Schweiz (595,6 Mio.) und Italien (443,4 Mio.). Etwa die Hälfte aller Vorarlberger Exporte 

gehen in diese drei Länder. Größere absolute Zuwächse konnte Vorarlberg in den 

ersten acht Monaten auf dem spanischen Markt (plus 59 Mio. Euro), in Deutschland 

(plus 44 Mio.) und in Polen (plus 40 Mio.), erzielen. 

DIE BEIDEN ZENTRALEN WARENGRUPPEN im Exporthandel waren dabei Eisen- und 

Metallwaren sowie Kessel, Maschinen und Apparate. Sie machten 43 Prozent des gesamten 

Exportvolumens aus. An der Spitze standen mit einem Wert von mehr als einer Milliarde 

Euro die Eisen- und Metallwaren, die zu 60 Prozent in den EU-Raum gingen. Von Jänner 

bis August 2007 stiegen die Ausfuhren in diesem Bereich gegenüber dem Vorjahr um 

15 Prozent. Der größte Exportzuwachs wurde bei Kesseln, Maschinen und Apparaten verzeichnet. 

Insgesamt konnte hier bei einem Exportvolumen von mehr als einer Milliarde 

Euro eine Steigerung von 300 Mio. Euro bzw. 42 Prozent erzielt werden. Die Kunststoffindustrie 

vermeldete ein Export-Plus von 14 Prozent. 

Dieses Ergebnis zeigt, dass sich unsere Wirtschaft gegen die internationale Konkurrenz 

auf den Märkten hervorragend behauptet“. Die Hoffnung ist berechtigt, dass Vorarlberg 

2007 wahrscheinlich wieder österreichischer Wachstumsmeister sein wird. Das 

W I R T S C H A F T S P O L I T I K 

Erfolge 

Klimafonds, Ökostromförderung 

und 

Eurofighter 

● Durch die von der Wirtschaftskammer forcierte Neugestaltung 

der Ökostromförderung wurde die Kostenbelastung 

per 1.1.2007 für die Stromkunden auf ein erträgliches 

Maß festgesetzt. Trotzdem bleibt ein weiterer 

Ausbau der Ökostromerzeugung gewährleistet. 

● Weitere Senkung der Gasnetztarife (um gut 7 %), 

allerdings gleichzeitig Verteuerung der Gas-Energiepreise, 

die aber nicht im Einflussbereich Vorarlbergs 

liegen. 

● Mit dem Klima- und Energiefonds wurde 2007 ein zusätzliches 

Instrument der F&E-Förderung, der Förderung 

von innovativen Energie- und Verkehrsprojekten sowie 

von Maßnahmen zur Markteinführung von klimarelevanten 

Produkten und Dienstleistungen geschaffen. Bis 

2010 sollen dafür 500 Mio. Euro ausgeschüttet werden. 

● Im Rahmen der Eurofighter-Gegengeschäfte konnten 

bisher 15 Vorarlberger Firmen mit dem Eurofighter-Hersteller 

EADS Geschäfte lukrieren. 

Land Vorarlberg bemüht sich, im Rahmen des Wirtschaftsförderungsprogrammes 2007- 

2013 die Internationalisierungs-Bestrebungen der Vorarlberger Unternehmen zu unterstützen. 

2007 erhielten 35 Firmen Förderungen von insgesamt 400.000 Euro. 

Aus Vorarlberg in alle Welt: 2007 wurden mehr Waren exportiert als je zuvor. 


G E W E R B E U N D H A N D W E R K 

Erfolgsstrategie Netzwerk 

Kooperationen bieten wertvolle Synergieeffekte für die Betriebe. Nicht 

nur in Vorarlberg, sondern auch über die Grenzen hinaus können solche 

Vernetzungen unerkannte Chancen bieten. Aus diesem Grund 

starten Gewerbe und Handwerk eine neue Kooperations-Plattform. 

M 

it einer gut funktionierenden Kooperation wachsen 

nicht nur die Chancen für die Betriebe, sondern auch 

deren Innovations- und Wettbewerbsfähigkeiten. Weiters 

werden Kosten und Risiken geteilt sowie die Flexibilität, 

Effizienz und Geschwindigkeit erhöht. Mit diversen Veranstaltungen 

und Treffen, die gemeinsam mit dem Arbeitskreis 

Die Referenten des letztjährigen Kooperationstreffen: v.l.: 

Edwin Tauchmann, Klaus Schubert, Helmut Haas, Herbert 

Steiner, Siegfried Kohler mit Theo Schreiber. 

„Ein gutes Stück Vorarlberg“ 

Initiative erfolgreich gestartet 

Um die Entwicklung der Vorarlberger Gewerbe- und 

Handwerksbetriebe auch zukünftig nachhaltig zu stärken, 

wurde die Kampagne „Ein gutes Stück Vorarlberg“ gestartet. 

Die Zielsetzung ist klar: Es soll an das Konsumentenbewusstsein 

appelliert, 

eine neue Lust an handwerklichen 

Berufen geweckt sowie 

das Qualitäts- und Innovationsbewusstsein 

der Mitgliedsbetriebe 

gestärkt werden. 


Handwerk und Gewerbe Bodensee im Rahmen einer Kooperations-Plattform 

durchgeführt werden, soll nun den Betrieben 

die Scheu vor Kooperationen genommen und sie gezielt 

darauf vorbereitet werden. Vor allem Mut und Wille sind gefragt, 

wenn es um erfolgreiche Kooperationen geht. Egal ob 

Betriebe der selben oder unterschiedlichen Branche zusammenarbeiten, 

wichtig beim Kooperieren sind Vertrauen, Kommunikation, 

gemeinsame Schulungen, eine konsequente Arbeitsteilung 

sowie ein regelmäßiger Austausch. 

Gut funktionierende 

Netzwerke sind die 

besten Strategien für 

die Zukunft. 

Spartenobmann Heinz Hajek 

1. Veranstaltung ein voller Erfolg 

Die erste Veranstaltung hat bereits stattgefunden. Unter 

dem Motto „Grenzüberschreitende Kooperationen – die Antwort 

des Handwerks auf die Globalisierung“, berichteten erprobte 

„Networker“ aus Vorarlberg und Deutschland über ihre 

persönlichen Erfahrungen mit Kooperationen und gaben an 

die anwesenden Unternehmer hilfreiche Tipps. Anschließend 

wurde auf dem Marktplatz der Kooperationen rege diskutiert 

und wichtige Kontakte zu anderen Betrieben hergestellt. Resümee 

der Veranstaltung: Eine Kooperation zwischen 

einem Vorarlberger und einem deutschen Handwerksbetrieb 

wurde bereits vereinbart. 

Die Sparte Gewerbe und Handwerk hat das Potenzial von 

Kooperationen schon lange erkannt und es sich nun zum Ziel 

gesetzt, ihre Mitglieder mit verschiedenen Veranstaltungen 

und Aktionen gezielt dabei zu unterstützen sich erfolgreiche 

Netzwerke aufzubauen. 

Veranstaltungen 

Voller Einsatz fürs 

Passivhaus 

Direkt auf der Dornbirner Herbstmesse errichteten 

50 Lehrlinge des Gewerbevereins Lustenau ein Doppelhaus 

im Passivhausstandard, fix und fertig zum 

Einzug. Die erste Vorarlberger Öko-Lehrlingsbaustelle 

zeigte auf spektakuläre Weise, was Lehrlinge zu leisten 

imstande sind. Die Innungen präsentierten 14 verschiedene 

Lehrberufe aus dem Bau- und Baunebengewerbe, 

für die sie kräftig Werbung machten. Und 

auch der Bundeswettbewerb der Elektrotechniker 

fand direkt auf der Dornbirner Messe statt. Sieger 

wurde übrigens der Vorarlberger Benjamin Dunst (r.). 

Veranstaltungen 07 

‘Baumängel: Schadenersatz, Gewährleistung, 

Garantie, Produkthaftung’ 

Das Seminar mit Dr. Reinhard Flatz 

im Juli war ein großer Erfolg. Der 

Richter und Jurist referierte über die 

Verwechslung der Begriffe Gewährleistung 

und Garantie auf der einen 

Seite sowie Produkthaftung und 

Schadenersatz auf der anderen und wies im Speziellen 

auf die Trennlinie zwischen Gewährleistung und Schadenersatz 

hin. 

„Der digitale Tachograph“ 

Das digitale Kontrollgerät wird sukzessive 

den bisher verwendeten 

analogen Fahrtenschreiber ersetzen; 

die Tachoscheibe wird von der 

Chipkarte abgelöst, die unter anderem 

die Lenk- und Ruhezeiten der 

Lenker aufzeichnet. Damit der Übergang reibungslos 

verläuft, veranstaltete die Sparte Gewerbe und Handwerk 

insgesamt vier Informationsveranstaltungen.

H A N D E L 

Wirtschaftskammer Vorarlberg 

verhindert fatale Einschränkung 

der MwSt-Rückvergütung 

In letzter Minute konnte die geplante Erhöhung des Mindesteinkaufes zur Rückerstattung der Mehrwertsteuer 

für Nicht-EU-Touristen auf 175 Euro verhindert werden. Vorarlbergs Handel atmet auf – 

bei Einführung hätten die Betriebe riesige Verluste erlitten. 

D 

as Bundesministerium für Finanzen beabsichtigte mit 

dem Abgabensicherungsgesetz 2007 die Erhöhung 

des Mindesteinkaufs für Nicht-EU Touristen zur Erlangung 

einer MWSt-Rückerstattung von 75 auf 175 Euro 

– das wäre eine Erhöhung von sage und schreibe 233 Prozent. 

Eine solche Maßnahme hätte den Handel in ganz Österreich 

betroffen, insbesondere rechneten aber Vorarlbergs 

Handelsbetriebe mit großen Einbußen. 

Das beherzte Vorgehen von Wirtschaftskammer-Präsident 

Kuno Riedmann in Zusammenarbeit mit der Sparte 

Handel, hat Schlimmeres verhindert. Nachdem die Pläne 

durchsickerten, mobilisierte er Landeshauptmann Herbert 

Sausgruber und den Vorarlberger Nationalrat Karl Heinz 

Kopf sowie ÖVP-Wirtschaftssprecher Günter Stummvoll, die 

den Plan des Finanzministeriums in letzter Minute im Interesse 

Vorarlbergs abänderten. 

Um was ging es für den Handel? 

Derzeit werden im betroffenen Bereich rund 112 Millionen 

Euro von Nicht-EU-Touristen ausgegeben. Damit verbunden 

sind 17,2 Mio Euro Umsatzsteuer. Rückerstattet werden für 

diese Einkäufe 10,9 Mio Euro MWSt. Dies ist der geschätzte 

Betrag, den sich das Ministerium zu ersparen hoffte. Dahinter 

stehen österreichweit ca. 953.000 Einkäufe von Touristen. 

Das sind zwei Drittel aller rückerstatteten Einkäufe! 

Für zwei Tourismus-Geschäftsbereiche ist die Rückerstattung 

wichtig: Nämlich für grenzüberschreitende Einkäufe von 

Schweizern und Kroaten. Diese beiden Herkunftsländer sind 

beim Einkaufen preissensibel und haben Alternativen zum Einkauf 

in Deutschland bzw. Slowenien und bei Einkäufen von asiatischen 

Reisegruppen. Diese bereisen fünf bis sieben Länder 

in Europa und kaufen dort ein, wo ein Einkauf am vorteilhaftesten 

ist. Bei diesen beiden Gruppen bestand ein hohes Risiko 

des Abwanderns von Einkäufen. Und das sind die Zah- 

Die Auswirkungen auf 

den Vorarlberger Handel 

wären katastrophal 

gewesen. 

SO Gebhard Sagmeister 

len für unser Bundesland: In Vorarlberg werden von 54,1 Mio 

insgesamt getätigten Einkäufen von Nicht-EU-Touristen über 

80% von Schweizern getätigt. 87% (!) aller Rückerstattungen 

unter 175 Euro werden an Schweizer Kunden ausbezahlt. 7,7 

Mio. Euro USt aus Tourismuseinkäufen: Davon werden derzeit 

für Einkäufe zwischen 75 und 175 Euro 2,1 Mio Euro rückerstattet. 

„Wenn nur 25% der Umsätze auf die andere Seite 

des Bodensees nach Deutschland (kein Mindesteinkauf) ge- 

Handel in Vorarlberg 

Längere Öffnungszeiten und zahlreiche Schulungen 

ZUSATZKOLLEKTIVVERTRAG GYMNAESTRADA. Nach langwierigen Verhandlungen konnte 

für diese Veranstaltung ein Zusatzkollektivvertrag ausgearbeitet werden, der auch 

ein verlängertes Offenhalten am Abend sowie am Sonntag beinhaltet. 

Dem Flohmarkt-Wildwuchs wurde im vergangenen Jahr Einhalt geboten. 

wandert wäre, hätte der Handel 13,5 Mio Umsatz und das Finanzministerium 

1,9 Mio Umsatzsteuer ohne Berücksichtigung 

von Folgewirkungen (Einkäufe unter 75 Euro, Umsatz mit 

Dienstleistungen, GewSt, KöST, Arbeitsplätze) verloren“, 

rechnet Spartenobmann Gebhard Sagmeister die Auswirkungen 

auf unseren Handel aus. 

Die Argumente des Finanzministeriums für einen Mindesteinkauf 

ließen sich überzeugend entkräften: 

● Inflationsanpassung: Das Argument ist berechtigt, ist aber 

im internationalen Wettbewerb, insbesondere mit Deutschland 

um die betroffenen Tourismusausgaben, irrelevant. In 

Deutschland gibt es gar keinen Mindesteinkauf. 

● Betrugsbekämpfung: Seit der Osterweiterung und der Einführung 

neuer Sicherheitsmaßnahmen im Zoll hat sich der 

Betrug ganz eindeutig weg bewegt von der MWSt-Rückerstattung. 

Die Betrugsmuster, die geblieben sind, betreffen hauptsächlich 

höhere Einkaufsbeträge und werden durch eine Änderung 

des Minimums nicht verbessert. 

● Schengenabkommen mit der Schweiz: Mit dem Inkrafttreten 

des Schengener-Abkommens mit der Schweiz Ende 2008 

werden zwar die Personenkontrollen zwischen Österreich und 

der Schweiz entfallen; im Bereich des Warenverkehrs müssen 

jedoch weiterhin wie bisher Zollkontrollen durchgeführt werden. 

Die Zollbeamten müssen also auch bei Nicht-Erhöhung 

der Mehrwertsteuer-Rückerstattungsgrenze vor Ort tätig sein. 

LADENÖFFNUNGSZEIT-NEUREGELUNG. Seit 1. Jänner 2008 sind neue Ladenöffnungszeiten 

in Kraft getreten, und zwar ist es für die Händler in Östereich nun möglich, täglich 

bis 21.00 Uhr, am Samstag bis 18.00 Uhr sowie pro Woche 72 statt 66 Stunden 

offen zu halten. 

FLOHMÄRKTE. Nach mehreren Gesprächen mit den Gemeinden wurden Flohmärkte, 

die bisher außerhalb der Marktordnung und ohne Wissen der Gemeinden stattgefunden 

haben, auf die Regelungen nach der Gewerbeordnung zurückgeführt. Dies geschah 

deshalb, weil solche Märkte teilweise Anrainer störten, teilweise auf Grund der geparkten 

Autos Verkehrsprobleme entstanden. 

SCHULUNGEN. Von den Fachgruppen der Sparte Handel wurden im Jahre 2007 insgesamt 

46 Schulungen, Vorträge sowie Veranstaltungen durchgeführt, an denen insgesamt 

ca. 2000 Besucher teilnahmen. 


I N D U S T R I E 

Vorarlberger Industrie 

Jahr 2007 

L ehrlingsleistungswettbewerb: 

Insgesamt traten 272 Lehrlinge zum Lehrlingsleistungswettbewerb 

und zur Zwischenprüfung 

2007 an (LLW Metall, Elektro I, Elektro 

II, EDV-Techniker, Zwischenprüfung: Anlagenelektriker, 

Maschinenmechaniker, Werkzeugmechaniker), 

von denen 267 die Prüfung 

bestanden. 

V .E.M.- Ausbildungsfonds: 

Rund 1.100 Jugendliche erhalten derzeit 

eine technische Lehrausbildung in einem 

V.E.M-Betrieb. Die V.E.M- Betrieb haben 

dafür ein Ausbildungsprämiensystem eingeführt. 

2,4 Promille der Bruttolohn- und Gehaltssumme 

wird in einen Fonds eingezahlt, 

um die Lehrlingsausbildung der Unternehmen 

zu fördern. 

Industrie sichert Bug-AluTechnic-L ehrlingen 

die Ausbildung: 

Dank rascher Intervention der Vorarlberger 

Industrie konnten die neun von der Betriebsverlagerung 

betroffenen Lehrlinge ihre 

Lehre in einem anderen Industrie-Unternehmen 

fortsetzen. 

Ausbildercoach: 

Die Vorarlberger Elektro- und Metallindustrie 

hat das Future Kolleg weiterentwickelt und 

mit dem Ausbildercoach einen neuen Maßstab 

in der Weiterbildung für Lehrlingstrainer. 

Der Ausbildercoach beinhaltet ein 18-tägiges 

Modul in sieben Teilen, bei dem vor 

allem die Sozial- und Methodenfertigkeiten 

der Lehrlingsausbilder gefestigt werden. 

HTL-Ausbildungsschwerpunkte: 

Optimierung der HTL-Ausbildung: Weiterentwicklung 

des Logistik-Schwerpunktes an der 

HTL Dornbirn, der Schwerpunkte Kunststofftechnik 

und Automatisierungstechnik an der 

HTL Bregenz. Es laufen derzeit Bestrebungen 

den Ausbildungsschwerpunkt Wirtschaftsingenieurswesen 

(inkl. Betriebsmanagent) 

an der HTL Dornbirn zu konzentrieren. 

Beschlossene HTL- Förderungen 2008 

HTL Bregenz: 40.000 Euro 

HTL Rankweil: 30.000 Euro 

HTL Dornbirn: 35.000 Euro 

= 105.000 Euro 

Die Vorarlberger Höheren Technischen 

Lehranstalten erhalten somit 2008 Förderungen 

von Land und Industrie in Höhe von 

2 1 0. 000 Euro . 


Mag. Edith Jaksch, Spartenobmann DI Christoph Hinteregger und Bildungslandesrat Mag. Siegi Stemer. 

Industrie präsentiert Bildungsbedarf 

für die kommenden Jahre 

Die Vorarlberger Industrie tritt Fachkräftemangel vehement entgegen und legt 

Chancen der Vorarlberger Jugend für ihre berufliche Zukunft dar. 

Im Auftrag der Sparte Industrie in der 

Vorarlberger Wirtschaftskammer untersuchte 

das Institut für statistische Analysen, 

Jaksch und Partner den Bildungsbedarf 

in der heimischen Industrie. 104 Unternehmen 

mit rund 30.000 Mitarbeitern 

wurden zur Entwicklung der Beschäftigtenstruktur 

in den kommenden fünf Jahren 

befragt. Die Bildungsbedarfsanalyse der 

Vorarlberger Industrie zeigt ein Überangebot 

an AHS-Absolventen, Absolventen von 

Wirtschaftsstudien und Juristen. Dagegen 

fehlen der heimischen Industrie 1.285 

Fachkräfte und Techniker aller Bildungsstufen 

von der technischen Lehre über die 

HTL bis zu Fachhochschule und Hochschule. 

Da in der Untersuchung 94% der Vorarlberger 

Industriebetriebe eingehend befragt 

wurden, bietet die Bildungsbedarfsanalyse 

eine ausgezeichnete und sichere 

Planungsgrundlage. 

Eindeutige Prognosen bis 

zum Jahr 2012 

1. Die Anzahl der Beschäftigten in 

der Industrie wird, aus Sicht der Personalverantwortlichen, 

in den nächsten 3 bis 

5 Jahren um rund 3% wachsen. Die Beschäftigten 

werden allerdings nicht kontinuierlich 

in allen Bereichen im selben Ausmaß 

zunehmen, sondern es wird zu einer 

„Umschichtung“ kommen. Die Verlierer in 

diesem Wandlungsprozess werden Arbeit- 

nehmer sein, die über ein sehr niedriges 

Bildungsniveau (ohne Berufsausbildung - 

Hilfskräfte) verfügen, aber vor allem auch 

jene, die Absolventen einer AHS sind und 

keinerlei weitere Ausbildung genossen 

haben. 

2. Der Fachkräftebedarf in der Industrie 

wird um 6,42% steigen. Die in 

der Industrie ausgebildeten Lehrlinge 

werden nicht in der Lage sein, den Bedarf 

an Fachkräften abzudecken. Die Personalverantwortlichen 

sprechen von einem Mangel 

von rund 650 Fachkräften, den es mittelfristig 

zu kompensieren gilt. 

3. In den nächsten 3 bis 5 Jahren 

werden in den Industriebetrieben in Vorarlberg 

rund 350 Lehrlinge mehr ausgebildet 

werden. 71% der Industriebetriebe 

in Vorarlberg hat gute Erfahrungen mit 

Mädchen/Frauen in technischen Berufen. 

4. Die Abschaffung beziehungsweise 

den Ersatz durch andere Bildungsmaßnahmen 

fordern nur 2 von 10 Industriebetrieben 

in Vorarlberg hinsichtlich der 

Polytechnischen Schulen. 

5. Absolventen von Fachschulen 

und mittleren Schulen werden im Spektrum 

der Gesamtbeschäftigten eine immer 

geringere Rolle spielen. Der Bedarf wird 

mittelfristig zurückgehen. 

6. Der Anteil an AHS-Absolventen 

in der Industrie wird auch zurückgehen. Betrachtet 

man die Arbeitsplätze, dann wird 

diese Bildungsgruppe 2010-2012 sich 

rückläufig entwickeln. Unmittelbar finden 

AHS-Absolventen keine Verwendung in der 

Vorarlberger Industrie, jedoch sehen viele 

Personalverantwortlichen die Wettbewerbsvorteile 

von AHS-Absolventen mit 

einem technischen Studium im Vergleich 

zu anderen Maturanten. Begründet wird 

dies durch die fundierte Allgemeinbildung 

durch die AHS und dem Mangel an Technikern 

im Allgemeinen. 

7. Das derzeitige Angebot an HAK- 

Absolventen wird von 62% der Personalisten 

als passend eingestuft. 

8. Bis 2010 - 2012 werden rund 

13% mehr HTL-Absolventen nachgefragt 

werden. Umgelegt auf Arbeitsplätze bedeutet 

dies mittelfristig 300 mehr. Von den 

derzeit in der Industrie Beschäftigten 

haben rund 7% eine HTL/HTBLA absolviert. 

Derzeitig herrscht aus Sicht von 58% 

der Industriebetriebe ein Mangel an HTL- 

Absolventen. 

9. Den relativ größten Zuwachs 

wird es bei FH-Absolventen geben, 21% 

in den nächsten 3 bis 5 Jahren. Umgelegt 

auf Arbeitsplätze verlieren diese Werte ihre 

„Dramatik“, da der Anteil der FH- Absolventen 

noch gering ist. Mittelfristig werden um 

140 mehr Absolventen nachgefragt. 

10. Der Zuwachs bei den Universitätsabsolventen 

wird etwas geringer 

sein. Die Angaben der Personalisten kurz 

zusammengefasst: Zu viele Absolventen 

von Wirtschaftsstudien und Juristen – zu 

wenige Absolventen von technischen Studienrichtungen.

T O U R I S M U S 

Erfolgreiches Jahr für 

Qualitätsoffensive 

Das Jahr 2007 stand für die Initiative „Vorarlberg isst“ unter einem guten Stern. Durch verschiedene Aktivitiäten 

wie die Kochwerkstätten, „Kaffee trifft Kunst“, „Mahlzeit Kinder“ oder die Erlebnistesteraktion wurde das Potenzial 

und die Vielfalt der Vorarlberger Gastronomie und Hotellerie besonders aufgezeigt. 

Köstliche Gerichte bei den Kochwerkstätten, strahlende Kindergesichter und die Obmänner der Fachgruppen Gastronomie, Andrew Nussbaumer, und Hotellerie, Günter Pfefferkorn. 

V 

orarlberg isst... kann für 2007 eine äußerst 

positive Bilanz ziehen. Die verschiedenen 

Aktionen zeugten vom großen Interesse 

seitens der Wirte und Gäste. 

Dass der Spargel viel mehr ist, als nur eine 

schmackhafte Beilage, demonstrierten sieben 

Vorarlberger Spitzenköche im Veranstaltungssaal 

Ambach in Götzis.In den Kochwerkstätten 

wurde dem begeisterten Publikum sieben verschiedene 

Spargelgerichte - vom Spargelmousse 

im Baumkuchenmantel bis hin zu Spargelgulasch 

- serviert. In etwas höheren Lagen, genauer 

gesagt auf 1.850 Metern Höhe präsentierten 

sechs Montafoner Spitzenköche den 

Investitionsförderung 

Montafoner „Sura Kees“ einmal ganz anders. 

In einer Live-Kochshow wurde das „unterschätzte 

Produkt“ auf verschiedene Arten zubereitet. 

Speziell für die kleinen Gäste war die Aktion 

„Mahlzeit Kinder“ ausgerichtet, im Rahmen 

derer rund 120 Gastronomiebetriebe zum Fixpreis 

von sechs Euro alle Hauptspeisen in kindergerechten 

Portionen anboten und so probierten 

sich über 2000 Kinder durch die Speisekarte 

der Großen. 

Blitzumfrage „Vorarlberg isst“ 

Die Umfrage unter zufällig ausgewählten Gastronomen 

im Herbst 07 ergab ein erfreuliches 

Förderung wieder auf Kleinund 

Mittelbetriebe ausgedehnt 

Damit wurde vom Land Vorarl- 

berg ein wichtiger Wunsch der 

Sparte Tourismus in der Wirt- 

schaftskammer erfüllt und die 

Förderlücke des Bundes ge- 

schlossen. Art und Ausmaß der 

Förderung bei Maßnahmen zur 

Qualitätsverbesserung: 

● Zuschüsse in Höhe v. 10% der 

förderbaren Investitionskosten 

● Die Untergrenze der förderba- 

ren Investitionskosten beträgt 

25.000, die Obergrenze 

250.000 

● Bei Förderungen im Rahmen 

der TOP-Tourismus-Richtlinien 

durch die ÖHT erfolgt vom Land 

Vorarlberg eine Aufstockung in 

Höhe der Bundesförderung, ma- 

ximal jedoch auf 10% und nur 

bei Investitionsvolumen die 

500.000 nicht übersteigen. 

Die neuen Richtlinien sind mit 

1.1.2008 in Kraft getreten. Sie 

finden sie auf der Homepage 

der Sparte Tourismus: 

www.wko.at/vlbg/tourismus - 

Info-Angebot. 

Auskünfte erhalten Sie im WKV 

Förderservice bei Frau Uta Illen- 

berger, Tel. 05522/305-312. 

Jobbörsen 

Bild und zeigte die Aufgeschlossenheit gegenüber 

der Initiative „Vorarlberg isst“, die mit einer 

Durchschnittsnote von 1,88 bewertet wurde. 

Lieblingsgastgärten 

Bereits zum zweiten Mal standen 2007 die 

beliebtesten Gastgärten Vorarlbergs zur Wahl. 

Rund 4.000 Vorarlberger, haben sich daran beteiligt 

und wählten auf der Homepage von „vorarlberg 

isst...“ und per SMS ihren Lieblingsplatz. 

Die Verbindung zwischen Kunst und Intellekt, 

Inspiration und Begegnung, erlebte im Oktober 

unter dem Motto „Kaffee trifft Kunst“ einen 

Arbeitsschwerpunkt 

Mitarbeitersuche 

Die Jobbörsen in Dresden und Budapest wurden wieder 

in bewährter Zusammenarbeit mit dem AMS organisiert 

und besucht, in Dresden gemeinsam mit Vertretern 

aus 17 Vorarlberger Gastbetrieben. Erstmals wurde auch 

eine Jobbörse in Prag für Vorarlberg durchgeführt. Ein 

neuer Kontakt wurde in den Sommertourismus-Gebieten 

am Plattensee aufgenommen. Sonderkontingente für die 

Sommer- und Wintersaison wurden erreicht und die faire 

Vergabe begleitet. Köche aus neuen EU-Mitgliedsländern 

können nach der Fachkräfte-Verordnung außerhalb des 

Sonderkontingentes genehmigt werden. Zwei Turnusse 

mit jeweils über 50 Praktikanten aus Dresden decken erstmals 

die gesamte Wintersaison ab. Die Internetplattform 

www.tourismusjob.at wurde ausgebaut, vor der Wintersaison 

ins Netz gestellt und entsprechend beworben. Zahlreiche 

Stellensuchende haben darauf zugegriffen, Unternehmer 

berichten von abgeschlossenen Arbeitsverträgen. 

neuen Höhepunkt. Zwölf namhafte Künstler griffen 

zu Stift und Kohle und verschenkten die entstandenen 

Werke an die Gäste. 

„Vorarlberg isst.. Genussguide“ 

Keine Gourmetkritiker, sondern ganz normale 

Gäste (insgesamt 500) testen zur Zeit 

Vorarlbergs Gastronomiebetriebe nach den Kriterien 

Genuss, Atmosphäre, Qualität und 

Freundlichkeit, ungeachtet von Hauben und 

Sternen. 

Das Ergebnis wird im Mai 2008 im Rahmen 

einer Gala vorgestellt sowie im neuen „Vorarlberg 

isst... Genussguide“ präsentiert. 


● Steuerliche Aufzeichnungspflichten 

- Barbewegungsverordnung 

(3 Veranstaltungen) 

● Beherbergungsvertrag u. Allgem. 

Geschäftsbedingungen Hotellerie 

(3 Veranstaltungen) 

● ● Ausbildertreffen Gastgewerbe (3) 

● Klassifizierung Beherbergungsbetriebe 

(3) 

● Lebensmittelhygiene (3) 

● Berufsinformation für Schüler (3) 

● Steuerseminar bzw. Reiserecht Reisebüros 

( je 1) 

● Berufsinfo Tourismus für Lehrpersonen 

(1) 


V E R K E H R 

WKV Verkehr 

ÖPNV, Straßen, 

Grenzen und 

die Maut 

ÖFFENTLICHER Personennahverkehr 

(ÖPNV): Gemeinsam mit dem Vorarlberger 

Verkehrsverbund (VVV), dem 

ÖBB-Postbus und den privaten Autobusunternehmungen 

wurden Kooperationsverträge 

abgeschlossen, wobei die 

Privatisierungsquote erhöht werden 

konnte. Außerdem wurden die Verkehrsdiensteverträge 

abgeschlossen. 

STRASSENPROJEKTE in Vorarlberg: 

Im Zuge der Umsetzung der im Vorarlberger 

Verkehrskonzept auf Druck der 

Wirtschaft enthaltenen leistungsfähigen 

Verbindung zwischen dem Vorarlberger 

und dem Schweizerischen Autobahnnetz 

sowie einer Südumfahrung 

von Feldkirch wurden die Planungsverfahren 

begonnen. 

GRENZÜBERSCHREITENDER Verkehr: 

In beharrlichen Verhandlungen 

mit dem Finanzministerium und den 

Zollbehörden in Vorarlberg konnten die 

langen Wartezeiten an den Grenzen 

und systembedingte Probleme mit 

dem neuen elektronischen Zollsystem 

„eZoll“ weitgehend abgebaut 

werden. Im ständigen Dialog mit den 

Zollbehörden werden weitere Verbesserungen 

bei der Abwicklung der Zollabfertigungen 

vorangetrieben. 

AUTOBAHNMAUT für LKW und Busse: 

Probleme mit der Go-Box beim Road- 

Pricing für LKW und Omnibusse konnten 

auf permanenten Druck der Wirtschaftskammer 

weitgehend beseitigt 

werden (Verbesserungen bei Fehlbuchungen, 

z. B. wegen falsch eingestellter 

Achsanzahl: Mail-Infos der ASFI- 

NAG statt Ersatzmautforderungen 

oder Strafen; längere Frist der Nachzahlungsmöglichkeit). 


Kampf gegen Tiroler 

Fahrverbote: Die ersten 

Erfolge sind absehbar 

Gemeinsam mit den Bodensee Industrie- und Handelskammern und dem Land Vorarlberg 

kämpfte die Wirtschaftskammer Vorarlberg bereits im vergangenen Jahr gegen die 

Tiroler LKW-Fahrverbote. Die Vorarbeit hat sich gelohnt: Die EU schaltet sich aktiv in den 

Konflikt ein und unterstützt die Haltung Vorarlbergs und seiner Partner. 

D 

ie Bodensee-Industrie- und Handelskammern 

haben sich auf Initiative der 

Wirtschaftskammer Vorarlberg an 

EU-Vizepräsident Verkehrskommissar 

Jacques Barrot gewandt, mit der Bitte um 

Unterstützung im Kampf gegen willkürlich 

erlassene LKW-Fahrverbote in Tirol. Intensive 

Verhandlungen zwischen Repräsentanten 

der WK Vorarlberg und der Vorarlberger Landesregierung 

mit den zuständigen Tiroler 

Regierungsstellen sind vorausgegangen. 

Ab 1. November 2008 wird die generelle 

Ausnahme vom Nachtfahrverbot auf der 

Tiroler Inntalautobahn für schadstoffarme 

LKW mit modernen EURO-4- und EURO-5- 

Motoren fallen, so die Pläne der Tiroler Landesregierung. 

Dies wirkt sich dramatisch auf 

jahrelang aufgebaute Logistikketten aus, da 

in der Nacht weder Fahrten aus dem Bodenseeraum 

in die Landeshauptstadt Innsbruck 

noch über den Brenner erlaubt sein werden. 

Demnächst soll nach dem Willen der Tiroler 

auf denselben Strecken ein zusätzliches 

sektorales LKW-Fahrverbot in Kraft gesetzt 

werden, das für Güter wie z.B. Baustahl, 

Rundholz oder Abfälle ganzjährig, rund um 

die Uhr, gelten soll. Ohne Rücksicht darauf, 

ob ein älterer oder ein schadstoffarmer LKW 

mit modernstem EURO-4- oder EURO-5- 

Motor eingesetzt wird. 

Erster Tiroler Versuch 

gescheitert 

Bereits im Jahr 2003 hat die Tiroler Landesregierung 

versucht, ein sektorales LKW- 

Fahrverbot auf der A12 Inntalautobahn einzuführen, 

welches aber vom Europäischen 

Gerichtshof im Jahr 2005 wegen Rechtswidrigkeit 

aufgehoben wurde. Im Dezember 

2007 hat die EU-Verkehrskommission – 

nicht zuletzt aufgrund der massiven Beschwerden 

aus Vorarlberg - unmissverständlich 

darauf hingewiesen, dass ein erneutes 

sektorales LKW-Fahrverbot im Bundesland 

Tirol wegen Verstoß gegen die EU- 

Grundfreiheit des freien Warenverkehrs 

nicht akzeptiert wird. 

Zweiter Vorstoß 

Die Tiroler Landesregierung hat nun dennoch 

erneut ein LKW-Fahrverbot verordnet, 

das weitgehend mit jenem aus dem Jahr 

2003 identisch ist - im Bewusstsein um das 

Populistisch und willkürlich: Die Fahrverbotspläne 

der Tiroler Regierung. 

EuGH-Urteil des Jahres 2005 und der klaren 

Ablehnung seitens der EU-Kommission. 

Dieses sektorale Fahrverbot für LKW ab 7,5 

Tonnen Gesamtgewicht gilt auf der A12 Inntalautobahn 

zwischen Zirl, Innsbruck und 

Kufstein. Damit wird auch die Brennerroute 

für Transporte aus Vorarlberg und dem 

Bodenseeraum für bestimmte Güter ganzjährig 

komplett gesperrt. 

Ausnahmen für regionale 

Tiroler Wirtschaft 

Es gibt allerdings Ausnahmen für Kernzonen 

und erweiterten Zonen. Die meisten 

Tiroler Bezirke zählen zur sogenannten Kernzone 

und sind damit überhaupt nicht betrof- 

fen. Die sogenannte erweiterte Zone deckt 

die übrigen Tiroler Bezirke sowie beinahe 

das gesamte Südtirol, einige bayrische Landkreise 

und den Bezirk Zell am See ab. Transporte 

von bestimmten Gütern von Vorarlberg 

und dem gesamten Bodenseeraum 

über den Brenner sowie in die Gebiete östlich 

von Zirl bzw. Innsbruck, mit LKW über 

7,5 Tonnen wären aber generell verboten. So 

müssten Lieferungen von Rundholz, Baustahl, 

Fliesen usw. ins Pustertal im Südtirol 

statt auf direktem Weg (ca. 240 Kilometer) 

künftig via Schweiz – Mailand – Gardasee 

– Bozen (ca. 640 Kilometer), also mit einem 

Umweg von 400 Kilometern, transportiert 

werden. Für Abfälle käme das Verbot 

einem generellen Transitverbot gleich, da 

davon auszugehen ist, dass weder die 

Schweiz noch Bayern entsprechende Bewilligungen 

erteilen werden. De facto bedeutet 

das, dass die Tiroler Unternehmen in der 

Kernzone überhaupt nicht betroffen wären, 

Vorarlberger, deutsche, italienische (ausgenommen 

Südtirol) oder schweizerische 

Unternehmen hingegen total. 

Unterstützung durch EU 

Diese Wettbewerbsverzerrung ist derart 

krass, dass jedes Rechtsmittel dagegen ausgeschöpft 

werden muss. Mit Unterstützung 

von deutschen EU-Abgeordneten setzten die 

Bodensee-Industrie- und Handelskammern 

in Brüssel bereits alles daran, dass dieser 

politischen Willkür in Tirol Einhalt geboten 

wird. Die Beschwerden sind bei der Europäischen 

Kommission bereits auf fruchtbaren 

Boden gefallen, in einem Beschwerdebrief 

an Österreich fordert der Verkehrskommissar 

eine Aufhebung dieser diskriminierenden 

Maßnahmen. Auch das Land Vorarlberg will, 

sollten die Tiroler nicht einlenken, gerichtlich 

gegen diese Willkür-Regelung vorgehen. 

Die Wirtschaftskammer Vorarlberg mit 

ihren Partnern ist zuversichtlich, dass das 

sektorale Fahrverbot in Tirol fallen wird.

Außenwirtschaft Vorarlberg 

Daten und Fakten zur Bilanz 2007 

● 2,0 Mrd. Euro Staatseinnahmen durch Export: Von 3,3 Mrd. 

Staatseinnahmen kommen 2,0 Mrd. von der österreichischen 

Exportwirtschaft. 37.000 neue Arbeitsplätze in der Exportwirtschaft: 

Insgesamt wurden 2007 rund 63.000 Arbeitsplätze 

neu geschaffen. 

● 2%-Punkte BIP-Wachstum durch Export: Von 3,4% Gesamtwachstum 

erbringen die österreichischen Exportunternehmen 

2,0%. 

● Prognose Exportzuwachs von 14% auf 7,36 Mrd. Euro. 

● 20.130 Export-Euro pro Einwohner: Damit liegt Vorarlberg 

sogar um 50% über dem Österreich-Schnitt. Österreich hat 

Platz 7 unter allen exportierenden Ländern der Welt erobert 

und sogar den Welt-Exportkaiser Deutschland überholt. 

● 29 Veranstaltungen/Initiativen mit über 700 Teilnehmern 

● 5 Außenhandelstagungen (Südosteuropa, 

Nord- und Lateinamerika). 

● 10 Zoll- und Außenhandelsseminare („Der Betriebsprüfer 

kommt“, „AEO – neue Zertifizierung“) 

● 3 China-Plattformen („China – Indien – wer wird die neue 

Wirtschaftssupermacht?“ und „Wirtschaftsspionage“) mit über 

200 Teilnehmer/innen. 

● ● 9 Länder- und Branchenveranstaltungen 

(„Kamingespräch Russland“, „Bauexporttag“). 

● 2 Wirtschaftssondierungsreisen nach Bulgarien/Rumänien 

sowie Moskau. 

● 6.300 qualifizierte Kontakte in der Außenwirtschaft Vorarlberg. 

● 750 Anfragen an Außenhandelsstellen. 

A U S S E N W I R T S C H A F T 

Arbeiten in der Schweiz: Einsatz der 

Wirtschaftskammer zeigte erste Erfolge 

EU-Kommission gibt Wirtschaftskammer Vorarlberg mit ihrer Kritik Recht. 

K 

ommissions-Mitglied Dr. Benita Ferrero- 

Waldner kritisierte in einer Reaktion auf 

Anfrage der Wirtschaftskammer Vorarlberg 

spezifische Schweizer Maßnahmen als Widerspruch 

zum Freizügigkeitsabkommen. Die 

Initiative der Wirtschaftskammer zeigte somit 

erste Wirkung. 

Das zuständige Kommissions-Mitglied Dr. 

Benita Ferrero-Waldner hält im Speziellen drei 

Schweizer Regelungen für problematisch, die 

sie unter anderem im klaren Widerspruch zum 

Freizügigkeitsabkommen sieht. Eine weitere Klärung 

im Gemischten Ausschuss der Europäischen 

Union ist vorgesehen. 

Die 8-Tage Vorabmeldepflicht für die Entsendung 

von Arbeitnehmern sei mit dem Abkommen 

über den freien Personenverkehr unvereinbar. 

Für den Fall, dass zur Überwachung der 

Dienstleistungserbringung eine vorherige Registrierung 

erforderlich sein soll, kann dies nur 

einen rein deklarativen Charakter haben, heißt 

es von Seiten der Europäischen Kommission. 

Kurzfristige Auftragswahrnehmungen bzw. 

dringende Reparatur- und Wartungsarbeiten 

werden durch diese Regelung für Vorarlberger 

Unternehmen beinahe unmöglich gemacht. Bei 

den Lohnbestimmungen teilt die Kommission 

ebenfalls den WK- Einspruch. Besondere Probleme 

ergeben sich bei der Vergleichbarkeit der 

Achtung Achtung Hürde Hürde ! ! 

Entlohnung, da vor allem die Schweizer Sozialvorschriften 

strukturell von den in der EU anwendbaren 

Bestimmungen abweichen. Ferrero-Waldner 

kündigt diesbezüglich weitere Verhandlungen 

im Gemischten Ausschuss der EU 

an, der das höchste zuständige Gremium zum 

EU-Schweiz-Thema darstellt. 

Vorarlberger Unternehmen werden von den 

Schweizer Behörden aufgefordert Beiträge zu 

Vollzugsmaßnahmen, zu Urlaubs- oder Fortbildungskassen 

in der Schweiz zu zahlen bzw. Sicherheiten 

zu hinterlegen. Die Kommission lehnt 

diese Beitragsforderungen an paritätische Berufskommissionen 

ab. Dass solche Bestandtei- 

Außenwirtschaft Vorarlberg 

Mag. Susanne Busswald, Wichnergasse 9, 6800 Feldkirch, T 05522-305-250, 

busswald.susanne@wkv.at, wko.at/ vlbg/exportservice 

le der Kollektivvereinbarungen nicht auf Dienstleistungen 

aus der EU zur Anwendung kommen, 

ist aus der Stellungnahme von Kommissionsmitglied 

Ferrero-Waldner zu entnehmen. 

Interventionsschritte 

● Regionale/kantonale Interessensvertretung. 

Laufend intensive Gespräche und Interventionen 

bei konkreten Anlassfällen mit den regionalen 

Arbeitsmarktbehörden in der Schweiz 

sowie den kantonalen Ämtern für Wirtschaft. 

● Interventionen auf politischer Ebene über die 

Landesregierung bei den Kantonen Graubünden 

und St. Gallen. 

● Interventionen auf IBK-Ebene sowie im Kreis 

Bodensee IHK, Bodensee HWK sowie der Alpenländischen 

Handelskammern. 

● Interventionen beim Bundesamt für Migration, 

Seco in Bern. 

● Beamtengespräche (20. November 2006) 

auf Spitzenebene im Wirtschaftsministerium. 

● Interventionen bei der zuständigen Generaldirektion 

für auswärtige Angelegenheiten in 

Brüssel (Jänner 2007). 

Konkrete Erfolge bisher: 

● Erfolge bei der Anrechung von Lohnbestandteilen: 

Anerkennung von 13./14. Monatslohn, 

5 Urlaubswochen und einen Teil der Sozialversicherung 

● Erfolge beim Nachweis der Lohnzahlungen 

- Vereinfachung der Nachweise. 

● Schaffung einer Kompetenzstelle zum Themenbereich 

„Arbeiten in die Schweiz“ in der 

WKV, die mittlerweile überregionale Bedeutung 

hat. Dies umfasst auch die Hilfestellung und die 

aktiv Unterstützung bei Kontakten und Problemen 

heimischer Betriebe mit Institutionen in der 

Schweiz. 

● EU-Kommission kritisiert auf WK-Initiative 

Schweizer Maßnahmen. Eine weitere Klärung 

im Gemischten Ausschuss der Europäischen 

Union ist vorgesehen. 

Export bleibt 

Wachstumsmotor Nr. 1 

Die Vorarlberger Exportquote stieg 2007 um 

13%. In die neuen mittel- und osteuropäischen EU-Länder 

haben sich auch aufgrund der VOst-Initiative der Wirtschaftskammer 

Vorarlberg und des Landes Vorarlberg 

die Exporte der Vorarlberger Unternehmen von 2006 

auf 2007 sogar um über 32% (+85,3 Millionen Euro) 

gesteigert. 240.000 Geschäftsfälle wurden 2007 von 

der Außenwirtschaft Österreich mit österreichischen Kunden 

im Ausland bearbeitet. Verglichen mit 2002 entspricht 

dies einer Verdoppelung. Auch bei den Veranstaltungen 

der AWO hat es mit durchschnittlich 2,8 Events 

pro Tag eine Verdoppelung gegenüber 2002 gegeben. 

Die Internationalisierungsoffensive „go international“ wird 

auch 2008 weitergeführt. 12 Millionen Euro stehen zur 

Stärkung der internationalen Wettbwerbsfähigkeit der 

österreichischen Wirtschaft und zum Abbau von Exportbarrieren 

zur Verfügung. 

Nähere Informationen unter 

www.go-international.at 


B I L D U N G S P O L I T I K 

Bildungspolitik 

Schwerpunkte 2007 

● Scheck an BMHS-Kuratorien für schulspezifische 

Aktivitäten in Höhe von 72.000 Euro 

(WKV und Land) 

● Bildungspolitischer Impulsvortrag an der 

HAK Bludenz mit Frau Prof. Landerl mit über 

100 Teilnehmern – Thema: Lesen, 

Leseflüssigkeit, Schriftsprache sprechen im 

Schulalltag, Lernstörungen 

● Engagierte WKV-Themenpositionierung 

für eine „moderne und gerechte Schule“ (Differenzierung 

mit 9 bzw. 10 Jahren ist nicht 

wünschenswert, mehr Schulautonomie, kindergerechte 

Didaktik) 

● Bildungszuschuss für Unternehmer/ innen: 

Auf Initiative der WKV wird der Bildungszuschuss, 

der von Land, Wirtschaftskammer, AK 

und BMinwA getragen wird, auf die Unternehmer 

ausgeweitet. 

Neben den drei Schwerpunktprojekten 

wurden und werden in die Wissensoffensive 

folgende Projekte durchgeführt: 

● Berufsfindungsprojekt „Potenzialanalyse“ 

– 95 Euro-WK-Bonus 

Analyseinstrument (wissenschaftlich fundiert) 

zur Erkennung von Interessen, Fähigkeiten 

und Stärken. Für 400 Jugendliche 

in der 8./9. Schulstufe sowie für Unternehmen, 

die mehr Sicherheit bei der Lehrlingsauswahl 

benötigen, stellt die WKV 

einen Bonus von 95 Euro bereit. 

● Internationale Sprachzertifikate 

50 Euro-WKV-SchülerInnen-Bonus für 

Cambrigde-Prüfungen. Die Zahl der teilnehmenden 

Schüler konnte so in diesem 

Jahr auf über 200 verdoppelt werden. 

● Sommerakademie für Hochbegabte 

Finanzieller Beitrag für den Verein „Initiative 

Begabung“ - Verein zur Förderung begabter 

SchülerInnen. Die Wirtschaftskammer 

tritt als Hauptsponsor auf. 

● Checklist für Schnuppertage 

SchülerInnen sollen ihren Schnuppertag 

als Inspiration für den Beruf erleben, einen 

guten Einblick in die Möglichkeiten erhalten. 

● Schüler auf der Intertech 

800 SchülerInnen besuchten auf Einladung 

der Wirtschaftskammer Vorarlberg 

die letztjährige Intertech in Dornbirn und 

bekamen so einen Einblick in die Welt der 

Technik. 


Wirtschaftskammer Vorarlberg 

weckt Lust an der Technik 

Die Wirtschaftskammer Vorarlberg ist im gesamten Bildungssystem – von 

der Volksschule bis zum universitären Sektor – mit Projekten aktiv und damit 

wesentlicher Mitgestalter für einen erfolgreichen Wirtschaftsstandort. 

„Wif-zack“ setzt sich zum Ziel, Interesse an Technik, Mathematik und Naturwissenschaften zu wecken. 

Über 800 SchülerInnen besuchten auf Einladung der Wirtschaftskammer 

Vorarlberg die Intertech 2007 

D 

ie Wirtschaftskammer Vorarlberg hat auf den aktuellen Fachkräftemangel 

reagiert und die Initiative „Wif-zack“ ins Leben 

gerufen. Mit gezielten Maßnahmen soll langfristig dem Technikermangel 

entgegengewirkt werden, aber auch die Lern-, Leistungs- 

und Lebensfreude der Kinder und Jugendlichen wird verstärkt 

thematisiert. 

Die Wirtschaftskammer Vorarlberg fördert unter der Initiative 

„Wif-zack“ mit einer Reihe von Projekten Lernfreude, Leistungsfreude, 

Lebensfreude der Jugendlichen im Land. 2007 erfolgte 

der Start dieser Wissensoffensive der Wirtschaftskammer: Eine 

Vielzahl von Projekten haben zum Ziel bei Kindern und Jugendlichen 

mehr Lern- und Leistungsfreude auszulösen, um in der Folge 

Lebensfreude zu bekommen. Gleichzeitig wird damit der Kampf 

für mehr Fachkräfte mit naturwissenschaftlichem und technischem 

Hintergrund aufgenommen. Mit langfristigen Maßnahmen zur Beseitigung 

des Technikermangels wird ein wesentlicher Beitrag zur 

Sicherung des Wirtschaftsstandortes Vorarlberg geleistet. Die Wirtschaftskammer 

versteht sich als Wissensdrehscheibe und ist Marktführer 

in der zukunftsorientierten Aus- und Weiterbildung. Die Wissensoffensive 

soll besonders dazu beitragen, der Jugend und somit 

den Fachkräften von morgen berufliche und gesellschaftliche Per- 

Dr. Thomas Wachter und Präsident Kuno Riedmann präsentierten 

2007 die Wissensoffensive „Wif-zack“. 

spektiven zu bieten. „Wif-zack“ hat auch langfristig das ambitionierte 

Ziel entgegen der demografischen Entwicklung qualifizierte 

und dem Bedarf der Wirtschaft entsprechende Arbeitskräfte 

für die Zukunft zu sichern. Bildungspolitisch und gesellschaftspolitisch 

betrachtet kann die Wissensoffensive einen entscheidenden 

Beitrag zur frühen Entwicklung von Neigungen, Interessen von Kinder 

und Jugendlichen leisten. Zudem soll eine langfristige Verbindung 

zwischen Unternehmerpraxis und Kindern/Jugendlichen geschaffen 

werden. Vor allem dem Ziel, Synergieeffekte zwischen den 

Schulen und der Wirtschaft noch stärker nutzen, wird damit Rechnung 

getragen. Seit über einem Jahr wird in mehreren Arbeitsgruppen 

mit über 50 Personen aus den unterschiedlichsten Bereichen 

(Ausbilder, Pädagogen, Unternehmer, Führungskräfte, WK-Mitarbeiter, 

Mitarbeiter der Partnerorganisationen BIFO und VVG) konkret 

an Maßnahmen für diese Wissensoffensive gearbeitet. 

Die „Wif-zack“-Initiative umfasst drei Schwerpunkt-Projekte und 

außerordentliche Aktivitäten (siehe Randspalte): 

● Aktionsforschungsprojekt - Kinder reden mit 

● Wirtschaftsprojekt - Schaffar-Tag. 16./17. Mai 2008 

● Bildungs- und Fachdidaktikprojekt – Lernfreude durch 

Begreifen

Die modernste Form der 

Wissens- und Bildungsvermittlung 

Der neue WIFI-Campus in der Dornbirner Bahnhofstraße befindet sich in der Endphase 

und wird in den nächsten Monaten eröffnet werden – modernste Seminar- und Vortragsräume 

ermöglichen fortschrittlichstes Lernen am Puls der Zeit. 

B 

esonders geprägt durch eine hervorragende 

Zentrumslage und hohe Innovationskraft, 

unterstreicht der 

neue, hochmoderne und stilvoll gestaltete 

WIFI-Campus künftig die Rolle des WIFI Vorarlberg 

als größter Anbieter für berufliche 

Aus- und Weiterbildung; konzipiert als Ort 

der Begegnung und Kontaktaufnahme, als 

ein Treffpunkt für alle, die sich beruflich verändern 

und weiterentwickeln möchten. 

Unter dem Motto „Hier trifft man die 

Richtigen“ agiert der neue, 6.500 m2 große 

WIFI-Campus als Drehscheibe für Weiterbildung, 

Begegnung, Kommunikation und beruflichen 

Erfolg. Denn insbesondere die Be- 

gegnung mit anderen Menschen unterstützt 

den Lernfortschritt hinsichtlich Erfahrungsund 

Wissensaustausch, Gruppendynamik 

sowie Unterhaltung. Lernen ist schon 

lange mehr als nur Wissenskonsum. Zusätzlich 

zur Wissensvermittlung und -aufnahme 

gehören daher immer mehr auch Unterhaltung,Erlebnis 

und Wohlfühlen. 

Die Gründe für den Erweiterungsbau liegen 

klar auf der Hand: Neben der Behebung 

räumlicher Engpässe (Kursräume und 

Parkplätze) und der Notwendigkeit von Qualitäts- 

und Infrastrukturanpassungen, werden 

in Zukunft speziell Zertifikats- und andere 

Lehrgänge fokussiert. 

Neben den bewährten Kernbereichen 

(siehe rechte Randspalte) wird das Leistungsangebot 

im WIFI permanent den aktuellen 

Bedürfnissen angepasst und konzentriert 

sich speziell auf stark nachgefragte 

Themenbereiche: (Metall-)Facharbeiter- 

Ausbildungen, Fachthemen, Schlüsselqualifikationen, 

Ausbildungen mit Zertifikaten 

oder Fremdsprachen (auch EU-Ostländer). 

Lebenslanges Lernen im 

Trend 

Fakt ist, die Anforderungen an die Weiterbildung 

steigen. So gewinnt auch das lebensbegleitende 

Lernen zunehmend an Bedeutung. 

Schließlich vollzieht sich die Weiterbildung 

stetig der Wandlung vom Kosten- 

zum Investitionsfaktor, weil gut- und hochqualifizierte 

Mitarbeiter am Arbeitsmarkt 

persönlich profitieren. Aus diesem Grund 

wächst die Bedeutung von geeigneten Weiterbildungsprogrammen 

für jeden Altersabschnitt 

- vom Lehrling bis zum Manager. 

„Gut und richtig ausgebildete Menschen 

für den Wirtschaftsstandort Vorarlberg 

sichern die Zukunft unseres Landes“, 

betont Institutsleiter Dr. Thomas Wachter. 

„Saal der Wirtschaft“ - neuer 

Veranstaltungssaal 

Neben der Funktion eines Bildungszentrums 

positioniert sich das WIFI mit dem 

WIFI-Campus künftig auch als neues Veranstaltungs- 

und Tagungszentrum. Der „Saal 

der Wirtschaft“ bietet Platz für bis zu 200 

Teilnehmer und ist der ideale Rahmen für 

Firmenevents, Großvorträge, Podiumsdiskussionen, 

Symposien oder Kongresse. Als 

Ergänzung zum Saal können auch die angrenzenden 

Kurs- und Seminarräume angemietet 

werden. Ausgestattet mit der modernsten 

technischen Ausrüstung gelten die 

Räume des WIFI als eine der Hochwertigsten 

im Bodenseeraum. Als kulinarisches 

Highlight steht das Restaurant „Wirtschaft“ 


Neu im WIFI-Campus 

Folgende Partner ziehen in den neuen 

WIFI-Campus: WIFI - Skribo - Kuoni - Wirt- 

WIFI Vorarlberg 

W I F I 

Zahlen - Daten- 

Fakten 

● 1.300 Veranstaltungen mit 16.300 

Teilnehmern wurden durchgeführt 

● Über 800 Kursleiter/innen aus der 

Wirtschaft kamen zum Einsatz und 

sorgten für einen praxisorientierten Unterricht 

● Rund 658.000 Teilnehmerstunden 

(+ 2 %) wurden abgehalten 

● 20 %-Innovationsquote im WIFI – 

Permanente Erneuerung des Kursprogramms 

ermöglicht eine hohe Attraktivität 

● WIFI-Campus-Neubau steht vor Fertigstellung: 

Gesamtfläche: 6.455 m 2 

Tiefgaragenplätze: 250 

Bauzeit: November 2005 - Juni 

2008 

Vielfältiges 

Angebot 

Die acht attraktiven Kernbereiche des 

WIFI Vorarlberg: 

● Management/ 

Unternehmensführung 

● Persönlichkeit 

● Sprachen 

● Betriebswirtschaft 

● EDV/Informatik 

● Technik 

● Branchenspezifische Weiterbildung 

● Gesundheit/Wellness 

Institutsleiter Dr. Thomas Wachter. 

schaft - BIFO - AMS - VVG - WKV Lehrlingsund 

Prüfungsstelle, Schülerhilfe. 

WIFI Vorarlberg 

Bahnhofstraße 24, 6850 Dornbirn 

T 05572/3894-424 

info@vlbg.wifi.at - www.wifi.at/vlbg. 


V V G 

Die VVG: Rekorde für unsere Jugend 

Die Bilanz 2007 der Vorarlberger Volkswirtschaftlichen Gesellschaft steht ganz im Zeichen der Jugend. 1100 Lehrlinge 

und 4500 SchülerInnen aller Altersstufen nützen Angebote der VVG. Insgesamt wurden der 7000er (Teilnehmerzahl) 

und 30.000er(Seminarstunden) deutlich geknackt – eben zwei neue Rekorde! 

Veranstaltungen im Überblick v.l.n.r.: „Vision Days“, „Mach mal halblang“, „Das Ziel vor Augen“. 

Im Bereich der Betriebe ist das Programm „Mit Power 

durch die Lehre“ herausragend. Einzigartig ist die Gesamtheit 

des Angebotes und die starke Nutzung durch die Betriebe: 

Kein Anbieter schafft in diesem Segment der Förderung 

der Sozial- und Selbstkompetenz ähnliche Werte. 

Lehrlingsseminare 

Die 1100 Lehrlinge, die über 9000 Seminarstunden besuchten, 

bedeuten eine Weiterbildungsquote (bei 7400 Lehrlingen) 

von fast 15%. Ein Wert, auf den jeder Betrieb stolz 

sein könnte. Titel wie „Ich und die anderen“, „Visitenkarte 

und Firmennutzen“, „Firmenkultur und Selbstmotivation“ 

oder auch „Mach mal halblang!“ (Über den Umgang mit Konflikten) 

locken die Lehrlinge aller Sparten zu den WIFIs. 

Die (oft anstrengende) Auseinandersetzung mit den Bedürfnissen 

der Firma, mit dem eigenen Selbst und in Ver- 


bindung dazu mit den TrainerInnen – lässt die Jugendlichen 

reifen und fördert deren Bereitschaft, sich in der Firma einzubringen. 

Einziger Wermutstropfen: Von den Firmenverantwortlichen 

selbst wünschen wir uns ein stärkeres Nachfragen 

und Wertschätzen der Arbeit der Lehrlinge. Sätze wie 

„Wie war der Kurs?“ oder „Was hast du dort gehört/gemacht/erfahren?“ 

fallen zu selten. Tipp: Lassen Sie als AusbilderIn 

den Jugendlichen in zehn Minuten zusammenfassen, 

was für ihn wichtig war! 

„Schaffar-Tag“ 

Im Bereich der Schule arbeiten wir neu am „Schaffar- 

Tag“ für Volksschulen. Dieses Segment, das uns bisher gefehlt 

hat, werden wir 2008 groß bedienen. Im letzten Jahr 

hatten wir sehr großen Erfolg mit der Ausstellung „V12 – 

Eco Boards Vorarlberg“. Rund 3700 SchülerInnen konnten 

Gesamtstatistik 

Gesamtstatistik 2007: 

Gesamtstatistik 2006: 

Gegenüber 2006: 

1. Lehrlingsseminare: 

2. Ausbilderseminare: 

3. Lehrerseminare: 

4. Wirtschaftstage (viertägig): 

5. Weitere Veranstaltungen: 

6. Vorträge (Schule & Wirtschaft) 

7. Wanderausstellung 

8. Junior-Schülerfirmen 

214 

210 

+2% 

85 

5 

8 

2 

36 

58 

11 

6 

die Ausstellung sehen, über 1000 arbeiteten mit den Daten 

aktiv im Unterricht. Darüber hinaus wurde das „Wirtschaftsland 

Vorarlberg“ in über 60 weiteren Vorträgen in den Schulen 

(8.-10. Schulstufe) thematisiert. In sogenannten „Vision 

Days“ wurden Maturaklassen zur Auseinandersetzung mit 

zahlreichen jungen UnternehmerInnen gebeten. Dieser Termin 

hat sich – wie auch der Vortrag - in einigen Schulen bereits 

als Fixpunkt etabliert. 

Schule und Wirtschaft 

Die Entwicklung an den Schulen ist erfreulich. Die Auseinandersetzung 

mit der Wirtschaft Vorarlbergs wächst in 

den Schulen beständig an. Dies ist nicht zuletzt auf die guten 

Kontakte zu den Schulen zurückzuführen. Der Wunsch für 

2008: Es möge gelingen, in der Lehrerausbildung mit wirtschaftlichen 

Inhalten auf Dauer Fuß zu fassen. 

Veranstaltungen Teilnehmer Schulen 

7.300 

6.650 

+10% 

1.100 

64 

210 

62 

2.550 

2.263 

1.010 

77 

33.300 

27.950 

+19% 

9.050 

510 

650 

1.980 

9.330 

10.550 

1.310 

-

FiRi: Der HAK-Ausbildungsschwerpunkt 

hat sich etabliert 

Im erfolgreichen und beispielgebenden Ausbildungsschwerpunkt Finanz- und Risikomanagement 

(FiRi), der seit Herbst 2005 an den Vorarlberger Handelsakademien angeboten 

wird, konnten im vergangenen Jahr die ersten Zertifikate überreicht werden. 

E 

nde Mai 2007 konnte Dr. Jodok 

Simma, Obmann der Sparte Bank 

und Versicherung, die ersten FiRi- 

Zertifikate an 23 HAK-AbsolventInnen 

(fünf mit Auszeichnung) überreichen. 

Schülerinnen und Schüler der BHAK-Bludenz 

und BHAK-Feldkirch waren somit 

die ersten, die sich diesem Leistungsnachweis, 

bei dem mehrere Prüfungen erfolgreich 

abgelegt werden mussten, stellten. 

Dazu zählten schriftliche Tests, eine Projektarbeit 

und ein Fachgespräch vor einer 

Prüfungskommission. „Das Zertifikat 

stellt einen besonderen Mehrwert in der 

FiRi-Ausbildung dar, denn es bedeutet 

einen Vorsprung am Arbeitsmarkt. 

Für die Vorarlberger Banken und Versicherungen 

als Arbeitgeber sind zertifizierte 

FiRi-Absolventen besonders attraktive 

Jobkandidaten“, betonte Spartenobmann 

Simma anlässlich der Verleihung in 

der Wirtschaftskammer Vorarlberg. 23 

Schüler haben trotz bevorstehender 

mündlicher Matura am Fachgespräch teilgenommen 

und positiv abgeschlossen. 

Durch den Ausbildungsschwerpunkt Finanz- 

und Risikomanagement werden an 

den Handelsakademien, den Schülern verstärkt 

bank- und versicherungsspezifische 

Lerninhalte vermittelt. Der Ausbildungsschwerpunkt 

bereitet potenzielle Berufseinsteiger 

im Banken- und Versicherungsbereich 

aber auch für andere Branchen 

bestmöglich vor. 

Bestnoten für „FiRi“ 

Im Zuge der jährlichen Evaluierung 

wurde auch im Jahr 2007 der Ausbildungsschwerpunkt 

„Finanz- und Risikomanagement“, 

der an allen Vorarlberger 

Handelsakademien unterrichtet wird, auf 

den Prüfstand gestellt. Überzeugendes Ergebnis: 

Die weit überwiegende Mehrheit 

der befragten Schüler hat diesem Spezialisierungsgebiet 

ein ganz hervorragendes 

Zeugnis ausgestellt. An der Umfrage, die 

vom Marktforschungsunternehmen, Dr. 

Auer – Institut für Management & Marketing 

durchgeführt wurde, haben sich insgesamt 

146 „FiRi-Schüler“ (d.h. 82% 

aller FiRi-Schüler) aus den fünf Bundes- 

Spartenobmann Dr. Jodok Simma bei der Überreichung der ersten Zertifikate: „Das 

Zertifikat stellt einen besonderen Mehrwert in der FiRi-Ausbildung dar, denn es 

bedeutet einen Vorsprung am Arbeitsmarkt.“ 

handelsakademien Bludenz, Feldkirch, 

Lustenau, Bezau und Bregenz beteiligt, 

wobei über 96% mit „FiRi“ sehr zufrieden 

bis zufrieden sind. Besonders gelobt wurden 

die Unterrichtsunterlagen, die Fachreferenten 

sowie die Fallbeispiele und Praxisseminare. 

Äußerst positiv wurden die 

Lehrkräfte in Hinblick auf deren Fachkompetenz, 

Motivation und Fragenbehandlung 

benotet. Dieser praxisnahe Ausbildungsschwerpunkt 

geht auf eine Initiative der 

Sparte Bank und Versicherung der Wirtschaftskammer 

Vorarlberg zurück und 

wurde gemeinsam von den Handelsakademien 

und den Vorarlberger Banken und 

Versicherungen in die Tat umgesetzt. 

Der neue Ausbildungsschwerpunkt 

FiRi soll potenzielle Berufseinsteiger 

bestmöglich für die Praxis qualifizieren. 

Als Lehrunterlagen werden bank- und versicherungsinterne 

Schulungsunterlagen 

verwendet. Über 180 Schülerinnen und 

Schüler werden derzeit in Finanz- und Risikomanagement 

an einer der fünf Vorarlberger 

Handelsakademien unterrichtet. 

Via Praxisseminare durch Betriebserkundungen 

und bank- sowie versicherungseigenen 

Fachreferenten an den Schulen 

wird die gewünschte Praxisnähe der Ausbildung 

erreicht. Durch themenübergreifende 

Geschäftsfälle und Kundenereignisse 

sollen die Schüler/innen Zusammenhänge 

zwischen den einzelnen Fachbereichen 

verstärkt erkennen und verstehen. 

Nach dem Vorarlberger Vorbild wird 

„FiRi“ auch an fünf Tiroler Handelsakademien 

unterrichtet werden. Die Handelsakademien 

in Salzburg planen den Start 

von „FiRi“ im kommenden Schuljahr. 

Informationen 

Sparte Bank und Versicherung 

T 05522/305-346 

F 05522/305-102 

E bank+versicherung@wkv.at 

B A N K U N D V E R S I C H E R U N G 

Sparte Bank & Versicherung 

Aktionstag 

Unter dem Motto „ab ins Boot“ nahmen 

Anfang September 25 Lehrlinge – Bankkaufmann/-frau 

bzw. Versicherungskaufmann/-frau 

- aus unterschiedlichen Vorarlberger 

Banken an einem Outdoortraining 

im HIGH 5 Center (Lingenau) teil. 

Mit dem Outdoortraining sollte den Lehrlingen 

eine ideale Kombination aus Naturerlebnis, 

sportlicher Aktivität und Teamentwicklung 

geboten werden. 

BIFO-Messe 

Die Vorarlberger Banken und Versicherungen 

waren erstmals auf der BIFO- 

Messe 2007 vertreten und präsentierten 

dort die Lehrberufe Bankkaufmann/-frau 

und Versicherungskaufmann/-frau. Um 

Praxsinähe zu demonstrieren berichteten 

Lehrlinge über ihre beruflichen Erfahrungen. 


I N F O R M A T I O N U N D C O N S U LTI N G 

Marktsondierungen - wichtige 

Basis für Geschäftskontakte 

Der Kontakt mit Außenhandelsstellen und Firmen vor Ort ist die Basis, um 

die Marktsituation des jeweiligen Landes besser kennen zu lernen. Aufgrund 

des großen Interesses wird die Sparte Information und Consulting ihre erfolgreichen 

Aktivitäten im Bereich Marktsondierung auch 2008 weiter führen. 

D 

ie Exportquote der Vorarlberger IC-Unternehmen lag 

2006 bei 13%, was ein überdurchschnittlich hoher 

Wert ist. Ziel der Sparte ist es, diese Quote weiter zu 

erhöhen und ihre Mitgliedsbetriebe bestmöglich auf die 

Dienstleistungserbringung im Ausland vorzubereiten. Diese 

Aktivitäten werden auch 2008 fortgesetzt werden. 

Im letzten Jahr veranstaltete die Sparte Information und 

Consulting gemeinsam mit Tirol und Salzburg bereits eine 

Marktsondierungsreise für wirtschaftsnahe Dienstleister in die 


Um die Exportquote weiter 

zu erhöhen, werden 

wir unsere Aktivitäten 

2008 fortsetzen. 

Spartenobmann Hermann Metzler 

Schweiz, viertwichtigster Handelspartner für Österreich und 

gerade auch für Dienstleister ein idealer Absatzmarkt. Zudem 

wurden die Teilnehmer über den Schweizer Immobilienmarkt, 

den Schweizer Markt für EDV-Systeme sowie über Marketing 

und Kommunikation in der Schweiz informiert. 

Schweizer Unternehmen haben einen sehr hohen Qualitätsanspruch 

und sind bereit, dafür einen entsprechenden 

Preis zu bezahlen. Insgesamt haben bereits 140 österreichische 

Firmen eine Niederlassung in der Schweiz und beschäftigen 

10.600 Mitarbeiter. Die österreichischen Direktinvestitionen 

betragen 7,9 Mrd., der Dienstleistungsexport betrug 

2004 2,6 Mrd. und ist seither weiter stark gestiegen. 

Für das Jahr 2008 sind weitere Zusammenkünfte mit den 

Außenhandelsstellen der Schweiz, Deutschland und Italien geplant. 

Diese Treffen bieten eine sehr gute Möglichkeit für die 

Vorarlberger Unternehmer die Chancen in diesen Regionen 

kennen zu lernen. Weiters geplant ist eine Marktsondierungsreise 

nach Straßburg im Herbst 2008. 

Information und Consulting 

Zahlen - Daten - Fakten 

Veranstaltung 

Sind sie wirklich sicher? 

Sicherheitsexperten in 

der Wirtschaftskammer 

Die Referenten mit Spartenobmann Hermann Metzler. 

50 Unternehmer informierten sich bei der Veranstaltung im 

März über grundlegende Fragen der IT-Sicherheit und aktuelle 

Bedrohungsbilder. Die Vorträge gestalteten Vertreter der Initiativen 

it-safe.at und Sicher-im-Internet.at auf Einladung der 

Sparte Information und Consulting. Themen wie richtige Datensicherung, 

verantwortungsvoller Umgang mit dem Computer, 

offene Netzwerke und Sicherheit als Chefsache, bestimmten 

neben den klassischen Problemen wie fehlende Updates 

des Betriebsystems, Viren, Würmer, Phising und unsicheren 

Passwörtern, den Abend. Als besondere Gelegenheit, 

kostengünstig mehr Sicherheit für das eigene Unternehmen 

zu erreichen, wurden die geförderten IT-Sicherheits-Checks 

der Wirtschaftskammer-Aktion it-safe.at vorgestellt. 

Die 10 Fachgruppen 

Abfall- und Abwasserwirtschaft - Finanzdienstleister - Werbung und Marktkommunikation - Unternehmensberatung 

u. Informationstechnologie - Technische Büros, Ingenieurbüros - Druck - Immobilien- und Vermögenstreuhänder - Buchund 

Medienwirtschaft - Versicherungsmakler und Berater in Versicherungsangelegenheiten - Telekommunikationsu. 

Rundfunkunternehmungen. 

Mit aktuell 3.918 Mitgliedern ist die Sparte Information und Consulting einer der Wachstumsmotoren der Vorarlberger 

Wirtschaft und stellt rund 15 Prozent der Mitglieder der WK Vorarlberg. Damit ist sie die drittstärkste Sparte in 

der Wirtschaftskammer Vorarlberg. 

● Wenn man die Entwicklung zwischen 1997 und 2007 innerhalb der einzelnen Sparten betrachtet, fällt die überaus 

starke Zunahme im Bereich Information und Consulting auf. Eine fiktive Rückrechnung zeigt, dass in dieser Sparte 

in den letzten 10 Jahren gut 1.200 Mitglieder neu dazugekommen sind, das ist ein Zuwachs von 70 %. 

● Die Betriebe der Sparte IC beschäftigen 5.327 MitarbeiterInnen, das sind eine Zunahme von 596 Beschäftigten 

bzw 12,6% gegenüber dem Vorjahr. 

Wachstum und Export 

Die Branchen der Sparte Information und Consulting legten die letzten Jahre ein Umsatzplus hin, das deutlich über 

dem Wachstum der Gesamtwirtschaft liegt. Der Spartenumsatz in Vorarlberg ist um 6,9% gestiegen. Das nominelle 

Wachstum lag somit deutlich über der gesamtwirtschaftlichen Wachstumsrate (4,6%). Für das 1. Halbjahr 2008 

sind die Unternehmen in Vorarlberg wieder optimistisch und rechnen mit einem besseren Geschäftsverlauf als in 

den ersten 3 Quartalen 2007. 

Exportleistung: 11,4 % des Gesamtumsatzes entfallen auf Exporte. Die Sparte Information und Consulting in Vorarlberg 

liegt damit an erster Stelle im Bundesländerranking.

G R Ü N D E R - S E R V I C E 

Gründer-Service bot auch 2007 optimale 

Starthilfe für Unternehmensgründungen 

Schwerpunkte 2007: Businessplan, Klein- und Kleinstunternehmer sowie Betriebsnachfolge. 

N 

eben einem umfassenden Serviceund 

Informationsangebot zählten 

2007 drei große auf Unternehmer- 

Innen abgestimmte Veranstaltungen 

bzw. Veranstaltungsreihen zu den Schwerpunkten 

im 18. Bestandsjahr des Gründer-Service. 

Der i2b-Businessplan Wettbewerb 

und die Informationsveranstaltung unter 

dem Titel „Der Weg in die Selbstständigkeit“ 

hatten zum Ziel, künftigen Neugründern 

und Jungunternehmern bei der Erstellung 

von Unternehmenskonzepten 

bestmöglich zu unterstützen. Das Serviceangebot 

umfasste Seminare, Experten-Feedback, 

Coaching-Termine mit 

Beratern sowie die Bereitstellung der 

Businessplan-Software „Plan4you“. 

Businessplan 

In Vorarlberg fanden in den Monaten 

April, Mai und Juni 2007 fünf Input-Seminare 

sowie zwei Coaching-Einheiten 

mit Betriebsgründungs-Experten statt. 

Themen der ca. vierstündigen Seminare: 

Persönlichkeit, UnternehmerIn werden, 

Ziele, Visionen, der Businessplan (Aufbau 

und rechtliche Aspekte), Markt und Marketing, 

Kalkulation und Finanzierungsbedarf 

und Förderung. Zudem wurden 

Coaching-Einheiten angeboten, bei denen 

die TeilnehmerInnen spezielle Problemstellungen 

mit Experten erörtern konnten. 

Insgesamt besuchten 150 TeilnehmerInnen 

die angebotenen Seminaren 

und Coaching-Einheiten. Im Durchschnitt 

nutzen 26 Personen die Input-Seminare. 

Zur Auftaktveranstaltung in Dornbirn 

kamen im März 2007 140 potenzielle 

GründerInnen. 

Tag der Betriebsnachfolge 

Schon 2006 hat die Wirtschaftskammer 

den Beraterpool Betriebsnachfolge 

ins Leben gerufen. Neben der Erstanlaufstelle 

und Kontakt zu Experten im Land 

wie Steuerberater, Rechtsanwälte, Notare, 

der SVA und den Banken bietet die 

Wirtschaftskammer somit professionelle 

Unterstützung durch die Bündelung 

von externen Beratern. Beim Tag der Betriebsnachfolge 

im Oktober vergangenen 

Jahres gab das Gründer-Service potenziellen 

Betriebsübergebern wie- übernehmern 

die Möglichkeit, sich bei Experten 

Rund 400 UnternehmerInnne folgten der Einladung zum 1.Kleinunternehmertag. 

Sehr gut besuchte Auftaktveranstaltung in der Sparkasse Dornbirn. 

verschiedenster Organisationen über 

rechtliche, steuerliche, organisatorische, 

zwischenmenschliche und versicherungstechnische 

Herausforderungen umfassend 

zu informieren. Über 80 angehende 

Betriebsübergeber bzw. -übernehmer 

nutzten diese erstmalige Gelegenheit. 

Kleinunternehmer-Tag 

Die Kleinunternehmer/-innen sind auf 

dem Vormarsch. Schnell, flexibel und mit 

interessanten Produkten und Dienstleistungen 

bringen sie der Wirtschaft neue 

Impulse. In Vorarlberg bestehen 7.318 solcher 

Ein-Personen-Unternehmen. Daneben 

existieren in Vorarlberg rund 5.700 

Betriebe, die zwischen 1 und 5 Mitarbeiter 

beschäftigen, das sind 67% alle Arbeitgeberbetriebe 

in Vorarlberg. 

Dass dies von der Unternehmerin 

oder dem Unternehmer einen permanenten 

Einsatz über Gebühr verlangt, liegt 

auf der Hand. Diese besondere Herausforderung 

verlangt aber auch eine besondere 

Unterstützung. Für die Wirtschaftskammer 

Vorarlberg ist die Stärkung dieser 

Unternehmen mit all ihren Potenzialen 

ein zentrales Anliegen. Beim 1. Kleinunternehmertag 

der Wirtschaftskammer 

Ende November 2007 informierten sich 

daher auch über 400 TeilnehmerInnen 

bei einer Mischung aus Networking, Erfahrungsaustausch 

und Impulsvorträgen 

über die entscheidenden Herausforderungen 

als Kleinbetrieb bzw. Ein-Personen- 

Unternehmen. 

Gründer-Service 

Leistungsbilanz 

2007 

Neugründungen 2007 

● Österreich: 30.501 

● Vorarlberg: 934 

G ründer-Service 

● 571 Gründungsberatungen durchgeführt 

● 20 Workshops/Gruppenberatung – mit 

insgesamt 138 Teilnehmern 

● 59 weiterführende Beratungen (Konzepte…) 

● 524 Neufög-Beratungen 

● 68.348 Euro Fördermittel für weiterführende 

Beratungen zugesagt 

● 55.469 Euro an Fördermittel für abgeschlossene 

Beratungen ausbezahlt 

● 18 Veranstaltungen - Seminare, Vorträge 

etc. mit 1.104 Teilnehmern 

● 8.576 sonstige persönliche und telefonische 

Kundenkontakte 

● Entwicklung eines Mindestumsatz-Tools für 

GründerInnen 

Betriebsnachfolge 

● 5 Veranstaltungen und Seminare mit 140 

Teilnehmern 

● 76 Einzel-Nachfolgeberatungen oder im 

Expertenteam der WKV 

● 29 Übergabeberatungen mit externen 

Experten vermittelt 

● 7.380 Euro Fördermittel für weiterführende 

Beratungen ausbezahlt 

● Servicierung der Nachfolgebörse 

Beratungen Unternehmenssicherung 

● 17 weiterführende Beratungen (Unternehmenssicherung) 

● 11.050 Euro ausbezahlte Fördermittel 

Gründer-Service 

Wirtschaftskammer 

Vorarlberg 

Wichnergasse 9, 

6800 Feldkirch 

T 05522/305-144 

E gruenderservice@wkv.at 

W wko.at/vlbg/gruenderservice 

www.gruednerservice.at 


J U N G E W I R T S C H A F T 

Junge Wirtschaft punktet im Jubiläumsjahr 

mit Mentoring-Programm 

„Arbeiten im Netzwerk“ - Junge Wirtschaft Vorarlberg setzte sich 2007 einen klaren Schwerpunkt. 

V 

ergangenes Jahr feierte die Junge Wirtschaft Vorarlberg 

ihr 40-jähriges Jubiläum. Dass sie aber längst nicht zum 

alten Eisen zählt, bewiesen auch 2007 die zahlreichen 

Ideen des „Networking“. Einen Schwerpunkt dabei bildete ein 

exklusives Mentoring-Programm mit dem Ziel, junge Unternehmerinnen 

und Unternehmer von den Erfahrungen etablierter 

Vorarlberger Manager profitieren zu lassen. Zehn Top-Manager 

bzw. Unternehmer stellten sich dieser Networking-Idee 

der Jungen Wirtschaft zur Verfügung. 

Ein renommiertes Mentoren-Team nahm sich jeweils eines 

Mentees an und begleitete bzw. begleitet ihn auf seinem Wirtschaftsweg. 

In informellen Treffen wurden bestehende Strukturen 

analysiert, neue Geschäftsfelder geprüft und Erfahrungen 

ausgetauscht. „Das Programm ist ein einzigartiges Projekt, 

das auf äußerst positives Feedback der Teilnehmer gestoßen 

ist“, betont Mag. Marco Tittler, Geschäftsführer der Jungen 

Wirtschaft Vorarlberg. Ein österreichweites Jahresthema 

der Jungen Wirtschaft wurde 2007 mit der sogenannten Worklife-Balance 

gewählt. Jungen Unternehmerinnen und Unternehmern 

wurden mittels Seminaren und gezielten Veranstaltungen 

„Entlastungsstrategien“ näher gebracht. Die Junge Wirtschaft 

stützt sich in ihrer Arbeit auf zwei grundlegende Säulen: 

Den Netzwerkgedanken sowie die strikte Überparteilichkeit. 

Gutes Zeugnis der Mitglieder 

Die gute Arbeit, die das Team rund um JW-Vorsitzenden 

Sergje Kreibich im Jahr 2007 geleistet hatte, fand bei den Mitgliedern 

eine klare Bestätigung. 96 Prozent der befragten jungen 

Unternehmerinnen und Unternehmer gaben an, bestens 

und qualitativ hochwertig von der JWV informiert zu werden. 

Junge Wirtschaft Vorarlberg 

Übersicht der Aktivitäten 2007 

Insgesamt 32 V eranstaltungen 

davon 27 JWV Veranstaltungen (ausschließlich 

von der JWV organisiert und veranstaltet) 

4 Internationale (teilweise von der JWV organisiert 

und veranstaltet) 

1 Nationale (Bundestagung der JWÖ – Teilnahme 

einer Vorarlbergdelegation) 

ca. 1400 Besucher / Teilnehmer 

Einige Highlights 

● Frühjahrsveranstaltung mit Prof. Dr. Lothar Sei- 


Das Vorstands-Team der 

Jungen Wirtschaft Vorarlberg 

99 Prozent der Mitglieder fühlten sich zudem auch zeitgerecht 

informiert. Ein großes Lob bekam die JWV für die regelmäßigen 

Veranstaltungen der Vereinigung: Zwei Drittel der Befragten 

gaben an, dass die Themenauswahl der Veranstaltungen 

genau richtig ist. Die Mitglieder stuften dabei Unternehmenseinblicke, 

Jungunternehmerstammtische oder die Frühjahrsbzw. 

Herbstveranstaltungen als besonders interessant ein. 

Der anhaltende Trend zur Selbstständigkeit geht auch auf 

die Umsetzung einer Forderung der Jungen Wirtschaft zurück: 

wert – Life Leadership: 280 Besucher 

● Gala der JWV: 

„40 Jahre Junge Wirtschaft Vorarlberg“: 300 Besucher 

– Abendveranstaltung 

● JWV-Mentoringprogramm: 

10 Vorarlberger Manager standen für „Consulting 

on demand“ für 10 junge UnternehmerInnen zur 

Verfügung 

● Bundestagung: 

Veranstaltung der Jungen Wirtschaft Österreich 

in Pamhagen, Burgenland, über 40 Teilnehmer 

aus Vorarlberg 

● JCI Weltkonferenz: 

Antalya, Türkei, Vorarlbergdelegation 

Die Verbesserung der sozialen Absicherung. Um das Wirtschaftswachstum 

konstant zu halten und neuen, kleinen Unternehmen 

mehr Wachstum zu ermöglichen, forderte die Junge 

Wirtschaft ein Wachstumspakete für junge Unternehmen. Folgende 

Forderungen sind darin enthalten: Keine Lohnnebenkosten 

für den ersten Mitarbeiter im ersten Jahr, Freiberarg 

für die Beteiligung an jungen Unternehmen und die Umsetzung 

der 10.000 Euro GmbH in Österreich. 

Die Junge Wirtschaft ist eine Interessensvertretung für junge 

UnternehmerInnen und Führungskräfte zwischen 18 und 40 

Jahren. In Vorarlberg hat die Junge Wirtschaft aktuell 370 Mitglieder, 

österreichweit sind es über 33.000 und weltweit ca. 

250.000 Mitglieder in über 110 Ländern, deren Dachorganisation, 

der Junior Chamber International (JCI), wir angehören. 

Die Mitgliedschaft bei der JWV ist freiwillig. In Vorarlberg ist 

die Junge Wirtschaft ein eingetragener selbstständiger Verein. 

Zielgruppen der JW sind Gründer, Betriebsnachfolger und Franchisenehmer 

– und alle, die es noch nicht sind, aber werden 

wollen. Die Junge Wirtschaft wächst rasant (die Mitgliedschaft 

ist kostenlos), die jährliche Wachstumsrate liegt im Schnitt bei 

10 Prozent. 

JUNGE WIRTSCHAFT 

Junge Wirtschaft Vorarlberg 

Geschäftsführer Mag. Marco Tittler 

Wichnergasse 9 

6800 Feldkirch 

T 05522 305-395 

E tittler.marco@wkv.at 

● Jahrespartner: 

Der Mobilfunkanbieter 3 wird neuer Partner der 

JWV 

● Mitgliederbefragung: 

Topwerte für die JWV bei der Mitgliederbefragung 

W irtschaftpolitische T hemen: 

● Forderung und Stellungnahme zur Befreiung 

des ersten Mitarbeiters im ersten Jahr von den 

LNK 

● Schaffung der 10.000 Euro GmbH

Flexiblere Arbeitszeit, 

neue Möglichkeiten 

Gesetzlicher Grundstein für eine flexiblere Arbeitszeit ist gelegt, nun ist es 

an den Sozialpartnern auf Kollektivvertrags- und Betriebsebene, die neuen 

Spielräume zu nützen. 

D 

ie Neuerungen im Arbeitszeitgesetz bringen Unternehmen 

neue Spielräume, die für die weitere Attraktivierung 

des Wirtschaftsstandorts dringend notwendig 

waren. 

Folgende Neuerungen sind mit 1. Jänner 2008 in Kraft 

getreten: 

● Bei einer Viertagewoche können 10 Stunden Normalarbeitszeit 

betrieblich oder individuell vereinbart werden – 

bisher war dazu der Kollektivvertrag nötig. 

● Auch bei Gleitzeit können nun mit Einzel- bzw. Betriebsvereinbarung 

10 Stunden Normalarbeitszeit vereinbart werden. 

● Die Möglichkeiten, bei Überstunden 12 Stunden pro Tag 

und 60 Stunden pro Woche zu beschäftigen, werden ausgeweitet 

und stehen erstmals auch Betrieben ohne Betriebsrat 

offen. 

● Zudem gibt es Erleichterungen bei der Schichtarbeit. 

Wermutstropfen für die Arbeitgeberseite ist der Mehrarbeitszuschlag 

für Teilzeitbeschäftigte. „Der“, so Direktorstellvertreter 

Dr. Christoph Jenny, „fällt allerdings nur unter bestimmten 

Voraussetzungen an.“ 

„Mit dem neuen Arbeitszeitpaket ist der gesetzliche 

Grundstein für eine flexiblere Arbeitszeit gelegt. Nun ist es 

an den Sozialpartnern, auf Kollektivvertrags- und Betriebs- 

Selbstständigenvorsorge 

ebene die neuen Spielräume zu nützen. Die Wirtschaftskammer 

Vorarlberg steht den Unternehmen dabei mit Rat und 

Tat zur Seite“, so Jenny. Die Wirtschaftskammer Vorarlberg 

haten bereits Informationsveranstaltungen durchgeführt und 

bieten auch weiterhin solche an. Außerdem stehen die Mitarbeiter 

des Rechts-Service der Wirtschaftskammer Vorarlberg 


Quantensprung bei der sozialen Sicherheit 

Fünf Wochen Mindesturlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, 

Arbeitslosengeld bei Jobverlust, Steuervorteile beim 

13./14. Monatsgehalt, Abfertigungsanspruch etc - das sind 

nur einige der Vorteile bzw. sozialen Absicherungen eines unselbstständig 

Beschäftigten gegenüber einem Selbstständigen. 

Unternehmer zu sein, bedeutet auch ein Mehr an Verantwortung 

und Risiko zu tragen. Wirtschaftskammer-Präsident 

Leitl zu diesem historischen Durchbruch in der Arbeitgebervorsorge: 

„Diese Risikoträger brauchen ein Sicherheitsnetz 

für den Ernstfall. Ein Schwerpunkt der interessenpolitischen 

Arbeit der Wirtschaftskammer ist daher die Verbesserung 

der sozialen Sicherheit für Selbstständige, auch 

im Fall von Erwerbslosigkeit oder langer Krankheit.“ 

Der Beitragssatz in der gewerblichen Krankenversicherung 

wurde mit Jahresbeginn 2008 von 9,1% auf 7,65% gesenkt. 

Gleichzeitig werden analog zur „Abfertigung neu“ für Arbeitnehmer 

1,53% als 2. Säule für die Altersvorsorge der Unternehmer, 

also eine zusätzliche Rente verwendet. Eine heute 

25-jährige Unternehmerin mit einem monatlichen Einkommen 

von 2.000 Euro würde beispielsweise bei ihrem Pensionsantritt 

mit 65 Jahren entweder 58.944,15 Euro oder eine 

monatliche Zusatz-Rente von 414, 89 Euro erhalten. 

Die Sozialversicherungsanstalt der Gewerblichen Wirtschaft 

(SVA ) hebt die Beiträge ein und führt diese an die jeweilige 

Mitarbeitervorsorgekasse, welche der Unternehmer 

auswählt, ab. Beim Wechsel zwischen einer unselbstständigen 

und einer selbständigen Erwerbstätigkeit gilt das Rucksackprinzip. 

Weiters gelten sämtliche steuerlichen Begünstigungen 

für Arbeitnehmer nun auch für die Selbstständigen: 

Damit kann der Beitrag zur Selbstständigenvorsorge als steuerliche 

Betriebsausgabe abgesetzt werden, die Veranlagung 

in der MVK ist steuerfrei und die Auszahlung als Einmalbetrag 

ist steuerbegünstigt (6%) und als Rente steuerfrei. Die 

betriebliche Mitarbeitervorsorge gilt auch für alle freien Dienstnehmer. 

Zudem wird es ab 2009 die Möglichkeit der Arbeitslosenversicherung 

für Selbstständige geben. 

Arbeitsmarkt 

S E R V I C E 

Arbeitsmarkt öffnet 

sich für 50 Berufsgruppen 

DIE AUF INITIATIVE der Wirtschaftskammer erlassene 

Fachkräfte-Verordnung 2008 ist ein 

wichtiger Schritt zur Versorgung der Wirtschaft 

mit dringend benötigten Arbeitskräften. Dadurch 

wird auch ein erster Schritt zur Umsetzung 

des kürzlich vorgestellten Sozialpartner- 

Pakets „Arbeitsmarkt 

– Zukunft 

2010“ unternommen. 

Allerdings 

muss auch die im 

Sozialpartnerpapier 

vereinbarte kontinuierliche 

Ausweitung 

des erleichterten 

Arbeitsmarktzu- 

Leichte Entspannung am 

Arbeitsmarkt durch erleichterten 

Zugang für neue EU- 

Bürger. 

gangs auf alle weiteren 

Mangelberufe 

sichergestellt werden. 

Als positive Ent- 

wicklung wird der Wegfall der maximalen Bewilligungsdauer 

von 50 Wochen bewertet. Da 

erst ab einer Bewilligungsdauer von 52 Wochen 

neue EU-Bürger freien Zugang zum österreichischen 

Arbeitsmarkt im Sinne der Arbeitnehmerfreizügigkeit 

bekommen, waren durch 

diese Einschränkung auf 50 Wochen Jobangebote 

in Österreich bisher weniger attraktiv. 

Auch der Wegfall einer kontingentmäßigen Beschränkung 

wird von der WKÖ als positives Signal 

bewertet.Trotz dieser erfreulichen Maßnahmen 

wird es für einige Betriebe immer 

schwieriger, auf dem EU-Arbeitsmarkt geeignete 

Fachkräfte zu finden. 

WKV-Services 

Schnelle Information 

im Arbeitsrecht 

DAS RECHTS-SERVICE in der Wirtschaftskammer 

Vorarlberg informiert schnell und kompetent über 

aktuelle Fragen im Arbeits- und Sozialrecht. Im vergangenen 

Jahr gaben die vier Mitarbeiter der Abteilung 

fast 13.000 mal telefonisch Auskunft, außerdem 

antworteten die Experten per Mail und 

schriftlich, dazu kommen die persönlichen Beratungen 

unserer Mitglieder und die Vertretungen 

vor dem Arbeitsgericht. Wenn auch Sie Fragen 

haben: Rufen Sie unsere Hotline 05522/305-1122 


S E R V I C E 

WKV Recht 

Klare Regeln 

für den Wettbewerb 

DIE RECHTSPOLITISCHE Abteilung 

der Wirtschaftskammer Vorarlberg 

hat eine ganze Reihe von Aktivitäten 

gesetzt, damit unsere Unternehmen 

klare Wettbewerbsbedingungen haben, 

bzw. von anderen Interessengruppen 

nicht übervorteilt werden, hier eine 

Auswahl: 

WETTBEWERBSRECHT – unlautere Erlagschein- 

und Inseratenwerbung: Alle 

Fachgruppen der WKV wurden Mitglieder 

des Schutzverbandes gegen den 

unlauteren Wettbewerb. Durch die Zusammenarbeit 

mit dem Schutzverband 

sowie dessen Interventionen und Musterklagen 

konnten rechtswidrige Forderungen 

gegen viele Mitglieder abgewendet 

werden. 

Novelle der Vorarlberger GÜTERWEGE- 

VERORDNUNG–die Wirtschaftskammer 

Vorarlberg hat sich stark für eine 

Öffnung dieser Wege für Mountainbiker 

– für Vlbg. Freizeitsportler und Gäste 

- eingesetzt, eine Arbeitsgruppe der 

Landesregierung befasst sich nun 

damit. 

Novellierung der ZIVILPROZESSORD- 

NUNG ZPO–Gruppen und Musterklagen: 

Die Realitätsferne des Entwurfes 

und die Unübertragbarkeit von Grundsätzen 

des Amerikanischen Rechts in 

die österreichische ZPO wurde aufgezeigt, 

die Novelle verschoben. 

UNTERNEHMENSGESETZBUCH UGB 

- Änderungsbedarf betreffend die Haftungsregeln 

bei der Unternehmensübernahme 

wurde aufgezeigt, eine Änderung 

ist in Arbeit. 

MARKTÜBERWACHUNG (Giftige Farben 

in Spielzeug, verdorbene Lebensmittel) 

- der hohe und ineffektive Bürokratieaufwand 

bei Unternehmen und 

Behörden wurde aufgezeigt, die WKÖ 

wird sich damit befassen, um wesentliche 

Verbesserungen zu erreichen. 

JUNI-SEMINAR: Haftung des handelsrechtlichenGmbH-Geschäftsführers. 

Das große Interesse überstieg die 

vorhandenen 95 Plätze. 

2O BILANZ ‘07 Februar 2008 

Heizwärmebedarf: Unerfüllbare 

Grenzwerte verhindert 

Größter Erfolg waren die Verhandlungen mit der Vorarlberger Landesregierung betreffend 

die Grenzwerte für den Heizwärmebedarf gemäß der neuen Bautechnikverordnung. 

D 

a die bundesweite Einigung der Länder 

geplatzt war, musste das Land 

Vorarlberg diese Grenzwerte festlegen. 

Mit der Expertise von erfahrenen Baupraktikern 

aus dem Kreis der Wirtschaftskammer. 

Mitglieder, so der Leiter der Rechtsabteilung, 

Dr. Werner Fellner, konnten u.a. 

nach Aufzeigen der drohenden massiven 

Kostensteigerungen für die Vlbg. Häuslebauer 

und daraus folgender starker Auswirkungen 

auf die Vlbg. Bevölkerung und Wirtschaft, 

praktisch unerfüllbare niedrige 

Grenzwerte abgewendet und im Vergleich zu 

den anderen Bundesländern immer noch 

ehrgeizige Grenzwerte vereinbart werden. 

Außerdem konnten Bestimmungen mit unangemessenen 

Haftungsrisiken für Unternehmer 

entschärft sowie verfassungswidrige 

Bestimmungen abgewendet werden. 

Steuern & Abgaben 

Erstmalig ab der Veranlagung 2007 

wurde für Einnahmen-Ausgaben-Rechner 

die Möglichkeit geschaffen für die Anschaffung 

oder Herstellung von ungebrauchten 

abnutzbaren körperlichen Anlagegütern 

oder von bestimmten Wertpapieren einen 

Freibetrag für investierte Gewinne bis zu 

10% des Gewinns, höchstens jedoch 

100.000,-, gewinnmindernd geltend zu machen. 

Durch das am 6.12.2007 im Nationalrat 

beschlossene Abgabensicherungsgesetz 

kommt es bereits zu ersten Änderungen: 

Ab 2008 werden Wertpapiere nicht mehr 

als Ersatzbeschaffungswirtschaftsgüter 

anerkannt. Das bedeutet, dass angeschaffte 

begünstigte Wertpapiere durchgehend 

vier Jahre im Betriebsvermögen gehalten 

werden müssen. Sie sollten daher bei der 

Anschaffung eine Restlaufzeit von mindestens 

vier Jahren haben. Eine Nachversteuerung 

aufgrund eines vorzeitigen Verkaufs 

kann nur durch eine Ersatzbeschaffung von 

begünstigten Wirtschaftsgütern in der entsprechenden 

Höhe verhindert werden. 

Eine Ersatzbeschaffung durch Wertpapiere 

kommt nicht mehr in Betracht. Somit sind 

in Zukunft bloße Wertpapierumschichtun- 

Trotz der nach wie vor ambitionierten Grenzwerte, konnten überzogene Forderungen 

im Bereich des Heizwärmebedarfs in der Bautechnikverordnung verhindert werden. 

Neuerungen zum Freibetrag für investierte Gewinne 

gen nicht mehr begünstigt. 

Aus Gründen der Verwaltungsökonomie 

wird darauf verzichtet mit der Steuererklärung 

ein gesondertes Verzeichnis über die 

Wirtschaftsgüter vorzulegen, für die ein Freibetrag 

in Anspruch genommen worden ist. 

Die Aufzeichnung der Freibeträge im Anlagenverzeichnis 

bei den jeweiligen Wirtschaftsgütern 

ist ausreichend. Wertpapiere, 

für die ein Freibetrag in Anspruch genommen 

wird, sind in ein gesondertes Verzeichnis 

aufzunehmen, das dem Finanzamt auf 

Verlangen vorzulegen ist. Durch die Aufnahme 

in dieses Verzeichnis werden die Wertpapiere 

dem betrieblichen Anlagevermögen 

gewidmet. Weiters muss der Freibetrag 

künftig in der Steuererklärung getrennt hin- 

sichtlich körperlicher Wirtschaftsgüter und 

begünstigter Wertpapiere ausgewiesen 

werden. 

Erfolge der Wirtschaftskammer 

im Bereich Steuerrecht 

● Die Verpflichtung zur Abgabe der elektronischen 

Umsatzsteuererklärungen für 

Kleinunternehmer konnte von der Wirtschaftskammer 

Österreich verhindert werden. 

● Die Taggelder für Dienstreisen bleiben 

weiterhin steuer- und sozialversicherungsfrei. 

● Die Erstellung von Faxrechnungen ist weiterhin 

möglich. 

● Geschäftsführer können weiterhin im Bereich 

der Umsatzsteuer als „Nichtunternehmer“ 

behandelt werden. Dadurch entsteht 

keine zusätzliche Umsatzsteuerbelastung 

der nicht zum Vorsteuerabzug berechtigten 

Betriebe. 

● Im finanz- und steuerrechtlichen Bereich 

wurden von der Abteilung Steuerrecht in der 

Wirtschaftskammer Vorarlberg mehr als 

2000 Beratungen durchgeführt.

Qualifikation ist der Erfolgsfaktor 

der Zukunft! 

Die Ablegung der Meister- oder Befähigungsprüfung ist eine Investition in die berufliche 

Zukunft und die eigene Persönlichkeit. Sie vermittelt, basierend auf beruflicher Erfahrung 

und persönlicher Reife, das fachliche und betriebswirtschaftliche Rüstzeug, 

um als Unternehmer bestehen zu können. 

Günter Kennerknecht, Leiter 

der Meisterprüfungsstelle 

Vorarlberg. 

J 

ene, die nicht den Schritt in die 

Selbstständigkeit planen, können 

sich durch diese Form der 

beruflichen Weiterbildung auch für 

Führungspositionen im Unternehmen 

qualifizieren. 

Für das Handwerk bildet die 

Meister- oder Befähigungsprüfung 

noch immer die wesentlichste Zugangsvoraussetzung 

für die Selbstständigkeit. 

Die Prüfungszulassung 

selbst wurde mit der letzten Gewerbeordnungsnovelle 

stark liberali- 

siert. Die einzige Voraussetzung, um zur Prüfung antreten zu können, 

ist die Volljährigkeit. 

Ein wesentlicher Bestandteil für den positiven Abschluss ist eine 

gezielte Vorbereitung. Das WIFI bietet sich hier als Partner mit 

Förderungen/Förderberatungen 

● Neue Tourismusförderung für Kleine mit Land mitinitiiert 

● Mitgestaltung der neuen Wirtschaftsförderrichtlinien Land 2007 – 2013: 

einem auf die Prüfungsinhalte abgestimmten Kursprogramm an. 

Spezielle Bildungszuschüsse, finanziert vom Land Vorarlberg, der 

Arbeiterkammer, der Wirtschaftskammer und dem Bund, reduzieren 

unter bestimmten persönlichen Voraussetzungen die Kosten 

für Vorbereitungskurse und Prüfungsgebühren. 

Der Befähigungsnachweis wird auch weiterhin mehr als ein Marketinginstrument 

sein. Er ist ein Nachweis für Können, Wissen, Qualifikation 

und Qualität. 

600 Stunden Prüfungsaufwand 

● Höhere Zuschüsse für Internationalisierungsaktivitäten, Investitionen mit Arbeitsplatzschaffung und 

Betriebe in Bergregionen. 

● Neue Förderung für Kooperationen 

● Neuer Innovationscheck von 5.000 Euro soll kleine Betriebe zur Zusammenarbeit mit Forschungseinrichtungen 

ermutigen. 

Erweiterung des Förderprogrammes für Klimaschutzmaßnahmen. 

Neues Förderprogramm der Austria Wirtschaftsservice GmbH gestartet: 

● Erhöhung der Zuschüsse für Jungunternehmer und Innovation, wesentliche Ausweitung der Haftungsrahmen 

sowie Erleichterungen bei Zinsvereinbarungen 

● Senkung der Anspardauer für den Nachfolge- und Gründungsbonus auf 1 Jahr . 

● Neue EU-Gelder für Vorarlberg zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit ab 2007. 

● 88.000 Euro an Fördergeldern für unsere Mitglieder zurückgeholt , die sonst verloren gegangen 

wären. 

Die Befähigungsprüfungen für Bau- und Zimmermeister sind 

jene mit dem größten Prüfungsumfang aller reglementierten Gewerbe. 

Zuständig für die Abwicklung ist die Meisterprüfungsstelle. 

Jährlich absolvieren ca. 40 Personen diese anspruchsvolle Prüfung, 

die je nach Vorbildung bis zu 125 Stunden dauert. Dementsprechend 

hoch ist daher auch der Zeitaufwand für die Mitglieder 

der Prüfungskommission, welcher 2007 über 600 Stunden betrug. 

P R Ü F U N G S R E F E R A T 

Fakten 

Leistungsbericht 

● Abwicklung von 3000 Lehrabschlussprüfungen 

incl. Zwischenprüfungen in 171 

Lehrberufen, 798 Modulprüfungen bei 

Meister- und Befähigungsprüfungen sowie 

152 Unternehmerprüfungen 

● Durchführung von Abschlussprüfungen 

im Rahmen der integrativen Berufsausbildung 

in zehn verschiedenen Berufen 

● Abnahme der österreichweit 1. Teilprüfung 

über den Fachbereich der Berufsreifeprüfung 

bei 4-jährigen Lehrberufen 

● Kommissionszusammenstellung und 

Schulung von Prüfern für fünf neue Lehrberufe 

● Anpassung der Prüfungsinhalte in „Metall- 

und Elektrotechnischen Berufen“ an 

die Erfordernisse der Wirtschaft 

● Verstärkte Kooperation mit diversen Bildungseinrichtungen 

hinsichtlich gezielter 

Vorbereitungskurse auf die Lehrabschlussprüfungen 

● Mitarbeit an der Konzepterstellung des 

Moduls Unternehmerprüfung im Rahmen 

des Unternehmerführerscheines 

Initiative Unternehmer gehören gefördert: Bilanz des WKV-Förderservice 

Kompetente Beratung 

für WKV-Mitglieder 

durch Förder-Expertin 

Uta Illenberger. 


A U S B I L D U N G 

Impulse für die Lehre, mehr 

Chancen für Jugendliche 

Mit Jahresbeginn ist der Ausbildungsverbund Vorarlberg angelaufen. Land, Wirtschaftskammer und 

Arbeiterkammer, verfolgen mit dieser gemeinsamen Initiative das Ziel, die Ausbildung von qualifizierten 

Fachkräften anzukurbeln und das Image der Lehre bei Jugendlichen und Eltern weiter zu verbessern. 

M 

it Jahresbeginn ist der Ausbildungsverbund Vorarlberg 

angelaufen. Wirtschaftskammer, Land und Arbeiterkammer 

verfolgen mit dieser gemeinsamen 

Initiative das Ziel, die Ausbildung von qualifizierten Fachkräften 

anzukurbeln und das Image der Lehre bei Jugendlichen 

und Eltern weiter zu verbessern. Landesrat Manfred Rein 

und die Präsidenten Kuno Riedmann (WK) und Hubert Hämmerle 

(AK) stellten das Modell vor kurzem bei der Firma 

Dell-ex Autospenglerei in Koblach vor, einem kleinen Unternehmen, 

das dieses Ausbildungsmodell bereits praktiziert. 

Der Ausbildungsverbund ermöglicht es Firmen, die nicht alle 

Inhalte eines Lehrberufes abdecken, bei der Ausbildung ihrer 

Lehrlinge mit Partnerbetrieben zu kooperieren. Die in der 

Wirtschaftskammer angesiedelte Koordinationsstelle bietet 

Information und Beratung, vermittelt Verbundpartner, hilft 

bei der Aufbereitung von Ausbildungsprogrammen für Lehrlinge 

und gewährt Förderungen für Ausbildungs- und Kursmaßnahmen 

im Rahmen des Ausbildungsverbundes. 

Dieses Angebot entspricht den Wünschen der Vorarlberger 

Wirtschaft. Bei einer Befragung im vergangenen Jahr gaben 

über 70 Prozent der Unternehmen an, sich die Teilnahme 

an einem Ausbildungsverbund vorstellen zu können, weil 

sie sich davon eine Qualitätsverbesserung in der Lehrlingsausbildung 

versprechen. Wichtig ist: Die Betriebe wollen 

einen Ansprechpartner bzw. Vermittler bei Unklarheiten und 

eine möglichst unkomplizierte Abwicklung. Der Ausbildungsverbund 

Vorarlberg kann das bieten. 

Ziel ist es, dass in der ersten Phase rund 800 Lehrlinge jährlich 

die Qualifizierungsmaßnahmen im Ausbildungsverbund 

durchlaufen. 

WK-Präsident Riedmann sieht in diesem Modell besonders 

für die kleineren und sehr spezialisierten Betriebe eine große 

Chance, Jugendliche umfassend und in höchster Qualität 

zu schulen. Diese profitieren davon mehrere Betriebe kennenzulernen. 

„Den Lehrlingen bietet sich dadurch die Möglichkeit, 

ständig mit modernster Ausstattung zu arbeiten und 

auf das Know-how von verschiedenen Ausbilderinnen und 

Ausbildern zurückgreifen zu können“, so AK-Präsident Hämmerle. 

Dell-ex Firmenchef Robert Brotzge erläuterte die Vorteile 

in der Praxis: „Für uns ist der Ausbildungsverbund mit 

der Spenglerei und Lackiererei Schratter in Weiler ein enor- 


Ziel ist es, dass in der 

ersten Phase rund 800 

Lehrlinge dieses Angebot 

in Anspruch nehmen. 

WKV-Präsident Kuno Riedmann 

mer Vorteil. Der Kontakt zu einem anderen Ausbildungsbetrieb 

ermöglicht einen Austausch von fachlichen Kompetenzen 

und Ausbildungsmethoden. Darüber hinaus bringt der 

Ausbildungsverbund einen klaren Imagegewinn. Denn da- 

durch sind wir nun in der Lage, das komplette Berufsbild 

und auch Kenntnisse darüber hinaus zu vermitteln. Diese 

gute Ausbildung rechnet sich, v.a. bei der künftigen Suche 

nach Lehrlingen.“ 

Erika Fussenegger und Peter Sandholzer werden die Qualifizierungsmaßnahmen für die Unternehmen koordinieren. 

Fakten & Information 

Maßgeschneiderte Lösungen für spezialisierte 

und kleine Lehrbetriebe 

DAS SERVICE: Die Zusammenarbeit mit anderen Ausbildungsbetrieben und Bildungseinrichtungen ermöglicht den Austausch 

von fachlichen Kompetenzen sowie Ausbildungsmethoden und sichert so eine umfassende und qualitativ hochwertige 

Lehrlingsausbildung. 

Der Ausbildungsverbund Vorarlberg unterstützt Ausbildungsbetriebe durch: 

● Information und Beratung der Ausbildungsbetriebe über die Möglichkeiten im Ausbildungsverbund 

● Vermittlung von Verbund-Partnerbetrieben 

● Unterstützung bei der Organisation sowie der Umsetzung des (wechselseitigen) Lehrlingsaustausches 

● Aufbereitung eines Ausbildungsprogramms für Lehrlinge 

● Gewährung von Förderungen für Verbundmaßnahmen: Was wird gefördert? Damit die Maßnahme gefördert werden 

kann, muss ein enger Bezug zum jeweiligen Lehrberufsbild gegeben sein. Wer wird gefördert? 

Ausbildungsbetriebe, denen durch die Kooperation mit einem Partnerbetrieb oder durch die Teilnahme der Lehrlinge an 

Kursmaßnahmen in Bildungseinrichtungen, Kosten in Rechnung gestellt werden. 

IHRE ANSPRECHPARTNER FÜR BERATUNG, ORGANISATION UND KOORDINATION: 

Mag. Erika Fussenegger, T 0 55 22 / 305 – 315, E fussenegger.erika@wkv.at 

Peter Sandholzer, T 0 55 22 / 305 – 316, E sandholzer.peter@wkv.at

U M W E LTP O L I T I K 

Deponieverordnung in Vorarlberg: 

Voraussetzungen für die Zukunft 

wurden geschaffen 

In Vorarlberg wurden seit Jahren die Abfälle des Landes auf Deponien abgelagert. Dabei wurden die 

gesetzlichen Vorschriften übererfüllt, d.h. es wurden alle öffentlichen Sorgfaltspflichten erfüllt, um für 

die Nachwelt keine Altlasten zu hinterlassen. 

Insbesondere wurden in Vorarlberg die Deponien schon 

sehr früh – vor Erlassung von gesetzlichen Vorschriften 

– abgedichtet und das Wasser über Kläranlagen vorgeklärt. 

Weiters wurden auch die Gase entweder abgefackelt 

oder zur Stromerzeugung verwendet. 

Durch Änderung der Paradigmen, und zwar durch neue Vorschriften 

von Seiten der EU und einem Wandel in Österreich 

von der Deponierung in die Verbrennung, wurden relativ 

rasch die gesetzlichen Bestimmungen geändert. Vorarlberg 

hat derzeit noch viel Deponieraum bzw. bewilligte Möglichkeiten 

für eine Deponierung, die aber nun nicht mehr genützt 

werden dürfen. 

Das Land, zusammen mit den Gemeinden und der Wirtschaftskammer, 

hat nun einen Maßnahmenkatalog zur Sicherstellung 

der Nachsorge der Massenabfalldeponien in 

Vorarlberg erarbeitet, wobei die Maßnahmen bis zum Jahre 

2040 geplant werden mussten. Auf Grund der relativ raschen 

Änderung der Gesetzeslage war ein Teil der Kosten 

für Deponieraum noch gar nicht abgeschrieben und muss 

nun auch vergütet werden. 

Für diese Maßnahmen für die nächsten drei Jahrzehnte wurde 

ein Finanzierungskonzept erarbeitet, das von den Gemeinden, 

der Wirtschaftskammer und dem Land getragen wird. 

Konstruktive Zusammenarbeit bringt für unsere 

Wirtschaft planbare, maßvolle Müllgebühren. 

Da zwei Drittel der Deponiemenge aus dem gewerblichen 

Bereich kommt, war es unsere Aufgabe, auch bei der Beratung 

von Maßnahmen, aber auch bei der Tragung der Kostenmittel 

mitzuarbeiten. 

Gleichzeitig ist es auch erforderlich, dass, nachdem in 

Vorarlberg nicht mehr deponiert werden kann, entsprechende 

Verbrennungskapazitäten bzw. Trennkapazitäten gesichert 

werden. 

Wegen kurzer Entsorgungswege sind Verbrennungskapazitäten 

sinnvollerweise im nahen Ausland zu suchen. Im Sinne 

einer Entsorgungssicherheit erscheint es uns notwendig, 

dass Verarbeitungs- und Lagerungskapazitäten in Vorarlberg 

vorhanden sind, damit nicht ein Müllnotstand entstehen 

kann. Diese Kapazitäten zu sichern und möglichst billige Preise 

zu erzielen, ist Aufgabe der Konzeption für die laufenden 

Jahre. Mit der im Jahre 2007 gemachten Konzeption 

bezüglich Durchführung und Abdeckung der Nachsorge 

sowie der aushaftenden Beträge und auch eines Konzeptes 

für die zukünftige Abfallwirtschaft, konnte ein richtungsweisender 

Schritt gemacht werden, der für die Unternehmungen 

planbare, unter dem österreichischen Durchschnitt 

liegende Abfallgebühren mit sich bringt. 

Umwelt aktiv 

Mobilität und 

Information 

MOBILITÄT.Auf Initiative der Wirtschaftskammer Vorarlberg 

wurde 2007 die Plattform „Wirtschaft mobil“ 

gegründet, deren Haupttätigkeit im Informationsaustausch 

und in der Durchführung von Aktionen liegt. 

Neben diversen Veranstaltungen im vergangenen Jahr 

wird nun im März als erstes Produkt ein Leitfaden vorgestellt, 

wo über „Best Practice-Beispiele“ verschiedener 

Firmen und Ansprechpartner nachgeschlagen 

werden kann. 

Echte Alternative: Die öffentlichen 

Verkehrsmittel. 

Auch in der Wirtschaftskammer Vorarlberg selbst 

wurde das Projekt „Wirtschaftskammer mobil“ gestartet, 

das zum Ziel hat, die Fahrten von und zum Arbeitsplatz 

während des Dienstes mindestens 10 % zu senken. 

INFORMATIONSRUNDSCHREIBEN. Das Umweltreferat 

der Wirtsschaftskammer Vorarlberg hat an interessierte 

Firmen pro Monat ca. drei Rundschreiben gerichtet. 

Die einzelnen Firmen konnten ihre Schwerpunktthemen 

auswählen und wurden umfassend über 

diese informiert. 

Im Jahre 2007 wurden Veranstaltungen zum REACH, 

zum neuen Chemikalienrecht, durchgeführt. Hauptsächlich 

betroffen in Vorarlberg sind Anwender von 

chemischen Produkten in der Industrie, im Handel 

sowie im Gewerbe. 


FiW Jahr unter dem Motto 

Bestärken – vernetzen – 

austauschen – kooperieren 

Ob Unternehmerinnenforum, Seminare, Vorträge, Kleinstunternehmerinnenakademie 

oder die Unternehmerinnen-Gespräche in denRegionen - Frau in der Wirtschaft unterstützt 

Unternehmerinnen und Mitunternehmerinnen dabei, ihr Potenzial zu nützen 

und noch mehr Stärke zu gewinnen. 

F 

rau in der Wirtschaft ist die erste Service-Anlaufstelle 

für die Belange der Unternehmerinnen. 

Wenn man bedenkt, 

dass mehr als ein Drittel der Betriebe in Vorarlberg 

(rund 3.000) von Frauen geführt werden, 

lässt sich erkennen wie viel Know-how 

dahintersteckt. Aus diesem Grund fördert die 

FiW-Plattform besonders den Gedanken- und 

Informationsaustausch, das Knüpfen von 

Kontakten sowie Kooperationen. So wurde 

auch im letzten Jahr mit verschiedenen Veranstaltungen 

wieder ein sehr abwechslungsreiches 

und spannendes Programm geboten. 

Im Mittelpunkt stand das 1. Unternehmerinnenforum, 

bei dem sich im Juni über 280 

Unternehmerinnen, Mitunternehmerinnen, 

Führungskräfte und Mitarbeiterinnen trafen. 

Frau in der Wirtschaft 

Frau in der Wirtschaft 

Marlies Schöch, Geschäftsführerin 

Wichnergasse 9, 6800 Feldkirch 

T 05522-305-332 

E schoech.marlies@wkv.at 

www.wkv.at/unternehmerin 

Evelyn Böhler, Vorsitzende 

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Hahn im Korb beim 1. Unternehmerinnenforum 2007: WK-Präsident Kuno Riedmann 

mit FiW-Geschäftsführerin Marlies Schöch (l.) und FiW-Vorsitzende Evelyn Böhler. 

Prominente Vortragende wie Bestsellerautorin 

Sabine Asgodom und Mentalcoach Günter 

Spiesberger, gaben den Anwesenden ihre 

wertvollen Tipps weiter. Der große Andrang 

bewies, dass FiW mit diesem Event, das 

unter dem Motto „Starke Unternehmerinnen 

- Starke Wirtschaft“ stand, eine Lücke in der 

weiblichen Wirtschaftswelt geschlossen hat. 

„Ein solches Businesstreffen hat es in dieser 

Größenordnung bisher nicht gegeben“, so 

FiW-Geschäftsführerin Marlies Schöch. Aufgrund 

der großen Resonanz wird das Unternehmerinnenforum 

auch 2008 weitergeführt 

(siehe Randspalte). 

Auch die 2007 erstmals veranstalteten 

Unternehmerinnen-Gespräche in den Regio- 

F R A U I N D E R W I R T S C H A F T 

nen stießen bei den Teilnehmerinnen auf 

reges Interesse. Erfolgreiche Unternehmerinnen 

und Mitunternehmerinnen wie Marie- 

Luise Dietrich oder Maria Winsauer ließen 

sich in die Karten schauen, berichteten von 

ihren Erfolgen und auch Hürden, die sie erfolgreich 

gemeistert haben. Für das Jahr 

2008 sind Unternehmerinnengespräche in 

den Regionen Bregenzerwald, Feldkirch 

und Bludenz geplant. 

„Es scheint sich herumgesprochen zu 

haben, dass bei FiW Vorarlberg Themen abgehandelt 

werden, die der Unternehmerin 

und auch der Mitunternehmerin wirklichen 

Mehrwert bieten“, zieht FiW-Vorsitzende 

Evelyn Böhler ein erfreuliches Resümee. 

Facts 


● „Wie KMU’s vom Förderangebot des 

AMS und der WKV profitieren können“ 

- Informationsveranstaltung 

● „Der Weg zum sicheren Telefonverhalten“ 

- Telefonschulung / Tagesseminar 

● Unternehmerinnenforum „Starke Unternehmerinnen 

- starke Wirtschaft“ 

● Unternehmerinnengespräch in Dornbirn 

mit Heilmasseurin Maria Winsauer 

● „Erfolg und Lebensqualität braucht 

Mittel zur Umsetzung“ - Vortrag mit 

Ethossa-Diagnose- und Navigationsinstrumente 

zur positiven Entwicklung für 

Menschen und Unternehmen 

● Unternehmerinnengespräch in Lauterach 

mit Marie-Luise Dietrich / Firma 

Pfanner Fruchtsäfte 

● Akademie für Kleinstunternehmerinnen 

“Im Alleingang zum Erfolg“ - Die 

Akademie liefert Kleinstunternehmerinnen 

ein praktisches Handwerkszeug , 

um sich am Markt erfolgreich zu positionieren. 

Ausblick 2008 

Am 19. Juni 2008 lädt „Frau in der 

Wirtschaft Vorarlberg“ wieder Interessierte 

aus dem gesamten Bodenseeraum 

nach Hohenems ein, zur neuerlichen 

Auflage des UnternehmerInnenforums. 

„Der grandiose Erfolg der 

letztjährigen Veranstaltung soll heuer 

fortgesetzt werden“, so FiW-Vorsitzende 

Evelyn Böhler. 

Um den Unternehmerinnen den Rücken 

zu stärken, werden zwei bekannte 

Referentinnen den TeilnehmerInnen 

Wege für den nachhaltigen Erfolg im 

Geschäftsleben aufzeigen. Ingrid 

Amon, Stimm- und Sprechtrainerin, 

Autorin des Buches „Die Macht der 

Stimme“ und Nicole Kobjoll, Juniorchefin 

des Schindlerhofs in Nürnberg, 

sind der Garant für einen interessanten 

und gewinnbringenden Abend. 

Termin: 19. Juni 2008, 14.00 - 21.00 

Uhr, Otten Gravour Hohenems. 

Frühbucherpreis bis Ende März 98.später 

128.-.

Bilanz08 neu.ps

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