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10CEXKI Q6AMAwF0BOt - W1XOqi EoRYEEE5A0Nxf QTCI 515r YYTPWJe9r sFg9- S9unhkVi pWQj uhohYQMQFj YM14ef w51Sl t 4Bk4oHSf 1wM1vr gI XAAAAA== 10CAs Ns j Y0MDQ31z W3NDY3Mgc Ads v EJ A8AAAA= Seite 6 Geschäftsführung/Unternehmensleitung 27./28. Februar 2010 Personalmanagement innova versichert Lebensqualität Unsere Auftraggeberin – die innova Versicherungen mit Sitz in Gümligen/BE – setzt mit ihrer Unternehmensvision gezielt zwei Aspekte in den Mittelpunkt: Qualität und Innovation. Dieser Führungsanspruch schafft den erforderlichen Raum für das Entstehen und Weiterentwickeln einer einzigartigen Qualitäts- und Innovationskultur. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir auf den 1. Oktober 2010 oder nach Vereinbarung eine Führungspersönlichkeit als Leiter/in Bereich Ressourcen 80% Finanzen, Logistik, IT – Mitglied der Geschäftsleitung Was Sie erwartet Sie führen die drei Abteilungen Rechnungswesen, Logistik und Informatik. Dabei sind Sie Sparring-Partner/in für die Abteilungsleitenden. Sie sind verantwortlich für das gesamte Finanzmanagement der innova, die Umsetzung der Anlagestrategie und das Immobilienmanagement. Das Risikomanagement sowie das Kennzahlensystem werden von Ihnen laufend weiterentwickelt, überprüft und den sich verändernden Anforderungen angepasst. Sie sorgen für eine einwandfrei funktionierende Logistik und sind verantwortlich für anfallende Infrastruktur-Projekte. Die Informatik-Strategie wird von Ihnen erarbeitet und umgesetzt, wobei Sie Ansprechpartner/in für externe Anbieter der IT-Kernapplikationen sind. Als GL-Mitglied wirken Sie mit in bereichsübergreifenden Projekten und leisten einen wichtigen Beitrag für den Erfolg des Unternehmens. Was wir erwarten Ihr betriebswirtschaftliches Studium haben Sie erfolgreich abgeschlossen und mit einer fachspezifischen Weiterbildung im Bereich Finanzen und Controlling ergänzt. Wichtig ist uns Ihre mehrjährige Berufserfahrung im Finanz-/Rechnungswesen sowie im Controlling und Risikomanagement (idealerweise im Dienstleistungssektor). Der Aufgabenbereich «Ressourcen» ist sehr breit gefächert. Daher wünschen wir uns eine/n Generalisten/in, der/die sich dank analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten leicht in Projekte einarbeiten kann. Dazu gehören auch vertiefte Kenntnisse und Erfahrung in der Informatik. Als Führungsperson fördern und fordern Sie Ihre Mitarbeitenden, setzen Impulse und sind ein Vorbild. Sie sind qualitätsbewusst, serviceorientiert, denken vernetzt und arbeiten mit Freude und Engagement. Interessiert? Dann senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch oder per Post an Karin Grisenti Schneider. Besuchen Sie auch die Homepage unserer Auftraggeberin www.innova.ch. iek Institut für emotionale Kompetenz AG, Spitalackerstrasse 60, Postfach 560, CH-3000 Bern 25, Tel. +41 (0)31 333 42 33, kaderselektion@iek.ch iek Institut für emotionale Kompetenz AG www.iek.ch Kaderselektion Assessment Unternehmenskultur- Entwicklung Training Laufbahnberatung Coaching Newplacement Die Bethlehem Mission Immensee ist eine der führenden Organisationen in der Schweiz für die Personelle Entwicklungszusammenarbeit und entsprechende Bewusstseinsbildung. In Lateinamerika, Afrika und Asien ist die BMI Vertragspartnerin lokaler kirchlicher Organisationen. In der Schweiz ist sie in allen drei Sprachregionen präsent mit Impulsen zu Frieden, Gerechtigkeit und Bewahrung der Schöpfung. Mit der Vision einer gerechten und friedlichen Welt arbeitet die BMI in interkulturellem Austausch und interreligiösem Dialog auf weltweite Solidarität hin. Die BMI steht vor interessanten Herausforderungen und mitten in der Weiterentwicklung als Organisation. Da der jetzige Stelleninhaber auf Ende August 2010 in Pension geht, suchen wir eine erfahrene und integrative Persönlichkeit als Geschäftsleiter/in mit der Funktion eines CEO, die im Auftrag des BMI-Vorstandes die operative Leitung verantwortet. Wir erwarten: Führungserfahrung in NPO, nachgewiesene Team-Projektarbeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Engagement in gesellschaftspolitischen und kirchlichen Themen, positiv-kritisches Verhältnis zu Kirche und Christentum, Sprachkenntnisse, Flexibilität in komplexen Strukturen. Wir bieten: Zeitgemässe Anstellungsbedingungen in einem professionellen Umfeld. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre Unterlagen bis 31. März 2010 an Rosmarie Dormann, BMI-Präsidentin, Pilatusring 13, 6023 Rothenburg, oder bmigeschaeftsleitung@gmail.com. Weitere Informationen zur BMI unter www.bethlehem-mission.ch. Stiftung Pflegezentrum Baar Zweck der Stiftung Pflegezentrum Baar ist der Betrieb des Pflegezentrums Baar, des Hochhauses und der Liegenschaft der ehem. Pflegeschule. Im Pflegezentrum Baar erhalten 95 Bewohnerinnen und Bewohner und <strong>Tages</strong>gäste die bestmögliche Pflege und Betreuung in ihrer aktuellen Lebenssituation. Neben allgemeinen Pflegeabteilungen führen wir eine Demenzabteilung, ein <strong>Tages</strong>heim, eine Abteilung für Übergangspflege und eine Abteilung für jüngere pflegebedürftige Menschen. Gesamthaft sind 150 Mitarbeitende (105 Stellen) angestellt. Der Betrieb ist QAP-zertifiziert (EFQM-Modell). Im Hochhaus Landhausstrasse vermieten wir rund 210 möblierte Wohneinheiten. Das Gebäude der ehemaligen Pflegeschule Baar wird zurzeit durch die Gemeinde Baar genutzt. Es besteht die Absicht, das Gebäude durch einen Neubau zu ersetzen und darin Pflegebetten zu realisieren. Als Nachfolger/-in des altershalber per Ende 2010 zurücktretenden Stelleninhabers suchen wir per 1. November 2010 oder nach Vereinbarung einen/eine Geschäftsleiter/-in Aufgaben – Vorsitz der Geschäftsleitung, in welcher der Leitende Arzt, die Leiterin Pflegedienst, die Leiterin Hotellerie, der Leiter Personaldienst vertreten sind – Betriebswirtschaftliche Führung des Pflegezentrums Baar und der angegliederten Betriebe – Verantwortlich für das gesamte Finanz- und Rechnungswesen inkl. Controlling der Betriebe der Stiftung – Bewirtschaftung der stiftungseigenen Liegenschaften – Umsetzen der strategischen Ziele der Stiftung Anforderungsprofil – Sie verfügen über eine mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung, mit Vorteil in einer grösseren Organisation im Sozial- oder Gesundheitsbereich, – haben eine betriebswirtschaftliche Ausbildung, sehr gute Kenntnisse der Finanz- und Rechnungsführung, fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement. – Sie sind eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit, teamfähig, integrierend und vermittelnd, gute Kommunikationsfähigkeit nach innen und aussen. Es bietet sich Ihnen eine langfristige, vielseitige Führungsaufgabe in einem anspruchsvollen Umfeld und die Herausforderung, die Zukunft des Pflegezentrums Baar massgebend mitzugestalten. Wenn Sie diese Aufgabe interessiert, richten Sie Ihre vollständige Bewerbung und Angaben zu Gehaltsvorstellungen bitte an den Präsidenten des Stiftungsrates: Herr Jürg Dübendorfer, Pfisternweg 9, 6340 Baar, Telefon 041 761 55 03. Er steht Ihnen gerne auch für erste Auskünfte zur Verfügung. AN3858.M © Webtech AG, 2007 WEITERBILDEN ... ...WEITERKOMMEN! www.alpha-seminare.ch
27./28. Februar 2010 Geschäftsführung/Unternehmensleitung Seite 7 Die Pestalozzi-Bibliothek Zürich (PBZ) ist die öffentliche Bibliothek der Stadt Zürich mit Hauptsitz in der Altstadt und heute fünfzehn Zweigstellen in den verschiedenen Stadtquartieren. Die PBZ sucht ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n Leiter/in der PBZ Altstadt & Chefbibliothekar/in (80–90%) Die PBZ Altstadt liegt mitten in der Zürcher Altstadt. Sie wird täglich von gegen tausend Personen besucht und ist eine der grössten und bestfrequentierten allgemeinen öffentlichen Bibliotheken der Schweiz. Die/Der LeiterIn steht einem Team von rund 25 Personen vor (16.5 Stellen) und ist verantwortlich für die Organisation der betrieblichen Abläufe der Bibliothek. Zusammen mit einer Kollegin sind Sie als ChefbibliothekarIn Mitglied der Geschäftsleitung der PBZ und verantwortlich für alle bibliothekarischen Belange. Dazu arbeiten Sie in Projekten mit, die die gesamte PBZ betreffen. Wir suchen eine Persönlichkeit mit einigen Jahren Berufs- und Führungserfahrung und Vertrautheit mit dem öffentlichen Bibliothekswesen. Ein BBS-Diplom, ein Abschluss als I+D-SpezialistIn oder eine vergleichbare Ausbildung, dazu fachliche Weiterbildung und mehrere Jahre Berufserfahrung sind für diese ausserordentlich anspruchsvolle Aufgabe unerlässlich. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche, sehr selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden und sich rasch entwickelnden Umfeld. Die PBZ richtet sich bezüglich Entlöhnung und Anstellungsbedingungen nach dem Personalrecht der Stadt Zürich. AN3753steA Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit Foto und den üblichen Unterlagen bis zum 14. März 2010 an die Pestalozzi-Bibliothek Zürich, Personelles, Zähringerstrasse 17, Postfach, 8022 Zürich. Elektronische Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Eidgenössisches Volkswirtschaftsdepartement EVD Generalsekretariat GS-EVD Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis am 12. März 2010 an folgende Adresse: Persönlich, Herr Generalsekretär Walter Thurnherr, Eidg. Volkswirtschaftsdepartement, Bundeshaus Ost, 3003 Bern. Ergänzende Auskünfte erteilt Ihnen Herr Walter Thurnherr, Tel. +41 31 322 20 09, gerne. Weitere interessante Stellenangebote der Bundesverwaltung finden Sie unter www.stelle.admin.ch Die Wettbewerbskommission (WEKO) und ihr Sekretariat wenden das Kartellgesetz an und nehmen damit eine zentrale ordnungspolitische Aufgabe in der schweizerischen Volkswirtschaft wahr. Die Aufgaben der WEKO sind die Bekämpfung von Kartellen, die Missbrauchsaufsicht über marktbeherrschende Unternehmen, die Durchführung der Fusionskontrolle sowie die Verhinderung schädlicher staatlicher Wettbewerbsbeschränkungen. Die WEKO verfügt über ein professionelles Sekretariat von rund 60 Mitarbeitenden, die Mehrheit von ihnen mit juristischer oder ökonomischer Ausbildung. Das Sekretariat führt die Untersuchungen selbständig durch und bereitet die Entscheide der Kommission vor. Wir suchen einen / eine Präsident / Präsidentin der Wettbewerbskommission, 50% Der Präsident / die Präsidentin führt die 12köpfige Kommission und übt die Aufsicht über die Leitung des Sekretariates aus. Er / sie wird unterstützt durch zwei Vizepräsidenten / Vizepräsidentinnen. Zu den Hauptaufgaben des Präsidenten / der Präsidentin gehört es, die Kommissionsverhandlungen zu leiten und die Entscheide der WEKO gegen aussen zu vertreten. Er / sie sorgt dafür, dass die Kommission stets über die notwendigen Grundlagen verfügt, um sachgerechte Entscheide zu fällen und eine kohärente und zielgerichtete Praxis zu gewährleisten. Der Präsident / die Präsidentin pflegt Kontakte zu Behörden, Verbänden, Organisationen und Medien auf nationaler und internationaler Ebene. Dieses anspruchsvolle Amt verlangt eine unabhängige Persönlichkeit, die sowohl mit ökonomischen als auch mit juristischen Fragestellungen vertraut ist, die schweizerische Volkswirtschaft und ihre Wirtschaftspolitik kennt, vorzugsweise über vertiefte Kenntnisse im Wettbewerbsrecht und / oder in der Wettbewerbsökonomie verfügt sowie reichlich berufliche Praxis und Führungserfahrung mitbringt. Sie verfügt über das notwendige Geschick, die Kommission zielgerichtet zu Entscheiden von hoher Qualität zu führen. Dank ihren kommunikativen Fähigkeiten und ihrer grossen persönlichen Glaubwürdigkeit kann sie die Kommission überzeugend gegen aussen vertreten. Sie spricht zwei Landessprachen und Englisch. Für das teilzeitliche Präsidentenamt (gegenwärtig 50%-Pensum) ist eine hohe zeitliche Flexibilität erforderlich. Die Ernennung erfolgt durch den Bundesrat. Der Amtsantritt ist auf den 1. Juli 2010 (allenfalls 1. August 2010) vorgesehen. Die Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW umfasst neun Hochschulen mit über 8'000 Studierenden. Die Hochschule für Soziale Arbeit bietet attraktive Aus- und Weiterbildungen, leistet anwendungsorientierte Forschung & Entwicklung und erbringt massgeschneiderte Dienstleistungen. In der Direktion der Hochschule ist per 01.05.2010 oder nach Vereinbarung folgende Stelle mit Arbeitsort Olten zu besetzen: Leiterin/Leiter Hochschulzentrum (70 – 100 %) Ihre Aufgaben Sie leiten das Zentrum für wissenschaftliche Dienstleistungen und Entwicklung der Hochschule für Soziale Arbeit FHNW mit den Schwerpunkten Qualitätsmanage - ment, Forschung und Entwicklung, Weiterbildung und International Office. Sie sind mit Ihrem Team verantwortlich für die Planung, Entwicklung, Umsetzung und Qualität des hochschulinternen Fachsupports und den Aufbau des Zentrums. Sie engagieren sich im Wissenstransfer und in der Vernetzung, Koordination und Kooperation innerhalb der Hochschule. Überdies bringen Sie Ihre Expertise im Bereich Qualitätsmanagement ein, übernehmen Mandate und unterstützen die Hochschulleitung in der Vorbereitung ihrer Geschäfte und der Umsetzung der Hochschulstrategie. Sie wirken in Entwick lungsprojekten der Hochschule mit und vertreten das Zentrum in internen und externen Gremien. Sie sind direkt der Direktorin unterstellt und nehmen beratend an den Sitzungen der Hochschulleitung teil. ALPHA.CH KARRIERE- TIPP NR.3 «Justieren Sie einen Timer, damit auch nachts regelmässig Licht in Ihrem Büro brennt.» Wenn das nichts hilft, hilft Ihr Profil Sie haben einen Hochschulabschluss in Sozialwissenschaften oder einer verwand - ten Studienrichtung und in Ihrer Berufstätigkeit − vorzugsweise im Bildungs be - reich − Ihre Expertise und Erfahrung in Projektmanagement, Stabs- und/oder Linienaufgaben vertieft. Zudem verfügen Sie über Kompetenzen in Fragen der Quali tätssicherung und Qualitätsentwicklung, Kenntnisse der schweizerischen Hochschullandschaft und eine hohe Affinität zur Sozialen Arbeit. Sie pflegen eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, haben Organisations- und Kooperationskompetenz sowie Freude, hochschulintern wissenschaftlichen Support zu bieten. Sie sind sprachlich versiert und es gelingt Ihnen gut, komplexe Problemstel lun - gen zu erfassen, zu analysieren und Lösungen zu entwickeln. Innovations- und Begeisterungs fähig keit, Offenheit und Kommunikationsstärke sowie das Interesse an der Führung des Fachteams und der engen Zusammenarbeit mit der Hochschul leitung runden Ihr Profil ab. Ihre Bewerbung Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Prof. Dr. Luzia Truniger, Direktorin Hochschule für Soziale Arbeit, Tel. 062 311 96 96, E-Mail: luzia.truniger@fhnw.ch. Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 22.03.2010 an Jsabella Milan, Personalbereichsverantwortliche, Hochschule für Soziale Arbeit FHNW, Riggenbachstrasse 16, 4600 Olten, E-Mail: jsabella.milan@fhnw.ch www.fhnw.ch
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