„Nicht, dass wir Herren wären über euren Glauben … - Triangelis.de

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Wer kommt wann?
Wie findet TRIANGELIS eigentlich eine neue Pfarrerin oder einen
neuen Pfarrer für die vakante Stelle ab ersten September?
„Das kann lange dauern“, fand Ann-Kathrin Hüter in einem Gespräch
mit Joachim-Christof Schulze aus dem Kirchenvorstand heraus.
Was passiert, wenn eine Pfarrstelle
neu besetzt wird?
Zunächst bewerten der scheidende
Pfarrer und der Kirchenvorstand gemeinsam
mit dem Dekan und dem
Propst rückblickend die gemeinsamen
Jahre. Dabei klärt der Kirchenvorstand,
wo die Gemeinde gerade
steht und welche inhaltlichen Ziele
verfolgt werden sollen. Dann wird
ein Ausschreibungstext beschlossen,
der an den Bedürfnissen der Gemeinde
ausgerichtet ist und Erwartungen
an mögliche Bewerber formuliert.
Auf die im Amtsblatt unserer Landeskirche
ausgeschriebene Stelle
können sich dann alle Pfarrerinnen
und Pfarrer der Evangelischen Kirche
in Hessen und Nassau bewerben.
Wer wählt bei uns einen neuen Pfarrer
aus? Welche Möglichkeiten hat man
als ganz normales Gemeindemitglied,
sich bei der Wahl einzubringen?
Wir werden die Stelle im Oktober ausschreiben
und hoffen im Kirchenvorstand
zwischen verschiedenen Bewerberinnen
und Bewerbern auswählen
zu können. Der Kirchenvorstand trifft
eine Vorauswahl von Interessenten,
die sich dann in Gottesdiensten mit
anschließender Gemeindeversammlung
vorstellen. Das ist erfahrungsgemäß
sehr interessant, weil dann
auch die Gemeinde die Möglichkeit
hat, Fragen zu stellen und dem Kirchenvorstand
Rückmeldung zu geben.
Danach findet die Wahl im Kirchenvorstand
statt. Dieser Wahlvorschlag
geht an die Kirchenleitung, die den
neuen Pfarrer oder die neue Pfarrerin
mit der neuen Stelle beauftragt.
Wie lange wird es Ihrer Meinung nach
dauern, bis die Stelle wieder besetzt
sein wird?
Ich gehe davon aus, dass wir uns
auf eine längere Vakanz einstellen
müssen. Das ergibt sich schon aus
den Fristen im Bewerbungsverfahren.
Wenn wir die Stelle im Oktober
ausschreiben, haben wir nach der Bewerbungsfrist
von vier Wochen frühestens
vor Weihnachten Gelegenheit
für die Vorstellungsgottesdienste
und die Wahl. Außerdem müssen
die Bewerber ja dann auch auf ihren
bisherigen Stellen die Dinge klären.
Ich denke, dass sich das Verfahren
mindestens über ein halbes Jahr ziehen
wird. Aber das nehmen wir gerne
in Kauf, wenn wir dadurch eine gute
Nachfolge hinkriegen.
Was ist Ihrer Meinung nach attraktiv
in TRIANGELIS? Und könnte es auch
sein, dass sich niemand bewirbt?
Sollte sich niemand bewerben, müssen
wir die Stelle noch mal ausschreiben,
aber davon gehe ich nicht aus.
Ich bin zuversichtlich, dass sich wie
damals bei Pfarrerin Graz und auch
bei Pfarrer Dr. Löwe mehrere Infrage
kommende Pfarrer auf die Stelle bewerben,
denn unsere Gemeinde hat
einen guten Ruf. Neben den vielen
seelsorgerlichen Aufgaben bieten wir
drei ganz unterschiedliche Kirchen
und einen neuen Kindergarten. Es
gibt sehr viele und sehr engagierte
Ehrenamtliche, wir planen gemeinsam
mit anderen Institutionen in
Eltville ein Familienzentrum einzurichten
und sind dabei, unsere drei
Standorte weiter zu entwickeln. Hier
besteht die Möglichkeit zu gestalten
und sich tatkräftig einzubringen.
Foto: Decker-Horz
Bis die Pfarrstelle
II wieder
neu besetzt
sein wird, übernimmt
Pfarrerin
Ulrike Decker-
Horz mit halbem
Dienstauftrag
die Vakanzvertetung.
Sie stammt aus dem
Rheingau und ist mit ihrer anderen
halben Stelle Pfarrerin in Wiesbaden
Nordenstadt. In TRIANGELIS wird sie
die Beerdigungen des Pfarrbezirks II
übernehmen und die dortigen Besuche,
sie wird das Altenheim Sankt Hildegard
betreuen und sonn- und
feiertags regelmäßig Gottesdienste
halten.
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