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Seminare für Unternehmen und Verwaltungen 2013<br />

Seminar-Nr.<br />

Titel<br />

Zielgruppe<br />

Inhalt<br />

01.032.50<br />

„Wie Leiten gelingt“<br />

Führungskräfte bzw. Gruppenleiter/-innen aller Bereiche im<br />

öffent lichen Dienst<br />

Führen ist das Realisieren von Zielen über den Einsatz von anderen!<br />

So betrachtet ist Führung ohne Kommunikation nicht möglich.<br />

Gute Führungskräfte sind Kommunikationsexperten und verfügen<br />

über Führungskompetenz und sozialer Kompetenz. Sie können ihre<br />

Mitarbeiter/-innen für ein Ziel begeistern und deren Motivation wecken.<br />

Führung ist ein laufender, steuernder Prozess mit Hilfe von wohlwollendem<br />

Feedback.<br />

Nicht jeder Vorgesetzte hat ein angeborenes Charisma, das die Führung<br />

erleichtert. Aber jeder Mensch kann sich das Handwerkszeug zum Leiten<br />

aneignen und mit Training in die Rolle des anerkannten „Chefs“/<br />

der anerkannten „Chefin“ hineinwachsen.<br />

• Führungsstile – einst und heute<br />

• Mensch und Psyche – Selbstwertgefühl und Bedürfnisbefriedigung<br />

• Kommunikationspsychologie – drei Modelle<br />

• Körpersprache – das Zaubermittel für die gelungene Führung<br />

• Führungskompetenz und soziale Kompetenz des Leiters/der Leiterin<br />

• Führung und motivierte Mitarbeiter/-innen – Motive aktivieren<br />

und verstärken<br />

• Handwerkszeug „Wie Leiten gelingt“<br />

– der Handwerkskasten zur persönlichen Auswahl<br />

– Feedback-Regeln<br />

– Umgang mit Konflikten<br />

– Lösungskompetenz<br />

Ort<br />

Termin<br />

Seminarleitung<br />

Referent<br />

Kiel<br />

22.05., 09.00 – 23.05.2013, 16.00 Uhr<br />

Michael Taupitz<br />

Volker von Beesten<br />

© damato – Fotolia.com<br />

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