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Seminare für Unternehmen und Verwaltungen 2013<br />
Seminar-Nr.<br />
Titel<br />
Zielgruppe<br />
Inhalt<br />
01.032.50<br />
„Wie Leiten gelingt“<br />
Führungskräfte bzw. Gruppenleiter/-innen aller Bereiche im<br />
öffent lichen Dienst<br />
Führen ist das Realisieren von Zielen über den Einsatz von anderen!<br />
So betrachtet ist Führung ohne Kommunikation nicht möglich.<br />
Gute Führungskräfte sind Kommunikationsexperten und verfügen<br />
über Führungskompetenz und sozialer Kompetenz. Sie können ihre<br />
Mitarbeiter/-innen für ein Ziel begeistern und deren Motivation wecken.<br />
Führung ist ein laufender, steuernder Prozess mit Hilfe von wohlwollendem<br />
Feedback.<br />
Nicht jeder Vorgesetzte hat ein angeborenes Charisma, das die Führung<br />
erleichtert. Aber jeder Mensch kann sich das Handwerkszeug zum Leiten<br />
aneignen und mit Training in die Rolle des anerkannten „Chefs“/<br />
der anerkannten „Chefin“ hineinwachsen.<br />
• Führungsstile – einst und heute<br />
• Mensch und Psyche – Selbstwertgefühl und Bedürfnisbefriedigung<br />
• Kommunikationspsychologie – drei Modelle<br />
• Körpersprache – das Zaubermittel für die gelungene Führung<br />
• Führungskompetenz und soziale Kompetenz des Leiters/der Leiterin<br />
• Führung und motivierte Mitarbeiter/-innen – Motive aktivieren<br />
und verstärken<br />
• Handwerkszeug „Wie Leiten gelingt“<br />
– der Handwerkskasten zur persönlichen Auswahl<br />
– Feedback-Regeln<br />
– Umgang mit Konflikten<br />
– Lösungskompetenz<br />
Ort<br />
Termin<br />
Seminarleitung<br />
Referent<br />
Kiel<br />
22.05., 09.00 – 23.05.2013, 16.00 Uhr<br />
Michael Taupitz<br />
Volker von Beesten<br />
© damato – Fotolia.com<br />
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